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有哪些
工作獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)給予公開(kāi)表彰，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、禮品）、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等。
2. 紀(jì)律處分：針對(duì)違反公司規(guī)定的行為，如遲到早退、工作懈怠等，進(jìn)行口頭警告、書面警告、降職、解雇等不同程度的處罰。
3. 績(jī)效評(píng)估：通過(guò)定期的績(jī)效考核，將員工的工作成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤，以激勵(lì)員工提升工作效率和質(zhì)量。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為需要改進(jìn)的員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升技能，同時(shí)也對(duì)完成培訓(xùn)并取得進(jìn)步的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
內(nèi)容是什么
工作獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)具體、明確，確保公平公正。獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)鼓勵(lì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)改進(jìn)，而懲罰制度則需設(shè)定清晰的紅線，讓員工了解哪些行為是不可接受的。制度應(yīng)包含申訴機(jī)制，允許員工對(duì)處理結(jié)果提出異議，并由獨(dú)立部門進(jìn)行復(fù)核，以保障員工權(quán)益。
規(guī)范
制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，需遵循以下規(guī)范：
1. 公開(kāi)透明：所有獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向全體員工公示，避免內(nèi)部不公。
2. 客觀公正：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于客觀數(shù)據(jù)和事實(shí)，避免主觀偏見(jiàn)。
3. 及時(shí)反饋：獎(jiǎng)懲應(yīng)及時(shí)實(shí)施，以便員工迅速調(diào)整工作態(tài)度和行為。
4. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)的發(fā)展，獎(jiǎng)懲制度應(yīng)適時(shí)更新，以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求和員工期望。
重要性
工作獎(jiǎng)懲制度的重要性不言而喻，它能：
1. 激發(fā)員工積極性：獎(jiǎng)勵(lì)制度可以激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率。
2. 維護(hù)秩序：懲罰制度能約束不良行為，維護(hù)良好的工作環(huán)境。
3. 促進(jìn)成長(zhǎng)：通過(guò)獎(jiǎng)懲，員工能明確自身優(yōu)缺點(diǎn)，從而有針對(duì)性地提升自我。
4. 塑造企業(yè)文化：制度背后體現(xiàn)的是企業(yè)的價(jià)值觀，有助于塑造積極向上的企業(yè)文化。
一個(gè)科學(xué)合理的工作獎(jiǎng)懲制度，既能激勵(lì)員工，又能規(guī)范行為，是企業(yè)發(fā)展的重要基石。
工作獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 加油站消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
一、加油加氣站應(yīng)當(dāng)將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的班組和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、 對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或者違所消防安全制度的行為,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或其他處理。
三、 對(duì)以下情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行處罰:
1、 安全組織
組織不健全或有組織而未開(kāi)展活動(dòng)的
職責(zé)不明確的
2、 安全培訓(xùn)
未按培訓(xùn)制度進(jìn)行安全培訓(xùn)的
新上崗員工未進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)的
未對(duì)進(jìn)站施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的
員工不會(huì)使用站內(nèi)消防器材的
3、 安全檢查
按巡查、檢查制度進(jìn)行日查、月查無(wú)記錄的,記錄無(wú)實(shí)際 內(nèi)容或不全的
隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的,
對(duì)無(wú)力整改的隱患,無(wú)報(bào)告、無(wú)防范措施的
各班未設(shè)帶有標(biāo)志的安全員的
4、 安全防范
未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志牌的或安全警示標(biāo)志牌模糊不清的
重點(diǎn)防火部位的防范措施不符合規(guī)定的
報(bào)警、防范器材未配置或性能不良的
站內(nèi)臨時(shí)動(dòng)火、臨時(shí)用電不符合安全規(guī)定的
未制定治安預(yù)防措施和消防預(yù)案或未進(jìn)行演練的
未建立消防檔案的
5、 消防器材
消防器材配置數(shù)量不符合規(guī)定的
消防器材擺放不合理、取用不便的
消防器材未實(shí)施“三定”(定人、定設(shè)備、定職責(zé))管理的
消防器材失效、嚴(yán)重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的
消防器材移作他用的
四、 對(duì)消防工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),下列情況應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):
熱愛(ài)消防工作,積極參加防火滅火訓(xùn)練,成績(jī)優(yōu)秀的。
敢于管理,大膽制止違反消防安全制度的人和事,并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映,情況屬實(shí)的。
對(duì)消防安全設(shè)施、器材,能堅(jiān)持經(jīng)常檢查維護(hù)和保養(yǎng),成績(jī)顯著的。
積極宣傳防火安全知識(shí),能為消防、安全工作提出切實(shí)可行的建議的。
嚴(yán)格履行職責(zé),及時(shí)消除火災(zāi)隱患,防止火災(zāi)事故發(fā)生的。
其他應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的行為。
第2篇 a鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法
為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),確保我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn),并為年終考核和評(píng)優(yōu)選先提供依據(jù),特制定以下落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法:
一、檢查內(nèi)容
1、上班考勤
2、節(jié)假日值班
3、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班
4、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到
二、檢查辦法
1、上班簽到由黨政辦負(fù)責(zé),每月月底統(tǒng)計(jì)一次當(dāng)月考勤情況,并于次月5日前公布。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政效能辦公室成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)核實(shí)簽到真實(shí)情況和簽到時(shí)間執(zhí)行情況。
2、正常上班時(shí)間除簽到外,還實(shí)行不定時(shí)點(diǎn)名制度,每月由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)各抽簽點(diǎn)名一次,必要時(shí)也可隨時(shí)點(diǎn)名。
3、周末值班實(shí)行抽簽檢查制度,每月由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)各抽查1個(gè)周末。
4、工作日晚上駐鎮(zhèn)情況,由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)每月定期抽簽檢查兩次。
5、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到由黨政辦負(fù)責(zé),每月月底統(tǒng)計(jì)一次,并于次月5日前公布考勤情況。
6、黨政辦在次月10日前將各項(xiàng)制度檢查落實(shí)情況匯總送交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔,作為機(jī)關(guān)人員當(dāng)月和年終獎(jiǎng)懲依據(jù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)科依照考核匯總表予以扣款、發(fā)放獎(jiǎng)金。
三、獎(jiǎng)懲辦法
落實(shí)制度情況實(shí)行計(jì)分制,根據(jù)得分情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。
1、每日上班規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到的,一次扣20分。代簽的,雙方一次各扣100分,并作出檢查。上班時(shí)間請(qǐng)假和當(dāng)天上午補(bǔ)勤的扣10分,請(qǐng)假扣分不計(jì)入年終獎(jiǎng)金分?jǐn)?shù)內(nèi),但請(qǐng)假應(yīng)事先辦好手續(xù)、事后請(qǐng)假不補(bǔ)假;補(bǔ)勤應(yīng)在當(dāng)天上午,否則視為缺勤。法定假期、住院有正當(dāng)手續(xù)的不扣分。若公事無(wú)法簽到的應(yīng)提前報(bào)告,由主要領(lǐng)導(dǎo)交代黨政辦登記。
2、上班時(shí)間離崗(因公事,股級(jí)以上干部向主要領(lǐng)導(dǎo)、一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告),事先未報(bào)告,點(diǎn)名時(shí)不在位一次扣50分。若下村站公務(wù)不需報(bào)告,但遇點(diǎn)名時(shí)應(yīng)用所在村村部電話或村干手機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3、節(jié)假日值班,檢查時(shí)擅自離崗的、上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)指令無(wú)人接受的,值班人員一次扣20分,并取消本周末值班補(bǔ)貼。
4、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班,檢查時(shí)不在位的一次扣10分。
5、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到缺席、早退者,一次扣20分。
6、全年被扣積分在150分以下的,則將所扣積分按千分比乘以年終獎(jiǎng)金所得金額從年終獎(jiǎng)金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)―200分,發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)―250分,發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的50%;全年被扣積分超過(guò)250分(包括250分),當(dāng)年年終獎(jiǎng)金全部取消,不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。
7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。
8、凡全年落實(shí)制度無(wú)扣分的給予年終獎(jiǎng)金的15%獎(jiǎng)勵(lì)。
9全年在上班簽到、點(diǎn)名、值班無(wú)扣分的給予年終獎(jiǎng)金的10%獎(jiǎng)勵(lì)。
10、對(duì)8、9項(xiàng)受獎(jiǎng)人員同時(shí)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。
11、得分情況作為年終評(píng)議公務(wù)員、黨員、先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
第3篇 某飯店消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度
一、凡有下列情形之一的根據(jù)實(shí)際情況給予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或考核加分激勵(lì)，視情給予100-300元獎(jiǎng)勵(lì)：
1、認(rèn)真履行安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，消防工作作出突出成績(jī)的；
2、制止不安全行為，避免發(fā)生火災(zāi)的；
3、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和撲滅初起火災(zāi)，經(jīng)確認(rèn)避免了火災(zāi)事故者；
4、在火災(zāi)撲救過(guò)程中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者；
5、積極參加消防培訓(xùn)教育，在消防技能、業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者；
6、獲得政府或部門消防安全獎(jiǎng)勵(lì)的；
7、在消防工作中有其他優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。
二、凡有下列情形之一的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并在考核減分，視情給予10-100元罰款，并予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以待崗或解除勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)賠償損失；或由公安消防機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰；構(gòu)成犯罪的，交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
1、職工消防教育培訓(xùn)、義務(wù)消防隊(duì)活動(dòng)制度未落實(shí)、未按規(guī)定記錄的；
2、未簽發(fā)動(dòng)火安全措施票擅自動(dòng)火或動(dòng)火未落實(shí)消防監(jiān)護(hù)人、安全措施，尚未造成損失的；
3、接到火災(zāi)隱患整改通知不及時(shí)整改火災(zāi)隱患的；
4、消火栓、消防水帶、水槍、接口損壞丟失或丟失后隱瞞不報(bào)的；
5、非火災(zāi)情況下，未經(jīng)申報(bào)審批，擅自將消防設(shè)施器材（包括消火栓、消防水帶）挪作他用的；
6、消防設(shè)施器材使用后不及時(shí)上報(bào)更換或隱瞞不報(bào)、未及時(shí)恢復(fù)備用，尚未造成損失的；
7、消火栓、滅火器材（箱）周圍堆放雜物或未經(jīng)同意變更位置的；
8、消防設(shè)施、器材未落實(shí)崗位定期維護(hù)保養(yǎng)，或消防設(shè)施、滅火器材（箱）衛(wèi)生不潔的；
9、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自改動(dòng)、拆除、停用消防設(shè)施，或故意破壞消防設(shè)施器材，未造成損失的；
10、易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲(chǔ)存、不符合安全規(guī)定或未經(jīng)批準(zhǔn)存放易燃易爆危險(xiǎn)物品的；
11、私接亂拉電源或擅自使用大功率電器設(shè)備的；
12、在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)吸煙或發(fā)現(xiàn)顧客吸煙不加制止的；
13、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道上擺放物品的；
14、不會(huì)使用滅火器材和報(bào)火警的；
15、無(wú)故不參加消防培訓(xùn)、消防演練的；
16、消防值班、巡查人員不如實(shí)記錄的；
17、其他違反消防安全管理的行為。
三、以上獎(jiǎng)懲由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)提出意見(jiàn)，報(bào)消防安全管理人審批，并將處理結(jié)果報(bào)有關(guān)部門。
第4篇 物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度（2）
物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度(二)
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),成績(jī)顯著者;
2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績(jī)突出者;
3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,成績(jī)顯著者;
4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;
5、拾金不昧者
6、年終被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體,被評(píng)為省、市政府治安模范標(biāo)兵者。
二、懲罰細(xì)則
1、值班時(shí)收聽(tīng)收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。
2、擅離職守,經(jīng)常遲到、早退。
3、酒后執(zhí)勤上崗,并造成一定后果。
4、未按時(shí)交接班,或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,或交接班不清楚,檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。
5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自頂班者。
6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶人留宿者。
7、執(zhí)勤時(shí),衣裝不整,佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。
8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),未能如期完成,而又沒(méi)有正當(dāng)理由者。
9、扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報(bào)告,不上交者。
10、違反保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
11、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
12、法制觀念淡薄,參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
13、思想不純,見(jiàn)利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
14、工作責(zé)任心不強(qiáng),不服從分配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。
根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞者應(yīng)辭退或開(kāi)除;對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。
簽署人:物業(yè)管理有限公司
第5篇 消防安全檢查工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
一、醫(yī)院消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)醫(yī)院的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評(píng)制度,根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度,為消防安全做出突出成績(jī)者;
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者;
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火,避免重大損失者;
4、在火災(zāi)情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者;
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。
二、有下列情況之一者,根據(jù)情況予以罰款:
1、不履行消防安全崗位職責(zé),不落實(shí)消防安全制度,對(duì)消防安全工作造成影響者;
2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;
3、擅自使用和遮擋醫(yī)療、教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;
5、不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者;
6、無(wú)故不參加消防培訓(xùn)者。
三、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責(zé)任:
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;
2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者;
3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者;
4、違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者;
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者(不包括賠償金);
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者;
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第6篇 某校安全工作考核獎(jiǎng)懲制度
1、安全是學(xué)校生存發(fā)展之本，安全考核是安全工作取得實(shí)效的決定性環(huán)節(jié)。
2、學(xué)校建立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門、崗位組成考核小組。
3、建立健全安全考核的經(jīng)常機(jī)制，依據(jù)《考評(píng)方案》一學(xué)期組織一次考核，一學(xué)年進(jìn)行一次兌現(xiàn)——考核結(jié)果納入年終考評(píng)體系，是教職員工晉級(jí)、晉職、評(píng)先、選模的主要依據(jù)，發(fā)生責(zé)任事故者一票否決。
4、安全考評(píng)依據(jù)《學(xué)校內(nèi)部安全管理工作規(guī)范化考核方案》進(jìn)行。
5、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)：有下列先進(jìn)事跡之一的班級(jí)和個(gè)人，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）安全考核成績(jī)得分90分以上的為先進(jìn)單位。
（2）80—89分的為達(dá)標(biāo)單位。
（3）安全意識(shí)強(qiáng)，工作精細(xì)、規(guī)范、科學(xué)推進(jìn)，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。
（4）安全教育普及，安全措施落實(shí)，安全隱患及時(shí)消除，消防器材、設(shè)備及用電設(shè)備完好，無(wú)火災(zāi)事故，工作成績(jī)突出。
（5）模范遵守各種安全法規(guī)，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出。
（6）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生。
（7）對(duì)搶救師生生命、財(cái)產(chǎn)，避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失有顯著貢獻(xiàn)者。
（8）對(duì)查明各種突發(fā)性事件原因有突出貢獻(xiàn)的。
6、出現(xiàn)下列情況之一予以“一票否決”：
（1）綜合考評(píng)70分以下的予以“一票否決”。
（2）發(fā)生重大安全責(zé)任事故死亡1人以上或重傷2人以上。
（3）因管理不善造成學(xué)校被盜、火災(zāi)等，造成嚴(yán)重?fù)p失和不良社會(huì)影響的。
（4）學(xué)校食堂因管理不善，經(jīng)衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定為食物中毒事故的。
7、綜合考核70—79分的為重點(diǎn)管理單位
8、對(duì)于違反安全法規(guī)、上級(jí)安全要求、學(xué)校安全制度的班級(jí)或個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重和安全事故的損失情況，給予警告或處罰；造成損失的，責(zé)令其賠償；造成人員傷亡、公私財(cái)產(chǎn)重大損失的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
第7篇 消防安全檢查和工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
一、醫(yī)院消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)醫(yī)院的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評(píng)制度，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jī)者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。
二、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對(duì)消防安全工作造成影響者；
2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋醫(yī)療、教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；
5、不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者；
6、無(wú)故不參加消防培訓(xùn)者。
三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；
2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者；
3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者（不包括賠償金）；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第8篇 消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
1、對(duì)消防安全工作作出成績(jī)的,予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)造成消防安全事故的責(zé)任人,將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理,除已達(dá)到依照國(guó)家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國(guó)家有關(guān)部門處理外,根據(jù)本單位的規(guī)定,對(duì)下列行為予以處罰:
(1)有下列情形之一的,視損失情況與認(rèn)識(shí)態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外,予以口頭告誡:
a、使用易燃危險(xiǎn)品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi),損失不大的;
b、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi),損失不大的;
c、未及時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品,而造成火災(zāi)隱患的;
d、未經(jīng)批準(zhǔn),違規(guī)使用加長(zhǎng)電線、用電未使用安全保險(xiǎn)裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的;
e、謊報(bào)火警;
f、未經(jīng)批準(zhǔn),玩弄消防設(shè)施、器材,未造成不良后果的;
g、對(duì)安全小組提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無(wú)法說(shuō)明原因的部門管理人員;
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。
(2)有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度,除責(zé)令賠償全部或部分損失外,予以通報(bào)批評(píng):
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的;
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的;
d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;
e、發(fā)現(xiàn)火警,未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的;
f、對(duì)安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對(duì)任何事故隱瞞事實(shí),不處理、不追究的或提供虛假信息的,予以解聘。
第9篇 鄉(xiāng)d小學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度
鄉(xiāng)小學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度
一、凡我校在崗教職員工(含臨時(shí)工),根據(jù)其職責(zé)內(nèi)容,均承擔(dān)學(xué)校安全責(zé)任,一旦由于其個(gè)人工作過(guò)失,造成安全事故,個(gè)人須承擔(dān)責(zé)任并被追究。
二、我校在崗教職員工(含臨時(shí)工),在校內(nèi)工作崗位上因違反國(guó)家法律、法令和上級(jí)教育部門的規(guī)定及學(xué)校管理制度,造成對(duì)學(xué)生及他人人身傷害或?qū)W校財(cái)產(chǎn)損失等,根據(jù)有關(guān)法規(guī)及制度,承擔(dān)責(zé)任。
三、我校在崗教職員工(含臨時(shí)工),由于工作責(zé)任心差和工作能力差或?qū)W(xué)生教育管理不力,造成學(xué)生及他人在校內(nèi)受到傷害,視其情況對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分(警告、記過(guò)、辭退)或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(扣除月獎(jiǎng)、校內(nèi)工資部分或全部、月薪部分或全部、部分或全部事故造成的經(jīng)濟(jì)損失)。
四、我校在崗教職員工(含臨時(shí)工),嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)和學(xué)校規(guī)定,在保護(hù)師生、人員、財(cái)產(chǎn)安全和見(jiàn)義勇為方面有明顯成效或有突出表現(xiàn),學(xué)校給予表?yè)P(yáng)、表彰。
五、學(xué)校安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理安全事故責(zé)任和表?yè)P(yáng)。
第10篇 重慶學(xué)校安全工作獎(jiǎng)懲制度
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責(zé)
(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
(二)建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。
(三)加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念，提高自我防范能力。
(四)每學(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì)議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議決定要形成紀(jì)要，會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。
(五)建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向區(qū)教委和相關(guān)部門報(bào)告，提出處置意見(jiàn)和建議方案，并配合實(shí)施排危。
(六)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)_、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。
二、考核獎(jiǎng)勵(lì)
1、 學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。
2、 學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
3、 安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。
4、 學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。
5、 學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
三、責(zé)任追究
1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。
2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級(jí)教育行政部門做出處理決定。
3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由上級(jí)教育行政部門會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第11篇 物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度怎么寫
物業(yè)項(xiàng)目保安工作人員獎(jiǎng)懲制度
(二)為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),成績(jī)顯著者;2、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績(jī)突出者;3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,成績(jī)顯著者;
4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;
5、拾金不昧者
6、年終被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體,被評(píng)為省、市政府治安模范標(biāo)兵者。
二、懲罰細(xì)則
1、值班時(shí)收聽(tīng)收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。
2、擅離職守,經(jīng)常遲到、早退。
3、酒后執(zhí)勤上崗,并造成一定后果。
4、未按時(shí)交接班,或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,或交接班不清楚,檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。
5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自頂班者。
6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶人留宿者。
7、執(zhí)勤時(shí),衣裝不整,佩戴不齊;
執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。
8、對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),未能如期完成,而又沒(méi)有正當(dāng)理由者。
9、扣留物品不登記,不上交;
撿拾物品不報(bào)告,不上交者。
10、違反保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
11、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
12、法制觀念淡薄,參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
13、思想不純,見(jiàn)利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
14、工作責(zé)任心不強(qiáng),不服從分配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。
根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。
對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞者應(yīng)辭退或開(kāi)除;
對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。
第12篇 學(xué)校安全工作考核辦法及獎(jiǎng)懲制度
為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，堅(jiān)持“誰(shuí)的崗位，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，把學(xué)校建成為安全文明校園，全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工作的職責(zé)。同時(shí)也應(yīng)受到一定的獎(jiǎng)勵(lì)，為體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定安全教育工作獎(jiǎng)懲制度。
1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。
3、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。
5、凡是被警示和告誡的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查，分析原因，研究制定有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。
6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個(gè)等次。
7、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
8、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。
9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
考核辦法：
1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級(jí)，全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎(jiǎng)。
2、對(duì)于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎(jiǎng)：
（1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強(qiáng)教育以外，扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故，繼續(xù)在學(xué)期安全獎(jiǎng)中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人值班費(fèi)。
（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財(cái)務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎(jiǎng)，同時(shí)根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎(jiǎng)；并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。
（3）、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的學(xué)期安全獎(jiǎng)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。
3、對(duì)積極主動(dòng)挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)于擔(dān)任特殊公共部位（如教師公共辦公室等）的安全責(zé)任人，并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的，學(xué)校將在年終給予評(píng)優(yōu)選先。
第13篇 職業(yè)健康工作考核獎(jiǎng)懲制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級(jí)教育率100%，安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全，能及時(shí)消除安全隱患，安全裝置完整好用，無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績(jī)突出的。
（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時(shí)組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的。
（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績(jī)的。
（4）工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來(lái)未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績(jī)顯著的。
（5）由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績(jī)者。
（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
（7）對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。
（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。
3、應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。
（1）違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。
（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。
（3）事故隱患嚴(yán)重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
（4）安全教育率未達(dá)100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。
（5）未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。
（6）對(duì)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除，并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者。
（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，影響對(duì)事故調(diào)查分析的。
（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的。
4、對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人，進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者，移送司法部門處理。
5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
6、獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
第14篇 安全穩(wěn)定工作制度獎(jiǎng)懲辦法
為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,營(yíng)造健康向上的育人環(huán)境,樹(shù)立良好的社會(huì)形象,增強(qiáng)全校師生員工的凝聚力,維護(hù)安全團(tuán)結(jié)的大局。根據(jù)上級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作的要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定此制度和辦法,希全體師生遵照?qǐng)?zhí)行。
一、目標(biāo)
規(guī)范教職工言行,轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),落實(shí)責(zé)任,杜絕安全事故發(fā)生,為我校發(fā)展提供一個(gè)安定的環(huán)境。
二、原則
育人為先,重在防范;職責(zé)分明,獎(jiǎng)懲逗硬;認(rèn)真考核,不講人情。深刻認(rèn)識(shí)安全責(zé)任重于泰山。
三、制度及獎(jiǎng)懲辦法
(一)教職工安全穩(wěn)定工作
1、學(xué)校成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層簽定安全穩(wěn)定責(zé)任書。全體師生人人樹(shù)立安全穩(wěn)定意識(shí),做到防患于未然、防治結(jié)合。學(xué)校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內(nèi)容,在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)時(shí)實(shí)行一票否決。
2、學(xué)校對(duì)安全工作中有貢獻(xiàn)者實(shí)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)有突出貢獻(xiàn)者由學(xué)校呈報(bào)材料上報(bào)有關(guān)部門;對(duì)因維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全工作而受傷者,由學(xué)校負(fù)責(zé)醫(yī)藥、補(bǔ)助費(fèi)用,并按有關(guān)政策優(yōu)待。
3、學(xué)校設(shè)立安全、穩(wěn)定工作獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)拾金不昧、見(jiàn)義勇為或及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情使學(xué)校避免較大損失者,每次給予50-500元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學(xué)校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責(zé)任和義務(wù)做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作,確保學(xué)校工作的正常開(kāi)展。
5、對(duì)于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故,在場(chǎng)或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解、制止、處理或組織救護(hù),并立即報(bào)告學(xué)校。否則,追究當(dāng)事人責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的,當(dāng)事人負(fù)責(zé)10%--30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。重特大事故的處理按學(xué)校安全工作預(yù)案進(jìn)行處置。
6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重,講安全團(tuán)結(jié),有意見(jiàn)分歧,應(yīng)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)解。出口罵人一次罰款20元,動(dòng)手打人一次罰款50元,打人致傷的還要承擔(dān)醫(yī)藥及各種費(fèi)用。對(duì)于先動(dòng)口動(dòng)手的罰款加倍。教職工家屬無(wú)權(quán)參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù),應(yīng)遵守社會(huì)公德及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,不得在校內(nèi)從事有損學(xué)校的言行。凡有家屬參與打人、罵人,該教職工每次罰款30-100元。
7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法_、幫會(huì)、_組織,不準(zhǔn)信謠、偉謠。
8、校園內(nèi)及周邊50米內(nèi)不得開(kāi)設(shè)茶館、賭場(chǎng),嚴(yán)禁教職工行課期間參加賭博,每參與一次罰款50元,為其提供場(chǎng)所的每次罰款100元。
9、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在校園內(nèi)及校園周邊50米內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)食品及其它學(xué)生用品,違者每次罰款20-50元。
10、教職工不得從事影響自己在校工作及對(duì)學(xué)校工作開(kāi)展不利的第二職業(yè),違者進(jìn)行批評(píng)、罰款100元/次,直至停職或調(diào)離。
11、保護(hù)校產(chǎn)是全體教職工的義務(wù)。對(duì)有損校產(chǎn)的行為,在場(chǎng)人或知情者必須加以制止,否則追究在場(chǎng)人、知情者責(zé)任。學(xué)校分配給教職工使用的公物由保管人負(fù)責(zé),造成損失的,由保管人賠償。
12、后勤人員負(fù)責(zé)師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。
(1)學(xué)校電工必須按后勤制訂的細(xì)則和電工用電安全知識(shí)進(jìn)行操作,經(jīng)常排查學(xué)校用電設(shè)施隱患,凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失其電工應(yīng)承擔(dān)10%-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)學(xué)生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生,搞好安全工作,原材料采購(gòu)要索取檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單;從業(yè)人員要佩戴《健康證》,堅(jiān)持試嘗、留樣制度,要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設(shè)施。要認(rèn)真填寫《食堂日志》。
(3)炊食人員(含雇請(qǐng)的幫工)必須講究個(gè)人衛(wèi)生,勤洗頭、洗澡,勤剪指甲,勤換衣,并定期到醫(yī)院做健康檢查,接受學(xué)校的管理。
(4)食堂和小賣部不準(zhǔn)向?qū)W生出售煙、酒,不準(zhǔn)向師生出售變質(zhì)、變味、過(guò)期食品及三無(wú)產(chǎn)品。凡向?qū)W生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔(dān)責(zé)任。
(5)學(xué)生離開(kāi)校門必須憑班主任及政教處值班共簽的請(qǐng)假條,門衛(wèi)要做好外來(lái)人員及請(qǐng)假離校學(xué)生的情況登記,保管好辦公用具和設(shè)備。
(6)門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位,造成工作失誤者視其責(zé)任扣幣1-50元/次。
(7)生活老師必須關(guān)愛(ài)學(xué)生,工作上盡心盡職,每晚睡覺(jué)前要清點(diǎn)各寢室人數(shù),考核各班睡覺(jué)紀(jì)律,遇學(xué)生中的偶發(fā)事件要及時(shí)制止并報(bào)告學(xué)校,遇學(xué)生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治,并認(rèn)真組織住校生打掃寢室及相關(guān)公區(qū),寢室內(nèi)物品擺放整齊有序。教育學(xué)生不得在寢室做私拉電線,私用電器,點(diǎn)蠟燭等不安全之事。
(8)上述各項(xiàng),因工作沒(méi)做好而造成事故者,追究當(dāng)事人責(zé)任,若造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
13、教職工住房
(1)不準(zhǔn)使用大功率用電設(shè)施(2000瓦以上),若用電造成事故,其損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
(2)用電、用氣應(yīng)注意安全,隨時(shí)檢查,更新設(shè)備,防止漏電、漏氣等發(fā)生;雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號(hào)插頭,長(zhǎng)時(shí)間不用的用電器應(yīng)拔出電源插頭,用氣應(yīng)打開(kāi)門窗,防止事故發(fā)生。
(3)提高警惕,防火、防盜,進(jìn)出屋關(guān)好門窗,對(duì)外來(lái)的陌生人應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)情況,節(jié)假日要自覺(jué)做好守護(hù)工作,杜絕事故發(fā)生。
(4)各單元房?jī)?nèi)教職工要搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。門前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔,應(yīng)堆放到指定地點(diǎn),違者罰款5元/次。
(5)教職工不能在室內(nèi)同一地點(diǎn)堆放過(guò)重物質(zhì),防止超階級(jí)負(fù)荷,在裝修自己房屋時(shí)不能拆除墻壁,改變房屋結(jié)構(gòu),造成損失的應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
(6)學(xué)校所有的公房調(diào)整由學(xué)校統(tǒng)籌安排,禁止任何人搶占住房或私自交換,對(duì)違規(guī)者按學(xué)校教師大會(huì)通過(guò)的決定處理。
14、全體教職工家庭不準(zhǔn)私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強(qiáng)”等有毒物質(zhì)。
15、教職工家庭來(lái)客,如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報(bào)告學(xué)校,同時(shí)作好安全防范工作。
16、全體教職工在履行職責(zé)時(shí)要講究方法、注意安全,凡屬自己在意、操作不當(dāng)造成損失的由自己負(fù)責(zé)。
(二)教育教學(xué)安全管理制度
17、加強(qiáng)學(xué)校政教人員職責(zé),認(rèn)真落實(shí)、宣傳《貴中學(xué)生安全穩(wěn)定工作細(xì)則》的內(nèi)容,和學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任卡,各班組建安全監(jiān)督員2-3人,名單報(bào)政教處,并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。
18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人,對(duì)本班學(xué)生的安全穩(wěn)定工作全面負(fù)責(zé)。
(1)未經(jīng)學(xué)校同意,不準(zhǔn)私自放假、提前放學(xué)。
(2)要經(jīng)常利用班會(huì)、唱歌讀報(bào)時(shí)間向?qū)W生進(jìn)行安全教育,開(kāi)展刀、矛、棍棒的清繳活動(dòng)。
(3)嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)假制度,遇學(xué)生不到校或不假離校要盡快和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
(4)和學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任卡,和走讀生簽訂自愿走讀協(xié)議書。
(5)加強(qiáng)對(duì)住校生的教育、管理,凡家距學(xué)校2公里以上的學(xué)生必須住校。學(xué)校對(duì)各班住校生人數(shù)及管理作為考核班級(jí)的內(nèi)容之一:學(xué)校根據(jù)住校生情況,發(fā)給班主任每月每生1元的管理津貼。
(6)嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外租房住宿,學(xué)校教職工不準(zhǔn)在校內(nèi)外提供學(xué)生住宿。學(xué)校行政清理認(rèn)定,學(xué)生凡在校外住宿每人次扣班主任津貼5元。
(7)對(duì)學(xué)生的教育要曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行,嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生人格。
(8)凡造成損失,直接責(zé)任人承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,造成重大損失的二年之內(nèi)不晉級(jí)晉職,不評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)。
19、學(xué)校開(kāi)設(shè)好安全教育課,提高學(xué)生的安全意識(shí)、防范意識(shí)以及學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的急救方法,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師對(duì)安全工作要樹(shù)立責(zé)任重于泰山的思想,崩緊抓安全、穩(wěn)定工作的弦。
20、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的毒品預(yù)防教育,讓學(xué)生遠(yuǎn)離毒品,保護(hù)學(xué)生身心健康。
21、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行正常的網(wǎng)絡(luò)教育。學(xué)業(yè)校配合有關(guān)部門經(jīng)常深入網(wǎng)吧進(jìn)行檢查,行課期間若是教職工開(kāi)設(shè)網(wǎng)吧中查有我校學(xué)生罰該員5元/人次。
22、各任課教師要樹(shù)立高度責(zé)任感和事業(yè)心,既要教好書,又要育好人,要求教師:
(1)每堂課清理上課學(xué)生人數(shù),防止不假外出,對(duì)缺席學(xué)業(yè)生及時(shí)與班主任取得聯(lián)系,防止學(xué)生私自外出,對(duì)課堂學(xué)生糾紛要立即制止,妥善處理。否則,追究上課教師責(zé)任。
(2)教師上課語(yǔ)言要規(guī)范,關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生,特別是“學(xué)困生”,不用惡語(yǔ)傷害學(xué)生。
(3)教師上課時(shí)嚴(yán)禁打接手機(jī)、吸煙、坐著上課(除帶病堅(jiān)持工作的外)、離開(kāi)工作崗位。否則后果自負(fù)。
(4)招生送生任務(wù)作為考核教職工工作的硬條件。
(5)嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生,教師不能將學(xué)生趕出教室或叫學(xué)生回家請(qǐng)家長(zhǎng)。若有發(fā)生,首先處分教師,若造成經(jīng)濟(jì)損失,當(dāng)事人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(6)學(xué)生間偶發(fā)事件,要立即疏導(dǎo)、制止、勸解和上報(bào)學(xué)校。
(7)全體教師要配合值周組嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定做好樓道安全。
23、全體教職工有責(zé)任、義務(wù)觀察學(xué)校教室、球場(chǎng)、住房、水池、學(xué)生宿舍、用電等設(shè)施設(shè)備情況,對(duì)安全隱患知情不報(bào)的要追究責(zé)任。
24、實(shí)驗(yàn)教師、電教人員上實(shí)驗(yàn)電教課,必須向?qū)W生講解實(shí)驗(yàn)規(guī)則、安全注意事項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)原理步驟。教師應(yīng)掌握一定的應(yīng)付意外事故的急救方法。若方法不當(dāng),不負(fù)責(zé)任造成事故要追究當(dāng)事人責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的,當(dāng)事人要承擔(dān)10-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
25、上體育課,教師要建立課前課后點(diǎn)名制度,杜絕學(xué)生穿皮鞋、涼鞋、拖鞋上課,一切活動(dòng)都必須先做準(zhǔn)備,再開(kāi)展活動(dòng),在條件不具體情況下,不做高難度和危險(xiǎn)大的動(dòng)作,自由活動(dòng)期間,教師必須堅(jiān)守崗位,若教法不當(dāng),擅離崗位造成事故,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。上體育課期間,凡有學(xué)生無(wú)故離?？郾咎谜n教師津貼2元/人次,并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
26、勞動(dòng)及勞動(dòng)課時(shí),班主任及分配到該班協(xié)助的教師必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮、調(diào)配,做好安全工作,勞動(dòng)前要向?qū)W生講解安全知識(shí)及注意事項(xiàng),教會(huì)勞動(dòng)技能。若勞動(dòng)時(shí)教師不在場(chǎng)或安全措施差而發(fā)生事故,要根據(jù)情況追究當(dāng)事人責(zé)任。
27、不得私自組織學(xué)生春(秋)游、外出參觀活動(dòng)。凡要組織學(xué)生搞集體校外活動(dòng)必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可,且要做好安全工作。違者必嚴(yán)肅處理。
28、節(jié)、假日及平時(shí)按國(guó)務(wù)院規(guī)定或上級(jí)主管部門要求放假,未經(jīng)學(xué)校同意,任何人無(wú)權(quán)宣布提前或延后放假,更無(wú)權(quán)補(bǔ)課,不準(zhǔn)教職工以任何理由讓學(xué)生為自己干活,違者追究其責(zé)任。
29、教師教育學(xué)生,一般在教室、辦公室進(jìn)行,不準(zhǔn)女生單獨(dú)進(jìn)男教師寢室。若確有必要,必須向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,至少三個(gè)女生以上方能進(jìn)入男教師寢室。教職工在行課期間不準(zhǔn)穿拖鞋、背心和短褲。
30、班主任、科任教師不能組織或幫學(xué)生訂閱資料(可以推薦),嚴(yán)禁私自向?qū)W生收取資料費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、罰款等,若造成不良影響或過(guò)失,要追究當(dāng)事人責(zé)任且退還學(xué)生費(fèi)用。
31、開(kāi)展好校園及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治工作,確保學(xué)校安全穩(wěn)定工作。
32、注意個(gè)人安全,師生不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆及有毒物品進(jìn)校,嚴(yán)禁用炸藥下河、堰炸魚,違者追究責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失,由個(gè)人全部承擔(dān),學(xué)生不準(zhǔn)帶狗到校。
33、建立健全學(xué)校衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī),應(yīng)大力宣傳《學(xué)校衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《食品衛(wèi)生法》等,建立健全學(xué)校飲食衛(wèi)生、疾病防治等制度,有傳染流行疾病即時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門。
(三)值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、保衛(wèi)人員安全工作
34、值周領(lǐng)導(dǎo)、老師有責(zé)任、義務(wù)負(fù)責(zé)日常教育、教學(xué)工作管理,處理、檢查、督促每天各項(xiàng)工作,值周組必須與保衛(wèi)科成員共同做好當(dāng)周安全穩(wěn)定工作,實(shí)行值班制,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,保障師生人身、財(cái)產(chǎn)安全不受侵犯。
35、值周領(lǐng)導(dǎo)、老師和保衛(wèi)科成員必須敢于與擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的不良、不法行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng),伸張正義,見(jiàn)義勇為;對(duì)外來(lái)陌生人要?jiǎng)衿潆x校和追查,對(duì)無(wú)事閑逛者要?jiǎng)衿潆x校,以保證師生安全。
36、保衛(wèi)人員每天晚上必須配合值周組同志在校巡邏巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止,重大問(wèn)題立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。凡視而不見(jiàn),畏縮不前而造成嚴(yán)重者,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
37、值周領(lǐng)導(dǎo)、老師和保衛(wèi)科成員必須履行職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量不折不扣完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù),若因不負(fù)責(zé)、不在場(chǎng)、不在崗而造成嚴(yán)重后果,追究當(dāng)事人責(zé)任。
38、值周領(lǐng)導(dǎo)、教師和保衛(wèi)人員,必須講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講正氣,以學(xué)校大局為重,為學(xué)校安全安定而努力工作,甘于奉獻(xiàn)。
(四)其它未盡情況由學(xué)校行政會(huì)研究作出處理。
四、渠縣貴福初級(jí)中學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):賈海權(quán)
副組長(zhǎng):賈曉林
成 員:李全國(guó) 代 友 李昌榮 魏海波
胡執(zhí)奎 方青天 常長(zhǎng)江 李曙先
李青山 賈相東 易 搏
二0一0年九月
第15篇 職業(yè)健康工作考核獎(jiǎng)懲制度范本
1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級(jí)教育率100%,安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全,能及時(shí)消除安全隱患,安全裝置完整好用,無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績(jī)突出的。
(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后,及時(shí)組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻(xiàn)的。
(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績(jī)的。
(4)工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一年來(lái)未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成績(jī)顯著的。
(5)由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績(jī)者。
(6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
(7)對(duì)改善勞動(dòng)條件,消除塵毒和噪聲危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。
(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。
3、應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。
(1)違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。
(2)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),或者棄而不用的。
(3)事故隱患嚴(yán)重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。
(4)安全教育率未達(dá)100%,或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。
(5)未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。
(6)對(duì)違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽(tīng),或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除,并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者。
(8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng),影響對(duì)事故調(diào)查分析的。
(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的。
4、對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應(yīng)根據(jù)事故原因的分析,將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人,進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者,移送司法部門處理。
5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
6、獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
