供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 供應(yīng)鏈高級總監(jiān)崗位職責

餐飲供應(yīng)鏈高級總監(jiān) 職責描述:

負責該項目市場管理工作

針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

任職要求:

大學(xué)本科學(xué)歷或以上

10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,

對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力

管理過的團隊規(guī)模在50人以上

有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

有較強的創(chuàng)新思維

為人正直、善良;具有很強的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 職責描述:

負責該項目市場管理工作

針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

任職要求:

大學(xué)本科學(xué)歷或以上

10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,

對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力

管理過的團隊規(guī)模在50人以上

有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

有較強的創(chuàng)新思維

為人正直、善良;具有很強的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

第2篇 供應(yīng)鏈采購總監(jiān)崗位職責

采購供應(yīng)鏈總監(jiān) 做過供應(yīng)鏈 采購 負責過物流 有進出口報關(guān)經(jīng)驗 英語好,能夠用于和外商工作和日常交流 做過供應(yīng)鏈 采購 負責過物流 有進出口報關(guān)經(jīng)驗 英語好,能夠用于和外商工作和日常交流

第3篇 供應(yīng)鏈物流總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈總監(jiān)(計劃物流) 杭州杰牌傳動科技有限公司 杭州杰牌傳動科技有限公司,杰牌傳動,杰牌傳動 職責描述:

1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,平衡公司內(nèi)部生產(chǎn)和采購的關(guān)系,大方向保證交期;

2、定期梳理產(chǎn)品bom,盤查庫存,制定改善計劃,降低庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率;

3、負責并指導(dǎo)對各類銷售訂單評審、排產(chǎn)和風險預(yù)警工作;

4、負責并指導(dǎo)所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的編制核定,下達與跟蹤;

5、負責并指導(dǎo)公司內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定及實施;

6、負責并指導(dǎo)公司內(nèi)erp 系統(tǒng)生產(chǎn)制造模塊的日常運行及維護。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理或機械制造類專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作,有較強的計劃統(tǒng)籌能力;

4、熟悉機械行業(yè)加工過程,對機械行業(yè)庫存計劃,周轉(zhuǎn)頻率改進有自己思路;

5、熟練使用各類辦公軟件,熟悉各類生產(chǎn)信息系統(tǒng);

6、有變速箱、齒輪箱廠工作經(jīng)歷優(yōu)先;

第4篇 服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織擬訂并貫徹實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作;

3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式;

4、搭建標準化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進行升級;

5、規(guī)劃、實施供應(yīng)商能力提升專項工作;

6、團隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。

二、崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷， 八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)驗，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個環(huán)節(jié);

2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運營、解決問題能力;

4、良好的團隊建設(shè)及管理能力;

5、責任心強、認真負責，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

一、工作職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織擬訂并貫徹實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作;

3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式;

4、搭建標準化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進行升級;

5、規(guī)劃、實施供應(yīng)商能力提升專項工作;

6、團隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。

二、崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷， 八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)驗，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個環(huán)節(jié);

2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運營、解決問題能力;

4、良好的團隊建設(shè)及管理能力;

5、責任心強、認真負責，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

第5篇 供應(yīng)鏈生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責任職要求

供應(yīng)鏈生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責

生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān) 1、負責制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;

2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;

3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本;

5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);

6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

7、對生產(chǎn)能力負荷評估，進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;

8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。 1、負責制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;

2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;

3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運輸成本;

5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);

6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

7、對生產(chǎn)能力負荷評估，進行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;

8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。

第6篇 供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；

建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；

提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；

定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

第7篇 供應(yīng)鏈研發(fā)總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈金融研發(fā)副總監(jiān) 北京融貫電子商務(wù)有限公司 北京融貫電子商務(wù)有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:

1、負責參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、核心業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼重構(gòu)等工作;

2、參與主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),線上系統(tǒng)性能優(yōu)化,解決系統(tǒng)潛在風險,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的解決方案;

4、配合測試人員完成系統(tǒng)測試和集成測試;

5、編寫系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計文檔及技術(shù)文檔;

6、提供系統(tǒng)運營支持,解決系統(tǒng)相關(guān)問題。

任職資格:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(良好的工作背景和突出業(yè)績可例外)

2、5年以上java web開發(fā)經(jīng)驗;java基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息等機制;

3、熟悉常用的設(shè)計模式,及spring、mybatis、dubbo、mq、redis,hadoop等開源框架及技術(shù)。

4、熟悉sql,了解mysql、oracle等大型數(shù)據(jù)庫;

5、熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用、調(diào)優(yōu);

6、良好的溝通技能,團隊合作能力,勤奮好學(xué);

7、有供應(yīng)鏈金融相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 供應(yīng)鏈生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責

生產(chǎn)總監(jiān)/供應(yīng)鏈總監(jiān) 青島點石文具用品有限公司 青島點石文具用品有限公司,點石 崗位職責:

1. 參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運作;

2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

3.負責訂單管理和計劃管理;

4. 負責相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。

6、有erp操作經(jīng)驗。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、年齡30-40歲優(yōu)先。

第9篇 供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責任職要求

供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責對接公司內(nèi)各事業(yè)部供應(yīng)鏈計劃部門，從it的角度提供數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案，新零售業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈產(chǎn)品線(包括商品、采購、智能補貨、庫存管理)的設(shè)計與規(guī)劃。

2.梳理業(yè)務(wù)流程，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、具體實施方案，并推動落地。

3.指導(dǎo)團隊進行供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)的整理，規(guī)范，并從數(shù)據(jù)的角度進行業(yè)務(wù)運營狀況的分析。

4.系統(tǒng)原型的設(shè)計和呈現(xiàn)，并準確傳達給系統(tǒng)開發(fā)人員。

5.協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實施和落地。

6.指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)并持續(xù)進行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化;

7.關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù)，結(jié)合自身產(chǎn)品進行創(chuàng)新。

崗位要求:

1.5年以上電商產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有零售行業(yè)、供應(yīng)鏈、物流領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;

2.具備較強需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)全部流程;

3.有非常強的分析能力(包括數(shù)據(jù)化分析能力)，能夠從業(yè)務(wù)視角、產(chǎn)品視角出發(fā)進行綜合分析;更多對未來產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的發(fā)展和策略給出決策建議;

4.有owner精神和非常強的團隊合作能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，責任心強，適應(yīng)性強，抗壓能力強。崗位職責:

1.負責對接公司內(nèi)各事業(yè)部供應(yīng)鏈計劃部門，從it的角度提供數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案，新零售業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈產(chǎn)品線(包括商品、采購、智能補貨、庫存管理)的設(shè)計與規(guī)劃。

2.梳理業(yè)務(wù)流程，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、具體實施方案，并推動落地。

3.指導(dǎo)團隊進行供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)的整理，規(guī)范，并從數(shù)據(jù)的角度進行業(yè)務(wù)運營狀況的分析。

4.系統(tǒng)原型的設(shè)計和呈現(xiàn)，并準確傳達給系統(tǒng)開發(fā)人員。

5.協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實施和落地。

6.指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)并持續(xù)進行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化;

7.關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù)，結(jié)合自身產(chǎn)品進行創(chuàng)新。

崗位要求:

1.5年以上電商產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有零售行業(yè)、供應(yīng)鏈、物流領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;

2.具備較強需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)全部流程;

3.有非常強的分析能力(包括數(shù)據(jù)化分析能力)，能夠從業(yè)務(wù)視角、產(chǎn)品視角出發(fā)進行綜合分析;更多對未來產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的發(fā)展和策略給出決策建議;

4.有owner精神和非常強的團隊合作能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，責任心強，適應(yīng)性強，抗壓能力強。

供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān)崗位

第10篇 供應(yīng)鏈財務(wù)總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈財務(wù)總監(jiān) 內(nèi)蒙古西貝餐飲集團有限公司 內(nèi)蒙古西貝餐飲集團有限公司,西貝餐飲集團,西貝 職責描述:

1.全面負責供應(yīng)鏈公司的財務(wù)管理,會計核算,成本費用管控,內(nèi)部控制,參與業(yè)務(wù)和管理流程的梳理及優(yōu)化

2.與業(yè)務(wù)部門一起,定義重要業(yè)務(wù)指標,并進行跟蹤和分析,主持召開月度經(jīng)營指標分析會議,幫助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)管理機會點

3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制年度財務(wù)計劃和預(yù)算,并對預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和管理

4.參與供應(yīng)鏈重要項目的進行可行性分析,出具財務(wù)意見,并跟進項目實際運營狀況

5.參與供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)主導(dǎo)的供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)項目

6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及國家政策導(dǎo)向,制定供應(yīng)鏈財務(wù)及稅務(wù)規(guī)劃方案

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)

2.8年以上工作經(jīng)驗,并三年以上供應(yīng)鏈財務(wù)或財務(wù)分析崗位經(jīng)驗

3.運用各類辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及數(shù)字敏感性

4.出色的組織協(xié)調(diào),人際溝通,團隊合作能力,強烈的職業(yè)操守和責任感

第11篇 物流供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈總監(jiān)(計劃物流) 杭州杰牌傳動科技有限公司 杭州杰牌傳動科技有限公司,杰牌傳動,杰牌傳動 職責描述:

1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,平衡公司內(nèi)部生產(chǎn)和采購的關(guān)系,大方向保證交期;

2、定期梳理產(chǎn)品bom,盤查庫存,制定改善計劃,降低庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率;

3、負責并指導(dǎo)對各類銷售訂單評審、排產(chǎn)和風險預(yù)警工作;

4、負責并指導(dǎo)所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的編制核定,下達與跟蹤;

5、負責并指導(dǎo)公司內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定及實施;

6、負責并指導(dǎo)公司內(nèi)erp 系統(tǒng)生產(chǎn)制造模塊的日常運行及維護。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理或機械制造類專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作,有較強的計劃統(tǒng)籌能力;

4、熟悉機械行業(yè)加工過程,對機械行業(yè)庫存計劃,周轉(zhuǎn)頻率改進有自己思路;

5、熟練使用各類辦公軟件,熟悉各類生產(chǎn)信息系統(tǒng);

6、有變速箱、齒輪箱廠工作經(jīng)歷優(yōu)先;

第12篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 1.負責物流、調(diào)度、倉儲三大核心產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計，對業(yè)務(wù)由獨到見解。

2.有體系架構(gòu)能力，能基于專業(yè)性設(shè)計符合公司情況的產(chǎn)品體系。

3.能對產(chǎn)品進度和質(zhì)量負責，熟悉開發(fā)進度和流程。 1.5年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗。

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭現(xiàn)狀和未來趨勢。

3.擅長產(chǎn)品規(guī)劃，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。 1.負責物流、調(diào)度、倉儲三大核心產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計，對業(yè)務(wù)由獨到見解。

2.有體系架構(gòu)能力，能基于專業(yè)性設(shè)計符合公司情況的產(chǎn)品體系。

3.能對產(chǎn)品進度和質(zhì)量負責，熟悉開發(fā)進度和流程。

產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位

第13篇 高級供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責任職要求

高級供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責

高級供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營總監(jiān) 崗位描述

1. 負責挖掘集團內(nèi)外市場機會，設(shè)計商業(yè)模式及整個進出口貿(mào)易鏈條，創(chuàng)新公司產(chǎn)品與服務(wù)能力嵌入目標市場;

2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打通項目各個環(huán)節(jié)，負責項目評估及方案制定、市場調(diào)研分析、系統(tǒng)功能設(shè)計、sop執(zhí)行與管理、客戶及合作伙伴的運營與協(xié)調(diào);

3.推動項目落地和規(guī)模化運營，并對項目運營結(jié)果負責;

4. 根據(jù)項目運營反饋持續(xù)對新產(chǎn)品業(yè)務(wù)做優(yōu)化，提升客戶服務(wù)體驗，增厚產(chǎn)品價值和效益。

崗位要求

1.5年以上外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉進出口業(yè)務(wù)鏈路各個環(huán)節(jié)，有獨立組織項目策劃運營經(jīng)驗;

2. 具有很強的商業(yè)敏感度，有較高的邏輯分析和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)并抓住市場機會;

3. 具有很強的跨部門溝通，善于團隊合作、項目管理以及拿結(jié)果能力;

4. 了解供應(yīng)鏈買賣家端到端的市場訴求，擅長市場運營;

5. 有跨境電商平臺供應(yīng)鏈運營、供應(yīng)鏈物流、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位描述

1. 負責挖掘集團內(nèi)外市場機會，設(shè)計商業(yè)模式及整個進出口貿(mào)易鏈條，創(chuàng)新公司產(chǎn)品與服務(wù)能力嵌入目標市場;

2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打通項目各個環(huán)節(jié)，負責項目評估及方案制定、市場調(diào)研分析、系統(tǒng)功能設(shè)計、sop執(zhí)行與管理、客戶及合作伙伴的運營與協(xié)調(diào);

3.推動項目落地和規(guī)模化運營，并對項目運營結(jié)果負責;

4. 根據(jù)項目運營反饋持續(xù)對新產(chǎn)品業(yè)務(wù)做優(yōu)化，提升客戶服務(wù)體驗，增厚產(chǎn)品價值和效益。

崗位要求

1.5年以上外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉進出口業(yè)務(wù)鏈路各個環(huán)節(jié)，有獨立組織項目策劃運營經(jīng)驗;

2. 具有很強的商業(yè)敏感度，有較高的邏輯分析和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)并抓住市場機會;

3. 具有很強的跨部門溝通，善于團隊合作、項目管理以及拿結(jié)果能力;

4. 了解供應(yīng)鏈買賣家端到端的市場訴求，擅長市場運營;

5. 有跨境電商平臺供應(yīng)鏈運營、供應(yīng)鏈物流、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責

供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 工作內(nèi)容:

1、負責資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負責;

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標準,尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:

1、負責資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負責;

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標準,尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。

第15篇 供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

供應(yīng)鏈總監(jiān)職位要求

教育培訓(xùn): 物流管理或企業(yè)資源計劃管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗: 8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。

供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

提升供應(yīng)鏈團隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

第16篇 供應(yīng)鏈采購總監(jiān)崗位職責任職要求

供應(yīng)鏈采購總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責根據(jù)年度經(jīng)營預(yù)算編制年度、季度配套物資采購計劃

2、負責物料控制流程的制定及實施，對公司物料供需情況定期進行評估和報告

3、負責按季度物資采購計劃和月生產(chǎn)作業(yè)計劃，編制月度配套物資采購計劃

4、負責審核各部門報送的物料采購計劃，編制采購計劃

5、負責建立良好的供需關(guān)系，保證物料及時、有效、合理價格的供給

6、負責與pmc配合做好持續(xù)不斷地降低采購和庫存成本工作

7、負責組織對公司物資采購數(shù)據(jù)資料的登記、匯總、分析、改進

8、負責組織收集供應(yīng)市場信息(含新工藝、新材料、新成本)和物耗動態(tài)

9、負責上報公司物資采購信息及報表

10、負責領(lǐng)導(dǎo)各部門完成新型(含新供應(yīng)商、新工藝、新材料)供應(yīng)渠道的開拓

11、對本部門涉及的過程商業(yè)風險管控結(jié)果負責

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，理工科出身

2、10年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上采購總監(jiān)工作經(jīng)驗

3、有消費類制造業(yè)工作背景及年收入5億以上企業(yè)工作經(jīng)歷

4、重職業(yè)操守，忠誠可靠，溝通能力強 5、熟悉市場工藝水準，知曉市場新工藝，可以把新工藝引入到本公司 6、大中型手機、小家電、電子類醫(yī)療器械企業(yè)等電子類相關(guān)行業(yè)，公司人數(shù)超2000人，公司營業(yè)額達10億元及以上。(偏采購開發(fā)及履行采購)職責描述:

1、負責根據(jù)年度經(jīng)營預(yù)算編制年度、季度配套物資采購計劃

2、負責物料控制流程的制定及實施，對公司物料供需情況定期進行評估和報告

3、負責按季度物資采購計劃和月生產(chǎn)作業(yè)計劃，編制月度配套物資采購計劃

4、負責審核各部門報送的物料采購計劃，編制采購計劃

5、負責建立良好的供需關(guān)系，保證物料及時、有效、合理價格的供給

6、負責與pmc配合做好持續(xù)不斷地降低采購和庫存成本工作

7、負責組織對公司物資采購數(shù)據(jù)資料的登記、匯總、分析、改進

8、負責組織收集供應(yīng)市場信息(含新工藝、新材料、新成本)和物耗動態(tài)

9、負責上報公司物資采購信息及報表

10、負責領(lǐng)導(dǎo)各部門完成新型(含新供應(yīng)商、新工藝、新材料)供應(yīng)渠道的開拓

11、對本部門涉及的過程商業(yè)風險管控結(jié)果負責

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，理工科出身

2、10年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上采購總監(jiān)工作經(jīng)驗

3、有消費類制造業(yè)工作背景及年收入5億以上企業(yè)工作經(jīng)歷

4、重職業(yè)操守，忠誠可靠，溝通能力強 5、熟悉市場工藝水準，知曉市場新工藝，可以把新工藝引入到本公司 6、大中型手機、小家電、電子類醫(yī)療器械企業(yè)等電子類相關(guān)行業(yè)，公司人數(shù)超2000人，公司營業(yè)額達10億元及以上。(偏采購開發(fā)及履行采購)

供應(yīng)鏈采購總監(jiān)崗位