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有哪些
學(xué)習(xí)制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，它們涵蓋了員工培訓(xùn)、知識(shí)傳承、技能提升等多個(gè)方面。常見(jiàn)的學(xué)習(xí)制度范例包括：
1. 新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃：幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，理解公司文化。
2. 技能提升課程：針對(duì)特定崗位，定期舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)。
3. 在職教育補(bǔ)貼：鼓勵(lì)員工自我提升，提供教育資金支持。
4. 學(xué)習(xí)小組活動(dòng)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
5. 知識(shí)分享會(huì)：定期舉辦講座或研討會(huì)，促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)交流。
內(nèi)容是什么
這些學(xué)習(xí)制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)需注重實(shí)用性和針對(duì)性。例如，新員工培訓(xùn)應(yīng)包含公司政策、工作流程以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；技能提升課程應(yīng)緊貼業(yè)務(wù)需求，確保員工掌握最新技術(shù)和工具；在職教育補(bǔ)貼則需要明確申請(qǐng)流程和報(bào)銷規(guī)定，激勵(lì)員工積極參與進(jìn)修；學(xué)習(xí)小組可以圍繞項(xiàng)目難題進(jìn)行研討，實(shí)踐合作學(xué)習(xí)；知識(shí)分享會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)專家或內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工分享，以提高整體業(yè)務(wù)水平。
規(guī)范
實(shí)施學(xué)習(xí)制度需要一套完善的規(guī)范，包括：
1. 制度制定：明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，確保制度符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 執(zhí)行監(jiān)控：定期評(píng)估學(xué)習(xí)效果，調(diào)整和完善課程內(nèi)容。
3. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提出建議，優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
4. 成效評(píng)估：通過(guò)績(jī)效考核，體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果對(duì)工作的實(shí)際影響。
5. 激勵(lì)措施：設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰學(xué)習(xí)進(jìn)步和貢獻(xiàn)突出的員工。
重要性
學(xué)習(xí)制度的重要性體現(xiàn)在多方面：
1. 人才發(fā)展：提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有助于員工職業(yè)成長(zhǎng)，提高整體素質(zhì)。
2. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)不斷提升員工能力，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 文化建設(shè)：學(xué)習(xí)氛圍能塑造積極的企業(yè)文化，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：激發(fā)員工創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
良好的學(xué)習(xí)制度是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石，它不僅關(guān)乎員工的成長(zhǎng)，更直接影響到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，建立并完善學(xué)習(xí)制度，對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的任務(wù)。
學(xué)習(xí)制度范例范文
第1篇 學(xué)習(xí)制度范例
1、每周星期三下午以科室為單位集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有階段性計(jì)劃,學(xué)習(xí)形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。
2、每周星期五下午辦公室全體人員集中學(xué)習(xí),由秘書室負(fù)責(zé)組織,進(jìn)行點(diǎn)名,搞好學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。
3、各科室可結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及每個(gè)時(shí)期的工作中心,安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作交流。
4、辦公室全體人員要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,擠時(shí)間學(xué)習(xí),執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,建立學(xué)習(xí)筆記,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。
5、對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行考勤和考核。
第2篇 某縣教育局學(xué)習(xí)制度
縣教育局學(xué)習(xí)制度
根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的要求,切實(shí)提高辦公室全體黨員干部的政治業(yè)務(wù)水平,努力做到學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化,結(jié)合實(shí)際制定本制度。
一、辦公室每年制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)馬列主義_思想_理論和“____”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī),學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性,不斷提高理論業(yè)務(wù)水平。
二、政治理論學(xué)習(xí)由黨組織負(fù)責(zé)落實(shí),業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)由行政股室負(fù)責(zé)落實(shí)。
三、學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,每位同志要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合工作實(shí)際安排自學(xué),并將所思所得在筆記本上作記錄。
四、每周星期一為集體學(xué)習(xí)時(shí)間(特殊情況順延),集體學(xué)習(xí)可以討論、交流發(fā)言、專人輔導(dǎo)等形式進(jìn)行。
五、每逢集體學(xué)習(xí)應(yīng)提前半天將學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論議題通知到每個(gè)工作人員,按時(shí)參加。因故不能參加者應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假。
六、每次集體學(xué)習(xí),都應(yīng)將參加人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論情況作認(rèn)真記錄,以備查閱。
第3篇 黨支部理論學(xué)習(xí)制度
為貫徹落實(shí)總、分行、中心支行黨組關(guān)于規(guī)范中國(guó)人民銀行系統(tǒng)各級(jí)黨組（黨支部）中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我社實(shí)際情況，特制定本制度。
一、為推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的理論學(xué)習(xí)，成立理論學(xué)習(xí)中心組，由副主任以上干部組成，黨支部書記為學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)，副主任級(jí)以上干部為成員。
學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間和內(nèi)容，并督促檢查本組成員的學(xué)習(xí)情況；黨建干事?lián)螌W(xué)習(xí)秘書，負(fù)責(zé)擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、提供資料，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤，負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)的書面材料和總結(jié)。
二、學(xué)習(xí)組全體成員要自覺(jué)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，特別是帶頭學(xué)好同志的“____”重要思想、“十六屆三中全會(huì)”精神和當(dāng)前黨和國(guó)家方針政策以及央行職能轉(zhuǎn)換后金融工作的方針政策和信用社的規(guī)章制度，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)金融、科學(xué)技術(shù)、法律和歷史等方面的知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習(xí)中解決一些具體工作問(wèn)題。
三、學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)采取集中學(xué)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主；學(xué)原著與學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料相結(jié)合，以學(xué)原著為主；學(xué)習(xí)理論和解決問(wèn)題相結(jié)合，以解決問(wèn)題為主。
每年年初，確定學(xué)習(xí)組的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)，每月由組長(zhǎng)集中組織學(xué)習(xí)一天時(shí)間，其余每周每人學(xué)習(xí)理論不少于三小時(shí)，同時(shí)寫出心得體會(huì)文章。
四、為保證學(xué)習(xí)效果，每個(gè)成員必須有書、有筆記，學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、有課題。
一般情況下每人每年必須寫二篇有份量的學(xué)習(xí)心得，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行輔導(dǎo)。
第4篇 工程監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
工程項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
為了提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),推動(dòng)監(jiān)理工作開(kāi)展,保證工程質(zhì)量,結(jié)合本監(jiān)理部實(shí)際情況,特制定本制度如下:
1、正總監(jiān)代表應(yīng)以身作則,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),隨時(shí)接受公司和業(yè)主的監(jiān)督、考查。
2、監(jiān)理工程師應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)本項(xiàng)目工程圖紙、規(guī)范、設(shè)計(jì)文件和合同文件,并不斷加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),自覺(jué)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、監(jiān)理部每周組織監(jiān)理人員集中學(xué)習(xí)一次。
4、正副總監(jiān)每月組織所有監(jiān)理人員集中學(xué)習(xí)一次。
5、每季度各合同組長(zhǎng)結(jié)合工程監(jiān)理情況將所屬監(jiān)理人員學(xué)習(xí)情況總結(jié)上報(bào)監(jiān)理部。
6、正副總監(jiān)每半年結(jié)合工地監(jiān)理情況將各監(jiān)理人員工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)上報(bào)公司。
7、年終由監(jiān)理部對(duì)本年度各監(jiān)理人員工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評(píng)議(并接受業(yè)主的指導(dǎo)評(píng)述意見(jiàn))。根據(jù)評(píng)議結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
8、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年終評(píng)議結(jié)果將作為監(jiān)理部申報(bào)公司先進(jìn)個(gè)人的主要依據(jù)。
第5篇 家庭學(xué)習(xí)制度
沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓。你也不用欺負(fù)媽媽，媽媽也不用欺負(fù)你，你做到了媽媽的要求，媽媽就好好做你的媽媽，咱們互幫互助、良性循環(huán)；如果你不按照媽媽的要求做，媽媽就懲罰你，打你或者罰你，咱們就互相怨恨，惡性循環(huán)。我會(huì)堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)，你做不到，我就懲罰！你做到了，我有獎(jiǎng)勵(lì)！
第1條：每天早晨交生字一篇（140個(gè)格的），英語(yǔ)抄寫單詞10個(gè)，英語(yǔ)句子3個(gè)（我指定要寫的各項(xiàng)內(nèi)容）；
（20分鐘就能完成：語(yǔ)文10分鐘，英語(yǔ)10分鐘）（7點(diǎn)前完不成，打10下）
第2條：每天中午聽(tīng)寫生字一篇，聽(tīng)寫單詞10個(gè)，聽(tīng)寫句子3個(gè)；做2道數(shù)學(xué)題！
（35分鐘就能完成：語(yǔ)文15分鐘，英語(yǔ)10分鐘，數(shù)學(xué)10分鐘）（12：30前完不成，打10下）
第3條：晚上作業(yè)每天晚上8點(diǎn)前做完；（周三、周五晚上可以寫到9點(diǎn)），如果作業(yè)多，最多延長(zhǎng)半小時(shí)。
（5：15到家，可以喝水、吃水果，5：25進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，坐正、速寫）
（語(yǔ)文50分鐘，數(shù)學(xué)50分鐘，英語(yǔ)30分鐘，吃飯20分鐘）（規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成，打20下）
第4條：嚴(yán)格執(zhí)行睡覺(jué)時(shí)間，中午12：30、晚上9：30熄燈睡覺(jué)，不許說(shuō)話，說(shuō)一句打3下，再說(shuō)，繼續(xù)打。
第5條：睡覺(jué)前整理好自己的書包、書桌以及要穿的衣服、鞋襪和眼鏡。如果不做，打10下。
第6篇 萬(wàn)科房地產(chǎn)學(xué)習(xí)與發(fā)展制度
學(xué)習(xí)與發(fā)展
在萬(wàn)科,善用所有的學(xué)習(xí)資源,實(shí)現(xiàn)自我啟發(fā)是自我提升與發(fā)展的重要途徑之一。為此,你需要先了解可以獲得的學(xué)習(xí)資源--
一.學(xué)習(xí)資源
1.1 資源提供者
(1)在公司,每一位管理者都應(yīng)當(dāng)是教練、講師。專業(yè)骨干和管理人員是開(kāi)展培訓(xùn)的中堅(jiān)力量,肩負(fù)著工作指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣的責(zé)任。
(2)公司各級(jí)人力資源部門。
(3)外部專家/學(xué)者/專門培訓(xùn)(教育)機(jī)構(gòu)。
1.2 資源形式
(1) 專門課程:
a、公司舉辦的內(nèi)部培訓(xùn)課程;
b、外部專門培訓(xùn)/教育機(jī)構(gòu)舉辦的各類課程。
(2) 在職輔導(dǎo):你的上司或資深同事會(huì)通過(guò)制定工作計(jì)劃、分配工作、評(píng)價(jià)考核業(yè)績(jī)、推進(jìn)工作改善、幫助解決問(wèn)題等途徑在日常工作中對(duì)你進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)。
(3)網(wǎng)上研修:公司將不斷完善并推廣e-learning培訓(xùn)方式,你可以自主安排時(shí)間,利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)研習(xí)各類課程。
(4)雙向交流:無(wú)論你在集團(tuán)總部,還是一線公司,你都有可能被安排到集團(tuán)內(nèi)其他單位學(xué)習(xí)鍛煉或?qū)嶋H參與工作0.5-6個(gè)月,以利你進(jìn)一步系統(tǒng)了解集團(tuán)、一線公司運(yùn)作特點(diǎn),學(xué)習(xí)、總結(jié)、提煉實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),從而加強(qiáng)集團(tuán)范圍內(nèi)的交流,實(shí)現(xiàn)資源共享。
(5)外出考察:為拓展視野、[[啟發(fā)思路,公司將組織管理人員、專業(yè)人士以及業(yè)績(jī)優(yōu)異的職員赴境內(nèi)外考察。
(6)公司的案例庫(kù)、企業(yè)文化等無(wú)形資源亦是寶貴的學(xué)習(xí)資源。
(7)參與不同形式的學(xué)習(xí)需依循具體規(guī)定,請(qǐng)查詢集團(tuán)或所在單位的相關(guān)規(guī)定。
1.3 個(gè)人進(jìn)修資助
職員個(gè)人利用假期或業(yè)余時(shí)間參加外部專門機(jī)構(gòu)的上崗培訓(xùn)、職稱及資格證書考試、攻讀學(xué)位(歷)等,可在順利結(jié)業(yè)后向公司申請(qǐng)一定金額的進(jìn)修資助。具體資助辦法請(qǐng)查詢《個(gè)人進(jìn)修資助規(guī)定》。
二.學(xué)習(xí)(資源)管理
2.1培訓(xùn)積分制度
(1)職員參加各種培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)后,可向所在單位的人力資源部門申報(bào)積分,積分將作為職員在公司參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的最全面記錄。
(2)職員的年度累計(jì)積分是職員薪金調(diào)整或職務(wù)晉升的參考依據(jù)。
2.2 內(nèi)部師資認(rèn)證制度
公司致力于培養(yǎng)內(nèi)部講師,并建有相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制。具體請(qǐng)查詢《師資管理規(guī)定》。
2.3 學(xué)習(xí)(資源)信息公布和查詢
(1) 人力資源部門將收集、整理并實(shí)時(shí)公布各類培訓(xùn)信息及培訓(xùn)積分,職員可以登錄集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站(萬(wàn)網(wǎng)景)查詢或咨詢所在單位人力資源部門;
(2) 知識(shí)管理是實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)(資源)傳承、共享的重要方式,每一個(gè)萬(wàn)科人都應(yīng)該及時(shí)總結(jié)、樂(lè)于分享。
三.特別提示:保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策
3.1 公司尊重和維護(hù)相關(guān)權(quán)利人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),你在分享學(xué)習(xí)資源的同時(shí)必須遵守關(guān)于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)政策及規(guī)定。
3.2 公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)上提供的各類課程及相關(guān)資料均為公司內(nèi)部資料,只供本公司職員內(nèi)部使用,不對(duì)外開(kāi)放。
(1)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)提供的所有音像課程及相關(guān)資料均注明出處及版權(quán)歸屬,未經(jīng)權(quán)利人書面授權(quán),任何人不得以復(fù)制、仿造、轉(zhuǎn)載、摘編、散布等形式私自利用。
(2)職員在使用內(nèi)部網(wǎng)所有資料時(shí),不得將其用于個(gè)人欣賞、學(xué)習(xí)、研究之外的任何用途,并盡到對(duì)外保密的義務(wù)。
3.3 如無(wú)特殊約定,內(nèi)部講師講述的課程公司擁有全部版權(quán)。
3.4 如有職員違反上述規(guī)定,除自行對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任外,公司還將酌情予以處分;給公司造成損失的,公司保留追償?shù)臋?quán)利。
四.發(fā)展途徑
4.1你在公司的個(gè)人發(fā)展表現(xiàn)為你個(gè)人價(jià)值的提升,不僅意味著能力提升,還包括:
(1)以出色的業(yè)績(jī)和高尚的職業(yè)操守贏得良好的職業(yè)聲譽(yù);
(2)以豐富的經(jīng)歷和杰出的專業(yè)水準(zhǔn)獲取更多的發(fā)展空間;
......
4.2 職業(yè)體系
(1)公司關(guān)注職員的職業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)職員在公司的指導(dǎo)和幫助下制定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
(2)公司可以向職員提供兩種職業(yè)發(fā)展道路:
a、專業(yè)系列道路,是指在某一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi),持續(xù)深入的發(fā)展,追求專業(yè)技能的提升,以成為該領(lǐng)域內(nèi)專家為目標(biāo)。
b、職務(wù)系列道路,是指通過(guò)協(xié)調(diào)、組織團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員工作,完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的方式。
4.3 晉升機(jī)制
在出現(xiàn)職位空缺的前提下,符合下列條件的職員將有機(jī)會(huì)獲得晉升和發(fā)展。
a、主動(dòng)積極,敬業(yè)誠(chéng)信,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
b、不斷學(xué)習(xí),提升自己的能力,以創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績(jī);
c、敏銳的察覺(jué)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,并主動(dòng)適應(yīng)變化;
d、獲得同事的高度信任,和他們共同創(chuàng)造優(yōu)秀成果;
e、具有全局觀念,了解公司的戰(zhàn)略;
f、符合職位的資質(zhì)要求,并有愿望擔(dān)任此項(xiàng)工作。
4.4 內(nèi)部流動(dòng)
(1)公司可以根據(jù)你的能力、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,在征求你個(gè)人意愿后,安排你在本單位乃至集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行流動(dòng),以更好地幫助你發(fā)揮潛質(zhì),提升職業(yè)發(fā)展的必要技能;
(2)若你有在本單位內(nèi)部流動(dòng)的意愿,可向相關(guān)部門提出,由所在單位人力資源部門協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并最終確認(rèn);
(3)若你有在集團(tuán)內(nèi)跨單位流動(dòng)的意愿,可向相關(guān)單位或部門提出,依據(jù)公司關(guān)于調(diào)動(dòng)辦理的有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)審批手續(xù)。相關(guān)手續(xù)完備后,由集團(tuán)或區(qū)域中心人力資源部門統(tǒng)一發(fā)出內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知函確認(rèn),請(qǐng)交接好工作后,依據(jù)通知函規(guī)定的報(bào)到時(shí)間到新崗位報(bào)到;
(4)人力資源部門將及時(shí)公布集團(tuán)內(nèi)部職位空缺信息,你可以直接報(bào)名也可推薦外部人才,集團(tuán)人力資源部及相關(guān)部門會(huì)負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)工作;
(5)具體請(qǐng)參閱公司調(diào)動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定。
五.特別提示
公司不主張職員過(guò)于頻繁地調(diào)換工作崗位:
5.1 若你入司不滿一年,或在一個(gè)崗位上工作不滿一年,原則上公司不接受你的調(diào)動(dòng)申請(qǐng);
5
.2 公司錄用的高校,原則上入司兩年內(nèi)不能申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)動(dòng);
第7篇 機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度范本
為把組織部門建設(shè)成“學(xué)習(xí)型”部門,切實(shí)提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,下面是小編搜集整理的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度范本,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!
機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度范本1
(一)學(xué)習(xí)的時(shí)間:原則上堅(jiān)持每周一晚、周五下午集體學(xué)習(xí),其他時(shí)間各委室可根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際,組織好本委室工作人員集體學(xué)習(xí)和討論。
(二)學(xué)習(xí)的組織:機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)一般由辦公室組織。政治學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)安排,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由研究室負(fù)責(zé)安排,法律學(xué)習(xí)由代表委負(fù)責(zé)安排。
(三)學(xué)習(xí)的內(nèi)容:政治學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論,特別要加強(qiáng)對(duì)“____”重要思想的理解和掌握,學(xué)好上級(jí)黨的路線、方針、政策和重要會(huì)議精神,不斷提高政治素質(zhì)和政策理論水平。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)好人民代表大會(huì)制度的基本理論和人大工作的基本方法和原則,突出學(xué)好公文寫作的基本知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。法律學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)好與工作密切相關(guān)的法律法規(guī),尤其要學(xué)懂弄通憲法及人大工作的基本法律及其配套法規(guī),不斷提高法律素養(yǎng)和依法辦事的能力。
(四)學(xué)習(xí)的方法:堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,走出去學(xué)與請(qǐng)進(jìn)來(lái)教相結(jié)合,學(xué)文件、聽(tīng)報(bào)告與業(yè)務(wù)研討相結(jié)合。重視集體學(xué)習(xí)的計(jì)劃性。政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)每半年要有學(xué)習(xí)計(jì)劃。重視個(gè)人自學(xué),做好讀書筆記,撰寫學(xué)習(xí)體會(huì),養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),勤于思考,勤于收集整理的良好習(xí)慣。重視學(xué)習(xí)與研究的結(jié)合,不定期地交流學(xué)習(xí)心得,組織對(duì)重大問(wèn)題的專題研討,委室也可以就一些問(wèn)題展開(kāi)討論,以取得共識(shí),共同提高。
(五)學(xué)習(xí)的考核檢查。建立學(xué)習(xí)考勤制度,機(jī)關(guān)工作人員有特殊情況缺席的,必須事先請(qǐng)假,學(xué)習(xí)考勤情況每半年通報(bào)一次。要把學(xué)習(xí)納入每個(gè)同志年度目標(biāo)責(zé)任制,委室負(fù)責(zé)同志要定期或不定期抽查本委室工作人員的學(xué)習(xí)筆記,檢查學(xué)習(xí)效果。要建立正常有序的學(xué)習(xí)機(jī)制,真正養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤于思考、深入研究的良好習(xí)慣,不斷提高整體素質(zhì),促進(jìn)工作健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度范本2
一、每周組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)半天,必須人人參加,并要有專用的學(xué)習(xí)記錄本。
二、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、政治與業(yè)務(wù)相結(jié)合、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與日常教育相結(jié)合的原則,開(kāi)展多種形式、多種途徑的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
三、突出重點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),按“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”要求,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
四、各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求,由辦公室作出計(jì)劃安排,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)集體審定后組織實(shí)施。
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)督查,辦公室應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)情況及效果進(jìn)行考查、督查、通報(bào),并納入年終個(gè)人考核。
六、鼓勵(lì)自學(xué)成才,參加脫產(chǎn)或業(yè)余職稱升級(jí)學(xué)習(xí)。
考勤制度
為強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員出勤考核,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,確保正常有序的機(jī)關(guān)工作秩序,特選定如下制度:
一、機(jī)關(guān)設(shè)立工作去向牌,每天對(duì)全體工作人員進(jìn)行考勤登記,考勤登記經(jīng)核對(duì)后由辦公室每月公布一次。考勤記錄將納入年終考評(píng)。
二、自覺(jué)遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退、曠工。
三、干部職工每日工作動(dòng)向須由本人在工作去向牌上及時(shí)登記,上班不作登記的,作曠工處理。
四、外出聯(lián)系工作或開(kāi)會(huì),必須向主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),并在工作去向牌登記。
五、嚴(yán)格休假,請(qǐng)假制度。
1、干部職工的探親、公休、婚、喪假和因病等特殊情況需請(qǐng)假的,按現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》和公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行,由本人向辦公室出具請(qǐng)假憑據(jù)。
2、休探親假、公休假,應(yīng)由本人提前一個(gè)星期申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定,報(bào)辦公室安排。
機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度
一、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行一支筆審批制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,少花錢,多辦事。
二、加強(qiáng)各種票據(jù)管理,做到專票專用,收取的除“四害”經(jīng)費(fèi)必須在五天內(nèi)足額,直接繳納財(cái)務(wù)室,任何人不得截留、挪用或以支抵收。
三、因公借款。由借款人出具借款單,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可借款,公務(wù)工作結(jié)束后3天內(nèi)(如遇休息日順延),到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)帳。
四、差旅費(fèi)按岳市財(cái)[1996]行字58號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》的通知執(zhí)行。
五、機(jī)關(guān)股室的日常辦公用品,由股室提出采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)辦公室匯總,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核定,交辦公室統(tǒng)一購(gòu)置。
六、財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度,秉公辦事,及時(shí)反映存在的新問(wèn)題,新情況,做到帳目齊全,憑證規(guī)范,內(nèi)容真實(shí),報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確。
文明辦公制度
一、工作人員上班要服裝整齊,精神飽滿,講究文明,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,不準(zhǔn)隨便離崗,有事要請(qǐng)假。
二、工作人員要履行職責(zé),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,敬業(yè)愛(ài)崗,努力完成自己的工作任務(wù)。
三、工作人員要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),采取分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,提升業(yè)務(wù)能力。
四、工作人員要愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù),講究公共衛(wèi)生,節(jié)約用水用電,嚴(yán)禁在辦公區(qū)大聲喧嘩或爭(zhēng)吵。
五、工作人員必須年初制訂工作計(jì)劃、工作措施,期中有檢查,年終要有工作總結(jié)。
六、工作人員要按照崗位責(zé)任制分工和有關(guān)規(guī)定辦事,需要通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意的事,不能擅自表態(tài),自作主張。
七、上班不許打牌、上網(wǎng)等從事非工作活動(dòng)。
車輛管理制度
一、車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。車輛使用范圍為:接待上級(jí)業(yè)務(wù)部門及其他有關(guān)方面的檢查、指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo);重點(diǎn)保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車;適當(dāng)安排單位其他人員因緊急公務(wù)用車;退休老同志因特殊情況需用車時(shí),應(yīng)盡量?jī)?yōu)先予以考慮。
二、司機(jī)人員必須服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度安排,未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)或辦公室批準(zhǔn),不得私自出車。任何人不得隨意要求司機(jī)出車。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用,否則出現(xiàn)后果責(zé)任自負(fù)。
三、辦公室建立車輛的用油臺(tái)帳。每月核算一次,嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料,并做到每月核對(duì)無(wú)誤,司機(jī)人員應(yīng)做到合理用車,節(jié)約用油,將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi),特殊情況需增補(bǔ)油票的,須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修,需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后,由辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、司機(jī)人員要遵守職業(yè)道德及工作紀(jì)律,守時(shí)守點(diǎn),要隨時(shí)保持通訊暢通,如有特殊情況須事先說(shuō)明。要做好車輛日常維護(hù),時(shí)刻保持車容、車況良好。
六、司機(jī)人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕車,不準(zhǔn)違章行(停)車。因違章造成的罰款一律由司機(jī)人員承擔(dān)。發(fā)生肇事的,根據(jù)責(zé)任界定承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、機(jī)關(guān)車輛不得用于迎親送葬,否則一切責(zé)任由派車人和司機(jī)負(fù)責(zé)。星期六、星期日雙休日,無(wú)特殊情況一律不出車。
公共財(cái)物管理制度
一、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物是每個(gè)工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。
二、單位辦公用品由辦公室統(tǒng)一造冊(cè)登記,由使用者負(fù)責(zé)保管。
三、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、配備,未經(jīng)允許,任何人不得私自購(gòu)買。
四、低值易耗辦公用品由辦公室制訂計(jì)劃,統(tǒng)一購(gòu)買、保管,工作人員根據(jù)需要臨時(shí)領(lǐng)取。
五、全體工作人員必須節(jié)約用水用電和愛(ài)護(hù)房屋,下班時(shí)要及時(shí)關(guān)閉電器和門窗。
六、凡損壞公共財(cái)物者,由責(zé)任人全額賠償。
公共衛(wèi)生制度
一、公共衛(wèi)生指辦公室、會(huì)議室、走道、廁所、樓梯同等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。
二、每日上班前按責(zé)任范圍打掃衛(wèi)生,每周五下午為大掃除時(shí)間,任何人不得無(wú)故缺席,由辦公室負(fù)責(zé)督促檢查評(píng)比。
三、嚴(yán)禁在會(huì)議室吸煙,力爭(zhēng)創(chuàng)建無(wú)煙辦公室。
四、共同維護(hù)公共衛(wèi)生,不得隨意亂丟瓜皮果殼及其它廢棄物。
五、辦公室必須做到窗明幾凈,物品擺放整齊。
檔案管理制度
一、凡是反映本辦職能活動(dòng),具有保存價(jià)值的文件材料、音像制品等均應(yīng)立卷歸檔。
二、辦公室和服務(wù)站均應(yīng)搞好本部門文件材料的收集整理工作,并將其分門別類,于每年12月底由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔。
三、定期開(kāi)展檔案鑒定工作,對(duì)于保管期滿應(yīng)予銷毀的檔案,經(jīng)審核鑒定后,送區(qū)檔案館統(tǒng)一處理。
四、根據(jù)室藏檔案各自的特點(diǎn),采取不同的保管形式和方法,確保檔案的完整與安全。
五、必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。本辦人員查閱檔案,必須履行登記手續(xù)。外單位人員須持單位介紹信;經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。未經(jīng)批準(zhǔn)不得抄錄、復(fù)制所需檔案,不準(zhǔn)涂改、折疊、撕毀檔案。
六、檔案柜應(yīng)隨時(shí)落鎖,并做好防盜、防火、防水、防潮、防霉、防塵、防蟲鼠、防高溫、防有害氣體和防污染工作,以保證檔案安全。
七、檔案人員調(diào)動(dòng)時(shí),必須辦理交接手續(xù)。
第8篇 中心組理論學(xué)習(xí)制度
一、人員組成
市教育局中心組由市教育局黨組成員、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、調(diào)研員、助理調(diào)研員組成。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
市教育局中心組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。中心組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各一名。組長(zhǎng)由市教育局黨組主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨組分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。中心組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定全年理論學(xué)習(xí)的主題；審定學(xué)習(xí)計(jì)劃和具體安排，確定每次集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和時(shí)間；主持中心組學(xué)習(xí)；布置調(diào)研任務(wù)；督促、檢查、指導(dǎo)中心組成員的理論學(xué)習(xí)；組織中心組成員的理論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)的各項(xiàng)工作。
市教育局宣傳科負(fù)責(zé)中心組理論學(xué)習(xí)的服務(wù)工作：當(dāng)好學(xué)習(xí)參謀，提供學(xué)習(xí)文件和參考材料，做好學(xué)習(xí)提示，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)簽到和學(xué)習(xí)檔案管理工作；安排集中學(xué)習(xí)的地點(diǎn)，負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)通知和有關(guān)的聯(lián)系工作。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
主要包括三個(gè)方面：①馬克思列寧主義、_思想，中心內(nèi)容是_理論和“__”重要思想；②***的重要文件、指示和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話；③教育法規(guī)、教育改革和素質(zhì)教育理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、決策管理知識(shí)、國(guó)際知識(shí)、歷史知識(shí)，特別是近代史和中～史等，以及其他上級(jí)臨時(shí)布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、學(xué)習(xí)方式
1、堅(jiān)持自學(xué)。圍繞學(xué)習(xí)計(jì)劃安排的內(nèi)容，擠時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，要求每人每年學(xué)習(xí)日累計(jì)不少于45天，尤其要聯(lián)系我市教育改革發(fā)展的實(shí)際和工作中需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)研討。原則上確定每月第一個(gè)星期五為集中學(xué)習(xí)日（特殊情況可作適當(dāng)調(diào)整），每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。每次學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，布置下次學(xué)習(xí)的內(nèi)容。全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。集中學(xué)習(xí)時(shí)，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，可采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、自學(xué)與研討相結(jié)合、常規(guī)學(xué)習(xí)和電化教育相結(jié)合等多種方式，努力把學(xué)習(xí)搞活，不斷增強(qiáng)實(shí)際效果。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，做好學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備工作。根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)，每個(gè)中心組成員學(xué)習(xí)前要抽出一定的時(shí)間，深入基層對(duì)當(dāng)前教育改革的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展系統(tǒng)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，以點(diǎn)帶面，提高工作質(zhì)量，推進(jìn)教育改革。
4、嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿、學(xué)習(xí)筆記簿“三簿”齊全；特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須事先向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
五、其他事項(xiàng)
認(rèn)真做好中心組學(xué)習(xí)情況的自查和總結(jié)工作，自覺(jué)接受市委中心組的檢查和督促，指導(dǎo)全市教育系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。
第9篇 機(jī)關(guān)工委中心組學(xué)習(xí)制度
第一條:為了搞好工委領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論建設(shè),加強(qiáng)和改進(jìn)工委中心組理論武裝工作,努力提高工委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論政策水平,按照省委的要求,結(jié)合工委的實(shí)際,特制定本制度。
第二條:學(xué)習(xí)內(nèi)容
工委中心組要以_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論創(chuàng)新成果為學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),著重結(jié)合省直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的實(shí)際,系統(tǒng)地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,不斷研究新情況,解決新問(wèn)題,開(kāi)創(chuàng)新局面。具體內(nèi)容包括:
1、馬克思列寧主義、_思想、_理論的基本原理和“____”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀;
2、黨和國(guó)家重要會(huì)議精神和重大決議、決定等;
3、省委、省政府重要會(huì)議精神和決議、決定等;
4、黨和國(guó)家現(xiàn)階段各項(xiàng)方針、政策;
5、黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)同志和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話;
6、國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì);
7、黨建、歷史、科技、文化、法律、管理等知識(shí)。
第三條:工委中心組由工委書記、副書記、委員組成。必要時(shí)可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作需要,擴(kuò)大各部門負(fù)責(zé)同志(含紀(jì)工委三個(gè)室主任)參加。工委書記任中心組組長(zhǎng),分管書記任副組長(zhǎng)。中心組組長(zhǎng)的職責(zé)是審定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定研討專題,提出學(xué)習(xí)要求,主持集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng),指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。中心組組長(zhǎng)因事不能主持活動(dòng),由副組長(zhǎng)主持。
第四條:學(xué)習(xí)秘書
中心組學(xué)習(xí)秘書由宣傳部、辦公室、機(jī)關(guān)黨委共同擔(dān)任。宣傳部負(fù)責(zé)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排,購(gòu)發(fā)必要的學(xué)習(xí)資料;辦公室負(fù)責(zé)安排學(xué)習(xí)場(chǎng)地,通知中心組成員及有關(guān)人員參加學(xué)習(xí);機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄及日?？记?。
第五條:學(xué)習(xí)形式和時(shí)間
中心組采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)討論相結(jié)合,專家輔導(dǎo)與研討交流相結(jié)合,觀看音像資料與外出考察相結(jié)合的形式,中心組成員要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行自學(xué),每周自學(xué)時(shí)間不少于半天;中心組每月集中學(xué)習(xí)討論不少于一次;每年至少組織一次外出考察。
第六條:學(xué)習(xí)要求
1、認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,年底交中心組組長(zhǎng)檢查。
2、每次集中學(xué)習(xí)討論,要認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱,保證學(xué)習(xí)討論的質(zhì)量和效果。
3、要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),提倡中心組成員每年撰寫一至兩篇心得體會(huì)文章或調(diào)研報(bào)告,并組織必要交流。
4、要結(jié)合機(jī)關(guān)述職述廉活動(dòng)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué);結(jié)合年度責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子專題__生活會(huì),對(duì)中心組成員的學(xué)習(xí)情況,一并進(jìn)行綜合考核。
第七條:本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 北市高中中心組學(xué)習(xí)制度
北市高中中心組學(xué)習(xí)制度
為深入貫徹“______”重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，更好地以先進(jìn)的理論指導(dǎo)學(xué)校各項(xiàng)工作，特制訂包括學(xué)校黨總支委員和中層以上干部為主要成員的中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定如下：
一、根據(jù)教工委制訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》制訂出符
合本校校情的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，每年分上半年和下半年制訂兩次計(jì)劃。計(jì)劃中安排學(xué)習(xí)專題、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)思考題等內(nèi)容，每個(gè)專題安排兩次學(xué)習(xí)，一次自學(xué)，一次討論，每次學(xué)習(xí)不少于2小時(shí)。計(jì)劃要落實(shí)時(shí)間、地點(diǎn)，要結(jié)合專題內(nèi)容和學(xué)校實(shí)際，在第二次討論中安排有關(guān)成員作中心發(fā)言,其他成員要積極參加討論。
二、每位中心組成員要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真準(zhǔn)備好中心發(fā)言。
每次學(xué)習(xí)要認(rèn)真作好筆記，并結(jié)合專題寫好心得體會(huì)。
三、中心組學(xué)習(xí)每?jī)芍馨才乓淮?。中心組成員因故未能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，要事先請(qǐng)假，并自己安排時(shí)間補(bǔ)學(xué)。
四、中心組學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主，也可以結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容采取多種學(xué)習(xí)方式，使學(xué)習(xí)生動(dòng)活潑，提高效率。
五、本制度的解釋權(quán)在學(xué)校黨總支。
第11篇 研究院中心組學(xué)習(xí)制度
某研究院中心組學(xué)習(xí)制度
總則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我院黨委中心組(簡(jiǎn)稱中心組)學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)黨的理論建設(shè),不斷提高中心組成員的馬克思主義理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,推動(dòng)__研究院科技創(chuàng)新能力的發(fā)展,特制定本學(xué)習(xí)制度。
第二條 中心組的學(xué)習(xí)目的,是為了提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和政策水平,提高其駕馭全局,處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。中心組成員必須充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性,把理論學(xué)習(xí)擺到突出位置。從班子的自身建設(shè)抓起,從理論學(xué)習(xí)入手,在政治理論學(xué)習(xí)中起表率作用。
第三條 中心組學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是的研究新情況、解決新問(wèn)題;緊密結(jié)合__研究院發(fā)展方向和重大任務(wù)進(jìn)行專題探討,發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,創(chuàng)造性開(kāi)展工作,以推動(dòng)科技創(chuàng)新。
組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條 中心組成員由院黨委成員、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要,可擴(kuò)大參加中心組理論學(xué)習(xí)人員的范圍。
第五條 中心組學(xué)習(xí)由黨委書記(或主持工作的副書記)主持,如書記因故不能出席,委托其他黨委成員主持。
第六條 每次中心組學(xué)習(xí)前,要制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,安排一名同志作主題發(fā)言,提供學(xué)習(xí)資料等,會(huì)上針對(duì)主題內(nèi)容進(jìn)行交流討論。
第七條 中心組學(xué)習(xí)會(huì)上應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并撰寫會(huì)議紀(jì)要。
學(xué)習(xí)內(nèi)容
第八條 中心組成員要帶頭學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告和四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)***、國(guó)務(wù)院的重要文件和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神。
第九條 中心組成員必須努力學(xué)習(xí)和掌握與__研究院發(fā)展相關(guān)的管理知識(shí)、高科技知識(shí),學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技信息的發(fā)展,不斷適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求,承擔(dān)起__研究院發(fā)展的歷史使命。
學(xué)習(xí)方式
第十條 中心組學(xué)習(xí)方式原則上以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)采取集體討論、重點(diǎn)發(fā)言、聽(tīng)專家學(xué)者輔導(dǎo)報(bào)告、收看錄像和展覽、學(xué)習(xí)討論與專題參觀等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,不斷提高學(xué)習(xí)效果。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的同時(shí),每一位成員還應(yīng)抽時(shí)間按計(jì)劃加強(qiáng)自學(xué),思考問(wèn)題。
第十一條 中心組的理論學(xué)習(xí)要注重聯(lián)系解決院改革和發(fā)展中的重大問(wèn)題,加強(qiáng)針對(duì)性,注重實(shí)際效果。
學(xué)習(xí)時(shí)間
第十二條 中心組原則上每半年集中學(xué)習(xí)一次,每次學(xué)習(xí)半天。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá),可以隨時(shí)安排。
考勤與考核
第十三條 中心組學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制度,中心組成員因故不能參加學(xué)習(xí)事前要請(qǐng)假,事后要補(bǔ)課。
第十三條 中心組學(xué)習(xí)要建立考核制度,對(duì)中心組成員要進(jìn)行學(xué)習(xí)考核。年終述職時(shí),要講學(xué)習(xí)情況;在考評(píng)干部時(shí)要講評(píng)學(xué)習(xí)情況,以此督促檢查干部理論學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況。
附則
第十四條 本制度自頒布之日起實(shí)施。
第12篇 某熱電廠委員會(huì)中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度
熱電廠委員會(huì)中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度
一、人員組成
黨委中心學(xué)習(xí)小組由黨委委員、正副廠長(zhǎng)、副總工程師、各部門負(fù)責(zé)人等組成。黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
主要是學(xué)習(xí)馬克思主義理論,黨的方針政策,尤其是學(xué)__同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論;學(xué)習(xí)***、國(guó)務(wù)院的重要文件及黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神;學(xué)習(xí)與國(guó)華這一管理體制相關(guān)的科技、管理、市場(chǎng)、法律等知識(shí);聯(lián)系實(shí)際研討改革與發(fā)展,以及如何結(jié)合三講教育提高干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍素質(zhì)等重大問(wèn)題的理論與方法。
三、時(shí)間安排每月安排一次,原則上安排在每月第四周的星期六下午,必要時(shí)由黨委決定改期或臨時(shí)安排學(xué)習(xí)。
四、學(xué)習(xí)組織
1、學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)主持;組長(zhǎng)不在,由任黨委委員的副廠長(zhǎng)主持。
2、年初制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)重點(diǎn)。其學(xué)習(xí)內(nèi)容按照“聯(lián)系實(shí)際”和“少而精”的原則,根據(jù)當(dāng)時(shí)形勢(shì)和需要進(jìn)行安排,綜合部提前一周將學(xué)習(xí)內(nèi)容通知到每個(gè)成員。
3、學(xué)習(xí)活動(dòng)要搞好組織工作,綜合部負(fù)責(zé),包括學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容的安排,通知、考勤、考核等。
五、學(xué)習(xí)要求
1、學(xué)習(xí)要認(rèn)真讀書、閱讀文件,聯(lián)系實(shí)際思考問(wèn)題,自覺(jué)地用馬克思理論改造世界觀,改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法,做到理論聯(lián)系實(shí)際。
2、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記;凡系統(tǒng)學(xué)習(xí)完一個(gè)專題,都應(yīng)認(rèn)真組織討論,交流心得。
3、自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,做到學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不得請(qǐng)假,不遲到、不早退,因故不能參加者,應(yīng)事先向?qū)W習(xí)組長(zhǎng)或主持人請(qǐng)假;學(xué)習(xí)中不得看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的資料或文件,不談?wù)撆c學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的話題。
六、考核、檢查
1、綜合部負(fù)責(zé)考核,考核要認(rèn)真,要具體登記缺席人員未參加學(xué)習(xí)的原因。
2、每人每次考核,半年公布,納入干部民主生活會(huì)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。
3、每半年將學(xué)習(xí)情況、考核情況向__電力公司黨委報(bào)告一次。
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第13篇 班級(jí)學(xué)習(xí)制度最新
獎(jiǎng)勵(lì)
1、上課認(rèn)真聽(tīng)講,積極思考問(wèn)題,準(zhǔn)確回答問(wèn)題,由任課老師給以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);
2、作業(yè)認(rèn)真,書寫工整規(guī)范,正確率高,由任課老師給以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);
3、早自習(xí)讀書聲音洪亮,朗朗上口,小組受到任課老師表?yè)P(yáng)的,獎(jiǎng)小組1分;
4、背書、聽(tīng)寫以篇數(shù)為單位,論難易度,給以2-5的獎(jiǎng)勵(lì);
5、單元考試成績(jī),由各任課老師定標(biāo)準(zhǔn),給以獎(jiǎng)勵(lì);
6、月考成績(jī),總成績(jī)進(jìn)線的,每人獎(jiǎng)3分,年級(jí)前三名,每人獎(jiǎng)20分,年級(jí)前10名,每人獎(jiǎng)18分,年級(jí)前20名,每人獎(jiǎng)16分,年級(jí)前30名,每人獎(jiǎng)14分,年級(jí)前40名,每人獎(jiǎng)12分,年級(jí)前50名,每人獎(jiǎng)10分,年級(jí)前60名,每人獎(jiǎng)8分,年級(jí)前70名,每人獎(jiǎng)6分,年級(jí)前80名,每人獎(jiǎng)4分,年級(jí)前90名,每人獎(jiǎng)2分;年級(jí)前180名,每人獎(jiǎng)1分;進(jìn)步幅度超過(guò)5個(gè)或5個(gè)以上名次的,每周獎(jiǎng)3分(以上獎(jiǎng)勵(lì)不累計(jì)算,每周都獎(jiǎng))。
7、月考成績(jī)超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,每周獎(jiǎng)1分,與前面的獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)算。
8、每周評(píng)比積極參與合作學(xué)習(xí)的優(yōu)秀小徒弟5名,受獎(jiǎng)勵(lì)的小徒弟每人獎(jiǎng)2分;
9、不論課內(nèi)或課外,積極向老師請(qǐng)教,努力與老師一起探討的,一人一次獎(jiǎng)2分。
懲罰
1、上課不認(rèn)真聽(tīng)講,做與課堂無(wú)關(guān)的事,被他人檢舉或老師批評(píng),一人一次扣2分;2、不按時(shí)完成作業(yè),作業(yè)不認(rèn)真,書寫不規(guī)范,不按要求答題,被老師點(diǎn)名批評(píng)的,一次扣2分,抄別人作業(yè)的,發(fā)現(xiàn)一次扣1分;
3、早自習(xí)讀書聲音不大或根本不讀書的,受到任課老師點(diǎn)名批評(píng)的,一次扣2分;4、每周評(píng)比出不積極參與合作學(xué)習(xí)的5名同學(xué),包括小組長(zhǎng)和小老師,被評(píng)出的同學(xué),要求寫出400字以上的,在全班說(shuō)明原因,扣2分;
5、小組長(zhǎng),小老師不認(rèn)真輔導(dǎo)小徒弟的,被檢舉的一次扣1分;
第14篇 大學(xué)委員會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度
大學(xué)委員會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度
為深入學(xué)習(xí)貫徹_理論和“____”重要思想,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展全局,全面提高我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和管理水平,根據(jù)中央和省委有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制定校黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。
第一條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)思想建設(shè)的主要形式;是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,提高科學(xué)決策水平的有效途徑;是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用,推動(dòng)全校理論學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展的組織保證。
第二條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員由校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、校直機(jī)關(guān)黨政部門黨員主要負(fù)責(zé)人、各附屬醫(yī)院黨委書記、各黨總支書記組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作需要,可召集有關(guān)人員參加。
第三條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組由校黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng),全面主持理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨委宣傳部負(fù)責(zé)人協(xié)助組長(zhǎng)做好理論學(xué)習(xí)的組織、保障工作。
第四條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃于每學(xué)期開(kāi)學(xué)初根據(jù)上級(jí)黨委的部署和要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,由校黨委宣傳部負(fù)責(zé)制定,其計(jì)劃要對(duì)學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)內(nèi)容、中心發(fā)言人等作出明確規(guī)定,并提出具體學(xué)習(xí)要求。學(xué)習(xí)計(jì)劃經(jīng)理論學(xué)習(xí)中心組組長(zhǎng)審定后實(shí)施。
第五條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容包括馬克思列寧主義、_思想、_理論、“____”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大以來(lái)***提出的一系列重大戰(zhàn)略思想,以及經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、科技、管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)和理論,并結(jié)合高等醫(yī)學(xué)教育和學(xué)校工作的實(shí)際,研究學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中的重大問(wèn)題。
第六條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組原則上每?jī)芍馨才乓淮渭袑W(xué)習(xí),采取專題討論、專家輔導(dǎo)、外出考察等多種方式相結(jié)合。中心組成員在學(xué)習(xí)中要緊密結(jié)合學(xué)校改革與發(fā)展實(shí)際,積極發(fā)言。中心組成員要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),做好學(xué)習(xí)筆記。
第七條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組要按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),突出重點(diǎn)、講求效果的要求,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。根據(jù)高等醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展的新形勢(shì),著眼于解決學(xué)校建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中的新情況和新問(wèn)題,做到理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合。
第八條 黨委理論學(xué)習(xí)中心組實(shí)行簽到考勤制度,保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員和內(nèi)容的落實(shí)。中心組成員有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,要向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
第九條 黨委宣傳部作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組的牽頭單位,協(xié)助做好學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容的準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)材料編發(fā)等具體工作。
第十條 各附院黨委、各黨總支要根據(jù)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步建立和完善本單位中心組的學(xué)習(xí)制度,每學(xué)期學(xué)習(xí)內(nèi)容可參考校黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃并結(jié)合本單位實(shí)際安排。
第15篇 四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人學(xué)習(xí)心得范文
通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱四監(jiān)督項(xiàng)制度）等4個(gè)制度性文件，對(duì)做好干部選拔任用工作有了新的認(rèn)識(shí)和提高，我個(gè)人認(rèn)為要不折不扣認(rèn)真貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，必須努力加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，更重要的是要在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。
一、努力提升對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)
中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，明確了追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其有關(guān)人員等5大類責(zé)任主體，界定了臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免等39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的具體情形，并對(duì)如何追究進(jìn)行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀(jì)政紀(jì)處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，中組部配套出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》等三個(gè)辦法，對(duì)干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定。《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題，有些是容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！峨x任檢查辦法》對(duì)即將離任的市縣黨委書記在履行干部選拔任用工作職責(zé)方面進(jìn)行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評(píng)議的人員范圍及檢查結(jié)果的運(yùn)用都作了明確的要求。以上四項(xiàng)監(jiān)督制度共同筑成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權(quán)的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門，體現(xiàn)了中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，進(jìn)一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門在整治用人上不正之風(fēng)的工作責(zé)任，也為廣大干部群眾堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)提供了有力的武器。
二、切實(shí)加大對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)力度
《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。要將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會(huì)公開(kāi)，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。選人用人“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究的基本依據(jù)，是健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度體系的重要體規(guī)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必高度重視，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署上去，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不折不扣地執(zhí)行，切實(shí)樹(shù)立強(qiáng)烈的規(guī)則意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、程序意識(shí)，懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，縣鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。要以貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)不合時(shí)宜的制度進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)和修訂，切實(shí)維護(hù)好干部選用制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察室要形成合力、齊抓共管，當(dāng)好表率，認(rèn)真做好各類舉報(bào)受理工作，有舉必查、查必有果、糾必到位，以選人用人的新成效取信于民。
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。整治選人用人的不正之風(fēng)，加大選人用人領(lǐng)域反腐倡廉的工作力度，必須不斷提高制度執(zhí)行力。各級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證反腐倡廉各項(xiàng)制度得到切實(shí)執(zhí)行。再好的制度，即使規(guī)定再具體，條文再完善，如果在現(xiàn)實(shí)中得不到切實(shí)執(zhí)行，也等于一紙空文。我們這些年制定出臺(tái)的反腐敗制度、廉政工作紀(jì)律不可謂不多，不可謂不細(xì)，但仍有一些腐敗的分子紛紛落馬的報(bào)道見(jiàn)諸報(bào)端。廣大人民群眾對(duì)此頗有質(zhì)疑之聲，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門為何不能將反腐敗的苗頭“扼殺在搖籃之中”。對(duì)此我們要正確對(duì)待，要認(rèn)識(shí)到反腐敗任重而道遠(yuǎn)，反腐敗不可能一蹴而就，反腐敗是一個(gè)世界性的難題。同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，正是由于我們?cè)谥贫嚷鋵?shí)上不到位，政策執(zhí)行不力，才給了腐敗的分子可乘之機(jī)，才使其有了僥幸之心。提高制度的執(zhí)行力，是我們做好反腐敗工作的根本，必須大力加強(qiáng)。“凡事最怕認(rèn)真二字”，只要我們各級(jí)紀(jì)檢部門真正負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)反腐倡廉制度，就不會(huì)給腐敗的分子以容身之所，也就可以更好地教育廣大干部，常懷律己之心，常思貪欲之害，嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離腐敗，潔身自好。才能使我們的黨風(fēng)、政風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧，共同開(kāi)創(chuàng)有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的新篇章！
第16篇 理論中心組學(xué)習(xí)制度
理論中心組學(xué)習(xí)制度
1)理論中心組由主席、副主席、副局級(jí)員參加。中心組學(xué)習(xí)由主席或主席委托的副主席召集。
(2)理論中心組學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容由中心組學(xué)習(xí)秘書擬定,經(jīng)主管主席審核后由主席或主席委托召集學(xué)習(xí)的副主席確定,主要包括:學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和_“____”重要思想以及黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)中央、省、市的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話;市里統(tǒng)一要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
(3)理論中心組原則上每月集中學(xué)習(xí)一次,一次1天。
(4)理論中心組學(xué)習(xí)的組織工作由學(xué)習(xí)秘書負(fù)責(zé),要提前下發(fā)學(xué)習(xí)要求和學(xué)習(xí)材料,做好準(zhǔn)備工作。
(5)理論中心組學(xué)習(xí)原則上不能請(qǐng)假,因故不能參加學(xué)習(xí)的,要提前請(qǐng)假說(shuō)明原因。參加理論中心組學(xué)習(xí)的人員要做好學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)秘書負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)情況的上傳下達(dá)。
第17篇 某政務(wù)大廳學(xué)習(xí)制度
政務(wù)大廳學(xué)習(xí)制度
為了進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),特制定本制度。
1、工作人員必須自覺(jué)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合。日常學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,由大廳工作人員根據(jù)自身情況,自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容。集中學(xué)習(xí)時(shí)間以不影響正常工作為前提,每周抽出半天時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容要結(jié)合運(yùn)管工作和大廳工作實(shí)際,立足本職崗位、突出抓好法律法規(guī)、各類業(yè)務(wù)知識(shí),并做好學(xué)習(xí)總結(jié)。
2、大廳主任負(fù)責(zé)制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,并負(fù)責(zé)抓好組織、督查工作。
3、特殊需要時(shí)可隨時(shí)組織專題學(xué)習(xí)。由大廳主任組織工作人員集中學(xué)習(xí),講解輔導(dǎo)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)規(guī)定,研究工作方式。
4、學(xué)習(xí)要有成效,每人每月學(xué)習(xí)體會(huì)不少于5篇。
5、積極參與業(yè)務(wù)研究與學(xué)習(xí)討論。大家要針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題積極展開(kāi)討論,研究解決辦法,提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
6、要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度,將考勤情況納入崗位責(zé)任制度考核內(nèi)容。因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)者,要向大廳主任請(qǐng)假。對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者,予以通報(bào)批評(píng),本人不得評(píng)比處室先進(jìn)。
第18篇 二中教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
二中教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
一、教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以在職學(xué)習(xí)進(jìn)修為主。初中部、高中部各教研組隔周組織本組教師進(jìn)行教研活動(dòng)，提高教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育教學(xué)能力。
二、學(xué)校鼓勵(lì)教師參加相應(yīng)的主管部門組織的對(duì)口業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、凡參加者（需學(xué)校準(zhǔn)假和負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)的）事先應(yīng)經(jīng)學(xué)校書面批準(zhǔn)，方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷學(xué)校負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)和批準(zhǔn)假期。
四、學(xué)期中途，原則上不同意請(qǐng)假參加面授，如確實(shí)參加面授和考試者，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手結(jié)并由本人自行妥善調(diào)整好所缺全部課程（工作），并把調(diào)整好的安排書面報(bào)告教導(dǎo)處。不遵守制度者，除依考勤務(wù)例論處外，不予報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。
五、面授和考試嚴(yán)格按照請(qǐng)假起訖時(shí)間，超過(guò)假期按缺勤論處。若需請(qǐng)人代課（工作）者。其代課費(fèi)及有關(guān)津貼由請(qǐng)假人支付。
第19篇 行政中心學(xué)習(xí)制度
行政服務(wù)中心學(xué)習(xí)制度
1、中心機(jī)關(guān)工作人員和窗口工作人員都必須自覺(jué)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合。中心機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)由綜合科組織實(shí)施;各科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由科長(zhǎng)安排。窗口工作人員必須參加中心安排的集中學(xué)習(xí)。
2、綜合科負(fù)責(zé)制訂中心的學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。
3、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,中心每季度進(jìn)行抽查。
4、建立集中學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度,由中心專人記錄參加學(xué)習(xí)的人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因等,以便查閱。
5、學(xué)習(xí)會(huì)議由綜合科負(fù)責(zé)做好記錄。
6、中心機(jī)關(guān)工作人員因故不能參加學(xué)習(xí),應(yīng)事先向分管主任請(qǐng)假,無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者,按缺勤處理。窗口工作人員因故不能參加學(xué)習(xí),應(yīng)事先向檢查督辦科請(qǐng)假。
7、學(xué)習(xí)時(shí)間一般定為每星期四下午3:30――5:30,特殊情況可另行安排。
第20篇 e市教育局中心組理論學(xué)習(xí)制度
一、人員組成
市教育局中心組由市教育局黨組成員、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、調(diào)研員、助理調(diào)研員組成。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
市教育局中心組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。中心組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各一名。組長(zhǎng)由市教育局黨組主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由黨組分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。中心組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定全年理論學(xué)習(xí)的主題;審定學(xué)習(xí)計(jì)劃和具體安排,確定每次集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和時(shí)間;主持中心組學(xué)習(xí);布置調(diào)研任務(wù);督促、檢查、指導(dǎo)中心組成員的理論學(xué)習(xí);組織中心組成員的理論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)的各項(xiàng)工作。
市教育局宣傳科負(fù)責(zé)中心組理論學(xué)習(xí)的服務(wù)工作:當(dāng)好學(xué)習(xí)參謀,提供學(xué)習(xí)文件和參考材料,做好學(xué)習(xí)提示,負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)簽到和學(xué)習(xí)檔案管理工作;安排集中學(xué)習(xí)的地點(diǎn),負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)通知和有關(guān)的聯(lián)系工作。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
主要包括三個(gè)方面:①馬克思列寧主義、_思想,中心內(nèi)容是_理論和“____”重要思想;②***的重要文件、指示和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話;③教育法規(guī)、教育改革和素質(zhì)教育理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、決策管理知識(shí)、國(guó)際知識(shí)、歷史知識(shí),特別是近代史和_黨史等,以及其他上級(jí)臨時(shí)布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、學(xué)習(xí)方式
1、堅(jiān)持自學(xué)。圍繞學(xué)習(xí)計(jì)劃安排的內(nèi)容,擠時(shí)間堅(jiān)持自學(xué),要求每人每年學(xué)習(xí)日累計(jì)不少于45天,尤其要聯(lián)系我市教育改革發(fā)展的實(shí)際和工作中需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)研討。原則上確定每月第一個(gè)星期五為集中學(xué)習(xí)日(特殊情況可作適當(dāng)調(diào)整),每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。每次學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),布置下次學(xué)習(xí)的內(nèi)容。全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。集中學(xué)習(xí)時(shí),根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求,可采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合、自學(xué)與研討相結(jié)合、常規(guī)學(xué)習(xí)和電化教育相結(jié)合等多種方式,努力把學(xué)習(xí)搞活,不斷增強(qiáng)實(shí)際效果。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),做好學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備工作。根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù),每個(gè)中心組成員學(xué)習(xí)前要抽出一定的時(shí)間,深入基層對(duì)當(dāng)前教育改革的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展系統(tǒng)的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,以點(diǎn)帶面,提高工作質(zhì)量,推進(jìn)教育改革。
4、嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)簽到簿、學(xué)習(xí)記錄簿、學(xué)習(xí)筆記簿“三簿”齊全;特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,必須事先向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
五、其他事項(xiàng)
認(rèn)真做好中心組學(xué)習(xí)情況的自查和總結(jié)工作,自覺(jué)接受市委中心組的檢查和督促,指導(dǎo)全市教育系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。
