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第1篇 派遣顧問崗位職責任職要求
派遣顧問崗位職責
hr系統(tǒng)顧問-6個月派遣合同 夏暉物流 廣州夏暉物流有限公司，夏暉 職責:
人力資源系統(tǒng)的日常維護，制定合理的權(quán)限管理制度，建立系統(tǒng)操作維護運維保障體系及流程;
評估新上線的hr系統(tǒng)和hr業(yè)務需求，及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議;
組織實施hr系統(tǒng)操作和管理的技能培訓，對hr內(nèi)部同事進行hr系統(tǒng)操作指導;
及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)隨時導出數(shù)據(jù)的準確性和及時性;
負責和公司hr部門、it運維、供應商、以及開發(fā)團隊的溝通協(xié)調(diào);
及時協(xié)調(diào)解決項目中存在的問題，對實施案例進行整理、歸檔及成果提煉;
其他hr系統(tǒng)事項。
要求:
大專及以上學歷，人力資源或計算機，信息化等相關(guān)專業(yè);
2年以上大型hr信息化系統(tǒng)實施經(jīng)驗，至少熟悉一種市場主流hr saas軟件;
有系統(tǒng)開發(fā)對接、數(shù)據(jù)平臺搭建、hr數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者尤佳
具備較強的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng)應用比較了解;
熟悉人力資源主要模塊的工作流程;
熟悉電腦操作系統(tǒng)及常用辦公軟件，有良好的學習能力;
有較強的問題分析、解決能力和較強的問題總結(jié)能力。
派遣顧問崗位
第2篇 勞務派遣運營崗位職責任職要求
勞務派遣運營崗位職責
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程，確保服務質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng);
11.組織制定項目管理制度;
崗位要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
第3篇 勞務派遣崗位職責任職要求
勞務派遣崗位職責
職責描述:負責照顧雇主及家人的生活起居，一日三餐，營養(yǎng)搭配，購買生活用品，家居用品等
任職要求:身體健康，無不良嗜好，有愛心、耐心、責任心，會做飯等。
勞務派遣崗位
