車管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 車隊管理主管崗位職責(zé)

車隊管理主管/運力尋源經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機械有限公司,和合集團,巨和工程,巨和 職責(zé)描述:

1、負責(zé)對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;

2、負責(zé)尋找中、小車隊資源,商談合作細節(jié),為公司提供運力保障;

3、通過運力招標(biāo)采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;

4、負責(zé)合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;

5、負責(zé)與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;

4、能夠接受不定期出差;

第2篇 dcc主管（新車開發(fā)管理主管）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

英語或者日語流利

word，e_cel，powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團隊精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態(tài)度

大學(xué)本科畢業(yè)

一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗

跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

35歲以下

崗位職責(zé)：

負責(zé)配件安排和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設(shè)計桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發(fā)放

跟蹤/報告到貨和送貨

主計劃控制項目管理

新/風(fēng)險供應(yīng)商評估與審計

通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準(zhǔn)時。

設(shè)計筆記問題管理

檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設(shè)計說明的庫存

船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責(zé)人

創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目

一年延長目前的vtt兩次

如果任何進度更改，修改vtt

其他

常規(guī)：

基本數(shù)據(jù)維護

與相關(guān)部門溝通

與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通

定期團隊會議

kpi /行動計劃實施

主管的其他任務(wù)要求

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 車輛(司機)管理崗位職責(zé)

1.0、總則與目的

有效調(diào)配、使用公務(wù)車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學(xué)調(diào)配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。

2.0、規(guī)范性引用文件

2.1、《中華人民共和國國道路交通管理條例》

2.2、《中華人民共和國國道路交通安全法》

3.0、術(shù)語和定義

3.1、公務(wù)車:是指服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，用于人員接送、貨物運輸?shù)男⌒推?、小型貨車?/p>

4.0、應(yīng)用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有公務(wù)車及駕駛員的日常管理。

5.0、職責(zé)與權(quán)限

5.1、人力資源部:負責(zé)公務(wù)車及駕駛員的日常管理，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;

5.3、財務(wù)部:負責(zé)車輛檔案的管理和加油卡充值安排;

5.4、總經(jīng)理:負責(zé)車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

6.0、管理內(nèi)容及要求

6.1、車輛申購

6.1.1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經(jīng)營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據(jù)業(yè)務(wù)需求由人力資源部協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認(rèn)車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.1.2、車輛管理調(diào)整需要:當(dāng)出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉(zhuǎn)讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務(wù)需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認(rèn)車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.2、檔案管理

6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務(wù)部管理。

6.3、車輛管理

6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責(zé)，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預(yù)算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;

6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調(diào)配;需配置業(yè)務(wù)專用車的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，視情況合理安排。

6.3.3、車輛的日常管理和維護

6.3.3.1、車輛停放

6.3.3.1.1、公務(wù)車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應(yīng)早上業(yè)務(wù)需要在7點前出車的，須經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后可將車開回住處。未經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)司機不得將公務(wù)車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務(wù)在外不能及時返回時，應(yīng)將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;

6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應(yīng)檢查是否關(guān)閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責(zé)任以外的所有損失由司機承擔(dān)。

6.3.3.2、車輛維修管理

6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn);

6.3.3.2.2、司機應(yīng)受護公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現(xiàn)車輛故障時應(yīng)及時呈報人力資源部經(jīng)理，并擬寫“車輛維修申請”經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修;

6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行修理;

6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認(rèn)需更抽換零部件的，司機應(yīng)全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認(rèn)。

6.3.3.3、車輛油耗管理

6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經(jīng)批準(zhǔn)在非公司指定加油點加油所產(chǎn)生費用，不予以報銷;

6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費用、對應(yīng)里程等信息;

6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月車輛油費使用情況，根據(jù)油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務(wù)部給加油卡充值;

6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

6.4、車輛租賃

6.4.1、當(dāng)公司車輛無法滿足業(yè)務(wù)需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務(wù)車)由人力資源部負責(zé)開發(fā)2-3家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;大型車輛(貨車)由企劃部負責(zé)開發(fā)2-5家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;將租賃價格報總經(jīng)理批準(zhǔn)后與汽車租賃服務(wù)供應(yīng)商簽訂租賃協(xié)議;

6.4.3、租賃完成后，由用車部門責(zé)任人或?qū)?yīng)的汽車租賃單位負責(zé)人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關(guān)費用。

6.5、車輛使用流程

6.5.1、公務(wù)車由人力資源部統(tǒng)一調(diào)配，相關(guān)單位需用車時應(yīng)做到當(dāng)班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當(dāng)日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經(jīng)用車單位負責(zé)人批準(zhǔn)后，由人力資源部根據(jù)緊急程度調(diào)派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可派車;

6.5.2、車輛調(diào)派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調(diào)派，原則上路線一致或大部分一致的應(yīng)拼車出行;

6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內(nèi)補寫《用車申請單》;

6.5.4、非業(yè)務(wù)用車(或其他單位借用車輛)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用，保衛(wèi)部門需確認(rèn)借用車輛是否得到許可，并如實登記出車?yán)锍?

第4篇 行政車輛管理崗位職責(zé)

行政專員(車輛管理) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位需求:

1、 根據(jù)集團用車管理制度,把收到的日常用車數(shù)據(jù),進行合理調(diào)派,準(zhǔn)時安全接待客人達到目的地。

2、 核對檢查非正常用車數(shù)據(jù)的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

3、 日常臨時性工作協(xié)調(diào)和月度數(shù)據(jù)的整理,確保后期成本費用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

4、 根據(jù)收到的會議期間用車數(shù)據(jù),進行合理的調(diào)派車輛,準(zhǔn)時安全接待客人達到目的地。

5、 根據(jù)集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

6、 對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調(diào)。

7、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對車管部日常工作事務(wù)的管理。

任職要求:

1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

2、熟練操作e_cel、word等辦公軟件。

3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責(zé)任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務(wù)協(xié)調(diào)能力

4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守集團管理制度。

第5篇 車輛維修管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

(1)負責(zé)車輛維修管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

(3)參與起草有關(guān)車輛維修管理的規(guī)范性文件,參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,負責(zé)組織貫徹實施車輛維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

(4)具體負責(zé)車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;

(5)組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查,依法處理維修業(yè)戶的違法行為;

(6)負責(zé)審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;

(7)負責(zé)組織從事車輛維修人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作;

(8)組織車輛維修技術(shù)經(jīng)濟信息交流工作,負責(zé)車輛維修統(tǒng)計工作;

(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(10)其他職責(zé)。

第6篇 庫管 商品車管理 （一汽豐田）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負責(zé)商品車停放后的保管工作

2、負責(zé)入庫商品車的數(shù)量統(tǒng)計及單據(jù)的收取工作

3、在主管業(yè)務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

4、負責(zé)商品車隨車附件及修車備件的保管及發(fā)放工作

5、巡視所轄區(qū)存放車輛，及時向主管業(yè)務(wù)員報告發(fā)現(xiàn)的異常情況

6、建立分區(qū)停放統(tǒng)計臺帳，并及時準(zhǔn)確填寫變化情況

7、每日核對所轄區(qū)存放車輛，并配合進行定期的存放清點

8、負責(zé)原始單據(jù)的準(zhǔn)確并能妥善保管

9、協(xié)助業(yè)務(wù)員進行商品車倉庫停車場的治安及防火管理

第7篇 新車管理員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)商品車輛入庫、出庫及庫存車輛的保管工作;

2、負責(zé)所有庫存車輛的移動;

3、協(xié)助銷售顧問交車,準(zhǔn)備交車前期工作以及文件準(zhǔn)備;

4、協(xié)助銷售信息員及銷售顧問工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、有c1駕照,能熟練駕駛;

2、責(zé)任心強,工作細致認(rèn)真,有團隊精神及服務(wù)意識;

3、懂得操作電腦,具有良好的溝通及表達能力;

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和工作能力。

第8篇 車輛管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

一、學(xué)校車輛管理人員在校長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)學(xué)校教練車輛的技術(shù)維修工作和對外車輛修理業(yè)務(wù)。

二、建立和完善學(xué)校教練車輛的技術(shù)檔案對教練車的定期維護、保養(yǎng)制定實施計劃。

三、及時修復(fù)學(xué)校安排的故障車輛。按時完成修復(fù)任務(wù)確保車輛維修、維護質(zhì)量。

四、加強對本部門員工的專業(yè)技術(shù)知識和維修技能的培

訓(xùn)工作達到能夠進行車輛二級保養(yǎng)的技術(shù)水平。

五、配合學(xué)校進行車輛故障排除車輛維修課程的實踐教學(xué)活動培養(yǎng)和選拔具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)員實踐課程。

六、充分利用現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施進行經(jīng)營創(chuàng)收完成上級下達的經(jīng)營工作、任務(wù)。

七、注重財務(wù)工作和成本核算工作不斷降低維修成本提高維修質(zhì)理。

八、嚴(yán)格執(zhí)行校規(guī)、場規(guī)、落實各項規(guī)章制度形成團結(jié)向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風(fēng)氣。

九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作任務(wù)。

第9篇 車間設(shè)備管理員崗位職責(zé)

1車間設(shè)備管理員，負責(zé)安排本車間設(shè)備的合理使用.

2每天對設(shè)備的日常維護保養(yǎng)進行檢查及考核評比，每周末及節(jié)假日配合設(shè)備科對公司設(shè)備保養(yǎng)進行檢查考評。

3監(jiān)督和教育本車間職工，自覺愛護設(shè)備，精心保養(yǎng)設(shè)備，貫徹設(shè)備安全操作規(guī)程和有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度。

4負責(zé)督促、檢查設(shè)備的“日常維護保養(yǎng)”、“一級保養(yǎng)” “二級保養(yǎng)”和設(shè)備潤滑工作，使設(shè)備保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

5按期執(zhí)行設(shè)備科下達的設(shè)備的檢修、保養(yǎng)計劃，當(dāng)生產(chǎn)與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時，應(yīng)根據(jù)“先維修，后生產(chǎn)”的原則，正確處理生產(chǎn)與維修的關(guān)系，特殊情況，需經(jīng)設(shè)備科同意。

6參與設(shè)備的一、二級保養(yǎng)和“日常保養(yǎng)”的檢查、驗收工作和設(shè)備事故的處理工作。

7參與設(shè)備各級保養(yǎng)檢查的獎懲評比工作，做好設(shè)備維護保養(yǎng)匯總表，于本月底之前報設(shè)備科。

8對操作者提出的設(shè)備故障，經(jīng)確認(rèn)后填寫“報修單”交設(shè)備科

9參與對設(shè)備維修工的績效考評工作。

10對本車間設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)及安全文明生產(chǎn)負責(zé)。

11對各項檢查考評的結(jié)果真實性負責(zé)，凡是每日檢查結(jié)果與設(shè)備科每日檢查結(jié)果不符的，將視情節(jié)給予10到50元處罰。

第10篇 車輛管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況；

2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；

3、處理交車過程中遇到異常；

4、存檔車輛交接資料；

5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查

6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關(guān)事宜

職位要求：

1、誠信正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強，溝通能力強；

2、會使用office辦公軟件及智能手機設(shè)備等；

3、有c1或以上駕駛證，會開車。

第11篇 分管車輛維修駕駛員培訓(xùn)機動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責(zé)

(1)分管車輛維修、機動車駕駛培訓(xùn)、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;

(4)負責(zé)組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題;

(6)負責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

(7)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(8) 其他職責(zé)。

第12篇 車輛配置管理崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負責(zé)貫徹執(zhí)行車輛管理相關(guān)法律、規(guī)章、制度,制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法;

3、負責(zé)擬定全系統(tǒng)年度工作目標(biāo)和車輛配置計劃;

4、負責(zé)全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作;

5、負責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

稅務(wù)服裝管理或其他崗位人員不在崗時,負責(zé)其各項工作。

第13篇 車輛維修管理科科長崗位職責(zé)

（1）負責(zé)車輛維修管理科全面工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

（3）參與起草有關(guān)車輛維修管理的規(guī)范性文件，參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，負責(zé)組織貫徹實施車輛維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（4）具體負責(zé)車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作；

（5）組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查，依法處理維修業(yè)戶的違法行為；

（6）負責(zé)審核上報重大車輛維修違法案件材料，并提出審核意見；

（7）負責(zé)組織從事車輛維修人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作；

（8）組織車輛維修技術(shù)經(jīng)濟信息交流工作，負責(zé)車輛維修統(tǒng)計工作；

（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

（10）其他職責(zé)。

第14篇 車間管理經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理/車間管理 護童科技 杭州護童科技有限公司,護童,護童科技,護童 崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制定、交貨期的管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范;

2、.負責(zé)車間計劃的分配、并組織實施、工序安排、人員調(diào)度、掌握生產(chǎn)進度,完成生產(chǎn)任務(wù);

3、負責(zé)生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理,對質(zhì)量事故進行分析、整改、跟蹤、驗證;

4、負責(zé)組織精益改善工作,有效控制生產(chǎn)成本,提高工作效率;

5、負責(zé)日常生產(chǎn)過程設(shè)備故障問題的處理、基礎(chǔ)設(shè)施的檢查與維護;

6、負責(zé)組織生產(chǎn)人員的作業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對工作進行檢查、考核和評比。

任職要求:

1、機械類相關(guān)大專以上學(xué)歷,35歲以下,五年以上大型設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)驗,其中三年以上生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2、掌握精益生產(chǎn)管理知識,能運用精益生產(chǎn)方法組織現(xiàn)場進行改善;

3、有強烈的責(zé)任心和進取心,與公司一道共同發(fā)展。

第15篇 汽車租賃管理崗位職責(zé)

渠道管理(汽車融資租賃) sk(北京)汽車租賃有限公司 sk(北京)汽車租賃有限公司,sk 1、 負責(zé)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作,提供渠道服務(wù)支持計劃;

2、 制定渠道的入網(wǎng)、管理、退網(wǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

3、 渠道招商會議的組織、實施,招商方案、宣傳方案的制定與實施;

4、 地區(qū)市場狀況及競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標(biāo);

5、 挖掘招募負責(zé)區(qū)域內(nèi)新的合作企業(yè)與本公司開展業(yè)務(wù)合作;

6、 負責(zé)檢查評估區(qū)域內(nèi)執(zhí)行和運作狀況,協(xié)助執(zhí)行供應(yīng)商、代理商、合作伙伴進退制度。

任職要求:

1、 全日制本科學(xué)歷,工商管理、金融學(xué)、數(shù)據(jù)管理、電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè);五年以上汽車或金融相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的商務(wù)談判和獨立市場開拓能力;

2、 具有汽車金融渠道開發(fā)管理經(jīng)驗及渠道資源者優(yōu)先考慮;

3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn);

4、 具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達成能力,能較快達成公司下發(fā)的任務(wù)目標(biāo);

5、 熟悉常用辦公軟件,具備較強數(shù)據(jù)處理能力;

第16篇 資產(chǎn)管理（車輛管理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負責(zé)城市車輛維修保養(yǎng)管理；

2.負責(zé)城市事故處理，包括跟進車輛定損、保險理賠、保險費用統(tǒng)計及核對等；

3.管控車輛維修質(zhì)量和維修時間；

4.積極響應(yīng)分公司負責(zé)人安排的其他工作。

職位要求：

1.3年以上工作經(jīng)驗，從事車輛維修及保險處理等1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備出行、保險、汽車后市場等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3.有較強的責(zé)任心；

4.有駕駛證，駕駛技術(shù)熟練。