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單位自查自糾報告(十五篇)

發(fā)布時間:2023-12-01 07:00:07 查看人數(shù):17

單位自查自糾報告

篇一 單位自查自糾報告2500字

單位自查自糾

“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后,我局根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署,緊緊圍繞我局的中心工作,結(jié)合本單位實際,重點針對“服務發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺,并制定了行之有效的整改措施,轉(zhuǎn)變了機關工作作風,提升了工作效能,優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境?,F(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報如下:

一、高度重視,加強組織整改階段的組織領導

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題,制定有效的方案進行整改,促使我局的政務更加快捷方便,更好地服務群眾,是這一階段的主要任務。局黨委高度重視,召開了工作調(diào)度會,對每一項工作任務作了周密部署,同時指派了督辦領導,落實了責任部門和責任人,形成了“一級抓一級,層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標,制定切實可行實施方案

以“提高服務水平,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標,以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求,制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》,在本階段認真查找問題,落實整改措施,努力實現(xiàn)全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進,干部素質(zhì)明顯提升,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道,認真查擺效能建設突出問題

為做好查擺問題工作,根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責,我局開展了多種形式的征集意見活動,采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式,組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題,切實做到查擺問題不護短,不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會,廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議,并進行了認真梳理匯總。

四、深入剖析,找準問題存在的癥結(jié)根源

針對查擺出的問題,我局進行了深入剖析,抓住問題實質(zhì),深挖思想根源,找準問題存在癥結(jié),主要是:1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認為過得去就行,單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神,業(yè)務水平不高,辦事效率低下,影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在,部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體,僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者,沒有真正樹立服務的理念,強化管理而淡化服務,在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務的切入點等方面都還達不到高標準,難以充分滿足群眾需求,此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放,很多方面還不能突破體制和機制的限制,缺乏憂患意識和進取精神,思想上固步自封,難字當頭,缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠,面對瞬息萬變的形勢,不能適應信息時代要求,解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督,導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全,部分干職工思想懈怠,對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起來和稀泥,制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥,切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況,根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源,采取了行之有效的整改措施,堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實),以務實的作風落實新舉措,以創(chuàng)新的方法解決新問題,力爭做到問題在一線解決,業(yè)績在一線創(chuàng)立,形象在一線樹立。主要做法是:

1、強化學習意識,突出學習重點,完善學習機制,創(chuàng)新學習方法,將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中,形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關、塑商務形象”主題教育活動,努力營造愛崗敬業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識,引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制,限度地激發(fā)機關全體人員的潛能,努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力,也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀,把“群眾需要的,就是我們要做的”作為機關服務宗旨,通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”,全面推行首問責任制、辦結(jié)制、責任追究制;拓寬服務領域,提高服務質(zhì)量。在做好本職工作的基礎上,領導班子成員下基層調(diào)研不少于一次,到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次,看望困難職工每半年不少于一次,為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關禁令,從簡辦文辦會,狠剎消費歪風,倡導勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限,加強電子政務建設,積極推行網(wǎng)上審批,提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進工作作風,優(yōu)化服務方式,完善管理手段,全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育,著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理,加強制度建設,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求,組織對原有制度進行了全面梳理,進一步充實完善了各種制度;在制度落實上,領導率先垂范,認真踐行,經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,確保落實到位,見到成效。

六、成效初現(xiàn),各項工作得到有效推進

通過查擺整改工作,我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變,有效地推進了我局各項工作。

(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì),增強服務意識,優(yōu)化服務質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓,干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象,把群眾滿意不滿意、信任不信任作為標準,不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

(二)服務地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務經(jīng)濟建設放在首位的指導思想,正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務大局的關系,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,提高了服務經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性,收到了實效。

(三)商務管理取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導檢查,密切關注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設,協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項,并取得較大進展。

篇二 機關單位清理小金庫自查自糾報告1700字

機關單位清理小金庫自查自糾報告篇按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開的全區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作會議精神,我單位認真開展了清理小金庫工作,成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長,副園長朱曉輝,李時英為副組長,財務室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領導小組,認真扎實地開展了清理工作。

小金庫主要表現(xiàn)形式包括:違規(guī)收費、罰款及攤派設立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設立小金庫。

一、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至_____年6月18日)。我單位成立領導小組和工作機構(gòu),制定工作方案,召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程,加強領導,健全機制,深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督,鼓勵群眾舉報。

(二)統(tǒng)一思想,認清此項工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實科學發(fā)展觀,加強黨的建設的重要舉措;是維護財經(jīng)秩序,保増長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要;是實現(xiàn)從源頭上懲治和預__敗,加強作風建設的必然要求。

(三)自查自糾(截至_____年6月18日)。我單位按照通知要求,認真組織自查,對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后,于6月18日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領導小組辦公室。

二、自查自糾的做法

(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組,負責指導和協(xié)調(diào)小金庫治理工作,研究制定有關治理措施,協(xié)調(diào)解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道,多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,對加強信息溝通,促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱,注意發(fā)揮群眾舉報作用。認真做好舉報的受理工作,建立舉報登記和查處督辦制度,指定專人負責,做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行保密制度,切實保護舉報人的合法權(quán)益。

三、自查自糾的結(jié)果

(一)按照有關文件的要求,通過深入自查自糾,我單位財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進入財政預算外專戶。

(二)自單位成立以來,嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行,從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務室統(tǒng)一管理,各類票據(jù)均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀,按照有關的票據(jù)登記制度設置票據(jù)登記薄;設立專職人員負責票據(jù)保管、領用和核銷工作,并建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求,我單位的現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定,嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行,杜絕了坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

(五)按照清理范圍要求,重點圍繞清理內(nèi)容中的八大項指標開展清查活動,對_____年1月1日以來的經(jīng)濟所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查,通過清查,沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題,清查結(jié)果在幼兒園全體教師會上進行了通報,并在園公開欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規(guī)定,認真填報相關表格。

通過自查、自糾、回顧,我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定,沒有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但通過清理檢查小金庫,進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了法制責任教育和政治大局意識,強化了財政、財務管理,確保了各項收入應收盡收,確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎上,重點完善相關財務制度,為深入推進黨風廉政建設,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。

篇三 單位四風問題自查自糾報告2350字

單位四風問題自查自糾報告

一、作風問題基本情況:

1、政治思想方面:重視自身思想政治建設。能認真學習領會___及上級會議文件精神,與___保持高度一致自覺同,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。

2、工作履職方面:有大局觀念,和班子一到,圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路,積極參與重大問題的決策,健全工作制度,程序工作規(guī)范,認真履職能,務實工作,促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。

3、工作作風方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位,傾聽群眾意見和呼聲,落實解決生產(chǎn)一線和職工群眾熱點難點問題,建立和完善職工訴求渠道,全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。

4、團結(jié)民主方面:能夠認真執(zhí)行集團公司“三重一大”制度,重大問題、決策,集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想,支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),與班子成員之間經(jīng)常溝通,相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉潔自律方面:自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定,認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律,牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀,不急功近利,不弄虛作假。

二、“四風方面”存在的突出問題:

經(jīng)過初步梳理和排查,四風方面存在以下突出問題:

(一)形似主義方面:

1、工作重形式、輕實效,突出表現(xiàn)在“以會議落實會議,以文件落實文件”,把布置當落實,把開會當執(zhí)行,對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象,結(jié)合單位實際不夠,同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠,督促檢查不嚴,使工作得不到較好落實

2、對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上,注重形式,沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助,給職工群眾排憂解難。

(二)官僚主義方面

1、對職工群眾普遍關心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題,辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關鍵時期,在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題,盡快擺脫困境方面,思路不夠,辦法不多,導致企業(yè)效益差,績效收入低,職工群眾不滿意。

2、存在“門好進、臉好看、話好聽,就是不辦事”現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾提出的問題,雖然我公司自身無法解決,但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作,使部分長期職工怨氣難消。

3、臺上馬列主義,臺下自由主義。突出表現(xiàn)在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴,要求別人做到的,自己沒有完全做到。

(三)享樂主義方面:

1、缺乏憂患意識,突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進,缺乏強烈的事業(yè)心、責任感,存在船到碼頭車到站的思想。

(四)奢靡之風方面

1、勤儉節(jié)約意識不強,對日常事務性管理松懈,費用控制不嚴,存在浪費現(xiàn)象。

三、四風問題根源剖析

通過認真學習講話和黨的群眾路線教育相關資料學習,深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱,導致自身世界觀產(chǎn)生偏差、人生觀產(chǎn)生迷失,價值觀產(chǎn)生錯位。

出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重,心浮氣躁,說到底是政績觀出了問題,個人主義在作祟,任其發(fā)展下去,會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè),企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。

出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識,在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現(xiàn)實,不是一心為了企業(yè),一切為了群眾,在立場上與職工利益分離,在感情上與職工群眾疏遠。“臺上馬列主義,臺下自由主義”表明不能用_員標準嚴格要求自己,表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄,政治信仰不堅定和黨性不強的表現(xiàn)。

出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象,主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情,拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求,理想信念發(fā)生動搖,精神懈怠,價值觀發(fā)生變化。

出現(xiàn)奢靡之風現(xiàn)象,反映出艱苦奮斗精神淡化,工作中只求過得去,不求過得硬,嚴重背離了_人艱苦奮斗的政治本色,與黨和群眾的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、認真進行理論學習,特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述,自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實筑牢思想防線。

2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人,要在這次活動中起模范帶頭作用,抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié),通過群眾提、自己找、上級點、同事提,繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題,深入剖析問題產(chǎn)生根源,著解決作風建設突出問題,努力去除和改變一切不能適應工作的做法,實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展,保障廣大員工根本利益上來,確保在作風建設上取得實際成效和改觀,提高職工群眾的滿意度。

3、把教育活動與公司當前的中心工作相結(jié)合,和班子一到認真深入基層調(diào)查研究,認真聽取群眾呼聲,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題,并落實到各項工作中去,切實轉(zhuǎn)變作風,真抓實干,務求實效。使公司盡快走出目前困境,確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。

4、進一步增強宗旨意識,進一步增強對黨的事業(yè),當前工作的責任感、危機感和使命感,要以敬畏之心對待肩負的責任,要以進取之心對待從事的事業(yè),要以真誠之心對待職工群眾,始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法,認真履職,以身作則,堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關系,和班子一到團結(jié)和帶領干部員工公司發(fā)展,隊伍穩(wěn)定做出貢獻。

篇四 2023機關單位治理為官不為自查自糾報告2200字

根據(jù)省文化廳效能風暴行動領導小組下發(fā)關于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署,我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風效能建設,持續(xù)推進效能風暴行動,切實解決不作為、慢作為,領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題,落實重點工作的責任感和使命感,現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報,具體內(nèi)容如下:

一、提高認識,加強領導,落實責任

開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設,有利于轉(zhuǎn)變工作作風,有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,有利于增強服務功能,有利于密切黨群關系,意義十分重大。有簽于此,我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識,把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作,以及不作為慢作為專項整治,作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長,其他班子成員為副組長,院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組,負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務,一把手總負責,班子成員按照各自分工,切實履行“一崗雙責”,解決好分管領域、分管部門存在的問題,責任到人,所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認真履行各項職責,保證專項整治工作的正常開展。

二、改進作風,自糾自查,提高效能

本次專項整治工作,我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果,逐項對照檢查作風轉(zhuǎn)變情況,優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標,以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點,堅持依靠群眾、專項治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則,對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題,著力解決制約影響作風的突出問題,促進院各部門進一步轉(zhuǎn)變作風和服務理念,提高服務改革、服務發(fā)展的工作水平,為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。

三、嚴明紀律,剛性約束,專項整治

我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點,劃分廉政風險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題:一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題,切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實,鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查,抓住重要時間節(jié)點,嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》和配套制度,按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理,加強對財務、辦公用房和車輛的管理,努力建設節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排,有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,超標配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治,著力解決群眾反映強烈的突出問題,并設立舉報投訴電話,受理群眾投訴舉報,及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。

四、職權(quán)梳理,強化監(jiān)督,統(tǒng)籌推進

我院對內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務行政職權(quán)進行全面清理, 進一步規(guī)范機構(gòu)設置,理順院各部門職責分工,規(guī)范決策行為,按照職權(quán)程序合法的要求,對行政職權(quán)全面梳理,明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施,努力消除職責交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點,劃分廉政風險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制,切實把該項活動抓好抓實,抓出成效,堅決整改以下六項主要問題:

1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題,對查找出來的問題深入剖析原因,抓住問題實質(zhì),研究解決辦法;

2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制,用制度規(guī)范行為,靠制度管人管事;

3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統(tǒng)一領導,各部門積極配合,分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;

4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義,以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時,抓好反面典型的曝光,形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;

5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時,充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式,實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)常化和制度化;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結(jié)合起來,正確處理專項整治與各項工作落實的關系,把行動融入到各項工作之中,把各項工作結(jié)合到行動中來,統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動,真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。

篇五 窗口單位作風建設自查自糾報告1450字

窗口單位作風建設自查自糾報告

按照省市統(tǒng)一部署,我局立即將《關于全省人社系統(tǒng)窗口單位開展工作作風專項檢查的通知》傳達到每位干職工,全面安排部署了縣、鄉(xiāng)兩級人社部門窗口單位工作作風專項治理與檢查,對照要求認真開展自查自糾活動?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

一、高度重視,精心部署

一是及時成立了以黨總支書記、局長任組長,各分管局長任副組長,各股室負責人,各窗口代表為成員的窗口單位作風建設工作領導小組。二是機關全體、各經(jīng)辦機構(gòu)分別召開窗口建設專題會議,傳達《關于全省人社系統(tǒng)窗口單位開展工作作風專項檢查的通知》精神,學習省人社廳制定出臺的窗口單位《服務規(guī)范》、《紀律要求》、《文明用語》,強調(diào)窗口單位紀律要求(二十個禁止),要求各窗口工作人員務必嚴格要求自己,強化機關作風建設。三是結(jié)合我局實際,在嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定的基礎上,出臺了《關于辦公電腦使用的管理規(guī)定》,并加強日常的督查。

二、強化措施,切實對照整改

一是健全“五制”、“四公開”、“三亮明”。五制:首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責任追究制。四公開:辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開。三亮明:亮身份、亮承諾、亮職責。二是透明公開政務信息。利用各業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)公示欄、顯示屏、局網(wǎng)站等多種渠道發(fā)布政務信息,將與服務事項有緊密聯(lián)系的工作職責、工作人員信息、辦事流程等信息公開發(fā)布,對各項政務信息及時調(diào)整、更新。三是規(guī)范干職工行為。全局干職工統(tǒng)一掛牌上崗,著裝整潔,儀表端莊,嚴格工作紀律,對每位服務對象,做到“三個有”(來有迎聲,問有答聲,走有送聲)、“四個不”(不把個人不良情緒帶入窗口,不推諉扯皮敷衍應付,不為難服務對象,不與服務對象發(fā)生爭執(zhí)沖突)、“五個用心”(待人熱心、解難誠心、答詢耐心、辦事細心、工作專心)。四是整潔服務環(huán)境。服務窗口擺放盆景花卉、購置飲水機、休息椅、老花鏡等便民設施,各類用品用具放置有序,保持服務場所干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然,營造溫馨宜人的氛圍。五是創(chuàng)新服務舉措。對用人單位和群眾主動上門聯(lián)系,了解服務需求,建立聯(lián)系溝通機制,拓寬服務方式,提供一對一服務;通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式暢通反饋渠道,搜集意見和建議,定期組織群眾代表、服務對象進行民主評議。六是加強紀律巡查,定期通報。我中心督查科定期不定期的到大廳進行紀律巡查,重點查看守崗、著裝、掛牌、玩游戲、看電影、服務態(tài)度等方面的問題,一旦發(fā)現(xiàn)問題,均記錄在案,及時通報,并作為年終考核依據(jù)。

三、真抓實干,務求實效

一是強化監(jiān)督問責機制建設,加大治庸、治懶、治散力度,制定投訴程序,暢通監(jiān)督渠道,公布投訴電話及投訴范圍,組織局辦公室和聘用社會“監(jiān)督員”不定期開展明察暗訪,不間斷強化跟蹤監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題立即著手督促整改,對頂風違紀的嚴肅問責。

二是深入開展優(yōu)質(zhì)窗口評選活動,堅持從基層單位抓起,培育、樹立、宣傳、推廣先進典型,發(fā)揮典型示范、典型帶動的作用,以點帶面,整體推進,樹立窗口的良好形象,進一步增強干部職工文明素質(zhì)和服務意識、規(guī)范服務行為、提高工作效能。

下一步,我局將進一步強化窗口單位作風建設力度,加強執(zhí)行力和檢查監(jiān)督,形成科學的監(jiān)督制約和考核機制;進一步完善窗口制度,推動服務水平和辦事效率的提升;進一步簡政放權(quán)、規(guī)范服務,制定各窗口單位的責任清單,有效克服懶政、怠政,堅決糾正不作為和亂作為現(xiàn)象發(fā)生。

篇六 事業(yè)單位小金庫的自查自糾報告1050字

事業(yè)單位小金庫自查

按照《學優(yōu)市區(qū)關于在黨政機關和事業(yè)單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號),區(qū)交通局認真開展了治理“小金庫”工作,現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下:

一、健全組織,強化領導

為確保此次專項治理工作順利進行,我局成立了由局長組長、副局長任副組長的治理工作領導小組,由財務科具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識,加強宣傳

“小金庫”專項治理后,我局迅速召開了專題會議,傳達學習《學優(yōu)區(qū)關于在黨政機關和事業(yè)單位及社會團體開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的通知精神,要求大家正確認識開展此項活動的重大意義,要認真對待專項治理工作,明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗。要求大家,對照“七種”表現(xiàn)形式認真自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、落實舉報制度,加強工作監(jiān)督

我局治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話,建立了舉報登記和工作保密制度。由財務科長具體負責,確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍,又保證了此項工作有效開展。

四、認真開展自查,實施長效監(jiān)督

1、我局均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的“小金庫”。

2、我局財務科嚴格按照制度有關規(guī)定執(zhí)行,從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

3、各類票據(jù)均管理規(guī)范,并建立相應的備查薄。

4、按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定,嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

5、清查結(jié)果在局全體職工大會上進行了通報,并在公開欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規(guī)定,認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制,提高財務透明度,嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。

雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但通過清理檢查“小金庫”,進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了法制教育,強化了財務管理,確保了資金的合理使用。今后,我局將進一步完善相關財務制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。

篇七 關于開展機關事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告1150字

關于開展機關事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告

___縣“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室:

根據(jù)有關文件精神,___鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務?,F(xiàn)將工作開展情況報告如下:

一、基本情況

___鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人,其中鄉(xiāng)本級財政預算在崗人員55人,退休4人,其他8人,工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預算8人,其中司法所1人,食藥所1人,協(xié)管員3人,村官2人,殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人,其中三查人員3人,打字員1人。經(jīng)過認真自查,我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作

___鄉(xiāng)積極宣傳動員,及時組織單位干部認真學習相關文件以及有關法律法規(guī),結(jié)合《關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》,深入開展宣傳教育,使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構(gòu),加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施,我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長,鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長,人大主席___、副鄉(xiāng)長___等為成員的___鄉(xiāng)清理吃空餉工作領導小組,下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭,人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排,辦公室具體落實。

(二)嚴格把關,排查清理對象

辦公室按照清理對象,對照編制,對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照,扎實開展工作。

(三)扎實開展自查,確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我鄉(xiāng)按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的成果,順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等幌子,長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。

三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。

___鄉(xiāng)人民政府

20__年__月__日

篇八 單位學轉(zhuǎn)促自查自糾報告1350字

當前,深入學習貫穿落實黨的十八大精神,推動公司“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”的關鍵時期,為切實轉(zhuǎn)變工作作風,以昂揚向上的精神風貌,促進公司又好又快發(fā)展。2023年元月6日至8日,酒店組織員工認真學習了公司黨委、公司關于開展“強化作風紀律建設,全面提高工作質(zhì)量”教育活動的決定,關于印發(fā)《強化作風紀律建設,全面提高工作質(zhì)量實施方案》的通知,分別學習了___的《反對自由主義》、《為人民服務》、《愚公移山》以及胡錦濤在____第十八次全國代表大會上的報告,“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進,為全面建成小康社會而奮斗”等重要文獻。通過認真學習,深刻領會剖析本人存在的工作作風、組織紀律等方面震撼很大。

對于扎實開展作風紀律學習整頓,切實解決好思想認識淺化問題,組織紀律松懈問題,日常工作浮于形式等問題,從實際工作中找個人差距,克服工作中有時出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,如遲到、早退、擅自離崗、上網(wǎng)聊天、打游戲等不良現(xiàn)象。重讀《為人民服務》、《愚公移山》、《反對自由主義》這幾篇文章,倍感親切,年輕的時候我們學習過的文章,崇拜這些毛主席筆下英雄,憎恨那些投機倒把的惡人。而今當再次學習到這些名篇,自己的靈魂又得一次洗禮,對為人民服務的含義有了進一步認識。原來是將這些文章作為思想的一種引領,牢牢記住先進的事跡,能夠堅定自己的積極向上意志?,F(xiàn)在是將文章回歸到實踐,深深結(jié)合到自己的實際工作中,作為一名共產(chǎn)黨員,應該積極發(fā)揮先鋒模范作用,銘記黨員的標準,自覺對照檢查,客服缺點錯誤,認真履行義務,正確行使權(quán)利。錯話不說,錯事不做,工作上高標準看齊、學先進、找差距、艱苦樸素、勤儉節(jié)約。加強黨性鍛煉,養(yǎng)成良好的工作習慣,一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有悖黨的要求,就要立即反省自己,并要有容人、容言、容事的胸懷,寬宏大膽,任勞任怨。要經(jīng)常告誡自己,不要做違反紀律和違反原則的事,在自己的工作崗位上默默地奉獻,把全心全意為人民服務的宗旨落實到實際工作中去,作一名合格的共產(chǎn)黨員。

爭做合格共產(chǎn)黨員,立足本職工作。黨章要求我們要“貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設,帶動廣大群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗,在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,“共產(chǎn)黨員要在社會建設事業(yè)中,真正做到打鐵還需自身硬”。作為黨的一份子,要踐行黨的責任與義務,必須立足本職工作,勤奮敬業(yè),扎實工作,精益求精地做好每一項工作,創(chuàng)造出一流的業(yè)績。在酒店領導的正確領導下,端正服務態(tài)度,識大體、顧大局,端正思想認識,積極做好各項工作,要在群眾中率先垂范,以自己的模范帶頭作用影響周圍的人,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍,腳踏實地積極完成酒店給予的各項任務。

找出的問題是:

1、事不關己、高高掛起;明知不對,少說為佳;明哲保身、但求無過。

2、在日常工作中,仍然缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃。

3、有待更好的提高服務質(zhì)量,克服工作中的急躁情緒。

4、綜合素質(zhì)有待進一步加強。

總之,通過加強作風紀律建設的學習,一定要嚴格遵守酒店的各種規(guī)章制度,按照自己的工作職責認真辦事,增強責任意識,團結(jié)同志,不間斷地樹立服務意識,扎實工作,完成好酒店領導交辦的各項工作。

篇九 機關單位整治庸懶散奢自查自糾報告800字

為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規(guī)定和______關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省委的實施辦法,著重整治黨員干部中存在的庸懶散奢等不良作風,根據(jù)市、鎮(zhèn)深入開展深化廉政風險防控、樹立為民務實清廉形象主題實踐活動中,分局結(jié)合實際開展保持先進廉潔集中教育四個一活動,通過開展廉政教育黨課、專題民主生活會、廉政專題學習研討會、廉政風險分析研討會等方式,促使黨員干部自覺做到勤政廉政。

7月26日,分局組織全體黨員干部召開專題廉政教育黨課,并進行述職述廉,豐富民主生活,進一步增強干部職工廉潔自律意識。會上,首先學習了中央的八項規(guī)定,學習新一屆黨領導集體追求務實作風的態(tài)度和信心,以實際行動體現(xiàn)黨的群眾路線和從簡、從省、從便的工作作風;其次,傳達學習了《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》及《關于四起庸懶散奢典型案件查處情況的通報》,使黨員干部一是充分認識新形勢下改進工作作風的重要意義,二是深刻體會著力整治庸懶散奢等不良風氣的緊迫性和必要性,三是應采取哪些有力措施確保整治工作取得實效。

隨后,黨員干部就黨課學習的內(nèi)容,結(jié)合自身實際進行述職述廉,自查自糾。一查思想認識問題,看對作風建設的認識是否到位;二查履行職責情況,看有沒有亂作為和不作為問題,是否依法、依規(guī)辦事;三查工作作風問題,看有沒有工作懶散、效率低下問題,群眾反映的熱點、難點問題是否行得到解決;四查隊伍建設情況,看政治業(yè)務素質(zhì)是否適應當前任務的要求,是否做到紀律嚴明、廉潔自律。自查自糾過程中,黨員干部均能實事求是,正視缺點,并提出整改措施及方案,切實改進工作作風。

最后,丁麗珍局長向黨員干部提出,一定要繼續(xù)將會議內(nèi)容進行深入學習,對自查剖析出來的問題要認真進行整改,對排查出的隱患問題要采取措施堵塞漏洞,切實轉(zhuǎn)變工作作風,牢固樹立為民務實清廉形象,為打造精品小鎮(zhèn)、和諧小鎮(zhèn)、活力小鎮(zhèn),為實現(xiàn)東坑整體崛起提供堅實的保障。

篇十 單位自查自糾整改報告精選950字

我們_局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求,認真開展自查自糾,現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

首先,能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī),認真踐行科學發(fā)展觀,時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè),高標準、嚴要求,謹言慎行,事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人,使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系,要求全體工作人員老老實實做人,踏踏實實干事,兢兢業(yè)業(yè)工作,珍惜工作崗位,珍惜工作機會,用好手中的權(quán)力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動,用反面事例;反面教材警示大家,讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦,健康的肌體,良好的心態(tài),不犯自由主義,不踏雷區(qū),不闖紅燈,不越高壓線,練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查,我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位,無變相審批、無體外運作,無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生,無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能,轉(zhuǎn)變工作作風,提高行政效能,提高公務員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求,履職盡責,爭先創(chuàng)優(yōu),使窗口工作提速增效,方便群眾,服務社會,寧可我們麻煩百次,不讓群眾麻煩一次,促使各項工作爭一流,創(chuàng)第一,努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結(jié)果:無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題:(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象,由于新系統(tǒng)的啟用,有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應,不夠熟練,個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整,所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理,力爭馬上調(diào)整到位,按時辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源:因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦,有時有點小毛病也不舍得批評,還總是庇護,存在好人主義,手腕比較軟,有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習,散就是個別人思想松懈,對學習的重要性認識不夠,窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態(tài)。

整改方案:下一步針對以上存在的問題和不足,要痛下決心,撲下身子,硬起手腕,執(zhí)行按時辦結(jié)制,堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足,學先進、比創(chuàng)新、看實效,對照標桿和先進典范,要迎頭趕上,力爭向上級領導交一份完美答卷。

篇十一 單位開展形式主義官僚主義問題自查自糾情況報告800字

單位開展形式主義官僚主義問題自查自糾情況報告

根據(jù)___電[2023] 3號《關于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關要求,_____市場監(jiān)督管理所認真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將工作情況報告如下:

一、高度重視,加強學習,提高思想認識

_____市管所及時召開全體工作人員會議,傳達______關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,學習《關于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內(nèi)容,切實提高思想認識,引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等,并將相關要求融入日常工作,確保自查自糾工作見實效。

二、認真扎實,精心準備,積極自查自糾

_____市管所強化責任意識和看齊意識,明確由所長___牽頭,嚴格按照自查工作要求,積極開展自查自糾,深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患,確保自查自糾不漏項,不走過場。經(jīng)對照自查,截至目前,共發(fā)現(xiàn)我所主要存在6個方面的問題,分別是:走訪服務對象時,常?!白唏R觀花”,不能了解到服務對象的真正訴求;對辦事群眾能熱情接待,但遇到麻煩復雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情,有推諉和拖拉的現(xiàn)象;優(yōu)先落實和完成上級文件布置的工作,遇到qq群等方式通知的工作,不能及時的開展;有時出現(xiàn)開會時間較長,重點不夠突出的現(xiàn)象;出現(xiàn)是自己主要負責事情,也會推脫給同事做的現(xiàn)象;遇到困難的事情想征求上級領導意見,把責任往上推,等領導拍板決定。

三、對照問題,理清思路,制定整改方案

通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作,針對我所在自查自糾工作中存在的問題,及時制定整改措施如下:定期上門與服務對象進行座談,記錄相關建議和訴求;推行和落實“首問負責制”;安排專人負責接收各項通知,匯報所長;做好會議前準備工作,列好會議大綱;端正思想態(tài)度,明確崗位職責,科學分工;積極主動學習,在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。

下一步,我所將確定整改期限,嚴格按照整改措施,全力整改,同時持之以恒開展作風教育,推動作風建設常態(tài)化、長效化。

.com

2023年__月__日

篇十二 事業(yè)單位小金庫自查自糾報告匯集1050字

按照中共__縣委辦公室、__縣人民政府辦公室《關于深入開展“小金庫”專項治理的緊急通知》(_辦電〔20__〕27號)要求,我局認真開展了治理“小金庫”自查自糾工作,現(xiàn)將相關情況作如下報告:

一、健全組織、強化領導

根據(jù)龍財監(jiān)〔20__〕2號《__縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》要求,我局成立了以局長為組長、分管財務的副局長為副組長、其他班子成員和股室負責人為成員的“小金庫”治理工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,具體業(yè)務由財務人員負責辦理。

二、積極做出承諾,構(gòu)建防治“小金庫”長效機制

為堅決防范和杜絕“小金庫”,我局主要領導及財務人員公開做出《防范和杜絕“小金庫”承諾書》,承諾書明確了我局嚴格遵守銀行賬戶管理規(guī)定,所有資金納入法定賬目核算,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度,嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的津補貼政策,積極構(gòu)建防治“小金庫”的長效機制,并主動邀請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。若不兌現(xiàn),愿意承擔一切責任,并接受組織的問責處理。

承諾書的做出,更進一步明確了相關人員的工作職責和應遵守的法律法規(guī)、職業(yè)道德,表明了我局注重源頭治理,構(gòu)建防治“小金庫”長效機制的信心和決心。

三、認真開展自查,實施長效監(jiān)督

按照通知要求,我局重點圍繞“專項治理”中的七項內(nèi)容開展了自查,對單位賬戶、賬簿進行了認真細致清查。其結(jié)果是:

(一)均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行財務收支,收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨賬戶,未設任何形式的“小金庫”。

(二)財務人員嚴格遵守財經(jīng)法規(guī),從未發(fā)生設置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

(三)各類票據(jù)均嚴格按照票據(jù)管理的規(guī)定執(zhí)行。

(四)按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定,嚴禁設“小金庫”。賬務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

總之,通過清理檢查“小金庫”,進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了法制教育,強化了財務管理,確保了資金的合理使用。今后,我局將進一步完善相關財務制度,加大從源頭上防治腐敗的力度,建立長效機制,提高財務透明度,做到清理工作不留死角,財務管理工作水平有更大提高,堅決杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。

篇十三 單位小金庫自查自糾情況報告1550字

單位小金庫自查自糾情況報告篇為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔20__〕7號)和省委辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機關和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神,我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作,現(xiàn)總結(jié)如下。

一、自查自糾的范圍和內(nèi)容

(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業(yè)單位,事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。

(二)專項治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定,應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn),均納入治理范圍。重點是20__年以來各項小金庫資金的收支數(shù)額,以及20__年底小金庫資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設立小金庫數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的,應追溯到以前年度。

小金庫主要表現(xiàn)形式包括:違規(guī)收費、罰款及攤派設立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設立小金庫。

二、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至20__年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構(gòu),制定工作方案,召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程,加強領導,健全機制,深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用,支持群眾監(jiān)督,鼓勵群眾舉報。

(二)自查自糾(截至20__年6月25日)。按照通知要求,認真組織自查,對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后,各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理小金庫工作領導小組辦公室。

三、自查自糾的做法

(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組,負責指導和協(xié)調(diào)小金庫治理工作,研究制定有關治理措施,協(xié)調(diào)解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道,多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,對加強信息溝通,促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱,注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作,建立舉報登記和查處督辦制度,指定專人負責,做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度,切實保護舉報人的合法權(quán)益,對打擊報復舉報人的,依法依紀從嚴懲處。

四、自查自糾的結(jié)果

(一)按照有關文件的要求,通過深入自查自糾,我單位財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的小金庫。

(二)自單位成立以來,嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行,從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務室統(tǒng)一管理,各類票據(jù)均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀,按照有關的票據(jù)登記制度設置票據(jù)登記薄;設立專(兼)職人員負責票據(jù)保管、領用和核銷工作,并建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定,嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧,我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定,沒有小金庫。

篇十四 最新單位小金庫自查自糾報告1050字

按照《學優(yōu)市區(qū)關于在黨政機關和事業(yè)單位及社會團體開展小金庫專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號),區(qū)交通局認真開展了治理小金庫工作,現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下:

一、健全組織,強化領導

為確保此次專項治理工作順利進行,我局成立了由局長組長、副局長任副組長的治理工作領導小組,由財務科具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識,加強宣傳

小金庫專項治理后,我局迅速召開了專題會議,傳達學習《學優(yōu)區(qū)關于在黨政機關和事業(yè)單位及社會團體開展小金庫專項治理工作的實施方案》的通知精神,要求大家正確認識開展此項活動的重大意義,要認真對待專項治理工作,明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗。要求大家,對照七種表現(xiàn)形式認真自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、落實舉報制度,加強工作監(jiān)督

我局治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話,建立了舉報登記和工作保密制度。由財務科長具體負責,確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍,又保證了此項工作有效開展。

四、認真開展自查,實施長效監(jiān)督

按照《學優(yōu)市區(qū)關于在黨政機關和事業(yè)單位及社會團體開展小金庫專項治理工作的實施方案》的通知(牧紀【】58號)要求,我局重點圍繞專項治理中的七項內(nèi)容開展清查活動,對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1、我局均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的小金庫。

2、我局財務科嚴格按照制度有關規(guī)定執(zhí)行,從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

3、各類票據(jù)均管理規(guī)范,并建立相應的備查薄。

4、按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定,嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

5、清查結(jié)果在局全體職工大會上進行了通報,并在公開欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規(guī)定,認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制,提高財務透明度,嚴防小金庫的出現(xiàn)。

雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但通過清理檢查小金庫,進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了法制教育,強化了財務管理,確保了資金的合理使用。今后,我局將進一步完善相關財務制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。

篇十五 單位四風財務部自查自糾報告700字

根據(jù)《__市審計局關于開展20__年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神,我局結(jié)合自身實際情況,對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查,現(xiàn)就自查情況報告如下:

一、健全組織,強化領導

為確保此次自查工作順利進行,我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組,積極開展自查自糾工作。

二、嚴格清查,不走過場

成立清查小組后,局領導要求認真學習文件精神,對照自查內(nèi)容進行自查。做到不走過場不留死角,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認真自查,及時自糾

按照《__市審計局開展20__年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求,我局對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關政策的情況以及內(nèi)部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。

1、我局所有財政資金均按預算用途使用,支出真實合規(guī)。

2、嚴格專項資金管理,做到??顚S茫瑹o截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。

3、非稅收入征收合法合規(guī),無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策,無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。

5、認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策,無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。

6、國有資產(chǎn)帳實相符,核算規(guī)范,無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算,無賬外賬和小金庫。

8、我局根據(jù)本單位實際,建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度,相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度,有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。

通過自查,我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約,嚴格控制接待標準。

單位四風財務部自查自糾報告范文

單位自查自糾報告(十五篇)

單位自查自糾“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后,我局根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署,緊緊圍繞我局的中心工作,結(jié)合本單位實際,重點針對“服務發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺,并制定了行之有效的整改措施,轉(zhuǎn)變了機關工作作風,提升了工作效能,優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境?,F(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報如下:一、
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