設計師主任崗位職責16篇

第1篇 設計師主任崗位職責

主任設計師 崗位職責:

1、對辦公空間室內(nèi)設計風格趨勢、風格體系進行市場調(diào)研分析;

2、把控公司總體項目設計風格、產(chǎn)品設計方向。

3、對辦公空間室內(nèi)布局設計邏輯、色彩搭配邏輯進行專業(yè)分析調(diào)研;

4、配合完成辦公空間的產(chǎn)品設計的研發(fā)工作。

5、技術培訓:負責公司內(nèi)部家具內(nèi)產(chǎn)品的專業(yè)知識與技能培訓;

崗位要求:

1、5年以上設計經(jīng)驗。對大型辦公空間設計有大量工作經(jīng)驗;

2、能熟練使用室內(nèi)設計相關軟件(3dma_、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設計項目或設計團隊管理經(jīng)驗。

崗位職責:

1、對辦公空間室內(nèi)設計風格趨勢、風格體系進行市場調(diào)研分析;

2、把控公司總體項目設計風格、產(chǎn)品設計方向。

3、對辦公空間室內(nèi)布局設計邏輯、色彩搭配邏輯進行專業(yè)分析調(diào)研;

4、配合完成辦公空間的產(chǎn)品設計的研發(fā)工作。

5、技術培訓:負責公司內(nèi)部家具內(nèi)產(chǎn)品的專業(yè)知識與技能培訓;

崗位要求:

1、5年以上設計經(jīng)驗。對大型辦公空間設計有大量工作經(jīng)驗;

2、能熟練使用室內(nèi)設計相關軟件(3dma_、autocad、rhino、revit,sketchup);

3、具有創(chuàng)新精神、對設計趨勢有敏感的市場把握度;

4、有設計項目或設計團隊管理經(jīng)驗。

第2篇 智能化主任設計師崗位職責

智能化主任設計師 崗位職責:

1、負責智能化業(yè)務售前技術支持工作;

2、負責智能化工程投標方案的設計工作;

3、指導初級設計師完成系統(tǒng)原理圖、結構圖等主要圖紙的制作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,智能化相關專業(yè);從業(yè)經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學歷。

2、3年以上智能化設計工作經(jīng)驗。(3-8年)

3、熟練應用制圖相關軟件,具備較強的ppt制作和演示能力;

4、熟悉智能建筑和智能化小區(qū)的相關技術;了解建筑智能化、安全技術防范相關規(guī)范、標準。

5、具備承擔大型項目的設計能力;

6、可適應出差。

崗位職責:

1、負責智能化業(yè)務售前技術支持工作;

2、負責智能化工程投標方案的設計工作;

3、指導初級設計師完成系統(tǒng)原理圖、結構圖等主要圖紙的制作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,智能化相關專業(yè);從業(yè)經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學歷。

2、3年以上智能化設計工作經(jīng)驗。(3-8年)

3、熟練應用制圖相關軟件,具備較強的ppt制作和演示能力;

4、熟悉智能建筑和智能化小區(qū)的相關技術;了解建筑智能化、安全技術防范相關規(guī)范、標準。

5、具備承擔大型項目的設計能力;

6、可適應出差。

第3篇 設計主任設計師崗位職責設計主任設計師職責任職要求

設計主任設計師崗位職責

建筑(副)主任設計師 招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+知名設計院建筑設計經(jīng)驗，具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準，具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心，能承受較大工作壓力。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+知名設計院建筑設計經(jīng)驗，具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準，具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心，能承受較大工作壓力。

第4篇 軟裝主任設計師崗位職責

軟裝主任設計師 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 職位描述:

1、負責整個工程的方案構思與設計,立求滿足甲方要求。

2、從設計方案到施工全程跟進,把握進度、效果和質(zhì)量。負責跟蹤整個工程項目直到完工驗收。

3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設計資料,建立并完善設計素材庫。

4、配合采購員進行市場購材及與設計部其他成員現(xiàn)場擺設。

5、在擺場過程中,解決實地發(fā)生的設計問題。

6、能獨立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設計方案,對藝術風格和色彩有專業(yè)的見解。

7、熟悉相關電腦軟件,能精確的掌握設計風格,能熟練操作運autocad、3d ma_、photoshop等相關軟件。相關職業(yè)全職3年以上;

8、從事過高端室內(nèi)軟裝配飾設計,服務過樣板房、酒店、會所、別墅、等空間的室內(nèi)設計及軟裝配飾設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。

10、面試時請攜帶個人方案、作品,并附實物圖片,單個或者整體皆可。

職位要求:

1、室內(nèi)裝飾、建筑、工藝美術等相關專業(yè)。知名室內(nèi)設計院,高端家居企業(yè),或知名美術學院經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設計或管理經(jīng)驗,有較強的調(diào)控和督導能力,熟悉軟裝裝設計與施工的相關專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術修養(yǎng)、專業(yè)知識。

3、對軟裝材料、現(xiàn)場擺設和工程預算有一定深度的了解。

4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強的方案設計、設計管理能力,對軟裝藝術及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對室內(nèi)裝潢的獨到見解。

5、對軟裝產(chǎn)品的更新能及時了解到。

6、具有較高的責任心,吃苦耐勞、團結進取、組織能力強,與團隊共同成長,積極協(xié)助及解決項目進程發(fā)生的問題,保證公司作品質(zhì)量。

第5篇 主任裝飾設計師崗位職責

主任裝飾設計師 1、負責裝修設計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關材料選型工作;

2、與相關專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作;

3、負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作;

4、負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工;

5、參與工程質(zhì)量事故的處理,做好技術復核工作;

6、公司內(nèi)部零星設計工作;

7、完成領導交辦的其它工作。 大型地產(chǎn)公司裝飾這集經(jīng)驗,集團崗位,主要負責樣板間和售樓處硬裝管控工作 1、負責裝修設計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關材料選型工作;

2、與相關專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作;

3、負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作;

4、負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工;

5、參與工程質(zhì)量事故的處理,做好技術復核工作;

6、公司內(nèi)部零星設計工作;

7、完成領導交辦的其它工作。

第6篇 景觀主任設計師崗位職責任職要求

景觀主任設計師崗位職責

職責描述:

1、負責事業(yè)部景觀方面技術管理工作;

2、編寫景觀設計調(diào)研報告，擬訂設計計劃，保證設計的充分可行;

3、編制景觀方案、擴初、施工圖各階段設計任務書，確保設計任務書貫徹最高決策層的意圖;

4、審核景觀設計各階段的設計文件和工程圖紙，設計限額控制;

5、負責景觀設計各階段專業(yè)的技術交底、圖紙會審和施工交底;

6、負責園林景觀系統(tǒng)材料設備選型定板，確保實施效果與設計方案相匹配;

7、負責設計效果現(xiàn)場指導評估，審核景觀樣板段效果;

8、負責審核三點一線景觀施工圖;

9、協(xié)助制定體系內(nèi)部標準應用指引，促進內(nèi)部體系的完善。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷，環(huán)境藝術、風景園林相關專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗:10 年以上房地產(chǎn)工程經(jīng)驗;

3、崗位經(jīng)驗:5 年以上景觀等專業(yè)設計崗位工作經(jīng)驗，同行業(yè)知名企業(yè)或設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、項目經(jīng)驗:不少于 3 個 10 萬方以上綜合體或住宅項目崗位設計經(jīng)驗，有一、二線城市標桿項目者優(yōu)先;

5、熟悉國內(nèi)現(xiàn)行景觀等專業(yè)設計法律法規(guī);具有較強的識圖能力，能夠?qū)D紙可能出現(xiàn)的問題進行一定的預判斷;熟悉工程組織程序和施工工藝，能對工程中出現(xiàn)的問題進行準確的分析和解決。

景觀主任設計師崗位

第7篇 幕墻主任設計師崗位職責

幕墻主任設計師 深圳市廣田方特幕墻科技有限公司 深圳市廣田方特幕墻科技有限公司 崗位要求:

1、大專學歷以上,土木工程、工民建、機械等建筑類相關專業(yè);

2、5年以上幕墻設計相關工作經(jīng)驗;

3、能按要求獨立完成4w平方米以上幕墻工程方案或施工設計圖;

4、組織、帶領團隊成員按時完成公司交付的設計任務,工作敬業(yè)負責,服從安排,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力。

第8篇 主任空間設計師崗位職責

崗位職責

1、全面負責公司設計工作,并能夠獨立完成設計方案,圖紙繪制;

2、負責與外部專業(yè)分包單位的協(xié)調(diào)溝通,確保出圖符合要求;

3、對設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量負責,以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的執(zhí)行和監(jiān)督;

4、安排、協(xié)調(diào)、審核設計助理的工作,指導設計助理并給予工作上的引導;

5、施工現(xiàn)場交底,實施監(jiān)督,保證工期順利進行和客戶滿意;

6、提交具有創(chuàng)新性和吸引力的方案,精準清晰向客戶闡述設計理念,促成客戶合作;

7、負責與客戶溝通,解決客戶裝修設計問題,提高客戶滿意度;

8、上級交予的其它工作。

任職資格

1、室內(nèi)設計、裝飾、環(huán)藝相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟練運用autocad、photoshop、sketchup等專業(yè)設計軟件,及msoffice、indesign等輔助軟件;

3、具備獨立完成方案設計、施工圖設計、配置意念等設計師的常規(guī)能力;

4、熟悉家裝設計相關流程、工藝、規(guī)范;并熟悉各種裝飾材料的設計應用;熟悉家裝各種風格設計元素、設計語言;

5、良好的性格,較強的語言表達溝通能力,應變能力;嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時尚的設計理念,并有高度的責任心,具有團隊配合精神;

6、3-5年以上設計工作經(jīng)驗;

7、有展廳、商業(yè)空間設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 主任建筑設計師崗位職責

主任建筑設計師 廣東光大企業(yè)集團 廣東光大企業(yè)集團有限公司,光大集團,廣東光大企業(yè)集團 崗位職責:

1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接,設計工作跟進及技術支持;

2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調(diào)組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調(diào);

3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;

4、協(xié)助項目公司與當?shù)卣嚓P部門的技術溝通;

5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);

6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

7、設計變更協(xié)調(diào)組織工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,建筑學等相關專業(yè);

2、地產(chǎn)公司擔任高級建筑師以上職位3年以上,獨立承擔過5個以上、建筑面積不少于20萬平方米(綜合類項目商業(yè)面積不少于5萬方)的項目設計管理工作;

3、熟悉廣西欽州地方相關設計規(guī)范,對開發(fā)流程有一定的了解。

第10篇 鋼結構主任設計師崗位職責

1、帶領團隊完成鋼結構項目的設計及結構計算,協(xié)助方案組完成建筑方案設計,提供結構專業(yè)技術支持;

2、負責舊樓改造、加建項目結構設計顧問與結構設計;

3、負責對鋼結構施工、構件加工工藝的指導工作;

4、負責項目驗收、現(xiàn)場技術交底,處理技術問題;

5、對工程項目管控,確保工程建設順利進行;

6、完成公司鋼結構工程的設計相關的工作;

任職要求:

1、本科學歷,結構或建筑工程相關專業(yè),從事鋼結構設計6年以上經(jīng)驗;

2、能把握鋼結構工程施工過程中結構專業(yè)技術問題;

3、工作認真負責,善于處理與甲方關系;

4、對于建筑工程,結構工程(鋼結構)均有技術能力者優(yōu)先;

第11篇 室內(nèi)主任設計師崗位職責

主任/主管室內(nèi)方案設計師 漢森伯盛 廣州漢森建筑設計有限公司,漢森伯盛,漢森 職責描述:工作職責:

1、收集、整理和分析基礎資料,深入理解設計意圖,進行室內(nèi)設計;

2、制定各項目本專業(yè)的實際完成時間表,做到有效反饋、合理統(tǒng)籌 ;

3、主導室內(nèi)方案設計及必要的修改,確保符合國家專業(yè)法規(guī)、規(guī)范和標準的要求 ;

4、協(xié)調(diào)項目內(nèi)部各專業(yè)之間的設計配合、互提資料 ;

5、參與技術交底及施工現(xiàn)場配合,解決施工中遇到的各種技術問題 ;

6、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化公司室內(nèi)設計人才梯隊;

7、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、室內(nèi)設計相關專業(yè)本科以上學歷;

2、六年以上大中型設計公司室內(nèi)設計工作經(jīng)驗;

3、精通cad、ps、3dma_等設計軟件。

第12篇 幕墻主任設計師崗位職責任職要求

幕墻主任設計師崗位職責

崗位職責

主導、帶領設計小組，根據(jù)相關設計流程順利完成工程項目;

合理安排項目流程的每一項工作及每一個細節(jié);

獨立編制幕墻項目工程設計進度計劃，獨立進行幕墻系統(tǒng)方案設計;

在設計部經(jīng)理引導下，與業(yè)主、客戶以及各分包商之間的項目溝通協(xié)調(diào)，使項目能夠順利進行;

對項目現(xiàn)場施工的技術督導;

對設計團隊的有效管理，發(fā)揮團隊的力量，提高項目、工作的質(zhì)量及效率，確保全面完成《設計任務書》。

任職資格

工民建、建筑設計、機械專業(yè)、土木工程、建筑學等相關專業(yè)大專及以上學歷;

六年以上幕墻設計工作經(jīng)驗，精通各類形式的幕墻系統(tǒng)構造及其原理，熟知國內(nèi)、外及行業(yè)規(guī)范標準;

能獨立進行幕墻系統(tǒng)設計及深化設計，有一定的系統(tǒng)方案分析、材料含量分析、項目投標及施工設計、拆圖、提料的能力和經(jīng)驗;

有一定的幕墻結構計算的相關經(jīng)驗和知識;

具備較強的工作任務分解能力，并督促及指導、協(xié)調(diào)設計團隊的工作可以順利開展;

具備國外幕墻工程施工圖或加工圖設計經(jīng)驗或具有歐美項目設計及參與海外工程設計經(jīng)驗優(yōu)先;

精通使用office、autocad及其三維建模，熟悉結構計算分析等軟件，熟悉相關專業(yè)軟件。熟悉sap2000、revit或inventer者優(yōu)先 ;

具備較強的管理能力、分析能力、邏輯思維能力，很強的團隊合作精神及適應較強的工作壓力，較強的創(chuàng)新能力，吃苦耐勞、勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責任心。

幕墻主任設計師崗位

第13篇 給排水主任設計師崗位職責

給排水主任設計師 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?博世科,博世科 1】擔任項目負責人,對項目設計負總責,進行項目安排,把控咨詢設計進度與質(zhì)量;

2】主持工藝設計工作,對設計成果進行審核,對其審核成果負責;

3】承擔工藝專業(yè)與其他專業(yè)間的溝通與互校工作,對其互校成果負責;

4】負責承擔項目設計成品、基礎資料、計算書、校審記錄表及其它技術文件的整理、歸檔工作;

5】審核施工過程中因各方面原因而需出具的設計變更;

6】主持工藝設計對業(yè)主、監(jiān)理和施工單位做出的解釋和答疑;

7】配合總工到施工現(xiàn)場解決施工中遇到的與工藝相關的重大問題;

8】根據(jù)公司和部門安排,完成其產(chǎn)值任務;

9】負責指導指定副主任級工程師的工作。

10】遵守公司和部門的各項規(guī)章制度。

11】根據(jù)傳幫帶制度要求,負責所轄范圍內(nèi)人員傳幫帶工作的執(zhí)行。

12】持有全國一級注冊給排水工程師證書

第14篇 商發(fā)制造-裝配技術副主任設計師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述

1.裝配體系建設、標準編制，部門標準、工作流程的制定

2.指導裝配工藝方案制定和論證，指導裝配工藝布局設計

3.設計文件工藝性審查，裝配工藝路線設計，裝配工藝文件設計、審批

4.驗證機、核心機試驗件裝配現(xiàn)場技術問題處理

5.工裝專業(yè)技術體系建設，標準編制；核心機、驗證機專用工裝設計制造，工裝維護使用說明書編制，通用工具采購。

6.裝配工藝設備選型、驗收，設備維護使用說明書編制

7.關鍵/預研技術立項和研究

8.研保條件建設技術方案制定

9.專業(yè)培訓計劃及實施

崗位要求

1.發(fā)動機裝配或平?工藝主管設計師任職3年以上，有發(fā)動機裝配、平衡的相關經(jīng)驗。人才培養(yǎng)、團隊管理方面有1年以上經(jīng)驗。

2.專業(yè)：航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械設計制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動機結構、裝配及平?基礎理論、機械制圖等。

3.學歷：全日制本科（或相當學歷）以上；

4.職稱：具有副高級職稱或相當?shù)馁Y格證書；

5.掌握發(fā)動機裝配和平?工藝設計專業(yè)技能。善于總結技術經(jīng)驗，具有很好的撰寫技術報告或論文的能力，善于溝通表達，富有學術交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；

6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告

工作地點：上海臨港

第15篇 主任設計師（文保類）[泰安]崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調(diào)查

2、文保類工程設計（修繕、保護）方案方案的編制

職位要求：

1、城市規(guī)劃、建筑學、文物保護相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷

2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；

3、對文化遺產(chǎn)保護有興趣愛好或相應項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 暖通主任設計師崗位職責任職要求

暖通主任設計師崗位職責

工作職責:

1.根據(jù)項目設計要求進行項目暖通專業(yè)的方案、初設及施工圖紙的設計;

2.根據(jù)工藝專業(yè)提供的資料進行項目暖通專業(yè)資料互提;

3.熟悉暖通專業(yè)標準和規(guī)范，保證項目暖通專業(yè)上的設計正確性、及時性、完整性;

4.協(xié)助總工解決暖通技術問題，對一般技術問題做出處理方案;

5.組織暖通專業(yè)人員對項目暖通設計進行圖紙審核。

任職資格:

1.正規(guī)院校本科畢業(yè)5年以上，有中級職稱;

2.甲級設計院3年以上設計工作經(jīng)驗;

3.任專業(yè)負責人2年以上，能獨立完成暖通工程設計;

4.專業(yè)基礎扎實，掌握及熟悉運用暖通相關設計規(guī)范;

5.較強的愛崗敬業(yè)和團隊合作精神。

暖通主任設計師崗位