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第1篇 班組長在生產管理中的職責
班組長是企業(yè)中人數(shù)相當龐大的一支隊伍，班組長綜合素質的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施，因此班組長是否盡職盡責至關重要。班組長的職責主要包括：
1、勞務管理
人員的調配、排班、勤務、嚴格考勤、員工的情緒管理、新進員工的技術培訓以及安全操作、生產現(xiàn)場的衛(wèi)生、班組的建設等都屬于勞務管理。
2、生產管理職責
生產管理職責包括現(xiàn)場作業(yè)、人員管理、產品質量、制造成本、材料管理、機器保養(yǎng)等等。
3、輔助上級
班組長應及時、準確的向上級反映工作中的實際情況，提出自己的建議，做好上級領導的參謀助手。但不少班組長目前卻僅僅停留在通常的人員調配和生產排班上，沒有充分發(fā)揮出班組長的領導和示范作用。
第2篇 班組長在生產管理中的地位、責任、職責
車間的班組長是公司與生產員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量。
班組是企業(yè)組織生產經營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產管理組織。企業(yè)的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力和生命力。
班組長在生產管理中的地位
一個班組中的領導者就是班組長，班組長是班組公司生產管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人，屬于兵頭將尾，是一支數(shù)量非常龐大的隊伍。班組管理是指為完成班組生產任務而必須做好的各項管理活動，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性，團結協(xié)作，合理地組織人力、物力，充分地利用各方面信息，使班組生產均衡有效地進行、產生“1＋1＞2”的效應，最終做到按質、按量、如期、安全地完成上級下達的各項生產計劃指標。
在實際工作中，經營層的決策做得再好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領導得力的班組長來組織開展工作，那幺經營層的政策就很難落實。班組長既是產品生產的組織領導者，也是直接的生產者。
班組長的特殊地位決定了他要對三個階層的人員采取不同的立場：面對部下應站在代表經營者的立場上，用領導者的聲音說話；面對經營者他又應站在反映部下呼聲的立場上，用部下的聲音說話；面對他的直接上司又應站在部下和上級輔助人員的立場上講話。
班組長在生產管理中的責任
簡單的說，有以下幾個方面：
一、提高產品質量
質量關系到市場和客戶，班組長要領導員工為按時按量地生產高質量的產品而努力。
二、提高生產效率
提高生產效率是指在同樣的條件下，通過不斷地創(chuàng)新并挖掘員工生產積極性、改進操作方法和管理流程，生產出更多更好的高質量的產品。
三、降低生產成本
降低成本包括原材料的節(jié)省、能源的節(jié)約、人力成本的降低等等。
四、防止工傷和重大事故
有了安全不一定有了一切，但是沒有安全就沒有一切。一定要堅持安全第一，防止工傷和重大事故，包括努力改進機械設備的安全性能，監(jiān)督職工嚴格按照操作規(guī)程辦事等。很多事故都是由于違規(guī)操作造成的。
班組長在生產管理中的作用
班組是企業(yè)的最小生產單位，班組管理是企業(yè)管理中的基礎。無論什幺行業(yè)、工種，它的共共同特點就是擁有共同的勞動的手段和對象，直接承擔著一定的生產任務，其中也包括服務產品，因此班組長有三個重要作用：
一、班組長影響著公司生產決策的實施，因為決策再好，如果執(zhí)行者不得力，決策也很難落到實處。所以班組長影響著決策的實施，影響著企業(yè)目標利潤的最終實現(xiàn)。
二、班組長既是承上啟下的橋梁，又是員工聯(lián)系領導的紐帶。
三、班組長是生產的直接組織者和生產的勞動者，所以班組長既應該是技術骨干，又應該是業(yè)務上的多面手。
班組長在生產管理中的職責
班組長是企業(yè)中人數(shù)相當龐大的一支隊伍，班組長綜合素質的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施，因此班組長是否盡職盡責至關重要。班組長的職責主要包括：
一、勞務管理
人員的調配、排班、勤務、嚴格考勤、員工的情緒管理、新進員工的技術培訓以及安全操作、生產現(xiàn)場的衛(wèi)生、班組的建設等都屬于勞務管理。
二、生產管理職責
生產管理職責包括現(xiàn)場作業(yè)、人員管理、產品質量、制造成本、材料管理、機器保養(yǎng)等等。
三、輔助上級
班組長應及時、準確的向上級反映工作中的實際情況，提出自己的建議，做好上級領導的參謀助手。但不少班組長目前卻僅僅停留在通常的人員調配和生產排班上，沒有充分發(fā)揮出班組長的領導和示范作用。
隨著時代的發(fā)展和工作的需要，越來越多的年輕人走上了班組長的崗位，但他們大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索，積累經驗來了解、感悟什幺是管理，因此缺乏系統(tǒng)的管理知識。經驗很重要，但是經驗畢竟不系統(tǒng)，存在一些盲區(qū)，所以必須經過系統(tǒng)的理論培訓來提高管理水平，使管理工作由自發(fā)上升到自覺的層次?，F(xiàn)在企業(yè)的班組長的管理水平現(xiàn)狀主要有以下幾大類型：
一、生產技術型
生產技術型的班組長往往都是些業(yè)務尖子，但缺乏人際關系的協(xié)調能力，工作方法通常都比較簡單，常常用對待機器的方法來對待人，用對待自然科學的方式對待很多社會現(xiàn)象和人際關系，因此對這一類的班組長有必要進行人際關系方面的學習。
二、盲目執(zhí)行型
盲目執(zhí)行型的班組長帶有比較濃厚的計劃經濟時期的特點，他們往往缺乏創(chuàng)新和管理能力，常常表現(xiàn)為態(tài)度和作風生硬，給人一種官僚主義的感覺。
三、大撒把型
在企業(yè)中，有些班組長本身不是很樂意擔任這一職務，所以上任后往往采取無為而治的做法，在工作中往往表現(xiàn)為得過且過，對工作沒有責任心。
所以這樣的班組長實際上完全是徒有虛名，因此在班組成員中勢必也沒有任何威信。
四、勞動模范型
在工作中，勞動模范型的班組長一般能踏踏實實、勤勤懇懇，但卻不適合擔任領導工作，因此對這部分人如果不進行管理能力方面的學習是很難勝任領導工作的。
五、哥們義氣型
哥們義氣型的班組長對待班組成員常常是稱兄道弟，像哥們一樣，在工作中自然也容易義氣、感情用事，缺乏原則性，實際上早已把自己混同于非正式的小團體的小頭目，沒有發(fā)揮應有的班組長的作用。
現(xiàn)在的班組長由于種種原因，普遍缺乏令人滿意的管理能力和處理突發(fā)事件的能力，所以導致了很好的企業(yè)決策在最基層卻得不到有效的貫徹和執(zhí)行，嚴重地影響了企業(yè)的最終效益，甚至還嚴重地損害了企業(yè)的良好形象。
那么，有如何做好班組長？
你應當知道自己在企業(yè)里所扮演的角色。準確的把握自己的權利和義務，公司領導對自己的期望以及員工對你的期望。準確的講來有三個方面：
一、對自己角色的規(guī)范、權利和義務的準確把握
班組長要代表三個立場：對下代表經營者的立場，對上代表生產者的立場，對待直接上司既代表員工的立場，同時又代表上級的輔助人員的立場。
如果班組長不清楚這一規(guī)范，也不知道自己究竟有多少權利、義務、職責，應扮演何種角色，那幺他雖然占據(jù)著班組長的位置，卻未能發(fā)揮班組長的作用，是沒有實際價值的班組長。當然，在對自己角色的把握上也不可過激，西方把這種現(xiàn)象稱為印象整式，說得通俗些就是“裝蒜”，以至不認識或不了解下級群眾。
二、了解領導的期望值
作為下級，必須準確地了解領導的指示，以及領導指示的背景、環(huán)境和領導的風格。有時候作為下級的你費了很大的力氣做某事，但并不是領導所希望的，結果費了力氣反而沒有達到應有的效果。當然也有可能你是正確的，但是領導不了解，怎幺辦呢？這時要選擇適當?shù)臅r機把自己的建議呈上，讓領導比較全面、準確地接受或者采納你的建議。現(xiàn)在西方有一種說法：駕馭好你的領導，即要了解領導的風格，才能更好地協(xié)調好關系，開展好工作。
三、了解下級對你的期望值
下級對上級有以下五個方面的期望：
1、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農經濟和計劃經濟的影響，公平常常被錯當成平均主義，所以需要班組長在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。
2、關心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解，員工自然也會不滿意你。
3、目標明確。目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前提。作為一個班組長，目標也應非常明確，否則就純粹是一個糊涂官。
4、準確發(fā)布命令。班組長作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準確，否則容易產生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。
5、及時指導。工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導，因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。
6、需要榮譽。作為班組長還應做到非?？犊匕褬s譽和獎金分給大家，你部下的勞動模范越多，你的工作就能做得越好。
一般來講，做好生產現(xiàn)場的班組長應當了解以上的問題，但這還遠遠不夠，還必須更仔細，更準確的了解公司的企業(yè)文化，領導習慣以及員工的性格特征，物料的過去、現(xiàn)在、將來的情況，車間設備的使用狀況。
第3篇 工程項目班組長安全管理職責權限
工程項目班組長安全管理職責與權限
(1)嚴格執(zhí)行本崗位責任制度,檢查、督促本班組的日常安全工作;
(2)上崗前對本班組進行針對性的安全交代,上崗檢查、下崗檢查,及時消除安全隱患,并做好記錄,有權拒絕違章作業(yè),并向項目主管人員匯報;
(1)配備經培訓考核持證的管理、執(zhí)行和檢查人員;
(2)制定施工安全技術并設置相應的防護設施;
(3)放置用電和消防設施;
(4)配備施工和機械安全裝置;
(5)配備必要的安全檢測工具(測定扣件緊固的力矩扳手、風速儀、接地電阻測試儀等);
(6)保障一定的安全技術措施經費。
第4篇 班組長安全管理權力職責
一、安全管理權力
1、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律。
2、當作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)不安全隱患,危及員工生命安全時,立即責令停止作業(yè)進行處理。當隱患不能排除,威脅員工生命安全時,有權撤離現(xiàn)場,撤到安全地點。
3、要求科隊為員工創(chuàng)造和改善勞動工作條件與環(huán)境。
4、對本班組員工進行幫助、教育、考核、獎懲,直至停工學習。
二、安全管理職責
1、在現(xiàn)場值班長的領導和指揮下,負責組織本班安全生產工作,對本班安全工作負第一責任,是當班安全生產的第一責任者。
2、負責組織本班人員開好進班安全會和周二、五安全學習會,督促本班人員嚴格貫徹執(zhí)行上級有關安全管理的方針政策、法律法規(guī),條例,礦的安全管理制度,嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”,全面落實安全技術措施。不組織開進班會而上班,應負主要領導責任。
3、加強現(xiàn)場巡查,隨時進行敲幫問頂,禁止空頂作業(yè)、超控頂距作業(yè),瓦斯超限作業(yè)、“三風”作業(yè)和強令工人冒險作業(yè),使用好各種安全保護設施,檢查各提升運輸設備是否完好,嚴禁設備帶病運行和使用失效支護材料。若檢查、巡查、整治不力發(fā)生事故,負重要責任。
4、負責按科隊要求及時整治隱患,由于整改不力發(fā)生事故,負重要責任。
5、負責當班自救器、滅火器,監(jiān)控器的管理工作,督促員工會使用,不發(fā)生人為事故,熟悉避災路線和水災撤人信號,提高抗災自救能力。
第5篇 班組長安全管理素質職責
(一)班組長是什么角色
班組長是企業(yè)的重要骨干之一,歸納起來,班組長在企業(yè)里的角色主要是以下幾個方面:
第一,班組長是企業(yè)生產的一線指揮員。
第二,班組長是企業(yè)管理的基層組織者。
第三,班組長是企業(yè)改革的積極支持者。
第四,班組長是班組員工的知心人。
第五,班組長是不斷進取的時代挑戰(zhàn)者。
(二)班組長應具備哪些素質和修養(yǎng)
素質是指事物的物的要素和精神要素的規(guī)定性。班組長素質是指班組長在先天的生理、心理基礎上,通過后天學習、實踐所獲得的,從事工作所必需的主觀條件的總和。
班組長的素質包括以下幾個方面:
第一,思想政治素質——有較強的事業(yè)心和責任感,是當好班組長的首要條件。
第二,專業(yè)技術素質——熟悉生產工藝、技術較精,是當好班組長的重要依據(jù)。
第三,管理素質——會管理,有一定的組織能力,是當好班組長的中心點。
第四,文化素質——有一定的文化程度,是當好班組長的文化基礎。
第五,心理、身體素質——能團結員工,年紀較輕,身體狀態(tài)良好,是當好班組長的必要條件。
班組長的修養(yǎng)包括以下幾個方面:
第一,勤奮學習。
第二,強化培訓。
第三,勇于實踐。
第四,博采眾長,以人為鏡。
第五,自我檢測。
班組長應具備的安全管理素質:
1.要有認真負責的工作態(tài)度
安全生產工作是人命關天的大事,而且安全管理工作又是一項非常實際的工作,來不得半點馬虎和虛假。因此,班組長要有高度的責任心和認真負責的工作態(tài)度,時時、事事、處處想到職工的安全和健康。
2.要有比較豐富的生產實踐經驗
班組長要熟知本組的生產工藝,懂得本組主要生產設備的性能,并能解決生產上出現(xiàn)的一般技術問題,是本班組的多面手。
3.懂得有關的安全技術知識
班組長應熟悉有關的安全法規(guī),懂得勞動保護和安全技術知識,具備辨別危險、控制事故的能力。
4.要有一定的科學文化知識
文化科學知識是掌握一切知識和提高業(yè)務能力的基礎。安全生產是一門綜合性科學,需要多方面的知識。有了一定的科學文化知識,才能適應現(xiàn)代安全管理的需要。
5.會做思想工作
任何工作都離不開思想政治工作,它是各項工作取得效益的保證。搞好班組安全生產工作,要靠群眾。人是決定的因素,做好人的思想工作十分重要。班組長要善于發(fā)現(xiàn)和掌握班組成員的思想狀態(tài)和行為動態(tài)。為此,班組長需要掌握一定的心理學和行為科學知識,以預測人的動機,控制或引導人的行為,調動人的積極性,以實現(xiàn)安全生產。
(三)班組長的安全職責
班組長是班組安全生產工作的第一責任人,其職責是:
1.認真執(zhí)行勞動保護方針政策、規(guī)章制度以及本企業(yè)和本車間的安全工作指令、決定等,對本組工人在生產中的安全和健康負責。
2.根據(jù)生產任務、勞動環(huán)境和工人的身體、情緒、思想狀況具體布置安全工作,做到班前布置,班后檢查。
3.經常教育和檢查本班組工人正確使用機器設備、電器設備、工夾具、原材料、安全裝置、個人防護用品等。做到機器設備處于良好狀態(tài),保持成品、半成品、材料及廢物合理放置,通道暢通,場地整潔。消除一切可能引起傷亡事故的因索。
4.對本班組工人進行安全操作方法的指導,并檢查其對安全技術操作規(guī)程的遵守情況。
5.督促班組安全員認真組織每周的安全活動,做好新入廠和調換工種工人以及長休人員、傷愈人員、長期外借人員的復工安全生產知識教育。
6.發(fā)生傷亡事故應立即報告工段或車間領導,并積極組織搶救。除防止事故擴大采取必要的措施外,應保護好現(xiàn)場。組織班組按“三不放過”的原則,對傷亡事故進行分析,吸取教訓,舉一反三,抓好整改。督促安全員認真填寫“職工傷亡事故登記表”,按規(guī)定的時間上報。
7.積極組織開展“人人身邊無隱患活動”,制止違章指揮和違章作業(yè),嚴格執(zhí)行“安全否決權”。
8.加強對班組安全員的領導,積極支持其工作。對各種安全生產檔卡資料應做到制度化、規(guī)范化、科學化。
第6篇 班組長安全管理職責
1嚴格執(zhí)行班組安全生產規(guī)章制度,拒絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),合理安排班組人員工作,對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2經常組織班組人員學習安全法規(guī)和安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用防護用品。
3認真落實安全技術交底,做好班前講話。
4經常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5認真做好新工人的崗位教育。
6發(fā)生因工傷亡及未遂事故,保護好現(xiàn)場,立即上報有關領導。
7定期分析班組安全狀況,研究對不安全因素的整改和防范對策。
第7篇 高邊坡防護工程管理小組及各作業(yè)班組職責
高邊坡防護工程管理小組及各作業(yè)班組職責
由主管安全的生產副經理zz擔任組長,項目總工___、副經理__,專職安全員__擔任組員的防護工程管理小組。
序號姓名職 務備 注
1___組長項目副經理
2___副組長項目總工
3__副組長項目副經理
4__組員專職安全員
5組員防護隊負責人
6組員防護隊安全員
7組員技術員
8___、___組員警戒員
(一)項目經理安全生產職責
1、項目部生產安全工作第一責任人,負第一責任人。
2、貫徹、落實國家及上級機關關于安全生產的方針、政策和法規(guī)。
3、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,必須同時計劃、檢查、總結、評比生產安全工作。
4、審批安全措施計劃,合理安全經費,認真組織實施。
5、事故發(fā)生后,及時組織調查,堅持'三不放過'的原則,分析事故原因,擬定整改措施,對事故責任者進行處理和上級審批。
(二)項目書記安全生產職責
1、有針對性、加強對黨員、職工的思想政治工作,提高廣大干部,職工安全意識和自我保護意識。
2、深入開展黨員,團員身邊無安全事故的活動。
3、密切配合行政,深入貫徹國家和上級機關的安全生產方針、政策和法規(guī),監(jiān)督項目部生產安全制度的貫徹、執(zhí)行。
(三)項目總工程師安全生產職責
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針,政策和安全技術標準規(guī)范。
2、在編制施工組織、設計和審核單項施工方案時,按照'五同時'精神,認真編寫安全生產和勞動保護的內容和條款。
3、審核安全技術措施計劃,并督促實施。
4、向全體職工進行安全技術教育。
5、參與傷亡的技術性問題調查、分析,提出處理意見和整改措施。
(四)項目副經理安全生產職責
1、對項目部的生產安全承擔直接領導責任。
2、執(zhí)行局、公司的各項安全生產規(guī)定,貫徹執(zhí)行局、公司的安全規(guī)章制度。
3、審查施工方案中提出的安全技術保障措施。
4、提出安全生產的獎懲意見。
5、事故發(fā)生后,組織事故的調查、分析、處理和上報工作。
(五)安全部部長安全生產職責
1、對項目的生產安全工作承擔直接管理責任。
2、組織生產安全教育、培訓,落實施工現(xiàn)場的生產安全措施。
3、組織生產安全檢查工作,組織每月的安全專題會議。
4、貫徹上級和經理部的生產安全規(guī)章制度。
5、提出生產安全的獎懲意見,獎勵作出成績的職工,處罰違章指揮,違章操作的人員。
6、參與事故的調查、處理、整改隱患。
7、負責對民工進行生產安全教育和管理。
(六)專職安全員安全生產職責
1、貫徹執(zhí)行公司、施工項目部的安全制度和規(guī)定。
2、負責檢查和督促每天的安全生產工作,監(jiān)督職工在施工現(xiàn)場中正確使用安全生產'三件寶'。
3、參與生產安全檢查,落實事故隱患整改措施。
4、在施工生產中堅守崗位,嚴格執(zhí)行制度不徇私情。
5、參與對職工、民工的安全培訓和安全教育,按時參加安全會議。
6、對違反安全操作規(guī)程的行為及時進行制止和批評教育,正確行使生產安全管理工作中的否決權。
7、參與生產安全事故的調查。
(七)工程部長安全生產職責
1、對項目的生產安全負技術責任。
2、編制施工方案的同時,編制詳細的安全技術措施;提出實施該措施的具體要求。
3、組織安全技術交底,對違反安全技術要求的行為應予制止。
4、配合領導和安全人員加強安全管理,提出對職工在安全生產中的獎懲意見。
(八)工區(qū)長安全生產職責
1、分配工作的同時,交代安全注意事項,做好安全工作'五同時'。
2、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,組織有關人員對本工段的機械設備進行定期檢查。
3、配合領導對新職工和臨時工進行安全教育,積極支持安全人員的工作。
4、配合安全員管理好本工段的安全工作,如發(fā)現(xiàn)對'三件寶'的使用有不當之處,必須立即加以制止和糾正。
(九)財務部主任安全生產職責
1、正確提取、合理使用安全技術措施計劃經費。
2、有以監(jiān)督勞動保護用品的采購和發(fā)放工作,有權拒付不符合財務制度的勞保費用。
3、負責執(zhí)行經理部領導和安全人員對違章罰款的手續(xù)辦理。
(十)電工班班長安全生產職責
1、嚴格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程,經常安排有關人員對整個施工現(xiàn)場的電器設備進行安全檢查,值班人員值班時不得離開崗位,確保用電安全。
2、布設的配電箱、閘刀和導線線路應符合生產安全的要求。
3、水上、陸上的電器設備、線路,不得有漏電等不安全現(xiàn)象出現(xiàn),以確保施工生產的安全。
4、發(fā)現(xiàn)有不安全的因素應及時提出或操作者立即停止作業(yè)。
(十一)維修使用班班長安全生產職責
1、嚴格執(zhí)行公司的生產安全制度和技術操作規(guī)程。
2、行走機械操作人員必須持證上崗。
3、負責車輛、機械的維修和保養(yǎng),確保設備安全運行。
4、嚴格遵守交通管理部門的規(guī)定和行車要求。
5、嚴格遵守交通管理部門的規(guī)定和行車要求。
6、執(zhí)行駕駛員、吊車司機的安全操作規(guī)程,嚴格將車輛交給非駕駛員操作。
7、經常檢查車輛、機械的完好程度,保證施工和生活用車安全行駛。
8、嚴禁酒后和疲勞駕駛,行車及操作時必須集中精力,不開帶病車。
9、組織組內人員學習、交流安全行車經驗。
(十二)材供部部長安全生產職責
1、認真執(zhí)行公司有關物資采購、保管、發(fā)放的規(guī)章制度。
2、采購安全用品和個人勞保用品時
第8篇 班組長安全管理權力與職責
一、安全管理權力
1、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律。
2、當作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)不安全隱患，危及員工生命安全時，立即責令停止作業(yè)進行處理。當隱患不能排除，威脅員工生命安全時，有權撤離現(xiàn)場，撤到安全地點。
3、要求科隊為員工創(chuàng)造和改善勞動工作條件與環(huán)境。
4、對本班組員工進行幫助、教育、考核、獎懲，直至停工學習。
二、安全管理職責
1、在現(xiàn)場值班長的領導和指揮下，負責組織本班安全生產工作，對本班安全工作負第一責任，是當班安全生產的第一責任者。
2、負責組織本班人員開好進班安全會和周二、五安全學習會，督促本班人員嚴格貫徹執(zhí)行上級有關安全管理的方針政策、法律法規(guī)，條例，礦的安全管理制度，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，全面落實安全技術措施。不組織開進班會而上班，應負主要領導責任。
3、加強現(xiàn)場巡查，隨時進行敲幫問頂，禁止空頂作業(yè)、超控頂距作業(yè)，瓦斯超限作業(yè)、“三風”作業(yè)和強令工人冒險作業(yè)，使用好各種安全保護設施，檢查各提升運輸設備是否完好，嚴禁設備帶病運行和使用失效支護材料。若檢查、巡查、整治不力發(fā)生事故，負重要責任。
4、負責按科隊要求及時整治隱患，由于整改不力發(fā)生事故，負重要責任。
5、負責當班自救器、滅火器，監(jiān)控器的管理工作，督促員工會使用，不發(fā)生人為事故，熟悉避災路線和水災撤人信號，提高抗災自救能力。
第9篇 班組長安全生產管理職責
1.1貫徹執(zhí)行公司和部門安全生產的規(guī)定和要求,全面負責本班組的安全生產工作。
1.2組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、部門各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,熟練掌握設備性能和工藝流程中的危險因素,指導員工安全生產。
1.3堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全。定期組織好本班組安全生產活動,做好各種安全活動記錄。
1.4負責對新員工(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育(即三級教育的班組級教育)。
1.5負責班組安全檢查,對各種安全隱患要及時采取措施加以解決,如本班組解決不了,要及時向工段和有關部門上報,并做好臨時性保護措施,做好檢查記錄。
1.6發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,積極協(xié)助安全部門分析原因,做好事故教育,措施制定工作,防止重復事故和新的傷害發(fā)生。
1.7搞好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材、急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行,督促和教育員工正確使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材
1.8對班組內物品及零部件、工具要嚴格執(zhí)行定置管理,不得亂堆亂放,不能占交通道,做到文明生產。
1.9教育員工遵紀守法,制止違章行為,拒絕違章指揮,不強令員工冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要及時糾正,不聽勸告者按情節(jié)予以處罰。
第10篇 班組長安全管理素質和職責
（一）班組長是什么角色
班組長是企業(yè)的重要骨干之一，歸納起來，班組長在企業(yè)里的角色主要是以下幾個方面：
第一，班組長是企業(yè)生產的一線指揮員。
第二，班組長是企業(yè)管理的基層組織者。
第三，班組長是企業(yè)改革的積極支持者。
第四，班組長是班組員工的知心人。
第五，班組長是不斷進取的時代挑戰(zhàn)者。
（二）班組長應具備哪些素質和修養(yǎng)
素質是指事物的物的要素和精神要素的規(guī)定性。班組長素質是指班組長在先天的生理、心理基礎上，通過后天學習、實踐所獲得的，從事工作所必需的主觀條件的總和。
班組長的素質包括以下幾個方面：
第一，思想政治素質——有較強的事業(yè)心和責任感，是當好班組長的首要條件。
第二，專業(yè)技術素質——熟悉生產工藝、技術較精，是當好班組長的重要依據(jù)。
第三，管理素質——會管理，有一定的組織能力，是當好班組長的中心點。
第四，文化素質——有一定的文化程度，是當好班組長的文化基礎。
第五，心理、身體素質——能團結員工，年紀較輕，身體狀態(tài)良好，是當好班組長的必要條件。
班組長的修養(yǎng)包括以下幾個方面：
第一，勤奮學習。
第二，強化培訓。
第三，勇于實踐。
第四，博采眾長，以人為鏡。
第五，自我檢測。
班組長應具備的安全管理素質：
1．要有認真負責的工作態(tài)度
安全生產工作是人命關天的大事，而且安全管理工作又是一項非常實際的工作，來不得半點馬虎和虛假。因此，班組長要有高度的責任心和認真負責的工作態(tài)度，時時、事事、處處想到職工的安全和健康。
2．要有比較豐富的生產實踐經驗
班組長要熟知本組的生產工藝，懂得本組主要生產設備的性能，并能解決生產上出現(xiàn)的一般技術問題，是本班組的多面手。
第11篇 工程各項班組管理員職責（2）
工程項目各項班組管理員職責(二):
(1)在項目經理和分管經理的領導下,做好泥瓦、木工、砼、鋼筋、電等相關工種的施工技術管理工作。
(2)熟悉施工圖紙并按圖施工,參加圖紙會審、施工方案討論等技術環(huán)節(jié)工作。
(3)會同技術員、測量員認真按設計規(guī)定的坐標、水平標高進行測量定位,完成彈線等工作,對幾何尺寸進行復核,并提交技術員復核驗收。
(4)會同測量員做好基礎軸線引測工作,并具體負責工程上部結構的軸線等引測工作。
(5)對各分項工作及時填寫關砌部分的技術復核單,對施工班組做好施工技術交底工作,督促班組做好自檢、互檢,會同技檢人員進行質量評送驗收。
(6)負責施工班組移交軸線和標高審核工作,做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,協(xié)助技術員辦好簽證手續(xù)。
(7)負責收集本工程的技術變更資料,并提供給有關人員。
(8)在分項工程實施過程中,合理安排泥工班的施工任務,把好質量和落手清關(每個項部位作業(yè)后隨時清理打掃干凈)。
第12篇 班組民主管理員職責
一、宣傳員職責 mh+iq.m)
1、向班組成員宣傳黨的指示、方針、政策,協(xié)助班組長做好思想、政治工作。 c4z/v]-j
2、組織與動員班組成員參加政治、文化、技術業(yè)夯學習,開展讀書、讀報活動。 si l 5q
3、宣傳先進人物事跡,組織班組成員參加興趣愛好小組,開展健康有益的文娛、體育活動。 ppbwz4jg
4、認真做好班組學習記錄,做到文字清晰。 gvsw<'m_
二、安全設備員職責 u3_c=m cy3
1、貫徹執(zhí)行國家的勞動保護規(guī)定,教育班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、設備保養(yǎng)、安全生產和文明生產等規(guī)章制度,協(xié)助區(qū)隊落實安全生產措施。 _1kfi
2、經常檢查與分析班組的安全生產和文明生產的情況,發(fā)現(xiàn)險情立即報告。 oaw. sd
3、經常檢查機械設備和安全衛(wèi)生設備的完好情況,搞好設備維護、檢修,使用設備率達到規(guī)定的保養(yǎng)標準。 ^ihvovq{l
4、組織研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅跑冒滴漏。 'b&@5]
5、參加事故分析會,協(xié)助班組長研究預防事故的措施。 dn+v+8`=k}
6、管好用好勞動保護用品。 =v.yl0
7、登記設備安全等方面的臺帳,做到實事求是,文字清晰,填報及時準確。 jaf[}prc1
三、生產技術質量員職責 ~o-9:(.s_
1、加強班組生產技術質量管理,檢查督促班組成員認真執(zhí) 26i dfm'u
行作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。 #0v&m
2、宣傳和貫徹質量第一的方針,協(xié)助班組長搞好全面質量管理。 d-+obko}
3、組織班組成員開展崗位練兵,積極利用與推廣先進技術和先進經驗,不斷提高技術素質。 z )z|a3a[
4、組織班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作活動。 .bb50hw
5、負責登記技術革新、合理化建議和質量管理臺帳,做到實事求是,文字清晰,填報及時正確。 -30'`wk
四、經濟核算員職責 eloh}fznu
1、協(xié)助班組長落實各項經濟技術指標,掌握各種物資的消耗情況和使用情況,提出增產節(jié)約措施和改進意見。 5z$japt91_
2、按時做好班組經濟核算工作,公布核算結果,記好班組經濟指標臺帳。 {e`r)5)c
3、協(xié)助班組長開好經濟活動分析會。 s-~j ,35
4、及時提供勞動競賽評比資料和經濟責任考核數(shù)據(jù),協(xié)助班組長記分評獎工作。 +q=h q7
五、生活福利員職責 wmp'kj_
1、負責本班組成員的生活用品的領取與分發(fā)工作。 計算機技術eb@q,
2、經常進行家訪,了解員工生活情況,協(xié)助搞好員工困難補助并積極開展互助互濟活動。 ^;'(i'$i=
3、配合醫(yī)務部門做好防病保健工作。 fwua#w8
4、搞好班組集體生活福利,記好班組生活工作臺帳。 &^w br
三、煤礦班組長責權 bht:w
班組長責權 uk:' m'e
1.班組長安全管理職責。嚴格執(zhí)行《班組長安全生產責任制》有關規(guī)定。班組長是本班組安全生產第一責任人,全面負責領導本班組的安全生產,貫徹落實安全生產的總體要 '$!sl(d13
求,全面推進安全文化建設,健全落實各項安全責任制,嚴格執(zhí)行安全法律、法規(guī)、規(guī)程和技術措施,對安全隱患及時排查治理,對安全事故嚴肅追究。抓好員工全方位的安全生產管理和全過程的動態(tài)安全生產現(xiàn)場組織管理,嚴把安全生產第一道關口。 jliqb_
2.班組長生產管理職責。班組長要領導本班組牢固樹立精細高效、文明潔凈的生產理念,學習推廣精益生產和內部市場化管理先進經驗,分解落實生產經營任務,科學安排勞 6)z[_74b
動組織,合理配置生產要素,推進以崗位為核心,搞好現(xiàn)場精細化管理,狠抓節(jié)支降耗,提高生產和工作效率,保質保量完成生產任務。 zb 8pg|#ho
3.班組長質量管理職責。班組長要領導本班組牢固樹立質量就是市場,質量就是品牌,質量就是生命的理念。加強質量標準化建設,抓好全面質量管理,認真組織開展群眾性 paj(.-
質量管理活動,保持質量管理體系有效運行和持續(xù)改進,全面提高產品、工程、服務和工作質量水平,爭創(chuàng)卓越績效。 w0%'lwcmr
4.班組長在團隊建設、技術革新、崗位培訓、績效考評、基礎管理等方面的具體職責。班組長要領導本班組的團隊建設,做好思想政治工作和民主管理工作,了解并幫助職工解 8'u{-jzc
決困難。組織開展群眾性技術革新活動,抓好以崗位為核心的員工教育培訓,組織開展崗位練兵和技術比武。健全班組對個人的績效考評分配機制,健全記錄、報表、臺帳及信息 em/vhfpv
的統(tǒng)計,分析和傳遞在實踐中不斷提高班組的管理水平和技術水平。 6< %
5.安全管理權。班組長有權布置安全措施,檢查員工安全作業(yè)情況,制止和處理員工違章作業(yè),抵制違章指揮,在遇到不具備安全生產條件且自身無能力解決時拒絕開工或 vi8koyq/
停止生產并及時向公司調度室匯報。 jj_i `b/
6.生產組織權。班組長有權根據(jù)工作需要和本班組實際情況,確定目標,制定計劃,分配任務,合理調配勞動組織、人員、設備、材料等,現(xiàn)場指揮協(xié)調檢查工作情況,調整工 yiur)m}
作布置。 ]:uz_}v
7.其他工作權力。制定班組工作具體辦法和實施細則等管理制度,向上級提出合理化建議,推薦或選拔副職及生產骨干,推薦本班組優(yōu)秀員工參加上級組織的先進評選、榮譽 (% f !/
休養(yǎng)、學習深造等。 v{2s-.yq0
第13篇 班組長安全工作管理職責
一個企業(yè)班組長在進行生產管理的過程中,其詳細的安全管理職責有哪些呢以下整理了常用的班組長安全管理職責的范本,僅供參考。
⑴班工長是所屬班組的安全、生產第一責任者
①領會上級的安全生產方針和需求,做到認真貫徹執(zhí)行。積極組織參加每周的安全技術學習和安全活動。
②認真學習作業(yè)規(guī)程措施的規(guī)定和施工程序、質量標準,做到一絲不茍,照章辦事。按程序、質量標準施工。
③深入了解施工現(xiàn)場的情況,做到心中有數(shù),正確指揮,制止違章行為的發(fā)生。
④知道本班職工的思想狀況,做到有針對性地幫助教育和重點檢查。
⑵搞好現(xiàn)場管理和設備管理
①召開班前會,安排工作人員,交待安全要點,檢查安全防護裝置和勞保用具的佩帶情況,準確及時地統(tǒng)計班組成員完成任務等情況。
時時處處了解職工的安全思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)職工休息不好情緒差以及酒后上崗要立即阻止。全面負責職工工作中現(xiàn)場安全。
③設備管理要堅持八字要求:整齊清潔,潤滑安全。嚴格執(zhí)行設備管理條例,堅持日、周、月檢制,專人負責,按時參加周檢、月檢。
④每周二次檢查設備運行保養(yǎng)情況及記錄填寫情況,并在各種檢修記錄本上簽字。
⑶搞好班組技術培訓工作
①按月度計劃組織班織成員進行業(yè)務學習和崗位練兵。
②進行質量意識教育,樹立質量第一的思想。
③開展技術革新,推廣應用先進技術和新產品。
④推行崗位手冊,做好上崗前的考核、試崗和上崗等工作。
第14篇 質量管理部班組長的安全生產職責
1. 在質量管理部經理、質量管理部分支經理及主管的領導下，對本班組的安全生產工作負領導責任，并向質量管理部主管匯報；
2. 簽署與本崗位相適應的安全生產目標責任書以及安全承諾書；
3. 遵紀守法，遵守公司安全生產相關管理制度及公司安全管理規(guī)定；
4. 貫徹執(zhí)行國家、____市、區(qū)以及公司有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標準；
5. 協(xié)助制定、更新、廢止、培訓所管轄班組與安全生產相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程；
6. 組織妥善保管本班組與安全生產相關的文件和記錄；
7. 參加本部門安全生產工作會議，組織協(xié)調本班組內的安全生產工作，完成安全生產任務；
8. 落實本班組的安全生產教育培訓、活動以及宣傳工作，并保存相關記錄；
9. 負責本班組日常的、專項的安全檢查、點檢及隱患排查治理工作，及時消除事故隱患；
10. 實施現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，及時糾正或消除所管轄區(qū)域內的不安全行為，特別是叉車駕駛過程中的不安全行為，及不安全的狀態(tài)；
11. 根據(jù)本部門或公司的計劃參加生產安全事故應急預案的演練，積極完成提出的改進措施；
12. 如實、準確、及時向質量部主管、質量部分支經理及ehs上報安全生產事件或向相關部門匯報關于安全生產中的異常情況，參與并協(xié)助完成本班組生產安全事故的調查工作，針對調查制定的整改措施應抓緊落實；
13. 為本班組人員申請并配備符合國家或者行業(yè)標準的個人防護用品，并監(jiān)督員工個人防護用品的佩戴和使用情況；
14. 協(xié)助ehs完成本班組的安全現(xiàn)狀評價以及職業(yè)危害因素檢測等工作，并落實職業(yè)危害因素相關的告知、體檢等工作；
15. 組織、配合并協(xié)助ehs或其他部門完成與本班組相關的安全生產工作；
16. 對質量部門的重點工藝、重點區(qū)域、重要設備實施重點管理，特別是酸蝕檢驗工序、特種設備與化學品的管理；
17. 監(jiān)督第三方在本班組進行的施工、維修、改造、拆裝等施工以及第三方人員的安全行為；
18. 落實完成其他安全生產相關的工作。
第15篇 班組長在生產管理中職責
班組長是企業(yè)中人數(shù)相當龐大的一支隊伍,班組長綜合素質的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施,因此班組長是否盡職盡責至關重要。班組長的職責主要包括:
1、勞務管理
人員的調配、排班、勤務、嚴格考勤、員工的情緒管理、新進員工的技術培訓以及安全操作、生產現(xiàn)場的衛(wèi)生、班組的建設等都屬于勞務管理。
2、生產管理職責
生產管理職責包括現(xiàn)場作業(yè)、人員管理、產品質量、制造成本、材料管理、機器保養(yǎng)等等。
3、輔助上級
班組長應及時、準確的向上級反映工作中的實際情況,提出自己的建議,做好上級領導的參謀助手。但不少班組長目前卻僅僅停留在通常的人員調配和生產排班上,沒有充分發(fā)揮出班組長的領導和示范作用。
