高級(jí)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)9篇

第1篇 高級(jí)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

高級(jí)質(zhì)量管理工程師 北京天威誠(chéng)信電子商務(wù)服務(wù)有限公司 北京天威誠(chéng)信電子商務(wù)服務(wù)有限公司,天威誠(chéng)信,天威誠(chéng)信 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和信息安全管理體系的優(yōu)化完善、運(yùn)行維護(hù)和監(jiān)督審核;

2、負(fù)責(zé)各部門(mén)組織績(jī)效管理,包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià),績(jī)效應(yīng)用的管理;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警、處理、跟蹤、規(guī)避等工作;

4、負(fù)責(zé)組織不符合項(xiàng)整改的跟蹤和關(guān)閉;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和信息安全管理體系的過(guò)程引導(dǎo)和培訓(xùn)。

應(yīng)具備的能力

1、熟悉iso9001和iso27001s標(biāo)準(zhǔn),具備質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)技能;

2、具備產(chǎn)品質(zhì)量管理、軟件開(kāi)發(fā)管理、項(xiàng)目實(shí)施管理的能力,運(yùn)用流程管理方法進(jìn)行的質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控并及時(shí)解決所出現(xiàn)的問(wèn)題;

3、具備邏輯分析能力,能從多角度、多層次分析問(wèn)題,并利用既有的質(zhì)量數(shù)據(jù)等相關(guān)信息進(jìn)行分析,找出存在的質(zhì)量問(wèn)題和不同問(wèn)題間的相關(guān)性;

4、具備問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力,通過(guò)自身掌握的質(zhì)量管理知識(shí),判斷業(yè)務(wù)過(guò)程中存在質(zhì)量問(wèn)題,并提出解決方案。

任職條件

1.管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用質(zhì)量管理工具;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理體系;

4.具備內(nèi)部控制管理能力、質(zhì)量問(wèn)題邏輯分析能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。

5.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第2篇 高級(jí)質(zhì)量保證工程師崗位職責(zé)

senior sqa-高級(jí)供應(yīng)商質(zhì)量保證工程師 主要職責(zé):

1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;

2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);

3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;

4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評(píng)審;

5.供應(yīng)商績(jī)效表現(xiàn)的定期評(píng)審和評(píng)級(jí),跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動(dòng)并評(píng)估其有效性;

6.對(duì)供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場(chǎng)工藝固化,評(píng)估供應(yīng)商4m變更對(duì)產(chǎn)品的影響;

7.確認(rèn)來(lái)料品質(zhì)問(wèn)題,對(duì)不良的采購(gòu)物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來(lái)料品質(zhì)替換方案;

8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;

9.根據(jù)情況對(duì)檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;

10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。

資歷要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識(shí)圖能力;

2.對(duì)iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識(shí);

3.見(jiàn)下文

4.能使用常用的檢測(cè)工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;

6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書(shū)面英語(yǔ),辦公軟件應(yīng)用。

招聘匹配:

1.年齡:25歲~40歲;

2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);

3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

4.專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測(cè)量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

3.具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;

8.匯報(bào)對(duì)象:sqa主管,35歲

9.內(nèi)部合作部門(mén):計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量

專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測(cè)量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責(zé):

1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;

2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);

3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;

4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評(píng)審;

5.供應(yīng)商績(jī)效表現(xiàn)的定期評(píng)審和評(píng)級(jí),跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動(dòng)并評(píng)估其有效性;

6.對(duì)供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場(chǎng)工藝固化,評(píng)估供應(yīng)商4m變更對(duì)產(chǎn)品的影響;

7.確認(rèn)來(lái)料品質(zhì)問(wèn)題,對(duì)不良的采購(gòu)物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來(lái)料品質(zhì)替換方案;

8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;

9.根據(jù)情況對(duì)檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;

10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。

資歷要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的機(jī)械識(shí)圖能力;

2.對(duì)iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識(shí);

3.見(jiàn)下文

4.能使用常用的檢測(cè)工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;

6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書(shū)面英語(yǔ),辦公軟件應(yīng)用。

招聘匹配:

1.年齡:25歲~40歲;

2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);

3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

4.專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

測(cè)量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;

3.具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機(jī)加工件;

7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;

8.匯報(bào)對(duì)象:sqa主管,35歲

9.內(nèi)部合作部門(mén):計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量

第3篇 高級(jí)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

高級(jí)質(zhì)量工程師 中信信息上海 上海中信信息發(fā)展股份有限公司,ces信息發(fā)展,上海中信信息,中信信息,中信信息上海,中信信息發(fā)展,中信 崗位職責(zé):

1.參與公司質(zhì)量體系建設(shè),完成質(zhì)量體系的審計(jì)認(rèn)證工作,保持持續(xù)改進(jìn);

2.熟悉cmmi流程,參與公司標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程的維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督過(guò)程運(yùn)行;

3.根據(jù)組織制度規(guī)范實(shí)施過(guò)程審計(jì),確保符合要求;

4.對(duì)不符合問(wèn)題進(jìn)行積極有效的溝通并解決,確保過(guò)程質(zhì)量;

5.收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,形成度量報(bào)告,并對(duì)重要問(wèn)題提出改進(jìn)方案;

6.對(duì)項(xiàng)目組提供專業(yè)的質(zhì)量指導(dǎo)及咨詢服務(wù),能獨(dú)立分析、處理和協(xié)調(diào)解決客戶問(wèn)題;

7.定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,對(duì)客戶反饋信息進(jìn)行分析,為項(xiàng)目管理提供分析結(jié)果。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具備項(xiàng)目管理或過(guò)程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理和過(guò)程改進(jìn);

3.積極主動(dòng),具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

4.掌握cmmi、iso9000、pmp等相關(guān)知識(shí);

5.具有cmmi 5級(jí)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和iso9000、iso20000,iso27001經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 高級(jí)質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量體系規(guī)劃高級(jí)主任工程師 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實(shí)施,確保其適宜性、充分性和有效性;

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各新建工廠質(zhì)量體系的落實(shí),并建立監(jiān)控系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的培訓(xùn)、指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)策劃及管理;負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核實(shí)施及問(wèn)題整改。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 高級(jí)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)高級(jí)質(zhì)量管理工程師職責(zé)任職要求

高級(jí)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)全行測(cè)試過(guò)程管理的工作;

2. 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控金融軟件項(xiàng)目的研發(fā)測(cè)試流程，幫助團(tuán)隊(duì)識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，并實(shí)施改進(jìn)，沉淀優(yōu)秀實(shí)踐并橫向推廣;

3. 制定、起草、收集軟件項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃及過(guò)程規(guī)范;

4. 為軟件研發(fā)過(guò)程規(guī)范實(shí)施提供咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通質(zhì)量檢查結(jié)果和整改建議，督促整改不符項(xiàng)，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;

5. 監(jiān)督規(guī)范和流程的執(zhí)行，收集執(zhí)行過(guò)程中的數(shù)據(jù)和問(wèn)題，定期給出總結(jié)報(bào)告，并提出持續(xù)改進(jìn)方案;

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2. qa/sqa崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3. 熟悉質(zhì)量管理體系，軟件工程理論、軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒?

4. 熟悉常用的代碼版本管理工具、質(zhì)量管理工具;

5. 有過(guò)項(xiàng)目研發(fā)編碼經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 有過(guò)devops相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7. 有一定抗壓能力，跨部門(mén)溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

第6篇 高級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)藥物檢測(cè)方法的開(kāi)發(fā)和方法學(xué)驗(yàn)證。

2、遵循相關(guān)指導(dǎo)原則,建立質(zhì)量檢測(cè)體系。

3、負(fù)責(zé)藥物成品的日常檢測(cè)、填寫(xiě)檢定記錄并出具檢測(cè)報(bào)告等工作。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的常規(guī)維護(hù)。

崗位要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,生物技術(shù)、生命科學(xué)或微生物等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、熟悉pcr擴(kuò)增、熒光定量pcr和western blotting等分子生物學(xué)相關(guān)生物。

3、熟悉藥典和質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)指導(dǎo)原則。

4、熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作,具有良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣,細(xì)心有耐心,踏實(shí)認(rèn)真,吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第7篇 高級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)藥物檢測(cè)方法的開(kāi)發(fā)和方法學(xué)驗(yàn)證。

2、遵循相關(guān)指導(dǎo)原則，建立質(zhì)量檢測(cè)體系。

3、負(fù)責(zé)藥物成品的日常檢測(cè)、填寫(xiě)檢定記錄并出具檢測(cè)報(bào)告等工作。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的常規(guī)維護(hù)。

崗位要求:

1、碩士及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、生命科學(xué)或微生物等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、熟悉pcr擴(kuò)增、熒光定量pcr和western blotting等分子生物學(xué)相關(guān)生物。

3、熟悉藥典和質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)指導(dǎo)原則。

4、熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作，具有良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣，細(xì)心有耐心，踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第8篇 高級(jí)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)范本

1.根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo),制定液態(tài)鋰電項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)并組織實(shí)施。

2.監(jiān)督各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況,督促檢查其改善措施的制定及執(zhí)行。

3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商及客戶間的質(zhì)量保證,協(xié)調(diào)各職能部門(mén)間的質(zhì)量管理運(yùn)作。

4.協(xié)助部長(zhǎng)建立和維護(hù)is09000、is014000等質(zhì)量管理體系,組織質(zhì)量活動(dòng)效果分析。

第9篇 高級(jí)質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)高級(jí)質(zhì)量體系工程師職責(zé)任職要求

高級(jí)質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)外部審核前的準(zhǔn)備和審核現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)推動(dòng)審核問(wèn)題的整改與跟蹤，確保審核問(wèn)題及時(shí)有效關(guān)閉;確保公司順利通過(guò)各種外部體系審核;

2、負(fù)責(zé)組織制定子業(yè)務(wù)體系支持模塊日常工作;

3、對(duì)子公司體系運(yùn)行進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督與問(wèn)題解決;

4、組織實(shí)施年度集團(tuán)范圍各公司內(nèi)審;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)子公司需求的協(xié)調(diào)解決;

7. 輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作;

8. 上級(jí)布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、醫(yī)療器械質(zhì)量體系相關(guān)工作5年及以上;

2、本科及以上;英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練;

3、能夠適應(yīng)短期出差或中期派駐;

4、熟悉國(guó)內(nèi)外質(zhì)量體系法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，如iso13485，中國(guó)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等。