責(zé)任教育學(xué)習(xí)心得體會(12篇)

第1篇 優(yōu)秀范文：教師師德師風(fēng)心得體會——用愛和責(zé)任撐起教育的藍(lán)天

為人師表，師德惟馨。師德是什么？千百年來，許多研究者竭盡全力用最精妙的語言來詮釋她，許多教師前赴后繼用最平凡的行動來注解她。我們中華民族在幾千年的教育實踐中，形成了優(yōu)良的師德。如：“當(dāng)師之務(wù)，在于勝理，在于行義”；“為人師表、教學(xué)相長”；“學(xué)高為人師、身正為人范”；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”…… 教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。師德是教師的靈魂。像陶行知、魏書生那些我們所熟知的優(yōu)秀教師們，無論在三尺教壇之上，還是在著書立說之中，或者在為人處世之間，都以崇高的教師道德和堅韌的理想信念，樹立著當(dāng)代教師的坐標(biāo)。做學(xué)問，他們博學(xué)而篤志，淡泊以求真；做教師，他們癡情于講臺，教書更育人；做人，他們正直而剛毅，樂觀且豁達(dá)。在中國的歷史文化傳統(tǒng)中，為學(xué)、為師、為人是統(tǒng)一的。職業(yè)道德的最高境界，就是把從事的教書育人、潛心治學(xué)當(dāng)作一種追求，并滲透到平凡的工作當(dāng)中。

師德是教師人格的重要組成部分，愛與責(zé)任則是師德的靈魂，也是教師職業(yè)特點對師德的本質(zhì)要求。在新《規(guī)范》中,“愛”與“責(zé)任”是貫穿其中的核心。回到對孩子的教育上來，我想正是出于對孩子的愛與責(zé)任，我開始了對教育深入的思考。愛與責(zé)任是母親的天性，其時愛與責(zé)任也是教師的天性，沒有愛就沒有教育。小學(xué)特級教師陶淑范就曾這樣說：“我把一生獻(xiàn)給孩子們。我深感其樂無窮，很有價值。在小學(xué)教育的田野耕耘收獲，給了我一生的充實。”一代宗師金鐵林甘愿寂寞，無怨無悔，退到幕后，培育了一大批優(yōu)秀的音樂家,一心裝著孩子的冰心,范文寫作教育楷模于漪……優(yōu)秀教師無不把教育事業(yè)看作是自己的生命。也許正是以這種愛與責(zé)任為出發(fā)點，他們才能不停地教育自己，完善自己，才能更靠近學(xué)生。正所謂“大道無聲”。冰心說：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！碧招兄f：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”

教育的愛必須通過的教育的智慧表達(dá)出來，否則可能出現(xiàn)恨鐵不成鋼的體罰、侵占學(xué)生自習(xí)課、罰抄作業(yè)等現(xiàn)象的泛濫。如果說愛是一種內(nèi)存的情感，那尊重則是外在的行為，尊重學(xué)生是師愛的底線，馬卡連柯就曾說過：“如果有人問我，你怎樣能夠以簡單的公式概括你教育經(jīng)驗的根本時，我就回答說，要盡可能多地要求一個人，也要盡可能多地尊重一個人?！?/p>

首先，尊重?zé)釔蹖W(xué)生是建立平等民主、和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。任何教育的結(jié)果，都是伴隨著一定的師生關(guān)系產(chǎn)生的，其結(jié)果的好壞有時受師生關(guān)系好壞的影響，不同的師生關(guān)系往往導(dǎo)致不同的教育結(jié)果。當(dāng)今的學(xué)生需要有一個安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。要做到這點，師生關(guān)系的建立必須是“民主型”的。因為在民主型的關(guān)系中，由于師生之間注意協(xié)商、溝通，關(guān)系比較和諧，學(xué)生的情緒就會輕松愉快，有個良好的學(xué)習(xí)心境。在他們所認(rèn)同的目標(biāo)或要求的指引下，主動積極地參與各種學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)的積極性和熱情都高。反之，若師生關(guān)系是“____型”、“放任型”的。則會帶來學(xué)生情緒上的緊張或放任，造成內(nèi)心煩躁、恐懼等，在這種情況下就不會有高效的學(xué)習(xí)，良好的學(xué)習(xí)效果。這種情況，正如英國教育家洛克所揭示的：“兒童從導(dǎo)師方面受了無情的言語和鞭韃，他的心里，就充滿了恐怖，恐怖立刻占據(jù)了他的整個心理，使他再也沒有容納別種印象的空隙了?！?/p>

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第2篇 責(zé)任主題教育個人心得體會

我校開展了責(zé)任主題教育活動，受益匪淺。什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們每個人的日常工作之中——在教師們的每一節(jié)課堂教學(xué)中，在街頭公廁每一日的清掃中，在園林工人栽下的一棵棵小樹上，在安監(jiān)人員每一次嚴(yán)格的安全檢查中……

責(zé)任心與能力素質(zhì)，就好比車之兩輪、鳥之雙翼，只有共進齊飛，才能把工作抓好。如果整天沉溺在瑣碎事務(wù)和應(yīng)酬中，不分工作主次，這樣抓大事、抓中心工作的思維就不清晰，同時也抽不出一定的時間學(xué)理論，這樣既降低工作效率又影響學(xué)習(xí)提高，時間長了還影響工作積極性。即使責(zé)任心再強，也是心有余而力不足，很難把工作搞好，反而還容易影響自己身體健康。相反，如果工作責(zé)任心不強，不能把心思和精力都花在工作上，不愿意做艱苦細(xì)致的工作，即便有再高的學(xué)歷，再強的能力，對學(xué)校的未來想得再美妙，也不可能辦出一流的教學(xué)業(yè)績。

干事業(yè)需要能力，更需要責(zé)任感。只有能力而沒有責(zé)任感，就不會有對上級、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和意識，再簡單的事情也不會有好的結(jié)果；只有責(zé)任感而沒有能力，充其量是紙上談兵，其結(jié)果是一事無成。追求能力與責(zé)任，這是我們在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動中的重要目標(biāo)之一。

說責(zé)任比能力水平更重要，一是因為能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責(zé)任能使人把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，找到解決辦法，進而彌補能力的不足，提升能力和水平。二是因為責(zé)任感的缺失比能力不足后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一個隱患足以釀成一次煤礦事故。

責(zé)任決定績效，責(zé)任決定成敗。每個人唯有勇敢地扛起自己的責(zé)任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價值得到最充分的展現(xiàn)，也才能把我們正在做的事情做好任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該制作的，就制作住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏；沒有責(zé)任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消弱、拖延，以致造成事故。一個有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的人，把細(xì)節(jié)做到完美的人。因為，在責(zé)任的驅(qū)使下，他會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅韌和執(zhí)著、會充滿激情地勤奮工作，通過勤奮工作，不斷積累工作經(jīng)驗，提升自我的工作能力，通過勤奮工作，發(fā)現(xiàn)自我的不足，從而加強學(xué)習(xí)，提升自我。由此可見，責(zé)任心不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其它所有能力的核心，缺乏責(zé)任心，其它能力就會失去用武之地。無論一個人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。一個不愿負(fù)責(zé)任的人，即使生活、工作一輩子，也不會有出色的業(yè)績，今天可能是老師，明天就會被年青的有知識的人所替代，因為能者為師永遠(yuǎn)是硬道理。

第3篇 優(yōu)秀心得體會范文：第一責(zé)任人先進性教育學(xué)習(xí)體會

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率先垂范 以上帶下

在推動##建設(shè)和發(fā)展中彰顯先進

——保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)體會

保持黨員先進性是引領(lǐng)、鞭策各級黨組織和廣大黨員奮爭和前行的一盞明燈，事關(guān)全局和長遠(yuǎn)。作為一名普通黨員和全縣“第一責(zé)任人”，通過近段時間的學(xué)習(xí)，深有領(lǐng)悟，感觸頗多，深刻地認(rèn)識到，先進性教育對##實踐具有重大指導(dǎo)意義和作用，關(guān)鍵是要將其地方化、具體化，促使黨員干部率先垂范，以上帶下，在推動##建設(shè)和發(fā)展中彰顯先進。

勤學(xué)善思，平心靜氣，鑄牢先進性。先進性是新時期黨員應(yīng)具備的時代特征，要經(jīng)后天的礪練和養(yǎng)成。##跨越發(fā)展的藍(lán)圖在前，需要我們黨員干部練好內(nèi)功，修善自身。一是堅持終身學(xué)習(xí)。我們處在一個知識奔騰的時代，不學(xué)習(xí)就會落后，也就會喪失保持先進性的本錢。黨員干部首先應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦、校正坐標(biāo)，提高政治修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想不動搖；廣泛涉獵，博采眾長，克服知識、本領(lǐng)恐慌，適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。應(yīng)沉得下心，穩(wěn)得住神，不因工作忙碌、事體繁雜而自我放任和松懈，力求多學(xué)一點、學(xué)深一些，確保有所學(xué)、有所獲、有所成。二是善于戰(zhàn)略思維。在當(dāng)今的信息化社會和變革時代，學(xué)不是終極目的，“學(xué)”是用來指導(dǎo)“做的”。落實到##，我們黨員干部應(yīng)以學(xué)為基礎(chǔ)，加強理性思考，樹立戰(zhàn)略思維，善于謀勢布局，用于指導(dǎo)發(fā)展思路的謀劃和工作策略的制訂，進而化蛹成蝶、找到出路；范文top100應(yīng)培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，具有世界眼光、開放胸襟，研究解決重大、全局性的問題，突出沿邊工貿(mào)旅游城市建設(shè)的主題，與本地、本部門實際創(chuàng)造性地結(jié)合起來，積極驗證實踐，不斷豐富完善，使##發(fā)展的步伐更加堅實和迅捷。三是保持健康心態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，本來就和普通群眾沒有什么不同。我們無論身處何種崗位，都應(yīng)增強平民意識，不能自視過高，不可心浮氣燥，甚至忘掉或脫離老百姓這一生我們、養(yǎng)我們的根本。應(yīng)把身份和權(quán)力視為奉獻(xiàn)的工具、干事的機遇，時刻有一種平和的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒，保持政治上的清醒、心境上的淡泊，平衡心理，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)住心神，把心思用在謀##發(fā)展、干本職工作上；不以物喜、不以己悲，遇變不驚、不亂方寸，在“先做好人、再做好官”的目標(biāo)追求中實踐自己的入黨誓言。

清正廉潔，守住底線，保持先進性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是標(biāo)尺，一言一行都備受群眾的關(guān)注，一舉一動都代表黨和政府的形象，影響著一個地方的風(fēng)氣，如不清廉自守，先進性就無從談起。一是摒卻私心雜念?！皬V廈千間，夜眠不過八尺；家有萬貫，一日不過三餐”。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們已享有比普通人優(yōu)越得多的侍遇和條件，應(yīng)清心寡欲，汲取“貪一己而貽誤終身，圖小利而身敗名裂”的深刻教訓(xùn)，酷貓寫作范文網(wǎng)時刻告誡自己：官當(dāng)多大才算大，錢有多少才算多，一味追求，永難滿足。應(yīng)易位思考，看到雖然我們的經(jīng)濟實力提高了，百姓生活改善了，但仍有一些群眾的生活比較艱苦，還有個別貧困家庭需要救助，不允許我們驕傲自滿、自我放任，沒有任何理由追求安逸、貪圖享受。二是以德修身服人。古人說：“公生明，廉生威。黨員干部在實踐中應(yīng)有更高的境界、的真誠和更強的自覺性，樹立從政道德，時刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束和完善自己；講究官德，錘煉人格，解決好“入黨為什么、在位干什么、身后留什么”的問題，真正成為一個高尚的人、一個有道德的人、一個有益于人民的人。應(yīng)信守“正人先正己”，強化品行修養(yǎng)，樹立高尚情操，以德樹威，以形教人，靠身正行端博得班子成員的支持、贏取百姓的擁護。三是倡行清廉守紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部是高風(fēng)險職業(yè)，直接面對各種誘惑和圈套，一念之差就可能鑄成大錯。我們應(yīng)追求積極向上的生活情趣，自警常醒，防微杜漸，戒奢以儉，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，在燈紅酒綠的腐蝕影響面前身正影直、一塵不染，避免政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟上貪得無厭、思想?yún)R報專題生活上腐化墮落。嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)的各項制度，經(jīng)常對照檢查自己的言行，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)于律己，以身作則，“留正氣給天地，存清名于乾坤”。

實干爭先，和諧干事，體現(xiàn)先進性。先進性不是說出來，而是干出來的。崇高的理想、先進的理念只有融入實際具體的工作之中，才能生動地展現(xiàn)黨員的精神風(fēng)貌。一是求真務(wù)實?！扒?#發(fā)展之真，務(wù)百姓富裕之實”呼喚實干家，不需空談?wù)?。黨員干部應(yīng)實事求是，光明磊落，少說多做，腳踏實地，把各項工作往實里做、往深里做，創(chuàng)造實實在在的政績。理性地分析審視縣情實際，深入探究口岸地區(qū)客觀發(fā)展規(guī)律，牢牢把握工作的主動權(quán)。不務(wù)虛功，不擺樣子、走形式，多下基層調(diào)查研究，多到一線解決問題；言行一致，表里如一，說老實話，辦老實事，當(dāng)老實人。有吃苦在先的風(fēng)格，不計得失，先人后己，奉獻(xiàn)為樂，在苦干實干中體現(xiàn)黨員的先進本色。二是爭先創(chuàng)優(yōu)。我們提倡不張揚，絕非自我菲薄、不求上進。無論是思想還是行動，我們都不能“別人在大步快走”，而自己卻勝似“閑庭信步”。黨員干部應(yīng)有干事業(yè)的決心和勇氣，有干工作的熱忱和____，敢為人先，敢爭第一，敢于負(fù)責(zé)。率先成為更新觀念的先導(dǎo)、引領(lǐng)時代潮流的標(biāo)桿，大膽解放思想、突破陳規(guī)、革除陋習(xí)，積極探索適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的科學(xué)有效的機制、制度和方法。敢于面對難題，不怕?lián)L(fēng)險，不跟風(fēng)、不搖擺，不回避矛盾，在求實和治本中保持領(lǐng)先。三是團結(jié)協(xié)作。“上下同欲者勝”。我們應(yīng)把重團結(jié)、凝合力當(dāng)作##人重要的精神品格，視為一種品牌、一筆寶貴的財富，繼續(xù)營造上下同心、步調(diào)一致、和諧干事的大環(huán)境。應(yīng)視團結(jié)為班子的生命，自覺貫徹和執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策、協(xié)作執(zhí)行，同志之間加強溝通、互相理解，講寬容、重厚道，勤補臺、多支持，真正讓為黨和人民努力工作的同志有用武之地而無后顧之憂，有苦練內(nèi)功的動力而無應(yīng)付內(nèi)耗的壓力，能專心去謀事而不必分心去謀人，形成“人心齊、泰山移”的大好局面。

第4篇 責(zé)任教育心得體會范文

什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們每個人的日常工作之中——在企業(yè)產(chǎn)品的每一道生產(chǎn)工序上，在街頭公廁每一日的清掃中，在園林工人栽下的一棵棵小樹上，在安監(jiān)人員每一次嚴(yán)格的安全檢查中……

責(zé)任心與能力素質(zhì)，就好比車之兩輪、鳥之雙翼，只有共進齊飛，才能把工作抓好。如果整天沉溺在瑣碎事務(wù)和應(yīng)酬中，不分工作主次，這樣抓大事、抓中心工作的思維就不清晰，同時也抽不出一定的時間學(xué)理論，這樣既降低工作效率又影響學(xué)習(xí)提高，時間長了還影響工作積極性。即使責(zé)任心再強，也是心有余而力不足，很難把建設(shè)搞上去反而還容易影響自己身體健康。相反，如果工作責(zé)任心不強，不能把心思和精力都花在工作上，不愿意做艱苦細(xì)致的工作，即便有再高的學(xué)歷，再強的能力，對單位建設(shè)的未來想得再美妙，也不可能干出一流的業(yè)績。

干事業(yè)需要能力，更需要責(zé)任感。只有能力而沒有責(zé)任感，就不會有對上級、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和意識，再簡單的事情也不會有好的結(jié)果；只有責(zé)任感而沒有能力，充其量是紙上談兵，其結(jié)果是一事無成。追求能力與責(zé)任，這是我們在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中的重要目標(biāo)之一。

說責(zé)任比能力水平更重要，一是因為能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責(zé)任能使人把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，找到解決辦法，進而彌補能力的不足，提升能力和水平。二是因為責(zé)任感的缺失比能力不足后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一個隱患足以釀成一次煤礦事故。

責(zé)任決定績效，責(zé)任決定成敗。每個人唯有勇敢地扛起自己的責(zé)任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價值得到最充分的展現(xiàn)，也才能把我們正在做的事情做好。

責(zé)任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏；沒有責(zé)任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。

一個有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠的人，把細(xì)節(jié)做到完美的人。因為，在責(zé)任的驅(qū)使下，他會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅韌和執(zhí)著、會充滿激情地勤奮工作，通過勤奮工作，不斷積累工作經(jīng)驗，提升自我的工作能力，通過勤奮工作，發(fā)現(xiàn)自我的不足，從而加強學(xué)習(xí)，變要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，提升自我。由此可見，責(zé)任心不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其它所有能力的核心，缺乏責(zé)任心，其它能力就會失去用武之地。無論一個人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。一個不愿負(fù)責(zé)任的人，即使生活、工作一輩子，也不會有出色的業(yè)績，今天可能是師傅，明天就會被年青的師傅所替代，因為能者為師永遠(yuǎn)是硬道理。

第5篇 優(yōu)秀心得體會范文：在先進性教育活動第一責(zé)任人分析評議階段動員會上的講話

同志們:

今天這次會議，是在全市先進性教育活動即將轉(zhuǎn)入分析評議階段的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。這次會議既是一次總結(jié)會，也是一次動員會，更是一次推進會。全市先進性教育活動啟動以來，各級黨組織特別是市、縣兩級黨委高度重視，精心謀劃，周密安排，真正做到了緊而又緊，細(xì)而又細(xì)，實而又實，確保了規(guī)定學(xué)時，確保了全員參與，確保了學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，確保了問題整改實效，圓滿地完成了學(xué)習(xí)動員階段的各項工作任務(wù)?？傊?，對前一階段的工作，省委督導(dǎo)組是滿意的。剛才，世英書記就做好下步工作進行了專門部署，任務(wù)目標(biāo)明確，措施安排具體，符合上級精神和綏化實際，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。下面就做好分析評議階段的工作，我代表省委督導(dǎo)組再強調(diào)幾點意見。

第一，要在思想認(rèn)識上再深化。思想認(rèn)識的程度決定著工作推進的力度和高度。從貫徹落實中央精神和部署看，堅持把深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想貫穿于先進性教育活動的始終，是中央先進性教育試點工作取得成功的一條重要經(jīng)驗，是中央提出“堅持六個貫穿始終”基本要求中的首要一條。最近，______同志在貴州視察工作時又特別提出了“提高認(rèn)識，端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入、找準(zhǔn)問題、認(rèn)真整改、完善制度、健全機制”的32字要求。當(dāng)前，貫徹落實中央精神和進一步開展好先進性教育活動，最重要的就是要一以貫之地抓好深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想工作。從做好分析評議階段工作的要求看，分析評議是整個先進性教育活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，酷貓寫作范文網(wǎng)能不能達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵就要看能不能真正找準(zhǔn)并解決實際問題。而解決好思想認(rèn)識問題是確保分析評議工作扎實推進、見諸成效的重要前提和保證。只有深入抓好教育引導(dǎo)工作，才能保證廣大黨員行動上高度自覺，靜下心來，坐下身子，投入進去；才能解放思想，放下包袱，切實拿起批評和自我批評的武器；才能從政治大局和事業(yè)出發(fā)，認(rèn)真查擺和解決思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問題。從目前黨員隊伍的思想狀況看，雖然絕大多數(shù)黨員對先進性教育活動認(rèn)識明確，態(tài)度積極，但仍有少部分黨員畏難厭倦情緒還沒有完全消除，參與教育活動的積極性自覺性不高，學(xué)習(xí)教育效果不理想。上述情況表明，隨著教育活動的逐步深入，尤其進入分析評議階段，我們在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想方面還有大量具體工作要做。各級黨組織必須采取有效措施，進一步激發(fā)和調(diào)動廣大黨員參與先進性教育活動的政治熱情。

第二，要在謀劃部署上再精細(xì)。分析評議階段承上啟下，任務(wù)重，要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，社會各方比較關(guān)注。這就要求我們必須在每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟上開動腦筋，精心謀劃，合理安排。要準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握上級精神。根據(jù)中央精神和省委部署，這次民主評議的主要目的是，通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，走好群眾路線，真正把黨組織和黨員中存在的實際問題查出來、分析準(zhǔn)、解決好。各地各部門分析評議階段每一項具體工作都必須緊緊圍繞這一目標(biāo)要求來思考、來設(shè)計、來安排，確保貫徹上級精神不走樣，抓好各項工作不放松。要切實抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中央明確提出分析評議要重點抓好“七個環(huán)節(jié)”工作，這七個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，缺一不可，思想?yún)R報專題不能逾越。要認(rèn)真研究每一環(huán)節(jié)應(yīng)該確立哪些標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該做哪些具體工作，應(yīng)該采取哪些措施，應(yīng)該注意把握哪些問題。特別對于征求意見、開展專題生活會、堅持邊議邊改等重點環(huán)節(jié)，要集中時間、集中人員、集中精力，悉心研究設(shè)計，全力組織實施。要進一步嚴(yán)密組織實施程序。分析評議是一項政策性、規(guī)定性較強的工作，也是一項關(guān)系到黨員切身政治利益的工作。各地各部門要認(rèn)真貫徹中央、省委的通知精神和市委安排意見，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，精心操作。要在吃透上級精神的前提下，研究制定分析評議工作的具體流程，努力在時間安排和方式方法上，體現(xiàn)出嚴(yán)密性、針對性和可操作性，確保環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步推進，實施到位。要堅持創(chuàng)造性開展工作。體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性是做好各項工作的根本要求。分析評議階段，總的要按照中央精神和省委要求開展工作，同時又要緊密結(jié)合各地各部門實際，進一步增強開展工作的自覺性和能動性，加強政策研究，范文寫作積極探索規(guī)律，推進實踐創(chuàng)新，努力取得富有鮮明地方和部門特色的工作成果。

第三，要在工作標(biāo)準(zhǔn)上再提高。堅持教育活動的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量，是中央和省委提出的明確要求，也是確保這項工作見諸成效、取信于民的重要保證。分析評議是否堅持了高標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵要看黨組織和黨員中的各類問題是否得到有效解決。這就要求我們，查擺問題視野要放“寬”。要在確保上級規(guī)定的征求意見范圍的疤嵯攏?郵導(dǎo)食齜ⅲ?×坷┐笳髑笠餳?牟忝媯?×克鴨篩鞣教岢齙囊餳?徒ㄒ椋?×看硬煌饋⒉煌?嵌?、不?嗝娣此疾檎業(yè)匙櫓?偷吃敝寫嬖詰母骼轡侍猓?嬲?齙講榘諼侍餿?嫦枋擔(dān)?凸劬嚀?。存灾I懷鑫侍庖?搖白肌?。钍题諛I(yè)米既酚敕瘢?苯臃從巢⒕齠ㄗ歐治銎酪櫚鬧柿扛叩汀ｒ嫉匙櫓?偷吃毖細(xì)癜湊鍘暗癡隆焙汀叭?齟?懟敝匾?枷氳囊?螅?謖易頰沂蕩嬖詰氖導(dǎo)飾侍饃嫌瞇乃跡?鹿ψ頡ｌ乇鶚竊誆檎腋魴暈侍饃希蘇齲?釗胨__鰨?險媸嶗恚?繁２檎頁隼吹奈侍餼嚀遄攀擔(dān)?瀉鮮導(dǎo)剩?⒈還憒筧褐諶峽桑愫悶酪檎?拇螄錄崾禱? ２侍飧?匆?凇吧睢?。毒壋讬?土斕及嘧恿斕幾母鋟⒄狗矯嫻奈侍庥ω糜美?返?、眿撙的、发諟夏观点?釁飾觶歡緣吃彼枷牒凸ぷ髦寫嬖詰奈侍庖?郵瀾綣?、人?邸⒓壑倒凵轄?釁飾觶歡緣吃繃斕幾剎看嬖詰奈侍饣掛?尤ɡ??、?婀邸⒌匚還酆涂蒲х⒄構(gòu)?、?氛?ü凵轄?釁飾?。悫?治銎酪椋ν誥虺霾侍獾納畈憒臥?潁徊矯魅芳憂康承遠(yuǎn)土?、提高纂E硭刂實姆較頡ｕ?奈侍獯朧┮?洹笆怠?。釘碳班子和?愕匙櫓由緇岱從城苛搖⑷褐諞餳?洗蟮氖慮楦鈉穡?尤褐謐釹ｍ?於?巰掠幟芄話旌玫氖慮樽銎穡?餼齪蒙婕暗撤紜⒎⒄購?fù)靡d?確矯嫻囊恍┚嚀邐侍猓?惺等霉憒筧褐詬惺艿較冉?越逃吹男縷??、新面貌。?幣?叛塾誚?徊郊憂康車鬧湊?芰?ㄉ韜拖冉?越ㄉ璧墓媛桑?叛塾諶?嬙平?瞪緇嶠?陶庖皇貝?塵昂涂凸垡?螅μ剿骱屯晟頻吃苯逃?芾淼某ばщ?疲?繁９憒蟮吃背て謔芙逃?⒂壘嵯冉?浴?br第四，要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上再強化。分析評議階段，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是第一責(zé)任人要繼續(xù)落實雙重責(zé)任，明確雙重身份，過好雙重生活，以自己的親歷親為和率先垂范不斷把教育活動引向深入。要善于聽取不同意見。不同思想的交流、交鋒，是團結(jié)和諧的基礎(chǔ)，是前進發(fā)展的動力。寬廣的政治胸懷是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。特別是在征求意見和民主評議中，要時時處處體現(xiàn)出求同存異、顧全大局的風(fēng)格和品質(zhì)，摒棄怕丟面子、怕丟選票、怕影響威信等私心雜念，善于聽取黨員和群眾的不同意見包括反對意見，范文top100做到聞過則喜，有過則改，從而引導(dǎo)和帶動黨員群眾暢所欲言，真正達(dá)到溝通思想，增進團結(jié)，共同提高的目的。要敢于直面存在問題。勇于正視自身的缺點和錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的重要標(biāo)志，是嚴(yán)于律己的具體體現(xiàn)，是保持黨員先進性的必然要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待黨員群眾提出的意見，正確對待黨組織指出的問題，正確對待民主評議的結(jié)果，做到把話講在當(dāng)面，把問題擺在桌面，通過實事求是地認(rèn)識自己、估價自己和正確地把握自己，努力使廣大黨員在思想上有所觸動、在認(rèn)識上有所提高，在行動上有所自覺，切實把存在的問題找準(zhǔn)找實，查深查透。要勇于拿起批評和自我批評的武器。領(lǐng)導(dǎo)干部在客觀上有較大權(quán)力、較大責(zé)任和較大影響，只有率先觸及矛盾、觸及問題，才能使黨員和群眾真正消除顧慮，敞開思想，講實話、講真話。分析評議中，不僅要勇于亮出自身的不足，更要本著對黨對人民對同志極端負(fù)責(zé)的精神，胸懷坦蕩地開展相互批評，進而帶動思想斗爭的健康開展，使黨員進一步“動”起來，把人民群眾進一步“帶”起來，讓黨的先進性進一步展示出來。

《優(yōu)秀心得體會范文：在先進性教育活動第一責(zé)任人分析評議階段動員會上的講話》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，講的是關(guān)于工作、評議、分析、黨員、問題、教育、思想、活動等方面的內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。

第6篇 優(yōu)秀心得體會范文：在先進性教育活動分析評議階段第一責(zé)任人和督導(dǎo)組組長工作會議上的講話

在先進性教育活動

第一責(zé)任人和督導(dǎo)組組長工作會議上的講話

按照省市委的統(tǒng)一部署，我縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一階段學(xué)習(xí)動員的各項工作，經(jīng)過上上下下、方方面面的共同努力，取得了良好效果，達(dá)到了預(yù)期目的。從現(xiàn)在起，我縣先進性教育活動將正式轉(zhuǎn)入“分析評議”階段，主要工作是組織黨員按照“三個代表”重要思想的要求和《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，繼續(xù)找準(zhǔn)存在的突出問題，深入分析思想根源，認(rèn)真進行自我總結(jié)，切實搞好民主評議。這一階段的工作既是對前一階段學(xué)習(xí)成果的檢驗，又是確保整個學(xué)習(xí)教育活動富有成效的關(guān)鍵。剛才，國稅局、農(nóng)委、民政局、城管局四個單位分別介紹了各自的典型經(jīng)驗，地稅局、水務(wù)局、林業(yè)局、教育局、檢察院、統(tǒng)計局六個單位作了書面經(jīng)驗交流。這些單位在學(xué)習(xí)動員階段啟動快、認(rèn)識高、力度大、效果好，其基本經(jīng)驗可概括為“六個到位”：即思想發(fā)動到位，組織指導(dǎo)到位，領(lǐng)導(dǎo)示范到位，深入學(xué)習(xí)到位，活動開展到位，邊學(xué)邊改到位。希望各參教單位認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗、好做法，結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展好下一階段的工作。下面,我根據(jù)常委會討論的意見講三個問題：

一、學(xué)習(xí)動員階段工作的簡要回顧

自先進性教育活動開展以來，我縣的教育活動在省市委的正確指導(dǎo)下,在市委督導(dǎo)組的嚴(yán)格把關(guān)下，環(huán)環(huán)緊扣,步步靠實,前期活動運作有序,學(xué)有所獲,既保質(zhì)保量地完成了“規(guī)定動作”,又獨具匠心地設(shè)計了“自選動作”,圓滿地實現(xiàn)了第一階段的工作目標(biāo)。主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：

一是啟動扎實，推進有力。為了使實施方案更具有針對性和可操作性，我們在初步擬定活動要點的基礎(chǔ)上，集中精力開展調(diào)研，分別召開了不同層次、不同行業(yè)的座談會。在此基礎(chǔ)上，形成了既體現(xiàn)上級精神又符合我縣實際的先進性教育活動實施意見和工作方案。提出了要在“五個方面取得實效”和“九個方面實現(xiàn)突破”的目標(biāo)，明確了先進性教育活動中要努力解決的突出問題。為了避免“一陣風(fēng)”或“兩層皮”,我們在認(rèn)真開好動員會、培訓(xùn)會和推進會,切實增強參教對象責(zé)任感和使命感的同時,明確要求縣委常委和黨員副縣長作出表率,搞好示范,一步一帶。春節(jié)期間帶頭深入基層體察民情,把學(xué)習(xí)教育的課堂搬到了最基層,把真學(xué)真查的表率作用發(fā)揮在了最基層,把理論學(xué)習(xí)的實際成果展現(xiàn)在了最基層。每人平均撰寫“四學(xué)四看”心得體會文章以上。在縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶動下,各參教單位第一責(zé)任人認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地發(fā)揮了示范作用。國稅、農(nóng)委、民政、城管等幾個單位的先進性教育活動之所以開展得有聲有色，與第一責(zé)任人真抓實管、身體力行密不可分。按照縣委工作方案的要求，思想?yún)R報專題第一批參加教育活動的廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中普遍做到了“四保證”,并明確了一個驗收標(biāo)準(zhǔn)。即保證學(xué)習(xí)時間充足,學(xué)習(xí)內(nèi)容完整,學(xué)習(xí)方法多樣,學(xué)習(xí)效果明顯;把群眾滿意度作為檢驗學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。各督導(dǎo)組認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保了學(xué)教活動健康開展。

二是由淺入深，入心入腦。為確保學(xué)習(xí)教育活動不走過場，我們結(jié)合工作實際，切實加強了對學(xué)習(xí)教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)，重點在學(xué)深學(xué)透、學(xué)懂弄通上下功夫。為保質(zhì)保量完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，各單位都制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，明確規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容的完成時限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并且以文件形式發(fā)放到參教黨員手中。為保證學(xué)習(xí)效果,各單位分別通過骨干培訓(xùn)、理論輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流、座談討論、電化教育、主題實踐等形式,變空洞灌輸為啟發(fā)誘導(dǎo),深入淺出,舉一反三,為真正達(dá)到入心入腦創(chuàng)造了有利條件。農(nóng)業(yè)黨委利用春節(jié)期間部分黨員下鄉(xiāng)探親訪友之機，組織開展了“五個一”活動。即走訪一個貧困戶、一個科技戶、一個打工戶、一戶村干部、一戶普通黨員，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，每個黨員都形成了調(diào)查報告，促進了理論與實踐的有機結(jié)合。縣國稅局、地稅局、團縣委充分利用信息化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開發(fā)多媒體教材，積極構(gòu)筑內(nèi)部先進性教育信息平臺，通過提供文字、圖片、視頻資料等形式，進一步豐富了學(xué)教手段，深受黨員歡迎。統(tǒng)計局、檔案局要求黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揚“釘子精神”，范文top100真正鉆進去，真學(xué)、真信、真懂，并多次組織自我測試，檢驗學(xué)習(xí)成果。林業(yè)局、水務(wù)局老干部支部在學(xué)習(xí)中組織嚴(yán)謹(jǐn)、運作規(guī)范，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。每逢集中學(xué)習(xí)，老干部都爭先恐后，不甘掉隊，表現(xiàn)出強烈的責(zé)任意識和進取意識。據(jù)統(tǒng)計，在此期間，每一個參教對象都系統(tǒng)學(xué)完了規(guī)定內(nèi)容，一般黨員記學(xué)習(xí)筆記達(dá)1萬字以上，寫心得體會以上；縣委常委和黨員副縣長記學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，寫體會文章或調(diào)研報告以上，集中學(xué)習(xí)時間超過了40學(xué)時。

三是對癥下藥，邊學(xué)邊改。本著學(xué)查結(jié)合、查改并舉的原則，堅持理論聯(lián)系實際，把找準(zhǔn)問題、解決問題作為確保學(xué)教質(zhì)量的重中之重。通過“面對面”、“背靠背”兩種方式，廣泛征求各方面的意見和建議，采取召開座談會、設(shè)置舉報箱和熱線電話、發(fā)放征求意見書、自我剖析以及定期聽取離退休老干部特別是黨外人士的呼聲等辦法，多層次、多渠道查找各級黨組織和黨員在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問題。對征求到的意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理，確定了縣級班子要解決的突出問題23個，基層部門需要解決的突出問題118個。對于這些問題，分戰(zhàn)線、分層次做了詳細(xì)劃分，存在的共性問題31個，個性問題87個。對梳理出的問題按整改難易程度分別制定出近期、中期和長期三套整改方案，落實到領(lǐng)導(dǎo)人頭和責(zé)任部門，明確了整改措施和整改時限。在這些問題中，近期正在解決的50條，中期解決的45條，需要長期解決的46條。目前，有17個問題已經(jīng)得到妥善解決，另有31個問題可望在4月底前得到解決。范文寫作其中，一些群眾反映的小額貸款門檻高、使用不方便的問題；拖欠甜菜原料款的問題；畜牧防疫不到位的問題；城鎮(zhèn)低保水平低的問題等等，已相繼得到了妥善解決。

第7篇 責(zé)任主題教育活動心得體會

在鎮(zhèn)開展的責(zé)任主題教育活動中，我再次領(lǐng)會到了責(zé)任比能力更重要、敬業(yè)比水平更重要的精神。通過參加此次教育活動，進一步理解了責(zé)任與能力的問題、明確了本人的責(zé)任意識、增強了自身的責(zé)任感。

首先，進一步理解了責(zé)任與能力的問題——責(zé)任比能力更重要。

能力再大，沒有責(zé)任，不能成事；責(zé)任再大，沒有能力，也無法成事。這就要求我們在工作中要有強烈的責(zé)任意識和一定的工作能力，所以責(zé)任與能力都很重要。但是，對于“責(zé)任比能力更重要”這一理念我非常贊同。在平時的工作中，我感悟到了責(zé)任比能力更重要的關(guān)系——做好工作，首先必須有高度的責(zé)任心。個人工作能力固然重要，但是責(zé)任在先，缺乏責(zé)任心，往往會誤事、甚至壞事。如果一個人有了強烈的責(zé)任心，就不會當(dāng)心自己能力不夠，因為有責(zé)任心的人會努力地去學(xué)習(xí)，全力以赴地去工作。他會有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會注意不斷提升自己的能力。一般來說，這樣的人工作肯定比較出色，對單位和社會的貢獻(xiàn)也會大一些。相反，如果一個人光有能力而毫無責(zé)任心，工作肯定是做不好的，同樣彰顯不了他的實力。一則故事講道：有一個老木匠年近退休，老板叫他再建最后一座房子，由于老木匠歸心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么嚴(yán)格，作出的活也沒了往日的水準(zhǔn)，老板看在眼里但卻什么也沒說，等房子蓋好后，老板把房子的鑰匙交給了老木匠，老板說：“這房子是送給你退休的禮物”，老木匠當(dāng)時愣住了，悔恨與羞愧溢于滿面，他一生筑造了那么多豪庭住宅，最后卻給自己蓋了這樣一座粗制濫造的房子。這個故事值得深思：同樣一個人，可以蓋出華亭豪宅，也可以蓋出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而僅僅是失去了責(zé)任感。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子。責(zé)任感不是與生俱來的東西，它需要個人對自我崗位的忠誠和熱愛，更需要個人的自覺意識去維護，這樣才能形成真正的責(zé)任行為。責(zé)任比能力更重要還在于：責(zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。我們知道，在我們周圍有很多人，他們的能力并不是最大的，但是他們的成績是最出色的。然而是什么力量使他們工作更出色呢？我們知道是高度的責(zé)任心，他們憑著自己對工作的熱愛，在工作之余勤于鉆研、博覽群書，不斷提高自己的知識內(nèi)涵和工作能力，從而工作的更出色。我想，一個人不論社會地位高低，能力大小，這都沒關(guān)系，關(guān)鍵是看你有沒有強烈的責(zé)任心。

其次，工作意味著責(zé)任，我們必須認(rèn)清自己的責(zé)任。

我們來到這個世界，每一個人都有責(zé)任。每個人的責(zé)任都不盡相同。我們只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。作為一名大學(xué)生村官，我們首先必須明確自己的崗位職責(zé)，也就是要知道自己應(yīng)做些什么，這是履行責(zé)任的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認(rèn)清自己在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。

再次，我們必須堅持責(zé)任，我們要讓責(zé)任成為習(xí)慣。

我們只是認(rèn)清自己的責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須不斷增強自己的責(zé)任感。因為每個人都有自己的責(zé)任，但不等于每個人都有責(zé)任感。責(zé)任是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自己的責(zé)任，但如果不去很好履行自己的責(zé)任，那也是白搭。所以我們不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，要有強烈的責(zé)任感。我們要讓責(zé)任精神成為自發(fā)的行為，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。這應(yīng)是我們追求的最高境界。

責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，讓我們每個人從自我做起，加強責(zé)任意識的培養(yǎng)，在實踐中踐行責(zé)任行為，為他人，為自己筑就一份“責(zé)任感”。

第8篇 教師師德師風(fēng)心得體會——用愛和責(zé)任撐起教育的藍(lán)天

為人師表，師德惟馨。師德是什么？千百年來，許多研究者竭盡全力用最精妙的語言來詮釋她，許多教師前赴后繼用最平凡的行動來注解她。我們中華民族在幾千年的教育實踐中，形成了優(yōu)良的師德。如：“當(dāng)師之務(wù)，在于勝理，在于行義”；“為人師表、教學(xué)相長”；“學(xué)高為人師、身正為人范” ；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”…… 教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。師德是教師的靈魂。像陶行知、魏書生那些我們所熟知的優(yōu)秀教師們，無論在三尺教壇之上，還是在著書立說之中，或者在為人處世之間，都以崇高的教師道德和堅韌的理想信念，樹立著當(dāng)代教師的坐標(biāo)。做學(xué)問，他們博學(xué)而篤志，淡泊以求真；做教師，他們癡情于講臺，教書更育人；做人，他們正直而剛毅，樂觀且豁達(dá)。在中國的歷史文化傳統(tǒng)中，為學(xué)、為師、為人是統(tǒng)一的。職業(yè)道德的最高境界，就是把從事的教書育人、潛心治學(xué)當(dāng)作一種追求，并滲透到平凡的工作當(dāng)中。

師德是教師人格的重要組成部分，愛與責(zé)任則是師德的靈魂，也是教師職業(yè)特點對師德的本質(zhì)要求。在新《規(guī)范》中,“愛”與“責(zé)任”是貫穿其中的核心。回到對孩子的教育上來，我想正是出于對孩子的愛與責(zé)任，我開始了對教育深入的思考。愛與責(zé)任是母親的天性，其時愛與責(zé)任也是教師的天性，沒有愛就沒有教育。小學(xué)特級教師陶淑范就曾這樣說：“我把一生獻(xiàn)給孩子們。我深感其樂無窮，很有價值。在小學(xué)教育的田野耕耘收獲，給了我一生的充實?！币淮趲熃痂F林甘愿寂寞，無怨無悔，退到幕后，培育了一大批優(yōu)秀的音樂家,一心裝著孩子的冰心,教育楷模于漪……優(yōu)秀教師無不把教育事業(yè)看作是自己的生命。 也許正是以這種愛與責(zé)任為出發(fā)點，他們才能不停地教育自己，完善自己，才能更靠近學(xué)生。正所謂“大道無聲”。冰心說：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！碧招兄f：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”

教育的愛必須通過的教育的智慧表達(dá)出來，否則可能出現(xiàn)恨鐵不成鋼的體罰、侵占學(xué)生自習(xí)課、罰抄作業(yè)等現(xiàn)象的泛濫。如果說愛是一種內(nèi)存的情感，那尊重則是外在的行為，尊重學(xué)生是師愛的底線，馬卡連柯就曾說過：“如果有人問我，你怎樣能夠以簡單的公式概括你教育經(jīng)驗的根本時，我就回答說，要盡可能多地要求一個人，也要盡可能多地尊重一個人。”

首先，尊重?zé)釔蹖W(xué)生是建立平等民主、和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。任何教育的結(jié)果，都是伴隨著一定的師生關(guān)系產(chǎn)生的，其結(jié)果的好壞有時受師生關(guān)系好壞的影響，不同的師生關(guān)系往往導(dǎo)致不同的教育結(jié)果。當(dāng)今的學(xué)生需要有一個安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。要做到這點，師生關(guān)系的建立必須是“民主型”的。因為在民主型的關(guān)系中，由于師生之間注意協(xié)商、溝通，關(guān)系比較和諧，學(xué)生的情緒就會輕松愉快，有個良好的學(xué)習(xí)心境。在他們所認(rèn)同的目標(biāo)或要求的指引下，主動積極地參與各種學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)的積極性和熱情都高。反之，若師生關(guān)系是“專制型”、“放任型”的。則會帶來學(xué)生情緒上的緊張或放任，造成內(nèi)心煩躁、恐懼等，在這種情況下就不會有高效的學(xué)習(xí)，良好的學(xué)習(xí)效果。這種情況，正如英國教育家洛克所揭示的：“兒童從導(dǎo)師方面受了無情的言語和鞭韃，他的心里，就充滿了恐怖，恐怖立刻占據(jù)了他的整個心理，使他再也沒有容納別種印象的空隙了?！?/p>

在教育過程中，教師與學(xué)生之間要進行多方面的互動，會產(chǎn)生種種矛盾。倘若教師沒有尊重，關(guān)心和熱愛學(xué)生，即沒有與學(xué)生溝通關(guān)系的法寶“博愛之心”。不把其視為親人，視為可傾吐心聲解決困惑的朋友，讓他們感受到親人般的關(guān)愛和保護。要真正化解這些矛盾是不可能的。有時由于學(xué)生的偏見或教師有“寧給好心，不給好臉”的觀念和行為，可能會產(chǎn)生學(xué)生對教師的“好心”的誤解。但是教師只要走出這種愛的誤區(qū)，注意以正確的方式去體現(xiàn)對學(xué)生的尊重、愛護和關(guān)心，就能為建立民主、和諧、平等的師生關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ)，進而很好地化解矛盾。因此說，熱愛學(xué)生是建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)。

另外，尊重?zé)釔蹖W(xué)生是做好教育工作的重要條件。學(xué)生的成長不只是陽光、雨露、面包就能完成的。他們需要一樣與其他生物所不同的東西——那就是火熱而真誠的心。中國有句古話：“愛人者，兼其屋上之鳥?！崩蠋煂W(xué)生的愛，會被學(xué)生內(nèi)化為對教師的愛，進而把這種愛遷移到教師所教的學(xué)科上，正所謂“親其師，信其道”而“樂其道”，因此愛的教育是我們教學(xué)上的巨大推動力。教師關(guān)心學(xué)生，就能載起我們教育界稱之為嚴(yán)格要求的那條很難駕馭的小舟。沒有這種關(guān)心，小舟就會擱淺，用任何努力也無法使它移動。教師熱愛學(xué)生有助于學(xué)生良好品格的培養(yǎng)；有利于創(chuàng)造活潑、生動的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)；有利于……而這一切，都是做好教育工作必不可少的條件。

我們說愛與責(zé)任是師德的靈魂，其時責(zé)任也是一種愛，歌德說：“責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛”這不由得使我想起一名援藏教師在名為《帶著愛啟程》的文章中寫到：“當(dāng)我愛到那些幫孩子背沉重行李的母親那期待的眼光時，當(dāng)緊緊握著家長的手，聽家長一遍遍地說‘拜托、拜托’時，我的心靈一次次受到震撼，我感到了一種前所未有的責(zé)任?！边@正是師愛的真摯的表白。但在金錢至上、物欲橫流的今天，有不少人卻把責(zé)任定位在升官發(fā)財上，在教師隊伍中也出現(xiàn)了不和諧音。為了依大官，有錢有勢人家的孩子不管好不好，年年是三好；班上的核心座位也作為討好別人的資源；對有“背景”的孩子犯了錯姑息遷就，而對于不送禮、家長地位低的孩子則鄙夷不屑；更有甚者，為了金錢拿回扣、考場舞弊等置國家的法律與政策不顧……我們說教師應(yīng)是世界的良心，民族的良心。盡管現(xiàn)代教育技術(shù)日益高超，但在涉及學(xué)生人格的完善、特別是道德、價值觀念形成方面教師的作用無法取代。 “至要莫如教子”是一個母親的責(zé)任，“教書育人”就是一名教師的責(zé)任。“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”。對教師的職業(yè)多一點使命感，我們的生命就多了一份精彩。生命和使命同行，人格就能閃發(fā)出耀眼的光輝。

教育是愛的事業(yè)，這種愛高于母愛、大于友愛、勝于情愛，是嚴(yán)與愛的結(jié)合，是理智的科學(xué)的愛，是積極主動的愛；這種愛是教育的橋梁，是教育的推動力，是后進生轉(zhuǎn)變的催化劑；這種愛是“一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的博大無私的愛，它包含了崇高的使命感和責(zé)任感。與孩子朝夕相處，我們始終想著兩句話——“假如我是孩子”、“假如是我的孩子”，這種情感會使我們對孩子少一份埋怨，多一份理解；少一份指責(zé)，多一份尊重。我堅信，皮格馬利翁能用真情使石頭變成少女，我們也一定能以一片至真至誠的愛心感動上帝，這個上帝不是別人，而是我們面對的全體學(xué)生。

人們常說“教師是一個良心活”，辦公室的老師們不論生活中有多么不如意，只要一站上講臺，望著臺下那一雙雙渴望知識的眼睛，什么煩惱都會拋到腦后。這是一種教師獨有的精神，更是一種教師特有的美德。這種美德源于對知識的信篤，行于對講臺的癡情，對學(xué)生的愛與責(zé)任，傳遞著對做正直人的執(zhí)著和做充實人的幸福。人們都愛將教師比作燃燒自己照亮別人的紅燭，比作辛勤不知日月的園丁，比作平凡而謙遜的綠葉，可當(dāng)我成為教師時，我才深刻的感受到，教師是帕斯卡爾筆下“會思考的葦草”：平凡，堅韌，但卻因為善于思考，才變得那么難能可貴。我們不斷思考如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性，我們不斷思考如何教會學(xué)生做真人，我們不斷思考自身事業(yè)的價值，我們不斷思考奉獻(xiàn)的含義。踏上三尺講臺，意味著踏上了艱巨而漫長的“育人之旅”，“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程?！?/p>

讓我們攜愛與責(zé)任同行，以良好的師德，共同鑄造自己的靈魂，打開幸福的大門；讓我們攜愛與責(zé)任同行，以良好的師德，共同撐起教育的藍(lán)天，照亮學(xué)生的未來；讓我們攜愛與責(zé)任同行，以良好的師德，共同扎根教育的沃土，開創(chuàng)教育輝煌的明天！

第9篇 責(zé)任教育心得體會

《責(zé)任教育》心得體會一：

《責(zé)任教育之勇于承擔(dān)的孩子最優(yōu)秀》書中共有八章，分別闡述了父母應(yīng)該如何培養(yǎng)孩子的責(zé)任心。

第一章：全面培養(yǎng)，責(zé)任是孩子成長的“維生素”本章重點講述教育的目的是培養(yǎng)孩子的責(zé)任感。責(zé)任心事管住孩子的“心鎖”是孩子做人做事的原動力。父母需要以身作則，為孩子樹立榜樣，通過溝通，了解孩子的內(nèi)心世界。最重要的是父母要放手讓孩子做自己能做的事情。不是一味的大包大攬，那會非常影響孩子責(zé)任心的培養(yǎng)。在孩子出現(xiàn)錯誤時，鼓勵孩子去面對問題、解決問題，敢于承擔(dān)責(zé)任。在這一章節(jié)里，我看到了榜樣、用心、放手、承擔(dān)。

第二到第八章：分別對這幾點進行了逐個分析。教育孩子，父母不能忽視自己本身的作用，因為每個孩子的心中，都把父母當(dāng)成自己的榜樣。作為父母要時刻給孩子樹立一個良好的榜樣。父母的寬容，潛移默化的影響這孩子。孩子也會很寬容，如果父母自私，那么他診所教育的孩子也會比較自私。除了榜樣作用，家長的用心是少不了的，多和孩子溝通，了解孩子的內(nèi)心世界，真切的知道孩子真正需要的是什么，而不是盲目的進行幫助。教育孩子并不等于管束孩子，善于引導(dǎo)孩子才能讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。放手和承擔(dān)，是家長最不容易做到的?？倱?dān)心孩子做的不好，而一味的包辦代替，讓孩子不敢去做。膽小怕事的心里就會逐漸養(yǎng)成。孩子性格的培養(yǎng)，是通過一件件的小事情慢慢鍛煉出來的，沒有探索，怎會有收獲。孩子做錯事情總會尋找各種各樣的理由來掩飾自己的錯誤，少些批評，孩子就會多些承擔(dān)，很多孩子因為怕批評，就會尋找各種理由。這樣我想起一件事情，有一個孩子，自己跑著玩，撞在了椅子上，奶奶心疼孫子，不停的拍打椅子，嘴里不斷的說：“都是椅子不好，奶奶打他?！毙⌒〉囊患虑椋尯⒆訉W(xué)會了逃避、誣賴。讓孩子學(xué)會承擔(dān)是責(zé)任心培養(yǎng)的重要內(nèi)容。

《責(zé)任教育》心得體會二：

最近，我縣開展了責(zé)任主題教育活動，利用專業(yè)時間咱們單位經(jīng)過集體學(xué)習(xí)和個人自習(xí)兩種形式進行了零碎的責(zé)任教育，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感觸很深。經(jīng)過參加此次責(zé)任主題教育活動，進一步明確了自己的責(zé)任認(rèn)識、加強了本身的責(zé)任感。

責(zé)任有兩個外延：一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事;二是指如果沒有做好本人工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)。在當(dāng)今這個世界上，每一個人都扮演不同角色，每一個角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任。責(zé)任從本質(zhì)上來說是一種與生俱來的使命，責(zé)任感則是人走向社會的要害，是一個人在社會上立足的重要資本，因此，每個人在對待本人的工作的時候，都要把責(zé)任很好的融入進去，做好本人的本職工作。

首先，“愛崗敬業(yè)”不是一句空話，是需求每個人用實際舉動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信任可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜愛本人的崗位就是要熱愛本職工作，工作無大事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是苦楚。咱們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而單調(diào)的，順便是基層工作者，由于咱們在日常工作中所要面對的成績更多、更復(fù)雜，但只需有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待本人的工作，并懷著深切的興味，把本人

的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會二心一意撲在工作上，充分享用工作帶來的樂趣。

其次，實踐證實，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地考慮，勤奮地工作，細(xì)致虛浮，實事求是;一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人，一定能自動解決好份內(nèi)與份外的相干工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能自動承擔(dān)責(zé)任而不推脫責(zé)任。有強烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的決心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個應(yīng)戰(zhàn)，自動去考慮做好工作的最佳辦法，樹立強烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。要想做好本職工作，不只需求一股熱情和沖動，更需求一份把工作做好的責(zé)任感!

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的形狀。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強烈欲望。只要想干事，才能去干事、干好事;只要牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有打敗困難履行職責(zé)的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是程度”，說到底還是一個責(zé)任感的成績。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、

工作舉措，進而構(gòu)成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力絕對弱的可以在實踐中始終進步，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求咱們與時俱進，始終創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，經(jīng)過這次學(xué)習(xí)我意識到了本身的無余之處，在今后我將在各個方面狠下功夫，始終提升本身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把本人的工作做的越來越好.

《責(zé)任教育》心得體會三：

近日來，我校開展了責(zé)任主題教育活動，并組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，我在學(xué)習(xí)中失去了提升，在提升中品味著快樂。

所謂責(zé)任，就是職責(zé)與任務(wù)，是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任自身就是一種能力。那，何謂能力?能力是人依托自我的智力和知識、技能等去意識和改造世界所體現(xiàn)出來的能量，能力總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一同的。能力，永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。能力體如今細(xì)節(jié)中，細(xì)節(jié)表現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。

責(zé)任因人而異，因職而異。丈夫的責(zé)任在于對妻子的呵護與家庭責(zé)任的承擔(dān)，妻子的責(zé)任基于對丈夫的照料和家庭的打理;父母的責(zé)任體如今對子女的關(guān)懷、養(yǎng)育，使他們瘦弱成長、成才，子女的責(zé)任是對雙親的關(guān)懷照顧與贍養(yǎng);先生的責(zé)任是學(xué)習(xí)，教師的責(zé)任是教書育人，為人師表。領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，員工有員工的責(zé)任，責(zé)任有輕有重，有大有小。是責(zé)任產(chǎn)生了人類文化，是責(zé)任促進了社會的提高。

對于咱們教育工作者來說，責(zé)任與能力，前者是一種內(nèi)驅(qū)力，后者是一種外顯力。責(zé)任使咱們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護教育的神圣;責(zé)任讓咱們敬業(yè)，傳承人類文化，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。能力的強弱關(guān)乎教育的強盛。責(zé)任，是教育的基礎(chǔ)，能力，是教育的保障。缺少基礎(chǔ)，就談不上保障，沒有保障，基礎(chǔ)也不牢。

責(zé)任比能力重要。曾記得以前看過的書中有這樣一個故事：某公司因效益不好要進行裁員，公司決定按學(xué)歷高低和能力強弱來進行裁員，有一個員工既沒有高的學(xué)歷，也沒有較強的能力，被歸為裁去的那部分員工行列，臨近解聘的最后一天，遭裁去的那部分工都唉聲嘆息，無意工作，只要這個員工仍不聲不響地認(rèn)真地在做本人的工作?？偨?jīng)理發(fā)現(xiàn)后就問他為什么這樣做，他說這是他的職責(zé)，結(jié)果這位員工最終被公司保留上去了。這個故事通知你一個簡單的道理：你有能力不一定勝任工作，由于缺少責(zé)任心;擔(dān)任任卻會讓人創(chuàng)造奇跡，即便你能力平平。責(zé)任能使人把平凡的事情做得非常出色，能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)成績，處理成績，彌補能力，提升能力，那是擔(dān)任任者對責(zé)任的理解。“一樹一菩提，一沙一世界”，生活的所有本來都是由細(xì)節(jié)造成的，如果所有歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。因此，咱們要擔(dān)負(fù)起本人的責(zé)任。

成功始于責(zé)任，責(zé)任創(chuàng)造奇跡。責(zé)任是人優(yōu)良素養(yǎng)的表現(xiàn)，有素養(yǎng)就有責(zé)任感。責(zé)任感的缺失比能力無余后果更重大。一句能成就先生的將來，也可以毀滅學(xué)子的前途，那是教育者對責(zé)任的感悟。責(zé)任重在落實與執(zhí)行，三流的計整齊流的執(zhí)行，強于一流的計劃三流的執(zhí)行。

第10篇 《責(zé)任教育》心得體會

《責(zé)任教育》心得體會一：

近日來，我校開展了責(zé)任主題教育活動，并組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，我在學(xué)習(xí)中得到了提升，在提升中品嘗著快樂。

所謂責(zé)任，就是職責(zé)與任務(wù)，是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任本身就是一種能力。那，何謂能力?能力是人依靠自我的智力和知識、技能等去認(rèn)識和改造世界所表現(xiàn)出來的能量，能力總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的。能力，永遠(yuǎn)都由責(zé)任來承載。能力體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。

責(zé)任因人而異，因職而異。丈夫的責(zé)任在于對妻子的呵護與家庭責(zé)任的承擔(dān)，妻子的責(zé)任基于對丈夫的照料和家庭的打理;父母的責(zé)任體現(xiàn)在對子女的關(guān)心、養(yǎng)育，使他們健康成長、成才，子女的責(zé)任是對雙親的關(guān)心照顧與贍養(yǎng);學(xué)生的責(zé)任是學(xué)習(xí)，教師的責(zé)任是教書育人，為人師表。領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，員工有員工的責(zé)任，責(zé)任有輕有重，有大有小。是責(zé)任產(chǎn)生了人類文明，是責(zé)任促進了社會的進步。

對于我們教育工作者來說，責(zé)任與能力，前者是一種內(nèi)驅(qū)力，后者是一種外顯力。責(zé)任使我們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護教育的神圣;責(zé)任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。能力的強弱關(guān)乎教育的強盛。責(zé)任，是教育的基礎(chǔ)，能力，是教育的保障。缺少基礎(chǔ)，就談不上保障，沒有保障，基礎(chǔ)也不牢。

責(zé)任比能力重要。曾記得以前看過的書中有這樣一個故事：某公司因效益不好要進行裁員，公司決定按學(xué)歷高低和能力強弱來進行裁員，有一個員工既沒有高的學(xué)歷，也沒有較強的能力，被歸為裁去的那部分員工行列，臨近解聘的最后一天，遭裁去的那部分工都唉聲嘆氣，無心工作，只有這個員工仍不聲不響地認(rèn)真地在做自己的工作?？偨?jīng)理發(fā)現(xiàn)后就問他為什么這樣做，他說這是他的職責(zé)，結(jié)果這位員工最終被公司保留下來了。這個故事告訴你一個簡單的道理：你有能力不一定勝任工作，因為缺少責(zé)任心;負(fù)責(zé)任卻會讓人創(chuàng)造奇跡，即使你能力平平。責(zé)任能使人把平凡的事情做得非常出色，能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，彌補能力，提升能力，那是負(fù)責(zé)任者對責(zé)任的理解?！耙粯湟黄刑幔簧骋皇澜纭?，生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。因此，我們要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。

成功始于責(zé)任，責(zé)任創(chuàng)造奇跡。責(zé)任是人優(yōu)秀素養(yǎng)的體現(xiàn)，有素養(yǎng)就有責(zé)任感。責(zé)任感的缺失比能力不足后果更嚴(yán)重。一句能成就學(xué)生的未來，也可以毀滅學(xué)子的前途，那是教育者對責(zé)任的感悟。責(zé)任重在落實與執(zhí)行，三流的計劃一流的執(zhí)行，強于一流的計劃三流的執(zhí)行。

《責(zé)任教育》心得體會二：

最近，我縣開展了責(zé)任主題教育活動，利用業(yè)余時間我們單位通過集體學(xué)習(xí)和個人自習(xí)兩種方式進行了系統(tǒng)的責(zé)任教育，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感觸很深。通過參加此次責(zé)任主題教育活動，進一步明確了本人的責(zé)任意識、增強了自身的責(zé)任感。

責(zé)任有兩個內(nèi)涵：一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事;二是指如果沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)。在當(dāng)今這個世界上，每一個人都扮演不同角色，每一個角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任。責(zé)任從本質(zhì)上來說是一種與生俱來的使命，責(zé)任感則是人走向社會的關(guān)鍵，是一個人在社會上立足的重要資本，因此，每個人在對待自己的工作的時候，都要把責(zé)任很好的融入進去，做好自己的本職工作。

首先，“愛崗敬業(yè)”不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己

的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是;一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法，樹立強烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。要想做好本職工作，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感!

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情?！皩嵏删褪悄芰Α⒙鋵嵕褪撬健?，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、

工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識到了自身的不足之處，在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好.

《責(zé)任教育》心得體會三：

在學(xué)校開展的責(zé)任主題教育活動中，我再次領(lǐng)會到了責(zé)任比能力更重要、敬業(yè)比水平更重要的精神。什么是責(zé)任?責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)。責(zé)任存在于我們每個人的日常工作之中。通過參加此次教育活動，我進一步明確了本人的責(zé)任意識、增強了自身的責(zé)任感。

做好工作，首先必須有高度的責(zé)任心。個人工作能力固然重要，但是責(zé)任在先責(zé)任決定績效，責(zé)任決定成敗。每個人唯有勇敢地扛起自己的責(zé)任，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價值得到最充分的展現(xiàn)，也才能把我們正在做的事情做好.

因此，我們每一位教師要以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，全心盡責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。如何更好地為學(xué)生負(fù)責(zé)，應(yīng)該是我們每一名老師所關(guān)心的重點。

對學(xué)生負(fù)責(zé)意味著對全體學(xué)生負(fù)責(zé)，公正平等，正直無私，不偏袒，不偏心，對待不同相貌、不同性別、不同智力、不同成績、不同個性、不同出身、不同籍貫、不同親疏關(guān)系的學(xué)生，一視同仁，滿腔熱忱地關(guān)心每個學(xué)生，熱愛每個學(xué)生，從每個學(xué)生的不同特點出發(fā)，全心全意教育好學(xué)生。

對學(xué)生負(fù)責(zé)意味著對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)，也要關(guān)心學(xué)生的情感、態(tài)度、價值觀;不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，也要關(guān)心學(xué)生的生活、健康、品德和習(xí)慣。只重視學(xué)生的考試成績，忽視學(xué)生的思想進步，只教書不育人。這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。

對學(xué)生負(fù)責(zé)意味著對學(xué)生終身負(fù)責(zé)，教學(xué)生幾年，卻要對其幾十年發(fā)展負(fù)責(zé)。要精心打造學(xué)生在未來社會生活和競爭中立于不敗之地的核心素養(yǎng)：民族精神、社會責(zé)任感、科學(xué)與人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神與實踐能力等等。那種只注重學(xué)生眼前成績和考試名次的態(tài)度和行為是不負(fù)責(zé)任的。

愛是教育亙古至今不變的主題。責(zé)任是教師永恒的承諾。沒有愛就沒有教育，沒有責(zé)任就辦不好教育。我國著名的教育家陶行知曾說過：“捧出一顆心來，不帶半根草去?！边@就是對教師教學(xué)生涯的最好寫照。也說明了盡職盡責(zé)是教師基本的道德規(guī)范。

第11篇 “學(xué)規(guī)章，強責(zé)任，樹師德”專項教育活動學(xué)習(xí)心得體會

寒假期間的政治學(xué)習(xí)令我感觸頗多，新形式下對教師提出了更高的要求，由此，有些老師感到壓力增大，這一方面是責(zé)任心增強的體現(xiàn)，同時也從側(cè)面反映了制度上的失之于寬，失之與軟。

滕州市新的師德考核辦法把教師的德、能、勤、績都涵蓋了進去。個人認(rèn)為有其合理的地方，也有其不恰當(dāng)?shù)牡胤?。教師間的互評打分所占的比重降低是克服“人緣分”的有效手段。但教師的教學(xué)實績也納入“德”的考量，吾認(rèn)為不大恰當(dāng)，一是教學(xué)實績造成了多次使用，重復(fù)使用，最后有可能成為“唯分?jǐn)?shù)論”。雖說態(tài)度決定一切，但也有品德高尚，成績一般的教師。學(xué)生的成績是多方面因素綜合的結(jié)果。甚至從純理論上講，德與能與績是根本不同的考量目標(biāo)。

對待師德問題，個人的認(rèn)識非常重要。日本的時川大三說，由工作產(chǎn)生的疲勞，能使人在休息時感到愉快，而由怠情產(chǎn)生的疲勞，只能使人在休息時感到煩躁和悔恨。我接著闡述，對待工作的態(tài)度不同會產(chǎn)生不同的心理反映，反過來，不同的心理反應(yīng)（也可以說是心態(tài)）會對工作產(chǎn)生不同的效果。

教育，首先是教師品格的陶冶，行為的熏陶，然后才是專門知識和技能的訓(xùn)練。即經(jīng)常說老師教書育人，其實應(yīng)該為育人教書更合適。學(xué)生對教師尊敬的唯一源泉在于教師的德和才，教師偉大的人格，健康的心靈，榜樣的行為，永遠(yuǎn)是燭照人類光明史的巨大財富。仔細(xì)想一想，我們自己童年的老師，能記起的教師是什么樣的老師？記起來的細(xì)節(jié)是人格行為？還是單純的施教行為？就是某些施教行為，之所以能記住，又是因為什么？

教師在工作中不可能沒有煩惱，但煩惱只是一種心理體驗，一種情緒。煩惱皆由心生，心靜下來了，煩惱也就消失了，自身道德修養(yǎng)也就逐步提高了。靜以修身，動以養(yǎng)情。平靜指心靈的平靜，不是說不面對困難和辛勞，而是即使在紛亂之中，心中仍然淡定。工作中，淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。生活中，平平淡淡，不抽煙，不酗酒。工作之余寫寫自己的人生感悟，做做自己喜歡的事情，處理好工作與人生的關(guān)系。

首先要做一個獨立思考，有自己見解的人。要做到這一點，必須學(xué)習(xí)，只有儲備了足夠的知識，掌握了充分的論證，才有可能有自己的思想。別人說的是什么你都不懂，談何理解、貫徹、實踐、批判。有自己的見解不是為了標(biāo)新立異，也不是嘩眾取寵，而是要把追求真理的信念內(nèi)化為自覺行動。敢于批評和自我批評，對經(jīng)過華麗包裝的似是而非的言論有鑒別力，不迷信權(quán)威，不盲從命令；對虛假浮夸自欺欺人的行動有抵制力，不人云亦云，不言不由衷。

其次要做一個有多元思想的人。有自己的見解并不是排斥其他人的觀點。有一句話說得好，正是因為有各色各樣的個體，才組成多彩多姿的總體。生命有我更精彩，生活無我也精彩。我們要在“更”字上下功夫。凡事要有度，不排斥別人的見解，也不是對錯誤的觀點“寬容”到縱容，對錯誤的言論要向其旗幟鮮明、針鋒相對地開戰(zhàn)。

最后，還要做一個有人格、有人品的人。所謂有人格和人品，其實是對前述的概括和升華。面對強勢仍然堅持自己的見解，能正確區(qū)分?jǐn)澄颐芎蛢?nèi)部矛盾，在內(nèi)部敢于批評的自我批評；在外部不惜犧牲自身的生命來捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)。

教師要用自己的智慧去看清前面的路，分析利弊，選擇方向，成為主宰自己命運的人。生活中，我可能時物質(zhì)的乞丐，但不能阻止我成為心靈的富翁。我不大在乎生命以外的東西（我還未到完全不在乎的高尚境界），我更在乎生命本身的價值！

第12篇 責(zé)任與忠誠教育學(xué)習(xí)心得體會

在公司黨委開展的“責(zé)任與忠誠”主題教育活動以來，昌九梁場黨委積極響應(yīng)，認(rèn)真地組織黨員干部開展了學(xué)習(xí)和討論，我作為一名黨員談一談我的觀點。

就在剛過去的一年里，我的兩位同事，相繼離開了公司，我的心情有些沉重，在這里，我不論他們的選擇是否正確，我想說的是，他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響，同時對其自身而言，是其對發(fā)展機會的一次放棄。

一個有理想、有抱負(fù)的人，都對自己的未來和前途充滿了希望，夢想著可以實現(xiàn)自己的個人價值和人生目標(biāo)。而這一切的實現(xiàn)，首先得靠自己的努力，更重要的是找到一片適合于自己成長的土壤。XX年6月，剛走出校門的我，帶著對前途的希冀和對未來的憧憬，來到五公司上班。面對公司當(dāng)時的困境，我也曾經(jīng)猶豫和徘徊過，懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢能否在這里實現(xiàn)?？墒?，在工作中，經(jīng)常看到施工生產(chǎn)中感人的一幕幕，我逐漸發(fā)現(xiàn)，我所有的擔(dān)心和顧慮是多余的，五公司悠久的歷史，光榮的傳統(tǒng)，濃郁的企業(yè)文化，“勇于爭先，永不滿足”的企業(yè)精神，以及一線職工對企業(yè)的責(zé)任與忠誠，深深的讓我折服。讓我感受到了一個大型國有企業(yè)的風(fēng)范、讓我感到五公司和我們一樣，都有著無比輝煌的未來！

感激公司，它為我們提供了工作的機會，使我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉。崗位有高低，人格無貴賤，雖然我被安排在一個平凡的崗位上，但我明白，無論干任何一種工作，關(guān)鍵是要有責(zé)任心，要對企業(yè)忠誠，要對得起自己，對得起自己的企業(yè)。作為一名新時期的黨員，在日常生活、工作中，就應(yīng)該處處以身作則，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，時刻銘記自己肩上的責(zé)任，按時保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。

每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，我們應(yīng)該回報大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦，且不遺余力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃于水，應(yīng)相扶相持，尊重他人、善待他人，家和萬事興。

對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人。的確，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，也許不善言辭，不會說大話，從不認(rèn)為自己能作出突出貢獻(xiàn)，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，非常的普通。但在我們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，都有一種忠誠于企業(yè)的信念，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人，才是企業(yè)真正的中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的強盛。

就我而言，自從我進入五公司，就把這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。

首先，我們要愛崗敬業(yè)、忠誠于企業(yè)。公司由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題，小則影響工作，大則會對公司造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，整體優(yōu)秀，公司才會優(yōu)秀。

其次，我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。我們都要將公司當(dāng)作自己的家，我們都是大家庭中的一員，只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。 雖然有時我們的領(lǐng)導(dǎo)對我們要求嚴(yán)格了一點、雖然公司還有不意的地方，但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)該忠誠于它，服務(wù)于它，應(yīng)為它的安寧、和諧和發(fā)展盡微薄之力。

公司是我們的家，只有同心同德，眾志成城，與公司同呼吸，共命運，才能使我們的公司更加輝煌！