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某某企業(yè)安全獎懲制度匯編(5篇范文)

更新時間:2024-05-05 查看人數(shù):57

某某企業(yè)安全獎懲制度

重要性和意義

安全制度是企業(yè)的生命線,如同建筑的地基,確保日常運營的穩(wěn)定與員工的生命財產(chǎn)安全。它不僅規(guī)范了工作行為,防止意外事故的發(fā)生,也體現(xiàn)了我們對員工的關(guān)懷與責(zé)任。良好的安全制度能夠提升工作效率,降低事故率,維護(hù)公司的聲譽,同時也是遵守法律法規(guī)的基本要求。

安全制度有哪些

1. 安全規(guī)程:明確各類操作流程,規(guī)定安全操作標(biāo)準(zhǔn),如設(shè)備使用、危險物品管理等。

2. 應(yīng)急預(yù)案:制定應(yīng)對突發(fā)事件的計劃,包括火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等緊急情況的處理程序。

3. 培訓(xùn)與教育:定期進(jìn)行安全知識培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。

4. 審核與評估:定期檢查安全制度執(zhí)行情況,評估其有效性,及時調(diào)整完善。

注意事項

1. 制度需清晰易懂,避免專業(yè)術(shù)語過多導(dǎo)致理解困難。

2. 制度應(yīng)具有可操作性,避免空泛和不切實際的規(guī)定。

3. 定期更新,跟隨法規(guī)變化和技術(shù)進(jìn)步,確保制度的時效性。

4. 強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究,對于違反安全制度的行為要有明確的獎懲措施。

安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的基石,我們要用心構(gòu)建,嚴(yán)格執(zhí)行,共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。只有這樣,我們的企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展,員工才能安心工作,共享安全帶來的福祉。

某某企業(yè)安全獎懲制度范文

第1篇 某某企業(yè)安全獎懲制度

第一條 為切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。

第二條 考核內(nèi)容

1、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

2、管理目標(biāo)完成情況。

3、事故控制目標(biāo)完成情況。

第三條 考核辦法

1、實行逐級考核的辦法。

2、各級要制定具體考核辦法。

3、管理目標(biāo)實行月度考核,年終總結(jié)的考核辦法。

第四條 對部門、車間主管的考核按照《安全生產(chǎn)管理考核辦法》執(zhí)行,考核結(jié)果和績效考核掛鉤,做為晉升工資和評定先進(jìn)的主要依據(jù)之一。

第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性資金,授予榮譽稱號等獎勵。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

(二)在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

(三)防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。

(四)安全管理工作成績顯著,獲得省級先進(jìn)單位的。

第六條 對于有下列行為之一的人員,給予處分。

(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(二)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(三)發(fā)現(xiàn)險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的;

(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的。

(五)發(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第七條 經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

(一)違章作業(yè)、違章指揮,對責(zé)任人罰款100元。

(二)存有事故隱患,逾期不改者,對整改負(fù)責(zé)人罰款100元。

(三)不按要求穿戴勞保用品,對違紀(jì)人員罰款50元。

(四)對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者,罰款100元。

(五)工傷事故按照《工傷事故管理辦法》處理。

(六)操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸事故和廠內(nèi)交通事故,根據(jù)事故嚴(yán)重程度對責(zé)任者進(jìn)行處罰:

1、一般事故罰款100元;

2、較大事故罰款200元;

3、重大事故罰款500元;

4、特大事故罰款1000元。

(七)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定較高額處罰。

第八條 對有下列情節(jié)之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

1、對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報事故情況,破壞現(xiàn)場,妨礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

第九條 因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個人免予處罰。

第2篇 電力施工企業(yè)安全獎懲制度

電力施工企業(yè)安全獎懲制度

1目的和適用范圍

把激勵機(jī)制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺性。

本辦法適用于對公司內(nèi)部各部門及職工個人的獎勵。

2職責(zé)

2.1安全部負(fù)責(zé)組織本辦法的實施。

2.2各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人按照規(guī)定的原則進(jìn)行安全獎的分配和發(fā)放。

3獎勵細(xì)則

3.1安全管理的獎勵,按照精神鼓勵為主物質(zhì)獎勵為輔的原則,獎勵方式包括:通報表揚;獎金或獎品;獎勵或晉級。

3.2安全獎的分類

3.2.1反違章除隱患獎勵

a在施工過程中,發(fā)現(xiàn)違章操作、違章指揮,向責(zé)任者提出意見,說明違章行為講情危險性的;

b在施工過程中,能夠指出違章,并制止其工作的;

c發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備或影響安全的各類事故隱患,直接報告主管負(fù)責(zé)人,說明隱患危險性的;

d能對隱患給予主動解決的。

3.2.2安全生產(chǎn)實現(xiàn)目標(biāo)獎勵

a公司實現(xiàn)150天長周期安全生產(chǎn)獎。在公司規(guī)定的期間內(nèi)(150天)全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設(shè)備運行考核事故、火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)備損壞事故時;

b公司實現(xiàn)階段安全生產(chǎn)獎,在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞安全生產(chǎn)長周期記錄的各類事故時;

c年度交通安全責(zé)任書兌現(xiàn)獎。全年未發(fā)生甲、乙方責(zé)任各類上報交通事故,并鑒定安全責(zé)任書的單位和個人。

3.3反違章除隱患獎勵根據(jù)所發(fā)現(xiàn)違章或隱患的嚴(yán)重程度,經(jīng)安全部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予一次性獎勵。

3.4安全生產(chǎn)實現(xiàn)目標(biāo)獎勵的分配根據(jù)各施工專業(yè)危險性和事故率的不同,以及崗位對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)任的大小給予區(qū)別。

3.5交通安全責(zé)任書兌現(xiàn)獎按照職工對公司交通安全工作貢獻(xiàn)的大小給予一次性獎勵,每個職工根據(jù)情況享受一種:

a專職機(jī)動車駕駛員1200元/年;

b兼職機(jī)動車駕駛員、機(jī)動車修理及管理人員800元/年;

c其他人員500元/年。

4安全獎勵的審批

4.1反違章除隱患獎勵,人均獎勵在300元及以下時,由項目部提出申請,安全部審批;超過人均300元時由公司經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

4.2公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)時,由安全部提出請獎報告,經(jīng)理或安全負(fù)責(zé)人審批。

第3篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全獎懲管理制度

l、在工作中要嚴(yán)格遵守并落實公司制定的各項安全規(guī)章制度與操作規(guī)程,對于違反制度、規(guī)程的科室或個人發(fā)現(xiàn)一次扣罰50-500元,公開提出批評。

2、值班人員按時到崗做好交接,對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元,二次100元,依次類推。出現(xiàn)空崗現(xiàn)象一次200元,當(dāng)班人員出現(xiàn)醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。

3、值班人員要做好外來人員登記,在值班記錄上出現(xiàn)漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時做好消防設(shè)施器材的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保完好無損,如出現(xiàn)人為造成的損壞,照價賠償,并處罰款100元。

5、消防水池水缸如出現(xiàn)嚴(yán)重缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離,對管理員一次罰款100元,并立即重新調(diào)整間距高度,出現(xiàn)因受潮、鼠害等其它原因造成商品損壞,照價賠償,并處罰款100元。

7、進(jìn)入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū),車輛進(jìn)入庫區(qū)一律配帶防火帽,如有違反規(guī)定者,一次罰款50元,并處當(dāng)班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴(yán)重影響和重大損失的,當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任或直至追究其刑事責(zé)任。

9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I(xiàn)的個人,公司年終給予相應(yīng)獎勵100元一500元,對安全先進(jìn)科室獎勵300元。

第4篇 煙花爆竹企業(yè)安全獎懲管理制度

l、在工作中要嚴(yán)格遵守并落實公司制定的各項安全規(guī)章制度與操作規(guī)程,對于違反制度、規(guī)程的科室或個人發(fā)現(xiàn)一次扣罰50-500元,公開提出批評。

2、值班人員按時到崗做好交接,對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元,二次100元,依次類推。出現(xiàn)空崗現(xiàn)象一次200元,當(dāng)班人員出現(xiàn)醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。

3、值班人員要做好外來人員登記,在值班記錄上出現(xiàn)漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時做好消防設(shè)施器材的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保完好無損,如出現(xiàn)人為造成的損壞,照價賠償,并處罰款100元。

5、消防水池水缸如出現(xiàn)嚴(yán)重缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離,對管理員一次罰款100元,并立即重新調(diào)整間距高度,出現(xiàn)因受潮、鼠害等其它原因造成商品損壞,照價賠償,并處罰款100元。

7、進(jìn)入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū),車輛進(jìn)入庫區(qū)一律配帶防火帽,如有違反規(guī)定者,一次罰款50元,并處當(dāng)班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴(yán)重影響和重大損失的,當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任或直至追究其刑事責(zé)任。

9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I(xiàn)的個人,公司年終給予相應(yīng)獎勵100元一500元,對安全先進(jìn)科室獎勵300元。

第5篇 某建筑企業(yè)安全獎懲制度

建筑公司安全獎懲制度

1、公司實行安全風(fēng)險抵押金,具體執(zhí)行辦法詳見《公司安全風(fēng)險抵押金實施辦法》。

2、項目部(分公司)以與公司簽訂的職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責(zé)任書、個人以與項目部(分公司)簽訂的個人職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責(zé)任書為獎懲依據(jù)。

3、對于安全方面有凸出貢獻(xiàn)者,具備下列表現(xiàn)之一者,公司批準(zhǔn)給予適當(dāng)精神和物質(zhì)獎勵:

3.1在改善勞動條件和防止工傷事故或職業(yè)危害中做出顯著成績者。

3.2消除事故隱患、避免發(fā)生重大事故或直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬元及以上者。

3.3在安全健康方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有重大發(fā)明或科研成果、成績顯著者。4因違章作業(yè),違章指揮,違反勞動紀(jì)律或玩忽職守者給予以下懲罰:

4.1造成人身輕傷事故(含本人或他人受傷)處罰200元。

4.2造成人身重傷事故(含本人或他人受傷)處罰1000元,行政警告至記過處分。

4.3造成群傷事故處罰1500元,行政記大過處分,并予以息崗。

4.4造成死亡事故,處罰2000元,息崗或免職或開除廠籍留廠察。

4.5機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、交通事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下,罰500-1000元;直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上5萬元以下,罰1500-3000元;直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元及以上10萬元以下,罰3000-5000元,行政警告至記過處分,并予息崗;直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上50萬元以下,罰5000-10000元,行政記大過,并予以息崗。

4.6交通事故造成人員死亡的全部責(zé)任或主要責(zé)任者予以息崗(事故責(zé)任認(rèn)定以交通管理部門裁定為準(zhǔn))。

5、有人身死亡或群傷事故或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元及以上機(jī)械設(shè)備(含火災(zāi)、交通)事故單位的負(fù)責(zé)人當(dāng)年不能評為先進(jìn),并取消下一輪參加工程項目投標(biāo)資格。

某某企業(yè)安全獎懲制度匯編(5篇范文)

第一條 為切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。第二條 考核內(nèi)容1、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。2、管理目標(biāo)完成情況。3、事故控制目標(biāo)完成情況。第三條 考核辦法1、實…
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