公司營銷崗位職責(zé)16篇

第1篇 分公司營銷副總崗位職責(zé)任職要求

分公司營銷副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)政策，遵守廉政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo);

4、全面負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實施方案;

5、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系;

6、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定;

7、召開投標(biāo)會議，組建投標(biāo)團(tuán)隊，組織編寫投標(biāo)文件;

8、負(fù)責(zé)組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

9、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑;

10、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場投資等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年(含)以上市場營銷工作經(jīng)驗，有建筑項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;

3、工作有激情、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)績突出;

4、具備先進(jìn)的營銷理念，有較強(qiáng)的市場分析和應(yīng)變能力;

5、有較好的計劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理等綜合能力，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神;崗位職責(zé):

1、執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)政策，遵守廉政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo);

4、全面負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實施方案;

5、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系;

6、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定;

7、召開投標(biāo)會議，組建投標(biāo)團(tuán)隊，組織編寫投標(biāo)文件;

8、負(fù)責(zé)組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

9、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑;

10、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場投資等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年(含)以上市場營銷工作經(jīng)驗，有建筑項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;

3、工作有激情、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)績突出;

4、具備先進(jìn)的營銷理念，有較強(qiáng)的市場分析和應(yīng)變能力;

5、有較好的計劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理等綜合能力，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

分公司營銷副總崗位

第2篇 公司營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域公司營銷總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、參與制訂事業(yè)部市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域公司年底營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,提升養(yǎng)老品牌、知名度,吸引外部客群,提高項目參觀訪問量;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解社區(qū)銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)給區(qū)域公司各部門普及基礎(chǔ)產(chǎn)品知識,銷售的基礎(chǔ)話術(shù)等,協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保給予市場、銷售團(tuán)隊支持,最終促成業(yè)績達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、推進(jìn)部門人員招聘、定期開展關(guān)于社區(qū)產(chǎn)品、銷售流程等專題培訓(xùn),培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊,持續(xù)提升員工能力;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求:市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗要求:至少5年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;有地產(chǎn)、酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)營銷管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

能力要求:具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識;抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé):

1、參與制訂事業(yè)部市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域公司年底營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,提升養(yǎng)老品牌、知名度,吸引外部客群,提高項目參觀訪問量;

4、負(fù)責(zé)在事業(yè)部銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解社區(qū)銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)給區(qū)域公司各部門普及基礎(chǔ)產(chǎn)品知識,銷售的基礎(chǔ)話術(shù)等,協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保給予市場、銷售團(tuán)隊支持,最終促成業(yè)績達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、推進(jìn)部門人員招聘、定期開展關(guān)于社區(qū)產(chǎn)品、銷售流程等專題培訓(xùn),培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊,持續(xù)提升員工能力;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求:市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗要求:至少5年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;有地產(chǎn)、酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)營銷管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

能力要求:具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識;抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。

第3篇 房地產(chǎn)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)（2）

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。

2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售計劃制定部門的具體實施方案,全盤負(fù)責(zé)銷售部的日常工作。

3、做好市場信息的收集和調(diào)研的安排工作,并作出正確的市場分析。

4、根據(jù)市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略,并負(fù)責(zé)銷售方案及策略的執(zhí)行、落實。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作。

6、按營銷策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。

7、把握重點客戶,參加重大銷售談判和簽訂合約。

8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場調(diào)研,并進(jìn)行及時有效的(原來寫地)匯總分析,形成調(diào)研報告。

9、嚴(yán)格按照公司的相關(guān)原則對銷售合同中特殊條款進(jìn)行審核,并及時將合同備案、存檔。

10、協(xié)調(diào)工程、銀行、房管局等部門的工作關(guān)系。

11、管理和督導(dǎo)本部門人員的工作,保證各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。

12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結(jié)與監(jiān)控工作。

13、組織參加銷售部例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

14、定期對本部門所屬工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)績考核。

15、制定銷售管理部的各項規(guī)章制度等工作,并監(jiān)督實施。

16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 營銷總監(jiān)崗位職責(zé)(汽車公司)

1.領(lǐng)導(dǎo)、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場調(diào)査，開發(fā)市場，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

2.加強(qiáng)與顧客的外部溝通，及時掌握與分析市場動態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預(yù)測計劃的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設(shè)備的采購，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量并供應(yīng)及時。

4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，及時處理顧客投訴，增進(jìn)顧客滿意度。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)開展多項活動，廣泛征求顧客意見和對產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。

6.負(fù)責(zé)組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態(tài)管理，建立互利的供方關(guān)系。

7.與顧客建立良好的關(guān)系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋，參與項目各階段的評審工作，完成新產(chǎn)品ppap認(rèn)可的顧客授權(quán)與確認(rèn)。

8.審批采購資料和有關(guān)的管理制度及程序，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設(shè)備的采購供應(yīng)，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

9.負(fù)責(zé)制訂并實施應(yīng)急計劃。

第5篇 分公司營銷副總崗位職責(zé)

杭州分公司營銷副總 陽光控股有限公司 福州市鼓樓區(qū)陽光小額貸款股份有限公司,陽光控股有限公司 崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo),組建并訓(xùn)練團(tuán)隊,開拓地區(qū)市場,拓展新客戶;

3.挖掘當(dāng)?shù)睾诵膙ip客戶礦脈,開發(fā)與維護(hù)核心客戶,完成個人業(yè)績要求;

4.組織分公司理財沙龍類市場活動,宣揚(yáng)企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯,協(xié)助團(tuán)隊完成客戶鎖定,與批量客戶開發(fā)。

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上銀行、保險等金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上支行副行長及以上級別管理經(jīng)驗;

3、出眾的管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

6、精力充沛,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

第6篇 公司營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)范本2

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;有成熟女裝客戶資源;

3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

第7篇 地產(chǎn)公司項目營銷總監(jiān)崗位職責(zé)范本

地產(chǎn)公司項目營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)項目日常營銷管理工作。

(二)執(zhí)行項目管理制度,實現(xiàn)工作有章可循,提高工作效率。

(三)制定銷售策略,做最實效的營銷,實現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。

(四)做好詳細(xì)的市場調(diào)研,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,為營銷策劃提供基礎(chǔ)資料。

(五)做好項目的swot分析,根據(jù)項目特點,做好項目準(zhǔn)確定位。

(六)根據(jù)市場情況、消費(fèi)者需求,積極做出建筑規(guī)劃設(shè)計建議,供設(shè)計部參考使我們的產(chǎn)品更有競爭力。

(七)根據(jù)市場競爭和本項目每一套單位的具體特點,制定價格表,使項目性價比達(dá)到最優(yōu),在保證較快的銷售速度的前提下為公司創(chuàng)造更多的利潤。

(八)制定靈活的促銷政策,激起消費(fèi)者的購買欲望,促進(jìn)樓盤的快速銷售。

(九)在營銷策略的基礎(chǔ)上,確定廣告推廣策略。加強(qiáng)對項目的宣傳推廣,提升項目的知名度和美譽(yù)度,同時推動公司的品牌傳播。

(十)組織好每次房地產(chǎn)交易會,展示項目和公司的良好形象,形成銷售熱潮。

(十一)做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的置業(yè)顧問,提高團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。

(十二)主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估置業(yè)顧問的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),激勵置業(yè)顧問。

(十三)準(zhǔn)備銷售用物料,如《臨時認(rèn)購書》、《認(rèn)購書》、《按揭須知》、《認(rèn)購須知》、《購房稅費(fèi)表》等。

(十四)解決現(xiàn)場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議,保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

(十五)做好和公司其他部門的溝通,推行內(nèi)部服務(wù)制度,加強(qiáng)和各部門之間的合作。

(十六)檢查售樓處情況,并將異常情況及時知會相關(guān)部門,并及時解決問題,做到日清日結(jié)、日事日畢。

(十七)評估員工工作表現(xiàn)并將情況及時上報公司領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)員工的業(yè)績與工作表現(xiàn)建議各類獎懲措施。

(十八)組織好樓盤現(xiàn)場的活動,使現(xiàn)場能積聚更多的人流,促進(jìn)銷售工作的進(jìn)行。深入貫徹休驗式營銷,強(qiáng)化營銷部對客戶的服務(wù)。

(十九)組織好戶外展銷活動,用低成本的方式為項目找到更多的客戶,擴(kuò)大項目知名度,實現(xiàn)快速銷售。

(二十)做好和協(xié)助公司如廣告公司、禮儀公司的協(xié)作與溝通,使他們所做的一切活動都符合公司的要求,推動銷售工作的開展。

(二十一)做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,做到'快速反應(yīng),高效完成'

第8篇 農(nóng)資公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)資公司營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法;

5、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，組織銷售人員培訓(xùn)工作。

9、適時調(diào)整銷售區(qū)域布局，進(jìn)行業(yè)務(wù)評價。

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第9篇 營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容(汽車公司)

1.領(lǐng)導(dǎo)、管理供銷部的日常工作;協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品銷售,有效地開展市場調(diào)

第10篇 房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項工作;

2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細(xì)則,并分配到業(yè)務(wù)員;

3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員預(yù)編,配備;

4、負(fù)責(zé)資質(zhì)進(jìn)行市場調(diào)研,并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯總分析;

5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的關(guān)系,把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;

6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;

7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

8、負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn),執(zhí)行和檢查;

9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權(quán),布置工作;

10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作;

11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關(guān)系;

12、及時了解、反饋工程進(jìn)度等與銷售有關(guān)的信息,并匯總傳達(dá)給本部門其他人員;

13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;

14、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 房地產(chǎn)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費(fèi)動態(tài)信息,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù);

二、全面負(fù)責(zé)公司各項目的銷售工作,擬定銷售方案及價格上報總經(jīng)理審批;

三、按公司批準(zhǔn)的銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應(yīng)的推銷方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

四、為項目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場信息資源進(jìn)行區(qū)域分析,為項目創(chuàng)新提供依據(jù);

五、根據(jù)銷售計劃、銷售任務(wù)情況,會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

六、對公司全年銷售及回款負(fù)責(zé);

七、全面負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作,制定各崗位工作說明書及工作流程,并考核執(zhí)行情況;

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 裝飾公司:電話營銷員崗位職責(zé)

裝飾公司電話營銷員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司的各項規(guī)章制度。

2、樹立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神。

3、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作，在

分管職責(zé)分銷職責(zé)分隊職責(zé)

第13篇 食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)考評標(biāo)準(zhǔn)

食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評標(biāo)準(zhǔn)

一、任職資格

1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

二、崗位職責(zé)及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。(2分)

4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的學(xué)習(xí)計劃。(2分)

5、關(guān)心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個人形象。(2分)

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結(jié)派。(2分)

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(zé)(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。(4分)

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達(dá)推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。(3分)

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。 (4分)

13、設(shè)立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(wù)(20分)

1、每月完成任務(wù)100% (20分)

2、每月完成任務(wù)80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任務(wù)60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任務(wù)60%以下,不記分。

第14篇 房地產(chǎn)公司營銷中心銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷中心銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

第一條 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

第二條 帶領(lǐng)營銷中心各部門參與前期項目研究 物業(yè)定位審定,并制定樓盤銷售策略及各項推廣執(zhí)行方案;

第三條 定期對市場營銷環(huán)境 目標(biāo) 計劃 業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略 銷售價格和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

第四條 負(fù)責(zé)對營銷中心各部門的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),定期召開管理會議,并及時的進(jìn)行監(jiān)督考核;

第五條 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并監(jiān)督 協(xié)助營銷中心各部門培訓(xùn)實施.;

第六條 負(fù)責(zé)營銷中心各部門管理人員的選拔 推薦及培訓(xùn)工作 ;

第七條 全面了解市場及行業(yè)動態(tài),保持高度的市場敏感度和洞察力;

第八條 負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù),監(jiān)督營銷中心各部門工作進(jìn)度 銷售進(jìn)度,確保完成公司要求的銷售目標(biāo);

第九條 負(fù)責(zé)制定營銷中心各項管理制度及薪酬方案,并全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范,執(zhí)行相關(guān)管理條例;

第十條 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;

第十一條 負(fù)責(zé)公司其他部門及各合作單位全面對接,和各部門高層人員保持良好的合作關(guān)系,全面指導(dǎo)銷售部 策劃部 客服部的工作開展;

第十二條 負(fù)責(zé)重大公關(guān) 促銷活動的總體統(tǒng)籌和現(xiàn)場指揮;

第十三條 及時向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進(jìn)展情況,并完成上級臨時下達(dá)的其他任務(wù)。

編 制審 核批 準(zhǔn)

日 期日 期日 期

第15篇 某公司營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)

公司營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1.貫徹企業(yè)文化,落實董事會戰(zhàn)略決策,制定年度營銷方案;

2.審批營銷大區(qū)人才布局和市場布局規(guī)劃及年度實施方案;

3.檢查營銷大區(qū)人才建設(shè)的落實及營銷方案的實施情況;

4.檢查市場品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)的落實情況;

5.檢查落實公司各項政策、制度的落實情況,以及人員報銷的審批;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。

7.貫徹企業(yè)文化,根據(jù)公司營銷方案,制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實施方案。

8.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè),培養(yǎng)合格的省區(qū)經(jīng)理,完成公司下達(dá)的團(tuán)隊目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo);

9.落實區(qū)域營銷計劃與安排,完成公司下達(dá)的計劃指標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

10.落實公司營銷理念,加強(qiáng)市場管理和服務(wù),建設(shè)良好的市場生態(tài)環(huán)境。

第16篇 房地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司營銷總監(jiān) 栩塵咨詢 上海栩塵商務(wù)咨詢有限公司,栩塵咨詢,栩塵 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃,完成公司制定的年度銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè),團(tuán)隊成員的培訓(xùn)及管理;

4、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

5、負(fù)責(zé)做好外部的公關(guān),確保公司在當(dāng)?shù)刂群推放频奶嵘?/p>

任職要求:

1、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,8年以上房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗,有前30強(qiáng)房企任職經(jīng)歷;

2、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī);

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;

4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項工作展開。