意義1
省醫(yī)院印章管理試行制度的實(shí)施，旨在強(qiáng)化醫(yī)院的行政管理，保障醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，防止印章濫用引發(fā)的法律風(fēng)險。通過規(guī)范印章管理，可以提高工作效率，維護(hù)醫(yī)院形象，同時也有利于保護(hù)患者和員工的合法權(quán)益。
意義2
動物飼養(yǎng)室的工作制度對于醫(yī)院科研的準(zhǔn)確性、動物福利的保障以及實(shí)驗(yàn)室安全具有至關(guān)重要的作用。它確保了實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性和可重復(fù)性，同時體現(xiàn)了對動物生命尊嚴(yán)的尊重，也保障了工作人員和醫(yī)院環(huán)境的安全。
意義3
醫(yī)院放射工作人員的培訓(xùn)制度不僅有助于提升其專業(yè)技能，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全性，還能有效預(yù)防放射事故的發(fā)生，保護(hù)患者和工作人員的健康。此外，通過持續(xù)的教育和訓(xùn)練，可以增強(qiáng)員工的職業(yè)認(rèn)同感，提高團(tuán)隊的整體效率。
意義4
醫(yī)院管理制度的實(shí)施對于：
1. 提升醫(yī)療質(zhì)量：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程和質(zhì)量控制，提高診療效果。
2. 保障患者權(quán)益：明確患者權(quán)利，保護(hù)患者隱私，減少醫(yī)療糾紛。
3. 提高效率：合理規(guī)劃資源，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
4. 維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)：良好的管理制度有助于樹立醫(yī)院的良好形象。
5. 促進(jìn)員工發(fā)展：通過培訓(xùn)和評估，激勵員工提升專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。
意義5
醫(yī)院火用電制度的嚴(yán)格執(zhí)行，不僅保障了醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，為患者提供持續(xù)、穩(wěn)定的醫(yī)療服務(wù)，更是直接關(guān)乎到醫(yī)護(hù)人員和患者的生命安全。一旦發(fā)生火災(zāi)，一套完善的制度能有效減少損失，快速啟動救援，保護(hù)醫(yī)院人員的生命財產(chǎn)安全。
意義6
醫(yī)院藥物制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對于保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全至關(guān)重要。它有助于預(yù)防藥物濫用，減少藥物相互作用和不良反應(yīng)，提高治療效果。通過合理的藥物管理，可以降低醫(yī)院運(yùn)營成本，提升醫(yī)療服務(wù)的經(jīng)濟(jì)性和可持續(xù)性。
意義7
動物醫(yī)院公示制度的實(shí)施，對于提升醫(yī)院的專業(yè)形象、增強(qiáng)客戶信任、保障消費(fèi)者權(quán)益具有重要作用。它能夠：
1. 增進(jìn)透明度：使客戶清楚了解服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，減少誤解和糾紛。
2. 提高滿意度：通過明確的流程指導(dǎo)，提升客戶就診體驗(yàn)。
3. 促進(jìn)公平競爭：標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)和價格公示，有助于行業(yè)的健康發(fā)展。
意義8
醫(yī)院基建科制度的建立和完善對于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要：
1. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程可以提高工作效率，減少因不規(guī)范操作導(dǎo)致的時間浪費(fèi)。
2. 保障安全：嚴(yán)格的質(zhì)安管理制度有助于防止安全事故，保障患者和工作人員的生命安全。
3. 節(jié)約成本：有效的資金管理能確?；?xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性，避免資源浪費(fèi)。
4. 維護(hù)形象：良好的設(shè)施維護(hù)和供應(yīng)商管理有助于提升醫(yī)院的整體形象和服務(wù)質(zhì)量。
意義9
安全生產(chǎn)會議制度對于附二醫(yī)院至關(guān)重要。它能及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在風(fēng)險，保護(hù)患者和員工的生命安全，維護(hù)醫(yī)院正常運(yùn)營。通過集體學(xué)習(xí)和討論，能增強(qiáng)全員的安全文化，提高整體應(yīng)對突發(fā)事件的能力，塑造良好的安全氛圍。
意義10
醫(yī)療設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行直接影響到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和患者安全。定期維修保養(yǎng)能確保設(shè)備性能，減少意外停機(jī)，延長設(shè)備壽命，降低運(yùn)營成本。良好的設(shè)備管理也有助于提升醫(yī)院的整體形象，增強(qiáng)患者信任。
意義11
新技術(shù)準(zhǔn)入制度對于提升醫(yī)療服務(wù)水平，保障患者安全，推動醫(yī)療科技進(jìn)步具有重大意義。它能防止未經(jīng)驗(yàn)證的技術(shù)盲目應(yīng)用，降低醫(yī)療風(fēng)險，同時鼓勵創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的更新迭代，保持醫(yī)院競爭力。
意義12
醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作制度的實(shí)施，不僅保障了患者的生命安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，也保護(hù)了醫(yī)護(hù)人員的人身安全，維護(hù)了醫(yī)院的正常運(yùn)營秩序。它通過預(yù)防和控制潛在風(fēng)險，降低了醫(yī)療事故的發(fā)生率，提升了醫(yī)院的整體形象和社會信譽(yù)。良好的安全環(huán)境也有助于提升員工的工作滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
意義13
中醫(yī)院職代會制度的實(shí)施：
1. 提升民主意識：激發(fā)職工參與醫(yī)院治理的積極性，提升職工的主人翁意識。
2. 促進(jìn)和諧穩(wěn)定：通過有效溝通，化解矛盾，維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。
3. 保障權(quán)益：職代會為職工提供了表達(dá)訴求的渠道，有利于保障職工的合法權(quán)益。
4. 提高效率：通過集體決策，可以提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行效率。
意義14
醫(yī)院黨支部制度對于醫(yī)院的健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響：
1. 政治引領(lǐng)：黨支部能引導(dǎo)廣大黨員堅定政治信念，確保醫(yī)療服務(wù)方向正確。
2. 團(tuán)隊建設(shè)：通過黨組織活動，提升團(tuán)隊協(xié)作精神，促進(jìn)醫(yī)患和諧。
3. 紀(jì)律保障：強(qiáng)化紀(jì)律性，防止腐敗現(xiàn)象，維護(hù)醫(yī)院良好形象。
4. 社會責(zé)任：推動醫(yī)院履行社會責(zé)任，積極參與社會公益活動，增進(jìn)公眾信任。
意義15
醫(yī)院二次供水制度對于保障醫(yī)療活動的正常進(jìn)行具有至關(guān)重要的意義。干凈的水源是預(yù)防醫(yī)院感染、保障患者康復(fù)的基礎(chǔ)，也是醫(yī)護(hù)人員工作環(huán)境的重要組成部分。此外，良好的供水系統(tǒng)還能提升醫(yī)院的整體形象，增強(qiáng)公眾對醫(yī)院的信任感。
意義16
醫(yī)院衛(wèi)生工作制度的實(shí)施，不僅保障了患者和醫(yī)護(hù)人員的健康安全，也是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。它有助于預(yù)防院內(nèi)感染，降低醫(yī)療風(fēng)險，提升公眾對醫(yī)院的信任度。良好的衛(wèi)生環(huán)境也有助于提高員工的工作滿意度，促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。
意義17
醫(yī)院污水處理不僅是環(huán)境保護(hù)的必要措施，也是公共衛(wèi)生的重要保障。它能有效去除污水中的有害物質(zhì)，防止疾病傳播，保護(hù)水資源，維護(hù)生態(tài)環(huán)境平衡，同時也是醫(yī)院社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。
意義18
醫(yī)院職工代表制度對于提升醫(yī)院的管理水平和職工滿意度具有重要意義。它增強(qiáng)了職工的歸屬感和參與感，激發(fā)了工作積極性；同時，通過職工的直接參與，可以更好地發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高工作效率，維護(hù)職工的合法權(quán)益，從而促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。
意義19
x醫(yī)院黨員干部服務(wù)承諾制度的實(shí)施，不僅有助于提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，增強(qiáng)患者滿意度，同時也是對醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德的有力維護(hù)。它通過強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了醫(yī)院內(nèi)部的正向氛圍，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)院健康發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
意義20
省中醫(yī)院的制度對于保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升患者滿意度、維護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益以及推動中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新具有重要意義?？茖W(xué)的管理制度能夠確保醫(yī)院運(yùn)營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，同時也為醫(yī)護(hù)人員提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力和社會影響力。
意義21
醫(yī)院傳染病制度的執(zhí)行，對于保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性、維護(hù)公共衛(wèi)生安全、降低疫情擴(kuò)散風(fēng)險具有至關(guān)重要的作用。它能有效防止院內(nèi)感染的發(fā)生，保護(hù)醫(yī)療資源，減輕社會恐慌，同時也是履行醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。
意義22
醫(yī)院安全工作制度的建立與執(zhí)行，不僅保障了患者和醫(yī)護(hù)人員的生命安全，也是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。良好的安全環(huán)境能增強(qiáng)員工的工作滿意度，提高患者對醫(yī)院的信任度。遵守法規(guī)要求，避免安全事故的發(fā)生，也是醫(yī)院社會責(zé)任的具體實(shí)踐。
意義23
醫(yī)院專家制度對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和保障患者安全具有重要意義。它能夠吸引和留住高素質(zhì)的醫(yī)療人才，推動醫(yī)學(xué)科研的進(jìn)步；通過專家的專業(yè)指導(dǎo)，可以提高診療水平，減少醫(yī)療差錯；同時，專家的權(quán)威性和影響力也有助于增強(qiáng)公眾對醫(yī)院的信任和認(rèn)同。
意義24
醫(yī)院消毒隔離制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對于：
1. 防止院內(nèi)感染：有效阻斷病原體傳播，保護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員安全。
2. 維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量：保持醫(yī)療環(huán)境清潔，提高醫(yī)療服務(wù)水平。
3. 社會責(zé)任：防止疾病擴(kuò)散，維護(hù)公共健康，減輕社會醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
意義25
病理科的工作對于臨床診療具有決定性意義。病理報告是醫(yī)生制定治療方案的主要依據(jù)，直接影響患者的預(yù)后。病理科的科研成果能推動新療法的開發(fā)，改善患者生活質(zhì)量。因此，病理科不僅是醫(yī)院的“眼睛”，更是醫(yī)療質(zhì)量的保障。
意義26
良好的醫(yī)患溝通能增強(qiáng)患者對治療的信任，降低醫(yī)療糾紛，提升醫(yī)院形象。它有助于建立醫(yī)患間的互信關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)療合作，同時也為醫(yī)生提供患者需求的直接反饋，有助于提高服務(wù)質(zhì)量。
意義27
醫(yī)院醫(yī)務(wù)制度的建立和執(zhí)行對于提高醫(yī)療質(zhì)量和保障患者安全至關(guān)重要。它不僅規(guī)范了醫(yī)療行為，減少了醫(yī)療差錯，也有助于建立醫(yī)患信任，提升醫(yī)院的整體形象。通過明確的職責(zé)劃分和流程控制，可以提高醫(yī)院運(yùn)營效率，降低醫(yī)療風(fēng)險，為醫(yī)院的長期發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
意義28
護(hù)理人員獎懲制度的實(shí)施，有助于：
1. 提升護(hù)理質(zhì)量：通過激勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性，提高整體服務(wù)水平。
2. 建立正向氛圍：良好的獎懲機(jī)制可以營造積極、公平的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
3. 規(guī)范行為：明確的懲罰規(guī)定可以防止不良行為的發(fā)生，維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)營秩序。
意義29
消防安全教育、培訓(xùn)制度對于醫(yī)院運(yùn)營至關(guān)重要：
1. 提高員工防火意識，減少火災(zāi)發(fā)生概率。
2. 在緊急情況下，員工能迅速、正確應(yīng)對，保障患者及自身安全。
3. 保護(hù)醫(yī)療設(shè)備，減少財產(chǎn)損失，保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性。
4. 符合法規(guī)要求，避免因消防安全問題引發(fā)的法律責(zé)任。
意義30
z醫(yī)院投訴處理制度的建立，旨在提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)患者滿意度。它能：
1. 監(jiān)督醫(yī)療行為，確保醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)性和安全性。
2. 及時發(fā)現(xiàn)并解決內(nèi)部管理漏洞，提高工作效率。
3. 增進(jìn)醫(yī)患溝通，維護(hù)和諧的醫(yī)療環(huán)境。
4. 提升醫(yī)院形象，增強(qiáng)公眾信任度。
意義31
請示報告制度的執(zhí)行對于醫(yī)院的運(yùn)營至關(guān)重要。它強(qiáng)化了內(nèi)部溝通，確保信息的及時傳遞，防止決策失誤。也促進(jìn)了責(zé)任追溯，提升了工作效率，為醫(yī)院的長期發(fā)展提供了有力保障。
意義32
醫(yī)院治療室的工作制度對于保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和患者安全至關(guān)重要。它能夠：
1. 提升工作效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程減少工作混亂，提高診療速度。
2. 保證醫(yī)療質(zhì)量：規(guī)范操作降低錯誤率，提升治療效果。
3. 確保患者安全：嚴(yán)格遵守衛(wèi)生規(guī)定，防止交叉感染。
4. 維護(hù)良好醫(yī)患關(guān)系：專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)患者信任感。
意義33
會議制度的建立與執(zhí)行，對于p中醫(yī)院而言，不僅是提升工作效率的手段，更是強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作、明確責(zé)任分工的關(guān)鍵。它能有效減少溝通障礙，確保決策的科學(xué)性與執(zhí)行力，從而推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的有序開展。
意義34
職代會制度對于x大學(xué)醫(yī)院的內(nèi)部治理至關(guān)重要。它搭建了一個溝通橋梁，增強(qiáng)了職工的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)了他們的積極性。通過職工參與決策，提高了醫(yī)院管理的科學(xué)性和效率，促進(jìn)了和諧的勞動關(guān)系。此外，職代會也是預(yù)防和解決矛盾的有效途徑，有助于維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定運(yùn)營。
意義35
醫(yī)院換藥制度的嚴(yán)格執(zhí)行不僅保障了患者的治療效果，防止傷口感染，也體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。它有助于提高患者滿意度，降低醫(yī)療糾紛風(fēng)險，同時也有助于提升醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和臨床技能。
意義36
醫(yī)院安全培訓(xùn)教育制度的實(shí)施，不僅能夠提升員工的安全素養(yǎng)，降低醫(yī)療事故的發(fā)生率，還能增強(qiáng)醫(yī)院的整體應(yīng)急響應(yīng)能力，保障患者和員工的生命安全。它也有助于維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，增強(qiáng)公眾對醫(yī)療服務(wù)的信任度。
意義37
醫(yī)院感染知識制度的建立與執(zhí)行對于保障醫(yī)療安全、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度至關(guān)重要。它能夠減少院內(nèi)感染的發(fā)生，保護(hù)患者及醫(yī)護(hù)人員的健康，同時也有利于降低醫(yī)療成本，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會信譽(yù)。
意義38
醫(yī)院人事科工作制度的建立和完善，對于提升醫(yī)院運(yùn)營效率、激發(fā)員工積極性、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度具有重要作用。它不僅是規(guī)范人力資源管理的基石，也是保障醫(yī)院長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。
意義39
供應(yīng)室醫(yī)院感染制度的實(shí)施對于保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全至關(guān)重要。它能有效降低手術(shù)切口感染和其他醫(yī)院獲得性感染的風(fēng)險，提高醫(yī)療服務(wù)的整體質(zhì)量。通過預(yù)防性管理，可以減少因感染導(dǎo)致的醫(yī)療成本，維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)營秩序。
意義40
醫(yī)院行政會議制度的重要性不言而喻。它不僅是決策制定的平臺，更是信息交流、問題解決和團(tuán)隊協(xié)作的橋梁。通過有效的會議，醫(yī)院能及時應(yīng)對挑戰(zhàn)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化內(nèi)部管理，同時增強(qiáng)員工參與感和歸屬感，推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。
意義41
醫(yī)院是救死扶傷的重要場所，安保人員的服務(wù)規(guī)范不僅關(guān)乎醫(yī)院的日常運(yùn)營，也直接影響到患者和家屬的安全感。規(guī)范的安保工作可以營造安心的就醫(yī)環(huán)境，提升醫(yī)院的整體形象，同時也有利于預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。
意義42
院總值班制度的實(shí)施對于醫(yī)院日常運(yùn)營至關(guān)重要。它保障了醫(yī)院在非正常工作時間內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)連續(xù)性，增強(qiáng)了醫(yī)院對突發(fā)狀況的應(yīng)對能力，有效減少了醫(yī)療差錯和風(fēng)險，提升了患者滿意度和醫(yī)院的整體服務(wù)水平。也鍛煉了醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
意義43
醫(yī)院急救制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 生命保障：快速有效的急救能顯著提高患者的生存率。
2. 減輕痛苦：及時的疼痛管理和舒適護(hù)理可以減輕患者痛苦。
3. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程能減少救治延誤，提高醫(yī)院運(yùn)營效率。
4. 法規(guī)遵從：符合醫(yī)療法規(guī)要求，保護(hù)醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益。
意義44
醫(yī)院后勤工作制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 維護(hù)醫(yī)療秩序：后勤保障直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
2. 提升患者滿意度：良好的后勤服務(wù)能提升患者就醫(yī)體驗(yàn)，增強(qiáng)醫(yī)院口碑。
3. 保障醫(yī)療安全：有效預(yù)防因設(shè)施、物資或環(huán)境問題引發(fā)的醫(yī)療事故。
4. 節(jié)約成本：通過科學(xué)管理，降低物資浪費(fèi)，提高資源利用率。
意義45
市民醫(yī)院門診工作制度的建立和執(zhí)行，不僅有助于提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，降低醫(yī)療差錯，也有利于維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)營秩序，提升患者滿意度。通過規(guī)范化的管理，可以培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，促進(jìn)醫(yī)院的長期發(fā)展。
意義46
醫(yī)院出院制度的實(shí)施對于醫(yī)療質(zhì)量和患者安全具有重大意義：
1. 提高醫(yī)療效率：合理安排床位，減少資源浪費(fèi)。
2. 保障患者權(quán)益：確保患者在適宜的時間和條件下出院，降低醫(yī)療風(fēng)險。
3. 改善醫(yī)療服務(wù)：通過出院教育，提升患者自我管理能力，促進(jìn)康復(fù)。
意義47
護(hù)理醫(yī)院制度的實(shí)施對于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全至關(guān)重要。它有助于減少醫(yī)療差錯，增強(qiáng)患者信任，同時也有利于提升護(hù)理人員的工作效率和滿意度，形成良好的工作氛圍。此外，制度的嚴(yán)格執(zhí)行也是醫(yī)療機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，規(guī)避法律風(fēng)險的重要手段。
意義48
急診工作制度的重要性不言而喻，它不僅關(guān)乎患者的生死，也是醫(yī)院運(yùn)行效率的體現(xiàn)。通過規(guī)范化的流程，可以減少救治延誤，提高搶救成功率。良好的急診管理也有助于維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，增強(qiáng)公眾信任，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下基礎(chǔ)。
意義49
區(qū)中醫(yī)院告知制度的實(shí)施，不僅提升了醫(yī)療服務(wù)的透明度，增強(qiáng)了醫(yī)患信任，也有助于：
1. 防止醫(yī)療糾紛，通過充分告知，使患者在知情權(quán)得到保障的前提下做出決策。
2. 提高患者滿意度，通過清晰的溝通，患者能更好地理解治療過程，減輕心理負(fù)擔(dān)。
3. 促進(jìn)醫(yī)患合作，共同參與疾病管理，提高治療效果。
意義50
住院醫(yī)院制度的健全性直接影響著醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和社會信任度。它不僅有助于預(yù)防醫(yī)療差錯，保護(hù)患者權(quán)益，還能夠提升醫(yī)院的整體運(yùn)營效率，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的工作滿意度，從而吸引更多的患者選擇就醫(yī)，提升醫(yī)院的競爭力。
