人事管理辦法
客運企業(yè)人事管理辦法25人喜歡
一、引言1. 人事管理的重要性在客運企業(yè)中，人事管理是企業(yè)運營的核心組成部分，它關(guān)乎著企業(yè)的效率、員工的滿意度以及整體服務(wù)質(zhì)量。良好的人事管理能夠提升員工的 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-29 19:20:07
人事檔案管理規(guī)定辦法【14篇】42人喜歡
人事檔案管理規(guī)定第一條 為了實現(xiàn)人事檔案整理工作的規(guī)范化,便于檔案的保管和利用,根據(jù)《干部檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)及有關(guān)規(guī)定,特制訂本細則。第二 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-26 13:12:30
人事檔案管理辦法【14篇】53人喜歡
第一條 員工檔案內(nèi)容(一) 應(yīng)聘人員面試評價表、新員工聲明、試用合同。(二) 員工登記表、身份證、學歷證、學位證、外語等級證書、各種資料證以及其他相關(guān)證件的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-07 15:30:07
人事檔案管理辦法14篇86人喜歡
人事檔案管理規(guī)定第一條為了實現(xiàn)人事檔案整理工作的規(guī)范化，便于檔案的保管和利用，根據(jù)《干部檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)及有關(guān)規(guī)定，特制訂本細則。第二條人事 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-02-17 08:27:06
公司人事管理辦法7篇80人喜歡
石油銷售公司人事檔案管理暫行辦法第一章總則第一條為了提高石油銷售公司(以下簡稱"hb公司"或"公司")檔案管理水平，有效地保護和利用人事檔案，使其更好地為企業(yè)改革 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-01-06 11:21:08
人事考核管理辦法3篇51人喜歡
公司人事考核管理辦法第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態(tài)度評價等考核形式進行系統(tǒng)整合，再加以專業(yè)化、形式較為科學的人事考核體系。1.勞動態(tài)度評定:根 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-10-24 08:12:10
人事檔管理辦法14篇60人喜歡
干部人事檔案管理辦法為加強我局干部人事檔案管理工作，提高檔案業(yè)務(wù)科學管理水平，有效地保護和利用干部人事檔案，更好地為干部工作服務(wù)，根據(jù)《出入境檢驗檢疫系統(tǒng)干部 ...[更多]
發(fā)布時間：2022-10-18 10:45:08
精選范文
勞動人事管理安全職責11人喜歡
1. 明確安全責任：勞動人事管理者應(yīng)負責制定并實施安全政策，確保所有員工了解并遵守公司的安全規(guī)定。他們需要定期進行安全培訓，提高員工的安全意識，防止工傷事故的發(fā) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-08 18:00:03
行政人事部安全管理職責32人喜歡
1. 制定并執(zhí)行安全政策：行政人事部需要制定全面的安全政策和程序，確保所有員工了解并遵守這些規(guī)定。這些政策可能包括消防演練、緊急疏散計劃、個人防護設(shè)備的使用 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-04 14:20:02
雅物業(yè)人事管理員職責64人喜歡
1. 負責公司的人力資源規(guī)劃，確保各部門的用人需求得到滿足。這包括預(yù)測未來的人力需求，制定招聘計劃，并協(xié)調(diào)招聘流程。 2. 招聘和選拔新員工。這涉及發(fā)布職位廣告，篩 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-10-28 07:55:01
人事管理部門工作職責內(nèi)容35人喜歡
1. 人才招聘：人事部門需負責發(fā)布職位空缺，篩選簡歷，進行面試，以尋找最合適的候選人。這一步可能需要與各部門經(jīng)理密切合作，確保招聘標準與崗位需求相符。有時，可能會遇 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-10-02 08:50:02
人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責56人喜歡
在企業(yè)的日常運營中，人事行政部扮演著至關(guān)重要的角色，其中包括對職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境的管理。這一職責不僅是法律規(guī)定的義務(wù)，更是保障員工福祉、維護企業(yè)穩(wěn)定運行的關(guān)鍵 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-20 19:50:02
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一、人員管理 1. 招聘與培訓：負責招聘合格的物業(yè)員工，進行入職培訓，確保員工對物業(yè)工作有全面了解，掌握基本的服務(wù)技能。 2. 績效考核：制定公正的績效評估標準，定期對員 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-12 09:45:02
人事部門行政管理安全職責62人喜歡
1. 員工入職及培訓管理：人事部門負責新員工的招聘，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試和錄用決策。他們需組織新員工的入職培訓，確保員工了解公司政策、安全規(guī)定和崗 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-04 17:05:02
人力資源部人事工資管理員 安全職責65人喜歡
1. 工資數(shù)據(jù)保密 作為人事工資管理員，首要任務(wù)便是確保員工的薪資信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。這涉及對電子文件的加密存儲，以及對紙質(zhì)文檔的妥善保管，防止泄露，可能 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-03 22:35:01
人事處職責通信管理局81人喜歡
1. 人力資源規(guī)劃：人事處需要根據(jù)通信管理局的戰(zhàn)略目標，制定并實施人力資源規(guī)劃，確保人才的供需平衡，為各項業(yè)務(wù)提供合適的人才支持。 2. 招聘與選拔：負責發(fā)布職位空缺 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-31 18:00:04
人事行政部職業(yè)健康安全管理職責56人喜歡
一、職責概述 1. 負責建立并維護公司的職業(yè)健康安全管理體系，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。 2. 對全體員工進行職業(yè)健康安全教育，提升員工的安全意識和自 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-17 07:00:06
機電儀廠人事管理崗位安全職責35人喜歡
1. 制定并執(zhí)行安全政策：人事管理者需要根據(jù)廠部的實際情況，制定出切實可行的安全規(guī)章制度，并確保這些制度的實施，如定期的安全培訓、緊急疏散計劃等。 2. 安全教育與 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-05 12:30:02
車間人事管理崗位安全職責57人喜歡
1. 負責制定并執(zhí)行車間安全規(guī)章制度，確保所有員工了解并遵守，以減少事故風險。有時候，新入職的員工可能對這些規(guī)定不太熟悉，需要我們耐心地進行講解和培訓。 2. 定期 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-05 10:40:03
