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重要性和意義
在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中,安全制度如同指南針,確保我們的工作環(huán)境穩(wěn)定,員工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障。它不僅規(guī)范了員工的行為,減少了事故風(fēng)險(xiǎn),還提升了公司的合規(guī)性,增強(qiáng)了公眾對(duì)我們企業(yè)的信任。安全制度的存在,就像一道堅(jiān)固的防線,防止?jié)撛谖C(jī)的發(fā)生,從而維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾點(diǎn):
1. 安全操作規(guī)程:詳細(xì)規(guī)定各崗位的操作步驟和安全措施,防止因操作不當(dāng)引發(fā)事故。
2. 應(yīng)急預(yù)案:設(shè)定各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)方案,確??焖儆行У靥幚怼?
3. 安全培訓(xùn):定期進(jìn)行安全知識(shí)教育,提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
4. 安全檢查:定期或不定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
注意事項(xiàng)
在制定和執(zhí)行安全制度時(shí),我們需留意以下事項(xiàng):
1. 制度的可執(zhí)行性:制度必須清晰易懂,避免過(guò)于復(fù)雜,確保員工能夠理解和遵守。
2. 持續(xù)更新:隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,安全制度應(yīng)及時(shí)調(diào)整,保持與時(shí)俱進(jìn)。
3. 反饋機(jī)制:建立有效的反饋渠道,鼓勵(lì)員工報(bào)告安全隱患,以持續(xù)改進(jìn)制度。
安全制度的制定與實(shí)施是一項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的重要任務(wù)。我們需要深入理解其重要性,明確制度內(nèi)容,注意實(shí)施細(xì)節(jié),并遵循合理的格式,以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的有效管理,同時(shí)輔以公正的獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)員工積極參與,共同構(gòu)建一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。
安全目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 安全目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲制度
安全目標(biāo)管理與獎(jiǎng)懲制度
為保證本單位安全經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展,調(diào)動(dòng)廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營(yíng)的積極性,根據(jù)實(shí)際工作需要,特制定本制度。
一、安全目標(biāo)管理制度
1、力爭(zhēng)全年無(wú)火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生;
2、力爭(zhēng)全年無(wú)人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損壞事故的發(fā)生。
二、獎(jiǎng)懲制度
1、本單位鼓勵(lì)職工進(jìn)行安全經(jīng)營(yíng),對(duì)在安全經(jīng)營(yíng)工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)不同崗位的需要,本企業(yè)對(duì)各個(gè)崗位的工作進(jìn)行細(xì)分,實(shí)施目標(biāo)管理,對(duì)完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者,從嚴(yán)予以懲處。
第2篇 安全目標(biāo)管理制度及目標(biāo)考核制度
安全目標(biāo)管理是一種高層次的、綜合的科學(xué)管理方法。它能有效地動(dòng)員起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室和全體人員搞好安全生產(chǎn)的積極性;能充分體現(xiàn)全員、全部門(mén)、全過(guò)程的現(xiàn)代管理思想。實(shí)行安全目標(biāo)管理,可以全面推進(jìn)安全管理水平的提高,有效促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的改善,為此特制定本制度:
一、根據(jù)集團(tuán)公司職業(yè)安全健康管理體系的管理方針和目標(biāo),結(jié)合項(xiàng)目部管理的總目標(biāo),公布項(xiàng)目部年度安全管理目標(biāo)。
二、安全管理目標(biāo)值應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)先進(jìn)性、可行性和科學(xué)性,既非輕而易舉就能達(dá)到,又不是可望而不可及。合理的目標(biāo)值,具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用,能最有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的工作積極性,圍繞既定目標(biāo),充分發(fā)揮聰明才智,奮發(fā)努力。
三、安全管理目標(biāo)值的確定,必須符合下列條件:
1、生產(chǎn)技術(shù)狀況;
2、技術(shù)裝備狀況;
3、人員素質(zhì)狀況;
4、安全管理水平;
5、主要危險(xiǎn)因素及危險(xiǎn)程度;
6、歷年來(lái)重大事故情況及安全指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
7、企業(yè)做強(qiáng)、做大帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題;
8、上級(jí)下達(dá)的指標(biāo);
9、參考同行業(yè)其它企業(yè)的情況。
通過(guò)以上各方面的情況進(jìn)行深入調(diào)查,征求、綜合上下各方面的意見(jiàn),科學(xué)分析、論證后,確定一個(gè)合理的安全管理目標(biāo)值。
四、安全目標(biāo)管理的目標(biāo),應(yīng)包括以下幾個(gè)項(xiàng)目:
1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)指標(biāo);
2、完成安全費(fèi)用投入計(jì)劃;
3、完成安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃;
4、日常安全管理工作指標(biāo)。
每項(xiàng)指標(biāo)都應(yīng)規(guī)定達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)能量化的盡量數(shù)值化。
五、對(duì)策措施:
為了保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在制定目標(biāo)時(shí),必須制定保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的對(duì)策及措施。對(duì)策及措施應(yīng)抓住影響全局的關(guān)鍵項(xiàng)目、薄弱環(huán)節(jié),集中力量解決問(wèn)題。對(duì)策及措施應(yīng)規(guī)定時(shí)限,落實(shí)責(zé)任,并盡可能定量考核。
六、目標(biāo)展開(kāi):
企業(yè)的總安全目標(biāo)確定之后,納入到項(xiàng)目部年度方針目標(biāo)管理體系中,具體的分解、展開(kāi)執(zhí)行企業(yè)相關(guān)規(guī)定。
七、目標(biāo)實(shí)施:
1、目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程,也是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的過(guò)程。因此,在年初要逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀(保證書(shū)等),明確安全目標(biāo),落實(shí)安全責(zé)任,確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、以自我管理、自我控制為主。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)員工,都應(yīng)充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造精神,圍繞自己的目標(biāo),獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng),實(shí)施所制定的對(duì)策措施。經(jīng)常進(jìn)行自我檢查、自我分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。
3、各專(zhuān)業(yè)職能科室要經(jīng)常組織監(jiān)督檢查,對(duì)下級(jí)做好指導(dǎo)、幫助和控制工作。對(duì)偏離目標(biāo)的情況及時(shí)糾正,對(duì)實(shí)施中有困難的及時(shí)幫助解決,發(fā)揮上下級(jí)兩方面的積極性,落實(shí)各自的安全責(zé)任,保證目標(biāo)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。
4、按照職業(yè)健康安全管理體系的要求,各級(jí)組織都要認(rèn)真做好日常實(shí)施工作的原始記錄和考核工作。
八、目標(biāo)成果考評(píng)與獎(jiǎng)懲:
根據(jù)年初各單位和項(xiàng)目部簽訂的《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,按年度對(duì)各單位完成安全目標(biāo)情況進(jìn)行考核。
1、安全目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn):
執(zhí)行《繡林新園安全管理制度》
2、考核辦法:
(1)對(duì)各單位月度安全績(jī)效、季度安全績(jī)效考核按項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行。
(2)對(duì)實(shí)行年薪制的單位領(lǐng)導(dǎo)及管理人員,按項(xiàng)目部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)年度安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)完成情況由公司制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法并按規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度
為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),減少和杜絕各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進(jìn)公司安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),制定本考核辦法。
一、考核內(nèi)容
(一)控制指標(biāo)
控制指標(biāo)有:各類(lèi)事故起數(shù)、傷亡人數(shù);一般機(jī)械、設(shè)備事故,輕傷負(fù)傷率;火災(zāi)事故,交通事故以及職業(yè)病等。主要內(nèi)容是:(1)事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)
不突破下達(dá)的死亡人數(shù)控制指標(biāo)。
(2)重特大事故控制指標(biāo)
1、不發(fā)生一票否決的重特大安全責(zé)任事故。
2、其他重特大安全責(zé)任事故的起數(shù),不突破下達(dá)的指標(biāo)。
(3)_和治安事故
不突破下達(dá)的指標(biāo)。
(二)工作指標(biāo)
工作指標(biāo)有:安全生產(chǎn)例會(huì),安全生產(chǎn)教育,重大事故隱患監(jiān)控和安全專(zhuān)項(xiàng)整治,安全生產(chǎn)投入,事故報(bào)告和應(yīng)急組織,安全檔案管理,工作創(chuàng)新等情況,從業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率,安全隱患整改率,勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等。
二、考核方法
(一)考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。
年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。
(二)考核分值計(jì)算。根據(jù)安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),總分100分計(jì)算,其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分,工作目標(biāo)為60分。考核采用逐項(xiàng)扣分辦法,每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。
(三)考核結(jié)果的檔次劃分,考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次??偡?0分以下的定為“較差”;69-79分定為“一般”;80-89分定為“比較突出”;90分(含90分)以上的定為“突出”。
本辦法使用于對(duì)公司各車(chē)間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。
第4篇 安全目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲制度
為保證本單位安全經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展,調(diào)動(dòng)廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營(yíng)的積極性,根據(jù)實(shí)際工作需要,特制定本制度。
一、安全目標(biāo)管理制度
1、力爭(zhēng)全年無(wú)火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生;
2、力爭(zhēng)全年無(wú)人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損害事故的發(fā)生。
二、獎(jiǎng)懲制度
1、本單位鼓勵(lì)職工進(jìn)行安全經(jīng)營(yíng),對(duì)在安全經(jīng)營(yíng)工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)不同崗位的需要,本企業(yè)對(duì)各個(gè)崗位的工作進(jìn)行細(xì)分,實(shí)施目標(biāo)管理,對(duì)完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者,從嚴(yán)予以懲處。
第5篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核制度
為了能更好地實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,推進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,現(xiàn)制訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核制度
一、對(duì)公司及職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的考核
公司與主管領(lǐng)導(dǎo)必須每年進(jìn)行兩次有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容方面的考核:
1、公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)有全部安全生產(chǎn)職責(zé),主要負(fù)責(zé)人是否了解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)及本公司安全生產(chǎn)特征化管理制度和職能。
2、公司主要負(fù)責(zé)人必須真正了解公司的生產(chǎn)、規(guī)劃、計(jì)劃和制度,確定安全生產(chǎn)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理,并按國(guó)家規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需的經(jīng)費(fèi),定期主持召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議,審批和修訂本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和制度,定期檢查落實(shí),實(shí)施情況。
3、公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)階層,必須結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容,協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人把好安全生產(chǎn)關(guān),考核內(nèi)容參照各部門(mén)安全生產(chǎn)職責(zé)及公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核、評(píng)比,總結(jié)。
二、生產(chǎn)車(chē)間及從業(yè)人員的考核
生產(chǎn)車(chē)間及從業(yè)人員是公司安全生產(chǎn)主體,他直接關(guān)系到公司員工和周邊人民群眾的經(jīng)濟(jì)利益及身體健康,因此,對(duì)車(chē)間及一線從業(yè)人員的考核必須季度進(jìn)行一次,其內(nèi)容有:
1、是否掌握國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、條例,是否牢記公司安全生產(chǎn)管理制度及所在任務(wù)的安全職責(zé),責(zé)任。
2、對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的性能是否真正了解,能否熟記各種主要設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程。
3、能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護(hù)用品。
4、年安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)完成情況。(可分解到每季度進(jìn)行考核)
5、車(chē)間安全教育、安全檢查情況。
公司
年12月20日
第6篇 項(xiàng)目部安全目標(biāo)考核制度
為了更好的貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》)的有關(guān)規(guī)定,特制訂各級(jí)管理人員安全目標(biāo)責(zé)任考核制度。
一、 考核內(nèi)容
施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)制定工期內(nèi)的總目標(biāo)和分段即基礎(chǔ)、主體、裝修等階段安全目標(biāo),并將責(zé)任進(jìn)行分解,依據(jù)不同階段、不同責(zé)任人和不同的安全目標(biāo)進(jìn)行考核。
1、傷亡控制指標(biāo)(根據(jù)國(guó)家要求及企業(yè)的具體情況制定);
2、施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)(合格率、優(yōu)良率、重大或特大設(shè)備事故率、重大或特大火災(zāi)事故率情況);
3、文明施工目標(biāo)(文明施工達(dá)標(biāo)或創(chuàng)優(yōu)的具體要求和步驟);
4、安全管理工作目標(biāo)(持證上崗率、設(shè)備完好率、檢查合格率等)
5、安全創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)(確定工程創(chuàng)優(yōu)的級(jí)別:合格工地、市級(jí)安全文明工地、省級(jí)安全文明工地)。
二、安全目標(biāo)責(zé)任分解
1、企業(yè)的法人代表是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);各級(jí)單位的一把手是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。
2、各部門(mén)如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責(zé),對(duì)自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。
3、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目施工安全的第一責(zé)任人,項(xiàng)目各級(jí)管理人員按目標(biāo)責(zé)任分解負(fù)各自的安全責(zé)任。
4、項(xiàng)目部各級(jí)管理工作人員、作業(yè)班組長(zhǎng)等按各自安全職責(zé),對(duì)自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。
5、項(xiàng)目工會(huì)小組(長(zhǎng))和黨小組(長(zhǎng))對(duì)項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任的實(shí)施與考核負(fù)監(jiān)督、檢查責(zé)任。
三、考核辦法
1、實(shí)行逐級(jí)考核制度,公司接受上級(jí)考核;分公司接受公司考核;項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行考核。
2、各級(jí)根據(jù)上級(jí)要求及自己的具體情況制定考核辦法,明確獎(jiǎng)懲。
3、各級(jí)考核單位均應(yīng)成立安全管理目標(biāo)責(zé)任考核小組,并應(yīng)確保能認(rèn)真、及時(shí)、公平、公正、公開(kāi)有效地開(kāi)展考核工作。
4、項(xiàng)目工會(huì)小組(長(zhǎng))和黨小組(長(zhǎng))對(duì)項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任的考核負(fù)責(zé)、檢查。
5、安全管理目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。
6、考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、個(gè)人立功的重要依據(jù)之一。
四、安全目標(biāo)責(zé)任考核制度化
1、每月20日按要求進(jìn)行一次安全目標(biāo)責(zé)任考核,并認(rèn)真執(zhí)行不走過(guò)場(chǎng),防止流于形式。
2、考核記錄存入檔案,作為個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。
____項(xiàng)目部
____年__月__日
第7篇 安全生產(chǎn)方針目標(biāo)管理制度
1.目的
為保證本公司安全生產(chǎn)管理工作方向正確,目標(biāo)清晰,指標(biāo)適宜,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全前置審查。
3.內(nèi)容及要求
3.1安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)
3.1.1公司遵循《安全生產(chǎn)法》規(guī)定“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)教育、預(yù)防為主,強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化措施,安全發(fā)展、重在落實(shí),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。
3.1.2安全生產(chǎn)總目標(biāo)、年度目標(biāo)及控制指標(biāo)
3.1.2.1 安全生產(chǎn)總目標(biāo):預(yù)防為主,消除隱患,落實(shí)措施,技術(shù)保障,堅(jiān)決杜絕重特大事故,遏制較大事故,防止因維修質(zhì)量和機(jī)械故障造成的車(chē)輛事故。
3.1.2.2 2023年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo):
3.1.2.2.1 生產(chǎn)崗位重傷以上事故為零;
3.1.2.2.2 安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%;
3.1.2.2.3 每月對(duì)全公司進(jìn)行一次安全隱患排查,安全隱患整改率達(dá)100%;
3.1.2.2.4 重大火災(zāi)事故為零;
3.1.2.2.5 車(chē)輛維修返修率≤0.5%。
3.1.2.2.6 每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作大會(huì),職工出席率達(dá)100%。
3.2保障措施
為強(qiáng)化安全意識(shí),貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)),結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,特制定以下管理保障措施。
3.2.1做好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,整合培訓(xùn)資源,完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),加大培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),其主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員、重要工種人員必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,接受規(guī)范的安全生產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。
3.2.2健全完善安全生產(chǎn)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)《安全生產(chǎn)法》確立的各項(xiàng)法律制度,要抓緊制定配套法規(guī)規(guī)章。認(rèn)真做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂工作。各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際,制定和完善《安全生產(chǎn)法》配套措施。加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹力度,普及安全生產(chǎn)法律知識(shí),增強(qiáng)全民安全生產(chǎn)法制觀念。
3.2.3深化安全生產(chǎn)隱患排查整改工作。堅(jiān)持把安全生產(chǎn)隱患排查整改工作作為整頓和規(guī)范我企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù),持續(xù)不懈地抓下去。把安全生產(chǎn)隱患排查整改工作分解到各部門(mén)、各人員安全生產(chǎn)職責(zé)當(dāng)中,加強(qiáng)日常監(jiān)督管理以及建立安全生產(chǎn)隱患排查整改工作長(zhǎng)效機(jī)制,確保隱患排查整改工作取得實(shí)效。
3.2.4制定縱向到底、橫向到邊的三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò),主要負(fù)責(zé)人負(fù)全面責(zé)任,部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任,部門(mén)員工負(fù)直接責(zé)任,層層簽訂安全責(zé)任書(shū),保證安全責(zé)任不留死角。多級(jí)人員齊抓共管,動(dòng)態(tài)監(jiān)管安全生產(chǎn)工作。
3.2.5根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),建立企業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用管理制度,保證安全生產(chǎn)所需資金的投入,形成企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長(zhǎng)效機(jī)制。
3.2.6根據(jù)我企業(yè)實(shí)際,制定安全生產(chǎn)工作考核制度,并落實(shí)到位,加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的考核,分出優(yōu)劣,獎(jiǎng)罰分明,提高員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的積極性,養(yǎng)成從業(yè)人員安全生產(chǎn)工作的良好習(xí)慣。
3.2.7廣泛開(kāi)展各項(xiàng)安全宣傳活動(dòng),提高全員的安全意識(shí),充分利用“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng),廣泛開(kāi)展安全教育活動(dòng),使安全理念深入人心,由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
3.2.8制定應(yīng)急預(yù)案,開(kāi)展應(yīng)急救援演練。為及時(shí)有效地開(kāi)展應(yīng)急救援工作,減少事故損失,結(jié)合修理廠實(shí)際編制應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急救援隊(duì)伍,每年組織兩次以上預(yù)案演練,既要鍛煉隊(duì)伍,教育員工,又要提高處置突發(fā)事故的能力,為公司的平安建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第8篇 安全目標(biāo)管理及考核獎(jiǎng)懲制度
1、傷亡事故為零,事故負(fù)傷頻率控制在1.5‰以下。
2、安全達(dá)標(biāo)率100%,其中優(yōu)良率85%以上。
3、杜絕死亡、火災(zāi)等重大事故,實(shí)現(xiàn)無(wú)重大設(shè)備事故,無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通事故、無(wú)重大急性中毒事故。
4、工地管理具體目標(biāo):
(1)杭州市安全保證體系貫標(biāo)工地。
(2)杭州市標(biāo)化工地。
(3)杭州市文明工地。
努力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明標(biāo)化工地
安全考核獎(jiǎng)懲制度
第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)要求,結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。
第二條 建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,基金專(zhuān)款專(zhuān)用,獎(jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取3‰的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成,對(duì)在安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的單位或個(gè)人,依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)造成安全事故或重大損失的,依據(jù)規(guī)定給予處罰。
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)
1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎(jiǎng)。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理核定,資料齊全,各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、定期檢查安全獎(jiǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評(píng)比,以書(shū)面形式下發(fā)檢查情況通報(bào),對(duì)綜合得分獲得前三名的施工班組:(1)通報(bào)表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元)、8000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人800元)、5000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人500元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額)。
每一季度對(duì)施工班組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分,施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.75,具體計(jì)算如下:
季度分值=(施工班組3個(gè)月綜合得分之和)/3×0.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 3×0.75。
季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評(píng)比,綜合得分85分(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為20000元,得分每遞增1分增加2000元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎(jiǎng)不罰;低于75分(含)處罰10000元,得分每遞減1分處罰1000元/分。對(duì)受到業(yè)主檢查通報(bào)表?yè)P(yáng)(或批評(píng))的單位,項(xiàng)目部將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)(或處罰)。
3、每年末對(duì)安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的集體或個(gè)人分別給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)專(zhuān)職安全員不到位的處罰條款
專(zhuān)職安全員必須持證上崗,履行安全職責(zé)。專(zhuān)職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí),專(zhuān)職安全員脫崗,每人每次對(duì)責(zé)任人處罰100元。
(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款
1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰:
(1)對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的施工班組,按下列條款進(jìn)行處罰:
發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人給單位處以1萬(wàn)元、主要責(zé)任人500元的罰款;
發(fā)生一次重傷3人以上事故的,每重傷1人給單位處以2萬(wàn)元、主要責(zé)任人1000元的罰款;
發(fā)生一次1~2人死亡事故的,每死亡1人給單位處以4萬(wàn)元、主要責(zé)任人2000元的罰款;
發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人給單位處以5萬(wàn)元、主要責(zé)任人5000元的罰款。
(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰:
發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬(wàn)元以上的,給單位處以1~5萬(wàn)元、主要責(zé)任人1000~5000元的罰款。
3、對(duì)造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。
(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款
根據(jù)新昌營(yíng)造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對(duì)事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外,還對(duì)事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以?xún)?nèi)的,個(gè)人賠償200至1000元;
經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以?xún)?nèi)的,個(gè)人賠償1000至2000元;
經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以?xún)?nèi)的,個(gè)人賠償2000至4000元;
經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以?xún)?nèi)的,個(gè)人賠償6000至10000元。
(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理核定,未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定,資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。
(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”,責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改,給予責(zé)任單位主管1000元的處罰;對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)整改材料的,將對(duì)責(zé)任單位主管處以500元的罰款;在項(xiàng)目經(jīng)理每月定期檢查安全中對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以書(shū)面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。
(六)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)下罰款罰至施工班組,受罰單位(個(gè)人)的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。
第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實(shí)施
第9篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度
1、管理方針
在安全生產(chǎn)上,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。堅(jiān)持以人為本的原則,牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”的理念,全員參與安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。在實(shí)際工作上求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫,落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,在確定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,層層分解,承包到人,形成人人參與安全管理,責(zé)任落實(shí)到人,從而保障企業(yè)安全發(fā)展。
2、廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定
年初根據(jù)安全監(jiān)督處組織制定、公司安委會(huì)通過(guò)的安全生產(chǎn)目標(biāo),燒結(jié)廠安委會(huì)組織確定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),經(jīng)燒結(jié)廠安委會(huì)通過(guò),分解承包到車(chē)間、科室;車(chē)間、科室再分解到班組、崗位個(gè)人。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類(lèi)職業(yè)健康安全事故,保障企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。努力實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。
3、實(shí)施步驟
3.1、各部門(mén)根據(jù)分解的指標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn)及在安全生產(chǎn)中的職能制定各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃。
3.2廠安全主管部門(mén)根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
》規(guī)定,對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。監(jiān)測(cè)和考核記錄以文本的形式保存。
3.3每半年對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核,根據(jù)評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及時(shí)調(diào)整、修改;評(píng)估報(bào)告及調(diào)整計(jì)劃以文件形式保存。
3.4調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以文件形式發(fā)布生效。
4、考核
4.1燒結(jié)廠將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解后,以安全生產(chǎn)承包合同書(shū)的形式下達(dá)到各部門(mén),由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。同時(shí)制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的獎(jiǎng)勵(lì)與考核方案。各部門(mén)內(nèi)部應(yīng)與班組、個(gè)人逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)承包合同書(shū),參照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案》。
4.2根據(jù)分解后的目標(biāo),按照職責(zé)大小,對(duì)全體職工實(shí)行安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人以安全生產(chǎn)承包的形式進(jìn)行考核。
4.3各部門(mén)每季度初上報(bào)本部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及整改措施。燒結(jié)廠每半年對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果進(jìn)行評(píng)估考核。同時(shí)根據(jù)存在的問(wèn)題調(diào)整、補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,形成評(píng)估報(bào)告,并存檔。
第10篇 安全管理目標(biāo)及考核制度
1、為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,促進(jìn)本項(xiàng)目安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)文明施工,特制定本制度。
2、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核,實(shí)行分級(jí)考核制度。 (1)、本項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部每季度進(jìn)行一次綜合考核。
(2)、本項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核結(jié)果均由公司安全科進(jìn)行備案。
(3)、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)施工班組和施工人員,結(jié)合班前活動(dòng),每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理考評(píng),崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制每月進(jìn)行一次考評(píng)。
3、考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。
4、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為優(yōu)良的應(yīng)符合下列條件:
(1)、無(wú)重大傷亡事故、無(wú)亡人事故、無(wú)重大設(shè)備損壞事故、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通肇事事故。
(2)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于8‰,無(wú)輕傷事故,安全防護(hù)用品佩戴到位,職業(yè)病發(fā)病率控制在0.5‰以?xún)?nèi)。
(3)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于500元,歇工天數(shù)累計(jì)不超過(guò)5天。
(4)、周考評(píng)連續(xù)二次達(dá)到優(yōu)良的。
5、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為合格的應(yīng)符合下列條件:
(1)、無(wú)亡人事故無(wú)、無(wú)重大設(shè)備損壞事故、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通肇事事故。
(2)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于8‰。
(3)、火警事故不超過(guò)一起,無(wú)重傷事故。
(4)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于1000元,歇工天數(shù)累計(jì)不超過(guò)5天。
(5)、項(xiàng)目月考評(píng)均為合格的項(xiàng)目。
6、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為不合格的應(yīng)符合下列條件之一:
(1)、發(fā)生一起亡人事故,設(shè)備損壞事故、火災(zāi)事故、交通肇事事故的項(xiàng)目。
(2)、發(fā)生一次以上重傷及多人事故。
(3)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失高于1000元,歇工天數(shù)累計(jì)超過(guò)5天。
(4)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率高于8‰。
(5)、周考評(píng)二次評(píng)為不合格的項(xiàng)目。
(6)、未能履行項(xiàng)目承包合同,發(fā)生過(guò)重大違法違紀(jì)行為。
7、下列安全生產(chǎn)管理制度在項(xiàng)目施工活動(dòng)中均應(yīng)得到有效落實(shí),并有記錄。
(1)、安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全目標(biāo)管理考核制度。
(2)、安全教育制度。
(3)、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度。
(4)、安全生產(chǎn)檢查制度。
(5)、工傷事故管理制度。
(6)、班前安全活動(dòng)制度。
8、項(xiàng)目部應(yīng)有健全的安全生產(chǎn)保證體系。
(1)、有安全管理機(jī)構(gòu),項(xiàng)目經(jīng)理部必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,人員有明確分工、責(zé)任到人,五大員到崗到位。
(2)、五大員應(yīng)持證上崗,每個(gè)工程項(xiàng)目不少一名持證安全員。
(3)、現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)佩戴工作卡上崗,特殊工種如:電工、起重機(jī)械操作工、焊工等均應(yīng)持證上崗。
9、現(xiàn)場(chǎng)管理人員每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
10、項(xiàng)目開(kāi)工時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo),與項(xiàng)目施工班組簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。公司必須在每年年初制定全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
11、項(xiàng)目經(jīng)理部在工程開(kāi)工前,應(yīng)編制安技措施費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃,保證安技費(fèi)用做到專(zhuān)款專(zhuān)用。有計(jì)劃地增加勞動(dòng)安全防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施的費(fèi)用投入,確保項(xiàng)目達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。
12、各級(jí)考評(píng)、考核應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查、并做好記錄,項(xiàng)目經(jīng)理部、班組、崗位考核表附后??荚u(píng)結(jié)果將依據(jù)公司安全管理獎(jiǎng)罰制度的有關(guān)條款進(jìn)行獎(jiǎng)罰,并作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定的依據(jù)。
13、本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。
第11篇 學(xué)生安全全員目標(biāo)責(zé)任制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全管理工作,落實(shí)安全管理責(zé)任,細(xì)化安全工作過(guò)程管理,努力提高學(xué)校安全管理工作的實(shí)效性,形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的格局,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校安全工作堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,牢固樹(shù)立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強(qiáng)責(zé)任就是保穩(wěn)定”的理念,通過(guò)安全全員目標(biāo)考核細(xì)則的全面實(shí)施,達(dá)到全體教職工崗位安全意識(shí)明顯增強(qiáng),學(xué)校安全管理更加細(xì)化到位,校內(nèi)存在的各類(lèi)安全隱患能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)、及時(shí)被消除,努力形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面,徹底杜絕各類(lèi)安全責(zé)任事故,確保廣大師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)
1.學(xué)校管理:學(xué)校無(wú)重大安全責(zé)任事故,無(wú)校舍安全事故和重大財(cái)產(chǎn)失竊事件,學(xué)生無(wú)違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象,無(wú)重大打架斗毆、逃學(xué)出走等不良事件,學(xué)校周邊環(huán)境狀況好,學(xué)生非正常死亡率為零。
2.安全保障:學(xué)校教育活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備無(wú)安全事故隱患,各種內(nèi)部保衛(wèi)制度健全,保安設(shè)施齊全。
3.安全教育:加強(qiáng)師生的安全教育、法制教育和心理健康教育,開(kāi)展針對(duì)有效的活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)師生的安全意識(shí),提高自護(hù)自救能力。
三、組織機(jī)構(gòu)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員
成立范李小學(xué)學(xué)生安全全員目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組長(zhǎng) :張亞
副組長(zhǎng): 楊粉利吳本華
成員:各班班主任
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工
1.組長(zhǎng):是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé),主抓全校的安全管理工作。
2.副組長(zhǎng):是學(xué)校安全工作的的具體責(zé)任人,負(fù)分管責(zé)任,具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作,負(fù)責(zé)修訂完善學(xué)校的安全管理制度和預(yù)案,落實(shí)相關(guān)安全管理人員,細(xì)化分工,責(zé)任到人,組織實(shí)施好安全工作考核,落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的安全防范措施等。
3.組員:是學(xué)校各方面安全工作的具體責(zé)任人,負(fù)分管責(zé)任,具體負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作,確保職責(zé)范圍內(nèi)的教職工安全考核工作的公平、公正、公開(kāi),積極支持教職工開(kāi)展安全教育管理工作,貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全工作制度、措施等。
第12篇 車(chē)輛安全目標(biāo)管理和考核制度
1、公司每年度根據(jù)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的車(chē)輛安全考核指標(biāo),結(jié)合本公司實(shí)際情況層層簽訂車(chē)輛安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),責(zé)任書(shū)簽訂率要求達(dá)100%。
2、公司每半年組織對(duì)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核,實(shí)行車(chē)輛安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制和車(chē)輛安全生產(chǎn)“一標(biāo)否決”制。
3、公司對(duì)車(chē)輛安全做出顯著成績(jī)的部門(mén)、個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì).
4、車(chē)輛安全目標(biāo)、考核內(nèi)容、方法詳見(jiàn)各類(lèi)《車(chē)輛安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》(見(jiàn)附件)。
當(dāng)公司當(dāng)年度各類(lèi)事故超過(guò)簽訂《車(chē)輛安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的目標(biāo)考核值時(shí),對(duì)該公司車(chē)輛安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人按如下標(biāo)準(zhǔn)從超過(guò)月度考核:
1、工傷事故(人身傷害、職業(yè)?。?/p>
考核值 | 1.0‰以上 | 1.2‰ | 1.5‰ | 2.0‰以上 |
處理核 | 200元 | 500元 | 700元 | 1000元 |
2、車(chē)輛交通事故;
超過(guò)考核值 | 1起 | 2起 | 3起 | 4起以上每起 |
處理核 | 100元 | 200元 | 300元 | 500元 |
第13篇 某出租汽車(chē)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿(mǎn)意度,打造公司服務(wù)品牌,制定此制度。
一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則:
1、實(shí)事求是客觀公正的原則;
2、注重安全管理實(shí)效的原則;
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;
2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日,并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司;
2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。
3、公司安全科將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;
4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;
5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運(yùn)營(yíng)工作。
6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為,無(wú)投訴、無(wú)事故,按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng),按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選,優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;
3、維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng),保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,公司獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂(yōu)解難,受到乘客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的,每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂(yōu)解難,受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元,被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
七、處罰細(xì)則
1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后,一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:
(1)、第一次違章公司處以50元違約金;
(2)、第二次違章公司處以100元違約金;
(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:
(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;
(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;
(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
第14篇 建筑工程實(shí)現(xiàn)安全施工目標(biāo)的十大制度
1.? 施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案的批準(zhǔn)制度
工程招投標(biāo)過(guò)程中,施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織企業(yè)技術(shù)部門(mén)和安全部門(mén),按專(zhuān)業(yè)對(duì)口和分部劃分為原則,編寫(xiě)土建、設(shè)備安裝分部工程的施工方案,編寫(xiě)安全施工方案,編寫(xiě)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案和臨時(shí)建筑的施工方案。參與編寫(xiě)的人員要求有土建、電氣專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng),(全面)負(fù)責(zé)過(guò)二類(lèi)以上建筑工程業(yè)績(jī)且未發(fā)生安全事故記錄,接受過(guò)正式安全培訓(xùn)并取得安全崗位證書(shū)。由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案進(jìn)行審核定稿,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)生效的施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案,確定了保證科學(xué)施工的安全目標(biāo)和預(yù)防控制的安全目標(biāo),確定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,成為工程招投標(biāo)的技術(shù)標(biāo)書(shū)的組成內(nèi)容,和保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全的理論依據(jù),是建筑工程開(kāi)工許可和備案登記的必備條件,同時(shí)也是施工單位對(duì)建設(shè)單位的書(shū)面承諾。
施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案在得到建設(shè)單位的同意實(shí)施后,經(jīng)過(guò)監(jiān)理審批,方可用于指導(dǎo)工地現(xiàn)場(chǎng)施工。
2.? 工程開(kāi)工許可和備案登記制度
通過(guò)招投標(biāo)過(guò)程確定總包單位后,由總包單位協(xié)同建設(shè)單位,統(tǒng)一提交施工組織設(shè)計(jì)、安全施工方案、圖紙審核批文和消防審核批文,向建設(shè)行政主管部門(mén)一同辦理開(kāi)工許可的申請(qǐng)手續(xù),同時(shí)提交本工程的專(zhuān)職安全員和特殊工種作業(yè)人員登記表,使用大型機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)(制造)許可證、設(shè)備使用合格證和檢測(cè)合格證,進(jìn)行人員和設(shè)備的行政登記備案。收到上述材料后,建設(shè)行政主管部門(mén)于7個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查并確定是否允許該工程開(kāi)工,并發(fā)放“施工許可證”和“已備案”登記表。
3.? 安全生產(chǎn)責(zé)任制
建筑工程的項(xiàng)目經(jīng)理是施工安全的“第一”責(zé)任人。負(fù)責(zé)組建開(kāi)工項(xiàng)目的安全管理部門(mén),和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目安全管理人員開(kāi)展工作。施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人是開(kāi)工項(xiàng)目安全施工所需理論依據(jù)、資料保證和“三級(jí)教育”的“第一”責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立并形成以安全施工方案(措施)為主的書(shū)面保證結(jié)構(gòu)體系,在完成圖紙自審的基礎(chǔ)上對(duì)工長(zhǎng)一級(jí)的技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,并對(duì)具體的安全問(wèn)題提出合理的解決方案,定期檢查各專(zhuān)業(yè)施工的三級(jí)教育、誓約書(shū)、技術(shù)交底安全條文,各分部安全交底和專(zhuān)項(xiàng)安全交底的過(guò)程記錄。針對(duì)建筑工程施工的安全通病,依據(jù)“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”,以數(shù)據(jù)和文字相結(jié)合的方式,制定開(kāi)工項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的“安全計(jì)劃”。同時(shí),在結(jié)構(gòu)工程隱蔽驗(yàn)收的過(guò)程中,所有中間驗(yàn)收過(guò)程隱蔽驗(yàn)收記錄表的檢查意見(jiàn)欄要有項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。
項(xiàng)目專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和管理工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)并賦予其經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)力,長(zhǎng)駐工地檢查指導(dǎo)安全事務(wù)。
監(jiān)理單位的總監(jiān)理工程師是施工安全監(jiān)理的“第一”責(zé)任人。作為服務(wù)商,公正守法地開(kāi)展工作,在巡視巡查并掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上,分析量化,核對(duì)數(shù)據(jù),現(xiàn)狀同計(jì)劃、依據(jù)相對(duì)照,提出與現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)定和預(yù)定目標(biāo)相抵觸的不適用,及時(shí)通知施工方整改糾正并直至符合規(guī)定的要求,消除安全隱患。另外,總監(jiān)負(fù)責(zé)審批施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案,對(duì)專(zhuān)職安全員和特殊工種人員的報(bào)審進(jìn)行核對(duì),做到人證相符。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的更換和調(diào)換依法進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)(包括“臨建設(shè)施”)的安全現(xiàn)狀,依據(jù)“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”和“施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”,在施工單位自評(píng)的基礎(chǔ)上,提交“施工安全評(píng)價(jià)報(bào)告”。對(duì)于書(shū)面通知整改而又未得到有效糾正的安全隱患和違規(guī)現(xiàn)象,及時(shí)采取“暫停施工”、“建議處罰”等手段,向業(yè)主和質(zhì)監(jiān)站書(shū)面提交“施工安全評(píng)價(jià)報(bào)告”一同進(jìn)行制止。
建設(shè)單位的現(xiàn)場(chǎng)代表(或甲方代表)是建設(shè)項(xiàng)目施工安全把關(guān)的“第一”責(zé)任人。工程開(kāi)工初期主持召開(kāi)安全交底會(huì)議,統(tǒng)籌考慮施工安全管理和防護(hù)的投入情況,貫徹施工合同的執(zhí)行力度情況,實(shí)施法律法規(guī)程度,(安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例)行政文件精神的落實(shí)情況,與同類(lèi)項(xiàng)目安全管理存在的差距,與上級(jí)隸屬部門(mén)和行政主管部門(mén)的工作配合等??疾毂O(jiān)理組的監(jiān)理水平,考核施工單位項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)業(yè)能力,采納監(jiān)理單位的安全評(píng)估結(jié)論并責(zé)成項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)整改。支持項(xiàng)目安全員的檢查工作,建立并形成“團(tuán)結(jié)緊張、居安思危”的項(xiàng)目安全工作氣氛。支持項(xiàng)目監(jiān)理組的合理要求,支持項(xiàng)目經(jīng)理部的合理化建議,物有所值,合理投入,防患于未燃。
第15篇 校園安全全員目標(biāo)責(zé)任制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全管理工作,落實(shí)安全管理責(zé)任,細(xì)化安全工作過(guò)程管理,努力提高學(xué)校安全管理工作的實(shí)效性,形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的格局,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校安全工作堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,牢固樹(shù)立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強(qiáng)責(zé)任就是保穩(wěn)定”的理念,通過(guò)安全全員目標(biāo)考核細(xì)則的全面實(shí)施,達(dá)到全體教職工崗位安全意識(shí)明顯增強(qiáng),學(xué)校安全管理更加細(xì)化到位,校內(nèi)存在的各類(lèi)安全隱患能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)、及時(shí)被消除,努力形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面,徹底杜絕各類(lèi)安全責(zé)任事故,確保廣大師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)
1.學(xué)校管理:學(xué)校無(wú)重大安全責(zé)任事故,無(wú)校舍安全事故和重大財(cái)產(chǎn)失竊事件,學(xué)生無(wú)違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象,無(wú)重大打架斗毆、逃學(xué)出走等不良事件,學(xué)校周邊環(huán)境狀況好,學(xué)生非正常死亡率為零。
2.安全保障:學(xué)校教育活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備無(wú)安全事故隱患,各種內(nèi)部保衛(wèi)制度健全,保安設(shè)施齊全。
3.安全教育:加強(qiáng)師生的安全教育、法制教育和心理健康教育,開(kāi)展針對(duì)有效的活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)師生的安全意識(shí),提高自護(hù)自救能力。
三、組織機(jī)構(gòu)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員
成立范李小學(xué)學(xué)生安全全員目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組? 長(zhǎng) :張亞
副組長(zhǎng): 楊粉利? 吳本華
成? 員:各班班主任
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工
1.組長(zhǎng):是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé),主抓全校的安全管理工作。
2.副組長(zhǎng):是學(xué)校安全工作的的具體責(zé)任人,負(fù)分管責(zé)任,具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作,負(fù)責(zé)修訂完善學(xué)校的安全管理制度和預(yù)案,落實(shí)相關(guān)安全管理人員,細(xì)化分工,責(zé)任到人,組織實(shí)施好安全工作考核,落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的安全防范措施等。
3.組員:是學(xué)校各方面安全工作的具體責(zé)任人,負(fù)分管責(zé)任,具體負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作,確保職責(zé)范圍內(nèi)的教職工安全考核工作的公平、公正、公開(kāi),積極支持教職工開(kāi)展安全教育管理工作,貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全工作制度、措施等。
四、各崗位安全職責(zé)(其他標(biāo)牌)
(一)校長(zhǎng)安全目標(biāo)職責(zé)
1.統(tǒng)籌抓好學(xué)校的安全管理工作,建立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員包括黨政工領(lǐng)導(dǎo)、安全、保衛(wèi)、后勤等管理干部。
2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)職安全管理人員,負(fù)責(zé)學(xué)校日常安全管理工作。
3.制訂本單位年度安全工作計(jì)劃(包括事故隱患整改計(jì)劃等),安排安全專(zhuān)項(xiàng)資金,保證本單位安全投人專(zhuān)款專(zhuān)用,逐年改善學(xué)校安全設(shè)施,在做好人防、物防的同時(shí),逐步增加技防建設(shè)的資金投入。
4.代表學(xué)校協(xié)調(diào)好公安、城管執(zhí)法、文化監(jiān)察、交警、社區(qū)等有關(guān)部門(mén),加強(qiáng)對(duì)學(xué)校及周邊環(huán)境的綜合治理,建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,密切配合,維護(hù)校園及周邊環(huán)境秩序。
5.在教職工代表大會(huì)上,報(bào)告本年度學(xué)校安全工作情況。
6.把安全工作納入本單位年度檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容,對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全規(guī)定或因工作失職造成事故的給予處罰。
(二)副校長(zhǎng)安全目標(biāo)職責(zé)
分管安全的副校長(zhǎng)為正常教育活動(dòng)安全領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)安全科相對(duì)應(yīng)的一切教育活動(dòng)安全;分管教學(xué)副校長(zhǎng)為正常教學(xué)活動(dòng)中師生安全領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)相對(duì)應(yīng)的一切教學(xué)活動(dòng)安全。
具體安全目標(biāo):
1.建立、健全本單位安全工作責(zé)任制,實(shí)行安全責(zé)任追究制度,組織制定本單位突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和各項(xiàng)管理制度,不定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練,查找安全隱患。
2.發(fā)生突發(fā)事件和安全事故,必須在第一時(shí)間及時(shí)、如實(shí)地向教育行政部門(mén)報(bào)告。
3.每月召開(kāi)一次安全工作例會(huì),通報(bào)安全情況,研究本單位安全工作。
4.督促、檢查本單位的安全工作,經(jīng)常組織開(kāi)展安全隱患排查,及時(shí)消除事故隱患,切實(shí)做到將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
5.根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日,安排好防汛、防洪、防寒、防病、防火、防盜、防食物中毒等各類(lèi)事故防范工作。
6.其他分管范圍內(nèi)的安全職責(zé)。
(三)政教(含少先隊(duì))主任安全目標(biāo)責(zé)任
責(zé)任范圍:
1.政教處是負(fù)責(zé)學(xué)生工作的主要職能部門(mén),具體負(fù)責(zé)學(xué)生管理等各項(xiàng)日常安全工作的督促、檢查、考核。德育處主任是本部門(mén)安全管理工作的第一責(zé)任人,檢查監(jiān)督本部門(mén)所轄的安全工作落實(shí)情況。
2.及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求。具體負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育、校園安全文化建設(shè)和宣傳工作,把學(xué)生的安全教育和管理工作納入工作日程,對(duì)學(xué)生的安全教育工作要有安排、有檢查、有總結(jié)。
具體目標(biāo):
1.全面落實(shí)《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全法制教育,組織開(kāi)展“安全教育月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月”等活動(dòng),根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》組織開(kāi)展防火、防震、防災(zāi)、防交通事故等安全教育及應(yīng)急演練等活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力和自救能力。加強(qiáng)安全管理工作,特別是對(duì)可能引發(fā)安全事故的行為,要嚴(yán)肅查處,以教育全體學(xué)生。
2.組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)生的“三結(jié)合”安全教育。努力保證學(xué)生安全教育的無(wú)縫隙覆蓋。
3.積極聯(lián)絡(luò)和配合外聘法制副校長(zhǎng)的工作,開(kāi)展好學(xué)生的法制教育,對(duì)學(xué)校存在問(wèn)題的重點(diǎn)學(xué)生做好幫助和監(jiān)管工作,化消極因素為積極因素。
4.緊密聯(lián)絡(luò)家長(zhǎng),及時(shí)溝通信息,做好學(xué)生的安全教育工作。
5.要經(jīng)常深入學(xué)生中間,了解學(xué)生的意見(jiàn)和要求,做好思想工作,學(xué)生的正當(dāng)要求要及時(shí)反映并幫助解決。新生入學(xué)后要進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全防范、衛(wèi)生防疫和校規(guī)校紀(jì)教育。
6.指導(dǎo)各班級(jí)的安全教育宣傳管理工作,對(duì)安全課開(kāi)課情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
(四)安全保衛(wèi)干部安全目標(biāo)責(zé)任
職責(zé)是:
1.負(fù)責(zé)制定治安保衛(wèi)、安全檢查、防火等工作的規(guī)章制度,落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施,搞好安全隱患排查,做好防盜竊、防火災(zāi)、防破壞和其他治安災(zāi)害事故的工作。
2.搞好學(xué)校內(nèi)部的治安綜合管理工作,防止各種犯罪活動(dòng)的發(fā)生,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行調(diào)查研究,加強(qiáng)對(duì)要害部門(mén)和薄弱環(huán)節(jié)的安全防控工作。
3.及時(shí)準(zhǔn)確地了解、掌握學(xué)校安全動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)配合公安機(jī)關(guān)查處校內(nèi)案件。
4.負(fù)責(zé)全校的消防工作,健全消防制度、消防組織、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)訓(xùn)練,管理消防設(shè)備,開(kāi)展防火宣傳,進(jìn)行防火檢查,對(duì)火災(zāi)隱患提出整改意見(jiàn)。
5.建立健全治安保衛(wèi)管理制度,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校保安的領(lǐng)導(dǎo)與管理,建立值班制度,做好接待和來(lái)訪登記工作,安排好節(jié)假日護(hù)校值班工作。
具體目標(biāo):
1.嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校門(mén)衛(wèi)制度,杜絕無(wú)登記的閑雜人員、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)校園。
2.杜絕住校學(xué)生群毆群斗、破壞公物、違法犯罪事件,杜絕管制刀具、易燃品、危險(xiǎn)品進(jìn)入校園。
3.定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防、飲食、用電、交通等方面的安全教育,不斷提高安全意識(shí),杜絕重大交通、消防、用電等事故發(fā)生。
4.經(jīng)常排查學(xué)校周邊環(huán)境的安全隱患,主動(dòng)與公安、衛(wèi)生等部門(mén)聯(lián)系配合,治理周邊環(huán)境,營(yíng)造安全氛圍,維護(hù)良好的安全秩序。
5.定期協(xié)調(diào)組織各處室對(duì)學(xué)校進(jìn)行安全隱患排查,并要求有關(guān)處室限期整改。
6.制定并完善住校學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,組織師生進(jìn)行演練。
7.禁止辦公室、宿舍內(nèi)私拉亂扯線路,防止火災(zāi)或觸電事故發(fā)生。
8.組織安排節(jié)假日和日常安保值班,保證24小時(shí)有人值班;嚴(yán)格執(zhí)行大門(mén)、各樓門(mén)、操場(chǎng)關(guān)門(mén)落鎖時(shí)間,杜絕發(fā)生偷竊事件。
9.責(zé)任范圍內(nèi)的突發(fā)事件能得到及時(shí)有效的處理。
(五)教導(dǎo)處主任安全目標(biāo)責(zé)任
教導(dǎo)處主任是學(xué)生課堂、體育活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)操作等教學(xué)活動(dòng)安全的直接責(zé)任人。
責(zé)任范圍:
1. 負(fù)責(zé)辦公室、階梯教室、圖書(shū)、閱覽、實(shí)驗(yàn)室、音樂(lè)教室、美術(shù)教室、等功能室設(shè)施設(shè)備安全衛(wèi)生管理。
2.負(fù)責(zé)課堂、課間活動(dòng)、自習(xí)、課外輔導(dǎo)的安全教育管理。
3.負(fù)責(zé)組織排查各班教室、功能室、電教設(shè)施設(shè)備的安全隱患。
具體目標(biāo):
1.指導(dǎo)教師嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),保證學(xué)生安全。檢查落實(shí)日常上課、坐班、課間活動(dòng)、活動(dòng)課輔導(dǎo)時(shí)間段教師的安全崗位責(zé)任制,杜絕意外事故發(fā)生。
2.定期檢查實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書(shū)室等功能室的安全情況,加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)設(shè)備的管理。對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作,應(yīng)按照安全規(guī)定嚴(yán)格要求,各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材,對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè),按規(guī)定規(guī)范存放,責(zé)任落實(shí)到人,防止意外事故的發(fā)生。
3.分年級(jí)落實(shí)安全教育及法制教育的課堂教學(xué)及評(píng)價(jià),加強(qiáng)體育課和課外活動(dòng)的安全防范工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理危及學(xué)生安全的因素,杜絕意外事故發(fā)生。
4.督促體育教師抓好體育課時(shí)的安全工作,進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)前必須進(jìn)行充分的準(zhǔn)備活動(dòng),教育學(xué)生不要空腹參加體育活動(dòng)、練習(xí)時(shí)要嚴(yán)格按老師講授的要領(lǐng)做課堂規(guī)定的動(dòng)作,認(rèn)真實(shí)行保護(hù),杜絕重大體育教學(xué)事故的發(fā)生。
5.責(zé)任辦公室、會(huì)議室、功能室禁止私拉亂扯線路,防止火災(zāi)或觸電事故發(fā)生。
6.制定并完善本部門(mén)安全工作應(yīng)急預(yù)案。
7.責(zé)任范圍內(nèi)的突發(fā)事件能得到及時(shí)有效的處理。
8.因疏于管理和措施不力而造成的學(xué)生安全責(zé)任事故,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任教師提出處理意見(jiàn),并由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定,給予處理。
(六)總務(wù)處主任安全目標(biāo)責(zé)任
總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的職能部門(mén),負(fù)責(zé)學(xué)校飲食衛(wèi)生、學(xué)校校舍及設(shè)施、設(shè)備的管理、檢查、添置、維修,學(xué)校的財(cái)產(chǎn)管理,涉校機(jī)動(dòng)車(chē)輛的管理等工作??倓?wù)處主任是本部門(mén)安全管理工作的直接責(zé)任人。
責(zé)任范圍:
1.對(duì)上級(jí)的指示和布置及時(shí)提出貫徹意見(jiàn),在校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置下組織實(shí)施。對(duì)總務(wù)處人員和后勤全體人員開(kāi)展安全教育。
2.排查并消除教學(xué)樓、等學(xué)校建筑和硬件設(shè)備的安全隱患。
3.負(fù)責(zé)辦公室、倉(cāng)庫(kù)、音樂(lè)、體育器材室設(shè)施設(shè)備和財(cái)產(chǎn)的安全衛(wèi)生管理。
具體目標(biāo):
1.杜絕因建筑倒塌,設(shè)施不牢固、不健全、疏于維護(hù)而造成的安全事故的發(fā)生。
2.保證師生正常教育教學(xué)活動(dòng)用電安全,確保學(xué)校重點(diǎn)教室用電安全。
3.在教學(xué)樓樓梯中間用黃色警戒線分開(kāi)上下道,設(shè)置應(yīng)急照明燈。在樓梯口、每個(gè)樓層轉(zhuǎn)向平臺(tái)處張貼警示語(yǔ),并清除影響疏散的雜物、障礙物,確保暢通。
4.對(duì)學(xué)校教學(xué)樓的應(yīng)急燈、疏散標(biāo)志、消防器材、水暖器材等定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、過(guò)期的,要及時(shí)更換,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并立即督促有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。
6.制定并完善本部門(mén)安全工作應(yīng)急預(yù)案。
7.責(zé)任范圍內(nèi)的突發(fā)事件能得到及時(shí)有效的處理。
(七)班主任安全目標(biāo)責(zé)任
班主任是本年級(jí)學(xué)生安全工作主要責(zé)任人。
第16篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)控制考核激勵(lì)約束機(jī)制制度
為促進(jìn)綜掘一隊(duì)的健康有序發(fā)展,激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,揚(yáng)長(zhǎng)避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效,將員工工作目標(biāo)與區(qū)隊(duì)?wèi)?zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與區(qū)隊(duì)目標(biāo)保持一致,特建立和完善我隊(duì)考核激勵(lì)約束機(jī)制。
一、考核小組
組 長(zhǎng):隊(duì) 長(zhǎng)
成 員:副隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、技術(shù)員
二、考核范圍
所有班組及各崗位人員
三、考核原則
堅(jiān)持激勵(lì)與約束相統(tǒng)一,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。
四、具體考核辦法:
考核目標(biāo):本年度“零三違”、“零事故”、“零隱患”。
(一)、考核形式:
1、考核實(shí)行日考核,月兌現(xiàn)。
2、各班組安全目標(biāo)控制考核相關(guān)記錄由隊(duì)部進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3、月末獎(jiǎng)罰臺(tái)賬必須及時(shí)進(jìn)行公示。如各班組成員對(duì)獎(jiǎng)罰項(xiàng)目有爭(zhēng)議,可提請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核結(jié)果即為最終考核結(jié)果。
4、當(dāng)月工資工分按目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,實(shí)行多勞多得的原則,具體按當(dāng)月的工分分配方案及當(dāng)月考核獎(jiǎng)罰進(jìn)行兌現(xiàn)。
(二)、日??己?
按《綜掘一隊(duì)責(zé)任劃分》、《綜掘一隊(duì)安全管理考核細(xì)則》進(jìn)行考核,月底兌現(xiàn)。
(三)、獎(jiǎng)勵(lì):
個(gè)人出勤獎(jiǎng)勵(lì):正常月出勤獎(jiǎng)(每月除去周日后,倒數(shù)三天為出勤獎(jiǎng)范圍)以出勤27/26天為基點(diǎn),滿(mǎn)27/26天獎(jiǎng)勵(lì)工分50分;出勤26/25天獎(jiǎng)勵(lì)工分20工分;出勤25/24天獎(jiǎng)勵(lì)10工分。
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì):當(dāng)月被評(píng)為優(yōu)秀員工者獎(jiǎng)勵(lì)100工分。
優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì):當(dāng)月被評(píng)為優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)該班組600工分。
注:以上考核如遇當(dāng)月出勤天數(shù)小于等于或者大于等于半月天數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)減半。
小改小革創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì):每月本區(qū)隊(duì)班組各成員對(duì)提出的小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目被礦部采納發(fā)放獎(jiǎng)金后區(qū)隊(duì)另對(duì)該員工獎(jiǎng)勵(lì)50工分。
合理化建議獎(jiǎng)勵(lì):每月本區(qū)隊(duì)各班組成員提出的建議被礦部采納按礦部采納等級(jí)獎(jiǎng)金對(duì)該員工進(jìn)行對(duì)應(yīng)的工分獎(jiǎng)勵(lì)。
其它臨時(shí)安排作業(yè)具體按工作量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第17篇 煤礦安全目標(biāo)管理制度匯編34頁(yè)
安全目標(biāo)管理制度
第1條為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,控制和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故,有效遏制重特大事故發(fā)生。
第2條安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理。在規(guī)劃煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí)規(guī)劃安全生產(chǎn),制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
第3條礦長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé),實(shí)行民主管理,采取相應(yīng)的組織、技術(shù)和政策措施,鼓勵(lì)職工參加安全目標(biāo)管理工作。
第4條依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求,礦每年制定企業(yè)安全目標(biāo)管理計(jì)劃,內(nèi)容包括:
(1)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)和政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求;
(2)年度安全管理目標(biāo):杜絕重傷及以上人身事故;杜絕重大非人身事故。
(3)保證完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的組織、技術(shù)和政策措施;
(4)安全目標(biāo)管理的實(shí)施、考核和獎(jiǎng)懲。
第5條納入年度安全管理目標(biāo)計(jì)劃的安全管理目標(biāo)包括:
(1)不發(fā)生死亡事故,杜絕重特大事故;
(2)重傷事故率;
(3) 礦井安全隱患整改率;
(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓(xùn)率;
(5)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)級(jí);
(6)設(shè)備完好率;
(7)遵章守紀(jì),制止“三違”;
(8)煤礦軟件管理和安全設(shè)施投入。
各項(xiàng)管理目標(biāo)值不得低于國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門(mén)對(duì)安全工作的要求;沒(méi)有規(guī)定的,不低于上年實(shí)際或計(jì)劃水平。
第6條制定和落實(shí)年度安全目標(biāo)管理計(jì)劃,礦與區(qū)隊(duì)或班組以簽訂合同或責(zé)任狀等形式,將各項(xiàng)安全管理目標(biāo)層層分解落實(shí),并逐級(jí)按季、月考核。考核內(nèi)容包括:
(1)承諾的安全管理目標(biāo)完成情況;
(2)區(qū)隊(duì)或班組安全管理情況;
(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況;
(4)遵章守紀(jì),制止“三違”情況。
第7條煤礦鼓勵(lì)職工參與安全目標(biāo)管理,對(duì)完成安全管理目標(biāo)好的區(qū)隊(duì)、班組或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
安全辦公會(huì)議制度
第1條為了保證國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí),及時(shí)研究安全生產(chǎn)工作,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條煤礦每周至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。遇有特殊情況,如傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神等,應(yīng)隨時(shí)召開(kāi)。
第3條安全生產(chǎn)辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)主持,特殊情況下,由礦長(zhǎng)授權(quán)的主管生產(chǎn)、安全的副礦長(zhǎng)或總工程師主持。
第4條安全生產(chǎn)辦公會(huì)議參加人員:各副礦長(zhǎng)、值班礦長(zhǎng)和安全檢查人員,必要時(shí)可吸收相關(guān)工種負(fù)責(zé)人和區(qū)隊(duì)或班組長(zhǎng)參加。對(duì)應(yīng)參加會(huì)議人員因特殊情況不能參加會(huì)議的,應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假,無(wú)故曠會(huì)的,除提出批評(píng)外再給予經(jīng)濟(jì)處罰。
第5條安全生產(chǎn)辦公會(huì)議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn),研究分析礦井存在的問(wèn)題,提出解決的措施辦法,并落實(shí)到有關(guān)工種和人員。會(huì)議的主要任務(wù)是:
(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作指示;
(2)聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào);
(3)分析安全生產(chǎn)形勢(shì),總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作;
(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎(jiǎng)懲、表彰等事項(xiàng);
(5)研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。
第6條召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議應(yīng)當(dāng)有準(zhǔn)備,抓住重點(diǎn),講究實(shí)效。并提前一天將會(huì)議內(nèi)容通知與會(huì)人員。
第7條安全生產(chǎn)辦公會(huì)議設(shè)規(guī)范的專(zhuān)門(mén)會(huì)議記錄。
(1)準(zhǔn)確記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、記錄人、會(huì)議主題內(nèi)容、會(huì)議決定事項(xiàng),按發(fā)言順序如實(shí)記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點(diǎn);
(2)會(huì)議結(jié)束,會(huì)議記錄由主持人審閱簽字;
(3)會(huì)議記錄保存2年,不準(zhǔn)缺頁(yè)、涂改。
安全獎(jiǎng)懲制度
第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎(jiǎng)懲工作,保證生產(chǎn)安全,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和教育為主,以處罰為輔的原則,引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度,自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)。
第3條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者,依照本制度給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為,依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
第4條職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù),遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī),遵守企業(yè)規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì)本職的安全工作負(fù)責(zé)。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的,不論是否產(chǎn)生后果,均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
第5條有下列情形之一的區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人,由礦給予獎(jiǎng)勵(lì):
(1)完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人;
(2)有技術(shù)革新或發(fā)明對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人;
(3)由于個(gè)人行為而避免重大事故發(fā)生的個(gè)人;
(4)在搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人;
(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個(gè)人;
(6)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第6條有下列情形之一的,由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰:
(1)違章指揮或違章作業(yè)的;
(2)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的;
(3)違反勞動(dòng)紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的;
(4)未完成安全管理目標(biāo)的單位或個(gè)人;
(5)對(duì)生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任的。
第7條對(duì)違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰,根據(jù)違章情節(jié)和危害后果,區(qū)別情況,分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí),取得證據(jù),礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)職工實(shí)施安全處罰,允許職工陳述和申辯。
(1)違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的,給予經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?,加重處罰,直到給予行政處罰;
(2)職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的,由礦依法解除與其訂立的勞動(dòng)合同。.
第8條玩忽職守,違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,或違章指揮造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的,除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外,還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。能夠迅速改正錯(cuò)誤表現(xiàn)良好的,經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn),賠償金額可酌減。
第9條建立違章登記記錄。凡在各類(lèi)檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的,必須進(jìn)行登記。
第l0條區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全檢查人員和其他對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員,應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查,制止違章行為;在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章而不制止的,按違章給予處罰。
第11條依照本制度,礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定,與本制度一并執(zhí)行。
安全技術(shù)審批制度
第l條為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作,落實(shí)技術(shù)審批責(zé)任,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條本制度所稱(chēng)技術(shù)審批,是指設(shè)計(jì)、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時(shí)措施的審批。
第3條設(shè)計(jì)、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時(shí)措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。
第4條按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,報(bào)省級(jí)以上煤炭管理部門(mén)審批的,如礦井瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量鑒定報(bào)告、已留設(shè)的防水煤柱需要變動(dòng)時(shí)新編的設(shè)計(jì)等,由礦總工程師組織編制,按程序上報(bào)。
第5條經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、措施、報(bào)告,如改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)的通風(fēng)設(shè)計(jì)、安全措施,礦井瓦斯等級(jí)、二氧化碳涌出量的鑒定報(bào)告,煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結(jié)果等,報(bào)省煤礦安全監(jiān)察局備案。
第6條煤礦年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、采區(qū)設(shè)計(jì)方案、礦井反風(fēng)演習(xí)計(jì)劃、采區(qū)水文地質(zhì)探查設(shè)計(jì)等,由礦總工程師組織編制,按規(guī)定的程序報(bào)市煤炭管理部門(mén)備案。
第7條其他由礦批準(zhǔn)的,如單項(xiàng)工程、單位工程施工組織設(shè)計(jì),探查老空的安全措施,修改采掘作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的停風(fēng)措施等,由礦總工程師審批。
第8條采區(qū)設(shè)計(jì)方案,采區(qū)、采煤工作面設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應(yīng)符合采區(qū)設(shè)計(jì)和工作面設(shè)計(jì)。
第9條設(shè)計(jì)、規(guī)程和措施應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際,內(nèi)容全面、具體,體現(xiàn)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。
第10條設(shè)計(jì)、措施和規(guī)程的編寫(xiě),應(yīng)條文清晰,語(yǔ)言精當(dāng),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,表達(dá)簡(jiǎn)練。計(jì)量單位、計(jì)算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。
第11條經(jīng)批準(zhǔn)的安全措施、作業(yè)規(guī)程,總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達(dá)貫徹。傳達(dá)貫徹結(jié)束,接受傳達(dá)的人員簽字。未參加傳達(dá)貫徹的人員要補(bǔ)課。
第12條超越技術(shù)審批權(quán)限進(jìn)行技術(shù)審批的,要及時(shí)糾正;設(shè)計(jì)、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴(yán)重缺陷,審批人員未能認(rèn)真履行審批職責(zé)造成后果的,追究相關(guān)編制、審批人員的責(zé)任。
第13條本制度與上級(jí)主管部門(mén)要求有抵觸時(shí),按主管部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
安全檢查制度
第1條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,制定本制度。
第2條煤礦按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,依照本制度進(jìn)行安全檢查,不斷改進(jìn)安全管理,及時(shí)消除事故隱患,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
第3條對(duì)政府有關(guān)部門(mén)安排部署的安全檢查,礦長(zhǎng)或生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排落實(shí)。政府有關(guān)部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查、監(jiān)察時(shí),區(qū)隊(duì)或班組及有關(guān)人員要積極予以配合。
第4條礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實(shí),對(duì)安全檢查負(fù)全面責(zé)任。各分管礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)分管范圍內(nèi)的安全檢查負(fù)責(zé)。
第5條由礦長(zhǎng)組織,每半年進(jìn)行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內(nèi)容:
(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否得到貫徹落實(shí),安全技術(shù)措施計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。
(2)是否樹(shù)立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想,是否將安全放在生產(chǎn)的首位。
(3)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全、適宜,內(nèi)容是否符合要求,是否處于執(zhí)行狀態(tài);安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)。
(4)安全管理保障體系是否滿(mǎn)足管理需要并發(fā)揮作用,職工是否樹(shù)立了安全生產(chǎn)意識(shí),是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò)。
(5)作業(yè)場(chǎng)所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為,是否落實(shí)隱患治理措施。
第6條定期進(jìn)行安全檢查,礦每月至少進(jìn)行1次,定期安全檢查由礦長(zhǎng)組織,分管副礦長(zhǎng)、總工程師和安全檢查人員參加,分別對(duì)井上下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行全面檢查。
第7條礦長(zhǎng)定期檢查安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的執(zhí)行情況;經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和其他各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)修訂、修改。
按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則,各分管副礦長(zhǎng)、總工程師每半月組織一次專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,及時(shí)解決分管范圍內(nèi)存在的安全問(wèn)題。
第8條對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、安全設(shè)施和人的行為進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,及時(shí)消除事故隱患和制止人的不安全行為。
(1)礦主管生產(chǎn)、安全的副礦長(zhǎng)、總工程師和值班礦長(zhǎng)下井指揮生產(chǎn),必須同時(shí)檢查安全工作。
(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查。
(3)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)作業(yè)前,必須對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查。
(4)作業(yè)人員在作業(yè)前,應(yīng)對(duì)作業(yè)環(huán)境、使用的設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查。
第9條安全大檢查、定期安全檢查和專(zhuān)業(yè)安全檢查實(shí)行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表,檢查中應(yīng)認(rèn)真依照安全檢查表逐項(xiàng)檢查、填寫(xiě)。查出的事故隱患,應(yīng)及時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)間和責(zé)任人。
第10條作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),做好崗位責(zé)任范圍內(nèi)的檢查和自保、互保工作。
第11條安全檢查人員日常監(jiān)督檢查,應(yīng)當(dāng)檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,制止“三違”行為?,F(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)當(dāng)全面,突出重點(diǎn)。檢查地點(diǎn)、時(shí)間、存在問(wèn)題和處理意見(jiàn)要如實(shí)記錄。安全檢查員對(duì)作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權(quán)要求限期解決;對(duì)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的場(chǎng)所,有權(quán)停止作業(yè),撤出人員;對(duì)違章行為有權(quán)提出處罰意見(jiàn);對(duì)查出的事故隱患,應(yīng)及時(shí)向礦長(zhǎng)或有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第12條對(duì)未按規(guī)定開(kāi)展安全檢查或檢查工作不認(rèn)真,檢查后未及時(shí)制定整改措施或未落實(shí)整改措施導(dǎo)致事故的,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。
第l3條安全檢查記錄要妥善保存,保存期限一年以上。
事故隱患排查、治理及報(bào)告制度
第1條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,及時(shí)消除事故隱患,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條本制度所稱(chēng)事故隱患,是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備、設(shè)施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全,導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)情況。
第3條本制度適用于本礦各類(lèi)事故隱患的識(shí)別、評(píng)估、報(bào)告、監(jiān)控和整改。
第4條礦長(zhǎng)對(duì)本礦存在的事故隱患負(fù)有識(shí)別、評(píng)估、報(bào)告、監(jiān)控和治理的責(zé)任。建立煤礦事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患排查的組織領(lǐng)導(dǎo)。
第5條按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,建立事故隱患排查責(zé)任制。相關(guān)人員的職責(zé)是:
(1)礦長(zhǎng)對(duì)事故隱患排查、治理負(fù)全面責(zé)任;
(2)分管副礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)組織對(duì)主管范圍內(nèi)的事故隱患排查、治理;(3)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)事故隱患的排查、治理;
(4)安全檢查人員負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患排查、治理工作的綜合管理。
第6條煤礦建立事故隱患排查例會(huì)制度,保證每月對(duì)重大事故隱患排查一次。煤礦對(duì)排查出的重大事故隱患要及時(shí)向礦長(zhǎng)及有關(guān)部門(mén)報(bào)告;班組排查出的事故隱患立即整改,并向當(dāng)班調(diào)度室或值班礦長(zhǎng)報(bào)告。
報(bào)告內(nèi)容包括:隱患級(jí)別、隱患類(lèi)別、風(fēng)險(xiǎn)程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內(nèi)容。
第7條對(duì)煤礦事故隱患實(shí)行分類(lèi)掌握、分級(jí)管理。
(1)根據(jù)可能導(dǎo)致的事故類(lèi)別,事故隱患分為l0類(lèi):通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提升運(yùn)輸、機(jī)電、放炮、頂板和其他。
(2)按嚴(yán)重程度、解決難易,事故隱患分為3級(jí):
a級(jí):危害嚴(yán)重或治理難度大,需要停產(chǎn)整頓的。
b級(jí):危害比較嚴(yán)重或有一定的工程量,須由礦限期解決的。
c級(jí):對(duì)礦井安全生產(chǎn)有一定影響,區(qū)隊(duì)或班組能夠且必須解決的。
第8條排查出的事故隱患要進(jìn)行定性、定量的評(píng)估,確認(rèn)事故隱患的類(lèi)別和級(jí)別,同時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)間和責(zé)任人。重大事故隱患還要落實(shí)項(xiàng)目、資金和施工隊(duì)伍。
第9條排查出的a、b級(jí)隱患,由礦治理,礦總工程師組織編制治理措施,礦長(zhǎng)落實(shí)整改、保證資金;c級(jí)隱患由區(qū)隊(duì)或班組立即解決。
第10條重大事故隱患治理前,必須有由總工程師組織制定、礦長(zhǎng)批準(zhǔn)的安全防范措施和應(yīng)急計(jì)劃。必須加強(qiáng)對(duì)隱患的監(jiān)控,并告知作業(yè)人員在緊急情況下應(yīng)采取的措施,否則,不準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)。
第11條重大事故隱患治理結(jié)束,
由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收,并將驗(yàn)收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。
第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度,實(shí)行事故隱患跟蹤管理。
第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會(huì)議、安全檢查和安全績(jī)效考核的重要內(nèi)容,及時(shí)研究整改措施,對(duì)事故隱患進(jìn)行監(jiān)控,督促落實(shí)整改措施,防范事故發(fā)生。
第14條因事故隱患排查、整改措施落實(shí)不力導(dǎo)致事故的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度
第1條為了加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的安全管理,預(yù)防事故發(fā)生,保護(hù)煤礦企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)的安全,特制定本制度。
第2條每?jī)赡陮?duì)煤礦的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一次安全評(píng)估,將安全評(píng)估報(bào)告報(bào)送煤炭主管部門(mén)備案。評(píng)估要由國(guó)家認(rèn)可的有資質(zhì)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行,或由國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主持評(píng)估。安全評(píng)估報(bào)告要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,對(duì)策措施具體可行,結(jié)論客觀公正。
第3條煤礦必須保證重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。
第4條重大危險(xiǎn)源監(jiān)控工作由煤礦礦長(zhǎng)負(fù)責(zé),總工程師和相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)日常監(jiān)控工作。負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險(xiǎn)源的危害程度、特點(diǎn)和預(yù)防措施。對(duì)監(jiān)控工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍。
第5條在重大危險(xiǎn)源的現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志牌,并加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。
第6條監(jiān)控人員必須對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控,并做好監(jiān)控檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)礦長(zhǎng)及上級(jí)主管部門(mén)。
第7條對(duì)存在安全隱患的重大危險(xiǎn)源,必須制定整改方案,落實(shí)整改措施和整改責(zé)任人,立即整改,并采取切實(shí)可行的安全措施,防止事故的發(fā)生。
第8條煤礦成立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu),組建應(yīng)急救援隊(duì)伍,配備、維護(hù)好應(yīng)急救援裝備和器材。
第9條針對(duì)重大危險(xiǎn)源制定詳盡的事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案的各項(xiàng)措施。每年進(jìn)行一次事故應(yīng)急救援演練,評(píng)價(jià)、總結(jié)、完善預(yù)案。
職工安全教育與培訓(xùn)制度
(一)
第1條為了做好安全教育與培訓(xùn)工作,提高職工安全素質(zhì),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,制定本制度。
第2條開(kāi)展職工安全教育與培訓(xùn),旨在使職工了解、掌握國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策,樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),了解、掌握必要的安全知識(shí),具有與本職工作相適應(yīng)的能力,保證安全生產(chǎn)。
第3條職工安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合,保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
第4條職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù),參加煤礦安排的各種安全教育與培訓(xùn)。
第5條本規(guī)定適用于國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓(xùn)。
第6條礦長(zhǎng)依本制度要求,組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查其執(zhí)行情況,對(duì)所需經(jīng)費(fèi)給予保證。
第7條其他各有關(guān)人員,依照安全生產(chǎn)責(zé)任制,各自履行相應(yīng)的職責(zé)。
第8條各區(qū)隊(duì)或班組要堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng),開(kāi)展班前安全教育,協(xié)助礦年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。
第9條按照國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定,應(yīng)由國(guó)家認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)的資格證書(shū),方可任職,上崗作業(yè)的人員,按要求參加專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn),取得相應(yīng)資質(zhì)。
第10條新工人入礦,按照國(guó)家安監(jiān)總局52號(hào)令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第十六條規(guī)定的要求,新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),并經(jīng)考核合格,方可入井作業(yè)。
第11條作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗,應(yīng)按照新崗位的安全要求,對(duì)其進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),考核合格,方可從事新崗位的作業(yè)。
第12條新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗(yàn)和使用前,由礦總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,組織相關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)教育與培訓(xùn),考核合格,方可上崗操作。‘
第l3條安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括:政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識(shí)教育和操作技能訓(xùn)練方面的內(nèi)容,實(shí)施時(shí)區(qū)別不同人員分別安排。
職工安全教育與培訓(xùn)制度
(二)
(1)礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)和總工程師應(yīng)學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),掌握必要的安全技術(shù)和管理知識(shí),明確本身在安全管理中的地位和作用。
(2)對(duì)特種作業(yè)人員重點(diǎn)進(jìn)行安全知識(shí)、《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章
制度的教育和操作技能訓(xùn)練。特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)明確本人的職責(zé)和從事的作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用,了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急措施,能夠熟練操作。
(3)對(duì)安全管理人員進(jìn)行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)的教育與培訓(xùn)。安全管理人員應(yīng)當(dāng)了解、掌握國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標(biāo)準(zhǔn),安全管理與技術(shù)知識(shí),有關(guān)重大事故應(yīng)急處理措施和要求。
(4)對(duì)其他職工進(jìn)行一般安全知識(shí)普及教育,重點(diǎn)幫助其樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),掌握必要的操作知識(shí)和技能,不斷提高安全素質(zhì)。
第15條根據(jù)上級(jí)安全教育與培訓(xùn)工作要求,結(jié)合本單位具體情況,每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。
(1)教育與培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括:培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、要求、目標(biāo)以及相關(guān)單位或部門(mén)的職責(zé)。
(2)年度培訓(xùn)計(jì)劃,應(yīng)能保證上級(jí)安排的培訓(xùn)任務(wù)。
(3)教育與培訓(xùn)計(jì)劃由礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第16條特種作業(yè)人員,按上級(jí)計(jì)劃要求,按時(shí)參加培訓(xùn)。
第17條每次培訓(xùn)結(jié)束,都要按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容要求,對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真的考試、考核。安全知識(shí)、技術(shù)知識(shí)考試以筆答形式進(jìn)行,操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行??荚?、考核結(jié)果記入本人檔案。
第18條各類(lèi)人員的培訓(xùn)情況由煤礦指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄并進(jìn)行年度培訓(xùn)工作總結(jié)。
第19條建立職工安全培訓(xùn)檔案,切實(shí)加強(qiáng)職工培訓(xùn)、考核、發(fā)證和存檔管理。
第20條副礦長(zhǎng)、總工程師和安全檢查人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查或安全檢查時(shí),對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)的效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
“三違”處罰制度
第1條為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,牢固樹(shù)立“安全第一”思想,進(jìn)一步提高全員安全意識(shí),增強(qiáng)全員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,杜絕“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的“三違”行為,根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,特制定本規(guī)定。
第2條每個(gè)職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國(guó)家安全法律、法規(guī)和礦各項(xiàng)規(guī)章制度,熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作,努力把措施、制度落實(shí)在生產(chǎn)全過(guò)程。各級(jí)管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)干部職工進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查。
第3條充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理職能,加強(qiáng)全員安全教育、培訓(xùn)。
第4條要認(rèn)真組織各工種及班組職工經(jīng)常進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí),增強(qiáng)安全意識(shí),規(guī)范作業(yè)行為,自覺(jué)遵章守紀(jì),抵制“三違”。
第5條要有計(jì)劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)保安能力。要組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育,提高全員安全意識(shí)。
第6條各生產(chǎn)班組必須以確?!叭粋Α睘槟康模砸?guī)程、措施、制度為依據(jù),認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、施工,堅(jiān)持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。
第7條各級(jí)管理人員(包括礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員,安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)管理人員)必須認(rèn)真抓“三違”,對(duì)“三違”個(gè)人行為必須當(dāng)場(chǎng)制止,并講清其“三違”事實(shí)及危害,及時(shí)進(jìn)行追查處理。各級(jí)管理人員抓“三違”要有記錄。
第8條煤礦管理干部及職工要正確行使舉報(bào)權(quán),履行職責(zé)、義務(wù),積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)“三違”人員,礦負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)人員保密,并對(duì)舉報(bào)“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第9條加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的教育培訓(xùn)。
1、礦對(duì)“三違”人員實(shí)行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)期間,“三違”人員不得休班、請(qǐng)假和上班,否則一律按曠工處理。
3、培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全知識(shí)考試,合格的上崗,不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。
第10條加大對(duì)“三違”人員的處理力度。
1、一般性“三違”行為,個(gè)人第一次出現(xiàn)進(jìn)行罰款處理,第二次出現(xiàn)加倍處罰,連續(xù)出現(xiàn)給予開(kāi)除處分。
2、典型性“三違”行為,如斜巷蹬鉤頭、爬重車(chē)、放飛車(chē)等,給予開(kāi)除處分。
3、當(dāng)班跟班管理人員晚下井、早升井,現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不排除,無(wú)措施等強(qiáng)令職工生產(chǎn),職工可以拒絕作業(yè)。
4、各級(jí)管理干部要認(rèn)識(shí)到帶著隱患生產(chǎn)就是違章,對(duì)不具備安全條件,強(qiáng)行指揮,安排生產(chǎn)的,視其情節(jié)給予罰款或免職處分。
5、要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”,一律加倍處罰,視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開(kāi)除。
6、“三違”事實(shí)影響較大,或因“三違”造成不良后果的,視其情節(jié)給予開(kāi)除,直至送交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
7、因個(gè)人蓄意“三違”破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害,醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)自理,不享受工傷待遇。對(duì)班組長(zhǎng)和帶班領(lǐng)導(dǎo)也要給于相應(yīng)處罰。
安全責(zé)任追究制度
第1條因管理體系不健全出現(xiàn)管理漏洞或責(zé)任事故,追究企業(yè)法定代表人和礦長(zhǎng)的責(zé)任。
第2條認(rèn)真組織和安排好24小時(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,嚴(yán)格按照本礦《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》執(zhí)行,對(duì)出現(xiàn)空班和空崗現(xiàn)象,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第3條加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。因放松安全工作的領(lǐng)導(dǎo)致使安全管理混亂而造成事故的,追究相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和班組長(zhǎng)的責(zé)任。
第4條對(duì)職工要進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)上崗作業(yè)或發(fā)生事故,追究礦長(zhǎng)和安全礦長(zhǎng)的責(zé)任。
第5條對(duì)職工反映的安全事故隱患問(wèn)題必須立即組織人員采取措施進(jìn)行隱患整改。對(duì)職工反映的隱患問(wèn)題不予重視或不予解決的,追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第6條礦領(lǐng)導(dǎo)和班組長(zhǎng)要按“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn),因違背“三大規(guī)程”或指揮不利的,要追究其責(zé)任。
第7條技術(shù)人員要精通業(yè)務(wù)知識(shí),掌握井下實(shí)際情況,制定措施要有針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性。因措施不嚴(yán)謹(jǐn)或與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符合而發(fā)生事故的,追究有關(guān)技術(shù)人員的責(zé)任?,F(xiàn)場(chǎng)施工人員要認(rèn)真落實(shí)規(guī)程措施,嚴(yán)格按措施施工。凡未按措施施工而導(dǎo)致事故的,追究現(xiàn)場(chǎng)指揮人員和施工人員的責(zé)任。
第8條對(duì)忽視“一通三防”工作,到崗不到位、空班、漏檢、假匯報(bào)的,要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
第9條對(duì)井下發(fā)現(xiàn)“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵、機(jī)電運(yùn)輸、頂板等事故預(yù)兆或險(xiǎn)情,不采取防治措施,又不及時(shí)匯報(bào)的追究其責(zé)任。
第10條因個(gè)人行為“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的“三違”導(dǎo)致責(zé)任事故的,除追究其本人的責(zé)任外,還要追究班組長(zhǎng)和主管礦領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
礦井入井檢身和出入井清點(diǎn)制度
第1條為加強(qiáng)井口管理,嚴(yán)防各類(lèi)違反規(guī)定人員入井,防止禁帶物品流入井下,依照《煤礦安全規(guī)程》,特制定本制度。
第2條必須在井口設(shè)立檢身房及檢身人員,并做好檢身記錄。
第3條入井人員必須遵守以下規(guī)定,否則,檢身人員有權(quán)阻止其入井。
(1)入井人員必須戴安全帽,隨身攜帶自救器、識(shí)別卡和礦燈。
(2)嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品;
(3)嚴(yán)禁穿化纖衣服和帶電子表;
(4)嚴(yán)禁入井前喝酒;
(5)入井人員必須佩帶上崗證;特殊工種必須持證上崗;
(6)電氣焊工到井下作業(yè)時(shí),必須攜帶礦長(zhǎng)審批過(guò)的措施。
第4條檢身人員對(duì)升井人員也要嚴(yán)格檢查,防止盜竊井下物資。
第5條井口及周?chē)?0米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火,并不準(zhǔn)有煙頭出現(xiàn)。禁煙區(qū)內(nèi)設(shè)立明顯的禁煙標(biāo)志。
第6條對(duì)檢身期間不聽(tīng)指揮,有意搗亂,無(wú)理取鬧者,礦領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第7條檢身人員嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)禁空崗、脫崗,杜絕漏檢。
第8條對(duì)以上所有違章現(xiàn)象,都要追究責(zé)任,給予以下經(jīng)濟(jì)處罰。
第9條出入井人員清點(diǎn)工作由檢身人員負(fù)責(zé),清點(diǎn)人員必須堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),不得漏檢。
第10條出入井清點(diǎn)人員必須對(duì)每班出、入井人員進(jìn)行清點(diǎn)、登記,與礦井人員定位系統(tǒng)人員數(shù)量對(duì)照。發(fā)現(xiàn)未正常出井人員,要及時(shí)匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)查清。
第11條放假及檢修期間嚴(yán)格按照檢修措施執(zhí)行。
第12條交接班時(shí),清點(diǎn)人員必須把出、入井情況交接清楚,并向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第13條礦井處理災(zāi)害事故期間,必須按礦長(zhǎng)簽發(fā)的入井許可證,嚴(yán)格把關(guān)清點(diǎn)。
煤礦頂板管理制度
第1條為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的安全基礎(chǔ)工作,抓好煤礦的頂板管理,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,特制定本頂板管理制度。
第2條煤礦成立頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由礦長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由安全礦長(zhǎng)、總工程師擔(dān)任,組員由生產(chǎn)、技術(shù)、采煤管理人員和掘進(jìn)班組長(zhǎng)組成。
第3條各采煤、掘進(jìn)班組要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)頂板管理和工程質(zhì)量驗(yàn)收工作。礦由帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。
第4條礦每季度召開(kāi)一次頂板管理工作會(huì)議,每月召開(kāi)一次頂板管理辦公分析會(huì),研究分析頂板存在的隱患,預(yù)測(cè)、布置下步頂板管理重點(diǎn)工作,并做好會(huì)議記錄。
第5條各采煤、掘進(jìn)班組每班要對(duì)所管轄工作面的頂板進(jìn)行不間斷的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即采取積極有效的措施,進(jìn)行處理。如出現(xiàn)較大問(wèn)題時(shí),要匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第6條各班組要明確頂板管理的責(zé)任,要落實(shí)到人。
第7條煤礦每旬組織一次采掘工程質(zhì)量大檢查和不定期抽查,對(duì)查出的頂板隱患立即采取措施進(jìn)行處理,堅(jiān)決消滅不合格品。
第8條把好設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程編制關(guān),在設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程中,對(duì)支護(hù)形式、材料規(guī)格質(zhì)量、暫時(shí)支護(hù)和永久支護(hù)、懸頂距與控頂距及特殊規(guī)定都要明確規(guī)定,現(xiàn)場(chǎng)施工必須按照作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的要求支護(hù),支護(hù)施工過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度,嚴(yán)禁空頂作業(yè)。
第9條強(qiáng)化工程質(zhì)量管理,嚴(yán)格按煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求抓好班組及全礦工程質(zhì)量驗(yàn)收,保證工程質(zhì)量。
敲幫問(wèn)頂制度
第1條井下所有作業(yè)地點(diǎn)人員進(jìn)入工作面以后,必須先對(duì)本人的工作區(qū)域敲幫問(wèn)頂,認(rèn)真檢查,確認(rèn)安全后方可工作,施工支護(hù)過(guò)程中嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》及安全技術(shù)措施的要求進(jìn)行支護(hù),臨時(shí)支護(hù)和永久支護(hù)到位,嚴(yán)禁空頂作業(yè)。
第2條采煤工作面的職工,要首先檢查前后、左右支架是否完好、牢固,如有冒頂危險(xiǎn),要及時(shí)處理,而后進(jìn)行工作。放炮后,要對(duì)頂板進(jìn)行檢查,然后從事掛梁等工作。
第3條掘進(jìn)工作面超前控頂距不得超過(guò)規(guī)定,并在打眼、放炮、架棚前要敲幫問(wèn)頂。
第4條巷道維修工在維護(hù)之前,必先檢查頂板和兩側(cè)的安全情況,如有活碴、支架變形等,處理加固后,方可進(jìn)行維修作業(yè)。
第5條回柱工在回柱前,先檢查周?chē)Ъ?、頂板的完好情況,確認(rèn)安全無(wú)誤后,按回柱的操作規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)。
第6條作業(yè)地點(diǎn)如有活碴、偽頂?shù)入[患時(shí),應(yīng)及時(shí)處理。
第7條工作期間需要休息時(shí),首先對(duì)休息地點(diǎn)進(jìn)行敲幫問(wèn)頂,確認(rèn)安全后才能在此處休息。
第8條所有入井人員必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度,防止意外事故發(fā)生。
煤礦井下爆破管理制度
第1條為了杜絕井下爆破事故,保證安全生產(chǎn),根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條井下爆破須由專(zhuān)職井下爆破工操作。井下爆破工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),考核合格,持證上崗。
第3條炸藥、雷管的支領(lǐng)、運(yùn)送、存放,應(yīng)當(dāng)符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。
第4條裝藥前,作業(yè)班組長(zhǎng)、井下爆破工應(yīng)當(dāng)先檢查工作面安全情況。發(fā)現(xiàn)頂板有塌冒、離層,煤壁、巷道兩側(cè)有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素,應(yīng)當(dāng)處理好,未處理好不許裝藥。瓦斯超限時(shí),不準(zhǔn)裝藥。
第5條裝藥和腳線連接,可由經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的作業(yè)班組長(zhǎng)協(xié)助井下爆破工進(jìn)行;放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆,只許井下爆破工本人操作。
第6條裝藥后,每個(gè)電雷管腳線應(yīng)當(dāng)扭結(jié)短路,挽起懸空,嚴(yán)禁電雷管腳線、放炮母線與運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備等導(dǎo)體接觸。炮線連接結(jié)束,必須立即離開(kāi)放炮地點(diǎn),爆破必須封炮泥。
第7條起爆前,必須確保工作面人員全部撤離,班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)親自布置專(zhuān)人警戒,撤離警戒必須由專(zhuān)人通知,不許事先約定信號(hào)。警戒人員應(yīng)當(dāng)在警戒線掛“放炮禁止進(jìn)人”的警示牌,未接到班組長(zhǎng)撤離指令,不準(zhǔn)擅自離開(kāi)警戒地點(diǎn)。
第8條起爆前,作業(yè)班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)點(diǎn)清人數(shù),將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應(yīng)最后離開(kāi)放炮地點(diǎn)。起爆指令由作業(yè)班組長(zhǎng)發(fā)布,井下爆破工接到起爆指令后,應(yīng)當(dāng)發(fā)出起爆警號(hào)后,至少再等5秒鐘,確認(rèn)無(wú)誤后,方可通電起爆。起爆距離、地點(diǎn)由井下爆破工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第9條爆破后,井下爆破工和作業(yè)班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)檢查爆破地點(diǎn)通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況,如果有危險(xiǎn),立即處理。經(jīng)井下爆破工檢查爆破后無(wú)瞎炮,爆破結(jié)束,作業(yè)班組長(zhǎng)方可撤回警戒人員。
第10條爆破作業(yè),放炮員、班組長(zhǎng)、瓦斯檢查員都必須在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。
第11條每次爆破和當(dāng)班爆破任務(wù)完成后,作業(yè)班組長(zhǎng)要認(rèn)真審查炸藥、雷管的消耗情況,并在井下爆破工的“火工品支領(lǐng)單”上簽字。班后,井下爆破工應(yīng)將剩余的爆炸材料送回爆炸材料庫(kù)。
第12條井下爆破工作應(yīng)按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破圖表及說(shuō)明執(zhí)行,如遇情況變化,需改變爆破方式時(shí),應(yīng)當(dāng)由總工程師編制補(bǔ)充措施。
第13條違反本規(guī)定的作業(yè)人員,依照安全處罰規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
礦井通風(fēng)管理制度
第1條為了保證礦井通風(fēng)安全,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條礦井有完全獨(dú)立的通風(fēng)系統(tǒng),井下消滅不合理的串聯(lián)風(fēng),嚴(yán)禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、自然風(fēng)作業(yè)。
第3條采掘工作面的進(jìn)風(fēng)流中,氧氣濃度不低于20%,二氧化碳濃度不超過(guò)o.5%,有害氣體濃度不得超過(guò)《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
第4條礦井有效風(fēng)量率不低于85%,保證井下各用風(fēng)地點(diǎn)有足夠的風(fēng)量,各巷道風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
第5條礦井要安裝滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的主扇,并有備用主扇,通風(fēng)設(shè)備必須齊全、合格。
第6條通風(fēng)設(shè)備、通風(fēng)裝置、通風(fēng)設(shè)施要按要求定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng),保證正常使用。
第7條改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時(shí),必須編制通風(fēng)設(shè)計(jì)及安全措施,由企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。
第8條礦井每年必須進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)。
第9條局扇安裝位置必須合理,風(fēng)筒末端距工作面距離必須符合規(guī)程規(guī)定。
第10條回采工作面必須采用全風(fēng)壓通風(fēng),推進(jìn)工作面必須采用全風(fēng)壓通風(fēng)或局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)。
第11條主扇、局扇必須專(zhuān)人負(fù)責(zé),嚴(yán)禁無(wú)計(jì)劃停風(fēng)、停電。井下煤與半煤巖工作面必須實(shí)行風(fēng)電、瓦斯電閉鎖。
第12條主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)期間,必須打開(kāi)井口防爆門(mén)和有關(guān)風(fēng)門(mén),利用自然風(fēng)壓通風(fēng)。
第13條礦井開(kāi)拓或準(zhǔn)備回采工作面時(shí),在設(shè)計(jì)中必須根據(jù)該處全風(fēng)壓供風(fēng)量和瓦斯涌出量編制通風(fēng)設(shè)計(jì)。
第14條井下必須使用抗靜電、阻燃風(fēng)筒,風(fēng)筒接口要嚴(yán)密,吊掛平直,逢環(huán)必掛,無(wú)破口,拐彎處要設(shè)彎頭。
第15條礦井必須配足配齊通風(fēng)人員,要選擇責(zé)任心強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的技術(shù)人員管理通風(fēng)工作。
第16條礦井每旬進(jìn)行一次測(cè)風(fēng),風(fēng)量分配要合理,滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。
第17條違反本規(guī)定造成事故的,根據(jù)事故后果和違章情況,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
礦井瓦斯檢查制度
第1條為加強(qiáng)礦井瓦斯管理,做好瓦斯檢驗(yàn)工作,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條瓦斯檢驗(yàn)工應(yīng)當(dāng)掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程,熟悉本礦瓦斯管理制度,了解本礦通風(fēng)系統(tǒng),經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),考核合格,持證上崗。
第3條瓦斯檢查員、安全檢查員入井應(yīng)攜帶便攜式光學(xué)甲烷檢測(cè)儀,并備有不小于1.5m的膠管和溫度計(jì)。礦長(zhǎng)、總工程師、井下爆破員、班組長(zhǎng)入井要攜帶便攜式甲烷檢測(cè)儀。
第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯時(shí),檢查地點(diǎn)、次數(shù)、路線、時(shí)間等應(yīng)當(dāng)符合本礦編制的瓦斯檢查計(jì)劃表要求,本礦為低瓦斯礦井,工作面瓦斯檢查次數(shù)不少于2次,柵欄外瓦斯檢查每日不少于一次,密閉外瓦斯檢查每周不少于一次。
第5條瓦斯檢查員檢查瓦斯,應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果準(zhǔn)確記錄在瓦斯檢查手冊(cè)和記錄板上,并通知現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。班后,應(yīng)向礦總工程師匯報(bào)當(dāng)班瓦斯檢查情況。遇有瓦斯超限,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
第6條瓦斯超限時(shí),瓦斯檢查員應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員立即停止作業(yè),斷電、撤人,采取措施處理,并立即向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第7條瓦斯檢查的操作,應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行。
第8條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行井下交接班制度,不得提前升井,不許擅離崗位,更不準(zhǔn)發(fā)生漏檢、少檢、假檢、和填寫(xiě)假記錄。井下記錄牌板、檢查手冊(cè)和瓦斯臺(tái)賬的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)一致。瓦斯檢查員在交接班時(shí),應(yīng)當(dāng)交清當(dāng)班瓦斯檢查情況,有無(wú)異?,F(xiàn)象,處理情況,提醒下班應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)等。
第9條安全檢查員檢查瓦斯,應(yīng)當(dāng)對(duì)密閉、高冒區(qū)及其他有問(wèn)題的區(qū)域重點(diǎn)掌握,進(jìn)行經(jīng)常的重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
第10條嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度,未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯,班組長(zhǎng)不準(zhǔn)下達(dá)爆破指令。
第11條礦長(zhǎng)和總工程師應(yīng)當(dāng)每日審查通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào),遇有問(wèn)題,及時(shí)處理。
礦井瓦斯排放制度
(一)
第1條為了確保瓦斯排放工作安全進(jìn)行,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)行造成瓦斯積聚或因其他原因需要排放瓦斯時(shí),應(yīng)當(dāng)先編制排放瓦斯措施,然后有組織排放。
第3條排放瓦斯措施的內(nèi)容、編制和審批必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(1)規(guī)定撤人、斷電范圍和警戒位置及斷電、復(fù)電執(zhí)行人。
(2)排放基地設(shè)置地點(diǎn)。排放基地應(yīng)設(shè)在進(jìn)風(fēng)側(cè)新鮮風(fēng)流中。
(3)排放方法、步驟。排放應(yīng)當(dāng)在匯合風(fēng)流口新鮮風(fēng)流側(cè)控風(fēng)進(jìn)行,排放回風(fēng)流與全風(fēng)壓風(fēng)流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不準(zhǔn)超過(guò)1.5%。
(4)繪制排放瓦斯系統(tǒng)圖,并標(biāo)記撤人、斷電、警戒范圍,警戒位置和通風(fēng)設(shè)施。
(5)排放結(jié)束,巷道風(fēng)流中瓦斯降至l%、二氧化碳濃度降到l.5%,方可向排放巷道送電,恢復(fù)工作。
第4條排放瓦斯程序和步驟,應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:
(1)組織排放瓦斯相關(guān)人員學(xué)習(xí)排放瓦斯措施。
(2)落實(shí)責(zé)任制,明確地面指揮者和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人。
(3)進(jìn)入排放區(qū)后,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排撤出排放瓦斯回風(fēng)系統(tǒng)中的作業(yè)人員,切斷電源和設(shè)置警戒。
(4)準(zhǔn)備工作結(jié)束,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將準(zhǔn)備工作情況向地面指揮者報(bào)告,得到允許后,再下令排放。’
(5)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按制定的措施排放。排放時(shí)要注意觀察局部通風(fēng)機(jī)有無(wú)循環(huán)風(fēng)。
礦井瓦斯排放制度
(一)
如出現(xiàn)循環(huán)風(fēng),必須立即停排。嚴(yán)禁一風(fēng)吹排放瓦斯。
(6)瓦斯排放結(jié)束,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢驗(yàn)排放效果,確認(rèn)排放區(qū)域內(nèi)安全后,報(bào)告地面指揮者,得到指令后,方可下令撤出排放人員、恢復(fù)送電和生產(chǎn)作業(yè)。
第5條瓦斯排放實(shí)行分級(jí)管理,按各自職權(quán)組織排放。
(1)巷道瓦斯不超過(guò)1.5%時(shí),由技術(shù)部制定措施,瓦斯檢查員按措施限量排放。
(2)巷道瓦斯為1.5%~3%之間時(shí),礦總工程師制定安全技術(shù)措施組織排放。
(3)礦井停電、停風(fēng)等特殊情況下的瓦斯排放,由礦總工程師組織。排放瓦斯時(shí),應(yīng)有排放區(qū)域內(nèi)的瓦斯檢查員參加。
第6條遇有下列情況之一的,不準(zhǔn)排放瓦斯:
(1)沒(méi)有排放措施或措施與實(shí)際不符的;
(2)未組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)貫徹排放措施的;
(3)未建立責(zé)任制或責(zé)任制未落實(shí)的;
(4)無(wú)排放瓦斯指揮人;
(5)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人不在排放瓦斯現(xiàn)場(chǎng)的;
(6)參加排放的人員不齊,當(dāng)班瓦斯檢查員不在分管區(qū)域的;
第7條應(yīng)當(dāng)保持礦井主要通風(fēng)機(jī)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),任何人不準(zhǔn)擅自停、開(kāi)?,F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員不準(zhǔn)擅自停、開(kāi)局部通風(fēng)機(jī)。
第8條有下列情況之一的,按安全處罰規(guī)定實(shí)施處罰:‘
(1)擅自停、開(kāi)主要通風(fēng)機(jī)的;
(2)擅自停、開(kāi)局部通風(fēng)機(jī)的:
(3)違反本制度排放瓦斯的。
瓦斯日?qǐng)?bào)和瓦斯監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)審閱制度第1條為了有效防止煤礦瓦斯事故,切實(shí)掌握礦井通風(fēng)、瓦斯及監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條礦井瓦斯檢查員升井后必須立即填寫(xiě)瓦斯日?qǐng)?bào)表,填寫(xiě)瓦斯日?qǐng)?bào)必須認(rèn)真,嚴(yán)禁應(yīng)付了事。
第3條瓦斯檢查員必須按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)瓦斯報(bào)表,填寫(xiě)的報(bào)表必須與手冊(cè)及井下瓦斯牌板的數(shù)據(jù)一致、真實(shí),嚴(yán)禁弄虛作假,必須保證瓦斯日?qǐng)?bào)清晰、清潔。
第4條瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心值機(jī)員必須在每日上午9時(shí)前將瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控日?qǐng)?bào)打印完畢。
第5條填寫(xiě)好的瓦斯日?qǐng)?bào)表及打印好的監(jiān)測(cè)監(jiān)控日?qǐng)?bào)表必須在上午9時(shí)前報(bào)礦長(zhǎng)、礦總工程師審閱。
第6條礦長(zhǎng)、礦總工程師必須認(rèn)真審閱礦井瓦斯日?qǐng)?bào)表和監(jiān)測(cè)監(jiān)控日?qǐng)?bào)表,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須指定專(zhuān)人及時(shí)處理。
第7條礦長(zhǎng)、礦總工程師審閱完瓦斯日?qǐng)?bào)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控日?qǐng)?bào)表后,必須在報(bào)表上簽字。
第8條經(jīng)礦長(zhǎng)、礦總工程師簽字后的瓦斯日?qǐng)?bào)表和監(jiān)測(cè)監(jiān)控日?qǐng)?bào)表必須立卷存檔。
第9條礦井瓦斯日?qǐng)?bào)表、監(jiān)測(cè)監(jiān)控日?qǐng)?bào)表保存時(shí)間為1年。
第10條違反本制度,依照《安全獎(jiǎng)懲制度》處罰,導(dǎo)致事故的依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
瓦斯巡回檢查和請(qǐng)示報(bào)告制度
第1條為了保證礦井瓦斯管理,做好瓦斯檢查及請(qǐng)示報(bào)告工作,依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程,熟悉本礦瓦斯管理制度,了解本礦通風(fēng)系統(tǒng),經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),考核合格,持證上崗。
第3條瓦斯檢查員必須每天請(qǐng)示礦總工程師當(dāng)天瓦斯檢查的行走路線、檢查地點(diǎn)、次數(shù),并嚴(yán)格按行走路線,按規(guī)定的檢查次數(shù)進(jìn)行巡回檢查。
第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯,應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果準(zhǔn)確記錄在瓦斯檢查手冊(cè)和記錄板上,并通知現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。班后,應(yīng)及時(shí)向礦總工程師匯報(bào)當(dāng)班瓦斯檢查情況,遇有瓦斯超限,必須及時(shí)匯報(bào)。
第5條瓦斯超限時(shí),瓦斯檢查員應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員立即停止作業(yè),停電、撤人,并及時(shí)向調(diào)度室報(bào)告。
第6條檢查瓦斯的操作,應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行。
第7條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行井下交接班制度,不得提前升井,不許撤離崗位,更不準(zhǔn)發(fā)生漏檢、假檢、少檢和填寫(xiě)假記錄。井井下記錄牌板、瓦檢手冊(cè)和瓦斯臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)一致。交接班時(shí),應(yīng)當(dāng)交清當(dāng)班瓦斯檢查情況,有無(wú)異?,F(xiàn)象,處理情況,提醒下一班應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。
第8條瓦斯檢查員檢查瓦斯,應(yīng)當(dāng)對(duì)高冒區(qū)、密閉及其他有問(wèn)題的區(qū)域重點(diǎn)掌握,進(jìn)行經(jīng)常的重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
第9條嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢’’和“三人連鎖“爆破制度,未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯,班組長(zhǎng)不準(zhǔn)下達(dá)放炮命令。
第10條瓦斯檢查員升井后,應(yīng)將本班檢查瓦斯情況向礦長(zhǎng)和總工程師匯報(bào)。
第11條礦長(zhǎng)和總工程師應(yīng)當(dāng)每日審查瓦斯日?qǐng)?bào)表,遇有問(wèn)題,及時(shí)處理?!?2條違反本制度,依照《安全獎(jiǎng)懲制度》處罰,導(dǎo)致事故的依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
局部通風(fēng)管理制度
第1條為確保局部通風(fēng)安全,確保礦井安全生產(chǎn),保障礦井財(cái)產(chǎn)及職工生命安全,依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條局扇入井,必須經(jīng)機(jī)電部門(mén)檢查驗(yàn)收合格。局扇應(yīng)定期檢修和更換。凡在井下運(yùn)行累計(jì)時(shí)間達(dá)半年以上的局扇必須升井檢修,局扇必須安設(shè)有“三專(zhuān)兩閉鎖”裝置。
第3條局扇必須保證24小時(shí)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),任何人不準(zhǔn)隨意停開(kāi)。配有專(zhuān)職瓦斯檢查員的掘進(jìn)工作面,局扇由專(zhuān)職瓦斯檢查員負(fù)責(zé)管理,其他地點(diǎn)所使用的局扇,必須指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。
第4條局扇必須實(shí)行掛牌管理,牌板上應(yīng)填明供風(fēng)地點(diǎn)、供風(fēng)量、局扇功率、風(fēng)筒長(zhǎng)度、出口風(fēng)量、入風(fēng)口瓦斯?jié)舛?、?fù)責(zé)人等,并注明填寫(xiě)人姓名和時(shí)間。
第5條壓入式局扇和啟動(dòng)裝置,必須安裝在進(jìn)風(fēng)巷道中,距回風(fēng)口不得小于10米,全風(fēng)壓供給該處的風(fēng)量必須大于局扇的吸入量,避免循環(huán)風(fēng)。
第6條一臺(tái)局扇只準(zhǔn)向一個(gè)掘進(jìn)工作面(用風(fēng)地點(diǎn))供風(fēng)。局扇的安裝、拆除、遷移都必須經(jīng)過(guò)通風(fēng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和礦主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。安裝局扇要求離軌道距離大于50厘米,離地高度大于30厘米,局扇周?chē)謇砀蓛?、無(wú)雜物堆積。
第7條局部通風(fēng)機(jī)因檢修、停電等原因需要停風(fēng)時(shí),必須立即切斷電源,撤出人員、設(shè)置柵欄。恢復(fù)通風(fēng)前必須先檢查瓦斯,只有在局部通風(fēng)機(jī)及其開(kāi)關(guān)附近l 0米以?xún)?nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^(guò)0.5%時(shí),方可人工開(kāi)啟局部通風(fēng)機(jī)。無(wú)計(jì)劃停電、停風(fēng)按照事故追查。
第8條嚴(yán)格風(fēng)筒管理,發(fā)現(xiàn)有破口必須及時(shí)修補(bǔ)或更換,風(fēng)筒吊掛要平直,逢環(huán)必掛,風(fēng)筒接口嚴(yán)密,軟質(zhì)風(fēng)筒接頭雙反壓邊。拐彎處要使用彎頭,風(fēng)筒出口風(fēng)量必須根據(jù)工作面的瓦斯涌出量確定,保證無(wú)瓦斯超限或積聚,,嚴(yán)禁使用非阻燃、非防靜電的風(fēng)筒。
第9條違反本制度,依據(jù)《安全獎(jiǎng)懲制度》處罰,導(dǎo)致事故的依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
礦井防滅火管理制度
第1條為保證礦井消防火措施、設(shè)施可靠,有效預(yù)防火災(zāi)事故,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條各有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,按安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)范圍,認(rèn)真做好消防火檢查工作。
第3條建立礦消防火領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)礦消防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。礦消防火領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),由主管生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)擔(dān)任。
第4條井上下絞車(chē)房、材料庫(kù)、主要通風(fēng)機(jī)房、空氣壓縮機(jī)房、變電所和井下機(jī)電設(shè)備硐室,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定配備滅火器材,其數(shù)量、性能和存放位置應(yīng)保證滅火需要。
第5條開(kāi)采有發(fā)火危險(xiǎn)的煤層,應(yīng)當(dāng)編制防止采空區(qū)自然發(fā)火的設(shè)計(jì),并有消防火、防止漏風(fēng)和其他氣體泄露的預(yù)防措施;掘進(jìn)工作面的冒頂區(qū)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行消防火處理。
第6條對(duì)殘存火區(qū)要定期采集氣樣,進(jìn)行氣體分析。
第7條礦組織安全檢查,應(yīng)同時(shí)檢查消防火工作。由主管生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé),每月進(jìn)行一次消防火工作專(zhuān)項(xiàng)檢查。
第8條在有消防火設(shè)施崗位的作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)了解滅火器材的性能和使用方法,對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防火設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)消防火設(shè)施不足、失效等情況應(yīng)及時(shí)處理,處理不了的應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
第9條安全檢查員應(yīng)對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防火密閉、高溫火點(diǎn)等,每班檢查一次,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。
第10條安全檢查員和其他有職責(zé)的人員檢查中發(fā)現(xiàn)消防火措施缺陷,消防火系統(tǒng)、消防火設(shè)施等偏離標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)下達(dá)整改通知單,落實(shí)整改措施、時(shí)間和責(zé)任人。
第11條對(duì)有發(fā)火傾向的煤層、工作面、采空區(qū)和其他高溫火點(diǎn),主管生產(chǎn)副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果記入消防火記錄。
第12條違反本制度、未認(rèn)真進(jìn)行消防火檢查、未認(rèn)真落實(shí)整改措施的,依照《安全獎(jiǎng)懲制度》處罰,導(dǎo)致事故的依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
綜合防塵管理制度
第1條為確保井下作業(yè)人員身心健康,確保礦井風(fēng)流質(zhì)量,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制定本制度。
第2條礦井必須有開(kāi)采煤層的煤塵爆炸性鑒定資料,并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。
第3條礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng),沒(méi)有防塵供水管路的采掘工作面不得生產(chǎn),在有可能粉塵堆積地點(diǎn)必須安設(shè)防塵供水管路,防塵管路中必須安設(shè)水質(zhì)過(guò)濾裝置,保證防塵設(shè)施處的水質(zhì)符合要求。
第4條礦井主要進(jìn)回風(fēng)巷,采煤工作面進(jìn)回風(fēng)巷、掘進(jìn)、開(kāi)拓巷道及其他需要風(fēng)流凈化的巷道必須安設(shè)灑水降塵管路。
第5條井下各轉(zhuǎn)載點(diǎn)、落煤點(diǎn)等產(chǎn)塵地點(diǎn),都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器,作業(yè)時(shí)進(jìn)行噴霧降塵或用除塵器除塵。
第6條開(kāi)采有煤塵爆炸危險(xiǎn)的煤層,必須有預(yù)防和隔絕煤塵爆炸的措施,礦井兩翼,相鄰的采區(qū),相鄰煤層,相鄰的采煤工作面間,煤層掘進(jìn)巷道同其相連的巷道間,采用獨(dú)立通風(fēng)并有煤塵爆炸危險(xiǎn)的其他地點(diǎn)同與相連的巷道間、必須用水棚或巖粉棚隔開(kāi)。每周至少檢查一次隔絕煤塵爆炸設(shè)施的安裝地點(diǎn)、數(shù)量、水量及安裝質(zhì)量是否符合要求。
第7條礦井主要大巷、主要進(jìn)回風(fēng)巷至少每月沖刷1次煤塵;其他巷道必須及時(shí)清除巷道中的粉塵,清掃或沖洗沉積煤塵;對(duì)容易造成煤塵堆積的地點(diǎn)要及時(shí)進(jìn)行沖洗,不得有厚度超過(guò)2毫米,連續(xù)長(zhǎng)度超過(guò)5米的煤塵堆積。
第8條礦井按要求進(jìn)行粉塵監(jiān)測(cè):
1、作業(yè)場(chǎng)所的總粉塵濃度,井下每月測(cè)定2次,地面測(cè)定1次。
2、粉塵分散度,每6個(gè)月測(cè)定1次。
3、作業(yè)場(chǎng)所呼吸粉塵監(jiān)測(cè)每個(gè)月測(cè)定2次。
4、粉塵中游離sio2含量,每6個(gè)月測(cè)定一次,在變更工作面時(shí)也必須測(cè)定一次,各接塵作業(yè)場(chǎng)所每次測(cè)定的有效樣品數(shù)不得少于3個(gè)。
第9條違反本制度、依照《安全獎(jiǎng)懲制度》處罰,導(dǎo)致事故的依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
礦井測(cè)風(fēng)制度
第1條為了切實(shí)搞好礦井通風(fēng)管理,保證職工的生命安全和健康,特制定測(cè)風(fēng)制度。
第2條煤礦企業(yè)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設(shè)置測(cè)風(fēng)站,測(cè)風(fēng)站符合通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
第3條測(cè)風(fēng)站必須設(shè)置測(cè)風(fēng)記錄牌板,注明巷道名稱(chēng)、風(fēng)速、風(fēng)量、瓦斯?jié)舛?、溫度、測(cè)風(fēng)時(shí)間、測(cè)風(fēng)人姓名等。
第4條各礦正常情況下,每旬至少進(jìn)行一次全面測(cè)風(fēng)。
第5條對(duì)采掘工作面和其它用風(fēng)地點(diǎn),應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)測(cè)風(fēng),遇到主扇運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)異常時(shí),必須隨時(shí)測(cè)風(fēng)。
第6條當(dāng)?shù)V井更換主扇、倒風(fēng)機(jī)、改變風(fēng)葉角度、改變通風(fēng)系統(tǒng)、巷道貫通后調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)、反風(fēng)調(diào)整通風(fēng)網(wǎng)路或通風(fēng)網(wǎng)路發(fā)生異常都必須隨時(shí)測(cè)定礦井風(fēng)量。
第7條每次測(cè)量局部通風(fēng),必須同時(shí)測(cè)出局扇吸風(fēng)量和工作面正前的風(fēng)量,計(jì)算出百米漏風(fēng)率。
第8條每次的測(cè)風(fēng)結(jié)果都必須填寫(xiě)在測(cè)風(fēng)地點(diǎn)的測(cè)風(fēng)記錄牌上。
第9條每個(gè)測(cè)風(fēng)地點(diǎn)至少實(shí)測(cè)三次,取其平均值,如果三次讀數(shù)誤差超過(guò)5%時(shí),必須重新實(shí)測(cè)。
第10條每次測(cè)風(fēng)都必須按照《操作規(guī)程》操作,風(fēng)表和秒表要同時(shí)開(kāi)關(guān)。
第11條每次測(cè)風(fēng)完畢,必須整理測(cè)風(fēng)資料,計(jì)算礦井有效風(fēng)量率和外部漏風(fēng)率,及時(shí)填寫(xiě)測(cè)風(fēng)報(bào)表,字跡清晰,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,按規(guī)定日期報(bào)送有關(guān)單位和人員。
第12條每次測(cè)風(fēng)時(shí),測(cè)風(fēng)員要注意自身安全,運(yùn)輸巷道測(cè)風(fēng)注意來(lái)往車(chē)輛、機(jī)械設(shè)備,嚴(yán)禁到支架?chē)?yán)重?fù)p壞有冒頂危險(xiǎn)的巷道去測(cè)風(fēng),必須測(cè)風(fēng)時(shí),要向調(diào)度室或礦長(zhǎng)匯報(bào),待修護(hù)好時(shí),才準(zhǔn)進(jìn)去測(cè)風(fēng)。
第13條測(cè)風(fēng)時(shí),若發(fā)現(xiàn)風(fēng)量和瓦斯有特殊變化時(shí),必須及時(shí)向通風(fēng)部門(mén)和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),查找原因,進(jìn)行處理。
第14條測(cè)風(fēng)儀表使用要愛(ài)護(hù),不得碰撞或振動(dòng),并經(jīng)常保養(yǎng),按規(guī)定定期進(jìn)行校驗(yàn)。
第15條礦井每年必須進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)試驗(yàn),測(cè)定礦井反風(fēng)量,保證主要通風(fēng)機(jī)的供給風(fēng)量不小于正常風(fēng)量的40%。
“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度
(一)
第1條裝藥前和放炮前必須對(duì)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,嚴(yán)禁裝藥、放炮:
(1)采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,或者支架有損壞,傘檐超過(guò)規(guī)定;
(2)放炮地點(diǎn)附近20米以?xún)?nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0%;
(3)在放炮地點(diǎn)20米以?xún)?nèi),礦車(chē)及未清除的煤、矸或其它物
體堵塞巷道斷面1/3以上;
(4)炮眼內(nèi)發(fā)現(xiàn)異狀,溫度驟高、驟低,有明顯瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等情況;
(5)采掘工作面風(fēng)量不足。
第2條放炮前必須檢查警戒是否設(shè)置,警戒線以?xún)?nèi)的人員是否撤完。
第3條放炮前,爆破員必須最后離開(kāi)放炮地點(diǎn),放炮器鑰匙必須隨身攜帶。
第4條放炮后,待工作面的炮煙被吹散后,首先巡視檢查爆破地點(diǎn),檢查內(nèi)容有通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等,如有危險(xiǎn)情況,必須立即處理。
第5條裝藥前、放炮前、放炮后,檢查工作應(yīng)由放炮員、瓦斯檢查員和班組長(zhǎng)聯(lián)合檢查,并做好瓦斯檢查記錄。
第6條“三人連鎖放炮”是指班組長(zhǎng)、放炮員和瓦斯檢查員三人共同負(fù)責(zé)放炮工作,按照分工,各盡其責(zé),在各自做好放炮準(zhǔn)備工作后,分別相互監(jiān)督、
檢查、三人到場(chǎng)履行手續(xù)后,方準(zhǔn)放炮,否則嚴(yán)禁放炮作業(yè)。
第7條所有掘進(jìn)工作面及特殊地點(diǎn)(處理溜煤眼、巷道維修)和其它地點(diǎn)的放炮作業(yè),由放炮員、班(組)長(zhǎng)、瓦檢員“三人連鎖放炮”。
第8條三人連鎖放炮作業(yè)職責(zé)劃分
(1)班(組)長(zhǎng):按照作業(yè)規(guī)程和爆破作業(yè)圖表,組織打眼、裝藥、放炮前后灑水、風(fēng)筒的管理、清理放炮地點(diǎn)的浮煤、雜物、電氣設(shè)備的保護(hù)(或移出)、
“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度
(二)
清點(diǎn)人數(shù)、撤出人員、設(shè)置警戒、下達(dá)放炮命令及放炮后的驗(yàn)炮、指導(dǎo)瞎炮處理工作;
(2)放炮員:負(fù)責(zé)引藥的制做、母線的敷設(shè)、裝藥、放炮及裝藥前瓦斯檢查和瞎炮處理工作,嚴(yán)格按照有關(guān)放炮規(guī)定執(zhí)行;
(3)瓦斯檢查員:負(fù)責(zé)檢查工作面和放炮地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、煤塵、瓦斯監(jiān)測(cè)儀器情況,按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行或監(jiān)督檢查“一炮三檢”及放炮的全過(guò)程,負(fù)責(zé)放炮不安全隱患的匯報(bào)、監(jiān)督處理。
第9條當(dāng)班放炮前,放炮員按作業(yè)規(guī)程規(guī)定,完成裝藥、封泥、腳線和母線敷設(shè)等放炮準(zhǔn)備工作后,告知班(組)長(zhǎng)放炮員放炮準(zhǔn)備工作完成,需要布置警戒。
第10條班(組)長(zhǎng)在組織完成打眼、裝藥、灑水、雜物清理移動(dòng)、檢查頂板與支架情況等工作,并符合放炮要求時(shí),告知瓦斯檢查員班(組)長(zhǎng)放炮準(zhǔn)備工作完成,之后布置警戒、撤人、清點(diǎn)人員等。
第11條瓦斯檢查員按照放炮作業(yè)第一條規(guī)定,檢查內(nèi)容全面符合放炮條件后,告知放炮員瓦斯檢查員放炮準(zhǔn)備工作完成。
第12條放炮員在接到瓦斯檢查員告知后,一人在工作面進(jìn)行腳線與母線的連接工作,最后離開(kāi)放炮地點(diǎn),打開(kāi)水幕,撤到躲炮地點(diǎn),聽(tīng)到班(組)長(zhǎng)下達(dá)放炮命令后,發(fā)出放炮信號(hào)5s后,方可放炮;
第13條放炮后,按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的時(shí)間,班(組)長(zhǎng)、放炮員、瓦斯檢查員一同巡視放炮地點(diǎn),檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板與支架、瞎炮等情況,符合《煤礦安全規(guī)程》和作業(yè)規(guī)程恢復(fù)生產(chǎn)條件時(shí),表示一個(gè)放炮循環(huán)結(jié)束,班(組)長(zhǎng)方準(zhǔn)撤除警戒,恢復(fù)生產(chǎn)。否則,不準(zhǔn)撤除警戒,必須待問(wèn)題處理完后,才能恢復(fù)生產(chǎn)。
煤礦職業(yè)病防治管理制度
第1條為預(yù)防、控制、消除煤礦職業(yè)病危害,保護(hù)職工的身體健康,特制定本制度。
第2條認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策,搞好職工勞動(dòng)保護(hù),把“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到職業(yè)安全健康管理整個(gè)過(guò)程。
第3條建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案,掌握職業(yè)危害因素的種類(lèi)、性質(zhì)、分布、危害程度,確定職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)與監(jiān)測(cè)周期,強(qiáng)化生產(chǎn)一線職業(yè)危害因素的控制,切實(shí)做好防塵防毒工作。
第4條粉塵、噪音每半年監(jiān)測(cè)一次,其它職業(yè)危害因素每年監(jiān)測(cè)一次,對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)反饋給被監(jiān)測(cè)單位。
第5條確實(shí)接觸各類(lèi)職業(yè)危害因素和高危人群,建立職工健康體檢檔案。做到:上崗前職業(yè)健康體檢,在崗期間定期健康檢查,離崗時(shí)職業(yè)健康體檢。
第6條井下一線接塵職工,采掘工種每年體檢一次。輔助工種接塵職工每年體檢一次,確診矽肺職工及觀察對(duì)象每年體檢一次,其它接觸職業(yè)危害因素的職工每年體檢一次。對(duì)體檢出職業(yè)病的職工要及時(shí)調(diào)離原工種,有關(guān)賠償?shù)仁乱税磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第7條煤礦經(jīng)常對(duì)全礦職工和干部進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的培訓(xùn)。
斜巷運(yùn)輸管理制度
第1條斜巷上下出口及上下口車(chē)場(chǎng)是重要的安全生產(chǎn)工作場(chǎng)所,嚴(yán)禁一切與工作無(wú)關(guān)的人員入內(nèi)。所有工作人員必須做到堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離崗。
第2條斜井巷道的設(shè)計(jì)和巷道兩側(cè)管、線、電纜的安裝,必須符合《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定,主要絞車(chē)道嚴(yán)禁行人,行人按規(guī)定走人行道。
第3條斜巷運(yùn)輸安全設(shè)施必須符合《煤礦安全規(guī)程》第370條的規(guī)定,絞車(chē)提升必須符合《煤礦安全規(guī)程》第371條的規(guī)定。
第4條各崗位工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真按照操作規(guī)程的要求工作。
第5條必須明確一名把鉤工負(fù)當(dāng)班本崗位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任,一名掛鉤工配合工作。
第6條各專(zhuān)業(yè)人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)巷道軌道、絞車(chē)、鋼絲繩、人車(chē)、車(chē)輛連接裝置、保險(xiǎn)裝置和其它安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維修和調(diào)試,保證這些設(shè)備和設(shè)施安全可靠。
第7條嚴(yán)格執(zhí)行“行車(chē)不行人”和“行人不行車(chē)”制度,在行車(chē)時(shí)間內(nèi)任何人不準(zhǔn)進(jìn)入斜巷。如有特殊情況,必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和上口把鉤工同意,待停車(chē)后,方可行人。
第8條掛鉤工必須按照規(guī)定的數(shù)量連掛車(chē)輛,并掛好鉤頭和保險(xiǎn)繩,同時(shí)還必須對(duì)鉤頭、保險(xiǎn)繩、連接環(huán)、插銷(xiāo)、車(chē)輛及其裝載情況等全面檢查。把鉤工應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行復(fù)查、確認(rèn)安全可靠、絞車(chē)無(wú)余繩,方可按規(guī)定發(fā)開(kāi)車(chē)信號(hào)。上口車(chē)場(chǎng)由把鉤工負(fù)責(zé)擋車(chē)欄、保險(xiǎn)繩、插銷(xiāo)、連接環(huán)和阻車(chē)器的使用,提放車(chē)下口及各平車(chē)場(chǎng)的工作人員立即進(jìn)入躲避硐。
第9條運(yùn)送超長(zhǎng)、超寬、超高、超重等特殊物料,必須按照審批過(guò)的安全措施的要求運(yùn)送。
第10條在斜巷內(nèi)處理事故或進(jìn)行其它作業(yè),必須制定相應(yīng)的安全措施,報(bào)礦主管部門(mén)批準(zhǔn)方可施工。
第11條信號(hào)裝置必須聲光俱備,信號(hào)標(biāo)志以主鉤頭為準(zhǔn)。
第12條當(dāng)發(fā)生跑車(chē)和撞車(chē)事故時(shí),下口及各水平的工作人員迅速進(jìn)入躲避硐或安全地點(diǎn)。上口把鉤工發(fā)出事故信號(hào)后及時(shí)匯報(bào)。
第13條保證各工作場(chǎng)所和斜巷內(nèi)的清潔衛(wèi)生,及時(shí)清理,做到文明生產(chǎn)。
第14條嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行灑水、清塵、開(kāi)啟噴霧水幕,嚴(yán)禁出現(xiàn)浮塵和浮煤。
煤礦防治水制度
(一)
第1條井口和工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi),主要建筑物的標(biāo)高必須高于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位。對(duì)現(xiàn)有低于最高洪水位的生產(chǎn)礦井,礦井井口及建筑物必須修筑堤壩或檔水墻、溝渠和采取其它有效防水措施。
第2條嚴(yán)禁水體下開(kāi)采。礦井開(kāi)采在接近水庫(kù)、河流、湖泊及其它水體時(shí),要按規(guī)定留設(shè)防水隔離煤(巖)柱,并應(yīng)加強(qiáng)觀察,防止透水。
第3條井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能潰入井下時(shí),必須根據(jù)具體情況采取措施,并符合下列要求:
(1)嚴(yán)禁開(kāi)采煤層露頭的防水隔離煤柱。
(2)容易積水的地點(diǎn)應(yīng)修筑溝渠,排泄積水。修筑溝渠時(shí),應(yīng)避開(kāi)露頭,裂縫和透水巖層;低洼地點(diǎn)不能修筑溝時(shí),應(yīng)填平壓實(shí)。如范圍太大無(wú)法填平時(shí),可建排洪排水工程,防止積水涌入井下。
(3)礦井受河流、山洪威脅時(shí)必須修筑堤壩和泄洪渠,防止洪水侵入。
(4)排到地面的井下水,必須妥善處理,避免倒流倒?jié)B井下。
(5)雨季每次降雨時(shí)和降雨后,必須派專(zhuān)人檢查礦區(qū)及其附近的地面有無(wú)裂縫、老窖陷落等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況,必須及時(shí)處理。
第4條每個(gè)礦井應(yīng)在井底附近建立水倉(cāng)和排水設(shè)施。水倉(cāng)總?cè)莘e和井下水泵的工作能力必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下安裝的水泵必須保持每臺(tái)完好,水倉(cāng)每年雨季來(lái)臨前進(jìn)行一次清理,保持其有效容積。
第5條礦井必須做好水害分析,堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則,并形成制度。煤礦每個(gè)掘進(jìn)工作面要配備1臺(tái)探水鉆
煤礦防治水制度
(二)
機(jī),探放水工作要有專(zhuān)人負(fù)責(zé),探放水前必須編制設(shè)計(jì)和安全措施,經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后實(shí)施。探放水設(shè)計(jì)和安全措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
第6條采掘工作面或其它地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)透水預(yù)兆(掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來(lái)壓、底板膨起或裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾有臭味等其它異狀)時(shí),必須停止工作,撤出所有受水威脅地點(diǎn)的人員,迅速報(bào)告礦長(zhǎng)和礦總工程師,采取措施進(jìn)行處理。
第7條采掘工作面接近可能積水區(qū)進(jìn)行探水前,要加固工作面支架;探水時(shí),如發(fā)現(xiàn)鉆眼流水增大或有臭味,必須立即停止打鉆,不得拔出鉆桿,待人員撤至安全地點(diǎn),并做好放水準(zhǔn)備工作后,再進(jìn)行放水工作。
第8條放水時(shí),應(yīng)根據(jù)礦井排水能力,水倉(cāng)容量控制放水眼的流量,遇有水量突然變化時(shí),必須立即報(bào)告礦長(zhǎng)和礦總工程師,采取措施,及時(shí)進(jìn)行處理。
第9條嚴(yán)禁使用放炮方法和使用電煤鉆進(jìn)行探放水。
第10條在井巷掘透老空或排除井筒、下山及老空積水前,為防止被水封住的瓦斯或其它有害氣體的突然涌出,必須制訂安全技術(shù)措施,報(bào)礦長(zhǎng)和礦總工程師批準(zhǔn)。在排放積水的過(guò)程中,必須經(jīng)常檢查瓦斯、硫化氫和二氧化碳的情況,并加強(qiáng)通風(fēng)。
第11條其它按煤礦水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和探放水工作規(guī)定的要求執(zhí)行。
“雨季三防”工作制度
第1條為確保每年的雨季安全度汛,做到有備無(wú)患,保證煤礦的安全生產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。
第2條煤礦每年雨季前成立“雨季三防”組織機(jī)構(gòu),認(rèn)真制定落實(shí)以礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的雨季“三防”責(zé)任制,按照煤礦制定的事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容編制本單位的雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案,并認(rèn)真貫徹落實(shí),并進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練工作。
第3條在每年雨季到來(lái)之前,煤礦要做到思想認(rèn)識(shí)到位,領(lǐng)導(dǎo)組織到位,搶險(xiǎn)人員到位,防洪物資到位,各項(xiàng)應(yīng)急措施到位,組建防汛搶險(xiǎn)小分隊(duì),汛期實(shí)行24小時(shí)值班制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。各項(xiàng)具體工作要責(zé)任到人,落到實(shí)處,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)防汛準(zhǔn)備工作,確保汛期煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。
第4條按照有關(guān)規(guī)程和規(guī)定要求,在每年5月份之前完成對(duì)所分管的高低壓用電設(shè)備、線路、主電機(jī)、電控及通訊線路、地面變電所等的防雷電與接地裝置的檢查、檢修、預(yù)防性試驗(yàn)和保護(hù)裝置測(cè)試整定工作,并填好試驗(yàn)記錄,存檔備查。煤礦要確保供電安全,堅(jiān)決杜絕大面積停電事故的發(fā)生。
第5條每年雨季前,煤礦要對(duì)礦井主排水系統(tǒng)的水泵、管路、三閥、水閘門(mén)(墻)、水溝、水倉(cāng)、地面防洪溝以及供電線路和設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查和檢修,并做好日常維護(hù)工作,確保主排水泵臺(tái)臺(tái)完好,排水管(溝)及防洪溝(渠)暢通無(wú)阻。每年都要進(jìn)行主排水系統(tǒng)的群泵聯(lián)合試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。試驗(yàn)后要將試驗(yàn)報(bào)告存檔。
第6條做好礦井水害預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)工作,雨季期間密切關(guān)注天氣及井下涌水量變化情況。井下要加強(qiáng)探放水工作,堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行防治水工作的有關(guān)規(guī)定。還要對(duì)井田內(nèi)已關(guān)閉小煤礦的積水情況全面排查,對(duì)井田范圍內(nèi)的歷年積水、匯水情況及地面水庫(kù)、河道、塌陷區(qū)和地表斷縫等進(jìn)行一次詳細(xì)檢查,對(duì)可能影響到煤礦安全的必須制定安全可靠的預(yù)防措施,對(duì)存在問(wèn)題要及時(shí)處理。
第7條每年雨季前做好搶險(xiǎn)物資的儲(chǔ)備工作,將搶險(xiǎn)物資備足備齊,各種搶險(xiǎn)設(shè)備妥善存放,并嚴(yán)禁挪作他用。
井下探放水制度
第1條為做好煤礦井下探放水工作,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,制定本制度。
第2條每一礦井在建井前和生產(chǎn)中應(yīng)對(duì)井田范圍內(nèi)和周?chē)细G及鄰近礦井的水文地質(zhì)進(jìn)行調(diào)查,了解積水情況。
第3條井口附近和塌陷區(qū)外的積水或雨水可能潰入井下時(shí),必須根據(jù)具體情況采取防范和治理措施。
第4條必須堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。
第5條掘進(jìn)巷道坡度不允許起伏不平,以免低處的水流不出去,施工人員有被堵的危險(xiǎn)。
第6條探水距離、超前距離和允許掘進(jìn)距離必須按探放水有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第7條上山方向的水害威脅未消除或正在探時(shí),為保證下山工作人員的安全,應(yīng)暫停工作,等水害威脅消除后,再繼續(xù)工作。
第8條嚴(yán)格執(zhí)行“三不裝藥”制度,即炮眼或掘進(jìn)工作面有出水征兆不裝藥,超前距不夠或偏離探水方向不裝藥,掘進(jìn)工作面支架不牢或空頂距超過(guò)規(guī)定時(shí)不裝藥。
第9條掘進(jìn)打眼沿鉆桿向外流水時(shí),應(yīng)停止工作,不準(zhǔn)拉出或搖晃釬桿,要設(shè)法固定,并及時(shí)報(bào)告給礦領(lǐng)導(dǎo)。
第10條在受水威脅地區(qū)施工的所有人員,都必須熟悉避災(zāi)路線,懂得突水后的急救知識(shí),按煤礦規(guī)定的水災(zāi)避災(zāi)路線撤離。
第11條制定其它安全措施,并組織現(xiàn)場(chǎng)施工人員學(xué)習(xí)。
安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度
第一條為依法確保安全費(fèi)用的提取、使用、管理,按照程序保質(zhì)保量完成安全技術(shù)措施工程,提高礦井安全技術(shù)裝備水平,增強(qiáng)綜合抗災(zāi)能力,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)費(fèi)用按照黔府辦發(fā)[2010]18號(hào)文件要求,我礦屬于低瓦斯礦井,按照30元/噸提取。必須建立專(zhuān)用賬戶(hù),做到專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ),專(zhuān)戶(hù)核算,保證專(zhuān)款專(zhuān)用,專(zhuān)賬核算,不得擠占和挪作它用。
第三條安全費(fèi)用提取和使用嚴(yán)格按照《煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取和使用管理辦法》和《新安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行提取使用。
第四條安全費(fèi)用使用范圍:
1、礦井主要通風(fēng)機(jī)的更新改造支出
2、礦井通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施的更新改造支出;
3、完善和改造礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)支出;
4、完善和改造礦井防滅火支出;
5、完善和改造礦井防治水支出;
6、完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出;
7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出;
8、完善和改造礦井運(yùn)輸(提升)系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出;
9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;
10、安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)的完善和改造
11、煤礦安全救護(hù)、安全檢查、救護(hù)通訊、煤礦安全設(shè)備測(cè)費(fèi)、煤礦安全整頓經(jīng)費(fèi)及煤礦瓦斯監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)。
12、采煤方法改革的支出;
13、安全教育培訓(xùn)的支出
14、其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出;
15、地面單位用于安全裝備、安全設(shè)施及重大安全隱患的處理;
第五條財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理,由礦長(zhǎng)審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等,根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃,做好資金的投入落實(shí)工作,建立安全經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳,確保安全投入迅速及時(shí)。
第六條安全費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)施按照程序進(jìn)行管理,由安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)工程實(shí)施監(jiān)督檢查和竣工驗(yàn)收,驗(yàn)收不合格的不得投入使用。
第七條發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的,煤礦將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理,處理辦法項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
對(duì)外服務(wù)規(guī)范:熱情、文明、快捷
、認(rèn)真、仔細(xì)詢(xún)問(wèn)訪客的辦事意圖,快速辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
、遇到兩位以上客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí),既要認(rèn)真辦理前面客戶(hù)的業(yè)務(wù),又要禮貌地與后面的客戶(hù)打招呼,請(qǐng)其稍后。、接到同一客戶(hù)較多業(yè)務(wù)時(shí),要幫助他們分出輕重緩急,合理安排前后順序,縮短辦事時(shí)間。
、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時(shí),要向客戶(hù)說(shuō)明情況,爭(zhēng)取客戶(hù)的理解和諒解。
、遇到戶(hù)外作業(yè)時(shí),最大限度地避免或減少危害群眾利益。
、在客戶(hù)駐地作業(yè)時(shí),盡量不影響其正常作息,做到使用文明用語(yǔ),文明施工,并保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。
接待禮儀規(guī)范:謙虛、禮貌、周到
一、辦公室接待來(lái)訪者
、客人進(jìn)門(mén)先起立:“請(qǐng)問(wèn)您是?”
、上前相迎表歡迎,主動(dòng)伸手來(lái)相握:“您好,請(qǐng)進(jìn)!”
、讓座遞上一杯茶:“請(qǐng)坐”,“請(qǐng)喝茶”。
、忙把事由來(lái)詢(xún)問(wèn):“您有什么事嗎?”
、處理事務(wù)行動(dòng)快:“您放心,我盡力辦好?!?/p>
、送走客人在門(mén)外:“請(qǐng)慢走,再見(jiàn)!”
二、電話接待
、接電話
()拿起電話先問(wèn)候:“您好!”
()耐心詢(xún)問(wèn)聽(tīng)詳情:“請(qǐng)問(wèn),您有什么事嗎?”
、打電話
()電話接通先介紹:“您好,我是山東九虹重工有限公司__部室,請(qǐng)問(wèn)這里是__單位(部門(mén))嗎?”
()提出請(qǐng)求細(xì)心聽(tīng):(提出請(qǐng)求內(nèi)容,細(xì)聽(tīng)對(duì)方回話)
()深表謝意再道別:“謝謝!”“再見(jiàn)!”
形象行為規(guī)范(談吐):親切、誠(chéng)懇、儒雅
、運(yùn)用稱(chēng)謂語(yǔ)言
()與別人講話先稱(chēng)謂。
()對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。
()對(duì)同事,年齡大的稱(chēng)“師傅”,年齡相當(dāng)稱(chēng)職稱(chēng),年齡小的稱(chēng)姓氏,如:“李師傅”、“趙工”、“小孫”。
()對(duì)陌生人稱(chēng)“先生”、“小姐”。
、運(yùn)用禮儀語(yǔ)言
初次見(jiàn)面說(shuō)“久仰”,好久不見(jiàn)說(shuō)“久違”,
請(qǐng)人批評(píng)說(shuō)“指教”,求人原諒說(shuō)“包涵”,
請(qǐng)人幫忙說(shuō)“勞駕”,求給方便說(shuō)“借光”,
麻煩別人說(shuō)“打擾”,向人祝賀說(shuō)“恭喜”,
求人解答說(shuō)“請(qǐng)教”,請(qǐng)人指教說(shuō)“賜教”,
托人辦事用“拜托”,贊人見(jiàn)解用“高見(jiàn)”,
看望別人用“拜訪”,賓客來(lái)到用“光臨”,
陪伴朋友用“奉陪”,中途先走用“失陪”,
等候別人用“恭候”,請(qǐng)人勿送用“留步”,
讓人等待用“稍候”,歸還原物叫“奉還”,
詢(xún)問(wèn)年齡稱(chēng)“貴庚”,打聽(tīng)姓名稱(chēng)“貴姓”,
得人幫助說(shuō)“謝謝”,別人致謝說(shuō)“不客氣”,
言行有失說(shuō)“對(duì)不起”,原諒他人說(shuō)“沒(méi)關(guān)系”。
、當(dāng)面介紹的禮節(jié)規(guī)定
原則:尊重長(zhǎng)者、尊重女士、尊重名人
()男女之間,先把男士介紹給女士;同性別中,先把年幼的介紹給年長(zhǎng)者
()上下級(jí)之間,把下級(jí)介紹給上級(jí)
()主客之間,先把客人介紹給主人
形象行為規(guī)范(舉止):文雅、自信、精神
、精神飽滿(mǎn),注意力集中,無(wú)疲勞狀、憂(yōu)郁狀和不滿(mǎn)狀。
、坐姿優(yōu)美,上身自然挺直,雙肩平衡放松,后背與椅背保持一定距離。
、站姿端正,抬頭、挺胸、收腹,雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂,雙腳并攏,腳跟相靠。
、走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。
、與人交談時(shí),目光平視對(duì)方,不左顧右盼、心不在焉。
、凡是給平級(jí)以上的人端茶、遞物,均用雙手;不論是指人或指物,均用直掌式,即五指伸直并攏。
、在需要禮讓的場(chǎng)合,男職工須遵守“女士?jī)?yōu)先”的原則。
形象行為規(guī)范(儀容):自然、大方、端莊
、頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。
、男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長(zhǎng)不覆額,側(cè)不掩耳,后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。
、女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝。
、顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。
形象行為規(guī)范(著裝):統(tǒng)一、整潔、得體
、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬、扣子齊全、不漏扣、錯(cuò)扣。
、著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶(領(lǐng)結(jié)),扣好領(lǐng)扣,上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。
、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不赤腳,不穿拖鞋。
基礎(chǔ)行為規(guī)范(紀(jì)律):遵章守紀(jì)、廉潔自律
、遵紀(jì)守法,掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí),模范地執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。
、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。
、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退,工作時(shí)間不打私人電話,不得擅自離崗、串崗,不聊天,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
、廉潔自律,秉公辦事,不得以權(quán)謀私,不吃拿卡要,不損害客戶(hù)利益。
基礎(chǔ)行為規(guī)范(技能):勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)
、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn),努力達(dá)到中等以上文化專(zhuān)業(yè)水平。
、刻苦鉆研業(yè)務(wù),精通本職工作,熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),達(dá)到中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
、苦練基本功和操作技能,精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和服務(wù)禮儀。
、不斷充實(shí)更新現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能,努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用最新的科學(xué)技術(shù)。
、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)修養(yǎng),增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)能力,不斷提高分析、認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題的能力,提高交往、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變等方面的能力。
行為建設(shè)
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)班子:建設(shè)“責(zé)任班子、程序班子、陽(yáng)光班子”
責(zé)任班子:對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),忠實(shí)地履行職責(zé);對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),加強(qiáng)能力建設(shè),對(duì)員工負(fù)責(zé),解決關(guān)系員工利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;對(duì)自己負(fù)責(zé),嚴(yán)以律己,廉潔勤政。努力成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。程序班子:堅(jiān)持總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,全心全意依靠員工辦好公司,堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策和民主管理,認(rèn)真貫徹民主集中制原則。
陽(yáng)光班子:堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”,樹(shù)立“一要干事,二要干凈”的良好形象
領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍:思想堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開(kāi)拓、作風(fēng)優(yōu)良
思想堅(jiān)定是指領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅(jiān)定的思想信仰,與企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)保持高度一致,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。
業(yè)務(wù)精通要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟練掌握本職工作所需要的知識(shí)和技能,不斷提高業(yè)務(wù)能力,勝任本職工作,圓滿(mǎn)完成所分管的工作任務(wù)。
勇于開(kāi)拓就是創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,保持工作的先進(jìn)性。
作風(fēng)優(yōu)良要求領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派,廉潔奉公,謙虛謹(jǐn)慎。
員工隊(duì)伍:團(tuán)結(jié)、勤奮、敬業(yè)
團(tuán)結(jié)是公司每一名員工都必須具備的素質(zhì)和品德,團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出人才,團(tuán)結(jié)出效益。
勤奮就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作,刻苦地學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。
敬業(yè)就是立足本職崗位,用愛(ài)工作,既要腳踏實(shí)地,求真務(wù)實(shí),又要與時(shí)俱進(jìn),敢為人先。
重在執(zhí)行
執(zhí)行沒(méi)有任何借口
沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,事業(yè)贏在執(zhí)行。為了公司發(fā)展要求員工必須強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)保持執(zhí)令暢通。
提高執(zhí)行能力是關(guān)鍵
執(zhí)行的前提是強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),執(zhí)行的核心在于制度和細(xì)節(jié),要求做正確的事和正確的做事。員工要各司其職,對(duì)工作高度負(fù)責(zé),互相信任,密切協(xié)作,加強(qiáng)溝通,自覺(jué)服從全局,做到“以我為主,敢于負(fù)責(zé);以我為輔,甘于配合”。形成整體合力,保證執(zhí)行的效果,同時(shí),要高度重視執(zhí)行效果的評(píng)價(jià)和考核。學(xué)習(xí)創(chuàng)新
工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化
建筑機(jī)械行業(yè)作為知識(shí)技術(shù)密集型企業(yè),要求員工面向時(shí)代與未來(lái)不斷提升素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。公司創(chuàng)新力的根本在于學(xué)習(xí)力的提升,公司積極構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系,通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),提升公司整體素質(zhì),促進(jìn)公司發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)新的更大突破。
創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力
創(chuàng)新是最好的集成。創(chuàng)新能夠提高公司的生存能力和發(fā)展質(zhì)量,要把創(chuàng)新理念滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,通過(guò)組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
忠誠(chéng)敬業(yè)
發(fā)揚(yáng)“三必精神”
爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流公司,開(kāi)拓公司市場(chǎng)等工作形勢(shì)逼人,全體干部職工要用于發(fā)揚(yáng)“有先必爭(zhēng)、有標(biāo)必奪、有旗必抗”的“三必”精神,在各項(xiàng)工作中,瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn),多爭(zhēng)先進(jìn)、多奪標(biāo)兵、多抗錦旗,在全公司形成濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
培育忠誠(chéng)美德
公司和員工是一個(gè)不可分割的利益共同體,忠誠(chéng)與公司是員工的基本素質(zhì)要求。要履行職責(zé)、公道正直、干事創(chuàng)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守,高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù),自覺(jué)維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。
像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)
、遇到兩位以上客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí),既要認(rèn)真辦理前面客戶(hù)的業(yè)務(wù),又要禮貌地與后面的客戶(hù)打招呼,請(qǐng)其稍后。
、接到同一客戶(hù)較多業(yè)務(wù)時(shí),要幫助他們分出輕重緩急,合理安排前后順序,縮短辦事時(shí)間。
、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時(shí),要向客戶(hù)說(shuō)明情況,爭(zhēng)取客戶(hù)的理解和諒解。
、遇到戶(hù)外作業(yè)時(shí),最大限度地避免或減少危害群眾利益。
、在客戶(hù)駐地作業(yè)時(shí),盡量不影響其正常作息,做到使用文明用語(yǔ),文明施工,并保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。
接待禮儀規(guī)范:謙虛、禮貌、周到
一、辦公室接待來(lái)訪者
、客人進(jìn)門(mén)先起立:“請(qǐng)問(wèn)您是?”
、上前相迎表歡迎,主動(dòng)伸手來(lái)相握:“您好,請(qǐng)進(jìn)!”
、讓座遞上一杯茶:“請(qǐng)坐”,“請(qǐng)喝茶”。
、忙把事由來(lái)詢(xún)問(wèn):“您有什么事嗎?”
、處理事務(wù)行動(dòng)快:“您放心,我盡力辦好?!?/p>
、送走客人在門(mén)外:“請(qǐng)慢走,再見(jiàn)!”
二、電話接待
、接電話
()拿起電話先問(wèn)候:“您好!”
()耐心詢(xún)問(wèn)聽(tīng)詳情:“請(qǐng)問(wèn),您有什么事嗎?”
、打電話
()電話接通先介紹:“您好,我是山東九虹重工有限公司__部室,請(qǐng)問(wèn)這里是__單位(部門(mén))嗎?”
()提出請(qǐng)求細(xì)心聽(tīng):(提出請(qǐng)求內(nèi)容,細(xì)聽(tīng)對(duì)方回話)
()深表謝意再道別:“謝謝!”“再見(jiàn)!”
形象行為規(guī)范(談吐):親切、誠(chéng)懇、儒雅
、運(yùn)用稱(chēng)謂語(yǔ)言
()與別人講話先稱(chēng)謂。
()對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。
()對(duì)同事,年齡大的稱(chēng)“師傅”,年齡相當(dāng)稱(chēng)職稱(chēng),年齡小的稱(chēng)姓氏,如:“李師傅”、“趙工”、“小孫”。
()對(duì)陌生人稱(chēng)“先生”、“小姐”。
、運(yùn)用禮儀語(yǔ)言
初次見(jiàn)面說(shuō)“久仰”,好久不見(jiàn)說(shuō)“久違”,
請(qǐng)人批評(píng)說(shuō)“指教”,求人原諒說(shuō)“包涵”,
請(qǐng)人幫忙說(shuō)“勞駕”,求給方便說(shuō)“借光”,
麻煩別人說(shuō)“打擾”,向人祝賀說(shuō)“恭喜”,
求人解答說(shuō)“請(qǐng)教”,請(qǐng)人指教說(shuō)“賜教”,
托人辦事用“拜托”,贊人見(jiàn)解用“高見(jiàn)”,
看望別人用“拜訪”,賓客來(lái)到用“光臨”,
陪伴朋友用“奉陪”,中途先走用“失陪”,
等候別人用“恭候”,請(qǐng)人勿送用“留步”,
讓人等待用“稍候”,歸還原物叫“奉還”,
詢(xún)問(wèn)年齡稱(chēng)“貴庚”,打聽(tīng)姓名稱(chēng)“貴姓”,
得人幫助說(shuō)“謝謝”,別人致謝說(shuō)“不客氣”,
言行有失說(shuō)“對(duì)不起”,原諒他人說(shuō)“沒(méi)關(guān)系”。
、當(dāng)面介紹的禮節(jié)規(guī)定
原則:尊重長(zhǎng)者、尊重女士、尊重名人
()男女之間,先把男士介紹給女士;同性別中,先把年幼的介紹給年長(zhǎng)者
()上下級(jí)之間,把下級(jí)介紹給上級(jí)
()主客之間,先把客人介紹給主人
形象行為規(guī)范(舉止):文雅、自信、精神
、精神飽滿(mǎn),注意力集中,無(wú)疲勞狀、憂(yōu)郁狀和不滿(mǎn)狀。
、坐姿優(yōu)美,上身自然挺直,雙肩平衡放松,后背與椅背保持一定距離。
、站姿端正,抬頭、挺胸、收腹,雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂,雙腳并攏,腳跟相靠。
、走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。
、與人交談時(shí),目光平視對(duì)方,不左顧右盼、心不在焉。
、凡是給平級(jí)以上的人端茶、遞物,均用雙手;不論是指人或指物,均用直掌式,即五指伸直并攏。
、在需要禮讓的場(chǎng)合,男職工須遵守“女士?jī)?yōu)先”的原則。
形象行為規(guī)范(儀容):自然、大方、端莊
、頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。
、男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長(zhǎng)不覆額,側(cè)不掩耳,后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。
、女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝。
、顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。
形象行為規(guī)范(著裝):統(tǒng)一、整潔、得體
、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬、扣子齊全、不漏扣、錯(cuò)扣。
、著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶(領(lǐng)結(jié)),扣好領(lǐng)扣,上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。
、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不赤腳,不穿拖鞋。
基礎(chǔ)行為規(guī)范(紀(jì)律):遵章守紀(jì)、廉潔自律
、遵紀(jì)守法,掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí),模范地執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。
、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。
、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退,工作時(shí)間不打私人電話,不得擅自離崗、串崗,不聊天,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。、廉潔自律,秉公辦事,不得以權(quán)謀私,不吃拿卡要,不損害客戶(hù)利益。
基礎(chǔ)行為規(guī)范(技能):勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)
、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn),努力達(dá)到中等以上文化專(zhuān)業(yè)水平。
第18篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度
1、管理方針
在安全生產(chǎn)上,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。堅(jiān)持以人為本的原則,牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”的理念,全員參與安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。在實(shí)際工作上求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫,落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,在確定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,層層分解,承包到人,形成人人參與安全管理,責(zé)任落實(shí)到人,從而保障企業(yè)安全發(fā)展。
2、廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定
年初根據(jù)安全監(jiān)督處組織制定、公司安委會(huì)通過(guò)的安全生產(chǎn)目標(biāo),燒結(jié)廠安委會(huì)組織確定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),經(jīng)燒結(jié)廠安委會(huì)通過(guò),分解承包到車(chē)間、科室;車(chē)間、科室再分解到班組、崗位個(gè)人。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險(xiǎn)、危害因素,預(yù)防各類(lèi)職業(yè)健康安全事故,保障企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。努力實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。
3、實(shí)施步驟
3.1、各部門(mén)根據(jù)分解的指標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn)及在安全生產(chǎn)中的職能制定各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃。
3.2廠安全主管部門(mén)根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
》規(guī)定,對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。監(jiān)測(cè)和考核記錄以文本的形式保存。
3.3每半年對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核,根據(jù)評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及時(shí)調(diào)整、修改;評(píng)估報(bào)告及調(diào)整計(jì)劃以文件形式保存。
3.4調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以文件形式發(fā)布生效。
4、考核
4.1燒結(jié)廠將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解后,以安全生產(chǎn)承包合同書(shū)的形式下達(dá)到各部門(mén),由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。同時(shí)制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的獎(jiǎng)勵(lì)與考核方案。各部門(mén)內(nèi)部應(yīng)與班組、個(gè)人逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)承包合同書(shū),參照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案》。
4.2根據(jù)分解后的目標(biāo),按照職責(zé)大小,對(duì)全體職工實(shí)行安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人以安全生產(chǎn)承包的形式進(jìn)行考核。
4.3各部門(mén)每季度初上報(bào)本部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及整改措施。燒結(jié)廠每半年對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果進(jìn)行評(píng)估考核。同時(shí)根據(jù)存在的問(wèn)題調(diào)整、補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,形成評(píng)估報(bào)告,并存檔。
第19篇 煤業(yè)有限公司機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理制度
公司各單位:
為進(jìn)一步提升公司安全管理水平,強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,推進(jìn)公司“安全、達(dá)標(biāo)、高效、科技、文明”建設(shè),充分利用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的機(jī)電運(yùn)輸安全管理積極性,做到安全生產(chǎn)責(zé)、權(quán)、利的有效統(tǒng)一,落實(shí)永龍公司“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的管理理念,真正實(shí)現(xiàn)“供電零中斷,設(shè)備零失爆,運(yùn)輸零失控”的機(jī)電運(yùn)輸零目標(biāo),天禹煤業(yè)決定推行機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理機(jī)制,特制定《天禹煤業(yè)機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理制度》,望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、安全考核目標(biāo)
(一)公司機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)杜絕重傷及以上人身事故,力爭(zhēng)杜絕二級(jí)非傷亡事故,消滅一級(jí)及以上非傷亡事故,機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。力爭(zhēng)年底前達(dá)到省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn);公司機(jī)電、運(yùn)輸安全評(píng)估達(dá)到b級(jí)(奮斗目標(biāo)a級(jí))。
(二)基層單位安全考核目標(biāo)
1、機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、綜掘隊(duì)、巷修隊(duì)、探放隊(duì)、采煤隊(duì)、 掘進(jìn)隊(duì)、開(kāi)拓隊(duì):
(1)杜絕斜巷跑車(chē)事故;
(2)設(shè)備零失爆;
(3)消滅重大機(jī)電事故。
(4)杜絕供電二級(jí)事故(全礦井停電10分鐘);
(5)杜絕二級(jí)以上非傷亡事故。
二、為確保上述安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),設(shè)置機(jī)電、運(yùn)輸安全管理目標(biāo)獎(jiǎng)(罰)月底考核。兌現(xiàn)周期、每月上級(jí)工資指標(biāo)下達(dá)后,首先預(yù)留安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)所需資金,其余部分用于工資結(jié)算。
三、月度安全目標(biāo)管理考核辦法
1、機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理考核原則
機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理人員;根據(jù)個(gè)人所分管的業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險(xiǎn)程度、承擔(dān)責(zé)任的大小,進(jìn)行機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理考核,將機(jī)電運(yùn)輸安全管理情況以數(shù)據(jù)的形式表示,量化核算成安全目標(biāo)管理收入??己藘?nèi)容主要由安全事故、主要安全隱患、嚴(yán)重“三違”等項(xiàng)構(gòu)成。
2、機(jī)關(guān)安全目標(biāo)管理考核辦法
區(qū)(隊(duì))以科室為單位進(jìn)行考核。機(jī)電科實(shí)行機(jī)電、運(yùn)輸安全管理目標(biāo),對(duì)各區(qū)(隊(duì))分管范圍內(nèi)發(fā)生的各類(lèi)機(jī)電、運(yùn)輸事故、主要安全隱患等,所對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行扣分。
3、區(qū)隊(duì)安全目標(biāo)管理考核辦法
區(qū)(隊(duì))實(shí)現(xiàn)機(jī)電、運(yùn)輸安全管理目標(biāo),按照公司有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;未實(shí)現(xiàn)機(jī)電運(yùn)輸安全管理目標(biāo)的區(qū)(隊(duì))給予扣分。
四、獎(jiǎng)罰的執(zhí)行
1、機(jī)電科科級(jí)管理人員獎(jiǎng)罰由安全科負(fù)責(zé)直接制表;單位(區(qū)隊(duì))負(fù)責(zé)人、技術(shù)員由機(jī)電科根據(jù)當(dāng)月考核情況制表,報(bào)安檢科備案,各區(qū)隊(duì)必須根據(jù)本辦法制定二次分配辦法進(jìn)行考核分配,但分配上、下浮動(dòng)不得超過(guò)人均的30%,獎(jiǎng)罰人員名單及金額報(bào)安檢科審核。
2、機(jī)電科科室業(yè)務(wù)主管按照公司有關(guān)文件比例,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。區(qū)隊(duì)一線生產(chǎn)骨干由企管科提供單月出勤人數(shù),安檢科按比例換算出單位獎(jiǎng)罰金額(區(qū)隊(duì)一線生產(chǎn)骨干按單位當(dāng)月出勤人數(shù)的10%-15%計(jì)算;當(dāng)區(qū)隊(duì)有借調(diào)人員時(shí),其所借調(diào)人員中表現(xiàn)突出的也要列為生產(chǎn)骨干,予以獎(jiǎng)勵(lì))??剖摇^(qū)隊(duì)必須根據(jù)本辦法自行制定二次分配辦法進(jìn)行考核分配,但上、下浮動(dòng)不得超過(guò)人均的30%,獎(jiǎng)罰人員名單及金額報(bào)安檢科審核。
3、機(jī)電科井下機(jī)電設(shè)備管理員、機(jī)電科井下電氣操作工,安檢科根據(jù)人數(shù)核定獎(jiǎng)罰總額。各單位必須根據(jù)本辦法制定二次分配辦法進(jìn)行考核分配,但上、下浮動(dòng)不得超過(guò)人均的30%,獎(jiǎng)罰人員名單及金額報(bào)安檢科審核。
4、上述獎(jiǎng)罰人員由安檢科審核后,經(jīng)分管公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批,企管科執(zhí)行(出勤、區(qū)隊(duì)一線生產(chǎn)骨干由企管科把關(guān))。
五、要求
1、管理人員出勤少于21個(gè)班的不享受安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
2、科室業(yè)務(wù)骨干系數(shù)由總經(jīng)理辦公會(huì)議進(jìn)行確定,科室內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)人員由科室制定內(nèi)部分配方案確定。
3、各單位制定的安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)二次分配辦法必須經(jīng)分管公司領(lǐng)導(dǎo)審核后在企管科備案,區(qū)隊(duì)無(wú)安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)二次分配辦法或搞平均主義的一律停發(fā)安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
4、因安全工作不到位受處分人員,從受處分月份開(kāi)始,安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)罰,按受處分后的職務(wù)執(zhí)行,直至處分取消。
5、企管科、安檢科參加每月對(duì)各單位安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)的分配情況抽查一次。
6、各單位不按文件規(guī)定進(jìn)行分配安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)的,不該分配的數(shù)額從區(qū)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)中扣除。
六、附則
本制度自下發(fā)之日起試行。
本制度解釋權(quán)歸天禹煤業(yè)。
第20篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度范文
為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)中心安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé),根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市星級(jí)飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、海淀區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)食品安全管理的若干意見(jiàn)》(海政發(fā)「2004」75號(hào))、《北京市治安管理處罰條例》、國(guó)務(wù)院421令《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》以及相關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合中心實(shí)際情況,為提高中心安全生產(chǎn)管理水平,遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生,特制定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)職責(zé),要求乙方認(rèn)真履職,確保全年安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)
1、無(wú)重傷事故
2、無(wú)死亡事故
3、無(wú)重、特大安全事故
4、無(wú)重、特大道路交通事故
5、無(wú)食品中毒事故
6、無(wú)火災(zāi)事故
7、中心管轄車(chē)輛無(wú)生重、特大安全事故
8、無(wú)重、特大治安、刑事案件
二、 安全生產(chǎn)管理責(zé)任
1、認(rèn)真落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針,嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市星級(jí)酒店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等國(guó)家、地方政府及上級(jí)主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神,建立逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層落實(shí)到人,并做到中心安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署,做到有計(jì)劃,有部署。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制,制定完善安全生產(chǎn)管理制度,明確安全生產(chǎn)職責(zé),按時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì),及時(shí)研究、協(xié)調(diào)、解決本部門(mén)出現(xiàn)的各類(lèi)和安全生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題。
3、尊重和支持安全管理人員的工作,服從安全工作負(fù)責(zé)人的分配和統(tǒng)一指揮。認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,避免事故發(fā)生,積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作,不斷改善員工工作勞動(dòng)條件,認(rèn)真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)定,確保員工勞動(dòng)安全。
4、定期開(kāi)展中心安全生產(chǎn)三級(jí)培訓(xùn)教育,不斷提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護(hù)意識(shí),員工教育覆蓋率必須達(dá)到100%。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并持證上崗,持證上崗率必須是100%。教育和培訓(xùn)的情況記錄至少保存2 年。
5、制定中心安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)典型,處罰違章作業(yè),違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。
6、保證各營(yíng)業(yè)、加工、制作、作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)場(chǎng)所符合各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,重點(diǎn)部位和高危場(chǎng)所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識(shí)。
7、對(duì)有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場(chǎng)所以及危險(xiǎn)源實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,一但發(fā)生重特大事故,立即上報(bào)中心安全生產(chǎn)委員會(huì),及時(shí)采取有效措施進(jìn)行救援,控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大,將事故損失降到最低。
8、認(rèn)真執(zhí)行事故報(bào)告制度,并嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則,認(rèn)真分析處理各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。
9、中心員工在當(dāng)班期間,即是服務(wù)員又是安保全員,要時(shí)刻保持高度的警惕性,對(duì)可疑的人、事、物要及時(shí)上報(bào)安全部。并做好本區(qū)域重特大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和防護(hù)工作。牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想。做到工作前檢查工作現(xiàn)場(chǎng),工作中集中精力,認(rèn)真負(fù)責(zé),工作結(jié)束后認(rèn)真做好各項(xiàng)清理、檢查工作。不操作自己不熟悉的或與工作無(wú)關(guān)的機(jī)械、設(shè)備、器具及工具
10、做好中心鍋爐、電梯等特種設(shè)備的年檢工作,實(shí)現(xiàn)檢測(cè)和安全運(yùn)行率100%,同時(shí)做好設(shè)備運(yùn)行和日常維護(hù)記錄。變配電室應(yīng)當(dāng)配備用電設(shè)備和配電線路平面分布圖等安全技術(shù)資料,以及必要的作業(yè)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品,并在明顯位置設(shè)置變配電系統(tǒng)操作模擬圖板。 變配電室的門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)置防水設(shè)施和擋鼠板。
11、中心經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所出租的,應(yīng)與承租單位簽訂租賃單位安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職貴。中心對(duì)各承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。
12、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按時(shí)完成中心其他安全生產(chǎn)方面的工作任務(wù)。
13、制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急救援組織、危險(xiǎn)目標(biāo)、啟動(dòng)程序、緊急處里措施等內(nèi)容。 應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)每半年至少演練1 次,并做好記錄。負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握應(yīng)急救援預(yù)案的全部?jī)?nèi)容;中心員工應(yīng)當(dāng)能夠熟練使用消防器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應(yīng)急救援職貴。
三、消防工作
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市消防條例》以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定,杜絕消防以及各類(lèi)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)在崗,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則,制定各崗位消防責(zé)任制,落實(shí)崗位逐級(jí)責(zé)任制,實(shí)行專(zhuān)人管理,明確責(zé)任范圍,建立并完善各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度,部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)消防安全管理責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防安全管理工作。
2、組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識(shí)及中心各項(xiàng)消防規(guī)章制度,加強(qiáng)員工消防安全意識(shí)和防范技能培訓(xùn),督促員工認(rèn)真遵守、執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項(xiàng)消防安全管理規(guī)定,建立并完善中心內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章,逐級(jí)落實(shí)崗位安全責(zé)任制。
3、制定各崗位消防安全管理制度和防范措施、應(yīng)急預(yù)案,定期檢查落實(shí)制度、預(yù)案情況,認(rèn)真做好檢查記錄,并確定各級(jí)崗位安全責(zé)任人,保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實(shí),保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類(lèi)消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、特種設(shè)備等安全運(yùn)行、完好有效,消防通道、安全出口暢通,消防標(biāo)志標(biāo)識(shí)完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時(shí)消除,不能及時(shí)消除的,應(yīng)采取有效的臨時(shí)防護(hù)措施并向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,安全部備案。
4、了解本部門(mén)本崗位的防火工作特點(diǎn),掌握在發(fā)生突發(fā)事件或火災(zāi)時(shí)自己在處置工作中的職責(zé)和任務(wù),熟練掌握“三知,三會(huì),消防四個(gè)能力”知識(shí)和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。
5、加強(qiáng)天然氣、酒精、油漆、特種設(shè)備等高危產(chǎn)品、設(shè)施的安全管理。使用天然氣時(shí),必須按照“先點(diǎn)火,后開(kāi)氣”的操作規(guī)程操作,對(duì)燃?xì)庠O(shè)施、灶具進(jìn)行每日檢查,定期維護(hù)。并認(rèn)真做到“火開(kāi)人在,人走火滅”的規(guī)定,工作結(jié)束后,操作人員必須切斷所有火源,關(guān)閉所有燃?xì)忾y門(mén)后確認(rèn)安全方可離開(kāi)。使用酒精時(shí),嚴(yán)禁在火焰未熄滅時(shí)添加酒精,酒精爐附近嚴(yán)禁擺放易燃物。
6、各類(lèi)電器設(shè)備、加工制作設(shè)備的使用和操作要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作,不得過(guò)載運(yùn)行、違章作業(yè),操作加工設(shè)備要按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)裝備,并加強(qiáng)電器設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)措施,防止電器設(shè)備設(shè)施和線路受潮,工作結(jié)束或使用后,要切斷電源,關(guān)閉設(shè)備。移動(dòng)式電器設(shè)備在拔出電源插頭或插入電源插頭時(shí),要保證設(shè)備電源開(kāi)關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài),避免發(fā)生意外事故。
7、接待大型宴會(huì)、會(huì)議、婚宴、演出等活動(dòng)時(shí),臨時(shí)增加音響、照明、燈光等舞臺(tái)設(shè)備,設(shè)備負(fù)載不得超出中心營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)電源總負(fù)載,臨時(shí)設(shè)備的線路接入必須符合電器安全管理規(guī)定要求,并且附近不得擺放易燃、易爆物。
8、進(jìn)行裝修、維修、改造等施工且不停止?fàn)I業(yè)的,應(yīng)與施工單位簽訂施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確安全責(zé)任;施工區(qū)域應(yīng)當(dāng)與其他營(yíng)業(yè)區(qū)域相隔離,并采取安全措施,確保消防安全。
9、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所出租的,應(yīng)與承租單位簽訂租賃單位安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職貴。中心對(duì)各承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。
10、各部門(mén)要保證中心各部位安全出口的暢通,不得封閉、堵塞安全出口,安全出口處不得設(shè)置門(mén)檻。 疏散門(mén)應(yīng)當(dāng)向疏散方向開(kāi)啟,不得采用卷簾門(mén)、轉(zhuǎn)門(mén)、吊門(mén)、側(cè)拉門(mén)。門(mén)內(nèi)和門(mén)外1.4 米范圍內(nèi)不得設(shè)置踏步。
11、各部門(mén)使用、儲(chǔ)存的危險(xiǎn)物品,應(yīng)單獨(dú)存放,專(zhuān)人管理。
四、治安及交通安全工作
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市治安管理處罰條例》、國(guó)務(wù)院421令《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《北京市交通規(guī)則》等法律法規(guī)規(guī)定,杜絕治安、交通以及各類(lèi)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)在崗,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則,落實(shí)崗位逐級(jí)責(zé)任制,明確責(zé)任范圍,建立并完善各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度。各部門(mén)的負(fù)責(zé)人即為本部門(mén)的治安、交通安全管理責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的治安、交通安全管理工作。
2、制定部門(mén)各項(xiàng)治安保衛(wèi)、交通安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案和工作保密制度,落實(shí)安全防范措施。加強(qiáng)對(duì)部門(mén)員工安全防范技能培訓(xùn),積極開(kāi)展部門(mén)治安、交通法規(guī)的宣傳教育,增強(qiáng)部門(mén)人員的法制觀念,提高部門(mén)員工的防范能力,確保責(zé)任區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)任何責(zé)任性安全事故。
3、開(kāi)車(chē)上下班或執(zhí)行載客任務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通管理規(guī)則,行車(chē)時(shí)注意交通安全,思想集中、謹(jǐn)慎駕駛。對(duì)車(chē)輛要勤檢查、勤保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除,確保車(chē)況良好。要嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”的規(guī)定,不準(zhǔn)酒后駕車(chē),不準(zhǔn)疲勞開(kāi)車(chē)。
4、各部門(mén)要加強(qiáng)安全信息報(bào)送工作,及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的可疑人員、可疑情況、可疑物品和不安定事端向安全部報(bào)告。保護(hù)刑事、治安案件、交通事故現(xiàn)場(chǎng),搶救受傷人員和疏散周?chē)e客,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好偵破和處理工作。
5、確保中心內(nèi)治安秩序良好,不發(fā)生治安災(zāi)害事故。保證中心內(nèi)水、電、氣、熱、通訊、特重設(shè)備等要害部位不遭人為破壞。嚴(yán)防法輪g、上訪、藏d、疆d組織等人員散發(fā)宣傳品、懸掛橫幅、打騷擾電話等制造惡劣政治影響事件的發(fā)生。
6、對(duì)發(fā)現(xiàn)和存在的安全隱患,要立即進(jìn)行調(diào)整解決,并向安全部報(bào)告。對(duì)難以解決的安全隱患,要及時(shí)向中心總經(jīng)理匯報(bào),由中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,并采取相應(yīng)的安全措施。
7、認(rèn)真做好部門(mén)內(nèi)部人員的掌控工作,對(duì)發(fā)生的內(nèi)部糾紛,要及時(shí)調(diào)解、疏導(dǎo)、消除、化解不安定因素,維護(hù)中心的內(nèi)部穩(wěn)定。
8、對(duì)突發(fā)的惡性治安、刑事案件、交通事故,要快速上報(bào)或報(bào)警,處置時(shí)要沉著冷靜,保證良好的營(yíng)業(yè)秩序。嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)或不報(bào)。
五、食品安全工作
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《食品安全法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全的決定》(國(guó)發(fā)[2004] 23號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)食品安全管理的若干意見(jiàn)》(海政發(fā)「2004」75號(hào))等食品安全法律法規(guī)文件精神,加強(qiáng)中心食品安全工作的監(jiān)督管理,落實(shí)食品安全責(zé)任制。
2、建立中心食品安全管理責(zé)任制和監(jiān)督制約機(jī)制,建立、健全食品安全管理制度和崗位逐級(jí)安全責(zé)任制,強(qiáng)化食品安全監(jiān)督力度。并制定食品安全工作方案和計(jì)劃,切實(shí)把食品安全管理職責(zé)層層落實(shí)到人。
3、分管餐飲和進(jìn)貨工作的負(fù)責(zé)人,分別對(duì)分管工作中涉及的食品安全事項(xiàng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全本部門(mén)的食品衛(wèi)生管理制度、食品采購(gòu)制度和食品進(jìn)貨、驗(yàn)貨、收儲(chǔ)、加工、制作、保管等操作程序。并根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況成立食品安全監(jiān)督小組,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和驗(yàn)、收貨工作,隨時(shí)關(guān)注政府權(quán)威食品檢驗(yàn)檢疫和衛(wèi)生部門(mén)所發(fā)布的有關(guān)食品安全信息,并建立工作臺(tái)賬。
4、廚房、餐廳、采購(gòu)作為食品安全責(zé)任區(qū),從食品源頭采購(gòu)到驗(yàn)貨收儲(chǔ),再到加工、生產(chǎn)、成品消費(fèi)是食品安全責(zé)任的重要環(huán)節(jié),杜絕采購(gòu)、生產(chǎn)假冒偽劣,使用腐b變質(zhì)、有毒有害、超過(guò)保質(zhì)期食品,并制定食品衛(wèi)生自查制度,組織本部門(mén)定期進(jìn)行檢查,建立自查記錄。
5、要確保廚房?jī)?nèi)的各種冷藏設(shè)施必須有生、熟、半成品標(biāo)志,不能混放;盛放食品的容器必須有生、熟、半成品的標(biāo)志,不能混用;從事生、熟、半成品加工的人員、場(chǎng)所及工用具要嚴(yán)格分開(kāi)。
6、要確保所有上崗的服務(wù)、加工人員具備體檢合格證。
7 、積極配合相關(guān)政府職能部門(mén)(衛(wèi)生監(jiān)督和食品檢疫檢驗(yàn)部門(mén))開(kāi)展的食品安全監(jiān)督檢查,認(rèn)真做好中心食品安全管理工作,確保全年不發(fā)生食品安全事故,不發(fā)生食物中毒事件以及食品制作質(zhì)量問(wèn)題。配合相關(guān)政府職能部門(mén)(衛(wèi)生監(jiān)督和食品檢疫檢驗(yàn)部門(mén)),開(kāi)展重大食品安全事故的調(diào)查或區(qū)域性食品質(zhì)量安全檢查、整治工作。
8、做好《食品安全法》及其實(shí)施條例的宣傳、教育、培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對(duì)食品加工人員的相關(guān)食品衛(wèi)生安全知識(shí)的培訓(xùn),認(rèn)真配合食品檢驗(yàn)員完成食品的抽檢化驗(yàn)工作,確保每月的食品檢驗(yàn)合格率不能低于85%。并制定食品安全事故應(yīng)急處置預(yù)案,定期開(kāi)展預(yù)案演練,積極提高應(yīng)急處置能力。
9、做好重大節(jié)日、慶典和活動(dòng)的食品安全保障工作,確保不發(fā)生與食品有關(guān)的社會(huì)影響較大的食品安全事件或群體性食品安全事故。
六、內(nèi)部維穩(wěn)工作
1、各部門(mén)經(jīng)理對(duì)中心內(nèi)部維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)。
2、建立部門(mén)內(nèi)部維穩(wěn)工作檔案、制度、措施和應(yīng)急預(yù)案。
3、認(rèn)真落實(shí)、宣傳《國(guó)家安全法》,加強(qiáng)中心各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工維穩(wěn)思想意識(shí)教育,充分認(rèn)識(shí)同反f裂、反邪教和反極端主義斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性特點(diǎn)。認(rèn)真檢查、發(fā)現(xiàn)中心維穩(wěn)工作中存在的隱患和問(wèn)題,并對(duì)重點(diǎn)人員建立檔案,實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控措施。
4、加強(qiáng)中心重點(diǎn)部位的安全管理,做好中心重點(diǎn)人員管理和審查,在敏感時(shí)期加強(qiáng)重點(diǎn)部位的防護(hù)措施,嚴(yán)防不法分子實(shí)施投毒、爆炸等恐怖襲擊事件發(fā)生,確保中心內(nèi)部安全穩(wěn)定,有序經(jīng)營(yíng)。
七、獎(jiǎng)懲
1、若不能完成安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo),按《中心安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》內(nèi)容,愿接受相應(yīng)處罰。
2、若因自己未能認(rèn)真履行管理職責(zé),從而造成重特大安全生產(chǎn)事故的,愿接受?chē)?guó)家或地方政府有關(guān)法律的處罰。
3、完成本責(zé)任書(shū)承諾的安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo)或?qū)χ行陌踩a(chǎn)管理工作做出突出貢獻(xiàn)的,將按《中心安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》內(nèi)容,給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、其他說(shuō)明
中心安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任時(shí)間:由2023年 1月1日至 2023年 12月31日止。
本責(zé)任書(shū)在執(zhí)行期間,甲、乙雙方由于人事變動(dòng),調(diào)離本工作崗位的,其繼任者接替前者繼續(xù)履行本責(zé)任書(shū)上的責(zé)任和承諾。本責(zé)任書(shū)一式兩份,甲乙雙方各一份 。
甲方(單位):_______ 負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理): 簽訂日期:2023年1月1日
乙方(部門(mén)): 負(fù)責(zé)人(經(jīng)理): 簽訂日期:2023年1月1日
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法
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