篇1
小學(xué)檔案鑒定銷毀移交制度涉及的主要環(huán)節(jié)包括檔案的鑒定、銷毀和移交。這些環(huán)節(jié)構(gòu)成了一個完整的檔案管理流程，旨在確保檔案的安全、完整以及有效利用。
篇2
學(xué)院干部人事檔案檢查核對制度涵蓋了多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括：
1. 檔案完整性核查：確保所有干部的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、考核評價等資料齊全。
2. 信息準(zhǔn)確性校對：對比多來源數(shù)據(jù)，確保檔案中的信息準(zhǔn)確無誤。
3. 法規(guī)符合性審查：檢查檔案內(nèi)容是否符合國家及學(xué)院的相關(guān)法規(guī)政策。
4. 更新維護(hù)機(jī)制：定期更新檔案信息，保持檔案的時效性。
5. 安全保密管理：對檔案進(jìn)行安全保管，防止信息泄露。
篇3
檔案鑒定銷毀制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 制度設(shè)立：企業(yè)需建立完善的檔案管理制度，明確檔案鑒定銷毀的責(zé)任部門和流程。
2. 鑒定標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定檔案保存期限，根據(jù)檔案的重要性和時效性進(jìn)行分類鑒定。
3. 審批程序：對需要銷毀的檔案，需經(jīng)過相關(guān)部門和管理層的審批。
4. 銷毀方式：規(guī)定安全、合規(guī)的銷毀方法，如碎紙、焚燒等。
5. 記錄管理：銷毀檔案應(yīng)有詳細(xì)記錄，包括檔案名稱、編號、銷毀日期及審批人等信息。
6. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)置內(nèi)部審計或外部監(jiān)督，確保銷毀過程的透明和合規(guī)。
篇4
檔案局保密制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 保密范圍界定：明確哪些類型的檔案屬于保密范疇，如國家機(jī)密、商業(yè)秘密和個人隱私等。
2. 訪問權(quán)限設(shè)定：規(guī)定只有獲得授權(quán)的人員才能接觸和處理保密檔案。
3. 檔案存儲與傳輸安全：確保檔案在存儲和傳遞過程中的加密保護(hù)，防止非法獲取。
4. 保密協(xié)議簽署：所有接觸保密檔案的人員需簽訂保密協(xié)議，明確責(zé)任和義務(wù)。
5. 定期審查與更新：定期對保密制度進(jìn)行審查，以適應(yīng)新的安全威脅和技術(shù)發(fā)展。
篇5
k小學(xué)檔案保管制度涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 檔案分類與編碼：建立統(tǒng)一的檔案分類標(biāo)準(zhǔn)，確保各類文件有序歸檔，便于查找。
2. 收集與整理：明確檔案收集的時間節(jié)點和程序，規(guī)范檔案的整理流程。
3. 保管設(shè)施：提供安全、適宜的存儲環(huán)境，防止檔案損壞。
4. 權(quán)限管理：設(shè)定查閱、借閱和復(fù)制檔案的權(quán)限，確保信息安全。
5. 利用與檢索：制定檔案利用規(guī)定，提高檔案檢索效率。
6. 定期審查與更新：定期對檔案進(jìn)行審查，剔除過時無用的信息，保持檔案的時效性。
篇6
k小學(xué)檔案鑒定與銷毀制度涉及的主要環(huán)節(jié)包括檔案的定期審查、價值評估、審批流程以及安全銷毀。
篇7
檔案保密制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)內(nèi)部各類文件、資料的保護(hù)措施，主要包括以下幾個方面：
1. 訪問權(quán)限控制：設(shè)定不同級別的員工對檔案的訪問權(quán)限，確保敏感信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。
2. 數(shù)據(jù)加密：對電子文檔進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)在傳輸或存儲過程中被竊取。
3. 物理安全措施：如安全柜、監(jiān)控系統(tǒng)等，確保紙質(zhì)檔案的安全存放。
4. 檔案流轉(zhuǎn)記錄：詳細(xì)記錄檔案的借閱、復(fù)制和傳遞過程，以便追蹤信息流向。
5. 員工培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行保密知識的教育，提高他們的保密意識。
篇8
北城社區(qū)檔案保密制度主要包括以下幾方面：
1. 權(quán)限管理：明確各類檔案的訪問權(quán)限，規(guī)定只有授權(quán)人員才能接觸相關(guān)檔案。
2. 存儲安全：確保檔案的物理存儲環(huán)境安全，防止非法侵入和自然災(zāi)害。
3. 信息保護(hù)：對電子檔案進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露。
4. 檔案轉(zhuǎn)移：設(shè)定嚴(yán)格的檔案轉(zhuǎn)移流程，確保在轉(zhuǎn)移過程中檔案的完整性。
5. 員工培訓(xùn)：定期對社區(qū)工作人員進(jìn)行保密知識培訓(xùn)，提高保密意識。
篇9
大學(xué)檔案移交、接收制度主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：
1. 制定詳細(xì)清單：確保所有檔案完整無遺漏，列出詳細(xì)的檔案目錄。
2. 檔案整理：按照類別、時間順序或其他規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對檔案進(jìn)行分類和整理。
3. 審核確認(rèn)：由專人審核檔案的完整性和合規(guī)性，防止錯誤或缺失。
4. 簽署協(xié)議：雙方簽署正式的檔案移交協(xié)議，明確責(zé)任和義務(wù)。
5. 實物交接：在監(jiān)督下，將檔案實物從移交方轉(zhuǎn)移到接收方。
6. 后續(xù)跟蹤：接收方接收后，進(jìn)行清點核對，并及時更新檔案管理系統(tǒng)。
篇10
小學(xué)檔案利用制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 檔案分類與編碼：確立各類檔案的分類標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)籍資料、教學(xué)文件、活動記錄等，并進(jìn)行統(tǒng)一編碼，便于檢索。
2. 檔案收集與整理：規(guī)定檔案的收集時間、方式和責(zé)任人，確保檔案的完整性和時效性。
3. 檔案存儲與保護(hù)：明確檔案的存儲條件，包括物理環(huán)境和電子存儲，以及必要的安全措施。
4. 檔案借閱與復(fù)制：設(shè)定借閱權(quán)限，規(guī)定借閱流程，以及復(fù)制檔案的規(guī)定。
5. 檔案銷毀與更新：制定檔案的保存期限，過期或無效檔案的銷毀程序，以及檔案信息的定期更新機(jī)制。
篇11
設(shè)備技術(shù)檔案制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，主要包括以下幾類文件：
1. 設(shè)備購置記錄：詳細(xì)記錄設(shè)備的購買日期、型號、供應(yīng)商信息等。
2. 設(shè)備使用手冊：包含設(shè)備的操作指南、維護(hù)保養(yǎng)說明等。
3. 設(shè)備維修記錄：記錄每次設(shè)備維修的時間、原因、維修人員、更換部件等細(xì)節(jié)。
4. 定期檢查報告：定期對設(shè)備進(jìn)行性能測試和安全檢查的結(jié)果記錄。
5. 設(shè)備改造升級文檔：記錄設(shè)備改進(jìn)、升級的過程和結(jié)果。
篇12
中學(xué)干部人事檔案材料收集補(bǔ)充制度主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1. 基本信息收集：涵蓋干部的個人基本信息，如姓名、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。
2. 工作表現(xiàn)記錄：包括年度考核結(jié)果、工作成績、獎懲情況、職務(wù)變動等。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：記錄干部參加的各類培訓(xùn)、進(jìn)修、研討會等活動及成果。
4. 評價與反饋：收集上級、同事、下屬對其工作能力與態(tài)度的評價。
5. 個人聲明與承諾：干部本人對檔案材料真實性的確認(rèn)和遵守規(guī)章制度的承諾。
篇13
檔案鑒定制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了對企業(yè)內(nèi)部各類文件、記錄和資料的評估、分類和處理流程。主要包含以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 鑒定標(biāo)準(zhǔn)：定義檔案的重要性和價值，用于決定哪些檔案需要保留，哪些可以銷毀。
2. 鑒定程序：詳細(xì)規(guī)定了檔案鑒定的步驟，包括誰負(fù)責(zé)、何時進(jìn)行、如何進(jìn)行等。
3. 保存期限：針對不同類型檔案設(shè)定的最小保存期限，確保關(guān)鍵信息得到保護(hù)。
4. 銷毀規(guī)定：明確檔案在達(dá)到保存期限后如何安全、合規(guī)地銷毀。
篇14
高中檔案統(tǒng)計制度是教育管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 學(xué)生基本信息統(tǒng)計：涵蓋學(xué)生的姓名、性別、出生日期、家庭住址等基礎(chǔ)信息。
2. 學(xué)習(xí)成績統(tǒng)計：包括各科成績、總分排名、進(jìn)步情況等，用于評估學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)。
3. 出勤記錄統(tǒng)計：記錄學(xué)生的日常出勤情況，反映學(xué)生的紀(jì)律意識。
4. 社團(tuán)活動參與統(tǒng)計：統(tǒng)計學(xué)生參加課外活動和社團(tuán)的情況，體現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。
5. 行為表現(xiàn)統(tǒng)計：包括獎勵與處分，反映學(xué)生的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。
篇15
檔案室保密制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 訪問權(quán)限控制：明確哪些人員可以接觸檔案，依據(jù)職務(wù)和工作需要設(shè)定不同的訪問等級。
2. 檔案分類與標(biāo)記：對敏感和非敏感檔案進(jìn)行區(qū)分，并進(jìn)行相應(yīng)的安全級別標(biāo)記。
3. 操作流程規(guī)定：包括檔案的借閱、復(fù)制、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的具體操作步驟和審批程序。
4. 安全設(shè)施配置：如安裝監(jiān)控系統(tǒng)、防火防盜設(shè)備，確保物理環(huán)境的安全。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行保密知識的培訓(xùn)，提高保密意識。
篇16
從業(yè)人員職業(yè)健康檔案制度，顧名思義，是針對企業(yè)員工健康狀況的一項管理機(jī)制。它涵蓋了多種關(guān)鍵要素，旨在全面記錄和跟蹤員工的健康信息。
篇17
檔案保密制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了各類文件、資料的分類、存儲、使用和銷毀等多個方面。通常，一個完整的檔案保密制度會包括以下關(guān)鍵要素：
1. 保密范圍界定：明確哪些類型的檔案屬于保密范疇，例如財務(wù)報告、客戶信息、研發(fā)成果等。
2. 權(quán)限分配：設(shè)定不同級別的員工訪問檔案的權(quán)限，確保敏感信息只被授權(quán)人員接觸。
3. 檔案管理流程：規(guī)定檔案的創(chuàng)建、審批、存儲、檢索、借閱、復(fù)制、更新和銷毀的詳細(xì)步驟。
4. 安全措施：提出物理安全和電子安全的保護(hù)手段，如防火、防盜、防泄密設(shè)備及軟件加密等。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行保密知識的培訓(xùn)，提高他們的保密意識。
6. 泄密處理機(jī)制：制定應(yīng)對檔案泄露的應(yīng)急措施和責(zé)任追究辦法。
篇18
某學(xué)院干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 轉(zhuǎn)出申請：當(dāng)干部因工作調(diào)動、離職或其他原因需要轉(zhuǎn)移人事檔案時，需提交正式的書面申請。
2. 審核確認(rèn)：接收單位需對轉(zhuǎn)出申請進(jìn)行審核，確認(rèn)轉(zhuǎn)出人員的身份和檔案完整性。
3. 檔案整理：轉(zhuǎn)出單位負(fù)責(zé)整理干部的人事檔案，確保資料齊全、準(zhǔn)確無誤。
4. 密封與轉(zhuǎn)交：檔案需密封并在雙方機(jī)構(gòu)代表的見證下進(jìn)行交接。
5. 簽收與登記：接收單位收到檔案后，應(yīng)立即簽收并記錄在冊，確保檔案安全。
篇19
z學(xué)院干部人事檔案查借閱制度主要包括以下幾個方面：
1. 查閱權(quán)限設(shè)定：只有經(jīng)過授權(quán)的內(nèi)部人員和特定外部單位，如上級主管部門，才能申請查閱人事檔案。
2. 借閱審批流程：所有查借閱請求需提前提交書面申請，由人事部門負(fù)責(zé)人審批，必要時需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意。
3. 檔案保密規(guī)定：查閱過程中，嚴(yán)禁拍照、復(fù)制或泄露檔案內(nèi)容，確保信息安全。
4. 查閱時間限制：每次查閱時間不得超過規(guī)定時長，以防止過度占用資源。
5. 追蹤記錄：每次查借閱活動都應(yīng)詳細(xì)記錄，包括查閱人、查閱時間、查閱內(nèi)容等。
篇20
高中檔案鑒定、銷毀制度是學(xué)校管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 檔案分類與鑒定：將各類文件資料依據(jù)其性質(zhì)、重要程度和保存價值進(jìn)行分類。
2. 保存期限設(shè)定：根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，確定每類檔案的保存年限。
3. 定期審查：定期對檔案進(jìn)行復(fù)查，評估其繼續(xù)保存的價值。
4. 銷毀審批：對于不再需要保存的檔案，需經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程。
5. 銷毀操作：在確保信息安全的前提下，進(jìn)行物理或電子方式的銷毀。
6. 記錄與備案：銷毀過程應(yīng)有詳細(xì)記錄，并上報相關(guān)部門備案。
篇21
資料檔案歸檔保管借閱保密登記銷毀制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，涵蓋了檔案的全生命周期管理，主要包括以下幾個方面：
1. 歸檔管理：對各類文件資料進(jìn)行分類、整理，確保其完整性和準(zhǔn)確性。
2. 保管制度：設(shè)定適宜的存儲條件，防止檔案損壞或丟失。
3. 借閱規(guī)定：明確借閱流程，確保檔案的安全使用。
4. 保密措施：實施嚴(yán)格的保密制度，保護(hù)敏感信息。
5. 登記制度：記錄檔案的流轉(zhuǎn)情況，便于追蹤查詢。
6. 銷毀程序：對過期或無保存價值的檔案進(jìn)行安全銷毀。
篇22
附屬中學(xué)的檔案利用查閱、借閱制度涵蓋了各類學(xué)生、教師以及校友的檔案管理，包括但不限于學(xué)籍檔案、教學(xué)檔案、行政檔案、教職工人事檔案等。這些檔案記錄著學(xué)校歷史、教育教學(xué)活動以及個人成長軌跡，是學(xué)校管理和學(xué)術(shù)研究的重要依據(jù)。
篇23
附屬中學(xué)檔案銷毀制度主要包括以下幾個方面：
1. 判定標(biāo)準(zhǔn)：確定哪些檔案可以銷毀，通常基于檔案的保存期限、其歷史價值、法律要求等因素。
2. 審批流程：銷毀檔案前需經(jīng)過嚴(yán)格的審批，包括相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)的簽字確認(rèn)。
3. 銷毀方式：選擇安全可靠的銷毀方法，如物理粉碎、焚燒等，確保信息無法恢復(fù)。
4. 記錄管理：記錄銷毀檔案的詳細(xì)信息，包括檔案名稱、編號、銷毀日期等，以便追溯。
5. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保銷毀過程的透明度和合規(guī)性。
篇24
某學(xué)院干部人事檔案材料鑒別歸檔制度主要包括以下幾個方面：
1. 材料收集：涵蓋干部的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、考核評價等各類文件。
2. 材料審核：對收集的資料進(jìn)行真實性、完整性核查，確保信息準(zhǔn)確無誤。
3. 材料分類：依據(jù)檔案性質(zhì)和內(nèi)容，將材料劃分為不同的類別進(jìn)行管理。
4. 歸檔存儲：按照統(tǒng)一的編碼規(guī)則，將審核后的材料有序存入檔案庫。
5. 材料利用：規(guī)定了檔案的借閱、復(fù)制和查詢流程，保障信息的安全與有效利用。
篇25
學(xué)院檔案鑒定銷毀制度涵蓋了以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 判定標(biāo)準(zhǔn)：確定哪些檔案可以進(jìn)行銷毀，通?；跈n案的保存期限、重要性及過期情況。
2. 鑒定流程：設(shè)立專門的鑒定小組，對檔案進(jìn)行專業(yè)評估，確保銷毀的合法性和必要性。
3. 銷毀審批：經(jīng)過鑒定后的檔案需經(jīng)過管理層審批，確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行銷毀。
4. 銷毀操作：執(zhí)行安全的銷毀方式，如碎紙、焚燒等，確保信息無法恢復(fù)。
5. 記錄與監(jiān)控：記錄銷毀過程，并進(jìn)行必要的監(jiān)控，防止信息泄露。
篇26
公司檔案保密制度主要包括以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 保密范圍界定：明確哪些信息屬于保密范疇，如財務(wù)報告、客戶資料、商業(yè)策略等。
2. 保密協(xié)議：員工入職時需簽署，規(guī)定保密義務(wù)和違反后的法律責(zé)任。
3. 訪問權(quán)限控制：設(shè)定不同層級的員工對保密信息的訪問權(quán)限。
4. 檔案管理流程：規(guī)范檔案的創(chuàng)建、存儲、傳輸和銷毀過程。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行保密知識的培訓(xùn)和教育。
6. 監(jiān)控與審計：實施監(jiān)控措施，定期進(jìn)行保密工作審計。
篇27
檔案查閱制度辦法主要包括以下幾個方面：
1. 權(quán)限設(shè)定：明確哪些人員有權(quán)查閱檔案，以及查閱的具體范圍。
2. 流程規(guī)定：詳細(xì)描述申請查閱檔案的步驟，包括申請、審批、查閱、歸還等環(huán)節(jié)。
3. 保密條款：設(shè)立保密協(xié)議，確保檔案信息的安全。
4. 記錄管理：記錄每一次檔案的查閱情況，以便追蹤和審計。
5. 法規(guī)遵從：確保所有的操作符合國家及行業(yè)的檔案管理法規(guī)。
篇28
南沙中學(xué)檔案保密制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 檔案分類與標(biāo)記：所有檔案將根據(jù)其敏感程度進(jìn)行分類，如學(xué)生個人信息、教學(xué)資料、財務(wù)記錄等，并貼上相應(yīng)的保密等級標(biāo)簽。
2. 訪問權(quán)限設(shè)定：不同級別的檔案對應(yīng)不同的訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的教職員工才能查閱相關(guān)檔案。
3. 檔案存儲與保管：檔案應(yīng)存放在安全設(shè)施內(nèi)，如防火、防盜的檔案室，并定期進(jìn)行安全檢查。
4. 信息傳輸規(guī)定：涉及敏感信息的電子文件需加密傳輸，禁止通過不安全的渠道發(fā)送。
5. 員工培訓(xùn)：定期對教職工進(jìn)行檔案保密意識的培訓(xùn)，提高他們的保密責(zé)任感。
篇29
z學(xué)院干部人事檔案室保密制度涵蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域，包括檔案的存儲、訪問權(quán)限、信息傳遞及責(zé)任追究等方面。
篇30
社團(tuán)建設(shè)指導(dǎo)小組檔案制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 檔案分類：根據(jù)社團(tuán)活動性質(zhì)，將檔案分為活動策劃、財務(wù)記錄、成員信息、會議紀(jì)要、成果展示等類別。
2. 檔案收集：明確各類檔案的來源，規(guī)定社團(tuán)成員在活動結(jié)束后及時提交相關(guān)文件。
3. 檔案整理：設(shè)定統(tǒng)一的文件命名規(guī)則，以便快速檢索，同時定期進(jìn)行檔案的清理和更新。
4. 檔案保管：確定檔案的存儲地點，確保安全，并設(shè)置訪問權(quán)限，保護(hù)敏感信息。
5. 檔案利用：制定查閱流程，方便成員在需要時獲取相關(guān)信息。
篇31
教師業(yè)務(wù)檔案是記錄教師教學(xué)、科研、培訓(xùn)等活動的重要文件，其保管制度主要包括以下幾個方面：
1. 歸檔范圍：包括教師的教學(xué)計劃、教案、聽課記錄、學(xué)生評價、學(xué)術(shù)論文、科研項目資料等。
2. 收集整理：定期收集教師的業(yè)務(wù)材料，確保完整無遺漏。
3. 存儲方式：采用紙質(zhì)與電子雙備份，確保檔案的安全性。
4. 權(quán)限管理：設(shè)定訪問權(quán)限，保護(hù)教師隱私，防止非授權(quán)訪問。
篇32
從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度是企業(yè)健康管理的兩大基石，它們涵蓋了員工的定期體檢、疾病預(yù)防、健康狀況記錄等多個方面。
篇33
幼兒園檔案制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 幼兒基本信息檔案：記錄每個幼兒的基本資料，如姓名、出生日期、家庭情況等。
2. 健康狀況檔案：包括入園體檢報告、定期健康檢查記錄、疫苗接種情況等。
3. 教育教學(xué)檔案：記錄幼兒的學(xué)習(xí)進(jìn)度、課程活動、教師評估等。
4. 安全管理檔案：涉及園內(nèi)安全事件、應(yīng)急預(yù)案、安全教育活動等。
5. 家園互動檔案：保存家長溝通記錄、家長會資料、家訪記錄等。
篇34
檔案人員制度
檔案人員制度是指一套規(guī)定檔案工作流程、職責(zé)分工、專業(yè)資格及行為準(zhǔn)則的體系，它涵蓋了檔案的收集、整理、保管、利用等多個環(huán)節(jié)。這些制度通常包括：
1. 檔案人員的資格認(rèn)證，確保工作人員具備必要的專業(yè)知識和技能。
2. 工作流程規(guī)范，明確每個步驟的操作標(biāo)準(zhǔn)和時間要求。
3. 質(zhì)量控制機(jī)制，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
4. 安全與保密規(guī)定，防止檔案信息的泄露。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展政策，促進(jìn)檔案人員的專業(yè)成長。
篇35
文書檔案立卷歸檔制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了企業(yè)日常運(yùn)營的各種文件材料，包括但不限于合同協(xié)議、會議紀(jì)要、財務(wù)報表、項目報告、員工檔案等。這些文檔構(gòu)成了企業(yè)活動的記錄，是決策、執(zhí)行與審計的重要依據(jù)。
