安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度規(guī)程

內(nèi)容

一、培訓(xùn)目標(biāo) 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度旨在提高全體員工的安全意識，增強安全技能，確保生產(chǎn)活動的順利進行，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全法規(guī)知識：涵蓋國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及公司的安全規(guī)章制度。

2. 危險源識別與控制：教授員工如何識別工作場所的潛在危險，并采取相應(yīng)預(yù)防措施。

3. 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)：培訓(xùn)員工應(yīng)對突發(fā)事件的處理程序和自救互救技能。

4. 個人防護設(shè)備使用：講解正確使用和維護個人防護裝備的方法。

5. 實操演練：通過模擬操作，提升員工在實際工作中的安全操作能力。

三、培訓(xùn)方式

1. 線上學(xué)習(xí)：利用在線平臺進行自我學(xué)習(xí)，包括視頻教程、電子教材等。

2. 線下培訓(xùn)：定期舉辦講座、研討會和實操課程，由專業(yè)講師指導(dǎo)。

3. 案例分析：分享安全生產(chǎn)事故案例，分析原因，吸取教訓(xùn)。

4. 定期評估：通過考核和評估，檢查員工對安全知識的掌握程度。

四、培訓(xùn)周期與頻次

1. 新員工入職：入職前進行安全培訓(xùn)，合格后方可上崗。

2. 在職員工：每年至少進行一次全面的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，根據(jù)需要進行專項培訓(xùn)。

3. 特殊工種：針對特殊工種，每半年進行一次強化培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)管理

1. 建立培訓(xùn)檔案：記錄每位員工的培訓(xùn)情況，作為考核和晉升的參考。

2. 培訓(xùn)效果評估：通過書面測試、實操考核等方式，評估培訓(xùn)效果。

3. 反饋與改進：收集員工對培訓(xùn)的反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

標(biāo)準(zhǔn)

1. 培訓(xùn)材料應(yīng)準(zhǔn)確、全面，及時更新以反映最新的法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 培訓(xùn)講師需具備相關(guān)資質(zhì)，具有豐富的實踐經(jīng)驗。

3. 培訓(xùn)過程中應(yīng)注重互動，鼓勵員工提問和分享，提升參與度。

4. 考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公正、公平，確保員工理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。

5. 對不合格的員工，應(yīng)提供補訓(xùn)機會，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

考試題及答案

1. 問：我國安全生產(chǎn)的基本方針是什么？

答：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

2. 問：個人防護設(shè)備應(yīng)如何正確佩戴？

答：應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境和任務(wù)選擇合適的防護設(shè)備，確保設(shè)備完好，按照使用說明正確佩戴。

3. 問：遇到火災(zāi)時，應(yīng)遵循哪三個逃生原則？

答：保持冷靜，快速撤離，優(yōu)先使用消防設(shè)施。

4. 問：如何識別工作場所的危險源？

答：通過觀察、詢問、查閱資料等方式，識別可能存在的安全隱患。

5. 問：應(yīng)急預(yù)案中，員工應(yīng)了解哪些內(nèi)容？

答：應(yīng)了解報警程序、疏散路線、急救措施和自己的職責(zé)。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度規(guī)程范文

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主的方針,加強員工安全培訓(xùn)教育工作,增強員工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際,制定公司安全培訓(xùn)教育制度。

第二條 公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要,由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓(xùn)需求,制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況,制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計劃。

第三條對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓(xùn)教育的組織實施,公司實行“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則。公司負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)取證和公司本部員工的安全教育培訓(xùn)工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員,特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機構(gòu)或公司共同組織實施;

第四條 公司各項目部負(fù)責(zé)組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

4.1項目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。

4.2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

(1)項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;

(2)專職安全管理人員除通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得崗位合格證并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;

(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。

(5)其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于15學(xué)時。

(6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。

4.3新進場的工人,在接受公司安全培訓(xùn)合格,還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。

(1)項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:工地安全實施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設(shè)施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時。

(2)班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、事故案例分析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

4.4項目部與各班組負(fù)責(zé)人必須針對施工作業(yè)和施工特點,及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章操作。

4.5項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

4.6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗,員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓(xùn)教育由項目部自行組織培訓(xùn)。

第五條 職工安全培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條 安全培訓(xùn)教育要做好記錄,并實施考核。安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標(biāo)一體程序文件中規(guī)定的格式。

第七條 各項目部每年應(yīng)將安全培訓(xùn)計劃實施情況報公司勞動人事部。