篇1
1. 黨員申請：鼓勵符合條件的積極分子自愿提交入黨申請，明確其政治立場和為人民服務的決心。
2. 培養(yǎng)考察：設立培養(yǎng)期，通過黨課學習、實踐活動等方式，對申請人進行全方位考察，了解其思想品質和實際表現。
3. 群眾評議：聽取黨員和群眾意見，確保黨員人選得到廣泛認可，增強組織內部的共識。
4. 上級審批：黨支部向上級黨組織匯報，由上級黨組織審查，確保黨員發(fā)展符合黨的方針政策。
5. 入黨宣誓：通過正式的入黨宣誓儀式，使新黨員明確自己的職責和義務，增強黨性觀念。
篇2
該制度主要包括以下幾個方面：
1. 入黨申請：鼓勵符合條件的教職員工和學生提交入黨申請，明確申請流程，包括個人自薦、黨組織考察等環(huán)節(jié)。
2. 培養(yǎng)教育：對入黨積極分子進行定期的政治思想教育，組織參加理論學習和實踐活動，以增強其黨性修養(yǎng)。
3. 考察評價：設立嚴格的考察期，通過定期的談話、考核，全面了解申請人的政治態(tài)度、工作表現和群眾口碑。
4. 推優(yōu)入黨：在考察合格的基礎上，由支部大會討論決定，確保新黨員的質量。
5. 黨員管理：對已入黨的黨員進行持續(xù)的管理和監(jiān)督，定期進行思想匯報和組織生活，以保持黨員隊伍的先進性。
篇3
“三全”指的是全面考察、全程監(jiān)督、全員參與。全面考察強調對入黨積極分子的思想政治、道德品質、工作實績等多方面進行深入了解；全程監(jiān)督確保從申請到轉正的每個環(huán)節(jié)都處在黨組織的監(jiān)督之下；全員參與則鼓勵黨員群眾共同參與考察評價，提高透明度。
“四嚴”是指嚴格標準、嚴密程序、嚴肅紀律、嚴明責任。嚴格標準確保候選人符合黨員條件，嚴密程序防止漏洞，嚴肅紀律保證公正，嚴明責任確保各環(huán)節(jié)責任人盡職盡責。
“五公開”包括公開申請、公開考察、公開討論、公開表決、公開結果。這些公開環(huán)節(jié)增強了黨員發(fā)展的公信力，也接受群眾監(jiān)督。
“六不批”則是對不符合條件的申請人，如思想認識不清、道德品質不佳、工作表現不力等，堅決不予批準入黨。
篇4
社區(qū)黨員工作室主要職責是開展黨務工作，提供政策咨詢，組織各類黨員服務活動，以及進行黨員教育和培訓。內容涵蓋：
1. 黨員學習：定期組織黨員學習黨的理論知識和相關政策。
2. 服務群眾：設立服務窗口，解決群眾訴求，提供便民服務。
3. 活動策劃：策劃并實施各類黨員志愿服務、主題黨日等活動。
4. 黨員發(fā)展：負責黨員的培養(yǎng)、考察和入黨積極分子的引導工作。
篇5
1. 入黨申請：凡是有入黨意愿的教職工或學生，需提交書面申請，表達自己的政治立場和入黨動機。
2. 考察期：申請者進入考察期，由支部進行為期一年的考察，包括思想、學習、工作等多方面的表現。
3. 培養(yǎng)教育：通過定期的黨課學習，提高申請者的理論素養(yǎng)和黨性認識。
4. 黨內外評議：在考察期滿后，進行黨內外群眾的評議，收集反饋意見。
5. 支部大會討論：根據評議結果，支部大會決定是否接受為預備黨員。
6. 預備期：預備黨員有一年的預備期，期間繼續(xù)接受教育和考察，表現良好者，期滿后可轉為正式黨員。
篇6
1. 入黨申請：凡是有入黨意愿的同志，需向所在黨支部提交書面申請，表達自己的政治立場和入黨決心。
2. 培養(yǎng)考察：黨支部將對申請人進行長期的培養(yǎng)和考察，包括思想教育、工作表現、群眾評價等多方面。
3. 政治審查：對申請人的政治背景、家庭情況、社會關系等進行全面審查，確保其政治立場堅定。
4. 推優(yōu)公示：經支部大會討論通過后，對擬發(fā)展對象進行公示，接受黨內黨外監(jiān)督。
5. 上級審批：公示無異議后，上報上級黨組織審批，確保發(fā)展工作的嚴肅性和權威性。
6. 入黨宣誓：新黨員在支部大會上宣誓，正式成為黨組織的一員。
篇7
1. 入黨申請：入黨積極分子需提交書面申請，表達入黨意愿，同時接受黨組織的初步考察。
2. 培養(yǎng)教育：通過參加黨校學習、黨內活動等方式，提升政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
3. 考察談話：由支部委員或黨小組長定期進行考察，了解申請人的思想動態(tài)和表現。
4. 政審：對申請人進行嚴格的政審，確保其政治立場堅定，無不良記錄。
5. 民主評議：組織黨員大會，對申請人進行民主評議，聽取黨員意見。
6. 上級審批：將評議結果上報上級黨組織審批，決定是否接納為預備黨員。
7. 預備期考察：預備黨員需接受一年的考察，期間表現優(yōu)秀方能轉正。
篇8
發(fā)展黨員的“三全”指的是全面考察、全程監(jiān)督、全員參與。這意味著在黨員發(fā)展的每個階段，都要進行詳盡的考察，確保候選人的思想、行為符合黨的要求；同時，整個過程需接受黨內和群眾的監(jiān)督，保證公正透明；而全員參與則強調黨員發(fā)展不僅是黨組織的工作，也是全體黨員的責任。
“四嚴”是指嚴格標準、嚴格程序、嚴格考察、嚴格紀律。對申請人的政治素質、道德品質、工作表現等方面設定高標準，遵循既定的入黨流程，全面深入地了解候選人，堅決執(zhí)行黨的紀律，防止濫竽充數。
“五公開”包括公開條件、公開程序、公開時間、公開結果、公開監(jiān)督。確保黨員發(fā)展條件和程序的公開透明，讓每一位黨員和群眾都清楚了解，增強公眾的信任度。
“六不批”則規(guī)定，對不符合條件、動機不純、道德敗壞、有違法違紀行為、群眾反映強烈、不履行黨員義務的，不得批準入黨，以此保障黨員隊伍的純潔性。
篇9
該制度主要包括以下幾個方面：
1. 入黨申請：潛在黨員需自愿提交入黨申請書，表達入黨的意愿和決心，同時接受黨組織的初步考察。
2. 培養(yǎng)教育：黨組織對申請人進行政治思想、黨的理論、黨的歷史等方面的教育和培養(yǎng)，確保其具備黨員的基本素質。
3. 考察考核：通過定期談話、群眾意見等方式，對申請人的日常表現和進步情況進行全面考察。
4. 支部大會討論：在考察期滿后，將申請人的材料提交支部大會，由全體黨員進行民主討論。
5. 上級審批：支部大會通過后，上報上級黨委審批，最終決定是否批準入黨。
篇10
黨員工作室主要承擔著學習教育、黨務活動、服務群眾和自我提升等功能。其內容包括定期開展黨組織生活，如黨課學習、組織生活會；執(zhí)行黨的決議，落實上級黨組織部署的任務；為黨員和群眾提供咨詢和服務，解決實際問題；以及自我修養(yǎng)，通過讀書會、研討會等形式提升黨員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。
篇11
社區(qū)黨員工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 黨員教育：定期開展黨課學習，提高黨員理論素養(yǎng)，增強黨的基本知識理解。
2. 黨員活動：組織黨員參與社區(qū)志愿服務，如環(huán)保、扶貧、鄰里互助等活動，體現黨員的社會責任感。
3. 黨員考核：制定科學的考核標準，對黨員的日常工作、學習及參與社區(qū)活動情況進行評價。
4. 黨員激勵：表彰優(yōu)秀黨員，激發(fā)黨員積極性，形成良性競爭氛圍。
5. 黨員紀律：明確黨員行為規(guī)范，對違紀行為進行嚴肅處理，維護黨組織的純潔性。
篇12
黨員發(fā)展工作的主要內容包括：(1)入黨申請，要求申請人對黨的性質、綱領有清晰認識；(2)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，通過定期的教育培訓和實踐鍛煉，提升其政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；(3)預備黨員的接收，需經過支部大會討論通過，并進行一年的預備期考察；(4)正式黨員的轉正，預備期滿后，通過個人總結、群眾意見和組織審查，符合條件的方可轉為正式黨員。
篇13
黨員員工制度主要包括以下幾個方面：
1. 黨員教育：定期開展黨的理論學習，提高黨員的思想政治素質，使其始終保持清醒的政治頭腦。
2. 黨員職責：黨員需在各自崗位上盡職盡責，以高標準嚴要求完成工作任務，成為團隊的榜樣。
3. 黨員考核：建立黨員工作績效考核機制，將黨性表現與工作業(yè)績相結合，激勵黨員提升工作質量。
4. 黨員活動：組織豐富多彩的黨內活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5. 黨風廉政：強調廉潔自律，堅決反對任何形式的腐敗行為，維護企業(yè)形象。
篇14
1. 黨員發(fā)展程序：遵循“申請-考察-培訓-審批-公示”的流程，確保新黨員的質量。每個階段都需嚴格把關，確保候選人的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2. 黨員教育管理：定期組織黨課學習，提升黨員理論水平；實施黨員績效考核，鼓勵先進，激勵后進。
3. 黨員權利與義務：明確黨員參與企業(yè)決策的權利，同時也要求黨員遵守黨紀國法，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。
4. 黨內民主：推行黨務公開，尊重黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，營造公正公平的黨內環(huán)境。
篇15
1. 入黨申請：鼓勵教師和學生中的先進分子積極提交入黨申請，明確入黨動機和對黨的認識。
2. 培養(yǎng)考察：設立培養(yǎng)聯(lián)系人，定期對申請人進行思想、工作、學習等方面的考察，形成書面考察意見。
3. 黨課教育：組織入黨積極分子參加黨的理論學習，提高政治理論素養(yǎng)。
4. 群眾評議：聽取同事、學生和家長的意見，了解申請人在群眾中的影響和口碑。
5. 支部大會討論：在充分醞釀基礎上，召開支部大會進行討論，決定是否接收為預備黨員。
6. 預備黨員教育：對預備黨員進行一年的跟蹤教育，考察其表現，到期后討論轉正。
篇16
黨員工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 黨員教育：定期組織黨員學習黨的理論和路線方針政策，提升政治理論素養(yǎng)。
2. 組織生活：定期召開支部大會、黨小組會，開展批評與自我批評，增強黨內民主。
3. 黨員職責：明確黨員的權利與義務，鼓勵黨員積極參與組織活動，履行崗位職責。
4. 紀律監(jiān)督：嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違紀行為進行調查處理，維護黨的紀律嚴肅性。
5. 黨員考核：建立黨員考核機制，評價黨員的工作表現和思想狀況，激勵黨員進步。
6. 黨員關懷：關心黨員的生活困難，提供必要的幫助，增強黨員的歸屬感。
篇17
本次專題組織生活會將圍繞“兩學一做”展開，內容包括深入學習黨的理論知識，實踐黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以及持續(xù)改進工作態(tài)度和方法。我們將通過集體研討、個人自學、心得分享等方式，促進黨員們對黨的理論和實踐有更深入的理解。
篇18
黨員工制度主要包括以下幾個核心內容：一是黨員的選拔與培養(yǎng)，通過公正透明的程序，選拔出有潛力、有信仰的員工加入黨組織；二是黨員的日常管理，包括定期的學習活動、黨課教育以及工作績效的評估；三是黨員的激勵機制，通過表彰優(yōu)秀黨員、提供晉升機會等方式，增強黨員的責任感和榮譽感；四是黨員的紀律約束，確保黨員行為符合黨的原則和公司的價值觀。
篇19
黨員發(fā)展的主要內容包括：入黨申請、積極分子培養(yǎng)、預備黨員考察、正式黨員轉正等步驟。每個階段都需嚴謹對待，確保申請人對黨的理論和路線有深刻理解，有堅定的共產主義信仰，以及良好的道德品質和社會表現。
篇20
1. 入黨申請：鼓勵有志向的同志主動提交入黨申請，明確其政治立場和入黨動機。
2. 培養(yǎng)考察：對申請人進行長期考察，包括思想、工作、生活等各方面表現。
3. 黨課教育：定期組織黨課，提高申請人的理論素養(yǎng)和黨性認識。
4. 談心談話：定期與申請人進行談心談話，了解其思想動態(tài)，及時引導。
5. 群眾意見：廣泛聽取群眾意見，全面了解申請人在群眾中的影響。
6. 支部大會討論：通過支部大會對申請人進行集體討論，形成決議。
7. 上級黨組織審批：將支部決議上報上級黨組織，由其決定是否批準入黨。
