安全管理咨詢顧問建筑工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 職責(zé)一：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理
作為安全顧問，首要任務(wù)是對(duì)建筑工地進(jìn)行定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的安全隱患，并提出有效的預(yù)防措施。這需要對(duì)建筑法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)有深入理解，同時(shí)具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力。
2. 職責(zé)二：安全培訓(xùn)與教育
新手顧問可能會(huì)在這一部分遇到挑戰(zhàn)，因?yàn)樾枰O(shè)計(jì)并實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保所有工人都了解并遵守安全規(guī)程。有時(shí)，可能需要以通俗易懂的方式解釋復(fù)雜的施工安全規(guī)定。
3. 職責(zé)三：現(xiàn)場監(jiān)督與合規(guī)性檢查
這個(gè)職責(zé)要求安全顧問頻繁地在工地巡查，確保所有操作符合安全標(biāo)準(zhǔn)。新手可能在初期會(huì)感到壓力，需要適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為。
4. 職責(zé)四：事故應(yīng)對(duì)與報(bào)告
遇到意外事故時(shí)，安全顧問需迅速評(píng)估情況，協(xié)調(diào)救援，并準(zhǔn)備詳細(xì)的事故報(bào)告。新手可能在處理緊急情況時(shí)顯得緊張，但隨著時(shí)間的推移，應(yīng)學(xué)會(huì)保持冷靜，有效管理危機(jī)。
5. 職責(zé)五：安全政策與程序的更新
建筑行業(yè)的安全規(guī)定時(shí)常更新，顧問需跟蹤最新動(dòng)態(tài)，更新公司的安全政策和程序。新手可能對(duì)此感到困惑，但持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)是這個(gè)角色的一部分。
6. 職責(zé)六：與各方溝通協(xié)調(diào)
安全顧問需與管理層、承包商、工人甚至監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好的溝通，確保安全信息的準(zhǔn)確傳遞。新手可能會(huì)在溝通技巧上有所欠缺，但通過實(shí)踐可以逐漸提高。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，務(wù)必清晰、具體，避免模糊的描述。職責(zé)應(yīng)具有可操作性，能夠衡量績效。要考慮到實(shí)際工作中可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，為新手提供足夠的成長空間。
書寫格式
一個(gè)有效的管理職責(zé)書寫格式應(yīng)包含以下要素：
1. 職責(zé)描述：明確闡述該職務(wù)的主要任務(wù)。
2. 行動(dòng)步驟：列出完成職責(zé)所需的具體行動(dòng)。
3. 成果指標(biāo)：設(shè)定可量化的成果標(biāo)準(zhǔn)，以便評(píng)估表現(xiàn)。
4. 權(quán)限與責(zé)任：說明該職務(wù)的決策權(quán)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
5. 環(huán)境因素：考慮工作環(huán)境的影響，如時(shí)間壓力、團(tuán)隊(duì)合作等。
在撰寫時(shí)，應(yīng)注重職責(zé)之間的邏輯聯(lián)系，確保每個(gè)職責(zé)都能為整體目標(biāo)服務(wù)，同時(shí)兼顧新人的成長需求。一個(gè)好的職責(zé)描述不僅僅是職責(zé)的羅列，更是激發(fā)員工潛能、引導(dǎo)其成功履行職責(zé)的指南。
安全管理咨詢顧問建筑工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：一、職責(zé)描述：
1、根據(jù)宣傳要求向客戶企業(yè)方或者社區(qū)進(jìn)行普及性工傷預(yù)防宣傳，如通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳品發(fā)放等方式；
2、面向人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高、工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例高的重點(diǎn)行業(yè)和單位，進(jìn)行工傷預(yù)防的定向宣傳；
3、根據(jù)人社局選取的用人單位，進(jìn)行行業(yè)分類，形成有針對(duì)性的調(diào)研評(píng)價(jià)報(bào)告以及工傷預(yù)防宣傳以及培訓(xùn)方案；
4、根據(jù)人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高的重點(diǎn)行業(yè)和單位，進(jìn)行工作環(huán)境、生產(chǎn)工藝風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)研評(píng)價(jià)，并形成調(diào)研評(píng)價(jià)報(bào)告，并提供針對(duì)性較強(qiáng)的互動(dòng)參與式培訓(xùn)；
5、對(duì)人社局選取的單位負(fù)責(zé)人、工傷經(jīng)辦人、安全生產(chǎn)管理骨干或一線班組長進(jìn)行導(dǎo)師專題培訓(xùn)；
6、針對(duì)人社局選取的重點(diǎn)單位，為每家用人單位有針對(duì)性地建立工傷三級(jí)預(yù)防體系；
7、根據(jù)企業(yè)客戶方的實(shí)際情況，進(jìn)行定制化的安全管理體系建設(shè)方案，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施、跟蹤、檢查、反饋、完善；
8、對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行技術(shù)總結(jié)，并向上一級(jí)分管政府部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)。
二、職位要求
1、本科以上學(xué)歷，五年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)企業(yè)不同的性質(zhì)和特點(diǎn)編寫安全培訓(xùn)ppt方案，并能獨(dú)立授課。具有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有建筑行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)以及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、年齡30-45歲，溝通、表達(dá)能力佳，形象氣質(zhì)好，談吐有序、思維清晰；
3、持有注冊安全工程師資格證書；
4、熟悉《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等以及配套相關(guān)政策。
三、薪酬福利
1、 本崗位月薪10k-15k，外加項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
2、提供五險(xiǎn)一金及一份商業(yè)保險(xiǎn)，各種生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團(tuán)建基金+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+孝慈基金+結(jié)婚禮金等福利。
3、 工作時(shí)間八小時(shí)，朝九晚六雙休。
4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起。
5、 公司給您良好的學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資源、晉升空間。
