歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 演講稿 > 演講稿范文

七一黨建演講稿(3篇)

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):3

七一黨建演講稿

第1篇 2022年七一黨建演講稿

各位領導、同志們:

大家好!

今天,我們在這里慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年,首先,請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產(chǎn)黨員,在七一來臨之際,向各位部領導和同志們,向__同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經(jīng)受磨煉在奉獻中和諧發(fā)展”。

大家知道,研究室、研究中心的工

作很不好干。不論是文字綜合、調查研究,還是部刊、網(wǎng)站、黨建宣傳,不論是人才研究,還是黨建辦、專家辦的服務,“務虛”是一大特點,也是我們的工作性質,這就需要我們甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。正是由于這種艱苦和清苦,長期以來,研究室出現(xiàn)職位空缺時,競爭上崗沒人報,輪崗交流不愿來,選調干部不想進。這反映出外部對我們的看法。但支部的同志都清楚:艱苦的工作很重要,艱苦的工作得有人做。同時,大家也體會到“艱苦的工作很難做,但難做的工作鍛煉人”?;谶@樣的認識,我們按照部里“團隊式建設、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求,緊緊圍繞承擔的職責任務為干部成長搭建舞臺,創(chuàng)造條件,營造氛圍,整個支部呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”:

第一,堅持用事業(yè)留人,為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺

在實際工作中,我們緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來統(tǒng)一意志、凝聚力量,提高工作認同感,增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感,培育貢獻事業(yè)的成就感。正是有了這種認同感,梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請,選擇了研究室和研究中心;正是有了這種使命感,大家伙才會一事當前,爭先恐后,把爭取到任務當作組織的信任,把參與中心工作當作榮譽,反之就會有失落感;正是有了這種成就感,大家勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),不畏艱苦,爭先創(chuàng)優(yōu),在推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂,實現(xiàn)著自身的價值。

為了給大家創(chuàng)造機會,通過成立課題調研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式,充分發(fā)掘黨員的潛能。比如,如果時間允許,我們把一個稿子讓幾個人來寫,然后相互切磋,取長補短,促進共同提高;每次領導的文字修改稿返回后,我們都及時復印給大家,并組織對照學習,提高大家的理論水平和文字表達能力。總之,支部想方設法鼓勵大家干事業(yè),支持大家干成事業(yè)、幫助大家干好事業(yè)。

第二,堅持用文化激發(fā)活力,構建和諧發(fā)展的“小環(huán)境”

我們在實際工作中,始終把營造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項長期的任務來抓。目前,“文字是基本功、思路是生命線”、“自覺把學習作為一種精神境界和追求”、“在成就事業(yè)當中成就自己,在成全別人的同時成全自己”已成為大家的共識,逐步形成了干事創(chuàng)業(yè)成才的核心價值觀。在此基礎上,研究中心還形成了“求真務實、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的團隊文化。這種核心價值觀激勵、引導著全體黨員不斷提高自身素質,有效推進了各項工作的順利開展。

針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況,我們通過談心等活動溝通思想,增進信任,促使大家相互尊重、相互學習、取長補短、優(yōu)勢互補,從而形成工作上的合力,營造了和諧向上的團隊氛圍。為了增強支部活動的針對性和實效性,我們不斷創(chuàng)新活動方式。比如,我們形成了一個慣例,大家不論是出差出國或參加培訓,回來后都要向支部作一次專題匯報,并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結合起來,切實增強了大家的黨員意識,激發(fā)了大家的工作熱情。

第三,堅持用嚴管鍛造隊伍,提升組織績效和團隊形象

俗話說,“嚴是愛,寬是害”。嚴格出質量,嚴格出效率,嚴格出戰(zhàn)斗力。著眼于支部整體素質和戰(zhàn)斗力的全面提高,我們一直在真誠關愛的基礎上,堅持嚴格要求,嚴格管理,錘煉隊伍。在工作上要求準時高效,在作風上要求嚴謹細致,在紀律上要求嚴格遵守。始終堅持通過從嚴要求來培育良好風氣,樹立良好形象,發(fā)現(xiàn)不良傾 向的苗頭及時提醒,絕不遷就;出現(xiàn)問題嚴肅批評,不留情面。我們強調,不論是公務員,還是事業(yè)單位員工,既然是市委組織部的一分子,就應時刻牢記:你的一舉一動、一言一行都直接關系到整個團隊的形象、整個部門的形象。通過嚴格管理,增強了黨員的責任意識,提高了工作的質量和效率。研究中心從一張白紙開始,在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領下,在不

到一年的時間,完成了包括部機關職責績效管理課題在內的五大課題,受到了部領導和有關方面的好評。黨員牛力偉、胡秋華、王美霞、秦元元等同志為節(jié)省時間趕進度,經(jīng)常加班加點,吃住在單位。

有一句流行歌詞叫做“陽光總在風雨后”。我們從艱辛中走來,我們在艱辛中繼續(xù)求索。我們也深深地感到,與機關黨委的要求還有很大差距,與兄弟處室黨支部相比還存在許多不足。我們今后一定會加倍努力,為推動黨的建設和組織工作做出新的更大的貢獻。

第2篇 2022年七一黨建演講稿范文

各位領導、同志們:大家好!今天,我們在這里慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年,首先,請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產(chǎn)黨員,在七一來臨之際,向各位部領導和同志們,向__同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經(jīng)受磨煉在奉獻中和諧發(fā)展”。大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。不論是文字綜合、調查研究,還是部刊、網(wǎng)站、黨建宣傳,不論是人才研究,還是黨建辦、

各位領導、同志們:

大家好!

今天,我們在這里慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年,首先,請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產(chǎn)黨員,在七一來臨之際,向各位部領導和同志們,向__同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經(jīng)受磨煉在奉獻中和諧發(fā)展”。

大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。不論是文字綜合、調查研究,還是部刊、網(wǎng)站、黨建宣傳,不論是人才研究,還是黨建辦、專家辦的服務,“務虛”是一大特點,也是我們的工作性質,這就需要我們甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。正是由于這種艱苦和清苦,長期以來,研究室出現(xiàn)職位空缺時,競爭上崗沒人報,輪崗交流不愿來,選調干部不想進。這反映出外部對我們的看法。但支部的同志都清楚:艱苦的工作很重要,艱苦的工作得有人做。同時,大家也體會到“艱苦的工作很難做,但難做的工作鍛煉人”。基于這樣的認識,我們按照部里“團隊式建設、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求,緊緊圍繞承擔的職責任務為干部成長搭建舞臺,創(chuàng)造條件,營造氛圍,整個支部呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”:

第一,堅持用事業(yè)留人,為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺

,轉載請注明)連夜加班加點,在部領導的大力支持下如期完成任務,黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過年的計劃。黨員許偉同志愛人長期在國外工作,兒子小,老人重病,家庭負擔很重,但很少因為家事耽誤工作。黨員朱洲同志在首都人才發(fā)展戰(zhàn)略課題研究項目中,具體協(xié)調六個子課題和5000多份調查問卷的發(fā)放與回收,他對工作嚴謹細致、高度負責的精神,硬是讓人民大學教授們因為他改變了對機關干部的看法。黨員尹新強同志到研究室后,一人承擔了兩個人繁重的部刊編輯任務,憑著勤奮與刻苦,很快進入了工作角色。大家為什么有如此高的熱情與干勁?為什么他們在這樣艱苦的環(huán)境中甘于奉獻?靠的是他們對本職工作的深度認識,是大家都能自覺地把本職工作當作事業(yè)來憧憬,來追求,來向往。

在實際工作中,我們緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來統(tǒng)一意志、凝聚力量,提高工作認同感,增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感,培育貢獻事業(yè)的成就感。正是有了這種認同感,梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請,選擇了研究室和研究中心;正是有了這種使命感,大家伙才會一事當前,爭先恐后,把爭取到任務當作組織的信任,把參與中心工作當作榮譽,反之就會有失落感;正是有了這種成就感,大家勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),不畏艱苦,爭先創(chuàng)優(yōu),在推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂,實現(xiàn)著自身的價值。

為了給大家創(chuàng)造機會,通過成立課題調研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式,充分發(fā)掘黨員的潛能。比如,如果時間允許,我們把一個稿子讓幾個人來寫,然后相互切磋,取長補短,促進共同提高;每次領導的文字修改稿返回后,我們都及時復印給大家,并組織對照學習,提高大家的理論水平和文字表達能力??傊?,支部想方設法鼓勵大家干事業(yè),支持大家干成事業(yè)、幫助大家干好事業(yè)。

第二,堅持用文化激發(fā)活力,構建和諧發(fā)展的“小環(huán)境”

我們在實際工作中,始終把營造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項長期的任務來抓。目前,“文字是基本功、思路是生命線”、“自覺把學習作為一種精神境界和追求”、“在成就事業(yè)當中成就自己,在成全別人的同時成全自己”已成為大家的共識,逐步形成了干事創(chuàng)業(yè)成

才的核心價值觀。在此基礎上,研究中心還形成了“求真務實、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的團隊文化。這種核心價值觀激勵、引導著全體黨員不斷提高自身素質,有效推進了各項工作的順利開展。

針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況,我們通過談心等活動溝通思想,增進信任,促使大家相互尊重、相互學習、取長補短、優(yōu)勢互補,從而形成工作上的合力,營造了和諧向上的團隊氛圍。為了增強支部活動的針對性和實效性,我們不斷創(chuàng)新活動方式。比如,我們形成了一個慣例,大家不論是出差出國或參加培訓,回來后都要向支部作一次專題匯報,并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結合起來,切實增強了大家的黨員意識,激發(fā)了大家的工作熱情。

第三,堅持用嚴管鍛造隊伍,提升組織績效和團隊形象

俗話說,“嚴是愛,寬是害”。嚴格出質量,嚴格出效率,嚴格出戰(zhàn)斗力。著眼于支部整體素質和戰(zhàn)斗力的全面提高,我們一直在真誠關愛的基礎上,堅持嚴格要求,嚴格管理,錘煉隊伍。在工作上要求準時高效,在作風上要求嚴謹細致,在紀律上要求嚴格遵守。始終堅持通過從嚴要求來培育良好風氣,樹立良好形象,發(fā)現(xiàn)不良傾向的苗頭及時提醒,絕不遷就;出現(xiàn)問題嚴肅批評,不留情面。我們強調,不論是公務員,還是事業(yè)單位員工,既然是市委組織部的一分子,就應時刻牢記:你的一舉一動、一言一行都直接關系到整個團隊的形象、整個部門的形象。通過嚴格管理,增強了黨員的責任意識,提高了工作的質量和效率。研究中心從一張白紙開始,在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領下,在不

到一年的時間,完成了包括部機關職責績效管理(本文來自中科軟件園_,轉載請注明)課題在內的五大課題,受到了部領導和有關方面的好評。黨員牛力偉、胡秋華、王美霞、秦元元等同志為節(jié)省時間趕進度,經(jīng)常加班加點,吃住在單位。

有一句流行歌詞叫做“陽光總在風雨后”。我們從艱辛中走來,我們在艱辛中繼續(xù)求索。我們也深深地感到,與機關黨委的要求還有很大

差距,與兄弟處室黨支部相比還存在許多不足。我們今后一定會加倍努力,為推動黨的建設和組織工作做出新的更大的貢獻。

第3篇 慶七一黨建90周年演講稿:奉獻

各位領導,各位同事:

大家好!今天我演講的題目是《奉獻》。

年輕是什么?

年輕是春日的竹筍,草原的新綠,出水的芙蓉;

年輕是初生的太陽,遠征的新帆,離弦的利箭……

年輕的我常常在思考這樣一個問題:年輕人的路該怎樣走,青春的真正價值又是什么呢?是無數(shù)共產(chǎn)黨員憑著那份永恒的追求,憑著對祖國和人民的忠誠,為我撐起了一片晴空。

記得1998年我國長江、松花江流域發(fā)生洪災,數(shù)以萬計的解放軍戰(zhàn)士奔赴抗洪救災第一線,我看到這樣一副畫面:一排解放軍戰(zhàn)士站在洪水滔天的大堤旁,面對鮮紅的黨旗宣誓:“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身、隨時準備為黨和人民犧牲一切……”

看到這場景的時候我還是個懵懂無知的少年,并不知道那些誓言意味著什么,然而隨著見識的增長,理想信念的樹立,那副感人的畫面在我腦海中越來越深。它們像烙印一樣深深地植入了我的心底,影響著我的思想和行為。

朋友們,當我說著這樣感人的事跡時,我很驕傲,因為在我的身邊也有這樣一位默默奉獻的共產(chǎn)黨員。我常常會被她那平凡身影所散發(fā)出的共產(chǎn)黨員特有的魅力而感動。

她既沒有驚天動地的英雄壯舉,也沒有出生入死的坎坷經(jīng)歷,更沒有聲名顯赫的地位,平凡得幾乎不能再平凡。但她懷著對工作和生活的拳拳之心和眷眷深情,如同一顆永不松動的道釘,在平凡的崗位上用心血和汗水演繹著一個又一個不平凡的故事,譜寫了一曲又一曲愛崗敬業(yè)之歌。以一個共產(chǎn)黨員的博大胸懷和高尚情操時時處處為鮮艷的黨旗增光添彩。

她愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上殫精竭慮,胼手胝足,無私奉獻,刻苦鉆研,默默地工作著,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。她以自己優(yōu)秀的品質和模范行為履行了一個共產(chǎn)黨員神圣的職責。在平凡的工作崗位上,她就像一顆小小的螺絲釘,擰在哪里,就“釘”在哪兒,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。工作中始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,時時處處以高度責任感和強烈的事業(yè)心做好每一件事。要求別人做到的自己首先做到,她多年來堅持早上班、晚下班,加班加點,隨叫隨到,不計較個人得失。她只有腳踏實地的書寫著一名黨員對黨的事業(yè)的忠誠,對所有人的無私愛心。

去年5月12日,一個災難的日子,8.0級里氏大地震,襲擊了四川汶川。當無情的震災摧毀了同胞的家園,當坍塌的樓屋埋藏了同胞的身骨,在醫(yī)院黨組織的領導下,全體黨員萬眾一心,眾志成城,熱情地捐款、捐物——為了救助災難里的同胞,變成了救苦救難的英雄。她作為一名普通的共產(chǎn)黨員,更是獻出了自己的綿薄之力,個人捐款六百元。當問及:“別人才捐一百,你為什么捐這么多時?!彼f:“我不管別人捐多少,我只想盡我最大的努力去幫助他們?!?/p>

還記得有一次,在醫(yī)院的門診大廳,她遇到了一對前來辦理殘疾證的夫婦,因某些原因,這對夫婦與別人發(fā)生了口角,那位大哥生氣的拉著不能走路的妻子就要離開,她看著他們艱難的樣子,主動上前了解了情況,并盡力的勸說著那位大哥,給他講清楚了辦證的所有程序,最后那位大哥順利地辦好了所有手續(xù)。在他們要走的時候,她拿出了隨身攜帶的幾十元錢送給了他們,作為他們回家的路費。

最新加入范文

  • 喜迎國慶演講稿(15篇)
  • 喜迎國慶演講稿(15篇)16人關注

    勞保局職工喜迎國慶60周年演講稿平凡的崗位 閃光的青春在建國60周年、六安撤地設市10周年、中心組建5周年來臨之際,我心潮澎湃,熱血沸騰,想把內心激動的話語無私的 ...[更多]

  • 相信未來演講稿(7篇)
  • 相信未來演講稿(7篇)7人關注

    《相信自己相信未來》勵志演講稿范文各位尊敬的老師,同學們:大家好!當我的紫葡萄化為深秋的露水,當我的鮮花依偎在別人的情懷,我依然固執(zhí)地用凝霜的枯藤,在凄涼的大地上 ...[更多]

  • 責任心演講稿(15篇)
  • 責任心演講稿(15篇)16人關注

    社會責任心的演講稿大家好,我要演講的題目叫《社會責任心》愛崗敬業(yè)是社會主義核心價值觀的'一個重要方面。在積極踐行社會主義核心價值觀感召下,我省涌現(xiàn)出了許許 ...[更多]

  • 相信演講稿(15篇)
  • 相信演講稿(15篇)15人關注

    我們面對困難、挫折,只要有信心,對自己說一聲:我能行,任何困難都會迎難而解的。下面歡迎閱讀小編為大家整理的相信自己的演講稿,希望對你有幫助。相信自己的勵志演講稿 ...[更多]

  • 相信自己演講稿(15篇)
  • 相信自己演講稿(15篇)15人關注

    優(yōu)秀學子演講稿:相信自己 快樂學習相信自己,快樂學習當我知道我是初一年級一期三次考試中綜合排名第一,榮獲平行班特等獎時,我既榮幸又感慨?;侍觳回撚行娜?,一份耕耘 ...[更多]

  • 銀行系統(tǒng)演講稿(12篇)
  • 銀行系統(tǒng)演講稿(12篇)16人關注

    在這百花爭艷,風景怡人的季節(jié),踏著時代節(jié)拍,穿越歲月時空,我們即將走近中國共產(chǎn)黨建黨九十周年的偉大時刻。它是這樣令人心潮激蕩,它是這樣令人信心倍增,它是這樣令人充 ...[更多]

  • 擁有演講稿(15篇)
  • 擁有演講稿(15篇)15人關注

    尊敬的各位評委、來賓:大家好!我是來自公司辦公室的孫鈴,今天我演講的題目是《擁有一顆感恩的心》。讓我先來給大家講一個故事——有個年輕人,大學畢業(yè)后 ...[更多]

  • 永不放棄演講稿(8篇)
  • 永不放棄演講稿(8篇)8人關注

    永不放棄的教育事業(yè)演講稿尊敬的各位領導老師:大家好!很高興能夠和大家共聚一堂,享受這美好的時光!也非常感謝組織對我們年輕老師的培養(yǎng)!我的演講題目是:永不放棄!20xx年 ...[更多]

相關專題

    欄目ID=的表不存在(操作類型=0)

演講稿范文熱門信息