人力資源部培訓(xùn)制度
人力資源部培訓(xùn)制度格式怎樣的(3篇范文)80人喜歡
02-05建立職工培訓(xùn)檔案1. 統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)a) 參加培訓(xùn)人員做簽到記錄,建立個(gè)人培訓(xùn)筆記記錄。b) 格式內(nèi)容:姓名、性別、年齡、崗位、工種、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-21 21:00:10
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01培訓(xùn)制度:1. 根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理、服務(wù)中存在的問(wèn)題,分析培訓(xùn)需求,確立培訓(xùn)目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2. 不斷完善飯店、業(yè)務(wù)部門、分部門三級(jí)培訓(xùn)體系,使之 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-20 06:18:02
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02-05建立職工培訓(xùn)檔案1. 統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)a) 參加培訓(xùn)人員做簽到記錄,建立個(gè)人培訓(xùn)筆記記錄。b) 格式內(nèi)容:姓名、性別、年齡、崗位、工種、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-20 06:01:07
人力資源部培訓(xùn)制度5篇83人喜歡
02-05建立職工培訓(xùn)檔案1.統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)a)參加培訓(xùn)人員做簽到記錄,建立個(gè)人培訓(xùn)筆記記錄。b)格式內(nèi)容:姓名、性別、年齡、崗位、工種、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-01-06 14:42:14
精選范文
企業(yè)人力資源制度(9篇范文)45人喜歡
而這種員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)往往比對(duì)公司業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)顯的更為重要。在企業(yè)界,優(yōu)秀跨國(guó)公司對(duì)此極為重視。惠普制定出知識(shí)大師計(jì)劃,在每個(gè)工作領(lǐng)域挑選出兩三個(gè)最出色的人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-02-04 21:17:05
組織制度建設(shè)崗人力崗位職責(zé)職位要求(7篇范文)44人喜歡
職責(zé)描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,組織建立、健全、完善管理制度體系,確保公司各項(xiàng)工作能夠有據(jù)可依、有章可循、規(guī)范運(yùn)作;2、負(fù)責(zé)公司各類新訂、修訂管理制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-02-04 11:12:02
小型公司人力資源管理制度(9篇范文)15人喜歡
企業(yè)老總,專業(yè)化,管理,企業(yè)管理,人力資源,管理者,注意,案例,戰(zhàn)略,問(wèn)題,人事,崩潰后,年輕公司,合資謎團(tuán),低潛能員工,kanbsp賣場(chǎng),經(jīng)銷商研究,kanbsp賣場(chǎng),企業(yè)邊界,競(jìng)業(yè)限制,鼓勵(lì),美鋁,管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-29 15:28:05
房地產(chǎn)公司人力資源管理人事制度(20篇范文)82人喜歡
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人力資源管理:人事制度一、聘用公司各機(jī)構(gòu)需要增加人員時(shí),先填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,由人力資源部門統(tǒng)一招聘。員工招聘采取內(nèi) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-28 17:16:02
企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度精品(9篇范文)25人喜歡
企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理,使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-24 12:04:07
人力資源公司員工手冊(cè):獎(jiǎng)懲制度(20篇范文)32人喜歡
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)原則:通過(guò)物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)員工正確的行為,形成良性循環(huán)。公司每年評(píng)選各類優(yōu)秀部門、優(yōu)秀職工等優(yōu)秀 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-20 07:02:12
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè)崗位調(diào)配制度(12篇范文)13人喜歡
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:崗位調(diào)配制度一、內(nèi)部崗位調(diào)配原則:1、 內(nèi)部崗位調(diào)配包括:公司調(diào)配和員工申請(qǐng)調(diào)配兩種。員工主動(dòng)申請(qǐng)崗位調(diào)配時(shí),應(yīng)向本部門部負(fù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-18 14:32:06
人力資源公司員工手冊(cè):獎(jiǎng)懲制度(3篇范文)18人喜歡
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)原則:通過(guò)物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)員工正確的行為,形成良性循環(huán)。公司每年評(píng)選各類優(yōu)秀部門、優(yōu)秀職工等優(yōu)秀 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-18 10:08:10
房地產(chǎn)公司人力資源管理:人事制度(20篇范文)78人喜歡
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人力資源管理:人事制度一、聘用公司各機(jī)構(gòu)需要增加人員時(shí),先填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,由人力資源部門統(tǒng)一招聘。員工招聘采取內(nèi) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 21:18:02
房地產(chǎn)公司人力資源管理:薪金制度(20篇范文)86人喜歡
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人力資源管理:薪金制度一、基本原則公司以具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引優(yōu)秀人才,以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。公司將定期對(duì)內(nèi)考察公司員工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 21:18:01
房地產(chǎn)公司人力資源管理:福利制度(20篇范文)63人喜歡
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人力資源管理:福利制度一、保險(xiǎn)實(shí)施范圍公司根據(jù)規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上保險(xiǎn)。險(xiǎn)種含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 16:12:08
人力資源顧問(wèn)公司員工手冊(cè):崗位調(diào)配制度(12篇范文)27人喜歡
人力資源顧問(wèn)公司《員工手冊(cè)》:崗位調(diào)配制度一、內(nèi)部崗位調(diào)配原則:1、內(nèi)部崗位調(diào)配包括:公司調(diào)配和員工申請(qǐng)調(diào)配兩種。員工主動(dòng)申請(qǐng)崗位調(diào)配時(shí),應(yīng)向本部門部負(fù)責(zé) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-10-31 07:00:44