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gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):17

gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫

1. 制定并執(zhí)行GSP(Good Supply Practice)政策:GSP質(zhì)量管理部經(jīng)理需確保公司的藥品供應(yīng)鏈符合國家及行業(yè)的GSP標(biāo)準(zhǔn),包括藥品的采購、存儲、運輸、銷售等環(huán)節(jié),制定相應(yīng)的操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

2. 質(zhì)量審核與監(jiān)控:定期對藥品的入庫、庫存、出庫進(jìn)行質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題,保證藥品的質(zhì)量安全。

3. 培訓(xùn)與指導(dǎo):組織員工進(jìn)行GSP培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識,確保每個員工都了解并能遵守GSP規(guī)定。

4. 文件管理:維護(hù)和更新質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊、程序文件、記錄表格等,確保文件的準(zhǔn)確性和有效性。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系:與供應(yīng)商、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通,處理相關(guān)質(zhì)量問題,確保公司合規(guī)運營。

6. 應(yīng)對突發(fā)事件:在發(fā)生質(zhì)量事故時,迅速響應(yīng),組織調(diào)查,提出解決方案,防止類似問題再次發(fā)生。

7. 持續(xù)改進(jìn):根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,找出改進(jìn)點,推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)優(yōu)化。

然而,作為新手,可能會在工作中遇到挑戰(zhàn),如對某些法規(guī)理解不透徹,或者在處理復(fù)雜情況時顯得猶豫不決。輕微的語法錯誤或用詞不當(dāng)也是可能的,例如,“藥品的‘質(zhì)’量管理”而非“質(zhì)量的管理”,這種錯誤在初入行者中并不罕見。

注意事項

在制定管理職責(zé)時,應(yīng)充分考慮實際工作場景,確保職責(zé)清晰、具體,同時留有一定的靈活性,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。避免過于理論化,應(yīng)注重實踐操作性。此外,語言表述要準(zhǔn)確,避免產(chǎn)生歧義,尤其是涉及法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的部分。

書寫格式

管理職責(zé)書寫通常遵循以下格式:

1. 職責(zé)描述:明確該職位的主要工作內(nèi)容,包括需要達(dá)成的目標(biāo)和應(yīng)履行的義務(wù)。

2. 職責(zé)范圍:列出該職位負(fù)責(zé)的領(lǐng)域,包括直接和間接影響的部門或環(huán)節(jié)。

3. 權(quán)限與責(zé)任:明確該職位在決策和執(zhí)行過程中擁有的權(quán)限,以及對應(yīng)的責(zé)任。

4. 關(guān)系協(xié)調(diào):描述與其他部門或崗位的關(guān)系,如何協(xié)作和溝通。

5. 成效評估:設(shè)定可量化的或定性的績效指標(biāo),用于評估工作效果。

每個管理職責(zé)的書寫都應(yīng)該反映出該職位的獨特性和實際工作需求,避免模板化,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和個性化。

gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)公司藥品質(zhì)量部工作;

2. 負(fù)責(zé)公司各個環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,及時做好系統(tǒng)檢查;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)工作,嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)sp規(guī)范;

4. 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理體系的建立,維護(hù)、監(jiān)督、起草、實施藥品質(zhì)量體系的各項落實工作;

5. 負(fù)責(zé)gsp認(rèn)證工作,以及gsp跟蹤檢查等;

6. 負(fù)責(zé)部門的工作籌劃與控制,審訂和修改部門的工作規(guī)程和管理制度;

7. 跟蹤異常事項的處理及進(jìn)展情況;

8. 有冷鏈經(jīng)驗。

職位要求:

1. 本科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 須持有執(zhí)業(yè)(中)藥師證;

3. 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 ,領(lǐng)導(dǎo)管理能力強(qiáng),善于溝通、具較強(qiáng)分析判斷力;

4. 熟練操作電腦,熟練掌握相關(guān)的辦公應(yīng)用軟件,編制各種計劃;

5. 無執(zhí)業(yè)(中)藥師證請勿投遞。

gsp質(zhì)量管理部經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

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