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第1篇作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告參考 第2篇機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動自查自糾報(bào)告2023 第3篇體育局改進(jìn)作風(fēng)聯(lián)系群眾自查自糾報(bào)告 第4篇教師作風(fēng)建設(shè)個(gè)人自查自糾報(bào)告 第5篇作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告2000字 第6篇作風(fēng)整治活動自查自糾整改報(bào)告工商系統(tǒng) 第7篇領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)突出問題自查自糾報(bào)告 第8篇公安特警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動自查自糾報(bào)告 第9篇民警紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告 第10篇區(qū)交通局開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)突出問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告 第11篇改進(jìn)工作作風(fēng)自查自糾報(bào)告 第12篇學(xué)講話轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告1500字
篇一 作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告參考
根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風(fēng),規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求,結(jié)合我公司的職能特點(diǎn)與工作要求,采取學(xué)改結(jié)合的形式,本著能夠更好地為經(jīng)營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理國資行風(fēng)自查自糾工作,作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告?,F(xiàn)在將自查自糾工作報(bào)告如下:
一 、廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾
(一)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論,主動查找問題。在4月15日,我公司召開了自查自糾專題討論會,全體干部職工就會議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言,對每個(gè)人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析,并且撰寫了個(gè)人自查自糾報(bào)告,在此基層上,我公司擬定了整改的措施與方向,每個(gè)職工在會上為問題的整改建議獻(xiàn)策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運(yùn)營,等多方面的內(nèi)容,以問題帶整改。
(二) 深入基層單位,走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題,以我公司進(jìn)行國資監(jiān)督管理為契機(jī),結(jié)合兄弟縣市公司的經(jīng)驗(yàn),廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議,并作出了服務(wù)承諾,整改報(bào)告《作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告》。
二、通過學(xué)習(xí)討論,走訪查找,我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有:
(一)服務(wù)意識不強(qiáng)。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠,對廣大會計(jì)在帳物處理中在自我的困難了解不夠,因此造成工作與現(xiàn)實(shí)中帳物要求的脫節(jié)。
(二)學(xué)習(xí)氛圍不濃,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動態(tài)掌握的不全,因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。
(三)開拓創(chuàng)新不夠,思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進(jìn)理念有不小的差距,工作就是老一套,不能根據(jù)實(shí)際形勢變化要求,解放思想,創(chuàng)新工作思路,不能適應(yīng)新時(shí)代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 :
(一)學(xué)習(xí)不夠。干部職工對工作比較重視 ,對充電輕視。
( 二)與兄弟縣市的聯(lián)系不多,不能主動要求相互學(xué)習(xí)服務(wù),缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。
四、初步整改計(jì)劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議,根據(jù)問題,提出以下整改措施:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間要自學(xué)各方面的知識,以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。
(二)深入基層。今后每個(gè)職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時(shí)間,每個(gè)職工都要有自己的聯(lián)系戶,以便更好地為黨員幫扶對象服務(wù)。
(三)建章立制。嚴(yán)格管理每個(gè)員工的服務(wù)行為。
(四)創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求,我們將以國資法為契機(jī),力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實(shí)現(xiàn)新突破。
(五)協(xié)調(diào)配合。針對問題,我公司要與其他財(cái)政股室緊密配合,努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。
篇二 機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動自查自糾報(bào)告2023
機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動自查自糾報(bào)告
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案>的通知》(x辦[2022]10號)要求,我們精心組織,扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動,現(xiàn)將活動自查自糾情況報(bào)告如下:
一、自查自糾工作開展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位,全體干部職工都嚴(yán)格對照治理內(nèi)容,結(jié)合自己工作實(shí)際,系統(tǒng)召開座談會,設(shè)立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式,多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì),主局共召開座談會12次,發(fā)放征求意見表226份,共征求到4個(gè)方面14個(gè)問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點(diǎn)做好了'五查五看',一是查學(xué)習(xí),看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識,不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想,看是否存在部門或個(gè)人主義盛行、大局意識不強(qiáng)、宗旨意識淡薄,公仆意識、群眾觀點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng),看是否存在作風(fēng)松散,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律,看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī),上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力,創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足,業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體,大力開展批評與自我批評,局黨委班子共組織召開兩次民主生活會,支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會,12個(gè)股室、兩個(gè)二級機(jī)構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會,深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題,同時(shí)對征求到的意見和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺賬,針對每個(gè)問題,逐一深刻剖析,針對產(chǎn)生的根源,提出整改措施和時(shí)限,明確責(zé)任,認(rèn)真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進(jìn)行了公開承諾,班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示,其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示,接受群眾監(jiān)督,接受上級及黨政辦、活動辦的督導(dǎo)檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌,懸掛在樓層最顯眼位置,通過干部職工信息公開和去向公示,進(jìn)一步方便群眾辦事,接受社會監(jiān)督。
5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班,一名工作人員值班,值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布,自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作,對局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查,周周必查,對查出的問題予以通報(bào),對違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評,并寫書面檢查。對于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查,定期與各部門溝通了解,及時(shí)掌握整改情況,扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī),思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。
3、個(gè)別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點(diǎn)、業(yè)績平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題,束手無策,工作被動滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡單粗暴,服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī),只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過,標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料,解決實(shí)際問題,存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素,只要組織照顧,不守組織紀(jì)律。
2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗,工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事,工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開會學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會議、學(xué)習(xí)和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責(zé),首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范,行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn),工程項(xiàng)目管理不到位,工作拖沓,推諉扯皮,效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義,遇到困難繞著走,回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬,當(dāng)老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四,得了好處才辦事,看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦,看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題,我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正,問題較為復(fù)雜的,按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改,主要的整改措施如下:
1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論,林業(yè)政策法律法規(guī),林業(yè)科技知識等。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。通過進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動基礎(chǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動,推動x縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛。對遇到的問題進(jìn)行理性思考,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī),不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事,避免工作流于形式,提高股室及個(gè)人工作效率,深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料,解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。
3、服從大局,提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、服從意識上下功夫,要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為,而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度。在開會學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律,工作時(shí)間不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。
篇三 體育局改進(jìn)作風(fēng)聯(lián)系群眾自查自糾報(bào)告
體育局改進(jìn)作風(fēng)聯(lián)系群眾自查自糾報(bào)告
為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定,以及省委、市委、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干要求,我局從速行動,采取措施,嚴(yán)格執(zhí)行?,F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下:
一、高度重視,組織學(xué)習(xí)
我局全體干部職工收看了十八大開幕式,傾聽了新一屆領(lǐng)導(dǎo)人的講話。學(xué)習(xí)了***同志重要批示精神和“中央八項(xiàng)規(guī)定”。省委、市委、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干要求下發(fā)后,我局全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。我局從工作作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)和厲行節(jié)約等方面提出了明確要求。通過學(xué)習(xí)讓全體干部職工深刻領(lǐng)會改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,堅(jiān)決克服形式主義,始終保持與人民群眾密切聯(lián)系,從我做起,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
二、多措并舉,制定措施
一是開展經(jīng)常性教育,利用例會、播放視頻、集體討論等形式深入開展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育、黨章法紀(jì)學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)干部職工真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。二是領(lǐng)導(dǎo)做表率,帶頭執(zhí)行上級關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,遵守厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的要求,當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施。
三、嚴(yán)格執(zhí)行,初見成效
(一)改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾情況。上級領(lǐng)導(dǎo)來我局調(diào)研,嚴(yán)格按要求接待,不擺放花草,不張貼、懸掛宣傳標(biāo)語,引導(dǎo)干部群眾反應(yīng)真實(shí)情況。單位領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展調(diào)研工作,輕車簡從,嚴(yán)格安排隨行陪同人員,在調(diào)研過程中,做到公開接訪、帶案接訪。
(二)簡化公務(wù)接待、規(guī)范干部外出和出國(出境)情況。我局在公務(wù)接待方面,嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),不搞迎來送往,所有來客均在單位食堂接待。1-4月份,我局公務(wù)接待費(fèi)62682元,同比減少41992元,節(jié)約公務(wù)接待費(fèi)用40.1%。目前,我局沒有領(lǐng)導(dǎo)和干部出國(出境)情況。
(三)在精簡文件簡報(bào)方面和改進(jìn)公務(wù)活動新聞報(bào)道情況。嚴(yán)格按照有關(guān)要求發(fā)文,切實(shí)做到“十不一壓縮”,盡量減少發(fā)文。同時(shí)停發(fā)《體育》簡報(bào),1-4月份,我局精簡《體育》簡報(bào)240份,節(jié)約經(jīng)費(fèi)1200元。
(四)在精簡會議活動情況。我局嚴(yán)格按照節(jié)約、簡樸原則組織各項(xiàng)活動,1-4月份,我局沒有召開相關(guān)會議,均采取電話或網(wǎng)絡(luò)等方式落實(shí)有關(guān)工作;舉辦群眾體育活動3次,節(jié)約活動經(jīng)費(fèi)25000元。
(五)厲行勤儉節(jié)約情況。嚴(yán)格做到“三不八嚴(yán)禁”,沒有用公款吃請,沒有用公款購買煙酒和禮品,沒有到營業(yè)性娛樂、健身場所公款消費(fèi)。今年,沒有購置更新公務(wù)用車,更沒有為公務(wù)用車增加高檔配置和豪華內(nèi)飾;沒有裝修辦公用房、配備辦公設(shè)備;沒有接受和贈送禮金、有價(jià)證券、購物卡、各類紀(jì)念品和土特產(chǎn)行為。
篇四 教師作風(fēng)建設(shè)個(gè)人自查自糾報(bào)告
教師作風(fēng)建設(shè)個(gè)人自查自糾報(bào)告
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想.學(xué)習(xí).教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內(nèi)容進(jìn)行了自查,我深深地體會到“敬業(yè),愛崗,奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。特進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將其報(bào)告如下:
一、個(gè)人存在的不足
1、學(xué)習(xí)缺乏主動性,學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)學(xué)習(xí)只滿足于看看書報(bào),自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,鉆得不深,學(xué)得不夠。
2、工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
3、進(jìn)取意識不強(qiáng),工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。
4、自我要求不夠嚴(yán)格,無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事。
二、管理工作中存在問題
1、在平時(shí)的學(xué)校管理工作中,我還缺乏對學(xué)校工作的深刻思考,出現(xiàn)對工作安排任務(wù)不合理,造成教師工作效率不高。
2、對上級文件精神的領(lǐng)會和傳達(dá)工作做的不好,導(dǎo)致學(xué)校部分工作安排出現(xiàn)漏洞。
3、對教師的思想工作不夠深入,談工作多、談思想少,沒有有效的減少教師工作壓力。
4、學(xué)校教師學(xué)習(xí)新教法的活動較少,校本研究活動不夠深入,還沒有充分調(diào)動起教師的學(xué)習(xí)積極性,致使教學(xué)常規(guī)落實(shí)存在不足。
三、今后對教學(xué)管理工作的改進(jìn)措施
知道病因,才能對癥下藥。本學(xué)期最終的打算還是在其他工作不放松的前提下,以“狠抓教學(xué)常規(guī),提高教學(xué)質(zhì)量”的口號來抓常規(guī)教學(xué)。從學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理制度入手,對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課、上課、聽課、評課、作業(yè)、輔導(dǎo)等教方面工作來衡量、評價(jià)教師的常規(guī)教學(xué)工作,同時(shí)提倡教師通過校本教研來學(xué)習(xí)適用于學(xué)生的教學(xué)方法 以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)效率,從而保證學(xué)生成績的提高。我校將在常規(guī)教學(xué)工作方面采取以下幾方面的措施:
1、深入師德學(xué)習(xí),樹立服務(wù)意識。做為農(nóng)村基層學(xué)校,由于師資缺乏,條件艱苦,課務(wù)繁多,教師難免產(chǎn)生一些消極的工作態(tài)度。
2、建立、落實(shí)學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理制度,科學(xué)合理安排教師教學(xué)任務(wù)。
3、規(guī)范每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不走形式。
4、組織開展好每次校本教研活動,積極學(xué)習(xí)好的教育教學(xué)方法。
5、加大學(xué)校教師上課監(jiān)督力度,確保教師保質(zhì)保量完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù)。
篇五 作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告2000字
作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告2000字
我支行行風(fēng)建設(shè)工作堅(jiān)持以黨的'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo),按照鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府行風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和布署,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以規(guī)范服務(wù)行為,強(qiáng)化服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),從解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手,使行業(yè)作風(fēng)得到明顯改善。
(一)思想道德方面
1、在日常工作中,未出現(xiàn)差錯(cuò)較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)的行為;
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;
3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;
4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費(fèi),索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為;
(二)日常生活行為方面
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等,消費(fèi)與正當(dāng)收入嚴(yán)重不符的行為;
2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機(jī)等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀(jì)行為;
3、未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,或經(jīng)常找人借錢的行為;
4、未有從事第二職業(yè)或做生意,或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時(shí)間傳呼、電話不斷,與社會不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時(shí)間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;
5、未有因家庭重大變故,造成情緒波動較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
(三)業(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的情況,明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況,及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問題;
3、未有對違紀(jì)違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時(shí)制止、報(bào)告和處理的情況;
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為,未有網(wǎng)點(diǎn)、部門負(fù)責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;
5、未有財(cái)會部門主管、主管行長、行長不堅(jiān)持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)的情況;
6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。
(四)業(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會計(jì)主管審核或授權(quán),擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;
2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計(jì)憑證的現(xiàn)象;
3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴(yán)格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現(xiàn)金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況;
4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項(xiàng)、白條抵庫的行為。無收、付款時(shí)偷張換張,隱瞞不報(bào)出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報(bào)告、報(bào)批的情況;未有開戶審查不嚴(yán)、違反個(gè)人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個(gè)人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;
6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù),盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為;
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況,提供虛假的貸前調(diào)查報(bào)告行為;
8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為,無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;
9、未有私自將押運(yùn)路線透露給他人的行為;
10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;
11、無故意違章操作,有章不循行為,未有風(fēng)險(xiǎn)苗頭和不安全因素存在。
篇六 作風(fēng)整治活動自查自糾整改報(bào)告工商系統(tǒng)
全面貫徹落實(shí)全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議精神和市、縣關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)等有關(guān)精神,認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個(gè)方面,二十三種突出問題,結(jié)合本部門的工作實(shí)際,通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評和向社會各界征求意見等多種方式,深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理,并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié),深刻剖析根源,制定如下整改措施。
一、存在的突出問題
為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入,認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題,對照群眾的期盼找差距,對照崗位職責(zé)找不足,深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識,精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,經(jīng)歸納梳理,主要存在下列突出問題:
1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);
2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;
3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū),個(gè)別分局《食品流通許可證》辦理不及時(shí);
4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;
5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng),服務(wù)意識、工作效力不高,缺少敬業(yè)精神;
6、部分干部職工工作積極性和主動性不高,缺乏創(chuàng)新精神;
7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈,開展批評與自我批評活動少;
8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;
9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;
二、整改措施
自糾是整改的基礎(chǔ),整改是確保活動取得實(shí)效的關(guān)鍵。針對問題臺帳,研究制定詳細(xì)的整改方案,進(jìn)行銷號整改,做到問題不解決不放過,整改不到位不放過。
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到計(jì)劃、人員、教材、內(nèi)容和時(shí)間五落實(shí)。以三珍惜三增強(qiáng)演講比賽為契機(jī),廣泛開展讀書活動,認(rèn)真組織每月一法考試,及時(shí)通報(bào)考試成績,通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù),提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄,廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊,宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報(bào)刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳,使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項(xiàng)工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
3、加大行政執(zhí)法力度,提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn),通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式,在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗(yàn)照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中,通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式,為各類市場主體,創(chuàng)業(yè)群眾提供個(gè)性化、人性化服務(wù)。此項(xiàng)工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任,加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《食品安全法》,大力宣傳食品安全法律知識;二是強(qiáng)化監(jiān)管力度,建立長效機(jī)制,落實(shí)法律賦予工商部門的職責(zé),防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用,定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗(yàn);四是加強(qiáng)市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾,及時(shí)辦理《食品流通許可證》。此項(xiàng)工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
5、加強(qiáng)干部職工思想教育,提高服務(wù)意識。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育,把三珍惜三增強(qiáng)活動作為日常教育的主要內(nèi)容,通過專題教育,使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為人民群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難題。二是開展典型示范教育,用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵(lì)大家,進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力,增強(qiáng)工作的主動性和積極性,創(chuàng)新工作思想,創(chuàng)造性地開展工商各項(xiàng)工作。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評,與獎懲措施掛鉤。此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和雙述雙評活動,定期召開民主生活會,組織干部職工交流談心,開展批評與自我批評,查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項(xiàng)長久的制度,經(jīng)常組織交流談心活動,了解干部職工的思想、工作情況,及時(shí)關(guān)心,解決干部職工的困難,使之安心于工商事業(yè)。此項(xiàng)工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
8、加強(qiáng)橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的執(zhí)法機(jī)構(gòu),各項(xiàng)工作離不開政府的支持,各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào),做到多請示、多匯報(bào),同時(shí)也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào),使工商工作得到全社會的理解和支持,更好地發(fā)揮工商工作職責(zé),為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
三、加強(qiáng)監(jiān)督,確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
1、公開承諾,接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求,將已制定的整改措施,服務(wù)承諾及落實(shí)情況,通過報(bào)刊、媒體和各基層分局的宣傳欄,政務(wù)公示欄向社會公開,接受社會各界的監(jiān)督。
2、加大監(jiān)督檢查力度,確保整改措施落到實(shí)處。采取不打招呼、不定時(shí)間、不定路線、不定單位的方式,加大明察暗訪力度,查究干部作風(fēng)存在的問題,做到解決存在問題與建立長效防范機(jī)制相結(jié)合,認(rèn)真總結(jié)每一階段的工作,切實(shí)改變干部作風(fēng),提高行政效能。
篇七 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)突出問題自查自糾報(bào)告
集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展以來,通過對有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了自身服務(wù)發(fā)展,促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。根據(jù)《活動方案》要求,通過認(rèn)真對照檢查,深刻剖析自己,主要以下幾個(gè)方面存在問題和不足:
(一)思想作風(fēng)方面。一是在堅(jiān)持黨的群眾路線方面,關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾的群眾意識有待提高;二是工作創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快,在靈活掌握運(yùn)用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺,下基層、下企業(yè)搞服務(wù)較少,大部分時(shí)間忙于應(yīng)付文山會海和一些來客來訪的事務(wù),全心全意為人民服務(wù)的觀念在行動上體現(xiàn)不夠。
(二)學(xué)風(fēng)方面。一是存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,總認(rèn)為我們是市場監(jiān)管、行政執(zhí)法單位,必須維護(hù)好市場經(jīng)濟(jì)秩序,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在工作中用得上,學(xué)習(xí)政治理論在工作中用處不大,沒有立竿見影的效果,因此,用在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的時(shí)間比政治理論的時(shí)間要多。二是學(xué)習(xí)不深刻,不注重聯(lián)系實(shí)際,在學(xué)習(xí)過程中沒有經(jīng)常做到刻苦鉆研,深入淺出,融匯貫通,學(xué)以致用,存在學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。三是學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),沒有做到持之以恒,在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己不夠,在工作忙時(shí)沒有做到抽空學(xué)、擠時(shí)間學(xué)。四是更新知識學(xué)習(xí)不夠,在新形勢下對新知識、新技能的學(xué)習(xí)沒有做到經(jīng)?;?。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作中原則性還有待加強(qiáng),存在不想得罪人的思想,對一些違反規(guī)章制度的人和事,處理起來還是拉不下臉面,下不了決心;二是工作抓落實(shí)有欠缺,工作布置后,對落實(shí)情況過問少,督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點(diǎn)不夠突出,對工作中出現(xiàn)的一些新問題缺少一些創(chuàng)造性的解決辦法。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。開展批準(zhǔn)與自我批評不夠深入,對有些黨組會議的決議,抓落實(shí)不夠堅(jiān)決,有浮在面上的現(xiàn)象。
(五)生活作風(fēng)方面。作為一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo),在帶領(lǐng)全局干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命作風(fēng)方面做得還有欠缺,表現(xiàn)為對一些鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象制止不力,對一些不必要的開支審核把關(guān)不嚴(yán),也存在著怕得罪人的思想。
上述問題的存在,有外在因素影響的原因,但主要是自己的主觀原因造成的,分析起來主要有以下幾點(diǎn):
1、對自身的學(xué)習(xí)和思想改造抓得不實(shí)。一是存在學(xué)習(xí)上的形式主義。在平常,雖然也注意開展一些學(xué)習(xí)活動,但更多的是停留在形式上,滿足于看看時(shí)事新聞,了解一些國家大事上,都是形式上的學(xué),不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和知識體系。二是放松了政治理論學(xué)習(xí),對參加有關(guān)政治理論的學(xué)教活動積極性不高,有搞搞應(yīng)付,走走過場的思想,影響了自身政治素質(zhì)的提高。三是學(xué)用結(jié)合不理想,在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)用脫節(jié)影響了自學(xué)的積極性;四是在思想改造上缺乏主動性和實(shí)踐性,對自身思想的改造停留在上級組織的各種學(xué)教活動上,自己主動學(xué)習(xí)改造思想較少,在思想改造中缺少艱苦環(huán)境的磨煉。
2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去做得不好。平時(shí)深入群眾不夠,造成在思想上不知不覺會忽視脫離群眾的主體地位,沒有很好的利用群眾的聰明才智;在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù),滿足于工作不出問題,重視對上負(fù)責(zé)比對下負(fù)責(zé)多。
篇八 公安特警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動自查自糾報(bào)告
公安特警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動自查自糾報(bào)告
通過前階段紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員、集中學(xué)習(xí),通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議,我從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作各個(gè)方面認(rèn)真反思,深刻查擺自身存在的問題,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處,現(xiàn)剖析如下:
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。在運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物上還有些停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立黨為公,執(zhí)政為民的認(rèn)識還不夠深入,有時(shí)對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),就嫌麻煩,性子就有些急燥,態(tài)度不夠好,有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,未切實(shí)做到為群眾所想,急群眾所急。
(三)對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,涂個(gè)省事,照搬照抄,只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)好放松了要求,沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。從管理上來看,事業(yè)心責(zé)任感較以往有較大減退,有時(shí)存在不愿管,怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理,沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對待。因此,在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng),前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴(yán)要求自己。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù),拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務(wù)水平不高,缺乏敬業(yè)精神在實(shí)際工作中有時(shí)得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的,故在開展工作中比較盲目,有時(shí)缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。 (二)再修條令條例和規(guī)章課,切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯(cuò)誤想法,確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,確立求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干的思想,確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務(wù)實(shí),真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻(xiàn),不等不靠,增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,加強(qiáng)自身表率作用,努力把分管部門建成管理嚴(yán)格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律過硬的先進(jìn)部門。
(四)加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只有狠下決心,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
篇九 民警紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告
通過前階段紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員、集中學(xué)習(xí),通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議,我從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作各個(gè)方面認(rèn)真反思,深刻查擺自身存在的問題,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處,現(xiàn)剖析如下:
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強(qiáng),范文之整改報(bào)告:公安黨員干部“紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動自查自糾報(bào)告。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。在運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物上還有些停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立黨為公,執(zhí)政為民的認(rèn)識還不夠深入,有時(shí)對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),就嫌麻煩,性子就有些急燥,態(tài)度不夠好,有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,未切實(shí)做到為群眾所想,急群眾所急。
(三)對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,涂個(gè)省事,照搬照抄,只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神,整改報(bào)告。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)好放松了要求,沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。從管理上來看,事業(yè)心責(zé)任感較以往有較大減退,有時(shí)存在不愿管,怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理,沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對待。因此,在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng),前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴(yán)要求自己。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù),拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務(wù)水平不高,缺乏敬業(yè)精神在實(shí)際工作中有時(shí)得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的,故在開展工作中比較盲目,有時(shí)缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)再修條令條例和規(guī)章課,切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯(cuò)誤想法,確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,確立求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干的思想,確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務(wù)實(shí),真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻(xiàn),不等不靠,增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,加強(qiáng)自身表率作用,努力把分管部門建成管理嚴(yán)格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律過硬的先進(jìn)部門。
(四)加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只有狠下決心,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
民警紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告
篇十 區(qū)交通局開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)突出問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告
區(qū)交通局開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)突出問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告
xx區(qū)交通局嚴(yán)格按照xx區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)突出問題專項(xiàng)治理自查自糾工作的通知》(xx紀(jì)發(fā)【20xx】3號)要求,認(rèn)真開展了扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)突出問題專項(xiàng)治理工作自查自糾,現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。成立了以局長為組長,分管副局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治工作小組,認(rèn)真組織傳達(dá)了上級有關(guān)開展專項(xiàng)整治的文件精神,細(xì)化分解工作任務(wù),進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。
二、任務(wù)明確,突出重點(diǎn)。按照要求,我局掛點(diǎn)石卡鎮(zhèn)白沙村。今年以來,由局長帶隊(duì),與村里進(jìn)行了對接,通過座談、走訪、入戶等形式,基本摸清了村的情況和存在問題,并深入開展入戶走訪和結(jié)對幫扶調(diào)查工作,到每個(gè)扶貧幫困戶家中交流,了解貧困戶的基本情況、致貧原因、如何脫貧,鼓勵(lì)貧困戶增強(qiáng)脫貧致富的信心和決心,并對群眾的需求認(rèn)真進(jìn)行記錄,制定了幫扶工作計(jì)劃。
三、精準(zhǔn)目標(biāo),強(qiáng)化措施。在扶貧攻堅(jiān)工作中,把扶貧攻堅(jiān)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員等納入專項(xiàng)檢查目標(biāo),強(qiáng)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,強(qiáng)化問題線索意識,充分發(fā)揮信訪舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問題線索的主渠道作用,按照宣傳發(fā)動、摸底排查、自查自糾、集中整治、長效治理5個(gè)環(huán)節(jié)順序要求逐步推進(jìn)。要求各責(zé)任人開展自我查糾,并作出自查承諾。
四、舉一反三,建立長效。在整治工作過程中,我局積極樹立防范意識,舉一反三,認(rèn)真梳理,積極認(rèn)真研判,查找漏洞,建章立制,從源頭上防控,進(jìn)一步完善“事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后查處”的監(jiān)督制約機(jī)制,努力確保實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)長效運(yùn)行。
此次扶貧領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理,我局未發(fā)現(xiàn)有涉及扶貧領(lǐng)域政策、項(xiàng)目、資金違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。通過開展自專項(xiàng)整治工作,提高了全局干部職工反腐拒變的能力,脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律、服務(wù)群眾意識進(jìn)一步增強(qiáng),擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化,切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部作風(fēng),提升了工作效能,有力的促進(jìn)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展和“兩個(gè)責(zé)任”的全面落實(shí),有力的推動了工作開展。
xx區(qū)交通局
20xx年xx月xx日
篇十一 改進(jìn)工作作風(fēng)自查自糾報(bào)告
通過召開黨組會議、館長辦公會、集體討論、學(xué)習(xí)交流等形式,科學(xué)安排,周密部署,認(rèn)真查找存在問題,及時(shí)制定整改措施。并重點(diǎn)對因公出國(境)經(jīng)費(fèi)、公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)進(jìn)行自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、主要問題
自查總體情況較好,館領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹省委省政府和廳黨組決策部署扎實(shí)有力,堅(jiān)持和完善民主集中制,決策客觀、科學(xué)、民主。干部職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。但客觀總結(jié),我館仍在一定程度上存在如下幾個(gè)方面問題:
1、相關(guān)制度有待完善,我館現(xiàn)使用規(guī)章制度大多制定于2022-2023年間,隨著近年來文化大繁榮大發(fā)展的深入推進(jìn),公共文化服務(wù)體系的不斷完善,以及事業(yè)單位體制改革的持續(xù)深入。原有規(guī)章制度已在很大程度上不能適應(yīng)文化館的工作需要,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。
2、我館主辦、承辦或參與組織的活動較多,部門跨度較大,在活動項(xiàng)目、活動程序管理上仍存在許多缺失疏漏,須嚴(yán)格活動管理規(guī)范,以便于文化活動的順利開展、相關(guān)材料的搜集整理,及藝術(shù)檔案的編訂入冊等,為今后活動的開展提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。
3、在安全管理方面,因我館位于文化大廈內(nèi)部,辦公場所和服務(wù)陣地安全管理較大,雖經(jīng)幾次整改后已安裝部分消防及監(jiān)控設(shè)施,消除了一些安全隱患。但仍存在安全漏洞,需要進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、嚴(yán)抓共管。
4、車輛管理需進(jìn)一步規(guī)范。以利于提高車輛的使用效率,節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支,便于科學(xué)調(diào)度,保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
二、三公經(jīng)費(fèi)自查情況及相應(yīng)措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立專項(xiàng)檢查機(jī)制
我館成立了以陳蜜為組長、郭平為副組長、辦公室主任、財(cái)務(wù)科主任為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題,從制度上對全館“三公”經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行了規(guī)范,并要求各部門加強(qiáng)協(xié)同配合,形成工作合力,建立長效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。
2、狠抓落實(shí),嚴(yán)控各種預(yù)算外支出。
公務(wù)接待費(fèi)用方面,今年我館公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為 元,1-6月實(shí)際支出 元,占全年總費(fèi)用 %。我館舉辦培訓(xùn)活動實(shí)行集體會簽到制,先由主辦部門向館領(lǐng)導(dǎo)班子提出請示,提交預(yù)算,通過后嚴(yán)格按程序和預(yù)算控制支出。經(jīng)自查,我館上半年不存在公款消費(fèi)情況。
因公出國(境)費(fèi)用方面,2023年上半年我館沒有人員因公出國(境)。
公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)用方面,我館進(jìn)一步加強(qiáng)了公車管理,制定《文化館車輛使用管理制度》,實(shí)行定點(diǎn)維修,統(tǒng)一保險(xiǎn),節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?,每月對車輛燃修費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公示。
三、全面整改措施
1、切實(shí)精簡會議。未經(jīng)批準(zhǔn)不以江蘇省文化館名義召開或變相召開會議、舉辦活動。凡是以江蘇省文化館名義召開會議和舉辦活動,須經(jīng)館班子研究批準(zhǔn)。參會人員交叉、內(nèi)容相近的會議盡量合并。少開會,開短會,講短話,戒空話,戒套話。舉辦高質(zhì)量、高水準(zhǔn)、貼近基層、幫助全省群文干部提高專業(yè)素質(zhì)和技能的培訓(xùn)活動,不舉辦超出“三定”方案確定的職能范圍的會議活動。
2、切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)。會議發(fā)言突出重點(diǎn),簡明扼要,提高會議實(shí)效。參會人員自覺地將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成震動模式,認(rèn)真聆聽會議內(nèi)容。工作會議原則上不到風(fēng)景名勝區(qū)、旅游景點(diǎn)舉辦。會議安排工作餐,不發(fā)放紀(jì)念品。
3、嚴(yán)格控制出席活動。館班子成員未經(jīng)廳分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不出席基層文化館(站)各類剪彩、頒獎、開閉幕式和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會及各類論壇等活動,不在基層單位文藝作品和科研成果上署名。
4、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律,遵守財(cái)務(wù)制度,建設(shè)節(jié)約型單位,反對鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支,??顚S茫刂撇槐匾拈_支。工作會議一律不擺放花草、不制作背景板,就餐不上高檔菜肴,不安排宴請,住宿一律安排在定點(diǎn)接待賓館。
5、嚴(yán)格按程序和制度辦事。各部門年度計(jì)劃、重大活動及需下發(fā)到各市縣的重要文件、活動方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等,必須提請館長辦公會研究決定后下發(fā)。各項(xiàng)行政管理嚴(yán)格按文化館制度辦事。
6、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。館班子成員帶頭學(xué)習(xí),大興學(xué)習(xí)之風(fēng),甘當(dāng)學(xué)習(xí)的表率。館班子成員在結(jié)合各自分管工作的基礎(chǔ)上,要帶著目的學(xué),帶著壓力學(xué),帶著思考學(xué),激勵(lì)自己不斷取得進(jìn)步。班子成員每年集體學(xué)習(xí)不少于4次。
7、嚴(yán)格規(guī)范出差(訪)活動。按照文化廳規(guī)定實(shí)行量化管理,處級以上干部嚴(yán)格按照廳因公出國(境)計(jì)劃執(zhí)行,科級以上干部嚴(yán)格按照廳《關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因事出國(境)管理的規(guī)定》執(zhí)行。參與對外文化交流項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員嚴(yán)格根據(jù)工作需要安排出行。
8、始終堅(jiān)持廉潔從政。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)。根據(jù)我館實(shí)際,把完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制同行政管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來,針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),制定從源頭上預(yù)防治理的對策措施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,納入年度工作目標(biāo),一起部署落實(shí),一起檢查考核。
9、深入基層解決實(shí)際問題。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn),密切聯(lián)系群眾。正確對待群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,認(rèn)真調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決問題,切忌走過場,搞形式主義。
10、做好免費(fèi)開放公益性文化便民活動。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù),凸顯便民,提升服務(wù)水平?;鶎友莩雒磕瓴簧儆?0場;美術(shù)巡展每年不少于20場;“歡樂大舞臺”免費(fèi)開放系列講座、演出每年不少于20場。
篇十二 學(xué)講話轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告1500字
學(xué)講話轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)個(gè)人自查自糾報(bào)告1500字
根據(jù)市委市委關(guān)于“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”專項(xiàng)活動(以下簡稱“學(xué)、轉(zhuǎn)、促”活動)安排部署和《關(guān)于貫徹落實(shí)了自治區(qū)紀(jì)委<關(guān)于在“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”專項(xiàng)活動中強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知>的通知》(新紀(jì)發(fā)〔20xx〕1號)要求,對照目標(biāo)任務(wù),對照崗位職責(zé),開展自查自糾?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:
一、自查的問題及表現(xiàn)
(一)牢固樹立總目標(biāo)意識方面存在的突出問題
1、大局意識不強(qiáng)。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。
2、政治意識不強(qiáng)。政治敏銳性不足。
(二)履行工作職責(zé)方面存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)教育搞形式。學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會抄襲的多,自己寫的少。
2、公仆意識淡化。處理訴求不及時(shí)、不到位。
(三)落實(shí)了維穩(wěn)措施方面存在的突出問題
1、對維穩(wěn)政策把握不全。理解不深刻,執(zhí)行無力度。
2、對滲透破壞活動警惕性不高。盲目樂觀,存在僥幸心理。
(四)“十大整治”方面存在的突出問題
1、注重上報(bào)的材料質(zhì)量。上報(bào)的材料有時(shí)不能開門見山,有些空話,顯得拖沓。
2、節(jié)日病和人情消費(fèi)較多。逢節(jié)就過,有時(shí)是西方的節(jié)日,也去湊熱鬧;過節(jié)時(shí)參加聚會過多。
(五)“四氣”方面存在的突出問題
1、改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識。有時(shí)服務(wù)意識淡薄,對同事訴求沒有及時(shí)去處理和回復(fù)。
2、“兩面人”之氣。對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上模糊觀念、錯(cuò)誤言行不教育、不說服、不糾正。
(六)損害群眾利益方面存在的突出問題
1、律己不嚴(yán)、工作效率不高方面。大局意識不強(qiáng),工作不主動,有時(shí)工作不在狀態(tài),紀(jì)律有所松馳。
2、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、推諉扯皮方面。工作中存在畏難情緒,有時(shí)存在與科室人員配合不好的現(xiàn)象。
(七)促進(jìn)改革發(fā)展任務(wù)落實(shí)了方面存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠“深”。二是專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠“精”。
2、作風(fēng)方面。與同事們、同志們經(jīng)常性談心交心做得還很不夠。
(八)其他方面存在的突出問題
1、思想方面。思想仍有舊的觀念,有時(shí)過于求穩(wěn),沿用老思路、老辦法,往往陷于慣性思維,思想解放、觀念更新還不夠徹底。
2、工作方面。由于工作激情較高,對工作要求較高,想問題、辦事情、作安排,有時(shí)表現(xiàn)出一定的急躁情緒。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)重實(shí)踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ),沒有理論上的清醒和堅(jiān)定,就沒有政治上的清醒和堅(jiān)定。由于自己在財(cái)務(wù)部門,工作量大, 有時(shí)放松了對業(yè)務(wù)知識的及時(shí)更新,憑經(jīng)驗(yàn)做事占了上風(fēng),雖然有時(shí)意識到了,但又沒有及時(shí)去彌補(bǔ)。沒有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展,緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。
(二)慣性思維較強(qiáng)。作為一名財(cái)務(wù)人員,在工作實(shí)踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路,沒有完全真正把握和很好運(yùn)用唯物辯證法,沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)去把握事物發(fā)展的規(guī)律,很多時(shí)候套用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高,有時(shí)存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造,忙于事務(wù)性工作,同人民群眾的聯(lián)系有所減少。二是沒能很好地解決工作平衡關(guān)系。
(四)自我調(diào)壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大,總感覺時(shí)間不夠用。二是沒有充分利用好八小時(shí)以外的時(shí)間。三是是黨性修煉還不徹底,工作遇到挫折和阻力時(shí),特別是自己的正確意見和行為不被理解時(shí),有時(shí)就顯得有些急躁。
三、今后努力方向和整改措施
針對以上方面存在的問題,在今后的工作中,我決心用“用心想事,用心謀事,用心干事”來時(shí)刻引導(dǎo)自己的思想和行動。認(rèn)真履職盡責(zé),不斷提高自身素質(zhì)能力,推動各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。
(一)堅(jiān)定信念,勤學(xué)踐行,進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)解放思想,更新觀念,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。
(三)求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
(四)顧大局講團(tuán)結(jié),清正廉潔,進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)。