采購工作崗位職責16篇

第1篇 采購跟單工作崗位職責

對于每個職位的崗位職責內容一定是企業(yè)根據(jù)實情而定,每個企業(yè)的產(chǎn)品不同,要求也不同。以下是服裝紡織企業(yè)采購跟單崗位職責相關內容,僅供參考。

1、認真消化制單:

貨品合約號、款號、生產(chǎn)資料、成份、顏色、尺碼、數(shù)量、包裝資料等。

2、派單落廠:

訂購物料、核實紙樣、復核審批樣辦、計算用量、裁床計劃。

3、掌握制造工藝質量要求,審核輔料,跟緊貨期。

4、查貨價段:

a中期:嘜架尺寸、裁片尺寸、車間手工、車印花資料、所有輔料等,并作相應報表記錄,并與生產(chǎn)方溝通解決與改進相關疵點的方法。

b尾期:貨品全離開生產(chǎn)車間,50%以上包好。查尺寸、手工、油污、針距、布質、色差、止口結構。

5、包裝:

熨燙、摺衫方法、入箱款號、顏色、尺碼搭配比例,編排箱單。

6、收回剩余物料。

跟單員的主要工作:

認真控制整個生產(chǎn)流程,抓住質量、數(shù)量、貨期三大要素。

第2篇 選礦廠采購員崗位工作職責

責任人：

責任內容：

1、負責全廠生產(chǎn)材料物資的采購、供應工作；

2、掌握了解生產(chǎn)物資的需求情況，保障生產(chǎn)中緩急配件的供求；

3、遵守財務制度，完善有關手續(xù)，凡進廠物資原則上必須具有清單和發(fā)票，完善有關手續(xù)后方能入庫；

4、外購的物資要計量準確，單據(jù)齊全，不得隨意購買無證、假冒產(chǎn)品；

5、定期進行帳目核對，材料盤點；

6、完成領導交辦的其它工作。

第3篇 食品采購員工作崗位職責

大家都知道采購(制度職責大全采購)是做什么的,但落實到具體的崗位職責,相信不少人都不清楚。以下是一則食品采購員崗位職責,僅供各位參考。

1、嚴格按照《集中統(tǒng)一采購辦法》的要求,負責采購有關食堂的所有主副食品及炊事用具,保證食堂所需材料用品的供應。

2、按規(guī)定使用支票、現(xiàn)金,不挪用公款,結賬,報賬及時。

3、按需要及時采購,及時提貨,保證倉庫不缺貨。

4、杜絕購買變質和不合衛(wèi)生要求的物品。掌握市場信息,及時購質優(yōu)價廉的物品。

5、堅持原則,不搞私人交易,不收賄賂,不拿回扣,不違反國家政策,堅持正當?shù)慕灰?廉潔奉公。

6、完成采購管理(制度職責大全采購管理)員交辦的其它工作。

第4篇 物資采購員工作崗位職責

一、大宗物資的采購根據(jù)需用量計劃,結合實物庫存情況編制年、季、月采購計劃,報主管領導審批后,由集采中心組織招標、比價實施。

二、零星采購:

1、采購員根據(jù)計劃安排或得到領導的特許,按照比質比價的原則進行采購;

2、采購員應熟悉周邊物資的分布及供應特點,注意收集供方資料,做好合格分供方調查,為物資部領導提供采購參考;

3、物資采購后要及時入庫、會同倉庫保管員驗收,驗收合格后,采購員持有效發(fā)票以及銷售清單和倉庫驗收單,及時到財務部門辦理報賬手續(xù);

4、對采購回的物資材料、配件跟蹤服務,對不合格品及時處理。

三、配合倉庫保管員定期對物資進行清倉盤點工作。

第5篇 公司物資采購員工作崗位職責

1、負責公司物資的采購工作;

2、按公司下達的物資計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所 需物資;

3、采購物資時,根據(jù)市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購 的物資必須質優(yōu)價廉;

4、辦理物資入庫手續(xù),在保證數(shù)量相符的情況下,持產(chǎn)品的合格證、資 質證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收;

5、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和 市場行情,與物資供應方建立良好的關系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

6、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)產(chǎn)地,及有關材 料性能、質量、標準;

7、加強法制學習,樹立法制觀念,自覺抵制不良之風;

8、完成領導交辦的其他工作。

第6篇 石化采購經(jīng)理崗位工作職責

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責項目零配件采購管理,制定采購計劃,合理控制采購成本;

2、負責項目設備備件,采購戰(zhàn)略尋源、服務商管理;

3、根據(jù)備件,資金流動情況及保修內設備的運行狀況制定備件采購及庫存計劃,同時及時更新備件及價格表及目錄;

4、核實各項目呈報的采購需求,統(tǒng)籌和確定采購內容,制訂采購計劃并部署采購工作,按計劃完成采購任務;

5、進行采購數(shù)據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財務進行成本的審核及控制;

6、將季度及全年采購任務完成情況形成分析報告;

7、對采購價格進行審核、預算、報價,對項目物流狀況進行監(jiān)控,控制不合理的物資采購和消費;

8、內部團隊的招聘,培訓,績效考核等的日常管理工作;

9、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年以上采購管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

2、供應商評估、考核及相關質量體系標準,具有優(yōu)質的供應商資源者優(yōu)先;

3、積極進取,有較強的責任心和自我約束力,能夠承受較大的壓力;

4、具備較強職業(yè)道德素質,較強的人際溝通、交往能力,良好的團隊合作精神。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、制定完善物流部相關規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃,并組織貫徹執(zhí)行;

2、加強采購業(yè)務管理,審核采購申請,參與采購業(yè)務洽談,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況,并對產(chǎn)品的質量負責;

3、加強采購成本管理,組織實施市場調查,跟蹤產(chǎn)品市場走向和價格變化,及時管控采購成本;

4、加強供應商管理,建立供應商信息庫,積極開拓供貨渠道。建立并完善供應商動態(tài)評估機制,及時清理不合格供應商;

5、負責本部門日常管理工作,與其它部門之間進行工作協(xié)調,配合醫(yī)療和非醫(yī)療庫房完成購買流程,及時調整合理庫存減少積壓物資;

6、對下級的紀律行為、工作秩序、整體狀態(tài)負責,向上級提出相應的晉升、獎懲意見。

任職要求:

1、正規(guī)大學學士以上學位,物流專業(yè)及理工科優(yōu)先;

2、5年以上采購和物流工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗,有外資或合資醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備基本的英語交流能力;

4、優(yōu)秀的交流技巧和極強的溝通能力;

5、具備很強的解決問題的能力;

6、具備同時處理多項任務的能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責維護化妝品國際供應鏈的維護,產(chǎn)品及時補貨,物流跟進;

2、負責產(chǎn)品包材采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本;

4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;

5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;

6、管理倉庫進出庫,訂單發(fā)貨等管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);

2、三年年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

4、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

5、具備較強職業(yè)道德素質。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據(jù)集團公司政策,執(zhí)行下屬設備集中采購任務,拓展集中采購范圍、渠道,降低采購成本;

2、對下屬采購、使用、維護、資產(chǎn)管理等工作實施監(jiān)督、管理、協(xié)調、服務,提供技術咨詢和業(yè)務指導。

3、同時承擔在設備技術、應用、管理上進行指導的職責

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、五年以上醫(yī)院設備采購/管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療設備應用技術和采購、維修等相關實務;

3、工作嚴謹認真,原則性強,有獨立開拓意識,勤于學習;

4、物流類專業(yè)背景。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責線上商城供應商資源的開發(fā)與跟進,引進符合要求的供應商及產(chǎn)品;

2、通過線上與供應商進行洽談、議價,完成產(chǎn)品招商或采購工作;

3、負責供應商信息庫及產(chǎn)品庫的管理維護;

4、維護與供應商良好的合作關系,挖掘供應商好產(chǎn)品,持續(xù)開發(fā)新供應商;

5、供應商動態(tài)評估、新產(chǎn)品持續(xù)引進入庫;

6、完成公司下發(fā)的任務指標。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或工商企業(yè)管理相關專業(yè),男女不限,年齡28-38歲;

2、4-5年以上電商商品采購管理工作經(jīng)驗;

3、具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力、人際交往能力;

4、有較豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,較強的商品規(guī)劃以及數(shù)據(jù)分析能力;

5、了解互聯(lián)網(wǎng)商城建設及組織實施,優(yōu)秀的市場產(chǎn)品趨勢預測能力。

第7篇 采購主管崗位工作職責

篇一:采購主管崗位職責

1、主持采購部各項工作,提出公司物料采購計劃;

2、調查研究公司各部門物料需求及消耗情況,熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況,指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務;

3、審核年度各部門的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容;

4、監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務洽談;

5、審核物料采購合同,促銷協(xié)議;

6、確保供應商費用等指標的完成;

7、組織對供應商的評估工作;

8、監(jiān)督采購員的訂貨工作,確保分店和配送中心有充足的庫存,同時保證較高的商品周轉;

9、按計劃完成公司各類物料的采購任務,并在預算內盡可能減少開支。

篇二:采購主管崗位職責

1、根據(jù)倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃,編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

2、根據(jù)庫存與審批計劃,及時合理安排采購。

3、根據(jù)商場要求,—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

4、負責聯(lián)系業(yè)務商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務。

6、嚴格把好定貨關和進貨質量關,堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內。

7、負責向場領導匯報工作,—及時提出意見和建議。在部長領導下,認真落實上級指示,搞好采購工作。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

篇三:采購主管崗位職責

1.新產(chǎn)品,新材料供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作

2.對新供應商品質體系狀況的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性

3.與供應商的比價,議價談判工作

4.對舊供應商的價格,產(chǎn)能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力

5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產(chǎn)品品質及降低采購成本

6.采購計劃編排,物料之訂購及交期控制

7.部門員工的管理培訓工作

8.與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調等

篇四:采購主管崗位職責

1.負責公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經(jīng)理批準后組織實施并督導,按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

3.調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。

4.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本。

5.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

6.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

8.監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

9.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。

10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。

11.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核, 與供應商建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

12.負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前/在崗培訓和教育,并組織考核。

篇五:采購主管崗位職責

1.合理安排屬下工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作的順利進

2.與供應商建立良好的業(yè)務關系,完成公司采購任務。

3.了解市場信息,比值論價,降低費用開支。

4.檢查和監(jiān)督進口物品的報關工作.做到手續(xù)齊全,資料齊備。

第8篇 汽車采購總監(jiān)崗位工作職責

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責人,直接對總經(jīng)理負責,需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、依據(jù)公司物料需求計劃制定采購計劃,控制采購的進度、成本、質量、保證按時交貨;

2、負責對采購物料的驗收,并處理因質量問題所造成的退貨、索賠等工作;

3、對采購合同執(zhí)行情況進行管理、審核;

4、負責配合銷售市場部門詢價。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,機械類、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、二年以上采購實際工作經(jīng)驗,熟悉采購業(yè)務流程;

3、具有良好的溝通協(xié)調能力,責任心強,認真細致;

4、具有工作激情和團隊意識,能夠承受一定的工作壓力;

5、有較強的談判溝通能力,學習能力強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司營銷服務、物料采購及核銷等管理工作;

2、負責營銷物料采購的供應商開發(fā)與管理工作;

3、負責營銷物料采購組織建設強化和專業(yè)化提升改進;

4、部門日常管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、5年以上市場營銷或其采購經(jīng)驗;

3、具有良好團隊合作和溝通能力。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責公司采購供應鏈系統(tǒng)優(yōu)化,成本持續(xù)降低;

2、制定公司采購戰(zhàn)略,負責公司采購管理工作;

3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責部門的人員優(yōu)化、考核及評估及團隊建設;

5、負責協(xié)調工程、品質及研發(fā)技術力量解決生產(chǎn)異常。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機電類、電子類等相關專業(yè);

2、8年以上電子行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗,至少5年以上采購管理的工作經(jīng)驗;

3、熟悉機械類產(chǎn)品采購渠道、市場行情、動態(tài)及發(fā)展趨勢等;

4、熟悉工程技術、品質體系、生產(chǎn)制造體系、pmc、倉儲管理等業(yè)務環(huán)節(jié);

5、具備獨特的管理理念及技巧,善于推動工作,抗壓力強,思維嚴謹,有決策力;

6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和很強的溝通協(xié)調能力。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責帶領部門員工完成公司采購目標;

2、負責調查、分析、編制采購計劃及采購合同的執(zhí)行;

3、根據(jù)公司制度定期對合作供應商進行合作關系評估及篩選;

4、負責部門日常工作管理。

任職要求:

1、10年以上采購行業(yè)工作經(jīng)驗,5年采購經(jīng)理或同級以上管理經(jīng)驗;

2、行業(yè)不限,以往采購品類需多樣化,原年采購量不低于5000萬;

3、精通供應鏈管理,熟悉經(jīng)濟合同法,具備優(yōu)秀的談判能力、良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

4、熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強,有極高的職業(yè)道德和標準,誠信務實;

5、具備良好的成本控制理念,優(yōu)秀的領導能力,推動能力,變革創(chuàng)新能力,判斷決策能力,計劃與執(zhí)行能力,流程及系統(tǒng)化意識強。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、依據(jù)集團生產(chǎn)經(jīng)營需要,制定年度、月度采購計劃、資金使用計劃并且監(jiān)督實施,保證公司在正常運營中所需物品的及時供應;

2、負責集團采購共享中心制度及體系建設與管理,對下屬各產(chǎn)業(yè)板塊、子公司的采購業(yè)務進行指導和監(jiān)督;

3、負責集團采購系統(tǒng)信息化建設,包括物料和產(chǎn)品代碼管理體系、供應商代碼信息體系的建設和維護;

4、負責集團內部重大招標活動的組織、評標等工作,指導開展重大投標活動;

5、負責全集團閑置物資的倉儲、管理和調配,發(fā)布閑置物資的信息并及時更新;

6、負責供應商開發(fā),積極開展供應市場調研和信息收集,掌握廣泛的供應信息和渠道資源;

7、負責建立供應商考核與評價體系,定期對重點供應商進行綜合評判,不斷優(yōu)化供應商資源,提高采購質量,降低采購成本;

8、負責建立完整規(guī)范的供應商信息檔案,并對物品設備使用情況進行跟蹤調查,及時反饋使用信息

任職要求:

1、本科以上學歷,機械設計制造及其自動化、機電一體化、自動化、電子科學技術等相關專業(yè);

2、十年以上自動化設備行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗,至少八年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉供應鏈管理模式,熟悉鈑金加工、機加工、電子元器件、標準件等知識,豐富的供應商談判經(jīng)驗,具備掌控整個供應鏈的專業(yè)技能;

3、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策能力和計劃組織能力;

4、具有ict(國際采購與供應鏈管理)資格優(yōu)先;

5、良好的職業(yè)操守,較強的責任心,高度的敬業(yè)精神,有一定的工作激情,能承受高強度的工作任務,良好的團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調能力強;

6、cet-4以上,良好的英文說寫能力,能視英文為工作語言。

第9篇 酒店采購經(jīng)理崗位工作職責

職責一:酒店采購經(jīng)理崗位職責

主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結果。

每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

職責二:酒店采購經(jīng)理崗位職責

1.制定采購管理規(guī)章制度

(1)組織制定采購管理規(guī)章制度,上報總經(jīng)理審批后組織實施

(2)負責制定采購管理工作流程與標準并督導執(zhí)行

(3)根據(jù)制度和工作流程的執(zhí)行情況及時修訂、完善各項規(guī)章制度及工作程序

2.制定采購計劃于預算

(1)根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和年度預算,制定酒店的采購計劃和預算,經(jīng)財務部審核后,報總經(jīng)理審批并組織實施

(2)審核酒店各部門呈遞的重要采購申請單,根據(jù)庫存情況制訂采購計劃,確保各類物資及時供應

3.進行采購過程管理

(1)指導市場調查工作,進行合格供應商的審核審批

(2)抽查供應商檔案的建立和完善工作,指導供應商評估工作

(3)參與重要供應商的談判和重點合同的簽訂工作

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況

(5)監(jiān)督、指導所有進口物資的報關工作,保證手續(xù)齊全、完備

(6)按計劃完成各類物資的采購任務,合理控制采購成本

4.部門內部事務管理

(1)處理本部門內部的日常行政事務

(2)負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作

(3)負責本部門員工培訓、人員調配和工作安排等

(4)負責協(xié)調本部門與其他部門間的關系,解決爭議

(5)主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作

職責三:酒店采購經(jīng)理崗位職責

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。

6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會,進行交流與培訓。

10、加強與供應商的溝通,每季度召集一次供應商洽談會,及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。

11、定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結。

14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務,必須在四小時內復命。

15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

第10篇 酒店采購員崗位工作職責

篇一:酒店采購員崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身采購業(yè)務水平。

2.按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購購成本的責任指標。

3.負責與客戶簽訂采購購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。

4.嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

6.收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進,對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

7.填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。

8.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構成經(jīng)濟犯罪。

9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

篇二:酒店采購員崗位職責

1、經(jīng)常了解市場最新價格并呈報給采購主管。

2、根據(jù)采購申請單詢價,做到貨比三家,并上報采購主管。

3、依據(jù)批準后的有效申購單實施購買,同時完成各項臨時性采購工作。

4、配合收貨部對儀器、設備等物品的進貨嚴格把關,對不符合要求的物品負責調換退貨。

5、主要了解有關物品、工程配件方面的供貨來源情況,同時必須具備酒店所需物品種類品質、種類、用途及其它質量要求等方面知識。

6、與收貨部門聯(lián)系確認訂購后到貨情況,跟進售后服務。

7、應及時向采購主管報告有關采購工作中貨品采購及采購中所發(fā)生的情況。

8、協(xié)助采購主管外出市場調查,為降低成本提供建設性的意見。

9、嚴格遵守財務制度,購進的貨物辦理驗收手續(xù),手續(xù)辦妥后盡快辦理報銷手續(xù),以保證采購備用金的及時周轉。

10、做好采購主管交辦的其它工作。

篇三:酒店采購員崗位職責

一,目的作用:

1.1可作為供應部開展工作的規(guī)范依據(jù).

1.2可作為公司領導考核供應部工作業(yè)績的衡量依據(jù).

1.3可作為供應部人員工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù).

二,管理歸口

總經(jīng)理是供應部的上級直接領導.

供應部的工作直接對總經(jīng)理負責.

三,工作職責

1,采購計劃的編制

負責根據(jù)生產(chǎn),總務,設備及檢驗等各部室物品需求計劃,編制與之相配套的采購計劃,并組織具體的實施,保證經(jīng)營過程中的物資供應.

2,物資供應:

2.1負責原輔材料,中藥材,包裝材料,備品,備件,辦公用品,檢驗用品及燃料等的采購供應工作.

2.2認真做好市場調查和預測.掌握物資供應情況.

2.3及時采購物資采購計劃中提出的各類物資,做到既要價格合理,又要保證質量.

2.4負責各類采購合同的簽訂與管理,落實工作,并制訂相應的管理制度.

2.5嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應制度,按照采購原則進行采購作業(yè),根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應的進度控制,實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理.

3,采購物資的入庫與結算:

3.1負責辦理購進物資的到貨后的相關手續(xù)的辦理工作.

3.2對不合格產(chǎn)品及時退貨.

4,供貨單位的質量審核:

4.1參加對供貨單位進行質量管理體系的審核工作.

4.2加強物資供應檔案的管理,做好物資信息情報的工作,建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡,并不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道.

4.3負責制訂物資采購工作各項管理制度.

4.4建立可靠的物資供應基地,會同質量管理部等有關部門做好供應商評估,優(yōu)化選擇,關系處理等工作.使之按時,按質,按量進行物資供應.

5,負責企業(yè)外委托加工的出入庫業(yè)務.

6,與企業(yè)內各部門加強溝通配合,處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調平衡的事項和突發(fā)問題.

7,完成公司領導交辦的其他工作任務.

四,職責權限:

4.1對于未經(jīng)批準的計劃有權拒絕供應.

4.2有權要求倉庫保管員提供報庫存表.

4.3采購權:

4.3.1食堂用具的采購權.

4.3.2辦公用品,用具及勞動保護用品,工裝的采購權.

4.3.3衛(wèi)生用品,用具的采購權.

4.3.4公司內備品,備件,生產(chǎn)用品用具及維修用料的采購權.

4.3.5檢驗用品及用具的采購權.

4.3.6企業(yè)用燃料的采購權

五,工作標準

5.1堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作指令,并且圓滿地完成.

5.2根據(jù)生產(chǎn)需求計劃和物資庫存情況編制合理的采購計劃,按時,按質,按量地供應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種物資,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了物資保障.

5.3嚴格執(zhí)行企業(yè)物資供應制度,遵守企業(yè)制定的采購原則,采購作業(yè)及供應商管理,供應渠道的建立等方面的工作均符合企業(yè)規(guī)定要求.

5.4與其他部門能夠很好地溝通和協(xié)作配合,對物資供應發(fā)生異常情況或生產(chǎn)任務的臨時調整變動,均能較好地與有關部門協(xié)調處理.

5.5根據(jù)各部門需注計劃,實行定期訂購和定量訂購方式,達到最小限度地占用流動資金,提高資金使用效益.

5.6對供應商的管理辦法行之有效,所建立的物資供應渠道及供應網(wǎng)絡牢固

可靠,對物資供應的情報工作及物資供應檔案資料管理均達到了規(guī)范要求.

5.7對業(yè)務員的日常管理嚴格,外出工作人員沒有出現(xiàn)損害企業(yè)利益及違章違紀現(xiàn)象,工作效率普遍反映均好.

5.8日常工作管理有條理,辦公室整潔,工作秩序好,效率高.

5.9與其他部門在工作上能較好地溝通和協(xié)作配合.

篇四:酒店采購員崗位職責

餐飲業(yè)的采購員不僅僅需要知道自己的職權、職務。職責有哪些,同時還得掌握一些食品采購的法律條款。本文主要是列舉了某五星級酒店采購員崗位職責范本,一般小型的酒店都可以借鑒下:

采購員職權

1、有權要求各部門提供合法申購單。

2、有權對申購物資數(shù)量和品種做調整。

(1)有權口頭呈述調整原因、理由,若申購部門同意調整則按調整后實施;

(2)有權書面陳述調整原因、理由,經(jīng)執(zhí)總批準后,按調整后實施。

3、有權拒絕執(zhí)行不合法的申購單。

(1)內容不合理(與有關制度相違背);(注:要求、質量、期限)

(2)手續(xù)不合法(與有關制度相違背);

4、有權要求各部門提供日常需求預測資料。

5、有權參與《質量標準》的制定。

第11篇 汽車采購經(jīng)理崗位工作職責

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、做好日常采購工作,帶領所負責的團隊實施專業(yè)采購任務;

2、開展市場調查,包括:市場信息和供應商信息的收集和調研;

3、按流程執(zhí)行采購任務,包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、材料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續(xù)開發(fā)新供應商;

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;

7、完成有關發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表,提供和保存采購信息記錄;

8、供應商資料與產(chǎn)品資料管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、具有5年以上采購管理工作經(jīng)驗,機械行業(yè)3年以上采購管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程,熟悉采購相關質量管理體系;

4、良好采購談判能力和協(xié)調能力,團隊精神強;

5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責任心強,具有較強韌性。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、主持采購部的全面工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃制訂采購計劃,并督導實施;

3 做好采購的預測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購;

4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險,控制采購浪費;

5、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧;

6、監(jiān)控材料物流的狀況,保證材料交期;

7、把控采購過程及成本控制。

任職要求:

1、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉鋼材、鋁材、底盤、車軸等專用車采購材料;

3、具有較強的供應鏈開發(fā)能力及采購技巧;

4、善于把控成本,對數(shù)字敏感;

5、對工作有激情、有沖勁。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責制定采購計劃,并組織實施;

2、負責供應商的渠道開發(fā)、評價及管理等工作;

3、負責收集采購物資的價格信息,并進行比價;

4、負責采購物資的價格談判、合同簽訂、貨期跟進及質量管控等工作。

任職要求:

1、物資管理、供應鏈管理或機械與材料類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、有3年以上設備制造行業(yè)或軌道交通行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗;

3、熟悉采購流程、供應商資質篩選與評價等工作;

4、有較強的談判溝通能力、工作責任心強,具備良好的職業(yè)道德;

5、具有良好的成本控制能力、能夠控制采購成本,不斷尋找降低成本的方法和措施,并組織實施。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、執(zhí)行采購戰(zhàn)略,制定并完善采購部門的工作流程和制度;

2、負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時;

3、負責進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法;

4、加強采購風險控制,確保采購物料數(shù)量和質量;

5、及時提供有效的市場信息,掌握市場價格,行情變化及品質情況;

6、負責供應商的開發(fā)、審核、議價、合同協(xié)議的簽訂;建立供應商考核與管理制度;

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡30-45歲;

2、3年以上采購經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉機械、鈑金采購;

3、能有效進行供應商的開發(fā)、管理,制定采購計劃及預算;

4、具備良好的溝通能力及價格談判能力;

5、良好的團隊管理能力,抗壓能力強。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、設計并建立公司完善的供應商管理系統(tǒng);

2、制定并完善切實可行的供應商從評估到正式合格準入的工作流程,并予以實施監(jiān)控和管理;

3、建立和完善已準入供應商的定期、不定期核查機制及持續(xù)改善機制;

4、建立和完善公司的供應商資料庫;

5、建立及執(zhí)行已準入供應商的定期評估考核機制(月工序能力評價會);

6、建立和執(zhí)行成本控制系統(tǒng),確定和執(zhí)行切實可行的縮減成本目標;

7、及時提交瓶頸供應商、瓶頸零件的問題分析、解決方案、不良品質追蹤及解決方案;

8、每年確定一次市場公繳,工業(yè)化中零件工藝路線確定、核價,及價格變更審核;

9、審核新機型的圖紙的工藝性,及參與設計和評審新產(chǎn)品的零件加工工藝;

10、協(xié)助處理供應鏈內部人員的管理和相關部門之間的工作和關系協(xié)調;

11、不斷優(yōu)化部門內部管理和流程;

12、負責管理物料、倉庫、制造工程模塊

13、領導交付的其他工作。

任職要求:

1、外資企業(yè)供應鏈部門管理經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

2、熟悉供應鏈管理;

3、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通表達能力;

4、英文流利者優(yōu)先。

第12篇 外協(xié)兼采購員工作崗位職責

采購員是一個單位的生產(chǎn)、工作、職工生活福利等方面不可缺少的一員,工廠正常運行生產(chǎn)免不了機械設備的合理磨損,職工在生產(chǎn)和設備維修中使用工具也要損壞,為了機械設備運行正常,職工生產(chǎn)工作積極性提高,保證生產(chǎn)任務完成,采購員必須做好如下幾點:

1、本廠的機械設備,儀器等種類較多,因此與生產(chǎn)各種機械和配件的有關單位搞好協(xié)作關系,保證互相信譽,遇到特殊情況時,取得外協(xié)單位的大力支持,做到對本廠急需的各種設備和配件及時搶修突擊加工生產(chǎn),使本廠不誤工作不影響生產(chǎn)。

2、經(jīng)常和本廠各部門及有關班組了解聯(lián)系,掌握好基礎資料,如在一周內或一個月要必用的各種配件和物料多少,庫存現(xiàn)有各種酴的物料有多少,本周或本月必須采購多少,能做到及時采購保證生產(chǎn)需要,日常用品做到保持適量庫存能維持正常需用,不盲目采購積壓庫存,不戰(zhàn)勝資金增加浪費。

3、嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī),對任何部門遇到特殊情況,急需某種備件和材料,也要那個部門填報緊急申請報告追加預算,經(jīng)廠長批準后簡及時采購,做到無預算不開支,無計劃不采購。 4、經(jīng)常掌握市場信息,了解價格行情,每月收集各省、市和本市各地區(qū)價格變化趨勢情況,做到采購的各種物料達到貨真價實價廉物美,安全可靠。

第13篇 采購主管工作崗位職責

以下是采購主管的崗位職責,僅供各位制度職責大全采購主管參考。希望大家從這篇采購主管崗位職責中,掌握其工作內容。

1.堅決服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵;

5.草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃,并組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

6.負責審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

7.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調整,并及時上報;

8.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

9.負責應付款的審查工作;

10.收集已使用產(chǎn)品的性能和質量信息,以圖改進;

11.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;

12.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

13.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

14.對所選樣的規(guī)格、質量全權負責;

15.定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結經(jīng)驗,改進工作方式,提高效率、降低成本;

16.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

17.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

18.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第14篇 采購經(jīng)理崗位職責工作內容

采購經(jīng)理職位要求

教育培訓

經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷,受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

工作經(jīng)驗

5年以上物資采購或采購管理工作經(jīng)驗。熟悉行業(yè)物資,熟悉物資采購招投標程序及物流管理業(yè)務流程。

薪資行情

一般年薪范圍在8-30萬。有25.8%的采購經(jīng)理能享受與業(yè)績直接掛鉤的浮動獎金制度。

采購經(jīng)理崗位職責/工作內容

制定采購計劃,是采購的決策者

審核采購需求

決定合適的采購方式

制定并確認產(chǎn)品說明書,操作手冊和操作術語以及產(chǎn)品合格標準

分配,選擇和維護潛在供應資源

負責競標的準備工作和申請工作

對具有優(yōu)勢的投標進行評估

負責供應商的調查和實地勘察

利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效

檢查供應商提供的樣品, 對產(chǎn)品進行測試

采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理

根據(jù)需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤

解決與供應商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題

負責并確保所采取的采購行為符合有關政策,法規(guī)和道德規(guī)范

第15篇 采購員崗位工作內容職責

采購員工作內容及崗位職責

職位概要

根據(jù)采購制度進行采購作業(yè),完成采購任務

工作內容

1.開發(fā)7p成人標準有reach&7p標準供商

2.下達訂購單

3.物料交期的控制

4.材料市場行情的調查

5.查證進料的品質和數(shù)量

6.進料品質和數(shù)量異常的處理

7.與供應商有關的交期、交量等方面的溝通協(xié)調

8.詢價、比價、議價及訂購作業(yè)

9.交期的進度控制

10.進料品質、數(shù)量異常的處理

11.主要原材料的估價

12.供應商材料樣板的品質初步確認

13.材料樣板的初期制作與更改

14.替代材料的搜尋

15.采購部門有關技術、品質文件的擬制

16.與技術、品質部門針對技術、品質問題的溝通與協(xié)調

17.與供應商針對技術、品質問題的溝通與協(xié)調

崗位職責

1.負責一般性物料采購

2.負責查訪廠商的供應情況

3.負責與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等

4.負責核查供應商提供的物料質量

5.負責確認交貨日期

6.負責處理一般索賠案件

7.負責退貨

8.負責收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應商信息

第16篇 服裝廠采購員崗位工作職責

篇一:服裝廠采購員崗位職責

1、及時準確、保質保量地完成采購計劃,及時編制采購單,并傳遞給相關部門。

2、妥善處理各供方的不合格品,保證生產(chǎn)正常運行。

3、在保證產(chǎn)品質量的前提下,充分利用庫存。

4、一切從公司利益出發(fā),對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。

5、嚴格執(zhí)行財務制度,及時結清相關帳務。

6、客供產(chǎn)品入庫時需特別提示。

7、做好受控文件發(fā)放記錄。

8、顧客財產(chǎn)要受控,妥善保管。

9、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿,客供原稿的資料歸檔管理工作。

10、嚴格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。

11、是倉庫的財物直接管理部門,負責倉庫的日常工作安排及面、里料檢驗員的日常工作安排。

12、公正、公平對待部屬,搞好部門團結及文明、安全生產(chǎn)。

13、負責倉庫生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。

14、負責新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展工作。

篇二:服裝廠采購員崗位職責

1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;

2.負責公司的物資、設備的采購工作;

3.負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作;

4.有權拒絕末經(jīng)領導同意批準的采購定單;

5.負責辦理交驗、報賬手續(xù);

6.負責保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報;

7.對所承擔的工作全面負責;

8.對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管;

9.協(xié)助做好有關物資采購工作的事項;

10.負責賣場本大類商品結構的制定與調整。

11.完成公司各項指標:營業(yè)額、毛利、周轉率等。

12.負責對本大類商品的分類編碼。

13.負責制定商品毛利計劃和商品價格,對商品價格進行統(tǒng)一管理。

14.負責供應商的開發(fā)和與供應商的談判,引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15.負責對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。

16.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判,并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。

17.負責新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調撥管理。

篇三:服裝廠采購員崗位職責

服裝采購的崗位職責一:分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位,要對產(chǎn)品品牌風格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標消費群等問題進行細致的分析,多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。

采購員需要通過產(chǎn)品定位分析,獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風格和時尚程度信息,并作為參考采購服裝。

服裝采購的崗位職責二:時刻關注市場流行方向,做好流行服裝預測

流行服裝預測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式,還要根據(jù)目標人群進行有選擇的分析判斷,在目標人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進行服裝的購入。

以服裝色彩為例,采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝,還要適當購入預測下一季流行顏色的相關色彩。如下一季會流行紫色,這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

服裝采購的崗位職責三:做好市場分析工作

做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析,洞察自己缺失的款式和系列,做出快速的采購決策,購入缺少的產(chǎn)品。

做好市場分析的服裝采購的崗位職責一個重要的工作是通過市場調研獲得品牌目標人群的相關信息,如目標人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習慣等。采購員采購服裝要從目標人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產(chǎn)品。

服裝采購的崗位職責四:擬定采購計劃

制訂采購計劃是需要綜合考慮到上面三種前期信息而制定的。制定的采購計劃應要做到在正確的時間以合理的價格選擇正確數(shù)量的正確商品并在正確的場所進行銷售。擬定好一份采購計劃是服裝采購的崗位職責的重要一項內容。采購計劃擬定好后,并不是一勞永逸的,采購員還要在后期的實際市場反應,市場動向進行適當?shù)男薷暮驼{整。

篇四:服裝廠采購員崗位職責

1,服裝的面料,輔料采購和產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進

2.熟悉廣東面輔料市場,特別是中大面料市場,擁有豐富的面料知識及面料商資源;

3.良好的學習能力、團隊合作精神、語言交流能力;工作積極主動,責任心強,保持不斷進取的學習熱情;

4.熱愛服裝事業(yè),對服裝流行趨勢和服裝市場有良好的洞察力,熟悉面輔料生產(chǎn)流程和工藝;