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第1篇 產(chǎn)品標準管理崗位職責
電池產(chǎn)品技術(shù)標準管理 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 職責描述:
1、負責電芯研發(fā)流程體系管理,負責搭建標準化管理體系;
2、負責使其標準化模塊化管理,有效規(guī)避風險,對電芯產(chǎn)品法規(guī)符合性負責。
敬請留意:動力電池事業(yè)部計劃可能會移至深圳以外地區(qū)辦公。
第2篇 標準管理經(jīng)理崗位職責
標準管理副經(jīng)理 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責:
職責一:推進工程管理標準化
1.起草、發(fā)行相關(guān)管理制度;
2.項目管理權(quán)限體系、流程體系的不斷完善;
3.管理制度執(zhí)行情況的跟進、反饋;
4.修訂相關(guān)制度,持續(xù)提高制度和公司的配合性。
職責二:知識管理及標桿管理
1.建立健全集團知識管理體系,搭建知識管理信息平臺。
2.“嶺南論壇”微信號的審核;
3.聯(lián)系各設計院提交設計案例,推廣企業(yè)優(yōu)秀案例;
4.集團標桿的篩選、宣講和推廣。
職責三:信息管理
1.協(xié)同總裁辦、成本控制中心,搭建集團信息化管理平臺;
2.負責工程管理信息系統(tǒng)的宣講和推廣。
職責四:輔助職責
1.審核工程數(shù)據(jù)的整理與提煉;
2.項目類獎項申報管理;
3.協(xié)助公司區(qū)域化建設;
4.區(qū)域及項目部標準管理、信息化管理的培訓和協(xié)助;
5.審核《嶺南案例》單月刊的編輯、發(fā)布;
6.上級交待的臨時性工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:園林、工商管理及相關(guān)專業(yè);
3、26-40歲
4、從業(yè)經(jīng)驗:3年以上工程管理或企業(yè)制度、流程建設工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)技能:熟悉工程管理知識,有流程管理、標準建設的經(jīng)驗,具備一定設計和財務知識;
6、通用技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力;
7、個性特質(zhì):強烈責任心、頭腦冷靜;
8、其它:熟練運用日常辦公軟件。
第3篇 標準管理主管崗位職責
銷售管理主管/經(jīng)理(標準化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責:
1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;
2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;
3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;
4.協(xié)助完成風控、品控相關(guān)工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;
5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;
7.部門日常行政事務及領導安排的其他工作;
8.其他與集團、各項目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。
第4篇 標準管理專員崗位職責
流程標準管理專員 福佑在線 北京福佑在線信息技術(shù)有限公司,福佑在線,福佑 崗位職責:
1、建設、優(yōu)化、完善公司各項流程及標準化工作
2、制度及標準執(zhí)行的跟蹤管理及更新、升級
3、數(shù)據(jù)分析,評估流程及標準上線后的效果
4、負責流程、制度、標準化工作的審批、執(zhí)行和跟蹤
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗工作者優(yōu)先
2、熟練使用e_cel, ppt,word,visio等辦公軟件
3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)及書面表達能力
4、邏輯思維嚴密,積極主動,善于發(fā)現(xiàn)、定義、分析及解決問題
第5篇 標準管理崗位職責
標準管理部長 工作職責:
1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;
2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;
3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術(shù)標準體系及企業(yè)標準信息平臺;
4. 負責指導組織企業(yè)技術(shù)標準的制修訂、評審及發(fā)布;
5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;
6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關(guān)系,推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。
教育背景:本科及以上學歷,標準相關(guān)的學習、培訓經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:10年以上標準化管理或技術(shù)管理從業(yè)背景
其它:具有較強的責任心以及堅忍不拔的意志;正能量、組織執(zhí)行能力和團隊合作精神;目標導向;
具有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
專業(yè)技能要求:
光伏、電子、材料、機械、車輛、建材、高端裝備、化工、半導體等行業(yè)之一均可;熟悉相關(guān)領域國家行業(yè)地方團體企業(yè)標準制修訂流程及其標準化組織情況;熟悉國家、行業(yè)有關(guān)標準化法律、法規(guī)和要求。 工作職責:
1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;
2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;
3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術(shù)標準體系及企業(yè)標準信息平臺;
4. 負責指導組織企業(yè)技術(shù)標準的制修訂、評審及發(fā)布;
5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;
6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關(guān)系,推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。
第6篇 標準管理總監(jiān)崗位職責
標準化管理總監(jiān) 怡亞通 深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司,怡亞通,深圳市怡亞通,怡亞通 職責描述:
1、制定本部門年度工作計劃、編制、預算并監(jiān)督各項工作達成情況;
2、負責建立全國物流標準化管理體系;
3、不斷健全物流運營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運營系統(tǒng)功能;
4、負責搭建運營培訓體系,輸出培訓資料,并對培訓結(jié)果負責;
5、協(xié)助運營負責人完善質(zhì)量及費用等管理規(guī)范,分析運營問題,并制定相應解決方案;
6、本部門日常工作安排,相關(guān)部門工作配合協(xié)調(diào),完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上物流管理經(jīng)驗;
2、具備標準化實施經(jīng)驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風險點。有0到1背景的優(yōu)先考慮;
3、熟練應用offcie、_mind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;
4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團隊管理能力。
