有哪些
上崗培訓(xùn)制度是企業(yè)為新入職員工或轉(zhuǎn)崗員工設(shè)計(jì)的一系列教育和指導(dǎo)程序，旨在幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握所需技能。這些制度通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵組成部分：
1. 公司文化介紹：讓員工了解企業(yè)的價(jià)值觀、使命和工作方式。
2. 崗位技能培訓(xùn)：針對具體職位進(jìn)行的操作和技術(shù)培訓(xùn)。
3. 安全規(guī)程教育：確保員工了解并遵守工作場所的安全規(guī)定。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和有效溝通技巧。
5. 系統(tǒng)和工具使用：教授員工如何使用公司內(nèi)部的軟件系統(tǒng)和設(shè)備。
主要內(nèi)容
上崗培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容在于確保員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。這通常包括：
1. 角色認(rèn)知：明確員工的角色職責(zé)，理解其在組織中的位置。
2. 實(shí)踐演練：通過模擬實(shí)際工作場景，讓員工在安全的環(huán)境中學(xué)習(xí)和犯錯(cuò)。
3. 導(dǎo)師制度：資深員工或經(jīng)理作為導(dǎo)師，提供一對一指導(dǎo)和支持。
4. 反饋機(jī)制：定期評估員工的進(jìn)步，給予建設(shè)性的反饋和建議。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)員工參與進(jìn)一步的專業(yè)發(fā)展課程，提升個(gè)人能力。
重要性
有效的上崗培訓(xùn)制度對企業(yè)至關(guān)重要，它：
1. 提高效率：減少新員工適應(yīng)期，加速其投入工作的速度。
2. 保障質(zhì)量：確保員工能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和期望執(zhí)行任務(wù)，提高工作質(zhì)量。
3. 增強(qiáng)歸屬感：讓員工感受到公司對他們的投資，增強(qiáng)其對公司的忠誠度和滿意度。
4. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：通過安全培訓(xùn)降低工傷事故，保護(hù)員工和企業(yè)的利益。
5. 促進(jìn)企業(yè)文化傳承：通過培訓(xùn)傳播公司文化，塑造統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則。
上崗培訓(xùn)制度是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素之一，它不僅幫助員工成長，也推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
上崗培訓(xùn)制度范文
第1篇 安全上崗培訓(xùn)制度
為加強(qiáng)質(zhì)量和安全管理工作，確保工程質(zhì)量、安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。關(guān)鍵崗位是指質(zhì)量、安全、測量、試驗(yàn)、物資、機(jī)械管理人員和國家規(guī)定的特殊工種。
第一章安全教育和培訓(xùn)
一、開展安全生產(chǎn)教育，使廣大施工管理人員和操作人員真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、安全教育內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)思想、安全知識(shí)、安全技能三個(gè)方面的育。
三、工程項(xiàng)目所有管理及操作人員應(yīng)經(jīng)過業(yè)務(wù)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)，并持證上崗。因無證指揮、無證操作造成工程質(zhì)量不合格或出現(xiàn)質(zhì)量事故的，除要追究直接責(zé)任者外，還要追究企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、新入場工人三級(jí)安全教育：
1、項(xiàng)目經(jīng)理部安全教育：教育的內(nèi)容為勞動(dòng)安全法律法規(guī)、企業(yè)勞動(dòng)安全規(guī)章制度，安全生產(chǎn)形勢和有關(guān)事故案例的教訓(xùn)等，教育累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
2、項(xiàng)目分部安全教育：教育的內(nèi)容為本工程施工特點(diǎn)、項(xiàng)目部規(guī)章制度、本工程安全技術(shù)操作規(guī)程、現(xiàn)場危險(xiǎn)部位及安全注意事項(xiàng)、機(jī)械設(shè)備及電氣安全事項(xiàng)和防火、防毒、防爆知識(shí)，防護(hù)用品使用知識(shí)等，教育累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
3、班組安全教育：教育的內(nèi)容為遵章守紀(jì)、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全防護(hù)裝置及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、全崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策和作業(yè)環(huán)境、使用機(jī)械設(shè)備、工具的安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4、工人變換工種（包括臨時(shí)變換工種）必須進(jìn)行新工種的安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
五、建筑行業(yè)從業(yè)人員要堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，實(shí)行“先持證、后上崗”制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場的生產(chǎn)操作人員必須持證上崗。
六、項(xiàng)目經(jīng)理分部必須建立職工安全教育檔案，經(jīng)三級(jí)安全教育新入場工人應(yīng)填寫安全教育登記表，并履行簽字手續(xù)；未經(jīng)三級(jí)安全教育的不得分配工作上崗作業(yè)。對電工、電焊工、等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，經(jīng)考核合格并取得操作證后方可獨(dú)立操作.
七、施工現(xiàn)場應(yīng)利用安全會(huì)議、宣傳欄、讀報(bào)欄、黑板報(bào)、安全宣傳標(biāo)語、安全生產(chǎn)錄像等多種形式對施工操作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的自覺性。
八、項(xiàng)目經(jīng)理每年度應(yīng)接受不少于30學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，其他施工管理人員每年應(yīng)接受不少于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。
九、專職安全員必須經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行安全培訓(xùn)，取得崗位合格證書，并持證上崗，每年度應(yīng)接受不少于40學(xué)時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)年度考核合格。
第二章 質(zhì)量教育和培訓(xùn)
一、項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員負(fù)責(zé)把“質(zhì)量第一”的教育納入職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工的質(zhì)量意識(shí)和搞好工程質(zhì)量的自覺性，從而促進(jìn)企業(yè)工程質(zhì)量的不斷提高。
二、辦公室制訂實(shí)施干部、工人培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行職工崗位培訓(xùn)制度和專業(yè)技術(shù)干部的繼續(xù)教育，組織開展職工業(yè)余文化技術(shù)教育，抓好職工技術(shù)隊(duì)伍基本素質(zhì)的提高。
三、對各專業(yè)、工種進(jìn)行技術(shù)考核，組織技術(shù)比武和練基本功活動(dòng)。
四、做好新工人上崗前的崗位培訓(xùn)，有關(guān)保證質(zhì)量的技術(shù)操作考試考核合格后，方可上崗，堅(jiān)持執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗的制度。
五、制定各類人員的培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)質(zhì)量管理人才，輸送有才能、責(zé)任心強(qiáng)的工程技術(shù)人員和質(zhì)檢人員進(jìn)修學(xué)習(xí)和外出考察。
六、分項(xiàng)工程開工前，工程部組織作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，講解關(guān)鍵工序操作要領(lǐng)和安全、質(zhì)量注意事項(xiàng)。
第三章 關(guān)鍵崗位、特殊工種考核和持證上崗
一、關(guān)鍵崗位上崗前項(xiàng)目經(jīng)理分部組織培訓(xùn)和考核，經(jīng)考核合格者方能上崗。
二、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員須經(jīng)培訓(xùn)并取得政府勞動(dòng)部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證后方能上崗。
三、經(jīng)理部辦公室負(fù)責(zé)對各分部培訓(xùn)和考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四、安質(zhì)部負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第2篇 330kv線路運(yùn)行班技術(shù)培訓(xùn)上崗制度
為了提高本班人員的整體素質(zhì),貫徹并深化局對全體員工的考核要求,結(jié)合本班專業(yè)和人員的基本現(xiàn)狀,在甘肅省電力公司、白銀供電局對員工技術(shù)培訓(xùn)、考試及上崗等方面的規(guī)定、制度、實(shí)施辦法的支持下,并對其在班內(nèi)進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充,制定本班技術(shù)培訓(xùn)及上崗制度,全班人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,從而達(dá)到本班技術(shù)培訓(xùn)考試及上崗工作的標(biāo)準(zhǔn)化,制度化。
一、任務(wù)、目標(biāo)、原則
1、 任務(wù):貫徹上級(jí)部門的規(guī)定,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展本班工作對員工的要求,全面開展崗位培訓(xùn),努力提高全員素質(zhì)。
2、 目標(biāo):員工隊(duì)伍在崗位上整體素質(zhì)得到較大提高,能適應(yīng)本崗工作的需要,部分人員具有一專多能的工作能力。
3、 原則:
(1)崗位成才的原則
(2) 理論與實(shí)際相結(jié)合的原則
(3) 自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的原則
(4) 內(nèi)容與人員各自現(xiàn)狀相統(tǒng)一的原則
(5) 循序漸進(jìn)的原則
二、工作程序
1、 培訓(xùn)員每年年終根據(jù)本年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況及培訓(xùn)效果,結(jié)合班內(nèi)人員變動(dòng)情況負(fù)責(zé)制定下一年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,一式兩份填寫年度月度培訓(xùn)計(jì)劃表,經(jīng)班長組織本班人員討論通過并審核簽字后報(bào)工區(qū)培訓(xùn)員審核,審核后一份保留班內(nèi),一份報(bào)工區(qū)培訓(xùn)員。
2、 培訓(xùn)員按照月度培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助班長每月按期完成培訓(xùn)內(nèi)容,監(jiān)督培訓(xùn)過程的實(shí)施,并負(fù)責(zé)作好相應(yīng)記錄。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、 《電工基礎(chǔ)知識(shí)》
2、 《輸電線路知識(shí)問答》
3、 《電業(yè)安全工作規(guī)程》(電力線路部分)
4、 《送電線路運(yùn)行規(guī)程》
5、 《送電線路驗(yàn)收規(guī)范》
6、 《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》
7、 線路工作基本操作技能
8、 其他相關(guān)知識(shí)
四、培訓(xùn)和考試方式
1、 技術(shù)講課:每月開展至少兩個(gè)課時(shí),由班長、安全員、技術(shù)員、某一方面有特長的人員或請外班組人員擔(dān)任主講,其內(nèi)容主要以理論性技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)為主、力求使班內(nèi)每個(gè)人員都能聽懂為宜。
2、 技術(shù)問答(現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)督查情況表):每月由工區(qū)進(jìn)行督查,由工區(qū)培訓(xùn)員根據(jù)該月培訓(xùn)計(jì)劃及人員的具體層次狀況進(jìn)行確定、嚴(yán)禁一視同仁的出題,人員應(yīng)根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行自學(xué),全班統(tǒng)一進(jìn)行答題。
3、 現(xiàn)場考問:每月每人不得少于一次,采取一問一答式的方式進(jìn)行,不限定地點(diǎn)時(shí)間,培訓(xùn)員對考問題目及回答效果進(jìn)行評價(jià)記錄。
4、 實(shí)踐技能培訓(xùn):每年在春秋檢工作開展前各進(jìn)行一次,同時(shí)在實(shí)踐工作中進(jìn)行加強(qiáng)性訓(xùn)練。
5、 反事故演習(xí):每年開展二次,由工區(qū)生技組安排進(jìn)行,并對演習(xí)中的問題制定措施進(jìn)行改正。
6、 “三提高”管理:培訓(xùn)嚴(yán)格按照省公司及站內(nèi)“三提高”管理工作規(guī)定執(zhí)行。
五、考試及上崗制度:
1、每年進(jìn)行一次《安規(guī)》考試,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局、工區(qū)頒 發(fā)的考試及上崗制度。
2、每年進(jìn)行一次專業(yè)規(guī)程考試,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局、工區(qū)頒發(fā)的考試及上崗制度。
本制度僅限于本班內(nèi)使用,如與各上級(jí)新頒發(fā)的制度抵觸執(zhí)行上級(jí)制度。
第3篇 從業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度
第一條：根據(jù)《地方煤礦安全從業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度》試行方案，結(jié)合本礦安全實(shí)際定立本制度。
第二條：我礦從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持有相應(yīng)的工作資格證或上崗證，方可上崗。
第三條：我礦從事井下工作的特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)煤管部門進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格；持有相應(yīng)工作的崗位證，方可上崗。
第四條：我礦一般性工人，必須經(jīng)煤礦組織培訓(xùn)并經(jīng)煤管站組織考核，合格后持有上崗證，方可上崗。
第五條：我礦各生產(chǎn)班組當(dāng)班作業(yè)前必須開展班前安全教育。
第4篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗制度
1、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),考試合格后,經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證,方可上崗和業(yè),持證上崗。
2、每一特種作來人員,屬于哪一級(jí)培訓(xùn)部門培訓(xùn)的,所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。
3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時(shí)不安排培訓(xùn)的,可委托下一級(jí)培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn),考試合格后頒發(fā)臨時(shí)證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時(shí)必須及時(shí)送培。
4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn),一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。
5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,剛上崗的一段時(shí)期內(nèi),不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè),必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。
6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。
7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案,妥善保存。
第5篇 地產(chǎn)置業(yè)顧問上崗培訓(xùn)制度范例
置業(yè)顧問上崗培訓(xùn)制度范本
1、售樓人員上崗要求
新招置業(yè)顧問需具備前述之置業(yè)顧問的基本素質(zhì)要求方可批準(zhǔn)聘用,對于不符合條件的,絕對不予以錄用。所有置業(yè)顧問上崗前都需經(jīng)過全方位培訓(xùn)后,并通過考核合格后方可上崗接待客戶,
3、置業(yè)顧問培訓(xùn)周期
置業(yè)顧問被調(diào)到新樓盤時(shí),需進(jìn)行新項(xiàng)目資料培訓(xùn),并考核合格后方可上崗。新招置業(yè)顧問分到具體樓盤后,由現(xiàn)場銷售經(jīng)理統(tǒng)一安排培訓(xùn)時(shí)間,需經(jīng)過一至三周的正式培訓(xùn),才有資格參加現(xiàn)場安排的上崗考核。
4、置業(yè)顧問培訓(xùn)內(nèi)容
1)房地產(chǎn)基本知識(shí)、包括房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理、房地產(chǎn)營銷知識(shí)、房地產(chǎn)買賣合同知識(shí)、辦理按揭常識(shí)等;
2)物業(yè)管理知識(shí);
3)裝修材料知識(shí);
4)本樓盤項(xiàng)目相關(guān)資料及銷售流程;
5)每位置業(yè)顧問必須對本樓盤周邊競爭項(xiàng)目進(jìn)行踩盤,寫出踩盤報(bào)告;
6)銷售技巧。
第6篇 安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度
1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護(hù)員工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項(xiàng)目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級(jí)，項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是：本項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項(xiàng)目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等；班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；對勞務(wù)分包隊(duì)伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，由項(xiàng)目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料，指導(dǎo)督促落實(shí)，并回收測試答卷。
5、項(xiàng)目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6、新進(jìn)場的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項(xiàng)目部主辦的項(xiàng)目、班組的兩級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
7、 項(xiàng)目部與各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須針對施工作業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章作業(yè)。
8、項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核，重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測試，測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外，上崗前必須接受安全技術(shù)交底，通過項(xiàng)目部安全教育，熟知項(xiàng)目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
第7篇 安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度
為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴(yán)格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時(shí)工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質(zhì)安全管理體系安全培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護(hù)意識(shí),防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓(xùn)管理
1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過三級(jí)安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級(jí)安全教育為廠(公司)安全教育,車間(部門或分公司)安全教育,班組安全教育三級(jí)。
4.三級(jí)安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。
5.三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試不合格人員必須重新安全教育培訓(xùn)并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)入工作現(xiàn)場,不得進(jìn)行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)行專業(yè)或特殊工種的培訓(xùn)練習(xí)。
8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動(dòng)人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)合格。
9.新入職員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
二、臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行工作人員的安全教育管理
1.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指:臨時(shí)工、外包工,在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場實(shí)習(xí)、試驗(yàn)、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
2.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。
3.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進(jìn)行公司,部門或分公司,班組三級(jí)安全教育。
4.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負(fù)責(zé)填寫臨時(shí)工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時(shí)段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn)后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn))。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時(shí)工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行安全教育,安全教育后進(jìn)行考試。并填寫安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對臨時(shí)工作人員進(jìn)行安全教育并考試合格后交用工單位進(jìn)行進(jìn)行部門或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)安全教育),并安排做好班組安全教育。同時(shí)用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設(shè)備情況進(jìn)行技術(shù)交底。
7.臨時(shí)工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流動(dòng)的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必須進(jìn)行分公司、班組級(jí)安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過一年的臨時(shí)工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門職工一起參加安全活動(dòng)、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成績記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參加班組安全活動(dòng)。
9.臨時(shí)工作人員三級(jí)安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
10.臨時(shí)工作人員三級(jí)安全教育及技術(shù)交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級(jí)安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括:國家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí),神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績和歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),安全責(zé)任意識(shí)和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。
2.部門車間或分公司安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:本部門車間的現(xiàn)場安全規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點(diǎn)和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要危險(xiǎn)源及危害因素、作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析、安全注意事項(xiàng),予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識(shí)別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急救護(hù)和消防安全知識(shí)等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項(xiàng),崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項(xiàng),相關(guān)工作的危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)控制方法;本崗位常用的機(jī)械設(shè)備、工器具的安全操作要領(lǐng)和使用方法,勞動(dòng)保護(hù)用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓(xùn)、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應(yīng)由國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、取證。
2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴(yán)格審查特種作業(yè)證,無證者不準(zhǔn)從事有關(guān)工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時(shí)培訓(xùn)換證。作業(yè)證過期限人員不得進(jìn)行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認(rèn)證培訓(xùn)
1.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)是指企業(yè)對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核,并確認(rèn)其安全資格的活動(dòng)。
2.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達(dá)不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿后,應(yīng)參加繼續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)對象可以劃分為a、b、c、d、e五個(gè)類別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證,并要求獲取對應(yīng)的安全資格。
la類對象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獲取a類安全資格。
lb類對象為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長助理),需要獲取b類安全資格。
lc類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人(含副職、主任助理),需要獲取c類安全資格。
ld類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術(shù)管理人員和車間的專業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長、運(yùn)行值班長、技術(shù)員,需要獲取d類安全資格。
le類對象為企業(yè)的運(yùn)行、檢修班組一般運(yùn)行、檢修崗位人員,需要獲取e類安全資格。
5.a、b類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由上級(jí)主管部門,國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。c、d類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進(jìn)行。e類對象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門或分公司進(jìn)行。
6.崗位變動(dòng)的員工在崗位變動(dòng)時(shí),應(yīng)通過安全技能培訓(xùn)和認(rèn)證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
7.在安全資格有效期滿時(shí),應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認(rèn)證。
8.各類人員的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級(jí)管理,長期保存。
六、專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)
1.公司每年結(jié)合安全規(guī)程學(xué)習(xí)對工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人安全培訓(xùn)考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員專項(xiàng)安全培訓(xùn)由應(yīng)由上級(jí)主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試。
3.特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試,通過培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由政府部門國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn):公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴(yán)重未遂不安全事件的應(yīng)進(jìn)行違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進(jìn)行,設(shè)備原因的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行。必要時(shí)通過培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
七、日常安全教育培訓(xùn):
1.針對電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進(jìn)行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓(xùn),對企業(yè)年度安全工作報(bào)告進(jìn)行專題學(xué)習(xí)
3.組織參加上級(jí)企業(yè)組織的安全管理人員培訓(xùn)班、兼職安全員培訓(xùn)班。
4.組織員工開展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓(xùn)。
5.針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓(xùn)。
6.結(jié)合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
安健環(huán)部
2022年2月14日
第8篇 員工培訓(xùn)合格持證上崗管理制度
1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別:國家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 (煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)。
2.對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書、特種作業(yè)操作證(以下簡稱證書),應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審,并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核。證書復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的,必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4.證書持有人一崗一證,因崗位變動(dòng),應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個(gè)工種。
5.對現(xiàn)有崗位人員不足,需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員,各科隊(duì)必須提前1個(gè)月書面申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意,由安全科審核合格后報(bào)送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準(zhǔn)上崗。
6.已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~100元的罰款。
7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門查出而對我公司的處罰,一律由責(zé)任人承擔(dān),并對其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次。
8.由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制,聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培、復(fù)訓(xùn)工作;由安全科負(fù)責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培、誤培的,對責(zé)任人罰款50~200元,影響正常工作開展的,對責(zé)任人罰款500~1000元。
第9篇 安全教育培訓(xùn)持證上崗制度
1、項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)政府主管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)管理培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得任職資格后,方可任職,并持證上崗。
2、對項(xiàng)目經(jīng)理部屬職工及招用的臨時(shí)工(農(nóng)民工)必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證其具有安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并考試合格的人員,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
3、在施工中,采用新技術(shù)、新工藝、新材料及使用新設(shè)備時(shí),必須了解和掌握安全性能和注意事項(xiàng),采取有效的安全防護(hù)措施,并對作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后,方可進(jìn)行作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定經(jīng)過專門的作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè),嚴(yán)禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。
第10篇 安全教育培訓(xùn)和持證上崗制度
（一）新入公司人員均須經(jīng)過公司安全技術(shù)部、車間、班組三級(jí)安全教育。
1.公司技術(shù)部安全教育（一級(jí)），由集團(tuán)公司人力資源部組織，安全技術(shù)部、各分廠安全部門協(xié)助，教育內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識(shí)，本集團(tuán)公司生產(chǎn)特點(diǎn)，重大事故案例，廠規(guī)廠紀(jì)以及入公司后的安全注意事項(xiàng)，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)，并經(jīng)考試合格，方可分配到集團(tuán)公司屬下的生產(chǎn)及非生產(chǎn)單位。
2.車間級(jí)教育（二級(jí)），由車間主管負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝及流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、防塵防毒防灼傷設(shè)施的使用及安全注意事項(xiàng)等，并經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)分配到工段、班組。
3.班組級(jí)教育（三級(jí)），由班組長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。
（二）公司內(nèi)調(diào)動(dòng)（包括分廠內(nèi)調(diào)動(dòng)、車間內(nèi)調(diào)動(dòng)）必須對其再進(jìn)行二級(jí)或三級(jí)安全教育，其后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
（三）進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動(dòng)亦應(yīng)經(jīng)過接受單位相應(yīng)的安全教育。
（四）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。
（五）應(yīng)舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報(bào)章雜志等多種形式，以及先進(jìn)的電化教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。
（六）各單位應(yīng)定期開展安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)每周一次（即安全活動(dòng)日）。
（七）在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修，以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育。
（八）職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進(jìn)行安全教育，并將內(nèi)容記入“安全作業(yè)證”內(nèi)。
（九）特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（gb 5306）的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
（十）對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。
（十一）接觸危險(xiǎn)化學(xué)品的作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)安監(jiān)部門舉辦的危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員安全管理培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。
（十二）安全生產(chǎn)委員會(huì)主任、副主任及安全技術(shù)部主任、副主任，應(yīng)持有注冊安全主任證書，總經(jīng)理要持有主要負(fù)責(zé)人安全管理資格證書。
（十三）在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
（十四）發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
第11篇 培訓(xùn)上崗制度
第一條? 培訓(xùn)通過公司內(nèi)部力量和委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩種方式對所有從事與公司管理體系相關(guān)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。
第二條? 關(guān)鍵管理崗位（質(zhì)量員、安全員、施工員、材料員、計(jì)量員、機(jī)管員、資料員等）須經(jīng)過培訓(xùn)，取得上崗證后方可上崗。
第三條? 對從事特種作業(yè)人員（電工、電焊工、起重司機(jī)、架子工、機(jī)操工等）進(jìn)行操作技能和安全技術(shù)培訓(xùn)，取得證書后方可上崗。
第四條? 因工作要求的提高而要求培訓(xùn)的崗位也需安排培訓(xùn)。
第五條? 上崗前必需先經(jīng)過安全教育，安全教育按國家規(guī)定分三級(jí)進(jìn)行，由工程公司（項(xiàng)目經(jīng)理部）、項(xiàng)目部、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，做好記錄。必要時(shí)，應(yīng)同時(shí)講解一些重大安全事故的案例教育和對已識(shí)別的重大危險(xiǎn)源的控制要求。
第12篇 員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度
1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別：國家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 （煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）。
2.對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書、特種作業(yè)操作證（以下簡稱證書），應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核。證書復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無效證件處理。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的，必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。
4.證書持有人一崗一證，因崗位變動(dòng)，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個(gè)工種。
5.對現(xiàn)有崗位人員不足，需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員，各科隊(duì)必須提前1個(gè)月書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，由安全科審核合格后報(bào)送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”，一律不準(zhǔn)上崗。
6.已取得“安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予50～100元的罰款。
7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門查出而對我公司的處罰，一律由責(zé)任人承擔(dān)，并對其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次。
8.由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培、復(fù)訓(xùn)工作；由安全科負(fù)責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培、誤培的，對責(zé)任人罰款50～200元，影響正常工作開展的，對責(zé)任人罰款500～1000元。
第13篇 安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度
1、項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)政府主管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得任職資格后，方可任職，并持證上崗。
2、對項(xiàng)目經(jīng)理部屬職工及招用的臨時(shí)工（農(nóng)民工）必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具有安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并考試合格的人員，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
3、在施工中，采用新技術(shù)、新工藝、新材料及使用新設(shè)備時(shí)，必須了解和掌握安全性能和注意事項(xiàng)，采取有效的安全防護(hù)措施，并對作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后，方可進(jìn)行作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定經(jīng)過專門的作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)，嚴(yán)禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。
第14篇 特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
1、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。
2、每一特種作來人員，屬于哪一級(jí)培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。
3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時(shí)不安排培訓(xùn)的，可委托下一級(jí)培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時(shí)證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時(shí)必須及時(shí)送培。
4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。
5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時(shí)期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè)，必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。
6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。
7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案，妥善保存。
第15篇 特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)制度
1、特種作業(yè)人員經(jīng)勞資教育室必須選用責(zé)任心強(qiáng),報(bào)作業(yè)隊(duì)班子批準(zhǔn),經(jīng)體檢合格的正式職工擔(dān)任。
2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的權(quán)力機(jī)關(guān)專業(yè)安全培訓(xùn)考試合格,取得操作合格證后持證上崗。
3、特種作業(yè)人員在取得國家權(quán)力機(jī)關(guān)頒發(fā)的操作合格證,上崗前需經(jīng)所在作業(yè)隊(duì)再次進(jìn)行專業(yè)安全培訓(xùn),考試合格,在作業(yè)隊(duì)辦理上崗認(rèn)可手續(xù)后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員上崗時(shí)必須按規(guī)定著用防護(hù)用品,嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)。
