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第1篇 小區(qū)管理處辦公用品管理規(guī)定
小區(qū)管理處辦公用品管理規(guī)定為了做好辦公用品的管理工作,使管理處辦公用品的申請及領(lǐng)用規(guī)范化、標準化,本著降低管理成本,提高工作效率的原則,特制定本規(guī)定。本規(guī)定中的辦公用品是指工作過程中必需的文具及用品,其價值小,種類繁多,多為一次性消耗品。
一、辦公用品的申請計劃:行政后勤對辦公用品進行日常管理,辦公用品采購一般每月申請一次,每月25號之前各部門根據(jù)工作情況經(jīng)部門主辦同意后提出申請,行政部門根據(jù)使用部門的申請及辦公用品的庫存情況,詳細填寫《物資申請單》,送經(jīng)理審批。
二、 辦公用品采購:由行政后勤將《物資申請單》報經(jīng)理批準后,并嚴格按照申請表所列要求到公司指定供應商處采購,采購辦公用品所取得的票據(jù)必須符合深圳市稅務部門的有關(guān)規(guī)定。
三、 辦公用品驗收:采購人員備齊《物資申請單》、采購票據(jù)、所采購的辦公用品,及時到行政部門進行驗收登記,驗收合格并在票據(jù)上證明簽字后送財務部門做帳務處理,行政部門按所采購辦公用品分類登記。
四、 辦公用品領(lǐng)用:
1、 新到崗的管理員在報到七日后到行政管理員處,可領(lǐng)取32k信箋紙一本、鉛筆一支。
2、 打印紙的領(lǐng)用:打印紙由資料員到行政管理員處統(tǒng)一領(lǐng)取,各人員日常所需的打印紙由使用人到資料管理員處登記領(lǐng)取,復印須每次登記,超過30 張由經(jīng)理同意后方可復印。
3、 磁盤的領(lǐng)用:管理處根據(jù)管理員的職責發(fā)放磁盤,用于保管備份重要文件,但最多不超過3張,若需超出限量領(lǐng)用,須經(jīng)經(jīng)理同意后方可領(lǐng)取。
5、 文件夾的領(lǐng)用:除資料室按文件的類別不同領(lǐng)用文件夾外,其他崗位若有新類別的文件可到行政管理員處領(lǐng)取,但最多不得超過3個,若同類文件需增領(lǐng)須經(jīng)理同意后方可領(lǐng)取。
6、 軟抄本的領(lǐng)用:只限于管理人員新設科目時領(lǐng)用,各班班組長,只限于領(lǐng)用小記事本。
7、 信箋紙的領(lǐng)用:信箋紙的發(fā)放只限于管理人員,除經(jīng)理每月領(lǐng)用16k信箋紙以外,各部門均以每二個月領(lǐng)用一本32k便箋紙(包括信息員)特殊情況需增領(lǐng),經(jīng)經(jīng)理批準后方領(lǐng)取。
8、 漿糊、大頭針、回形針、訂書針、圖釘、涂改液、訂書機只限于前臺領(lǐng)用,打孔機只限于前臺、人事、行政、倉庫管理員領(lǐng)用,其他部門使用以上物品到前臺索取。
9、 職員、工調(diào)離或辭職時,首先需到行政管理員辦理辦公用品交付手續(xù),由行政后勤管理員簽字后方可辦理其它手續(xù)。
10、 行政管理員嚴格按照辦公用品發(fā)放標準進行發(fā)放,不得超額,凡離職人員交回的辦公用品還能使用的,仍可繼續(xù)發(fā)放。
五、 領(lǐng)用檢查:本著節(jié)流原則,行政部門每月25號對所領(lǐng)用的辦公用品進行監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)有異常領(lǐng)用情況,應要求該部門負責人作出合理解釋,并向經(jīng)理匯報。
六、 計劃外的零星采購:特別活動或特殊工作需要購買辦公用品的,必須提前1天申請。
第2篇 施工及安全管理處罰規(guī)定
①對執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度好，積極排除隱患，施工現(xiàn)場安全管理達標，使國家和人民的生命財產(chǎn)免受或少受損失作出貢獻的先進單位（集體）和個人，由所在單位上報公司安全領(lǐng)導小組轉(zhuǎn)報公司經(jīng)理審批，根據(jù)貢獻大小在公司會議上給予表彰，并給予一次性獎金200-500元獎勵。
②對裝飾施工安全檢查評分不合格的工地，處以300元以上的罰款。
③工地無建立各級安全責任制或已建立責任制但未執(zhí)行或執(zhí)行不認真處以50-100元罰款。
④工地施工組織設計中，無安全技術(shù)措施，無臨時用電組織設計，每月未向公司送安全檢查報表，每項處以20-50元罰款。
⑤無定期執(zhí)行安全檢查，對公司及上級部門發(fā)給的隱患整改通知未定人、定時整改，未建立班前安全活動每項罰款10-30元。
⑥特殊工種作業(yè)人員均應通過專業(yè)培訓，由上級發(fā)給《操作證》后方可上崗操作，無證操作都每人次罰款50元。
⑦施工現(xiàn)場無五牌一圖，無安全標志或安全標語，施工機械設備無隨機持設安全操作規(guī)程，每項罰款10-30元。
⑧不得使用童工，如發(fā)現(xiàn)16周歲以下童工，每人給予罰款30元。
第3篇 花城物業(yè)管理處控制中心管理規(guī)定
花城管理處控制中心管理規(guī)定
1.目的:
加強中心值班人員工作責任心,明確崗位職責、增強指揮中心的服務功能,提高中心值班員對信息收集、處理、反饋的及時性、準確性,發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)的重要作用。
2.適用范圍:
花城管理處監(jiān)控中心
3.方法和過程控制:
3.1.1中心值班人員必須嚴格要求自已,認真學習公司及管理處文件精神,遵守公司規(guī)章制度《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,加強業(yè)務知識的學習,了解和掌握與工作有關(guān)的業(yè)務知識,不斷提高自身素質(zhì);
3.1.2中心值班人員必須熟悉小區(qū)內(nèi)工作人員的職責范圍和特長,了解各類手續(xù)的辦理程序;熟悉各項費用的收取標準、范圍及相關(guān)規(guī)定等,熟悉小區(qū)環(huán)境、樓宇結(jié)構(gòu)、設施(供電、供水、消防、報警、監(jiān)控系統(tǒng)等)位置,器材布置及控制范圍。
3.1.3熟練掌握中心各種設備(居家報警系統(tǒng)、錄像監(jiān)控系統(tǒng)、住戶對講系統(tǒng)、小區(qū)背景音樂系統(tǒng)等)的正確操作,嚴格遵守中心設備保養(yǎng)計劃,相關(guān)系統(tǒng)(設備)出現(xiàn)故障時,認真作好當天維修服務和申報記錄,重要電話、對講記錄、設備運行及交班情況記錄,錄像帶錄像起止時間記錄;
3.1.4值班人員應認真觀看閉路監(jiān)控系統(tǒng),密切注視小區(qū)內(nèi)人員、車輛的出入情況,隨時掌握各值勤崗的工作動態(tài),確保在緊急情況下信息的傳遞渠道暢通無阻;
3.1.5通過電話和對講系統(tǒng)及時收集各種信息,并對信息進行分類,熟悉信息傳遞的流程及處理結(jié)果的反饋。
3.1.6對受理的顧客投訴應及時處理并分類作好記錄,不能處理的及時轉(zhuǎn)報客服前臺人員進行處理,并跟蹤處理結(jié)果的有效性。
3.1.7嚴格按體系文件和管理處的補充規(guī)定做好各種與中心相關(guān)的質(zhì)量記錄。
3.1.8任何人借用小區(qū)內(nèi)公共用房、設備房鑰匙必須嚴格遵守鑰匙借用程序,領(lǐng)取及存放時必須當面核對,并做好借用登記記錄。
3.1.9每日按時開關(guān)音響系統(tǒng)并注意系統(tǒng)運作狀況,背景音樂開放時間:上午10:00-12:00, 下午17:00-19:00。
3.1.10積極協(xié)調(diào)和配合客服前臺、技術(shù)、環(huán)境等各部門工作,并提出合理化建議。
3.1.11負責辦理停車場車輛進出憑證,停車票收發(fā)登記手續(xù),嚴格監(jiān)督安全員履行《物資搬運放行條》手續(xù)。
3.1.12如發(fā)生重大質(zhì)量事故或值班人員不能處理的事情,要及時向安全主管或部門經(jīng)理匯報,按照經(jīng)理指示求助社會力量解決,并認真做好相應的記錄;及時處理或記錄夜間發(fā)生的緊急事件,并立即通知安全主管到現(xiàn)場協(xié)調(diào),小區(qū)衛(wèi)生方面的遺留問題,交班時接班人在早七點通知外包保潔員進行處理。
3.1.13嚴格遵守控制中心的管理規(guī)定,不得讓他人操作指揮中心的監(jiān)控系統(tǒng)、居家報警系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)、保安對講系統(tǒng)等各類設備;未經(jīng)部門經(jīng)理或安全主管的同意,不得隨意找他人或替他人頂班。
3.1.14督促現(xiàn)場安全員檢查小區(qū)各裝修戶各施工人員的留宿問題,及時制止超時裝修,禁止其它影響住戶休息的聲響。
3.1.15每晚22:00提醒崗位對紅外線對射進行測試,對檢測后出現(xiàn)問題做好記錄,及時通知相關(guān)部門進行維修。
3.1.16指揮中心內(nèi)存放的消防工具、器材為消防專用物品,任何人不得將其挪做他用。
3.1.17每日清理中心各類設施及地面,并每周擦拭消防器材,嚴禁在中心存放與工作無關(guān)的各類物品。
3.1.18交接班時接班人員應提前十分鐘到達指揮中心,熟悉和了解上一班發(fā)生的事情,如遇有重大事情未處理好,交班人員不得離開中心。
3.1.19安全主管應根據(jù)每周的實際工作情況召集其他業(yè)務部門,召開工作協(xié)調(diào)會,認真聽取其他部門對中心工作的建議,并針對具體情況作出相應的整改;并在每周六將本周的信息處理情況交各個業(yè)務班組傳閱或張貼。
3.1.20任何人員無特殊情況,不得在指揮中心接聽拔找與管理無關(guān)的電話,特殊電話需及時轉(zhuǎn)接其他電話號碼。
3.1.21非值班人員不得擅自持車載對講機呼叫,如確因工作需要必須用對講機傳遞信息,須征得值班人員同意或由值班人員代為呼叫。
3.1.22嚴禁在指揮中心閱看與工作無關(guān)的圖書、報紙、雜志等。
3.1.23值班人員須監(jiān)督其他人員不得在指揮中心閑聊、逗留,與中心聯(lián)系工作簡明扼要。
3.1.24中心備用工具箱應妥善保管,借用時需填寫借用登記表。
3.1.25任何人員不得在中心吸煙、吃零食或其他違規(guī)行為,所有人員均應努力營造一個嚴肅、有序,整潔的工作環(huán)境,值班人員有權(quán)對違反本規(guī)定的行為進行批評,任何對指揮中心正常工作的開展造成影響的人員和行為,一經(jīng)調(diào)查屬實,將予以嚴肅處理。
第4篇 豐華物業(yè)管理處工作管理規(guī)定
水木光華物業(yè)管理處工作管理規(guī)定
(一)按照規(guī)定時間當值,不可擅離職守。
(二)在當值時不得飲酒、打瞌睡、閱報、看書、聽收音機或與同事閑談、開玩笑。
(三)每日上班時間,必須穿著公司規(guī)定的衣服及佩戴職員工作證,完成自己崗位職責。巡視各層樓宇及走火通道,巡視時必須特別留意大廈清潔,及有否損壞、破舊、需要維修的地方,并進行登記。如遇有不尋常事件,應立即處理,記錄并及時向上級報告。
(四)停電或火災發(fā)生時,管理人員必須按照公司頒布的緊急情況處理程序工作,并按緊急情況處理程序作好疏導業(yè)主,搶救現(xiàn)場工作,以保護公共財產(chǎn),防意外、保護人身安全等。
(五)服從上級領(lǐng)導,完成所指定的工作。
(六)留意各種公用設備有否被破壞或涂污,并通知有關(guān)人員修理和清除,必要時須協(xié)助維修工作。
(七)執(zhí)行各項任務時,必須有禮貌,謹記'服務至上、禮貌第一'。
(八)如有住戶發(fā)生意外,例如:受傷、暈倒等,應即協(xié)助其家人招呼救護車或代辦報警。
(九)熱情接待來訪人員,詳細記錄住房投訴,并迅速處理。不屬自己職責范圍的,則立即通知有關(guān)人員處理解決,處理情況立即向上級報告。
(十)管理部需設置急救箱,配備急救用品,如繃帶、棉花及搶救藥品等。同時放置部分緊急維修工具,以備臨時急用。
(十一)大廈公共地方鑰匙,如:機房,必須小心存放,以備緊急時使用。若有需要外借鑰匙時,必須登記使用人姓名及身份證號碼,用后及時歸還。
第5篇 顧問物業(yè)管理處會議管理規(guī)定
顧問項目管理處會議管理規(guī)定
1、目的:
為了加強管理處會議管理,合理安排會議,保證各類會議的正常、高效進行。
2、適用范圍:
____管理處
3、職責:
綜合管理部負責公司級會議組織、管理工作,各部門負責部門及以下級會議組織、管理工作。
4、方法和過程控制:
4.1會議召開前,會議組織者須向有關(guān)領(lǐng)導申請,領(lǐng)導批準后發(fā)會議通知。
4.2會議組織者至少提前一天宣布參加會議人員名單、時間、地點、主題并對參加人員逐個通知到位(臨時會議除外)。
4.3在會議開始前30分鐘,會議組織者須作好會議場地的準備工作(包括桌、椅、幻燈、會議資料及特別需要等)。
4.4參加會議的人員要提前5分鐘到達會議現(xiàn)場并簽到,不得無故遲到、缺席。
4.5有特殊情況需請假者,應在會前1個小時通知會議組織者。
4.6會議開始后,與會人員要關(guān)掉手機或打到振動。
4.7會議進行當中,與會人員不得無故中途離開或接聽電話。
4.8會議組織人宣布休息或會議結(jié)束后,與會人員方可離開會場。
4.9會議中由專人進行會議紀要,會議紀要在會議結(jié)束后二天內(nèi)發(fā)給與會人員,必要時抄報有關(guān)領(lǐng)導。
4.10重要會議根據(jù)情況安排速記或錄音。
4.11部門主管辦公例會的會議紀要為保密文件,僅限于主管級以上人員閱讀。
附表:
1、《培訓(會議)簽到表》
2、《會議紀要》
第6篇 _小區(qū)物業(yè)管理處員工工作服管理規(guī)定
小區(qū)物業(yè)管理處員工工作服管理規(guī)定
一、新工作服:凡新到崗人員均發(fā)放兩套工作服,工作滿兩年后,可更換新工作服。
二、不得在上班時間以外著工作服,不得將工作服轉(zhuǎn)借給其他人。
三、如因工作原因造成工作服損壞,需由當事人寫明損壞原因,書面報告管理處主任,經(jīng)管理處主任同意后方可更換。
四、非因工作原因造成的工作服損壞,由當事人自行承擔購買工作服的費用。
五、冬、夏之交需更換工作服時,需由領(lǐng)用人將工作服清洗干凈,交還管理處后,由管理處統(tǒng)一發(fā)放。
六、如員工辦理離、辭手續(xù)時,需將工作服洗凈后交回管理處,并作為離、辭人員完善手續(xù)之一。
第7篇 z花園管理處印信管理規(guī)定
花園管理處印信管理規(guī)定
1.0目的
1.1本指導書規(guī)范印章、合同、信函、請示報告、介紹信的管理,確保公司利益。
2.0適用范圍
2.1本指導書適用于管理處各類印章、合同、請示報告、信函、介紹信的管理。
3.0職責
3.1辦公室負責管理處公章、合同、信函、介紹信等各類文件的保管。
3.2各部門負責該部信函、介紹信的保管。
3.3管理處全體員工有義務遵守本規(guī)定。
4.0工作程序
4.1凡使用管理處公章,須填寫《公章使用登記表》,報經(jīng)理批準后方能用公章。
4.2凡經(jīng)總經(jīng)理簽署的文件、制度、合同、標書等,由辦公室登記后直接用印。
4.3管理處各類印章一般不攜帶外出,如因特殊公務需攜帶外出使用,須經(jīng)總經(jīng)理批準,須有兩人同行,互相監(jiān)督、擔保,并辦理借用手續(xù),如期歸還。
4.4因業(yè)務需要,持空白介紹信或公文紙加蓋公章時,須經(jīng)總經(jīng)理批準;辦公室登記后發(fā)出,如未使用或未用完的應如數(shù)交回辦公室,適時核銷。
4.5管理處各類印章不能為公司以外人員出具證明、介紹信等,違者追究用印人、審批人的責任。
4.6管理處公章由辦公室專職人員負責妥善保管;財務專用章、會計印鑒由財務專職人員保管。
5.0引用文件和相關(guān)表格
5.1《公章使用登記表》
第8篇 違反施工安全管理處罰規(guī)定
為了加強施工現(xiàn)場安全管理,全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理制度,消除安全隱患,杜絕安全事故發(fā)生,使公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作有序高效進行,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。
一、管理目標:
牢固樹立“安全第一、預防為主”防控結(jié)合的安全生產(chǎn)方針,全面及時整治安全隱患,通過“人、機、料、環(huán)保、法律”的和諧運作,使?jié)撛诘母鞣N事故風險和傷害因素得到有效控制,杜絕“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)現(xiàn)象,實現(xiàn)“三不”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)、“三無”(無傷亡事故、無火災事故、無環(huán)境污染事故)安全管理目標,切實保護勞動者的身體健康和生命安全。
二、責任范圍:
(一) 項目經(jīng)理(現(xiàn)場負責人)是工程項目安全工作的直接責任人。項目開工前,必須制定安全防范措施、危險源控制措施,編制應急預案,明確安全崗位責任、獎罰措施,做到分工清楚,責任明確。進場時必須組織全體員工學習安全管理制度,實施安全教育培訓:進行三級(公司、項目部、班組)安全教育和安全技術(shù)交底,簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險手續(xù),簽訂安全協(xié)議等,配置好安全帽、工作服、安全帶等安全保障用品。
(二) 專職安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的組織管理者,應堅持貫徹安全規(guī)范,落實安全防范措施,辦理好開工前安全手續(xù),對施工裝備、設施進行安全評定(經(jīng)第三方確認),具體實施安全宣傳、教育和日常檢查并及時做好相關(guān)記錄。
三、處罰措施:
公司將組織由領(lǐng)導帶隊質(zhì)安檢查人員參加的不定期抽查,如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在如下違規(guī)現(xiàn)象,由公司發(fā)出整改通知書(由現(xiàn)場負責人簽字確認),并對項目部相關(guān)人員按本規(guī)定作出處罰(在工程款中扣除),涉及具體施工人員違規(guī)由項目部處理。
(一)資料管理:
1、未編制安全管理制度或未編制安全生產(chǎn)應急預案的:罰款100元/項。
2、未與施工人員簽訂《勞務合同》、《安全協(xié)議書》或未給錄用人員(滿二周)辦理社會保險手續(xù)的:罰款500元/人次。
3、三級安全教育記錄、安全交底記錄、施工班組進場及日常安全教育記錄或施工日記記錄等有明顯缺漏的:罰款100元/項;未記錄的:罰款200元/項。
4、專職安全員日常安全檢查記錄有明顯缺漏的:罰款100元;無記錄的:罰款200元。
(二)設備管理:
1、電動工具(如電錘、電鉆、切割機、套絲機、壓槽機等)不符合安全操作規(guī)范的:
罰款200元/臺。
2、電焊機沒有二級保護措施的:罰款500元/臺。
3、配電箱未做到“一機一閘一漏”或接地線不符合規(guī)范的:罰款500元/只。
4、人字梯、腳手架、移動平臺等登高設施不符合安全規(guī)范的:罰款500元/副。
5、危險物品如氧氣瓶、乙炔瓶、油漆桶等使用和存放不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款500-1000元。
(三)行為規(guī)范:
1、未配置專職安全員(持證)的:罰款500元。
2、電工、電焊工等特種作業(yè)無證上崗或不按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套等違反操作規(guī)范的:罰款200元/人次。
3、施工作業(yè)未戴安全帽并扣牢帽帶或著裝不符合公司規(guī)定的:罰款50元/人次。
4、高空作業(yè)未按操作規(guī)范使用安全帶等保護措施的:罰款200元/人次。
5、亂接、亂拉電源(含臨時宿舍)的:罰款200元/起。
6、未按作息時間擅自施工作業(yè)的:罰款100元/起。
7、材料堆放不分類或廢料物資處置不符合安全、環(huán)保規(guī)定的:罰款200元/起。
8、發(fā)生安全事故不及時上報的:罰款1000~2000元/起。
9、對已經(jīng)提出的整改要求未落實措施處理的:罰款1000元/項。
10、現(xiàn)場負責人拒絕在《檢查整改通知書》上簽字確認或項目部對要求整改的內(nèi)容屢教不改的:追究項目經(jīng)理責任,直至除名。
11、發(fā)生人身安全事故,未上報、及時妥善處理的,由公司律師全權(quán)處理,所需費用由該項目全部承擔,并凍結(jié)項目資金。
四、罰金使用:
按本規(guī)定處罰所得款項,全部用于公司、工程部的安全工作教育培訓、獎勵等活動。
本規(guī)定自2010年8月1日起實施。
第9篇 管理處工程部巡檢規(guī)定
管理中心(處)工程部巡檢規(guī)定
一、目的
為保證設備正常運行,及時發(fā)現(xiàn)并消除故障隱患,工程各系統(tǒng)必須對所轄設備進行日常巡檢。
二、適用范圍
適用于本公司各項目管理中心(處)的工程部全體員工。
三、巡檢要求
1.運行值班人員必須按本項目規(guī)定的時間、路線和項目巡視檢查轄下的設備。
2.運行值班人員外出巡檢,必須隨身攜帶對講機,隨時與當值主管保持聯(lián)系。
3.運行值班人員每次巡檢均須在相應的運行日志上依順序做好巡檢情況和結(jié)果記錄。
4.運行值班人員必須執(zhí)行巡檢簽到規(guī)定,在設備現(xiàn)場設置的簽到表上依時簽到。
5.運行值班人員應根據(jù)當班設備的具體運行情況,對'手動'檔運行的設備和有異常苗頭、運行不穩(wěn)定的設備加強巡檢和監(jiān)控。
6.發(fā)現(xiàn)設備儀表和電流表、電壓表、壓力表、濕度表等有缺陷,發(fā)現(xiàn)設備運行狀況指示燈有損壞,發(fā)現(xiàn)安全保護元件有變化,應做好相關(guān)記錄,并及時調(diào)整或更換,保證設備的監(jiān)控元件在完好狀態(tài)下運行。
7.發(fā)現(xiàn)有不正常的噪音、壓力、濕度、振動、泄露等又不能迅速排除的,必須立即報告當值主管,并采取適當?shù)姆雷o措施,防止事故的發(fā)生或擴大。
8.工程主管要在每周對項目所屬各專業(yè)部門、機房、值班室二次抽檢。重點巡視工作記錄中的數(shù)據(jù)是否正常,設備運行工況在正常范圍,機房的清潔衛(wèi)生狀況,人員的精神面貌等并不定期檢查主管日檢記錄表。
9.各專業(yè)領(lǐng)班、工程師每天都要對自己所管轄區(qū)域設備設施做認真檢查。員工的記錄是否填寫完整,對不合格的記錄,采取有效改進措施。并要在各值班記錄、運行記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題寫下批注。檢查運行設備工作是否處于正常狀態(tài)。
第10篇 選煤廠機電管理處罰規(guī)定
機電事故指因機電設備或設施的不正常運作而導致生產(chǎn)和經(jīng)營蒙受損失的現(xiàn)象。為搞好機電管理,減少機電事故的發(fā)生,使每個職工明確自己的職責范圍,增強自己的責任心,特制定如下處罰規(guī)定:
13.1對丟失或人為損壞的設備、配件、五小電器、通風設備、計量器具的處罰
13.1.1照明燈具100分,燈泡20分,責任單位承擔。
13.1.2按鈕、盤裝20分,雙眼50分,防爆50分,責任單位承擔。
13.1.3指示燈蓋20分,責任單位承擔。
13.1.4轉(zhuǎn)換開關(guān)50分,限位開關(guān)50分,責任單位承擔。
13.1.5拉繩開關(guān)100分,跑偏開關(guān)100分,拉繩50分,責任單位承擔。
13.1.6電話機200分,手柄話筒100分,責任單位承擔。
13.1.7接地線50分,責任單位承擔。
13.1.8電纜線每米按其價格30%考核分,水線、電話線、照明線每米5分。責任單位承擔。
13.1.9各類議表100分,皮帶稱100-500分。責任單位承擔。
13.1.10配件、小型設備按其價格20%考核分。責任單位承擔。丟失或人為損壞的設備、配件、五小電器、通風設備機電車間維護范圍內(nèi)由機電車間補齊,材料費由責任單位承擔。
13.2對電機損壞的處罰:
13.2.1電機燒包:22kw以下扣100分;22kw-55kw扣300分;55kw-110kw扣500分;110kw以上扣800分;210kw以上按公司規(guī)定執(zhí)行。由責任單位承擔。
13.2.2因人為原因造成電機底座損壞、斷軸:55kw以下扣100分;55kw-210kw扣200分。扣款根據(jù)事故分析結(jié)果落實到責任單位。
13.3 電動滾筒損壞的處罰:
13.3.1電機燒包扣300分,其余部件損壞按其損壞價格20%考核分。責任由管轄單位承擔。
13.3.2滾筒缺油造成損壞扣責任單位200-1000分,并承擔材料費。
13.3.3電機軸承損壞,責任單位100分。
13.4機電檢修質(zhì)量事故處罰
13.4.1各類機電設備檢修后就不能正常使用或檢修后一周內(nèi)出現(xiàn)同類故障,按影響生產(chǎn)時間處罰責任單位50-100分/小時。
13.4.2在檢修過程中因野蠻拆裝、工作不負責任,造成設備、配件損壞,按其價格的10%-50%考核分。
13.4.3因潤滑保養(yǎng)不到位,造成設備損壞或影響生產(chǎn)的按影響生產(chǎn)時間處罰責任單位50-100分/小時;造成設備配件損壞的按其價值的10%-50%扣考核分。
13.5電器事故的處罰
13.5.1因外力撞擊、絕緣擊穿等原因造成線路短路的事故,罰責任單位300-1000分。
13.5.2因誤操作、積塵、水跡等原因造成電器分件短路事故,罰責任單位200-1000分。
13.5.3電器事故構(gòu)成重大機電事故或人生傷害的按事故分析結(jié)果處罰。
13.6其他機電事故按影響生產(chǎn)時間50-100分/小時或造成經(jīng)濟損失的50%處罰責任單位。
第11篇 物業(yè)管理處倉庫管理規(guī)定怎么寫
倉庫管理是物資管理的重要環(huán)節(jié),做好倉庫管理工作,對于保證及時供應、合理儲備、加速周轉(zhuǎn)、節(jié)約物資使用、降低成本有著重要作用,為了使倉庫管理工作規(guī)范化、標準化,特制定如下規(guī)定;
1、物資的擺放應嚴格按照清潔物資、維修物資、維修工具、清潔工具、危險品、剩余物資、待處理物資、不合格物資分類進行擺放;
2、倉庫內(nèi)應設置溫濕度計,最高溫度不能超過400c,濕度不能超過90%;
3、倉庫內(nèi)應配備兩個2kg及以上的滅火器;
4、物資入庫應實行驗收制度:一方面驗收其數(shù)量、品種、規(guī)格是否與票據(jù)相符;一方面驗收其質(zhì)量是否符合相關(guān)標準;
5、驗收合格物資方能入庫,填寫入庫單、登帳、立卡,并將入庫單連同發(fā)票運單等一并交財務部門,驗收不合格物資倉庫有權(quán)拒收,并報上級主管部門處理;
6、入庫物資應作好保管工作,每日應保證貨架潔凈,樣品充足,倉庫管理員做好日常清潔工作;
7、物資儲存應作好安全防護工作,倉庫物資應分門別類擺放,采取不同措施進行維護保養(yǎng),做好防銹、防塵、防潮、防震、防腐、防磨、防水、防燥、防變質(zhì)、防漏電等十防工作;
8、物資儲存保管應建立建全帳卡檔案,防止物資積壓和缺乏,并相應由采購部門和使用部門協(xié)調(diào)工作;
9、物資發(fā)放應嚴格實行定額領(lǐng)料制度:無計劃者不發(fā)放,有計劃而無定額者不發(fā)放,堅決杜絕浪費,對維修備件、消耗性工具等常用物資制定最低庫存量并制定清單存檔;
10、物資發(fā)放堅持退庫和核銷制度,以避免物資浪費和消耗情況失真;
11、實行清倉盤點制度:應經(jīng)常盤點和定期盤點,經(jīng)常盤點由倉庫管理員負責,盤點物資收發(fā)是否與庫存物資帳、卡相符,定期盤點由采購、財務部門、使用部門共同進行,每周五上午為經(jīng)常盤點時間,每月二十八日為定期盤點時間;
12、嚴格人員管理:非倉庫人員未經(jīng)批準不待擅入倉庫;實行分級管理,部門負責人可授權(quán)部門員工領(lǐng)借物資,倉庫管理員只對上級主管部門負責,嚴格遵循倉庫物資收發(fā)制度;
13、嚴格財務制度:使用部門、倉庫、采購部門購買收發(fā)、領(lǐng)用物資,必須單據(jù)、手續(xù)齊全,并報財務部門匯總作帳;
14、嚴格物資管理:堅決杜絕浪費和不合格使用,保證合理庫存和適度使用。
第12篇 消防管理處罰規(guī)定
第一條：為加強本泰安中行項目部消防管理工作，保護泰安中行項目部、客人及員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及實施細則，結(jié)合本泰安中行項目部實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條：凡在本泰安中行項目部范圍內(nèi)發(fā)生的違反消防管理行為，除依照《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定，追究刑事責任或治安處罰外，適用本規(guī)定。
第三條：有以下違反消防管理規(guī)定行為者，尚未造成嚴重后果的，處以警告及500元以下的罰款。
1、違反消防安全規(guī)定，在有禁火標志或存放易燃易爆化學物品的場所使用明火、電熱器具或攜帶火種進入以上場所。
2、指使或命令他人違反消防安全規(guī)定冒險作業(yè)。
3、不具有專業(yè)合格證進行電工操作、電、氣焊以及使用易燃易爆化學用品。
4、負責監(jiān)控用火、用電和使用危險物品的人員擅離職守。
5、損壞消防器材、設備、設施（按價賠償后進行處罰）。
6、未到泰安中行項目部消防中心辦理用火手續(xù)，在泰安中行項目部內(nèi)擅自用火作業(yè)。
7、未經(jīng)保衛(wèi)部門批準，擅自在泰安中行項目部范圍內(nèi)燃放煙花炮竹、燒香拜神。
9、未經(jīng)保衛(wèi)部門批準，攜帶易燃易爆物品進入泰安中行項目部。
10、外包、租賃單位或個人未辦施工許可證，擅自施工、裝修等。
11、在施工現(xiàn)場吸煙或違反施工安全管理規(guī)定。
12、在工作崗位擅離職守或違章操作造成輕微火險事故。
13、拒絕、刁難泰安中行項目部消防人員進行消防監(jiān)督檢查。
14、隱瞞火災事故真相或提供假情況。
15、在消防通道堆放物品，阻塞消防通道。
16、在泰安中行項目部內(nèi)違章用火造成消防系統(tǒng)報警。
17、其它輕微行為。
第13篇 學院后勤管理處加班管理規(guī)定
學院后勤管理處加班管理規(guī)定
為規(guī)范員工加班行為、加強本部門內(nèi)部管理,提高工作效率,保障員工利益,特制定本規(guī)定。
一、原則
1、為保證員工的身體健康,原則上不鼓勵員工加班;
2、各科室負責人應制定合理、有效的工作計劃,避免不必要的加班;
3、加班主要用于突發(fā)事件處理、各項迎評等工作需要;
4、利用休息時間完成但屬于常規(guī)工作職責范圍內(nèi)的不列入加班;
5、加班時間根據(jù)項目需要決定。
二、審批程序
確實需要加班的,應按以下程序?qū)徟?
1、在加班前須由本人填寫加班審批單,注明加班時間、事由,經(jīng)科室、處領(lǐng)導審批后,送交干事進行記錄。
2、事先無法辦理加班手續(xù),須以電話向處長報知,并于事后補辦手續(xù);
3、員工加班應按正常工作時間準時到崗,并進行簽名登記。
4、未填寫加班申請單,加班時未進行簽名登記的員工均不按加班計入考勤。
5、員工加班結(jié)束后,科室負責人應對《加班審批單》中所述工作的完成情況及實際加班時間進行審核;
三、加班費
參見zz職業(yè)技術(shù)學院相關(guān)加班管理文件精神要求。
后勤管理處
20__年_月_日
附件:
加班審批單
年月日
申請人
科室
崗 位
加班時間:_年 _月 _日 時至月日 時合計 天
加班事由:
科長簽字
處領(lǐng)導簽字
注:經(jīng)科室、處領(lǐng)導審批后,送交干事進行記錄。加班需進行簽名登記。
第14篇 _小區(qū)物業(yè)管理處電腦管理規(guī)定
小區(qū)物業(yè)管理處電腦管理規(guī)定
1、目的:
為確保計算機及網(wǎng)絡安全,明確計算機設備的日常養(yǎng)護責任,規(guī)范部門網(wǎng)上信息有效傳遞,延長計算機的壽命,特制定以下管理規(guī)定。
2、范圍:
__管理處所有計算機。
3、內(nèi)容:
1)計算機設備包括:計算機主機、顯示器、鍵盤、鼠標、ups、打印機、調(diào)制調(diào)解器及其他外設和網(wǎng)絡線纜;
2)計算機設備為管理處資產(chǎn),每位員工有責任維護計算機安全,計算機負責人需定期對所屬的計算機設備進行清潔、檢查和保養(yǎng),當設備發(fā)生故障時,應及時請專業(yè)人員維修處理,不得擅自拆裝;
3)管理處電腦設定設備責任人,上班時間為電腦使用時間;
4)行政后勤人員負責對計算機日常使用及完好程度監(jiān)督,并為損壞的設備聯(lián)系維修,在非電腦使用時間內(nèi)使用電腦需經(jīng)行政后勤人員同意方可使用,并做好登記手續(xù),擅自使用并損害計算機者,負責賠償和維修費用;
5)嚴禁在電腦、網(wǎng)絡設備上堆放雜物,特別是細小易導電物品、茶杯等,所有計算機設備的日常清潔保養(yǎng)工作均由該設備責任人負責;
6)嚴格按照開關(guān)機程序進行操作,對違反有關(guān)使用規(guī)范者,設備責任人有權(quán)拒絕其繼續(xù)使用;
7)各使用人使用軟盤時需進行查毒,確認軟盤無病毒后方可使用,對計算機內(nèi)的自己的文件、數(shù)據(jù)、資料進行管理,對重要的文件需設權(quán)限密碼進行管理;
8)非本機責任人,需經(jīng)得設備責任人同意方可使用該計算機,同時要注意清理使用中發(fā)現(xiàn)的文檔記錄,不得拷貝機中的資料及隨意修改、刪除他人文件或共享資源;
9)各計算機責任人需將設備設置開機密碼以及屏幕保護密碼,須報部門經(jīng)理備案;
10)未經(jīng)公司電腦室專業(yè)人員同意或授權(quán),任何人不得擅自打開主機箱維修或進行程序修改等;
11)非工作需要,任何人不得上其他網(wǎng)站,絕對不允許瀏覽不健康網(wǎng)站,上班期間嚴禁玩游戲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理;
員工娛樂室的計算機專供員工日常學習之用,須嚴格按照培訓室管理規(guī)定執(zhí)行。
第15篇 管理處業(yè)主投訴處理規(guī)定-5
管理處業(yè)主投訴處理規(guī)定(五)
一.用戶投訴的接收
1.凡用戶對公司服務方面的投訴,不論采取何種方式,如信函、電話、傳真或來人面談,統(tǒng)一由管理處物管員集中登記、組織處理、向客戶反饋處理結(jié)果。
2.管理處建立《客戶投訴登記表》,對每一份投訴或意見均予以記錄。記錄的內(nèi)容包括客戶名稱、投訴文件(信件、傳真、電話及面談的正式記錄)的編號、投訴性質(zhì)或內(nèi)容摘要、處理結(jié)果等。
3.管理處親自或指定人員根據(jù)客戶投訴或意見,填寫《客戶投訴處理通知單》。為了便于跟蹤、檢索,每一份《客戶投訴處理通知單》應進行編號,并與《客戶投訴登記表》中的編號以及對客戶投訴或意見原件所作的編號保持一致。
二.用戶意見的處理(必須滿足公司對用戶的承諾要求處理)
1.管理處將《用戶投訴處理通知單》連同用戶投訴或意見原件責成相應班組進行處理。
(1)由有關(guān)班組負責作出補救措施。
(2)作出補救措施的同時,還需采取糾正措施,近預定時間完成。
2.對重大問題的投訴,管理處不能處理的需統(tǒng)一協(xié)調(diào)的問題,直接報經(jīng)理,由經(jīng)理作出處理決定。
3.對需采取糾正措施的問題要在《用戶投訴處理通知單》中記錄,以便跟蹤檢索。
4.在完成補救措施后,應將處理結(jié)果反饋給管理處,由管理處負責與用戶聯(lián)系,報告處理結(jié)果,直到用戶滿意為止。
