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第1篇 sap實(shí)施顧問（fico）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、三年以上sapfico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上完整的fico模塊實(shí)施經(jīng)歷，懂ps模塊項(xiàng)目結(jié)果分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、針對(duì)客戶提出的問題，能獨(dú)立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持。
第2篇 sap實(shí)施顧問（sd模塊）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 對(duì)實(shí)施sap項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；
2、 負(fù)責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；
3、 承擔(dān)對(duì)公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識(shí)傳遞工作；
4、 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；
5、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
職位要求：
1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 3年以上大中型企業(yè)sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉hana平臺(tái)優(yōu)先；
3. 具有sap sd等后勤模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5. 具有較好的語言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。
第3篇 產(chǎn)品實(shí)施顧問崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品實(shí)施顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)中主場用戶的回訪工作，通過線上、線下等形式，幫助客戶了解產(chǎn)品信息，針對(duì)客戶的需求介紹相關(guān)產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)線上處理客戶的接口對(duì)接、數(shù)據(jù)查詢咨詢及問題;
3、完成公司產(chǎn)品的交付實(shí)施工作，解決客戶在使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)公司權(quán)益;
4、有學(xué)習(xí)精神，能深入理解產(chǎn)品功能、技術(shù)基本原理，能夠結(jié)合客戶需求及業(yè)務(wù)特點(diǎn)流暢的與客戶進(jìn)行產(chǎn)品交流，并提供技術(shù)支持。
5、記錄銷售過程、完成合同簽署、發(fā)票開具，跟蹤并確保及時(shí)回款;
6、協(xié)助銷售、商務(wù)調(diào)研分析客戶需求，配合定制業(yè)務(wù)解決方案;
7、能夠完成產(chǎn)品使用培訓(xùn)，產(chǎn)品定制拓展培訓(xùn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的企業(yè)事宜。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上軟件部署實(shí)施交付工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于處理公司各部門及客戶關(guān)系，有一定的抗壓性、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、良好的語言表達(dá)及文字處理能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有接口對(duì)接、數(shù)據(jù)對(duì)接、客戶培訓(xùn)、項(xiàng)目文檔及匯報(bào)文件的編寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具備電商或物流行業(yè)背景者優(yōu)先。
7、可接受短期出差;
產(chǎn)品實(shí)施顧問崗位
第4篇 sap bi/sac 實(shí)施顧問-深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
bi/sac實(shí)施顧問
職位要求：
1、3年以上bi系統(tǒng)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有sac相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2、熟練使用tableau，sap bo，知曉各報(bào)表類型功能點(diǎn)，了解sap bo環(huán)境的權(quán)限配置；
3、優(yōu)秀的溝通需求能力，能夠建立起業(yè)務(wù)部門與實(shí)施團(tuán)隊(duì)的橋梁。對(duì)需求、開發(fā)、上線、運(yùn)維、做到全程把控；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)與服務(wù)導(dǎo)向，遵循客戶至上原則；
5、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
6、能夠接受出差。
第5篇 erp高級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)erp高級(jí)實(shí)施顧問職責(zé)任職要求
erp高級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)
高級(jí)erp實(shí)施顧問(sapfico) 1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;
3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞;
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維; 1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;
3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞;
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維;
第6篇 sap實(shí)施顧問（sd）崗位職責(zé)要求
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行sd模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會(huì)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)相關(guān)的藍(lán)圖方案；
3.2-3個(gè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（非roll-out項(xiàng)目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap sd模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持；
第7篇 sap實(shí)施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運(yùn)維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，
2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，
3） 負(fù)責(zé)相關(guān)模塊（ps/sd/mm）的接口、報(bào)表的開發(fā)，
4） 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的實(shí)施，
5） 其他上司交代的工作。
職位要求：
1)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，
3)熟悉ps/sd/mm模塊，
4)年齡25-40歲，
5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求做配置，
6)懂英文或日文者優(yōu)先。
第8篇 plm資深實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
該崗位全國范圍崗位職責(zé)要求，可以在家辦公。
1.plm項(xiàng)目的技術(shù)和管理方案設(shè)計(jì)、實(shí)施；
2.與客戶討論理解客戶業(yè)務(wù)需求，制定to-be解決方案；
3.編寫系統(tǒng)架構(gòu)文檔；
4.編寫系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；
5.plm/pdm系統(tǒng)安裝和配置；
6.為終端用戶提供plm系統(tǒng)基礎(chǔ)培訓(xùn)。
職位要求：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械工程或信息管理類專業(yè)本科學(xué)歷；
2.2年以上plm系統(tǒng)實(shí)施或cad相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上plm項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉任何plm（teamcenter/enovia/windchill）軟件操作者優(yōu)先；
4.熟悉java，c++語言者優(yōu)先；
5.熟悉任何cad（catia/n_/solidworks/wildfire）軟件操作者優(yōu)先；
6.具有良好的表達(dá)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7.良好的英語閱讀能力。
第9篇 windchill實(shí)施顧問崗位職責(zé)windchill實(shí)施顧問職責(zé)任職要求
windchill實(shí)施顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1. 參加客戶業(yè)務(wù)流程訪談、數(shù)據(jù)收集與整理評(píng)估、分析和優(yōu)化設(shè)計(jì)，項(xiàng)目開發(fā)工作;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝和配置，系統(tǒng)測試、調(diào)試系統(tǒng)性能，編制系統(tǒng)實(shí)施所需的過程文檔;
3. 負(fù)責(zé)技術(shù)實(shí)現(xiàn)和提供技術(shù)技持;
4. 為客戶提供系統(tǒng)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，參與實(shí)施工具方案的研究及知識(shí)傳遞與積累;
5. 可根據(jù)項(xiàng)目需要出差。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或信息管理相關(guān)專業(yè);
2. 掌握產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)流程方面的基本知識(shí);
3. 有pdm/plm領(lǐng)域(windchill/teamcenter/達(dá)索pdm)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 使用或者實(shí)施過windchill pdmlink或其他模塊者優(yōu)先錄用;
5. 有在大型制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 能使用三維設(shè)計(jì)軟件(creo、solidworks、n_)者優(yōu)先;
7. 熟練掌握數(shù)據(jù)庫oracle的使用和操作者優(yōu)先;
8 熟悉uni_操作系統(tǒng)者優(yōu)先;
9. 優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的表達(dá)能力和溝通能力。
第10篇 sap實(shí)施顧問（successfactors）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、sap successfactors項(xiàng)目的管理、業(yè)務(wù)調(diào)研并提供系統(tǒng)解決方案
2、基于客戶要求，通過successfactors實(shí)施方法論進(jìn)行配置，向客戶演示迭代配置結(jié)果，幫助客戶完成uat測試
3、基于人力資源業(yè)務(wù)流程理解和對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，推動(dòng)合作伙伴協(xié)作
職位要求：
1、掌握successfactors相關(guān)模塊知識(shí)，有證書者優(yōu)先考慮
2、具有4年以上successfactors實(shí)施和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境，并具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力
4、較強(qiáng)的人際溝通能力、客戶關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作能力
第11篇 sap實(shí)施顧問（mm/wm）崗位職責(zé)要求
職位描述：
角色：mm/wm consultant leader
崗位要求：
1.6年以上sap實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行mm/wm模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會(huì)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)相關(guān)的藍(lán)圖方案；
3.3-4個(gè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（非roll-out項(xiàng)目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap mm/wm模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持；
第12篇 oa實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求的調(diào)研，確認(rèn)詳細(xì)的客戶需求，輸出流程表單等材料；
2、協(xié)助制定oa實(shí)施計(jì)劃、參與并主導(dǎo)實(shí)施過程、演示講解。
3、保持和客戶需求溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量；
4、按照項(xiàng)目計(jì)劃完成項(xiàng)目上線運(yùn)營，順利完成項(xiàng)目上線運(yùn)營，順利完成項(xiàng)目驗(yàn)收，提高客戶項(xiàng)目滿意度。
5、實(shí)施過程中的調(diào)研、需求分析及實(shí)現(xiàn)方式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、客戶培訓(xùn)、與客戶溝通實(shí)施細(xì)節(jié)、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)
2、1~2年erp或oa相關(guān)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與過2~3個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施并成功上線，有1年以上oa實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、理解和學(xué)習(xí)能力，能友好妥善地解決與客戶合作過程中出現(xiàn)的各種問題
第13篇 sap實(shí)施顧問（pp/mm/fico/sd模塊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于sap的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sap的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年以上sap實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上sap完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握fico， sd， mm，pp，pw，bw，ps，cs其中之一， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
第14篇 中級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)任職要求
中級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)
實(shí)施顧問(中級(jí)) 金蝶軟件深圳 金蝶軟件(中國)有限公司 你需要做什么
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的實(shí)施，參與項(xiàng)目管理;
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
3、參與集團(tuán)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等erp相關(guān)專業(yè) ;
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);
3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力;
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
中級(jí)實(shí)施顧問崗位
第15篇 erp高級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述/要求：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)用友erp-nc軟件項(xiàng)目實(shí)施；
2、 負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；
3、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；
4、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目；
5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；
6、 在部門里實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，積極做內(nèi)訓(xùn)，幫助新顧問成長；
7、 參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫的建設(shè)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上的erp軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；
4、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。
5、具備良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作。
