主管任職要求15篇

第1篇 設計主管設計師崗位職責設計主管設計師職責任職要求

設計主管設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責公司開發(fā)的樓盤項目的產(chǎn)品圖集、宣傳冊、平面設計工作;

2、負責公司形象、對外宣傳和廣告、產(chǎn)品、活動平面設計的日常工作;

3、對公司網(wǎng)站界面、自媒體等進行設計修改，協(xié)助進行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護工作;

4、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

5、負責公司ci、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術設計制作等;

6、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

7、其他相關美術設計方面的工作。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)院校藝術、廣告、設計、視覺傳達設計及相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上地產(chǎn)公司或地產(chǎn)廣告公司從業(yè)經(jīng)歷，能夠高效的獨立完成平面設計工作，熟悉印刷工藝和相關流程;

3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型能力，良好的色彩感悟力;，熟練運用各類設計軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)， 熟悉cad軟件者尤佳;

4、有非常成熟的設計思維和表現(xiàn)手段，各種平面設計項目能夠從容應對;有大型廣告設計公司工作經(jīng)驗及成熟作品者優(yōu)先;

5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神、較強的責任心，語言表達能力和溝通能力優(yōu)秀。

待遇open。崗位職責:

1、負責公司開發(fā)的樓盤項目的產(chǎn)品圖集、宣傳冊、平面設計工作;

2、負責公司形象、對外宣傳和廣告、產(chǎn)品、活動平面設計的日常工作;

3、對公司網(wǎng)站界面、自媒體等進行設計修改，協(xié)助進行網(wǎng)站、自媒體等更新及維護工作;

4、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

5、負責公司ci、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術設計制作等;

6、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

7、其他相關美術設計方面的工作。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)院校藝術、廣告、設計、視覺傳達設計及相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上地產(chǎn)公司或地產(chǎn)廣告公司從業(yè)經(jīng)歷，能夠高效的獨立完成平面設計工作，熟悉印刷工藝和相關流程;

3、具有優(yōu)秀的想象力與創(chuàng)意、造型能力，良好的色彩感悟力;，熟練運用各類設計軟件(如photoshop，freehand，illustrator等)， 熟悉cad軟件者尤佳;

4、有非常成熟的設計思維和表現(xiàn)手段，各種平面設計項目能夠從容應對;有大型廣告設計公司工作經(jīng)驗及成熟作品者優(yōu)先;

5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神、較強的責任心，語言表達能力和溝通能力優(yōu)秀。

第2篇 鍋爐主管崗位職責

鍋爐主管 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國)投資集團有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 職責描述:

1、負責對各基地電廠鍋爐專業(yè)進行技術指導及巡回檢查;

2、負責規(guī)范各基地電廠鍋爐及其附屬系統(tǒng)的運行操作、檢修規(guī)程及規(guī)章制度,并監(jiān)督落實;

3、負責跟進新建/改造電廠項目鍋爐安裝進度,確保項目如期完工投產(chǎn);

4、負責領導交辦的其他專項工作和臨時工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,熱動相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上大型電廠鍋爐相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉鍋爐檢修、運行等各項工作,專業(yè)技術扎實;

3、熟悉火電廠常用金屬材料的力學性能和種類特性;

4、熟悉煤粉鍋爐、循環(huán)流化床鍋爐的運行原理、檢修工藝和質量驗收標準;

5、熟悉軸流式、離心式、容積式風機和水泵的原理和檢修工藝及質量驗收標準;

6、熟悉調節(jié)閥、截止閥、蝶閥、閘閥、逆止閥的原理和和檢修工藝及質量驗收標準;

7、熟悉回轉式、管式空預器的原理和和檢修工藝及質量驗收標準;

8、熟悉鋼球式磨煤機和中速磨煤機的的原理和和檢修工藝及質量驗收標準;

9、能夠制定鍋爐受熱面更換、燃燒器改造、風機大修等檢修技術方案;

10、熟悉鍋爐主輔機節(jié)能技術;

11、熟悉火電廠各類金屬材料的焊接工藝;

12、具備較強的溝通協(xié)調能力及承壓能力;

13、能適應各基地出差。

第3篇 推廣活動主管崗位職責

推廣活動主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 職責描述:

1、依據(jù)公司大型推廣活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導及效果評估。

2、負責具體跟進市場推廣活動,對推廣活動及時進行指導。

3、根據(jù)區(qū)域市場規(guī)劃,組織執(zhí)行各類市場推廣活動方案及終端品牌形象建設方案。

4、加強與各職能部門的有效溝通,保證各項市場推廣工作的順暢運作。

5、收集評估市場競品信息,并根據(jù)相關市場狀況制定應對措施。

6、大小型活動的策劃、培訓、執(zhí)行、檢核、結案;

7、具備良好的方案策劃與撰寫能力,并具備出眾的提案能力。

8、完成上級領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、學歷專業(yè):?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,以市場營銷,經(jīng)濟管理,廣告?zhèn)鞑サ认嚓P專業(yè)優(yōu)先。

2、語言要求:普通話標準、熟練。

3、電腦技能:熟練操作office等辦公軟件及photoshop制作。

4、經(jīng)驗要求:在快速消費品行業(yè)從事市場推廣工作3年以上,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有大型活動或專項活動的操作經(jīng)驗,一定的市場推廣管理工作經(jīng)驗、品牌推廣理論與管理知識。服務過知名飲料品牌優(yōu)先。

第4篇 內飾主管崗位職責任職要求

內飾主管崗位職責

內飾設計主管 常州德尚汽車技術有限公司 常州德尚汽車技術有限公司，德尚 ?崗位要求

帶領設計團隊，負責內飾方案設計、制定工作計劃、控制項目進度、組織設計評審、樣件產(chǎn)品跟蹤及更新設計方案;

?任職資格:

a) 本科及以上學歷;

b) 熟練使用汽車設計相關軟件;

c) 從事設計公司、汽車零部件廠、主機廠的內飾設計工作3-5年以上;

d) 熟悉內飾工藝、設計開發(fā)流程、制造等;

e) 熟悉內飾主斷面設計，至少具有2個以上項目設計開發(fā)經(jīng)驗;

f) 熟悉內飾計的相關法規(guī);

g) 熟悉內飾布置及其零部件的gd&t圖紙;

h) 熟練使用辦公軟件做項目報告及交付物;

? 基本要求:

1、能夠適應并遵守公司的相關規(guī)章制度;

2、能適應公司因項目需要的長期、短期出差;

內飾主管崗位

第5篇 投資項目主管崗位職責

投資拓展主管/專員(中山項目) 珠海富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 珠海保稅區(qū)蔡氏倉儲發(fā)展有限公司,珠海富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,保稅區(qū)蔡氏 職責描述:

1、負責收集一二手土地市場的基礎數(shù)據(jù)與信息;

2、負責對項目全面調研并形成可行性研究報告;

3、負責跟蹤新項目進展,協(xié)調公司多部門完成深度研判,完成公司內部各級審批程序;

4、負責協(xié)調政府相關部門,完成項目拓展過程中的各項手續(xù);

5、協(xié)助完成項目拓展其他相關工作。

任職要求:

1、2年以上相關工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關經(jīng)濟政策知識;

3、熟練掌握相應的項目拓展、可行性分析、項目策劃相關知識;

4、熟悉政府相關部門辦事程序和相關的法律;

5、具備較強的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力。

第6篇 外飾主管工程師崗位職責

外飾主管工程師 蘇州六者汽車科技有限公司 蘇州六者汽車科技有限公司,六者 主要工作職責:

1、負責外飾系統(tǒng)方案的制訂,子系統(tǒng)方案、數(shù)據(jù)的審核校對;

2、負責外飾系統(tǒng)計劃的制訂、執(zhí)行;

3、負責外飾系統(tǒng)規(guī)范的制訂;

4、負責與客戶進行外飾系統(tǒng)方案評審,負責外飾系統(tǒng)文件的交付;

5、負責外飾系統(tǒng)的分析工作;

6、對開發(fā)在進度、成本、性能、質量、試驗等方面進行控制;編制相關的試驗大綱、試驗計劃,對試制試驗進行指導和支持;

7、編制與項目開發(fā)過程中相關的文件(主要包括:bom、設計方案書、可行性分析報告、拆車文件等);

協(xié)助上級對下屬員工進行工作指導;

任職要求:

1、汽車、機械、模具、材料等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、要求在汽車設計公司或主機廠4年以上外飾設計相關經(jīng)驗;

3、 熟悉汽車結構和設計理論,熟悉汽車設計開發(fā)基本流程和方法;

4、熟悉外飾系統(tǒng)法規(guī);

5、熟練使用catia軟件;

6、工作認真負責,積極主動,有責任心,能吃苦耐勞 ;

7、能適應項目要求出差。

第7篇 設備主管崗位職責(20篇)

設備主管(崗位職責)

職位描述

任職要求

1.機械或制藥工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷, 2年以上制藥設備管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉中藥材加工設備者優(yōu)先考慮;

3.了解可編程控制軟件的原理和應用,能熟練使用制圖軟件;

4.具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力,和團隊協(xié)作精神;能適應出差。

崗位職責:

1.解決生產(chǎn)設施、設備運行過程中的技術問題,組織設備技術攻關或設備改造;

2.負責工藝管道、自控系統(tǒng)、設備的設計方案(圖紙、程序、文件)審核,并提出修改意見;,落實系統(tǒng)、設備的安裝、調試及驗收,編制設備檢修月、年計劃,合理使用設備維修費用。

3.組織設備事故的搶修,原因分析,并提交事故報告和處理意見;

4.負責對相關人員進行系統(tǒng)、設備操作和維護保養(yǎng)的培訓;

5.建立健全設備信息檔案,編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養(yǎng)制度,完善各項設備的操作規(guī)程。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制訂設備安全操作規(guī)程,監(jiān)督車間按章操作,并檢查落實設備保養(yǎng);

2、編制設備檢修計劃,并組織實施;

3、生產(chǎn)故障設備的維修及用件、備件申報;

4、生產(chǎn)類設備的選型、安裝、調試、驗收、移交、封存、啟封、轉移和報廢等管理工作;

5、水、電、氣、蒸汽配置規(guī)劃管理及設施維護;

6、領導交待的其它工作任務。

任職要求:

大專及以上學歷,機電類專業(yè),熟悉數(shù)控加工設備的維護管理,從事設備管理工作三年以上

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責設備大修的協(xié)調工作,并對修理工作進行技術監(jiān)督,主持修理后的驗收工作

2、監(jiān)督檢查各車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護,組織節(jié)能管理和節(jié)能技術改造工作

3、負責工程部的日常人員、目標的計劃檢查管理協(xié)調工作

4、負責完成上級臨時布置的其它任務

任職要求:

1、至少三年以上藥企設備管理相關經(jīng)驗;

2、參與過新版gmp認證工作

設備主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 參與設備招標

2. 合格供應商管理建議

3. 設備合同執(zhí)行;

4. 設備催貨、物流協(xié)調;

5. 設備材料到貨管理

6. 設備材料出入庫管理

7. 運維期間設備材料管理

8. 物資編碼管理

任職要求

1.工科、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.有光伏或風電等電力工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉設備管理、采購管理、倉儲管理;

4.溝通良好,具備良好的團隊協(xié)作能力。

5.可適應長期出差

6.5年以上設備管理、采購管理相關工作經(jīng)驗,有光伏或風電等電力工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責全公司設備(拉拔機、拉床、拋丸機、沖床、調直機、滾光機、壓扁機、鍋爐、行車等設備)管理維修維護保養(yǎng)工作,組織編制、修訂設備操作規(guī)程、設備四大標準,并負責貫徹實施,并根據(jù)實施效果持續(xù)改進;

2.培養(yǎng)帶領下屬做好設備維修保養(yǎng)工作;

3.組織對現(xiàn)場設備情況的檢查搶修,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中存在的設備問題,協(xié)調、指揮處理設備事故(或故障);

4.根據(jù)設備的實際技術狀況,結合生產(chǎn)安排,編制設備檢修計劃,并嚴格遵守檢修規(guī)程,執(zhí)行檢修技術標準,以保證檢修質量,縮短檢修時間,降低檢修成本;

5.抓好設備基礎管理,基礎資料、臺帳齊全;

6.落實好備品備件計劃的編造與審批,對不能及時到位的相關備件落實好督促工作;

任職要求:

1.教育/培訓:理工科相關專業(yè),大專及以上

2.知識技能:受過系統(tǒng)的設備管理相關培訓,精通設備管理知識,對設備日常管理、臺賬建立、巡查搶修、故障分析等有一套行之有效的管理方法

3.工作經(jīng)驗:大中型制造型企業(yè)設備管理相關工作經(jīng)驗10年及以上,擅長設備機械類維修,個人動手能力強,專業(yè)技能好。

4.綜合素質:高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和主觀能動性;較強的分析判斷、邏輯思維能力;較強的執(zhí)行力、較強的計劃組織能力與溝通協(xié)調能力;較強的團隊合作精神。

設備主管(崗位職責)

職位描述

能源主管

崗位職責:

1、制定能源系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)范和管理制度

2、保證工廠水電氣汽能源正常供應

3、對能源耗用分析

4、能源設備技術改良,節(jié)能降耗

5、工廠特種設備管理

任職資格:

1、機械、電氣、動力等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、三年以上知名飲料企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)歷。

該崗位隸屬于香飄飄液體奶茶廠。液體奶茶廠引進德國博世高速無菌灌裝設備,和瑞典利樂無菌前處理設備,占地面積39939㎡。公司正招募人才中,歡迎您的加入。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司管理維修及管理

2、負責公司設備自動化改造

3、負責公司新購設備的選型及安裝調試

任職要求:

1、28-40歲,大專及以上學歷,機械制造與自動化或設備相關專業(yè);

2、2年以上設備改進、管理或維修經(jīng)驗(日資企業(yè)),3年以上設備主管工作經(jīng)驗(汽車零部件行業(yè));

3、有簡易機械設備及夾具設計能力,對設備故障有豐富處理經(jīng)驗;

4、工作責任心強、踏實、為人誠懇,能吃苦耐勞,具有團隊精神

設備主管(崗位職責)

職位描述

機電主管崗位職責

1.負責現(xiàn)場機電服務人員的技術、管理、培訓、考核等工作及人事相關工作;

2.制定工作計劃,經(jīng)項目經(jīng)理和客戶審核通過后,安排團隊完成運行維護工作并審核;

3.分包商管理及定期評估,維保報告審核確認;

4.定期進行內部服務質量檢查與審核,制定整改計劃,及時解決問題;

5.定期參加與客戶的會議,定期參加公司運營會議;

6.按時完成機電月度服務報告等工作報告,提供相關數(shù)據(jù)信息;

7.緊急事件的突發(fā)處理等;

8.其他指派的工作。

任職要求:

10年以上廠務設備設施運行維護維修經(jīng)驗,5年以上相關項目經(jīng)理或主管管理經(jīng)驗

熟悉電氣系統(tǒng)、冷水機組、冷卻塔、泵、鍋爐、發(fā)電機、消防等設備和系統(tǒng)

持有高低壓電工或制冷維修等證書

具有一定書面英語水平者優(yōu)先

設備主管(崗位職責)

職位描述

--某日資企業(yè)招聘--

【職位名稱】設備工程師

【崗位職責】

- 本科或以上學歷;電氣機械工程或化學工程專業(yè)。

- 有fa相關器械的操作經(jīng)驗,具有設備施工及保養(yǎng)經(jīng)驗及實際的籌備啟動經(jīng)驗。

- 對醫(yī)藥品gmp有基本了解,理解制藥公司文化。

- 具備潔凈室、自動生產(chǎn)設備的設備系學歷、職業(yè)經(jīng)歷。

- 理解對醫(yī)藥品的研究開發(fā)階段、臨床試驗、注冊等各開發(fā)階段的基本概要。

- 計算機能力良好,日語熟練。

【任職要求】

-合理地靈活利用資源,遵守產(chǎn)品的qcd,發(fā)揮運用管理的成果。

- 向行政機關申請許可手續(xù)等實際業(yè)務。

- 向相關企業(yè)訂貨以及收貨的業(yè)務設計與改善,進行醫(yī)藥品產(chǎn)業(yè)的工事及零部件的

訂貨、收貨、進行部品交換等實際操作。

-無菌醫(yī)藥品生產(chǎn)設備器械的施工保養(yǎng)、維護

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在生產(chǎn)經(jīng)理的領導下,負責廠區(qū)所有設備的管理工作;

2.負責設備維修、鍋爐、電工等人員管理及績效考核工作;

3.負責設備預防性維護和維修的管理工作,監(jiān)督檢查設備的點檢情況,并做相應的記錄、并對操作人員進行相應的培訓,保證設備完好率;

4、做好設備檔案及相關記錄的收集和整理工作;

5、負責設備維護計劃、預算及備品備件的申請工作;

任職要求:

1、機械式幾點一體化相關專業(yè),大專以上學歷,實際工作能力超強者可適當降低學歷要求;

2、5年以上制藥企業(yè)設備管理工作經(jīng)驗,具有2年以上本崗工作經(jīng)驗;

3、熟悉藥品管理法、食品管理法、新版gmp相關法律法規(guī);

4、電腦操作水平熟練,會使用繪圖軟件(cad)

設備主管(崗位職責)

職位描述

1、?？萍耙陨蠈W歷,機械工程、車輛工程等相關專業(yè);2、具備5年以上設備管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗,掌握本行業(yè)設備發(fā)展趨勢;3、有較強的組織領導、溝通表達能力,善于學習,具備較強的抗壓能力;4、有強烈的責任心,具備團隊精神和創(chuàng)新意識;5、接受過管理學、設備管理等方面的培訓者,優(yōu)先考慮。6、原則性強及對企業(yè)文化的高度認同。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責設備管理,及操作安全制度的管理和落實和監(jiān)督。根據(jù)設備的使用期限和實際狀況制定保養(yǎng)維修計劃并組織實施。對負責維修的人員進行安全教育,技術培訓和業(yè)務指導,并配合人事部門對設備人員進行考核。對設備故障及時組織人員搶修。

任職要求:忠誠企業(yè),法律意識強,嚴格遵守國家相關的法律法規(guī),從事相關行業(yè)5到10年,具有電腦操作能力,

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在部門經(jīng)理的領導下,負責設備維護維修、技術改進、技術管理等工作。

2、負責建立健全總公司層面的設備管理、設備健康指標考核相關規(guī)章制度,監(jiān)督公司范圍內電廠(項目)健全各項設備管理制度、崗位職責、工作標準,并組織實施。

3、對公司范圍內電廠(項目)的設備維護、檢修、技改費用進行審查。

4、監(jiān)督公司范圍內電廠(項目)嚴格落實“兩票三制”工作。

5、制定公司范圍內在運電廠(項目)的年度檢修計劃,并監(jiān)督實施,保證設備安全運行。

崗位要求:

1、大學專科及以上,年齡60歲以下。

2、有火電檢修管理5年及以上工作經(jīng)驗或者作為設備部負責人經(jīng)歷1年以上的。

3、有豐富的火電設備管理經(jīng)驗,熟悉火電廠的檢修管理工作。

4、職稱:工程師、高級工程師優(yōu)先考慮。

5、其他:有豐富的火電檢修或發(fā)電企業(yè)(含生物質發(fā)電)檢修經(jīng)驗者優(yōu)先。

設備主管(崗位職責)

職位描述

1、負責對公司全部生產(chǎn)設備/設施的管理和維護;

2、負責設備技改方案的制定,部分設備使用及維護工作指引的編寫;

3、為產(chǎn)品研發(fā)做好設備,工具方面的技術支持;

4、對公司生產(chǎn)設備設施進行不斷深入研究和提高,提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率;

5、負責重大機械問題的分析和解決;

6、指導和監(jiān)督機修質量和維修計劃的實施;

7、參與公司相關技術設備、設施的改造和擴建項目,參與設備采購談判;

8、安排培訓,提高設備維護人員的技能水平。9.熟悉smd各站機如的維修與保養(yǎng)技術 ,

1.熟悉smd /lamp固晶、焊線、點膠、分光、編帶機臺的維修與保養(yǎng)技術

2.對各站維護較熟練、動手能力強、懂一些機械及電氣原理。

2.具有一定的抗壓能力和領導能力

3.相關工作經(jīng)驗3年以上。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司所有設備全過程的管理工作;

2、負責組織設備操作人員和維修人員的培訓工作;

3、負責組織編制設備操作規(guī)程和維護檢修規(guī)程工作;

4、貫徹執(zhí)行國家有關設備管理的方針、政策、法規(guī);制定本公司的設備管理制度;

5、學習推廣先進的設備管理經(jīng)驗,提高設備管理水平;

6、負責組織設備大、中、小修計劃的編制和實施工作,做到安全檢修;

7、每天組織維修人員對設備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理,做好巡檢記錄;

8、負責公司所有設備的安全、穩(wěn)定運行,發(fā)現(xiàn)問題后將設備事故消滅在萌芽之中,盡最大努力減少設備故障率,保證生產(chǎn)的正常運行;

9、組織做好設備備品備件計劃和設備、備品備件的到貨質量驗收工作;

10、負責組織設備各種檔案的建立工作;

11、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作;

12、組織設備定期檢查、評比、總結等工作;

13、完成上級領導隨時下達的其他工作任務。

任職要求:

1、機電一體化、自動化相關專業(yè)大專以上學歷;

2、具備3年以上設備維修、管理相關工作經(jīng)驗,1年以上設備主管工作經(jīng)驗;

3、具備良好的技術背景,能熟練操作、維修和管理設備;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力;

5、吃苦耐勞,具有團隊精神;

6、有電池材料行業(yè)、大型窯爐、維修管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

乘車路線:

1、到張家堡西公交站處乘坐328公交至“兵器工業(yè)基地”下車,往回走100米左右即到公司門口;

2、公司班車地點:213所、西安規(guī)劃館門口(行政中心d3地鐵口)。

設備主管(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1.負責南環(huán)匯鄰設施設備的驗收、移交及日常維護工作;

2.參與組織制定、修改工程物業(yè)管理制度和流程;

3.審核南環(huán)匯鄰工程物業(yè)年度維護、維修、改造計劃,并跟進實施;

4.制定各種設施設備的維修、維保計劃,并跟進執(zhí)行;

5.對招商工作提供租戶物業(yè)條件的建議和支持,支持協(xié)助南環(huán)匯鄰租戶的裝修工作;

6.負責南環(huán)匯鄰項目設施設備的維保招標工作;

7.核算設備和設施的運行成本,提高設備的工作效率和降低能耗。

任職要求:

1.大專及以上學歷,工程、裝飾等專業(yè)優(yōu)先;

2.有大型制造業(yè)強電、水暖、設備等相關經(jīng)驗;

3.具備良好的溝通能力,能及時有效的處理各類突發(fā)事件;

4.細致、認真、反應迅速,具有良好的時間和計劃管理能力;

5.良好的服務意識和團隊合作精神。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:一、基本工作

1、負責加強維修班隊伍建設及進行維修班各項工作;

2、負責所轄工作中所需專業(yè)物資、物料的采購及其他部門購進物資的驗收工作;

3、組織維修班成員按時參加公司組織的各項會議及培訓;

4、完善設備管理的各項記錄,按時歸檔;

二、日常工作

1、負責對所轄物業(yè)小區(qū)內各項設備的使用情況進行監(jiān)督、控制;

2、負責所轄城市內的重要設備(配電室、水泵房、采暖期熱力交換站)等設施(噴泉電梯)等的維保、巡檢工作;

3、負責所轄物業(yè)小區(qū)內公共照明、音響設施、設備的使用、正常運行和日常維修工作;

4、負責所轄小區(qū)電梯年檢、水箱/池清洗消毒、化糞池清洗、供暖工作等重點工作的實施;

三、監(jiān)督檢查

四、其他

任職要求:

1、工民建或設備管理相關專業(yè)

2、具備建筑類、結構類或設備管理類中級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先

3、同等崗位三年以上管理經(jīng)驗

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、努力保障設備的正常運行,保證企業(yè)的生產(chǎn)任務圓滿完成,制定設備的日常保養(yǎng)計劃,并組織執(zhí)行;

2、解決生產(chǎn)中的設備技術問題,組織設備技術攻關或技術改造;

3、負責備品備件的管理,包括選型、設計】驗收等工作;

4、負責設備的管轄和調配,工程的組織和實施;

5、負責設備部人員的管轄和調配,日常工作安排,并進行績效考核;

6、負責設備部檔案的管理和維護,再次基礎上掌握規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時采取措施。

崗位要求:

1、30-40歲,大專以上學歷;

2、5年及以上生產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中2年及以上管理經(jīng)驗;

3、精通設備維護,電腦操作熟練;

4、具備很強的動手能力、問題解決能力、團隊管理能力;

5、具備很強的責任心、工作主動性。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責參與項目工程施工階段的監(jiān)管,設備安裝調試階段的監(jiān)管,竣工驗收的監(jiān)管,做好項目整體驗收和移交的準備工作。

2.負責帶領下屬員工完成項目內給、排水、供暖、空調、通風、天然氣、消防、電梯等系統(tǒng)及設施設備的日常操作、巡查、維護、保養(yǎng)等管理工作。

3.負責制定設施設備等系統(tǒng)的運行規(guī)范,安全操作流程,維護保養(yǎng)制度,大中小修方案,巡查標準,并監(jiān)督下屬員工落實執(zhí)行。

4.負責制定設施設備等系統(tǒng)的節(jié)能降耗工作計劃,提出合理化工作建議,并帶領下屬員工做好水、電、氣的節(jié)能降耗工作。

5.負責設施設備等系統(tǒng)的臺帳的建立,相關圖紙、文檔、數(shù)據(jù)、合同、票據(jù)的的收集、整理、存檔及保管工作。

6.負責二次裝修的圖紙審核,施工手續(xù)的辦理,安全施工管理,并做好二次裝修竣工驗收和后期整改監(jiān)管等工作。

7.負責完成工程物業(yè)部經(jīng)理交辦的其它工作事務。

任職要求:

1.大專及以上學歷,機電、暖通、建筑、土木、強弱電等相關專業(yè),具有高、低壓電工證或其它特種行業(yè)工作證。

2.5年以上工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上百貨、購物中心、奧特萊斯等商業(yè)零售類管理公司工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3.熟悉商業(yè)建筑工程物業(yè)房產(chǎn)接管驗收,熟悉工程物業(yè)費用管理、工程質量管理、二次裝修管理、設施設備管理、能耗管理、安全管理、消防管理等工作流程和執(zhí)行標準。

4.具備良好的書面語言組織能力和口頭表達能力,能夠熟練使用辦公軟件,具有較強的看圖、審圖能力。

5.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守。

6.具備高度的責任心,工作積極主動,具有良好的親和力和較強的抗壓性。

設備主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責廠區(qū)內設備調試工作,保證投產(chǎn)前設備運行良好;

2. 負責全廠設備的日常管理工作:貫徹設備管理各項規(guī)章制度、各項設備管理標準的推行及修訂;

3. 負責全廠設備臺賬管理,建立設備技術資料檔案、設備大修及設備故障檔案等;

4. 負責設備管理標準日常監(jiān)督檢查:檢查標準制定、檢查工作實施、檢查結果通報跟蹤整改;

5. 負責全廠設備故障管理,日常報表匯總、審核,參與故障分析等;

7、負責設備相關圖紙審核及繪制工作;

8. 完成部門領導安排的其他工作。

任職要求:

1、機電一體化、機械設計制造或電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有相關工作經(jīng)驗,機械維修經(jīng)驗、設備管理工作經(jīng)驗,快速消費品飲料行業(yè)優(yōu)先。

3、誠實守信,工作積極主動,具有良好的溝通能力,具有較強的責任心

第8篇 分析研究主管崗位職責

產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)研究分析主管 東莞市亞創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 東莞市亞創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司,亞創(chuàng) 職責描述:

1.房地產(chǎn)市場金融、政策、規(guī)劃、外地市場、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)等相關資料、數(shù)據(jù)、信息采集、整理以及研究分析工作;

2、地產(chǎn)行業(yè)趨勢分析,客戶分析,市場分析;

2、產(chǎn)業(yè)趨勢及業(yè)態(tài)、行業(yè)情報、經(jīng)濟趨勢調查、研究、分析;

2. 報媒、網(wǎng)絡、微信、微博推廣信息收集、整理、歸檔;

3. 研究房地產(chǎn)并重點關注產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場,涉及經(jīng)濟、政策、目標客戶需求、市場趨勢等的相關研究,分析本行業(yè)及上下游行業(yè)走勢;

4. 負責月刊、各種指數(shù)及市場分析報告、專題研究報告的審核工作以及重點報告的撰寫工作;

5. 對市場變化敏感較強的洞察能力,能對房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策、發(fā)展趨勢及區(qū)域市場的微觀變化、同行態(tài)勢進行專業(yè)調查與研究,能及時準確地把握市場動態(tài);

6. 支持公司其他業(yè)務部門在市場數(shù)據(jù)和市場分析方面的需求。

任職要求:

1.正規(guī)院校本科及以上學歷,營銷類、管理類、財會類、金融經(jīng)濟類、統(tǒng)計類及房地產(chǎn)相關專業(yè);

2.具有房地產(chǎn)市場研究相關工作經(jīng)驗,且個人能力較強者優(yōu)先;

3.有較強的分析研究、文字表達和溝通能力;

4. 2年以上房地產(chǎn)項目的市場調研、分析、報告撰寫或項目拓展工作經(jīng)驗;

5. 具有較強的信息分析及整理能力,能夠從市場各類信息中提煉熱點、 挖掘重點,通過有效的資料分析并準確做出判斷。

第9篇 集團培訓主管崗位職責任職要求

集團培訓主管崗位職責

職責描述:

1、負責集團培訓統(tǒng)籌規(guī)劃，搭建培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理

2、了解員工培訓需求，結合公司業(yè)務發(fā)展需要制定年度、月度培訓計劃，并組織落實

3、拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，建立集團知識庫

4、選拔、培養(yǎng)和管理企業(yè)內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，提高培訓質量和效果

5、與外部培訓機構保持良好關系，篩選高質量的培訓機構為公司提供培訓

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化

任職要求:

1、28-35周歲，人力資源相關專業(yè)本科及以上

2、五年以上培訓管理工作經(jīng)驗，大型制造業(yè)或高新技術企業(yè)背景優(yōu)先

3、具有專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式，有較強的課程研發(fā)與授課能力

4、具備較高溝通能力，性格開朗有感染力，具有一定領導力

第10篇 4s店財務主管崗位職責任職要求

4s店財務主管崗位職責

崗位職責:

1、嚴格執(zhí)行國家財稅政策、財務成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀律，組織各項財經(jīng)紀律的貫徹和落實，認真督促幫助各部門進行經(jīng)濟核算;

2、定期組織編制財務經(jīng)濟指標計劃，并對經(jīng)濟活動進行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具審查報告，提出改善經(jīng)營管理的建議;

3、負責與財稅有關部門的業(yè)務銜接、處理以及協(xié)調國家、企業(yè)和職工之間的利益關系，努力使各項業(yè)務規(guī)范合理，切實可行;

4、編制財務月度、季度、年度報表，及時為上級領導決策提供財務數(shù)據(jù)。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷，一年以上管理工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)財務經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、豐富的財務操作及管理知識，并能熟練操作財務軟件，會熟練使用sap優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家各項財稅政策，財務成本管理制度、會計制度;

4、具備會計初級或中級及以上職稱;

5、具有較強邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強的抗壓能力;

6、有較強的組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力;

7、工作嚴謹認真，耐心細致，具有較強的責任感與敬業(yè)精神。

第11篇 會計行政主管崗位職責

主管會計兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術咨詢有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責描述:

1、負責公司全套賬務處理。

2、負責所得稅年度匯算清繳,向相關政府部門提供各類融資報表。

3、編制會計報告、報表,處理結賬時有關的賬務的調整。

4、員工工資核算及五險一金辦理。

5、行政相關事務等。

任職要求:

1、財務類專業(yè),本科學歷以上,持會計上崗證。

2、工作細致嚴謹、原則性強、忠誠

第12篇 幼兒主管崗位職責

市場主管 幼兒園(教育集團) 海倫堡地產(chǎn)集團 廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡 【職責描述】

1. 協(xié)助教育集團總經(jīng)理制定教育集團市場營銷策略,提出幼兒園布局、市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2. 制定并協(xié)同幼兒園實施具體招生計劃,策劃各種招生活動,協(xié)助園區(qū)開拓新的招生關系,建設多樣且有效的招生渠道;

3. 構思并實施超群的廣告創(chuàng)意和促銷活動,根據(jù)招生目標和策略意圖評估主要營銷項目的有效性;

4. 對競爭對手及消費者行為保持敏銳觸覺,及時匯總市場信息并制定相應戰(zhàn)略及戰(zhàn)術性推廣活動;

5. 制定并監(jiān)控區(qū)域市場費用預算,完善激勵考核制度;

6. 負責各種廣告媒體的公關活動,包括電視臺、電臺、報刊的廣告投放、開設專欄以及各種新聞發(fā)布;

7. 搭建并管理團隊。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷,3年以上市場策劃、銷售、市場推廣工作經(jīng)驗,教育培訓類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2. 有團隊管理經(jīng)驗,組織協(xié)調能力較強;

3. 了解市場營銷戰(zhàn)略,具有較強的文案功底、有廣告投放、活動策劃等實際操作工作經(jīng)驗;

4. 具備良好的溝通合作技巧及談判能力,熟悉各類媒體運作方式;

5. 工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。

第13篇 客服主管崗位職責(20篇)

客服主管(崗位職責)

職位描述

【福利】

1、交通:北京910路公交35分鐘直達;廊坊發(fā)至大廠香河班車;

2、社保:五險一金

3、其他:帶薪年假、免費食宿、帶薪健身、幸福洗衣。

【任職要求】

資格要求: 三年以上住宅行業(yè)經(jīng)驗。

能力要求:熟悉物業(yè)相關法律法規(guī),熟練運用辦公軟件,有良好的服務意識、溝通和交流能力。

【崗位職責】

1.熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費面積;

2.負責客服部的日常管理工作,跟蹤檢查本部門工作進展情況;

3.制訂和完善本部門的工作程序和工作標準;

4.負責本部門經(jīng)營計劃的落實工作,確保收費完成;

5.負責業(yè)主入住及裝修手續(xù)辦理工作;

6.負責處理業(yè)主投訴,確保處理結果讓客戶滿意;

7.負責編制、組織實施社區(qū)文化活動計劃、走訪計劃;

8.協(xié)調本部門與其他部門或外部的關系;

9.負責下屬員工的培訓與考核工作;

10.負責本部門員工的月、季度考評工作,對本部門員工的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有審核建議權;

11.完成領導所交辦的其他臨時性工作。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1-接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內容,按照相應流程給予客戶反饋;

2-能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報;

3-落實服務質量的管理與改善跟進工作,提升顧客滿意度;

4-良好的工作執(zhí)行力,執(zhí)行vip工作程序及操作規(guī)范;

5-負責統(tǒng)一管理對外服務政策、項目與服務承諾;

6-完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1-3年以上相關職位工作經(jīng)驗,從事客服管理崗位,有一定團隊工作經(jīng)驗;

2-具備購物中心、百貨等大型商業(yè)中心客服管理實踐經(jīng)驗,熟悉全套客服流程,思路清晰;

3-具備較豐富的中高端品牌及商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

4-具備較強的計劃、組織、溝通能力,良好的親和力、協(xié)調與數(shù)據(jù)分析能力;

5-性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

客服主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責轄區(qū)內客戶關系的協(xié)調與處理;

2、負責部門內員工的培訓、督導,本部門的工作計劃與實施;

3、協(xié)助服務中心經(jīng)理開展轄區(qū)相關工作;

4、公司交辦的其他工作。

要求:

1、性別不限,大專及以上學歷;

2、2年以上客戶管理工作經(jīng)驗,具有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者為佳;

3、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力與團隊合作意識;

4、具有良好的高尚的個人品質與職業(yè)操守。

客服主管(崗位職責)

職位描述

文職類工作,無銷售性質,主要做數(shù)據(jù)的篩選!上班環(huán)境好,工作時間8.40—18:00,中間有休息時間。

工作職責:

1、對網(wǎng)站crm網(wǎng)友數(shù)據(jù)庫信息進行電話回訪及信息確認;

2、負責房產(chǎn)信息、政策向網(wǎng)友的告知。

任職要求:

1、具有良好的語言表達能力與分析能力,普通話良好,親和力佳、善于與人溝通;

2、做事認真負責,細心

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責淘寶客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;

2、推動實施客戶服務規(guī)范、流程和制度,執(zhí)行促銷方案,提升客戶重復購買率;

3、完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量;

4、制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能;

5、參與淘寶客服工作,為顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題,令買家滿意。

任職要求:

1、年齡26-35歲,有淘寶網(wǎng)店客服兩年以上工作經(jīng)驗,能帶領客服團隊高效完成銷售業(yè)績;

2、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識及營銷意識;

3、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;

4、能進行客服培訓工作;

5、能將客戶要求與運營策劃部門反映,提升營銷效果;

6、誠信正直,能處理好與各類客戶及同事間的關系。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質量

2、負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理

3、負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門內員工培訓工作,提高服務水準

4、客戶問題及投訴處理進度的跟進和巡查

5、公司內部跨部門溝通

6、其他公司領導交辦的工作

崗位要求:

1、大專以上學歷,有客服主管以上職位管理經(jīng)驗3年以上

2、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、有良好的職業(yè)心態(tài),能靈活處理客戶問題

客服主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、 制定客服部的工作計劃;

2、 負責服務臺的各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度;

3、 合理處理顧客投訴,提高服務臺的服務水平;

4、 關注顧客關系的建立與維護;

5、 保持與員工的良好溝通、領導和激勵員工,建設積極上進的團隊;

6、 計劃并實施對直接下屬的目標管理,評估、考核直接下屬;

7、 培訓指導下屬,幫助下屬提升自我,并培養(yǎng)本崗位的接班人;

8、 按照公司人事管理權限,合理行使人事權,對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權;

9、 負責部門設備、存貨的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,確保安全使用;

10、提高設備的使用效率、開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施;

任職資格:

1、 大專以上學歷;

2、 具有良好的英語水平,及相關的商品知識;

3、 兩年以上大型零售商場經(jīng)驗;

4、 具有一定的電腦知識,能夠熟練運用辦公軟件辦公;

5、 了解零售相關的業(yè)務流程、規(guī)章制度、服務標準;

6、 具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力和較強的服務意識;

7、 具有培訓他人的能力;

8、 具有零售相關的法律法規(guī)知識。

客服主管(崗位職責)

職位描述

職位名稱: 客服主管 1人 所屬機構/部門:營銷支持部

匯報對象:機構總經(jīng)理/總 經(jīng)理助理 下屬人數(shù):5人

崗位職責:

1、組織擬定本部門相關制度與業(yè)務流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織制定本部門 工作 目標和工作計劃,并負責落實;

3、制定本部門學習和 培訓 計劃,并落實實施;

4、負責各類業(yè)務單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結算等)的審核、 客戶 返利、浮動底價復核及帳目結算,及對特殊業(yè)務的監(jiān)管;

5、負責與各合作廠家日常溝通、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨、結款業(yè)務以及相關事宜;

6、負責發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的整理及各類報表的提供;

7、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候,以及日?？颓榫S護;

8、管理與客戶簽訂的 銷售 協(xié)議及合同,不定期回收、審核、交接備案;

9、負責 客服 部進銷存系統(tǒng)的維護和修改;

10、負責協(xié)調與 公司 其他部門之間的業(yè)務銜接;

11、負責完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、有 醫(yī)藥 行業(yè)工作經(jīng)驗五年以上,同崗位工作經(jīng)驗兩年以上;

2、熟練應用辦公軟件(ppt、e_cel等);

3、溝通能力強;

4、年齡30周歲以上

待遇:月度工資+五險一金+十三薪+年終獎+雙休+免費午餐+免費通勤

工作地點:江北利民開發(fā)區(qū)北京路29號

客服主管(崗位職責)

職位描述

客服人員

1、直接上級:運維客服經(jīng)理

2、本職工作:代表公司執(zhí)行應用服務管理職能,保證應用服務工作的正常開展和業(yè)務持續(xù)改進。

3、任職資格:

l 基本要求——遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良記錄,愿意按照公司的要求完成職位職責和工作任務;

l 素質要求――語言表達流暢、清晰,溝通能力和服務意識強,反應敏捷,具有一定的學習能力,心理素質穩(wěn)定;

l 業(yè)務要求――有較強的產(chǎn)品應用經(jīng)驗和專業(yè)知識,達到服務二級及以上水平;

l 年齡要求——年齡在35周歲及以下;

l 教育水平——國家正規(guī)高等院校全日制大專(高職)及以上學歷;

l 其他要求——男女不限,性格外向,身體健康;普通話標準、流利、音質清晰;能熟練使用電腦,熟練掌握word、e_cel等辦公軟件應用;具有同類工作經(jīng)驗的,同等條件下優(yōu)先考慮。

4、崗位職責:

l 負責通過電話、在線(網(wǎng)絡、qq、email)和現(xiàn)場服務等方式,建立、維護用戶的關系,并采集相關的數(shù)據(jù);

l 用戶培訓的保障實施及有效的用戶回訪;

l 用戶案例收集、交底,產(chǎn)品問題收集、反饋、跟蹤;

l 輔助內部員工專業(yè)及軟件培訓;

l 公司展會等促銷活動支持;

l 用戶忠誠度保障;

l 配合經(jīng)理完成重要銷售、服務活動及交辦的其他工作。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務標準及流程;

2、管理呼叫中心團隊,包含呼入呼出電話,合理調配客服、坐席資源,監(jiān)控運營質量,不斷提升運營能力;

3、根據(jù)公司客戶服務要求,收集并保管客戶資料,保證客戶資料的完整性及準確性;

4、負責呼叫中心運作,跟蹤業(yè)務流程和部門間的工作銜接,不斷優(yōu)化流程,持續(xù)提升服務效率,使得呼叫中心提供高水平的服務。

任職要求:

1、大專學歷,專業(yè)不限;

2、擁有一年以上的團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉掌握辦公軟件;

4、熟悉新媒體如微信微博,具備敏銳的觀察力,善于溝通和表達。

客服主管(崗位職責)

職位描述

一、專業(yè)要求:專業(yè)不限,工商管理、市場營銷、行政管理、公共關系學專業(yè)優(yōu)先;二、技能水平:1、具備先進的客戶管理理念;2、具有當?shù)厣鐣Y源或政府背景;3、具有敏銳的市場洞察能力,思維敏捷;具有良好的壓力管理能力及統(tǒng)籌能力;4、較強的分析判斷、溝通協(xié)調和應變能力;熟悉《消費者權益保護法》及相關法規(guī)內容;5、精通國家有關法律、法規(guī)、商品質量及商品價格法令。三、工作經(jīng)驗:2年以上從業(yè)工作經(jīng)驗;2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗;1年以上同崗位職位工作經(jīng)驗 。四、價值觀及行為準則1、認同企業(yè)文化;2、正直、誠實公正;3、有良好的職業(yè)操守;4、嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度;5、嚴格遵守國家各項法律法規(guī)規(guī)范。五、其他要求:1、工作嚴謹;具有親和力;2、具有較強的服務意識;3、具有較強的溝通能力及責任感;4、具有較強的數(shù)據(jù)敏感性及總結分析能力;5、具有良好的團隊精神及領導力。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.負責本部門的日常管理和運營工作;

2.回訪、拜訪學員,為學員提供滿意的課程服務;

3.及時跟蹤及處理客戶投訴,維護客戶關系;

4.客戶資料整理、歸類、建檔和保管;

5.負責與相關部門的業(yè)務協(xié)調,及時解決客戶提出的問題;

6.熟悉公司產(chǎn)品的價格、課程信息及其他公司信息;

7.跟隨大課老師在全國范圍內召開培訓課程,促成后續(xù)合作,創(chuàng)造銷售業(yè)績;

8.協(xié)調各部門關系,協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。

任職資格

1.3年以上銷售或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;

3.注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

4.能夠承受較大的工作壓力、能適應短期出差。

客服主管(崗位職責)

職位描述

1、負責客服團隊的管理、監(jiān)督、指導和培訓,制定客服服務規(guī)范、流程及制度;

2、完善顧客常見問題反饋及解決流程,提高客服服務質量;

3、 使用在線溝通工具(百度商橋/live800/樂語)、使用微信多客服/400接聽軟件系統(tǒng)/qq群/留言郵箱等工具完成在線客服咨詢;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷, 1年以上相關工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的口頭表達、溝通及文字組織能力,較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊意識;

3、能夠及時解決工作中各類突發(fā)事件,保證客服部工作的正常運行,具備良好的思想素質和敬業(yè)精神,勇于承擔責,任較強的抗壓能力。

4、有好學的積極心態(tài),執(zhí)行力強,誠實正直,做事仔細周到,認真負責,豁達開朗;

5、有金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及金融專業(yè)背景者優(yōu)先。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門組織結構的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務操作規(guī)范;

2、負責部門人員日常管理,人員培訓等工作;

3、負責客服部業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

4、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實考核指標;

5、負責客服部投訴和內部處罰的處理;

6、落實部門協(xié)調和各項推廣活動的配合;

7、完成院領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務知識;

2、親和力、溝通能力強,具有團隊合作精神;

3、善于對業(yè)務流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務效率和服務質量;

4、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上中高端醫(yī)院客服管理工作經(jīng)驗。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責產(chǎn)品售前、售中、售后整個過程的處理與維護;

2、合理安排客服人員工作班次;

3、負責在線客服人員的產(chǎn)品知識與銷售技巧的培訓與管理,帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率;

4、建立、完善所屬各崗位的工作流程、規(guī)范以及績效考核方案,配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;

5、傳遞各種店鋪活動等信息,確保所管崗位能及時了解和響應。

任職要求

1、2年以上淘寶客服售前和售后工作經(jīng)驗,1年以上淘寶/天貓客服主管經(jīng)驗;

2、熟悉淘寶客服工作流程和操作,熟悉淘寶及支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、評價系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等);

3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗和客服培訓經(jīng)驗,可以充分調動員工積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率;

4、具備優(yōu)秀的經(jīng)營分析能力、組織協(xié)調能力及監(jiān)督管理能力;

5、較好的人際溝通能力,組織能力,應變能力,具有強烈的責任心。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責保障全國4008客戶優(yōu)質的【圣水卡】上門服務業(yè)務。

2、負責執(zhí)行、開通、監(jiān)控全國開通【圣水卡】配送服務的區(qū)域業(yè)務。

3、負責建立中央客戶信息處理與區(qū)域結算體系及運算流程。

4、負責4008客戶服務軟硬件使用、維護與升級。

5、負責管理4008客服人員,對下屬進行每月績效考核。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;快消品行業(yè)優(yōu)先;

2.熟練應用辦公軟件;具備良好的語言表達和溝通能力;善于表達自己的觀點和意見,勇于承擔責任;

3.能適應倒班制度,有強烈的工作責任心和團隊合作精神;

4.有團隊合作精神,待人熱情,有良好的服務意識,工作耐心細致;

5.應變能力強,能應付各種客戶問題。

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

2、了解客戶需求,對其購買提供專業(yè)咨詢;

3、客戶受理和客戶開通;

4、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理,控制消費者滿意度的的跟蹤及分析;

5、客戶相關信息的錄入管理,建立客戶檔案;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、中專以上學歷,有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

3、較強的應變能力、協(xié)調能力,能獨立處理緊急問題;

4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動。

客服主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責淘寶客服的日常運營管理以及團隊建設,制定kpi考核標準并定期對客服進行考核

2.負責淘寶客服的業(yè)務輔導、技能提升

3.定期收集客服相關數(shù)據(jù),分析客服工作業(yè)績,并對客服工作能力加以指導

4.對客服團隊的關鍵數(shù)據(jù)負責

5.不斷完善服務標準及服務流程,不斷提高員工服務意識和水平

6.重點客戶的單獨跟進

7.處理客戶退款

任職要求:

1.具有較強的組織協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通和談判技巧、良好的團隊合作精神;

2.性格細致耐心,做事嚴謹踏實;

3.有2年以上淘寶客服團隊管理工作經(jīng)驗或淘寶開店經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.打字速度較快。

5.具有很強的自我管理、績效管理和良好的自我激勵能力,關注客戶需求

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

職責1:辦理簽約、鑒證、按揭手續(xù)

1、組織銷售現(xiàn)場準備簽約資料,預約客戶辦理簽約手續(xù),解釋相關條款完成簽約

2、協(xié)助客戶辦理交費或按揭手續(xù),遞交/移交相關資料,與律師樓、按揭銀行核對單元按揭辦理情況。

3、填寫銷售合同,辦理認購書和銷售合同的用印、合同鑒證手續(xù)。

職責2:協(xié)助進行收樓、交樓工作

1、及時向業(yè)主寄發(fā)交樓通知書

2、協(xié)助客戶辦理交樓手續(xù)

3、記錄單元交付情況,協(xié)助跟進遺漏工程的處理進展

職責3:辦理單元過戶手續(xù)

1、向業(yè)主寄發(fā)產(chǎn)權辦理通知,收集、整理有關資料

2、辦理交易過戶手續(xù),跟進出證進度

職責4:處理客戶投訴的售后服務工作

1、記錄、處理客戶投訴,并建立售后服務檔案

2、協(xié)調、跟進處理方案的實施

職責5:組織客戶關系維護、客戶檔案

1、保管到訪、認購、簽約客戶的原始資料,對資料分類建檔,建立完整的客戶檔案

2、根據(jù)營銷經(jīng)理的要求,對客戶進行抽樣拜訪,了解客戶的意見和需求

任職要求:

客服主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責客服部門,為部門成員提供培訓并監(jiān)督他們的日常工作。

2、制定客服部門處理流程。

3、保證團隊高效、專業(yè)處理客戶咨詢,控制用戶滿意度的的跟蹤及分析。

4、定期整理搜集用戶反饋,進行用戶需求分析。

5、全方位優(yōu)化客戶服務質量。

任職要求:1、26歲以上,3年以上客服管理經(jīng)驗。

2、要有服務意識、關懷意識、監(jiān)督意識。

3、海歸,名校畢業(yè)者優(yōu)先。

2、良好的協(xié)調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力。

3、較強的責任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊意識。

第14篇 規(guī)劃主管崗位職責

商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級別) 崗位職責:

1、結合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結構計劃;

2、收集國際國內服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結構、故事性、色彩、設計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。

2、熟知品牌運作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂數(shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

崗位職責:

1、結合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結構計劃;

2、收集國際國內服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結構、故事性、色彩、設計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。

2、熟知品牌運作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂數(shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

第15篇 鍋爐主管崗位職責任職要求

鍋爐主管崗位職責

鍋爐主管 深圳市大世界信息技術有限公司 深圳市大世界信息技術有限公司 鍋爐主管 0.6-1萬/月 _合成樹脂(中山)有限公司

中山 | 1-4年經(jīng)驗 | 中?；虼髮?| 招1-2人 | 熱能與動力工程 化工設備與機械

周末雙休帶薪年假五險一金包吃節(jié)日福利專業(yè)培訓交通補貼餐飲補貼住房補貼通訊補貼

職位信息

1、原動現(xiàn)場長崗位;

2、熱動力相關專業(yè);

3、工廠鍋爐運行管理3年以上經(jīng)驗;

4、熟悉污水處理、廢棄焚燒處理工藝;

5、化工企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內容:

1、鍋爐運行管理;

2、污水處理運行;

3、廢棄焚燒爐運行管理;

4、能源供應管理。