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檔案工作月計(jì)劃報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-05-19 15:20:02 查看人數(shù):30

檔案工作月計(jì)劃報(bào)告

篇一 檔案工作月計(jì)劃報(bào)告1350字

為進(jìn)一步規(guī)范我段工人檔案管理,加強(qiáng)我段檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè),提高單位檔案管理的整體水平,更好地為段人事管理工作做好各項(xiàng)服務(wù),認(rèn)真完成年度各門類文件材料并做好歸檔工作,結(jié)合我段工作實(shí)際,制訂本段工人檔案管理工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)檔案工作管理,完善檔案借閱制度

加強(qiáng)檔案管理,必須從檔案基礎(chǔ)工作做起,做到文件收發(fā)有專人登記,保存,距方便借閱,又方便歸檔,要完善文件、檔案、各種資料的借閱制度,做到借出有依據(jù),收回有注銷,整卷檔案資料一律不得借閱。

為防止檔案在閱辦過(guò)程中遺失,制訂《資料借閱登記表》,當(dāng)檔案送達(dá)各提閱人時(shí),請(qǐng)檔案責(zé)任人與提閱人在登記表上登記,共同承擔(dān)檔案及時(shí)、完整歸檔的責(zé)任。對(duì)一些特別重要的文件,由檔案責(zé)任人親自負(fù)責(zé)查收交檔案室存檔。在交接過(guò)程中,全面清理資料,對(duì)散落在個(gè)人手頭的資料由各處室檔案責(zé)任人負(fù)責(zé),追繳資料,確保檔案的收集既齊全又完整,避免資料的遺失。

二、制訂科學(xué)合理的分類方案

制訂符合工人人事管理較為科學(xué)合理的分類方案,將檔案分為文書檔案、電子檔案、實(shí)物檔案等幾大類。將文書檔案按性氏排序進(jìn)行分類,方便查找和借閱,切實(shí)做好平時(shí)的立卷工作。另根據(jù)分類方案運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理人事檔案,建立電子檔案信息庫(kù),更方便的做好工人檔案的動(dòng)態(tài)管理。

三、認(rèn)真做好日常的檔案管理

各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內(nèi)。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、檔案移交統(tǒng)計(jì)等多種臺(tái)帳,做好檔案臺(tái)帳,對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真填寫,為迎接相關(guān)檢查作好準(zhǔn)備,.配合段科室做好各類評(píng)估、評(píng)審、考核工作。

四、做好日常文件的歸檔工作

及時(shí)收取、處理各類文檔資料,收集好各科室等部門所形成的文件、材料,按分類方案進(jìn)行裝訂、分類、排列、編號(hào)、裝合,完成各種檔案資料的立卷工作,寫好立卷說(shuō)明及簽定報(bào)告。

五、做好檔案的歸檔與整理工作

(1)做好檔案的分類。將檔案按資料內(nèi)容特征對(duì)文件資料進(jìn)行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對(duì)文件資料進(jìn)行核查,對(duì)遺缺文件進(jìn)行追查,查明原因,保證檔案文件的完整性、正確性。

(2)做好檔案的外觀整理。加強(qiáng)對(duì)檔案資料完整情況的核實(shí),對(duì)折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊劃一。

(3)做好檔案資料的填寫。檔案中各資料和檔案目錄應(yīng)認(rèn)真填寫,字跡工整,無(wú)粘貼涂改,材料與目錄相符,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來(lái)方便。

六、工作計(jì)劃與安排:

1-2月:

1、根據(jù)路局和段人勞工作要求制定20__年工作計(jì)劃

2、收集本段20__年年底和20__年年初各科室所形成的文件、材料

3-5月:

1、建立健全工人電子檔案信息庫(kù),運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理人事檔案

2、加強(qiáng)工人檔案的動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)做好文書檔案和電子檔案的更新和維護(hù)

3、整理相關(guān)文件資料,按規(guī)定做好裝訂、分類、排列、編號(hào)、裝合工作,確保門類齊全,完成立卷任務(wù)

_月:

1、重新梳理退休、死亡檔案,并及時(shí)更新檔案信息庫(kù)

2、審核工人檔案的各項(xiàng)資料

3.、做好相關(guān)檔案管理的記錄與統(tǒng)計(jì)

4、做好上半年年度檔案工作總結(jié),安排下半年工作任務(wù)

為更好的完善我段檔案工作,我們將強(qiáng)化檔案意識(shí),認(rèn)真執(zhí)行部局的各項(xiàng)管理規(guī)定,抓好檔案基礎(chǔ)工作,完善段人事檔案的管理制度,爭(zhēng)取在新得一年,取得新得進(jìn)步,爭(zhēng)取新得更大成績(jī),把檔案檔案管理質(zhì)量和水平推向一個(gè)新的高度。

篇二 關(guān)于檔案管理工作自查報(bào)告1450字

狂年,我鎮(zhèn)按照縣府的部署和要求,積極開(kāi)展工建檔作,對(duì)鎮(zhèn)級(jí)檔案升級(jí)后至200_年間以及村級(jí)“六有”建檔后至200_年間的檔案資料進(jìn)行整理歸檔,切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)的檔案管理上水平、上檔次,確保檔案管理不滑坡?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)的近年來(lái)的檔案管理自查情況匯報(bào)如下:

一、黨政重視,加強(qiáng)我鎮(zhèn)檔案工作的力度

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府對(duì)檔案工作高度重視,把建檔工作擺上議事日程,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案工作責(zé)任制,檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨群副書記任組長(zhǎng),組織委員、黨政辦公室主任任副組長(zhǎng)兼檔案室主任,落實(shí)配備一名專職檔案員。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔的工作思路,把縣委、縣府關(guān)于檔案工作的決策貫徹好、落實(shí)好、真抓實(shí)干、把工作落到實(shí)處。今年為落實(shí)縣府及檔案局《關(guān)于對(duì)檔案綜合目標(biāo)管理升級(jí)及復(fù)查后滿3年的單位進(jìn)行復(fù)查的通知》要求,我鎮(zhèn)召開(kāi)了專門會(huì)議研究部署,確保復(fù)查合格。

二、落實(shí)責(zé)任,切實(shí)抓好鎮(zhèn)府檔案資料歸檔工作

對(duì)照縣的文件要求,我鎮(zhèn)對(duì)鎮(zhèn)級(jí)建檔工作及早部署,精心組織,確保檔案資料歸檔工作順利開(kāi)展。今年年初,召開(kāi)鎮(zhèn)級(jí)檔案資料歸檔工作會(huì)議,黨群副書記在會(huì)上作了部署,要求鎮(zhèn)各辦公室、部門實(shí)行各辦(部門)負(fù)責(zé)制,各辦(部門)負(fù)責(zé)人為該辦公室(部門)的檔案歸檔第一責(zé)任人,落實(shí)好專人開(kāi)展具體工作,對(duì)20__年以來(lái)的檔案資料進(jìn)行整理歸檔,由于早部署,早行動(dòng),我鎮(zhèn)檔案歸檔工作有條不紊地開(kāi)展,工作中各辦(部門)各負(fù)其責(zé),相互支持,對(duì)不懂、不明白的由鎮(zhèn)檔案員負(fù)責(zé)指導(dǎo),或直接向縣檔案局虛心請(qǐng)教。在這次整理歸檔工作中,縣檔案局給予了有力的指導(dǎo),多次到我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo),為我鎮(zhèn)檔案工作提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。

三、多管齊下,切實(shí)抓好村級(jí)檔案資料歸檔工作

我鎮(zhèn)在抓好鎮(zhèn)級(jí)檔案資料歸檔的同時(shí),同步抓好村級(jí)檔案資料的歸檔工作。主要做到“四個(gè)一”:一是召開(kāi)了一個(gè)支書、文書參加的村級(jí)檔案專門會(huì)議,傳達(dá)縣的檔案會(huì)議及文件精神,要求各村務(wù)必重視,扎實(shí)地做好資料歸檔工作,確保通過(guò)縣的復(fù)查驗(yàn)收;二是舉辦了一個(gè)文書參加的村級(jí)檔案員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班,使各村文書(檔案員)對(duì)資料歸檔的業(yè)務(wù)來(lái)一次再學(xué)習(xí),再提高,特別是村級(jí)換屆后,部分檔案員未熟悉檔案工作的,要盡快熟悉工作的開(kāi)展;三是組織了一次村級(jí)資料的整理收集工作,由鎮(zhèn)黨政辦牽頭,對(duì)各村自200_年以來(lái)檔案資料進(jìn)行整理,重點(diǎn)是各村委的積存資料,各村委兩委干部手頭上的文書資料收集、合同等,來(lái)一次較徹底的收集,既有效地防止了資料的散失,又對(duì)資料進(jìn)行初步分類;四是組織了一次各村檔案集中檢查,各村檔案資料在初步完成整理歸檔后,統(tǒng)一集中鎮(zhèn)檔案室,由鎮(zhèn)檔案員逐一檢查、查漏補(bǔ)缺,補(bǔ)充完善。

四、取得的成效

經(jīng)過(guò)近_個(gè)月的時(shí)間,在鎮(zhèn)、村兩級(jí)的努力,在縣檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)對(duì)200_—200_年度以來(lái)的檔案資料整理基本完成,鎮(zhèn)級(jí)共立卷_卷,其中永久長(zhǎng)期_卷(縣級(jí)發(fā)文_卷,鎮(zhèn)級(jí)發(fā)文_卷,鎮(zhèn)級(jí)匯報(bào)總結(jié)、各類報(bào)表類_卷,經(jīng)濟(jì)合同類_卷,各部門業(yè)務(wù)檔案_卷),短期_卷(縣委、縣委辦發(fā)文_卷,縣府、縣府辦發(fā)文_卷,縣其他部門發(fā)文_卷),實(shí)物檔案_件,完成續(xù)編大事記、組織機(jī)構(gòu)沿革、基礎(chǔ)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)匯編等編研材料,并增加了人代會(huì)、黨代會(huì)、婦代會(huì)、團(tuán)代會(huì)等四個(gè)專題編研共_卷)。村級(jí)共立卷_卷,其中永久長(zhǎng)期_卷(本村各項(xiàng)匯報(bào)_卷,針對(duì)性發(fā)文_卷,各類報(bào)表_卷,實(shí)物檔案_件),短期_卷(上級(jí)各類文件_卷,會(huì)計(jì)檔案_卷)。

五、存在的不足

主要是個(gè)別村委文書資料保存不完整,有資料散失現(xiàn)象,鎮(zhèn)級(jí)部門資料歸檔不及時(shí),這些都有待我鎮(zhèn)加以克服,不斷改進(jìn)。

檔案管理工作自查

篇三 檔案局紀(jì)律整頓工作報(bào)告4700字

提供一篇工作報(bào)告,為您提供幫助!

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》中的安排部署,按照王培廷書記在XX年度全市工作總結(jié)表彰暨對(duì)外開(kāi)放大會(huì)上的講話要求,我局高度重視,立即開(kāi)展行動(dòng)。一周以來(lái),在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓第九督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和督促下,我局圍繞全面落實(shí)好今年的各項(xiàng)工作任務(wù),以整頓作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)工作,更好地服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展為主題,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持自查自糾、邊整邊改的原則,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問(wèn)題、整改提高等階段的工作,達(dá)到了作風(fēng)整頓目的,取得了階段性成果。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好發(fā)動(dòng)部署

接到市委、市政府《通知》后,局黨組立即進(jìn)行了研究,認(rèn)為磨刀不誤砍柴功,決定結(jié)合《通知》要求,集中時(shí)間、集中精力開(kāi)展一次全面、深刻的整頓活動(dòng)。2月22日下午,局黨組召開(kāi)了XX年度機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)全體動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了市委、市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》要求,對(duì)全局開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)作了動(dòng)員部署,并著重學(xué)習(xí)了王培廷書記和孫述濤市長(zhǎng)在XX年度全市總結(jié)表彰暨對(duì)外開(kāi)放大會(huì)上的講話精神。

隨后,我局制定下發(fā)了《市檔案局XX年機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案》,針對(duì)活動(dòng)的三個(gè)步驟,局黨組都做出了具體安排,如在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段,制訂出了具體的學(xué)習(xí)課目;在查擺問(wèn)題階段,提出了具體的方法步驟;在整改提高階段,列舉了具體的整改問(wèn)題。另外,為保證整個(gè)活動(dòng)取得實(shí)效,我局還成立了由一把手任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)總責(zé),同時(shí),每位領(lǐng)導(dǎo)全部參與到分管科室的學(xué)習(xí)、查找和整改活動(dòng)中,各科室每?jī)商煜蛑饕I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次進(jìn)展情況,從而保證了所有階段的有序、有效開(kāi)展。

二、認(rèn)真查找問(wèn)題,全面整改落實(shí)

為防止查擺的問(wèn)題大而嘩之,不痛不癢,我們主要采取了三項(xiàng)措施:一是面上征求。設(shè)立了意見(jiàn)箱,要求每位同志不論是對(duì)局黨組還是對(duì)科室、對(duì)同志,都寫出書面意見(jiàn)或建議。二是雙向談心。主要是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)別人員的談心,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管科室的談心,各科長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)科員的談心,坦誠(chéng)相見(jiàn)、開(kāi)誠(chéng)布公地指出存在的問(wèn)題和不足。三是自我剖析。要求每位同志拋開(kāi)“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱,針對(duì)局里提出的面上問(wèn)題,對(duì)號(hào)入座,逐項(xiàng)對(duì)照檢查,寫出各自的剖析材料,不深刻、不徹底的重新查找,從而保證查擺階段深入、扎實(shí)、有效地推進(jìn)。通過(guò)上述舉措,我局梳理出在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的四個(gè)問(wèn)題:

(一)在思想狀態(tài)方面。這些年來(lái)我市檔案工作取得的所有成績(jī),應(yīng)該說(shuō)與解放思想、改革創(chuàng)新是密不可分的。但是和形勢(shì)任務(wù)的要求比,做得還很不夠。表現(xiàn)在觀念上,不能很好地用科學(xué)發(fā)展觀的理念謀劃工作,在工作安排上科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性欠佳,工作思路與市情實(shí)際結(jié)合得不夠緊密,制定的一些政策辦法和措施還停留在宏觀層面上,針對(duì)性、操作性還不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在思維上,思想解放不夠,往往習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩,不是按照變化了的形勢(shì)提出有針對(duì)性的新舉措,而是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事,在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象。尤其是對(duì)一些新生事物,不能很好地把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),反應(yīng)不夠及時(shí),思路不寬。如在出國(guó)查檔方面,盡管我們?cè)谌珖?guó)開(kāi)創(chuàng)了先河,但缺乏大手筆,大氣魄,出去了7次不如人家青島出去2次,使許多研究不能更深入地開(kāi)展下去。表現(xiàn)在精神上,有自我滿足情緒,工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神,工作勁頭有所放松,創(chuàng)業(yè)熱情和沖勁有所減弱,工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。

(二)在工作作風(fēng)方面。一是深入基層不夠。會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多,不少精力花在了事務(wù)性活動(dòng)上,下基層很少。即使到基層去,也往往是聽(tīng)匯報(bào)時(shí)候多,面對(duì)面地指導(dǎo)少,特別是對(duì)一些影響全市檔案發(fā)展的重大問(wèn)題,有時(shí)情況了解的不全面,不系統(tǒng),甚至若明若暗,導(dǎo)致有些工作措施不力,針對(duì)性不夠強(qiáng)。二是抓落實(shí)不夠。有些工作往往只滿足于開(kāi)了會(huì),安排下去了,缺乏一抓到底的態(tài)度和措施。有些工作,雖然提出了解決的要求和辦法,但缺乏相應(yīng)的督促檢查,尤其是親自督查不夠,使一些工作流于形式,有的甚至不了了之。三是機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。人員配備不足,年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,干部隊(duì)伍素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。管理體制和運(yùn)行機(jī)制還需進(jìn)一步完善,規(guī)章制度執(zhí)行效果不理想。依法行政的自覺(jué)性還不夠,檔案法制宣傳還需進(jìn)一步加強(qiáng),制約檔案事業(yè)發(fā)展的環(huán)境一直沒(méi)有得到優(yōu)化。

(三)在服務(wù)水平方面。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面的差距上。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面有差距。企業(yè)檔案的管理盡管做了一些工作,但還有待強(qiáng)化。國(guó)有企業(yè)檔案管理沒(méi)能得到有效鞏固,民營(yíng)企業(yè)管理不規(guī)范的現(xiàn)象比較普遍,有些改制企業(yè)檔案沒(méi)能及時(shí)跟蹤按規(guī)定進(jìn)行處置,部分破產(chǎn)企業(yè)檔案沒(méi)能得到有效管理。二是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)方面有差距。在農(nóng)村檔案工作方面,滿足于發(fā)了文件、下了通知,但落實(shí)工作抓得不夠,工作措施不夠得力,中低檔經(jīng)濟(jì)水平的村工作開(kāi)展得不夠理想,特別是貧困村成為工作死角的問(wèn)題比較突出。三是服務(wù)文化建設(shè)方面有差距。這些年來(lái)雖然圍繞挖掘歷史發(fā)表了一些文章,出版了一些專著,舉辦了一些展覽,拍攝了一些專題片,但現(xiàn)實(shí)題材比較少,紅色內(nèi)容的比較少,結(jié)合青少年愛(ài)國(guó)主義教育、直接為先進(jìn)文化建設(shè)提供服務(wù)做得還很不到位。四是在服務(wù)黨政事務(wù)方面有差距。重視了國(guó)外檔案的征集忽視了國(guó)內(nèi)的搜集,重視了檔案的后期接收忽視了檔案源頭的形成,重視了紙質(zhì)檔案的歸檔整理忽視了新型載體的形成,特別是離崗領(lǐng)導(dǎo)檔案資料的收繳移交工作沒(méi)有展開(kāi),重要人物檔案征集還不到位,重大事件檔案移交工作還存有薄弱環(huán)節(jié),各部門移交的照片、錄音、錄相質(zhì)量上還不盡人意,重大活動(dòng)檔案的收集范圍也要進(jìn)一步擴(kuò)大。五是服務(wù)大眾需要方面有差距。盡管建立了政府公開(kāi)信息查閱中心,并加強(qiáng)了力量,但宣傳工作力度不夠,現(xiàn)行文件收集不及時(shí)不全面,來(lái)查閱的群眾還不是太多,文件利用率太低,沒(méi)能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在檔案館庫(kù)建設(shè)方面也落后于相同等次城市,設(shè)施設(shè)備不配套,專業(yè)技術(shù)人員缺乏,服務(wù)功能不健全,供群眾活動(dòng)的場(chǎng)地太小,不僅沒(méi)有辦展的地方,而且連像樣的閱覽室也不具備。

(四)在群眾觀念方面。由于單位自身力量薄弱,在結(jié)對(duì)幫扶方面,盡管已竭盡所能去籌措資金,幫助基層困難群眾解決生活、生產(chǎn)中的各種困難,但在資金投入和關(guān)心程度方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(五)在廉潔自律方面。部分干部職工受到外界不良權(quán)力觀、利益觀和道德觀的影響,對(duì)工作性質(zhì)和待遇情況存在一定認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),不能本著踏實(shí)做事、本分做人的原則去樹立良好的機(jī)關(guān)工作人員形象。

三、結(jié)合工作實(shí)際,狠抓整改落實(shí)

機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓,關(guān)鍵在于找準(zhǔn)問(wèn)題和抓好整改落實(shí),最終目的是為了促進(jìn)工作。針對(duì)查找出的問(wèn)題,全局干部職工都結(jié)合自己崗位實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)策研究和分析,按照上述五個(gè)方面查找出的問(wèn)題,從“五個(gè)結(jié)合”的角度制定了如下整改措施:

(一)把整頓活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。要強(qiáng)化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),通過(guò)組織上創(chuàng)造條件鼓勵(lì)學(xué)和個(gè)人要自我加壓主動(dòng)學(xué)兩種方式,在局機(jī)關(guān)努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)則強(qiáng),學(xué)習(xí)則勝”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、歷史等方面的知識(shí),把學(xué)習(xí)與思考研究、工作實(shí)踐相結(jié)合,幫助基層和企業(yè)研究提出解決問(wèn)題的思路和辦法,更好地促進(jìn)我市檔案工作的發(fā)展。

(二)把整頓活動(dòng)與建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),積極研究和探討國(guó)家相關(guān)政策,力求在思想觀念和工作思路上有所創(chuàng)新,在機(jī)制上、工作方式、工作方法上力求創(chuàng)新。要在樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí)的基礎(chǔ)上,著重做好創(chuàng)新工作。我們的思維要始終保持在一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的層面上,要加強(qiáng)對(duì)檔案工作發(fā)展中新情況、新問(wèn)題的調(diào)研,積極開(kāi)展有針對(duì)性的檔案服務(wù)活動(dòng)。要從創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制三個(gè)方面不斷突破我市的檔案工作,爭(zhēng)取使我市的檔案工作在服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)文化和擴(kuò)大本地對(duì)外宣傳方面發(fā)揮積極的作用。

(三)把整頓活動(dòng)與創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)王培廷同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話精神,嚴(yán)格執(zhí)行《四項(xiàng)監(jiān)督制度》和“禁酒令”,牢固樹立為民服務(wù)思想,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。要以人民利益為重,關(guān)心群眾疾苦,傾聽(tīng)群眾呼聲,為群眾排憂解難,時(shí)刻把人民群眾的冷暖放在心上,想問(wèn)題,辦事情,盡所能地做好對(duì)文登營(yíng)鎮(zhèn)丁家夼村的結(jié)對(duì)幫扶工作和困難職工幫扶活動(dòng)。要以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標(biāo)準(zhǔn),圍繞“市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會(huì)測(cè)評(píng)”和群眾滿意度活動(dòng)的開(kāi)展,堅(jiān)決杜絕為政不廉、奢侈浪費(fèi)的問(wèn)題,提高人民群眾對(duì)檔案局的認(rèn)可度。

(四)把整頓活動(dòng)與機(jī)關(guān)形象建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。一是要注重機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)。要通過(guò)批評(píng)教育的方式,消除機(jī)關(guān)內(nèi)部存在的不和諧音符和雜音,要將團(tuán)隊(duì)精神作為提高機(jī)關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力的紐帶,增強(qiáng)成員間的整體意識(shí)、協(xié)同意識(shí),培養(yǎng)相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風(fēng),形成團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、成就共享、責(zé)任共擔(dān)的工作集體。二是要注重機(jī)關(guān)形象。要從解決好精神狀態(tài)、解決好領(lǐng)導(dǎo)形象、解決好外部形象三個(gè)方面,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的總體要求,樹立機(jī)關(guān)形象的七個(gè)標(biāo)準(zhǔn):工作作風(fēng)實(shí)事求是,精神狀態(tài)爭(zhēng)創(chuàng)一流,工作秩序規(guī)范有效,機(jī)關(guān)生活健康活潑,人際關(guān)系和諧融洽,工作環(huán)境整潔優(yōu)美,行為舉止文明禮貌。通過(guò)樹立干部、工作人員個(gè)人形象和部門集體形象,塑造全局機(jī)關(guān)文明和諧的新形象。

(五)把整頓活動(dòng)與工作業(yè)績(jī)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。機(jī)關(guān)工作的落腳點(diǎn)仍然是工作實(shí)績(jī)。今年,我局將著重圍繞黨委政府工作大局,以公共檔案館建設(shè)為抓手,著力提升檔案工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力和水平。一是要按照“五位一體”的公共檔案館建設(shè)要求,著重搞好公共檔案館的選址、實(shí)施方案的論證等工作。二是要通過(guò)檔案文化傳播讓社會(huì)各界了解檔案工作,全面完成籍香港警察史課題研究,編輯出版《1398-1949:歲月》和《籍香港警察口述史》,繼續(xù)推出《資政參考》內(nèi)部刊物。三是要做好檔案館接收范圍的調(diào)整修改工作,繼續(xù)抓好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案、專業(yè)檔案、重大活動(dòng)檔案工作,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)等領(lǐng)域的檔案工作。

根據(jù)市委、市政府文件精神要求,在一周的時(shí)間內(nèi),我局還著重完成了以下幾個(gè)方面的整改事項(xiàng)。一是重新修訂了《市檔案局規(guī)章制度匯編》,補(bǔ)充了財(cái)務(wù)制度和安保制度,明確了班子成員分工和科室成員崗位職責(zé),使各項(xiàng)工作做到了有章可循,形成按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制。二是針對(duì)堅(jiān)持民主集中制、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠以及政治性欠缺的問(wèn)題,我局還修訂和完善了《市檔案局黨建規(guī)章制度匯編》,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制、黨支部工作制度、民主監(jiān)督制度、民主評(píng)議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨務(wù)公開(kāi)制度等,保障了黨組織和黨員個(gè)體活動(dòng)的組織性和紀(jì)律性。三是結(jié)合作風(fēng)整頓中改進(jìn)群眾觀念方面的問(wèn)題,利用休假日組織我局科級(jí)以上干部到文登營(yíng)鎮(zhèn)丁家夼村對(duì)7家貧困戶進(jìn)行一對(duì)一“結(jié)親”幫扶活動(dòng),為幫扶群眾送去米面油等生活必需品和慰問(wèn)品,并就該村自來(lái)水、辦公房屋建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村特色種植和養(yǎng)殖業(yè)等情況進(jìn)行了調(diào)研,確定了具體的幫扶事項(xiàng)和時(shí)限。

通過(guò)此次活動(dòng),全局干部職工學(xué)習(xí)風(fēng)氣空前濃厚,紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng),集體觀念更加牢固,工作勁頭倍增。雖然目前這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)告一段落,但機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是一項(xiàng)持久而艱巨的任務(wù),必須把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作來(lái)抓,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,把市檔案局打造成一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)無(wú)不勝的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

篇四 街道檔案安全工作自查報(bào)告2650字

區(qū)檔案局:

我局歷來(lái)對(duì)檔案管理工作非常重視,建局伊始,就成立了專用檔案室,幾年來(lái),我局檔案工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)檔案局的指導(dǎo)下,檔案管理工作一步一個(gè)臺(tái)階,逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化管理,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下,檔案安全工作自查報(bào)告。

一、高度重視,落實(shí)責(zé)任,確定責(zé)任制

我局檔案管理工作的發(fā)展與業(yè)務(wù)建設(shè),既有上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的支持,又有局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視,更有全局職工的努力。首先是成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,明確了專門管理工作人員,劃定階段性任務(wù)、目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了檔案管理制度化、規(guī)范化。同時(shí),局黨委和局長(zhǎng)辦公會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》,提高機(jī)關(guān)的檔案管理水平,列入了機(jī)關(guān)工作的重要議事日程,對(duì)檔案工作進(jìn)行了專題研究,重點(diǎn)查找了檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,研究探討進(jìn)一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法措施,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行認(rèn)真的部署安排,促進(jìn)工作的落實(shí)。同時(shí)從經(jīng)濟(jì)投入、人員配備、設(shè)備裝具購(gòu)置等方面給予大力支持,確保檔案室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全。

二、嚴(yán)格管理,全面完成檔案整理、安全和宣傳工作

在繼續(xù)鞏固和完善檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,我局進(jìn)一步提高檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn),增大在檔案管理方面的投入,解決檔案管理工作中的實(shí)際困難,嚴(yán)格依法治檔,加快檔案信息化進(jìn)程。

一是重視檔案管理隊(duì)伍建設(shè)。我局先后有多人積極參加檔案管理部門的培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證,做到持證上崗,現(xiàn)有專門從事檔案管理工作人員1名。同時(shí)注意對(duì)檔案管理人員的教育,平時(shí)注重開(kāi)展形勢(shì)多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),打造了一支強(qiáng)干的檔案管理隊(duì)伍,檔案管理同志文化素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)來(lái)查找檔案的科室和群眾都能熱情接待,按照《檔案法》提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是及時(shí)完成文件歸檔入庫(kù)和分類整理工作。對(duì)于各類檔案,我們都嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī),對(duì)應(yīng)歸檔的文件材料,做好文件的收集、歸檔工作,對(duì)檔案文件嚴(yán)格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。每年年底我們專門抽調(diào)人員對(duì)年度檔案進(jìn)行分類整理,完成了年度立卷裝盒工作。同時(shí),將人事檔案與業(yè)務(wù)檔案分離,由人事科負(fù)責(zé),加強(qiáng)人事檔案的保密性。隨著電子文件檔案管理系統(tǒng)開(kāi)展,在單位領(lǐng)導(dǎo)的重視下,我局將計(jì)算機(jī)運(yùn)用于檔案整理工作,為單位檔案管理專門配備了計(jì)算機(jī)一臺(tái),落實(shí)專人負(fù)責(zé)。做到規(guī)范操作,有序利用,設(shè)立了信息系統(tǒng)的防火墻、密碼訪問(wèn)控制,不斷完善檔案信息系統(tǒng)安全管理制度,確保檔案信息系統(tǒng)安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統(tǒng),嚴(yán)格執(zhí)行保管制度,從技術(shù)要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理,整改報(bào)告《檔案安全工作自查報(bào)告》。 ◆分享好文◆經(jīng)過(guò)多年的建設(shè),我局基本實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)檔案管理工作現(xiàn)代化、整理規(guī)范化、排列標(biāo)準(zhǔn)化、檢索科學(xué)化。

三是加大投入,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重,我們要求檔案工作者要從對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度,深刻認(rèn)識(shí)檔案安全的重要性,自覺(jué)從思想上、行動(dòng)上確保把檔案安全放在首位,要求時(shí)刻牢記檔案安全,責(zé)任重于泰山,牢固樹立安全第一,預(yù)防為主的思想,堅(jiān)決防止和克服松懈、僥幸心理,確保檔案安全萬(wàn)無(wú)一失。把安全工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來(lái)。在自查的基礎(chǔ)上,對(duì)重點(diǎn)部位和可能存在安全事故隱患的地方進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患,采取了有力措施,及時(shí)整改,堅(jiān)決堵塞危及檔案安全的漏洞,防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規(guī)章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護(hù)、保密等方面的規(guī)章制度,真正做到責(zé)任到人,措施到位。盡管現(xiàn)用辦公地點(diǎn)為租用,但我局還是克服困難,設(shè)立了專門檔案室,采取切實(shí)有效措施,安排??钸M(jìn)行徹底殺蟲,目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象,確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系,既保證檔案不丟失、不損壞,又保證了檔案信息不失密、不泄密。

四是加強(qiáng)檔案宣傳工作。檔案工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,許多人對(duì)檔案工作比較陌生,不夠了解,不夠重視,為此,我們?cè)谌指刹柯毠ご髸?huì)上多次強(qiáng)調(diào)對(duì)檔案的管理、使用和愛(ài)護(hù),并組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《檔案法》,取得了較好的效果,全局檔案管理法律意識(shí)明顯加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)各級(jí)工作人員的崗位職責(zé)的建設(shè),完善檔案管理措施,認(rèn)真抓好落實(shí),嚴(yán)防泄密。

依照相關(guān)法規(guī),我局切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理,使我局的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。我們制定并實(shí)施了較為有效的措施:一方面,加強(qiáng)對(duì)歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中管理,任何個(gè)人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件資料,認(rèn)真做好傳閱和保存工作,及時(shí)整理成冊(cè)上交區(qū)委保密局統(tǒng)一銷毀;另一方面,做到以人為本,努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。檔案工作人員認(rèn)真做好文件的收、發(fā)工作,做好檔案的收集整理工作,保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計(jì)、利用工作,對(duì)各類檔案庫(kù)存、接收、銷毀、利用等進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行檔案目錄匯編,積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用;嚴(yán)格按照保密法和檔案法管理檔案,保證檔案的安全和利用。嚴(yán)格執(zhí)行《借閱規(guī)則》,做好保密工作。主動(dòng)接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查,積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

四、今后檔案工作設(shè)想

通過(guò)自查,我辦對(duì)檔案管理工作進(jìn)行了進(jìn)一步的明確,同時(shí),也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié),比如:未及時(shí)向區(qū)檔案局報(bào)送情況,搬家后檔案柜中未及時(shí)更新防蟲劑,保密觀念還有待進(jìn)一步強(qiáng)化等等。針對(duì)以上問(wèn)題,今后檔案工作的目標(biāo)是,以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī),堅(jiān)持依法治檔,依法監(jiān)督;立足現(xiàn)實(shí),著眼未來(lái),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制;積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源,充分利用現(xiàn)代化手段,為教育工作提供更方便、快捷的服務(wù)。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《檔案法》,堅(jiān)持依法管理檔案。

2、做好檔案日常管理工作。采用科學(xué)先進(jìn)的管理手段管理檔案,逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理、檢索微機(jī)化。

3、加大聲像實(shí)物檔案的收集力度。

4、做好檔案的利用工作,為前來(lái)查詢者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好檔案管理的安全工作。

通過(guò)此次自檢自查,我單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、檔案工作人員及全體干部職工,增強(qiáng)了檔案安全意識(shí),牢固樹立了安全防范意識(shí),并在檢查中進(jìn)一步消除了安全隱患。今后,我單位將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實(shí)際工作中,落在實(shí)處,認(rèn)真堅(jiān)持下去,時(shí)刻確保檔案的安全和完整。

檔案安全工作自查報(bào)告范文

篇五 檔案整理工作報(bào)告2100字

檔案整理工作已接近尾聲,現(xiàn)從以下四方面對(duì)自己工作做總結(jié)匯報(bào):

一、近兩個(gè)月來(lái)做了哪些工作

二、在整理過(guò)程中存在哪些問(wèn)題,是如何解決的

三、分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,探索人事檔案工作將來(lái)如何開(kāi)展

四、本次檔案整理工作的意義

從XX年3月1日來(lái)總部報(bào)到,至今已歷時(shí)50天時(shí)間,期間在張志英同志的傾力協(xié)助、支持、關(guān)心下,我們把公司本部人員、漳電分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計(jì)72本進(jìn)行了審核、補(bǔ)充、整理歸檔。

同時(shí),對(duì)其它單位的檔案管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)、指導(dǎo)、具體幫帶、輔助整理等工作。受培訓(xùn)人員達(dá)10多人,培訓(xùn)時(shí)間貫穿整個(gè)整理過(guò)程,隨來(lái)隨培訓(xùn)。

在整理過(guò)程中,每份檔案都有不同程度的缺短材料,我們補(bǔ)充完善了1200多份材料,復(fù)印800多件原件,補(bǔ)做《干部任免審批表》400多份,在作表時(shí)查找相關(guān)文件資料400多件,補(bǔ)蓋公章1200多個(gè)。(審批表、復(fù)印件需加蓋公章,張工親自多次去北京或到原單位補(bǔ)蓋,或找人順帶等等,千方百計(jì)做這些工作)。

在補(bǔ)充完善了歸檔材料后,通過(guò)準(zhǔn)確分類、裁剪修補(bǔ)、認(rèn)真書寫分類號(hào)和頁(yè)碼,打印目錄、整齊裝訂,使近80份檔案完美上架。一份檔案,不經(jīng)過(guò)10次以上的反復(fù)是上不了架的,我們就利用周末或晚上加班,使工作時(shí)間有了保障。

在整理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在共性的問(wèn)題有以下7個(gè)方面:

1、年齡出現(xiàn)多個(gè)版本,隨意更改;

2、姓名隨意更改,多用同音字;

3、《干部履歷表》多年不填寫,填寫了的缺照片,缺本人簽字,缺機(jī)關(guān)蓋章,不規(guī)范;

4、在應(yīng)審計(jì)的崗位上工作過(guò)的干部,沒(méi)有審計(jì)報(bào)告或結(jié)論性的審計(jì)材料(普遍沒(méi)有歸檔);

5、掛職人員、培訓(xùn)人員、出國(guó)人員所需的鑒定、成績(jī)、審查表等普遍缺少歸檔;

6、受獎(jiǎng)干部缺少登記表、審批表,只是提供了獎(jiǎng)狀復(fù)印件;

7、《干部任免審批表》缺的程度很嚴(yán)重,有的干部已是副處甚至以上,竟沒(méi)有一張任免表,有的離開(kāi)原來(lái)單位十多年了,職位多次變動(dòng),任免表還停留在原單位僅有的幾張。

對(duì)以上存在的問(wèn)題我們是怎么解決的?

①、對(duì)年齡的確認(rèn),我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料(一般是《入團(tuán)志愿書》),再參考本人身份證,如若相差不過(guò)2個(gè)月,就與其身份證保持一致,盡量不給其以后的生活造成麻煩。對(duì)于相差一年或兩年的,嚴(yán)格依據(jù)最早的那份材料來(lái)確認(rèn)。

②、對(duì)姓名中出現(xiàn)多音字的,請(qǐng)其出示“更改姓名證明”,或不曾更改的,只是自己隨意寫,就在檔案目錄前填寫《檔案中存在的問(wèn)題》。

③、對(duì)于《干部履歷表》短缺的,已無(wú)法重新組織填寫的,只能成為遺憾。缺照片、本人簽字的,我們盡量找本人索要相近時(shí)代的照片補(bǔ)貼上去,需補(bǔ)蓋審查機(jī)關(guān)公章的,去原單位補(bǔ)蓋。并指導(dǎo)規(guī)范填寫新的履歷表。

④、對(duì)參加過(guò)培訓(xùn),受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的人員索要培訓(xùn)證書、獎(jiǎng)狀等原件進(jìn)行復(fù)印,并對(duì)復(fù)印件加蓋人資部公章,填寫復(fù)印人姓名。

⑤、對(duì)《干部任免審批表》的補(bǔ)做,我們?cè)谌速Y及黨群部門配合下,查找當(dāng)年的文件,依據(jù)其文號(hào)、時(shí)間、任免內(nèi)容,并查找出本人的簡(jiǎn)歷,重新制作相應(yīng)的任免表,并補(bǔ)蓋相關(guān)部門的公章。

總上所述問(wèn)題,分析存在的原因有以下幾方面:

①、出生日期的前后不一致,有陰陽(yáng)歷、采用虛歲等不同習(xí)慣造成的,也有筆誤,也有個(gè)人為滿足入學(xué)、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為。

②、姓名出現(xiàn)同音字,是歷史原因造成的,在沒(méi)有居民身份證的年代,人們對(duì)自己的名字隨意換用與其同音的字,總之,沒(méi)有確定名字的觀念和意識(shí)。

③、對(duì)于《干部履歷表》的缺失及不規(guī)范、審計(jì)報(bào)告、培訓(xùn)成績(jī)、鑒定表、獎(jiǎng)勵(lì)人員登記表、出國(guó)人員審查表、干部任免審批表等等材料的缺失,我認(rèn)為主要原因在于人事檔案管理部門沒(méi)有及時(shí)組織填寫、收集歸檔所造成的。

為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)橐话銌T工、干部不了解人事檔案,沒(méi)有歸檔的意識(shí)。那么及時(shí)收集歸檔是人事檔案管理人員責(zé)無(wú)旁貸的工作。

然而目前的現(xiàn)狀是,各單位人事檔案都是兼職,沒(méi)有時(shí)間精力來(lái)分管這塊,而且這塊的制度也不健全,以致造成不能對(duì)應(yīng)歸檔的材料及時(shí)、完整歸檔,使人事檔案雜亂無(wú)章地塵封在鐵皮柜里,多年無(wú)人問(wèn)津。

我們?cè)谡頇n案的過(guò)程中,感到最費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的就是補(bǔ)充、收集缺的材料,一旦材料齊全,那整理工作就是既快又輕松的。

針對(duì)存在這么多的問(wèn)題及目前人事檔案工作的現(xiàn)狀,我有以下不成熟的想法及建議:

1、首先設(shè)崗,設(shè)專人負(fù)責(zé)人事檔案管理工作,制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度;

2、檔案管理人員組織員工、干部開(kāi)展講座,提高大家的歸檔意,變被動(dòng)為主動(dòng);

3、管理人員跟蹤、收集,形成網(wǎng)絡(luò)管理,比如在人資登記的參加培訓(xùn)人員,參加資格、職稱考試人員、出國(guó)人員、受獎(jiǎng)勵(lì)人員,檔案人員要首先獲取這些人員的名單,然后跟蹤,一一收集歸檔,這樣就不會(huì)有紕漏。(訂制度:參加以上的人員必須及時(shí)上交相關(guān)資料,且與報(bào)銷差旅掛鉤等)。

如果檔案管理部門能按制度及時(shí)收集應(yīng)該歸檔的材料,而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識(shí)及意識(shí),那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會(huì)大大降低,甚至不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

通過(guò)這次檔案整理,以及對(duì)各分公司檔案人員的培訓(xùn),使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開(kāi),把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核、補(bǔ)充、整理,使遺留的所有問(wèn)題得到了全面解決,從中找到了存在的問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為以后人事檔案工作步入正軌,打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)!

篇六 檔案管理工作優(yōu)秀自查報(bào)告2150字

為深入貫徹落實(shí)檔案法律法規(guī),增強(qiáng)全社會(huì)檔案法制意識(shí),提高檔案管理工作水平,推動(dòng)全市檔案事業(yè)健康有序發(fā)展,更好地為我市的各項(xiàng)工作服務(wù),市檔案局為此對(duì)全市貫徹執(zhí)行《檔案法》情況進(jìn)行了全面的檢查。此次檢查分為自查、檢查、總結(jié)三個(gè)階段,現(xiàn)我將本單位的自查報(bào)告總結(jié)如下。

一、基本情況和主要做法

(一)機(jī)構(gòu)人員

檔案管理是一項(xiàng)政策性、機(jī)密性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作,要認(rèn)真謹(jǐn)慎,稍有差錯(cuò)整理起來(lái)就會(huì)是一件很麻煩的事,而且我單位在檔案利用的實(shí)踐中也充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要作用和地位,所以在日常的工作中我單位十分注重分管領(lǐng)導(dǎo)這一塊,對(duì)不同的檔案分配有不同的管理人員,對(duì)管理檔案的人員要求也十分嚴(yán)格,必須持有工作證才能上班。為了促進(jìn)檔案的更好管理我單位也對(duì)檔案人員有相應(yīng)的要求,必須要對(duì)自己的工作有年度計(jì)劃和總結(jié),以便持久地更好地完善檔案管理工作。

(二)管理制度

俗話說(shuō)“沒(méi)規(guī)矩不成方圓”,不管在任何地方工作都要有相應(yīng)的制度約束,這樣工作才能順利地進(jìn)行。為此我單位制定了許多相關(guān)的管理制度,如文件材料必須嚴(yán)格歸檔、檔案一定要做好保管和保密工作、管理人員必須做到在其位謀其職行其責(zé)等,嚴(yán)格要求檔案管理人員,保證管理工作的順利并有效的進(jìn)行。

(三)整理歸檔

文件的整理歸檔是一個(gè)要求很嚴(yán)格的過(guò)程,如基建、科技、會(huì)計(jì)、電子等檔案的整理歸類要符合《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》的要求,不能將文件資料混合,否則查找起來(lái)會(huì)很麻煩。而我單位的全部檔案都是實(shí)行集中統(tǒng)一管理,不允許管理人員或相關(guān)人員私自對(duì)文件材料進(jìn)行歸類,所以未出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象,要查找某些相關(guān)文件也能一目了然。

(四)檔案移交

檔案移交就是單位各部門的檔案材料要按時(shí)向檔案機(jī)構(gòu)或人員移交,列入進(jìn)館序列單位的檔案要依法向檔案館移交等。這也是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),按時(shí)移交是要保證我單位的誠(chéng)信,依法移交是要體現(xiàn)我單位的遵紀(jì)守法,不僅如此,我單位也嚴(yán)格要求相關(guān)人員要做到保質(zhì)保量,不能在移交的文件中出現(xiàn)混亂或是缺失的情況。

(五)保管利用

檔案的保管利用也是一項(xiàng)浩大的工程,各類檔案要有序的保存起來(lái),需要的時(shí)候能夠順利地找出來(lái),尤其是一些緊急的檔案。我單位在這方面也做得很好,各類的檔案都有紙質(zhì)檢索工具,歸類文件也有計(jì)算機(jī)機(jī)讀目錄,并配有專用的檔案庫(kù)房和標(biāo)準(zhǔn)檔案裝具和相應(yīng)的防盜、防火等設(shè)備,無(wú)霉變、損壞等現(xiàn)象;檔案登記的相關(guān)資料也與實(shí)際相符,我單位也能做到按時(shí)向市檔案局報(bào)送《檔案室基本情況年報(bào)》,并對(duì)相關(guān)檔案的利用有嚴(yán)格的記錄,以便相關(guān)人員能查詢。

(六)監(jiān)督指導(dǎo)

監(jiān)督指導(dǎo)是一份責(zé)任重大的工作,是整個(gè)檔案管理工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)保障,如果監(jiān)督或指導(dǎo)不利就會(huì)直接影響檔案管理的整個(gè)工作。在這方面我單位也是十分重視,對(duì)監(jiān)督指導(dǎo)的人員也做了嚴(yán)格的要求:日常工作中必須要仔細(xì)謹(jǐn)慎;對(duì)檔案管理的各個(gè)程序要清楚;對(duì)檔案的積累、歸檔等要有一個(gè)嚴(yán)密的實(shí)施計(jì)劃,不能想到什么就做什么,毫無(wú)條理等。所以我單位的監(jiān)督指導(dǎo)工作也是做得很到位的。

(七)管理合格

在我單位工作的檔案管理人員及相關(guān)監(jiān)督人員都是經(jīng)過(guò)我們認(rèn)真挑選的,有較高的文化素質(zhì)、思想修養(yǎng)和處理各種問(wèn)題的能力。在日常的工作中大家都是盡心盡力,嚴(yán)格保管自己所負(fù)責(zé)的檔案,沒(méi)有丟失、仿造、涂改等情況發(fā)生;我單位對(duì)檔案的保密工作也做得很到位,無(wú)出賣、轉(zhuǎn)讓國(guó)家所有檔案的情況;單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督指導(dǎo)工作也做得很好,沒(méi)有出現(xiàn)有人私自提供、抄錄、公布、銷毀有關(guān)檔案的情況。

二、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施

總的來(lái)說(shuō),我單位檔案管理工作做得還是很不錯(cuò)的,但任何事情都沒(méi)有最好,只有更好;再完美的東西也會(huì)有缺陷。在我單位的日常工作中也還是存在著一些問(wèn)題,但俗話說(shuō)有壓力才有動(dòng)力,正是因?yàn)橛辛诉@些問(wèn)題的存在,才能促進(jìn)我單位更好地工作。

(一)重視程度有待提高

個(gè)別員工對(duì)檔案管理工作的重視程度有待提高,認(rèn)為檔案管理就只是不丟失、不外泄,能應(yīng)付外調(diào)、查檔等就行了。對(duì)此我單位會(huì)加強(qiáng)對(duì)員工的檔案管理意識(shí)的培養(yǎng),會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行檔案管理培訓(xùn),讓員工認(rèn)識(shí)到檔案管理這份工作的重要性,樹立員工對(duì)檔案管理的高度重視意識(shí)。

(二)工作激情有待加強(qiáng)

檔案管理也是一份繁雜而較枯燥的工作,在日常工作中有部分員工及負(fù)責(zé)人有時(shí)會(huì)缺乏工作的激情,雖然是在認(rèn)真工作,但因缺乏工作激情整個(gè)工作氛圍就比較低沉,對(duì)工作效率和質(zhì)量也有所影響。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題我單位會(huì)不定期組織員工一起搞活動(dòng)等,就像人們常說(shuō)的要?jiǎng)谝萁Y(jié)合,適當(dāng)?shù)刈寙T工們放松心情,然后再工作,讓員工們提高自己的工作激情。

(三)專業(yè)知識(shí)有待增強(qiáng)

部分對(duì)檔案管理工作充滿激情的員工因所學(xué)的專業(yè)不是這個(gè)或是說(shuō)缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等,工作效率和質(zhì)量始終無(wú)法提高。對(duì)專業(yè)不對(duì)口的員工我單位會(huì)制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)方案對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),增強(qiáng)他們的專業(yè)知識(shí);對(duì)缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的'員工我們會(huì)給他們提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),并支配經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。這樣雙管齊下,以增強(qiáng)他們的專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提高工作能力,為以后檔案管理工作的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

總之,在以后的工作中我單位的所有員工都會(huì)在保持現(xiàn)狀的前提下加倍的努力,做到更加科學(xué)規(guī)范的管理檔案,為我市各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ),并嚴(yán)格要求自己做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)相信、國(guó)家放心,讓人民滿意的檔案工作管理人員。

篇七 環(huán)保局檔案工作自查報(bào)告850字

環(huán)保局檔案工作自查報(bào)告范文

根據(jù)《江南區(qū)20__年檔案行政執(zhí)法檢查的通知》文件要求,我們對(duì)本局檔案進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查整理?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,目標(biāo)明確。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作,始終把檔案工作當(dāng)作一件大事來(lái)抓,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,明確各項(xiàng)職責(zé),將檔案工作落到實(shí)處,保障了檔案工作的順利開(kāi)展。

二、機(jī)構(gòu)健全,管理有序。

一是設(shè)立了專門的檔案管理工作機(jī)構(gòu),建立了檔案網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),副局長(zhǎng)為分管領(lǐng)導(dǎo),有兼職檔案工作人員具體管理檔案工作,充實(shí)完善了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員,實(shí)行層層管理。

二是建立了文件材料歸檔制度,制定了本局文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表,每月收集、整理、分類、歸檔,實(shí)行統(tǒng)一管理。

三是堅(jiān)持做好防盜、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防光等'八防'工作確保檔案安全。

三、設(shè)施齊全,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

(一)局里配置了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的檔案柜,所有檔案都用標(biāo)準(zhǔn)的檔案盒盛裝,數(shù)量充足,符合檔案裝訂要求。同時(shí)配置了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝像機(jī)等設(shè)備,將檔案管理工作納入單位辦公自動(dòng)化程序。

(二)建立健全檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度,檔案工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠及時(shí)的'收集文體系統(tǒng)內(nèi)各類文件材料,按要求整理,有完整的紙質(zhì)目錄,在規(guī)定時(shí)間及時(shí)向江南區(qū)檔案局移交檔案,報(bào)送現(xiàn)行文件、資料等。堅(jiān)持編寫年度大事記、組織沿革及其他專題匯編。20__年移交文書檔案:永久14盒145件,30年1盒15件;聲像檔案:照片28張;實(shí)物檔案:11件。

四、積極宣傳,加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì)。

(一)組織全局干部集中學(xué)習(xí)《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》(第30號(hào)令),通過(guò)學(xué)習(xí)討論,熟悉第30號(hào)令的內(nèi)容。

(二)積極開(kāi)展'6.9'檔案日活動(dòng),6月9日在__廣場(chǎng)參加城區(qū)檔案局牽頭組織的板報(bào)展,積極宣傳檔案法律法規(guī)、檔案工作成效,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料200多份。

(三)選派檔案管理人員參加檔案管理部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),使他們掌握更多的檔案專業(yè)知識(shí),提高技能,做到持證上崗,加強(qiáng)我局的檔案管理工作。

篇八 檔案部門林改工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告3050字

集體林權(quán)制度改革是___、國(guó)務(wù)院對(duì)農(nóng)村改革的一項(xiàng)重大舉措,林權(quán)制度改革涉及到農(nóng)村家家戶戶,它涉及面廣,事關(guān)廣大農(nóng)戶切身利益,做好林改檔案工作,對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定有積極的作用,為加強(qiáng)和規(guī)范我縣集體林權(quán)制度改革檔案管理工作,確保林改檔案工作完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。__縣檔案局為搞好林改檔案工作,對(duì)全縣52個(gè)村委會(huì)516個(gè)村民小組的林改過(guò)程中產(chǎn)生的文件材料歸檔工作進(jìn)行了專題調(diào)研?,F(xiàn)將林改檔案調(diào)研工作報(bào)告如下:

一、 林改檔案工作基本現(xiàn)狀

__縣林改工作于二○○七年八月開(kāi)始,涉及全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改檔案材料,初期對(duì)全縣52個(gè)村委會(huì)516個(gè)村民小組完成了調(diào)查摸底工作,515個(gè)村民小組制定和通過(guò)了林改及農(nóng)地補(bǔ)換,發(fā)證工作方案,全縣野外確權(quán)林地共21036宗,已發(fā)證6389宗,發(fā)證率30.4%。林地、農(nóng)地糾紛共1704宗,已調(diào)處1597起,調(diào)處率93.7%省、州林改部門要求檔案立卷工作于XX年5月30日前完成,時(shí)間緊迫,工作量大,目前各類林改材料收集不齊,不能順利開(kāi)展立卷歸檔工作。

二、林改檔案工作存在的主要問(wèn)題

一是林改檔案工作涉及面廣,材料繁多,如部分山林權(quán)證有誤,存在一證多山、一山多證、山林權(quán)證與實(shí)地不符、山地勘界沒(méi)有重新勘測(cè)、林權(quán)證沒(méi)有及時(shí)更換、山林權(quán)證內(nèi)容不明、缺少標(biāo)注宗地面積和四至界線、山林經(jīng)營(yíng)手續(xù)不完備,引起山林權(quán)屬問(wèn)題的糾紛等情況,需要重新核對(duì)原檔案材料;二是村級(jí)林改材料收集不完整,如各村委會(huì)對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件材料沒(méi)有妥善保存,導(dǎo)致文件材料收集不齊全;三是部分林地糾紛未調(diào)解清楚,材料不能歸檔;四是外業(yè)材料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,大量材料需要校對(duì),沒(méi)有完結(jié),文件材料不夠齊全完整,嚴(yán)重影響了林改檔案工作的進(jìn)展。

三、林改檔案工作的建議

針對(duì)我縣林改檔案工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,我們認(rèn)為要搞好我縣林改檔案,必須抓好以下幾個(gè)方面的工作:

(一)充分認(rèn)識(shí)林改檔案工作的重要性和緊迫性。林改工作關(guān)系農(nóng)村生產(chǎn)資料再分配和利益調(diào)整的一場(chǎng)深刻變革,對(duì)解決“三農(nóng)”問(wèn)題、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。林改工作政策性強(qiáng)、工作量大、涉及面廣、時(shí)間跨度長(zhǎng),林改檔案收集是否完整、整理是否規(guī)范、保管是否安全、利用是否方便,直接關(guān)系到林改工作的質(zhì)量。完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的林改檔案,是林改工作的客觀反映和重要的歷史見(jiàn)證,是鞏固林改成果、維護(hù)林地權(quán)利人的合法權(quán)益、穩(wěn)定和完善農(nóng)村林業(yè)承包關(guān)系,確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。因此,要充分認(rèn)識(shí)林改檔案工作的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好林改檔案工作,增強(qiáng)工作責(zé)任感,認(rèn)真分析并及時(shí)解決工作中存在的各種困難和問(wèn)題,明確檔案管理的任務(wù)和要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí),規(guī)范管理,為林改工作順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)明確林改檔案的收集和歸檔要求。林改檔案是指在林改過(guò)程中形成的具有保存價(jià)值的文件、圖表、聲像、數(shù)據(jù)等各種形式和載體的原始記錄,要做好林改檔案工作,必須要明確林改檔案的收集和歸檔要求。一是要明確歸檔范圍。在林改過(guò)程中形成的應(yīng)歸檔文件一般包括:各種會(huì)議材料、文件、工作計(jì)劃、實(shí)施方案、工作宣傳、檢查、匯報(bào)、總結(jié)等材料,由主辦單位按文書檔案歸檔保存;森林資源調(diào)查圖表、林權(quán)界線圖表、各種匯總清冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表、林權(quán)登記申請(qǐng)表、林木林地權(quán)屬證明文件、公告材料、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)認(rèn)界材料、附圖或者地塊示意圖、登記的核準(zhǔn)文件、林權(quán)登記臺(tái)帳等林木和林地權(quán)屬登記發(fā)證原始材料,林權(quán)管理信息系統(tǒng)的備份等材料。二是要明確保管期限。保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、XX年。本機(jī)關(guān)、本單位的政策性文件,重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重要業(yè)務(wù)文件,重要問(wèn)題的請(qǐng)示與批復(fù)、重要的報(bào)告、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、匯總材料,重要的合同協(xié)議、憑證性文件等,上、下、同級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于重要業(yè)務(wù)問(wèn)題的往來(lái)文件等,應(yīng)定為永久保管。上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的需要本機(jī)關(guān)、本單位貫徹執(zhí)行的文件和一般職能活動(dòng)形成的一般性、過(guò)程性文件可定為定期保管。三是要明確分類方法。林改檔案一般應(yīng)作為文書檔案進(jìn)行管理。產(chǎn)生業(yè)務(wù)文件較多的機(jī)關(guān)或單位,可再按照合同類、林權(quán)登記類、調(diào)查類、綜合類等進(jìn)行類目設(shè)置,也可結(jié)合本地工作實(shí)際采取期他適當(dāng)?shù)姆诸惙椒ā?/p>

(三)規(guī)范管理林改檔案工作。一是要確保檔案的形成質(zhì)量。依托林改檔案培訓(xùn)平臺(tái),引入林改檔案的內(nèi)容,大力宣傳林改檔案工作,整體提升林改檔案工作人員工作意識(shí),使林改檔案工作的開(kāi)展有一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)。同時(shí),采取有力措施,確保各類檔案字跡工整、清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、圖樣清晰、簽字蓋章、日期等具有法律效用的標(biāo)識(shí)完整齊備,使用的書寫材料、紙張和裝訂材料等應(yīng)符合檔案保護(hù)的要求;照片和圖片有文字說(shuō)明;非紙質(zhì)材料配以相應(yīng)的目錄和說(shuō)明,并能確保載體有效性;重要的電子文件要使用不可擦寫的光盤,并制成紙質(zhì)檔案保存。二是要做好檔案的收集整理、保管和移交。加大對(duì)涉及負(fù)責(zé)林改檔案業(yè)務(wù)工作的人員的培訓(xùn)力度,提高他們對(duì)林改檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)和林改檔案工作的能力,促使他們加大對(duì)歸檔材料的收集、整理、保管和移交工作力度,完善林改各類檔案。三是要加大林改工作法律檔案的管理力度,對(duì)糾紛調(diào)解類涉及到人民法院判決的判決書要采取多套制,有原件的就使用原件歸檔,沒(méi)有原件的就使用復(fù)印件歸檔。四是抓好林改檔案的源頭。林改檔案是涉及全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林權(quán)改革中形成原始記錄,保障村民林地的合法權(quán)益,不抓住這源頭,林改檔案工作將成為無(wú)源之水,只有從產(chǎn)生林改檔案的痕跡資料中抓起。切實(shí)做好相關(guān)文件材料的收集、整理歸檔等幾項(xiàng)工作,林改檔案工作才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),促使林改檔案源頭建設(shè)上臺(tái)階、上水平。五是有效整合林改檔案信息資源,林改檔案信息資源的有效整合是林改檔案充分、有效利用的前提和保障。把林改檔案作為檔案資源建設(shè)的重點(diǎn),逐步建立、健全林改檔案體系。六是抓好林改檔案法規(guī)體系建設(shè),制定出我縣林改檔案法規(guī)體系建設(shè)中的發(fā)展規(guī)劃,提出林改檔案歸檔的總體目標(biāo)、方法和步驟,逐步建立和完善林改檔案法規(guī)體系,使我縣的林改檔案工作又好又快的發(fā)展,檔案業(yè)務(wù)部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),提出相對(duì)具體的指導(dǎo)性實(shí)施意見(jiàn),深入基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn),幫助和指導(dǎo)其制定有林改檔案的管理制度與標(biāo)準(zhǔn),提升林改檔案建設(shè)的制度化、規(guī)范化,以實(shí)現(xiàn)林改檔案工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

(四)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)林改檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)部門要高度重視林改檔案工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要把林改檔案工作擺上工作日程,要林改檔案工作與林改工作同步開(kāi)展,建立健全林改檔案管理體制,強(qiáng)化林改檔案規(guī)范化整理措施,為規(guī)范林改檔案管理奠定基礎(chǔ);要在人力、物力、財(cái)力的投入上應(yīng)給予支持,加大林改檔案宣傳工作力度,利用報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、廣播等多平面媒體專版宣傳,在__縣檔案網(wǎng)站等電子媒體開(kāi)設(shè)網(wǎng)上專欄,定期或不定期編制林改檔案的有關(guān)信息,供給各級(jí)林改領(lǐng)導(dǎo)決策參考,為社會(huì)公眾服務(wù),使林改檔案深入民心。二是完善工作機(jī)制。各相關(guān)單位要加強(qiáng)林改檔案工作研究力度,建立林改檔案工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和林改檔案管理人員責(zé)任制,要配備業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)林改檔案工作,健全各項(xiàng)制度,完善林改檔案工作體系。三是要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)??h林業(yè)和檔案部門要密切配合,通力協(xié)作,加強(qiáng)對(duì)林改檔案工作的檢查指導(dǎo),把林改檔案工作納入林改成果檢查驗(yàn)收項(xiàng)目,確保林改檔案工作健康有序地進(jìn)行。檔案行政管理部門要主動(dòng)為林改檔案工作提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。要通過(guò)多種形式,加強(qiáng)工作交流,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)對(duì)林改檔案工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)林改檔案工作成績(jī)突出者給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不到位的要限期整改,切實(shí)提高林改檔案工作管理水平,確保林改檔案工作取得實(shí)效。

篇九 關(guān)于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的檔案工作報(bào)告1950字

在現(xiàn)代商業(yè)銀行的快速發(fā)展、業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新、操作手段日益現(xiàn)代化的情況下,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),為了發(fā)揮我行檔案工作在新時(shí)期的重要作用,強(qiáng)化系統(tǒng)管理職能,落實(shí)服務(wù)于我行改革和業(yè)務(wù)建設(shè),服務(wù)于基層的工作中,促進(jìn)我行各項(xiàng)管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,使我行的業(yè)務(wù)發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),開(kāi)拓創(chuàng)新工作,確保檔案工作在保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮重要作用,改善門類單一、小規(guī)模、粗放式管理的情況。我行于20__年8月10日,在我行工作范圍內(nèi)開(kāi)展了全面性的“檔案綜合管理工作檢查”專項(xiàng)工作,對(duì)我行行政管理部、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、室?guī)旖ㄔO(shè)、開(kāi)發(fā)利用分別進(jìn)行了詳細(xì)的考核工作。

檔案綜合管理工作檢查中,我行領(lǐng)導(dǎo)為此特別組建了分管領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了《檔案綜合管理工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》,主要從檔案保存狀況、歷史檔案保存、檔案保存環(huán)境、檔案存庫(kù)情況等方面進(jìn)行考核,并對(duì)行政管理部、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、室?guī)旖ㄔO(shè)、開(kāi)發(fā)利用四大部門,檔案管理工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署,成功制定計(jì)劃后,將考核標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)到各部門負(fù)責(zé)人。

專項(xiàng)工作中,行政部門為了更好落實(shí)檔案管理工作,成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定了行領(lǐng)導(dǎo)分管,并確立了辦公室負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人管理工作。并積極幫助其他部門解決檔案管理工作中產(chǎn)生的問(wèn)題,同時(shí)根據(jù)工作變動(dòng)靈活調(diào)整檔案工作小組成員。為了保證各部門工作的有序進(jìn)行,制定了檔案工作計(jì)劃,安排和總結(jié)了各階段工作情況。為了提升全體檔案員的專業(yè)知識(shí),行政部門還開(kāi)展了專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),組織開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),加強(qiáng)檔案員業(yè)務(wù)繼續(xù)再教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時(shí),建立了分行簡(jiǎn)直檔案員網(wǎng)絡(luò),并經(jīng)常對(duì)我行轄管機(jī)構(gòu)檔案工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

為了確保分行檔案工作正常開(kāi)展,各分行均成立了分行檔案管理機(jī)構(gòu),明確了各分行職責(zé)范圍,并且各司其職保證工作的有序開(kāi)展,同時(shí)以此活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理的綜合治理,使檔案綜合管理達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn),并且盡一切可能的保證成績(jī)不滑坡。為了了解各行情況,總行及統(tǒng)計(jì)檔案局領(lǐng)導(dǎo)均進(jìn)行了監(jiān)督指導(dǎo)工作,各行也積極與之建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,并且都較好的解決了業(yè)務(wù)上的各種問(wèn)題。

“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”為了更好的促進(jìn)檔案工作的有效性,我行同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)檔案制度的不斷完善,強(qiáng)化了對(duì)檔案員的約束工作,保證了檔案人員對(duì)工作的忠誠(chéng)度。同時(shí),完善了獎(jiǎng)懲制度,對(duì)有突出成績(jī)的檔案部門或檔案人員都給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì),帶動(dòng)了員工的積極性,變被動(dòng)為主動(dòng),更加有效的完成了檔案工作。

工作中,對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)版塊主要從文件保存質(zhì)量進(jìn)行了詳細(xì)的考核工作,基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的各部門都較好的完成了檔案管理工作,均按時(shí)完成了檔案資料的整理歸檔工作,未出現(xiàn)文件積壓現(xiàn)象,并且所保存的文件材料都能夠保持較好的質(zhì)量。并且均對(duì)各種門類、載體的全部檔案及檢索工具實(shí)行了集中統(tǒng)一的管理,全部文書檔案實(shí)體和主要專門檔案實(shí)體及各種檢索工作實(shí)行了集中統(tǒng)一管理。并且保證了各類檔案整理組卷準(zhǔn)確,卷內(nèi)文件排列系統(tǒng),編號(hào)符合要求,裝訂也非常整齊牢固。同時(shí)各分行均更具各行的實(shí)際情況,制定了適合他們的分類方案,案卷的排列編號(hào)也均符合要求。

工作中,為了保證室?guī)旖ㄔO(shè)符合檔案存放條件,我行對(duì)專用室?guī)爝M(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃,做好了庫(kù)房、辦公、閱覽三分開(kāi),合理布局,更加便于工作,并且建立了專用庫(kù)房,辦公、閱覽合為一體,以及庫(kù)房、辦公、閱覽三位一體的室?guī)?,更加確保了檔案存放條件的合理化。在加強(qiáng)建設(shè)規(guī)范化的同時(shí),還對(duì)檔案庫(kù)房的清潔進(jìn)行了檢查,做好了“八防”措施落實(shí),并確保有庫(kù)房、箱柜指引圖。并對(duì)檔案箱柜的排列及規(guī)范進(jìn)行了考核,同時(shí)對(duì)庫(kù)房配備空調(diào)、抽濕機(jī)、溫濕度計(jì)以及綜合檔案室的計(jì)算機(jī)、收錄機(jī)、刻錄機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備進(jìn)行了核查。設(shè)備進(jìn)行了核查,保證庫(kù)房溫濕度達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

工作中,開(kāi)發(fā)利用部門主要是從檔案資料檢索、編研工作、檔案鑒定、檔案提供利用以及檔案利用效果進(jìn)行了考核,對(duì)編有符合要求的給類工具,對(duì)各行組織的歷史事件,并對(duì)編有本單位歷年的基礎(chǔ)數(shù)字匯編的質(zhì)量等各種情況,同時(shí)建立《檔案借閱登記》、《檔案利用效果登記》等各項(xiàng)詳細(xì)記錄,利用檔案資料獲得了明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益,并保證了近三年五個(gè)以上突出實(shí)例。

伴隨著商業(yè)銀行現(xiàn)代化的進(jìn)程,作為銀行基礎(chǔ)管理部分的檔案管理,是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作,在防范風(fēng)險(xiǎn)方面的作用不可小視。通過(guò)此次檔案綜合管理工作,加強(qiáng)了我行全體檔案管理工作落實(shí),提升了我行檔案管理員的責(zé)任意識(shí),以及對(duì)我行的忠誠(chéng)度,保障了我行檔案管理工作成為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的“數(shù)據(jù)庫(kù)”、“咨詢室”,強(qiáng)化了對(duì)檔案信息化建設(shè)工作的重視度,對(duì)李奶奶的文書檔案進(jìn)行了數(shù)字化處理,對(duì)文書、照片、信貸檔案均建立了全文數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)會(huì)計(jì)、信貸、基建、審計(jì)、實(shí)物、電子檔案以及全宗卷都建立了相應(yīng)的條目式數(shù)據(jù)庫(kù),大大提高了利用服務(wù)效率,拓展了檔案利用受手段。

篇十 2023檔案局半年度工作總結(jié)報(bào)告4900字

__年,區(qū)檔案局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市檔案局的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局,緊扣檔案工作年度目標(biāo)任務(wù),制定措施,扎實(shí)開(kāi)展“兩個(gè)體系”建設(shè),各項(xiàng)工作按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)并取得了明顯成效。

一、上半年開(kāi)展的主要工作

一是抓好區(qū)檔案館建設(shè),積極推

動(dòng)國(guó)家二級(jí)檔案館測(cè)評(píng)工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)督促指導(dǎo),促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(居)委會(huì)檔案室規(guī)范化建設(shè)。三是大力開(kāi)展館藏民生檔案和現(xiàn)行公開(kāi)文件全文數(shù)字化工作,切實(shí)加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)。四是努力開(kāi)展全區(qū)林改檔案接收工作,進(jìn)一步豐富館藏。五是提前介入村委會(huì)換屆選舉工作,確保檔案齊全完整。六是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),啟動(dòng)農(nóng)村新型合作醫(yī)療檔案工作。七是開(kāi)展鄭坰靖、劉義權(quán)先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)和創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng),檔案工作持續(xù)科學(xué)發(fā)展后勁得到增強(qiáng)。八是強(qiáng)化檔案法制建設(shè),擴(kuò)大對(duì)外宣傳,促進(jìn)依法治檔。

二、主要做法及成效

(一)制定工作目標(biāo),落實(shí)工作措施,區(qū)檔案館建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

.對(duì)照要求,積極準(zhǔn)備,國(guó)家二級(jí)檔案館測(cè)評(píng)申報(bào)工作進(jìn)展順利。根據(jù)省、市檔案局要求,圍繞國(guó)家二級(jí)檔案館測(cè)評(píng)工作目標(biāo),區(qū)檔案局及時(shí)調(diào)整工作思路,對(duì)照《測(cè)評(píng)細(xì)則》4項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)16項(xiàng)內(nèi)容,在年初工作計(jì)劃中,有目的的下達(dá)了工作任務(wù),層層分解落實(shí)到具體股室和個(gè)人,有針對(duì)性的開(kāi)展工作。截止目前,已基本完成館內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,并開(kāi)始著手測(cè)評(píng)申報(bào)籌備,計(jì)劃7月底提出測(cè)評(píng)驗(yàn)收申請(qǐng)。

2.結(jié)合實(shí)際,突出重點(diǎn),檔案館業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強(qiáng)。一是加大了信息化建設(shè)的力度。根據(jù)館藏情況,對(duì)館藏丙麻、西邑、汶上等13個(gè)全宗檔案進(jìn)行案卷、卷內(nèi)目錄錄入,完成案卷6411卷,卷內(nèi)目錄38871條;因案卷的變動(dòng),為使現(xiàn)在的案卷能在計(jì)算機(jī)上檢索,對(duì)已錄入的案卷進(jìn)行核對(duì),對(duì)已變動(dòng)的檔案進(jìn)行修改,主要修改了汶上、瓦馬、永昌等12個(gè)全宗檔案1732卷;觸摸屏和局網(wǎng)站進(jìn)行日常維護(hù)及內(nèi)容更新工作,保證其正常運(yùn)行。二是積極開(kāi)展歷史檔案搶救工作。完成各種珍貴檔案裱糊4295頁(yè);三是認(rèn)真開(kāi)展查閱利用工作。共接待141人次,利用檔案261卷6件,其中復(fù)印摘抄143卷6件共524頁(yè)。四是積極開(kāi)展林改檔案接收工作。共接收完成丙麻、瓦渡等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改檔案1669卷(冊(cè)、盒),照片檔案318卷,政務(wù)公開(kāi)信息文件30份。四是積極開(kāi)展檔案征集活動(dòng)。已經(jīng)征集到區(qū)較少民族德昂族和阿昌族部分資料。

3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)、積極爭(zhēng)取,區(qū)檔案館遷址新建項(xiàng)目前期工作扎實(shí)推進(jìn)。在去年編制上報(bào)建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,根據(jù)省檔案局的要求,今年著手開(kāi)展項(xiàng)目前期工作。通過(guò)積極協(xié)調(diào),在市、區(qū)有關(guān)職能部門的支持下,進(jìn)一步完善了危房鑒定相關(guān)手續(xù),初步完成了項(xiàng)目建設(shè)選址規(guī)劃,上報(bào)了項(xiàng)目建設(shè)請(qǐng)示,報(bào)批了項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境影響評(píng)估相關(guān)手續(xù)。在爭(zhēng)取項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),積極向區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和加強(qiáng)同財(cái)政部門的協(xié)調(diào),投入資金,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)庫(kù)房的維修,對(duì)屋頂進(jìn)行防滲處理,保證了庫(kù)房的正常使用和檔案的安全。

(二)突出工作重點(diǎn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),基層檔案建設(shè)成果得到鞏固和擴(kuò)大

1.抓住重點(diǎn),強(qiáng)化服務(wù),基層檔案建設(shè)得到加強(qiáng)。一是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位檔案管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)年初計(jì)劃,全年需要完成82個(gè)區(qū)一級(jí)立檔單位的業(yè)務(wù)規(guī)范的指導(dǎo)(新增科協(xié)、新農(nóng)辦、接待辦),推動(dòng)10個(gè)單位全文掃描工作。在實(shí)際工作中,以鞏固擴(kuò)大“六項(xiàng)工程”建設(shè)成果為重點(diǎn),深入各單位進(jìn)行年度歸檔指導(dǎo)工作,宣傳全文掃描,現(xiàn)全區(qū)已上報(bào)年度歸檔統(tǒng)計(jì)報(bào)表41個(gè)單位,全文掃描啟動(dòng)5個(gè)單位(區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)人事局、區(qū)檔案局、區(qū)香料煙公司)。二是村級(jí)檔案管理取得新進(jìn)展。今年以來(lái),按照有制度、有裝具、有人管、有檔案的“四有”基本要求,積極爭(zhēng)取區(qū)委組織部、民政局的支持,制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村(社區(qū))組織檔案管理工作的通知》及歸檔范圍和保管期限表,要求全區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、啟動(dòng)全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會(huì)建檔工作。全股人員在村級(jí)建檔工作中深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地指上半年啟動(dòng)了三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整鄉(xiāng)村委會(huì)建檔工作,完成了金雞全鄉(xiāng)6個(gè)村委會(huì)、河圖4個(gè)村委會(huì)、漢莊4個(gè)村委會(huì)及市局建檔試點(diǎn)村1個(gè)的建檔工作。三是家庭建檔工作穩(wěn)步開(kāi)展。上半年,在漢莊鄉(xiāng)啟動(dòng)“整鄉(xiāng)推進(jìn)”農(nóng)戶家庭建檔工作,同時(shí)在丙麻鄉(xiāng)、河圖鎮(zhèn)啟動(dòng)農(nóng)戶家庭建檔試點(diǎn)。通過(guò)積極宣傳、實(shí)地指導(dǎo),已完成了漢莊鎮(zhèn)4個(gè)村委會(huì)7200多戶,7300多盒的農(nóng)戶家庭建檔工作,同時(shí)完成河圖1個(gè)村711戶711盒,丙麻鄉(xiāng)1個(gè)村540戶509盒的農(nóng)戶家庭建檔工作。2.提前介入,嚴(yán)格要求,村委會(huì)換屆選舉檔案齊全完整。全區(qū)村級(jí)黨組織和第__屆村民委員會(huì)換屆選舉工作,是我區(qū)農(nóng)村政治生活中的一件大事,關(guān)乎改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。在工作開(kāi)展初期,檔案工作提前介入,制定了《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉檔案歸檔工作的通知》,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從維護(hù)換屆選舉的公正性,滿足社會(huì)特別是村民對(duì)換屆選舉監(jiān)督和檢查的需要出發(fā),認(rèn)真做好村民委員會(huì)換屆選舉各門類的檔案整理歸案工作。明確了整理方法與歸檔范圍。村級(jí)黨組織和第__屆村民委員會(huì)換屆選舉工作結(jié)束后,檔案局抽調(diào)人員積極參與換屆選舉驗(yàn)收,重點(diǎn)對(duì)工作期間形成的材料進(jìn)行歸檔指導(dǎo),確保村委會(huì)換屆選舉檔案齊全完整。

3.認(rèn)真調(diào)研

,積極培訓(xùn),農(nóng)村新型合作醫(yī)療檔案工作開(kāi)始啟動(dòng)。根據(jù)檔案工作服務(wù)民生的要求,積極配合市檔案局在我區(qū)進(jìn)行新農(nóng)合檔案試點(diǎn)建設(shè),深各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各衛(wèi)生院、衛(wèi)生室進(jìn)行調(diào)研,結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際,制定了符合我區(qū)的新農(nóng)合檔案規(guī)范要求,以文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院、衛(wèi)生室,并結(jié)合各種檔案規(guī)范要求,開(kāi)創(chuàng)性的設(shè)計(jì)了具有我區(qū)特色的新農(nóng)合檔案盒及檔號(hào)章。積極配合區(qū)衛(wèi)生局開(kāi)展全區(qū)新農(nóng)合建檔培訓(xùn),在培訓(xùn)會(huì)上詳細(xì)講解歸檔方法與卷皮使用?,F(xiàn)全區(qū)已積極準(zhǔn)備在金雞鄉(xiāng)、漢莊鎮(zhèn)、河圖鎮(zhèn)啟動(dòng)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新農(nóng)合建檔工作。

另外,根據(jù)局年度工作計(jì)劃,完成了區(qū)水務(wù)局水庫(kù)重點(diǎn)工程檔案的接收指導(dǎo)工作。在基層檔案信息化建設(shè)方面,也得到加強(qiáng),上半年共安裝檔案管理軟件3家。

(三)加強(qiáng)宣傳教育,提高思想認(rèn)識(shí),檔案工作后勁得到增強(qiáng)

1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄭坰靖、劉義權(quán)同志先進(jìn)事跡,以先進(jìn)典型激發(fā)干部職工工作活力。今年以來(lái)根據(jù)中央和省市區(qū)要求,區(qū)檔案局認(rèn)真組織開(kāi)展了向鄭坰靖、劉義權(quán)同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí),大家紛紛表示,要以鄭坰靖、劉義權(quán)同志為榜樣,從他們的精神世界中汲取營(yíng)養(yǎng),從他們的無(wú)私追求中尋找動(dòng)力,從他們的價(jià)值取向中鹽輾較潁憂康承孕捫?,勇诱N亟?,栽r局骯ぷ鞲諼簧險(xiǎn)匆渙饕導(dǎo)ú⑶以誚ㄉ杈梅比偕緇岷托承鹵i街諧浞址⒒酉確婺蹲饔茫慈蛋甘亂悼蒲х⒄剮戮置?。结合学习淋Q迦ɑ疃⊙羥諶段諭萍齔雋?名先進(jìn)典型上報(bào)保山市檔案局。

2.積極開(kāi)展創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng),以黨建工作帶動(dòng)檔案工作整體水平的提升。根據(jù)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)的文件精神,按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求,區(qū)檔案局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案,并組織黨支部全體黨員召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)議。區(qū)檔案局創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“服務(wù)崛起創(chuàng)佳績(jī),奉獻(xiàn)蘭臺(tái)爭(zhēng)先鋒”為主題,以時(shí)代楷模劉義權(quán)同志為榜樣,以“我參與、我、我奉獻(xiàn)”為主線,以黨支部爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、黨員個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容開(kāi)展活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)要努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。

.切實(shí)加強(qiáng)媒體宣傳工作,以鮮活事例引導(dǎo)社會(huì)檔案意識(shí)的根本轉(zhuǎn)變。由于區(qū)檔案局在涉民生檔案工作富有成效的工作,受到了保山市電視臺(tái)“天天關(guān)注”欄目的關(guān)注,“天天關(guān)注”欄目記者兩次到區(qū)分別采訪區(qū)檔案館政務(wù)信息查詢中心建設(shè)情況和農(nóng)村檔案建設(shè)情況。重點(diǎn)宣傳了區(qū)檔案工作現(xiàn)狀、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、國(guó)家法律法規(guī)和檔案工作政策要求。在保山電視臺(tái)播出后,區(qū)檔案工作得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可,極大地提高了廣大基層領(lǐng)導(dǎo)和民眾的檔案意識(shí)、法制意識(shí),為順利開(kāi)展基層檔案工作,尤其是家庭建檔工作突破了思想障礙。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌各項(xiàng)任務(wù),黨委政府中心工作及時(shí)跟進(jìn)

1.加強(qiáng)調(diào)研,全面動(dòng)員,對(duì)口抗旱工作扎實(shí)有效。年初以來(lái),面對(duì)日愈嚴(yán)峻的旱情,區(qū)檔案局在抗旱掛鉤工作中堅(jiān)持以抗大旱、保民生、促春耕為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)支援工作。一是以人為本,積極解決人畜飲水困難。先后3次深入掛鉤村實(shí)地調(diào)研,具體了解抗旱工作存在的困難和問(wèn)題,建立與該村有效聯(lián)系溝通的渠道。為確保災(zāi)區(qū)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,區(qū)檔案局安排了資金3000元,由村委會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)水工具為該組運(yùn)水。二是標(biāo)本兼治,積極協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目。經(jīng)與水務(wù)、土地、民政等部門協(xié)調(diào),完成了就地打水,申請(qǐng)了人畜飲水工程項(xiàng)目和抗旱救災(zāi)糧食補(bǔ)助等救災(zāi)支持。三是踴躍捐款,積極支持抗旱救災(zāi)工作。先后開(kāi)展了3次捐款活動(dòng),共捐款5640元,盡努力支持災(zāi)區(qū)抗旱。

2.服從安排,統(tǒng)籌兼顧,掛鉤村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)區(qū)委安排,區(qū)檔案局掛鉤支持瓦渡鄉(xiāng)瓦渡村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),在單位資金十分困難的情況下,堅(jiān)決服從組織安排,統(tǒng)籌兼顧,擠出資金2萬(wàn)元支持瓦渡村建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。截止目前,該工程建設(shè)進(jìn)展順利,已經(jīng)完成封頂。(五)堅(jiān)持四化方針,嚴(yán)格干部管理,隊(duì)伍建設(shè)有了新的起色

1.堅(jiān)持四化方針,干部隊(duì)伍得到調(diào)整優(yōu)化。一是根據(jù)工作需要,經(jīng)過(guò)集體研究、請(qǐng)示報(bào)批、公告公示、紀(jì)檢審查發(fā)文任免等程序,調(diào)整了檔案管理股股長(zhǎng);二是根據(jù)《黨章》和有關(guān)規(guī)定,區(qū)檔案局黨支部任期屆滿,6月底,經(jīng)召開(kāi)黨員大會(huì),選舉產(chǎn)生了新__屆支委班子。兩次人事調(diào)整后,3名講原則、能力強(qiáng)、學(xué)歷高、群眾認(rèn)可的年輕干部進(jìn)入支委和二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了年輕化,整體水平得到優(yōu)化。

2.嚴(yán)格干部管理,精神面貌得到改善加強(qiáng)。一是經(jīng)常性開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變。今年,是區(qū)檔案局館整體實(shí)施參照《公務(wù)員法》管理的第一年。在工作中,針對(duì)認(rèn)識(shí)不足、思想意識(shí)還停留在過(guò)去的實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展了《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),從思想上促進(jìn)了單位職工從事業(yè)人員到國(guó)家公務(wù)員的根本轉(zhuǎn)變;二是積極參加學(xué)習(xí)考試,規(guī)范行政行為。根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和區(qū)紀(jì)委派出第四紀(jì)工委的要求,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,并參加了紀(jì)工委組織的專門考試,進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果,規(guī)范了行政行為。三是完善局館規(guī)章制度,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)區(qū)委作風(fēng)建設(shè)年的有關(guān)要求,區(qū)檔案局全面清理了組織工作和行政工作的具體工作制度,結(jié)合現(xiàn)行國(guó)家、省、市、區(qū)的有關(guān)規(guī)定,修訂完善了局館工作制度,實(shí)現(xiàn)了制度管人,加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。

三、存在的困難

根據(jù)全年工作計(jì)劃,結(jié)合上半年檔案工作的實(shí)際,工作中存在的困難主要表現(xiàn)在以下幾方面:

(一)經(jīng)費(fèi)不足,限制檔案搶救工作開(kāi)展。

區(qū)檔案局自啟動(dòng)館藏歷史檔案搶救以來(lái),認(rèn)真開(kāi)展搶救實(shí)踐,取得了良好成效。但由于經(jīng)費(fèi)不足,目前只開(kāi)展了破損檔案的裱糊搶救,對(duì)字跡褪變檔案缺乏資金支持,一直難以開(kāi)展。

(二)工作隊(duì)伍不穩(wěn),措施難落實(shí)。

一些單位檔案人員變動(dòng)多,不按規(guī)定歸檔整理,安全措施落實(shí)不到位,存在有法不依、有章不循的現(xiàn)象,檔案工作人員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng),依法治檔任重道遠(yuǎn)。

四、下半年工作要點(diǎn)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),務(wù)求實(shí)效,扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三查三看”教育

根據(jù)省市區(qū)委的要求,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,結(jié)合檔案工作實(shí)際,因地制宜扎實(shí)開(kāi)展好創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三查三看”教育。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),認(rèn)真解決干部職工自身存在的“慢、難、淺、滿、舊、漂、散、少”方面存在的突出問(wèn)題,努力建設(shè)一支高素質(zhì)檔案干部單位,為推動(dòng)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào),采取措施,切實(shí)提高檔案館建設(shè)水平

一是全面完成國(guó)家二級(jí)檔案館測(cè)評(píng)工作。組織局館力量,明確工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,完成《測(cè)評(píng)細(xì)則》要求的各項(xiàng)工作,形成臺(tái)帳,7月底申請(qǐng)測(cè)評(píng)驗(yàn)收;從8月份開(kāi)始,進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,做好驗(yàn)收籌備工作,迎接國(guó)家測(cè)評(píng)驗(yàn)收。二是加快區(qū)檔案館建設(shè)項(xiàng)目前期工作落實(shí)步伐。加強(qiáng)協(xié)調(diào),積極爭(zhēng)取相關(guān)職能部門支持,努力開(kāi)展檔案館建設(shè)項(xiàng)目前期工作,推動(dòng)檔案館功能建設(shè),增強(qiáng)檔案事業(yè)發(fā)展活力。

(三)加強(qiáng)調(diào)度,落實(shí)責(zé)任,努力完成全區(qū)林改檔案接收工作

嚴(yán)格按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦要求,認(rèn)真組織力量,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),加快工作進(jìn)度,力爭(zhēng)年內(nèi)完成全區(qū)林改檔案建設(shè)工作。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化服務(wù),積極推動(dòng)基層檔案建設(shè)

篇十一 檔案局選人用人工作報(bào)告2400字

檔案局選人用人工作報(bào)告

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展選人用人情況自查工作的通知》的要求,我局對(duì)201_年選人用人工作情況進(jìn)行了檢查,現(xiàn)作如下匯報(bào)。

201_年,我局黨組始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的選拔用人,讓工作實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯,真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵(lì),進(jìn)而推進(jìn)我局的干部隊(duì)伍建設(shè)。201_年,局黨組共提拔科級(jí)干部7名,其中鄉(xiāng)科級(jí)正職1名,鄉(xiāng)科級(jí)副職1名,主任科員2名,副主任科員3名。

一、深化干部人事制度改革

(一)深入推進(jìn)干部選拔工作。在干部選拔任用過(guò)程中,嚴(yán)格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項(xiàng)監(jiān)督制度、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接等政策法規(guī)。在會(huì)議記錄上詳細(xì)記錄黨組關(guān)于干部任免的討論情況。同時(shí)認(rèn)真整理完善提拔任用干部的文書檔案。201_年10月,我局進(jìn)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,制定《貴陽(yáng)市督辦督查局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》,競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)和副科級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部各1名,通過(guò)會(huì)議動(dòng)員、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級(jí)和1名副科級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。201_年11月,我局制定《貴陽(yáng)市督辦督查局出缺非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔晉升工作實(shí)施方案》,通過(guò)民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。

(二)積極探索遴選人才工作。一是制定計(jì)劃參加貴陽(yáng)市201_年市、縣、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員工作,通過(guò)采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序,201_年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽(yáng)市督辦督查局選調(diào)頂崗人員進(jìn)我局工作的實(shí)施方案》,我局堅(jiān)持從基層選拔人才,從各區(qū)(市、縣)遴選了3名優(yōu)秀干部到我局頂崗鍛煉三個(gè)月以上。頂崗期間,3名同志認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同志,工作能力較強(qiáng),表現(xiàn)良好,經(jīng)局黨組會(huì)研究決定,擬調(diào)入該3名同志到我局工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)干部人事制度

通過(guò)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、辦公會(huì)議、干部職工大會(huì)、專題會(huì)議、民主生活會(huì)等,組織干部職工學(xué)習(xí)干部選拔任用的相關(guān)條例和法規(guī),如:《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》、四項(xiàng)監(jiān)督制度、“五個(gè)嚴(yán)禁、五個(gè)一律、十七個(gè)不準(zhǔn)”等,提高干部職工的政治思想意識(shí)和對(duì)干部人事工作的認(rèn)識(shí)。

三、嚴(yán)防用人上不正之風(fēng)

一是通過(guò)制作“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)行為規(guī)范‘四要十不準(zhǔn)’”的桌牌和安裝“換屆紀(jì)律”的電腦桌面和滾動(dòng)保護(hù)屏幕,確保干部職工隨時(shí)學(xué)習(xí)、時(shí)刻警醒、嚴(yán)格遵守。二是組織全體干部職工簽署學(xué)習(xí)貫徹中央四項(xiàng)監(jiān)督制度和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的書。三是積極組織全局干部職工參加市委組織部組織的關(guān)于四項(xiàng)監(jiān)督制度、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的知識(shí)測(cè)試和問(wèn)卷調(diào)查,參加測(cè)試的人員成績(jī)均在90分以上。四是號(hào)召全體干部職工積極參與貴陽(yáng)市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識(shí)競(jìng)賽,其中2名同志在競(jìng)賽中榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)。五是通過(guò)組織學(xué)習(xí)、會(huì)議強(qiáng)調(diào)、處室抽查等形式,有效督促干部職工對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。六是制定《市督辦督查局開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作實(shí)施方案》,并嚴(yán)格按照方案開(kāi)展談心談話活動(dòng)。七是制定《貴陽(yáng)市督辦督查局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《貴陽(yáng)市督辦督查局黨組工作制度》、《貴陽(yáng)市督辦督查局機(jī)關(guān)干部廉潔自律制度》、《貴陽(yáng)市督辦督查局工作人員過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》等制度,有效防止了用人上的不正之風(fēng)。八是制定《貴陽(yáng)市督辦督查局開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》,讓每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工,特別是負(fù)責(zé)人事工作的同志針對(duì)崗位主要職責(zé),排查潛在廉政風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范,有效預(yù)防用人的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

20__年,我局從未接到任何反映用人問(wèn)題的舉報(bào)。

四、存在的問(wèn)題及下一步工作措施

201_年,全局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成,但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題,如:對(duì)干部人事相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步提高;對(duì)干部的能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;干部選拔任用的文書檔案有待進(jìn)一步規(guī)范等。針對(duì)存在的問(wèn)題,在今后工作的中,我局將緊緊圍繞市委、市政府的要求,結(jié)合督查工作不斷變化的形勢(shì),采取更加有力的措施,通過(guò)深化干部人事制度改革,深入整治用人不正之風(fēng),狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)推人才素質(zhì)建設(shè)等,切實(shí)開(kāi)展好干部人事工作,為貴陽(yáng)市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

(一)建立長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)懲用人上不正之風(fēng)。認(rèn)真總結(jié)我局一些好的做法,堅(jiān)持抓源頭、抓根本,在制度建設(shè)上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評(píng)制度,并使其長(zhǎng)態(tài)化、長(zhǎng)效化。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng),形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。對(duì)于涉及用人上不正之風(fēng)方面的信訪舉報(bào)及案件,切實(shí)做到認(rèn)真對(duì)待,嚴(yán)格查實(shí),及時(shí)匯報(bào),嚴(yán)肅查處。

(二)深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度。根據(jù)中央《2023-2023年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2023-2023年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見(jiàn)》和《貴陽(yáng)市__年深化干部人事制度改革實(shí)施辦法》的精神,堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化方向,重點(diǎn)突破、統(tǒng)籌推進(jìn),狠抓落實(shí)、銳意創(chuàng)新,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,廣辟途徑培養(yǎng)干部,拓寬視野選拔干部,全面客觀考察干部,嚴(yán)格要求管理干部,滿腔熱情愛(ài)護(hù)干部,及時(shí)有效監(jiān)督干部,樹立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度。

(三)加強(qiáng)督促檢查,推進(jìn)人才工作。大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)掘和培養(yǎng)干部職工的綜合能力,讓其在合適的崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)。針對(duì)人才工作進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃,有目標(biāo)、有計(jì)劃的遴選人才到我局工作。

篇十二 2023企業(yè)檔案工作情況調(diào)查報(bào)告模板1900字

黨和國(guó)家工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移后,檔案工作如何更好地為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),這是當(dāng)前檔案界共同研究的重要課題。帶著這個(gè)課題我們豐滿區(qū)檔案局對(duì)企業(yè)檔案工作開(kāi)展了一次深層次的調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下:

一、企業(yè)檔案工作的現(xiàn)狀:

(一)目前多數(shù)企業(yè)的檔案工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)代化發(fā)展水平。有建檔意識(shí)的企業(yè)老總,檔案工作的好壞僅以文件材料收集得是否齊全完整為準(zhǔn),歸檔的案卷不進(jìn)行整理、編目和排架管理,不進(jìn)行企業(yè)檔案分類或分類不科學(xué)、不適用,整個(gè)檔案業(yè)務(wù)就必將發(fā)生管理混亂,直接影響到檔案信息的開(kāi)發(fā)利用。

(二)長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)檔案工作一直是薄弱環(huán)節(jié),從管理體制來(lái)看,很不適應(yīng)檔案工作的發(fā)展,具體表現(xiàn)在:體制陳舊、機(jī)構(gòu)重疊、關(guān)系交叉,致使檔案沒(méi)有一個(gè)好的歸宿,甚至認(rèn)為無(wú)檔可建,有檔也無(wú)用,好壞都是老總說(shuō)了算。形成了“一人一只箱、一年一包帳、各自為政”的分散、混亂管理現(xiàn)象。

(三)少數(shù)企業(yè)將自己封閉在一個(gè)被動(dòng)的圈子里,缺少與外界的交流與溝通,不接受新信息、新知識(shí)的條件與機(jī)會(huì)。檔案材料任其亂堆亂放、蟲蛀鼠咬、霉?fàn)€變質(zhì),造成檔案材料的嚴(yán)重?fù)p失。在工作中需要查找檔案時(shí),翻箱倒柜,到處尋找,找不到檔案就靠回憶、想當(dāng)然處理了事,失去了真實(shí)性和可靠性。

二、建立和完善企業(yè)檔案工作的阻力:

(一)建檔無(wú)用論。這是一個(gè)很普遍的問(wèn)題。有的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己的買賣自己做,建了檔案給自己看,是無(wú)效勞動(dòng);也有的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為,納完稅,交夠費(fèi),一不違紀(jì),二不違法,建檔案有什么用;還有的經(jīng)營(yíng)者覺(jué)得,帳目、技術(shù)與客戶都在心中裝著,何必勞神費(fèi)勁建什么檔案呢,所以,他們對(duì)檔案人員和政府主管人員持冷漠態(tài)度,即便同意建檔,對(duì)一些至關(guān)重要的資料也不拿出來(lái)。

(二)怕泄密。這也是一些經(jīng)營(yíng)者不愿建檔的原因。一怕技術(shù)泄密,同行頂同行,對(duì)自己經(jīng)營(yíng)不利;二怕市場(chǎng)信息泄密,同行爭(zhēng)了利,效益下降;三怕帳目泄了密,露了富,招來(lái)不必要的麻煩。

(三)舍不得投入。有的經(jīng)營(yíng)者對(duì)建檔很熱心,認(rèn)為是好事,但一聽(tīng)說(shuō)要花錢買用具、用品,而且要有專門的地方保管,就推托。

(四)資料不全,難以建檔。在建檔工作中一些經(jīng)營(yíng)者雖然同意建檔,但一接觸實(shí)際問(wèn)題,一些原始單據(jù)、說(shuō)明書、圖紙、文件證書、資料、協(xié)議、計(jì)帳單等不注意保存,隨手就扔掉了,使建檔工作難以做到齊全、完整和有效利用。

(五)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管人員有畏難情緒。一是身兼多職時(shí)間搭不起;二是私營(yíng)業(yè)主不配合,工作難作;三是經(jīng)營(yíng)不穩(wěn),怕今年建明年垮,建檔白費(fèi)勁,因此遲遲打不開(kāi)局面,工作一直上不去。

(六)檔案主管部門對(duì)建立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)檔案的宣傳不夠。個(gè)別經(jīng)營(yíng)者對(duì)建檔沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí),如有的提出“建立檔案對(duì)我們有什么好處?”“能使我們產(chǎn)品賣出去嗎?”有些建檔早的業(yè)主甚至還說(shuō)“我們建檔好幾年了,我們的產(chǎn)品也沒(méi)打出去”等問(wèn)題。

(七)存有小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想。改革開(kāi)放給農(nóng)民帶來(lái)了翻天覆地的變化,但小富即安的思想仍然存在。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上缺乏現(xiàn)代工業(yè)管理意識(shí)。在技術(shù)創(chuàng)新上、管理方法上仍處于手工作坊的形式上,起點(diǎn)低、速度慢,束縛了生產(chǎn)的發(fā)展,經(jīng)不起風(fēng)浪,因此對(duì)建檔不感興趣。

以上問(wèn)題的存在,嚴(yán)重障礙了企業(yè)建檔工作的開(kāi)展。為了開(kāi)創(chuàng)企業(yè)檔案工作的新局面,我們應(yīng)積極探索建檔新路子,積極采取措施加以解決。

三、建立和完善企業(yè)檔案工作的方法及對(duì)策。

企業(yè)的轉(zhuǎn)軌變形和深化改革、開(kāi)放搞活,促使企業(yè)的檔案管理工作的內(nèi)容、范圍和其復(fù)雜程度都在不斷地深化、擴(kuò)展。從一個(gè)企業(yè)來(lái)看,其收藏管理的檔案信息數(shù)量日趨龐大,內(nèi)容不斷豐富,利用查詢頻繁,要想做到科學(xué)有序管理,就必須首先依據(jù)企業(yè)檔案的自然形成規(guī)律,以及檔案相互之間的有機(jī)聯(lián)系,遵循一個(gè)統(tǒng)一的準(zhǔn)則,將企業(yè)檔案分門別類,形成一個(gè)具有一定從屬關(guān)系或相關(guān)平行關(guān)系的有機(jī)系統(tǒng),這就是企業(yè)檔案分類。這就要求我們檔案部門要適應(yīng)時(shí)代的要求,進(jìn)行自身的改革、創(chuàng)新與完善,牢固樹立服務(wù)意識(shí),找準(zhǔn)為企業(yè)服務(wù)的切入點(diǎn),使檔案部門成為企業(yè)的信息管理中心,使檔案管理工作向信息化方向發(fā)展,應(yīng)做到:

1、在“爭(zhēng)”字上下功夫。檔案工作是個(gè)服務(wù)性的工作,而且效益是隱形的,價(jià)值是潛在的,不容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持、關(guān)注和理解。所以我們要主動(dòng)樹立為私營(yíng)企業(yè)建檔服務(wù)的思想,這就需要付出比別人更大的努力,“建檔為用檔”在堅(jiān)持《標(biāo)準(zhǔn)》的同時(shí),保證私營(yíng)企業(yè)建檔的質(zhì)量。要視私營(yíng)企業(yè)檔案資料的多少及私營(yíng)企業(yè)規(guī)模的大小來(lái)確定企業(yè)檔案的類目設(shè)置,這里局指導(dǎo)人員可幫助企業(yè)建初期《企業(yè)檔案分類與實(shí)用參考》例如:一本原始檔案也許不能說(shuō)明什么,但多份檔案,多年的檔案組合在一起,可能就會(huì)說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題和一種發(fā)展趨勢(shì)。如果對(duì)這些檔案資料進(jìn)行深入的研究、對(duì)比,從

篇十三 xxxx年檔案局工作人員述職報(bào)告950字

1、執(zhí)行民主集中制,維護(hù)部門團(tuán)結(jié)

能做到重要事情向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)解決,單位業(yè)務(wù)等問(wèn)題團(tuán)結(jié)副職,依靠黨員、優(yōu)秀干部、骨干分子共同商議后決定,聽(tīng)取和尊重多數(shù)同志的意見(jiàn),不搞一言堂。為嚴(yán)明工作紀(jì)律、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)肅責(zé)任追究、提高工作效率,從內(nèi)部形成激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮黨員干部的積極性,保證全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),今年我和我局黨員干部簽定了承諾制度,從德、能、勤、績(jī)、廉等方面嚴(yán)格管理,改變工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,使每個(gè)干部身上有責(zé)任、有擔(dān)子、有要求、有目標(biāo),端正自己的業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想,檔案工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

2、加強(qiáng)服務(wù)觀念,做好服務(wù)工作

為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),是檔案服務(wù)工作大局的重要職責(zé)。檔案人員要樹立大局意識(shí),要嚴(yán)把服務(wù)關(guān)、質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格指導(dǎo),制定出各項(xiàng)規(guī)章制度,誰(shuí)疏忽誰(shuí)負(fù)責(zé)最新____年檔案局局長(zhǎng)述職報(bào)告。

3、工作中強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)

求干部和本人樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想作風(fēng),樹立__市經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作延伸到哪,我們檔案工作就服務(wù)到哪的意識(shí)。在開(kāi)展檔案工作向社區(qū)、宗教活動(dòng)場(chǎng)所拓展,為_(kāi)_集中供熱公司提供服務(wù)等工作中發(fā)展自己!。在部門中建立激勵(lì)機(jī)制,表彰獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)中作出突出成績(jī)的個(gè)人,撰寫論文,稿件在各大媒體中發(fā)表的個(gè)人以及其它方面取得成績(jī)的干部。

4、加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

針對(duì)我局檔案業(yè)務(wù)特點(diǎn),今年安排了2名干部到自治區(qū)學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識(shí),想方設(shè)法自籌經(jīng)費(fèi),給干部創(chuàng)造機(jī)會(huì)深造學(xué)習(xí)。除此之外支持干部參加其它工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn),認(rèn)真搞好隊(duì)伍自身建設(shè)。

5、合理搭配人員指導(dǎo)檔案業(yè)務(wù)

根據(jù)本單位情況能合理安排全局工作人員,工作中注重發(fā)揮同志們的長(zhǎng)處,調(diào)動(dòng)大家的積極性,把能力強(qiáng)弱的同志搭配在一起,分組分片分單位包任務(wù),發(fā)揮干部的主動(dòng)能動(dòng)性工作計(jì)劃。

五、存在的問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,沒(méi)有很好的把自己部門的工作和全市經(jīng)濟(jì)工作相聯(lián)系,使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性。

2、工作作風(fēng)方面還不夠扎實(shí),業(yè)務(wù)工作上有等靠思想,業(yè)務(wù)能力還不夠硬,不能熟練掌握本部門有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)程序。

3、在檔案館業(yè)務(wù)建設(shè)和現(xiàn)代化管理工作中缺乏主動(dòng),使工作成績(jī)滯后,達(dá)不到要求。

今后要努力學(xué)好理論和業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在搞好本職工作的同時(shí),努力做好包村工作和市委、市政府交辦的其它工作。

篇十四 健康檔案督查工作報(bào)告1700字

為切實(shí)加強(qiáng)我縣健康檔案工作。確保國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落到實(shí)處。根據(jù)衛(wèi)生局安排。衛(wèi)生局組織人員通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱文件資料、隨機(jī)抽查和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)等辦法對(duì)全縣17所衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、中醫(yī)院的健康檔案工作進(jìn)行了檢查,從檢查結(jié)果來(lái)看:全縣健康檔案建檔工作總體情況是好的絕大部分衛(wèi)生院認(rèn)真落實(shí)了衛(wèi)生局的工作部署,制定了工作方案,明確了工作目標(biāo)與責(zé)任,積極推進(jìn)和組織實(shí)施,健康檔案建檔工作取得了良好效果。但是各衛(wèi)生院普遍存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:

粗心大意,不看后邊單位,亂填寫數(shù)值,導(dǎo)致出現(xiàn)了常識(shí)性的錯(cuò)誤,1書寫不認(rèn)真。如:將人的身高填寫為1.65cm,填寫內(nèi)容不細(xì)致、不認(rèn)真。體重填寫為150kg等。一些健康檔案項(xiàng)目填寫不齊全,責(zé)任醫(yī)師未簽名,未作健康評(píng)估和指導(dǎo)等。個(gè)別建檔人員書寫字跡潦草,亂涂亂改,結(jié)果連自己都不認(rèn)識(shí)。

2結(jié)論和意見(jiàn)不專業(yè)。如:血壓100/80診斷為高血壓,對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握不夠準(zhǔn)確導(dǎo)致出現(xiàn)了大量的錯(cuò)誤。160/100診斷為正常(正常人血壓小于140/90對(duì)冠心病病人的建議是注意休息與勞累”對(duì)有的病人建議是經(jīng)常服藥”有的則是對(duì)主要健康問(wèn)題寫成離婚、喪偶,有的則是吸煙、酗酒等等,專業(yè)判斷和定義不準(zhǔn)。

3編造痕跡較明顯。坐在辦公室編信息。體檢表和基本信息表數(shù)據(jù)不一致。如:體檢表上身高、體重分別為170cm65kg,部分建檔人員未能真正入鄉(xiāng)到戶開(kāi)展基本信息收集工作?;拘畔⒈砩洗_填寫的178cm,50kg.將8歲小孩的身高填寫為65cm將好多農(nóng)村60多歲的婦女身高均填寫為175cm,甚至一家3口人婆婆、兒子、媳婦三人身高均為170cm入戶調(diào)查時(shí)真實(shí)情況與健康檔案所填內(nèi)容出入較大,如健康檔案上對(duì)某65歲以上老人填的視力為1.5但在詢問(wèn)病人及家屬時(shí)卻告知有白內(nèi)障,幾乎失明。

4重點(diǎn)對(duì)象管理不到位。有的已經(jīng)編造全年都已經(jīng)隨訪,有些對(duì)特殊管理人群隨訪不及時(shí)。個(gè)別單位甚至未開(kāi)展隨訪。未開(kāi)展35歲以上首診量血壓,對(duì)所有體檢人群未開(kāi)展血糖篩查,至使高血壓、糖尿病、癲癇、重性精神病等發(fā)現(xiàn)率低,健康體檢在很大程度上走了過(guò)場(chǎng),沒(méi)有排查出重點(diǎn)管理人群。

整改要求:

1把質(zhì)量放在首位。各個(gè)衛(wèi)生院的數(shù)量任務(wù)已基本達(dá)到要求,從總體情況看。存在核心問(wèn)題是要提高質(zhì)量,質(zhì)量上下功夫。各單位要對(duì)健康檔案管理人員和建檔人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),就有相關(guān)指標(biāo)認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、填表口徑不一致、有關(guān)健康知識(shí)和醫(yī)療知識(shí)等及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),力求檔案的質(zhì)量和信息的準(zhǔn)確。

2把重點(diǎn)管理對(duì)象做扎實(shí)。重點(diǎn)管理對(duì)象是做好健康檔案工作的核心內(nèi)容。這些管理對(duì)象不僅要保證所采集信息與實(shí)際情況相符合,而且后續(xù)的隨訪工作要保證落實(shí)。國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范公共衛(wèi)生服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范文件,各衛(wèi)生院要嚴(yán)格按照《國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范各單位登錄衛(wèi)生部或衛(wèi)生廳網(wǎng)站下載)做好各類重點(diǎn)人群的管理,確保健康檔案和相關(guān)公共衛(wèi)生服務(wù)符合國(guó)家要求。

3要解決好相關(guān)健康問(wèn)題概念模糊的問(wèn)題。主要健康問(wèn)題有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。就是icd10國(guó)際疾病標(biāo)準(zhǔn)編碼,各單位在建立健康檔案時(shí),必須嚴(yán)格按照icd10國(guó)際疾病標(biāo)準(zhǔn)編碼確定個(gè)人健康問(wèn)題,并填寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編碼,特別要指出的主要健康問(wèn)題一般是指icd10國(guó)際疾病標(biāo)準(zhǔn)編碼中的一至十九項(xiàng),象吸煙、酗酒、離婚、喪偶等問(wèn)題,icd10國(guó)際疾病標(biāo)準(zhǔn)編碼中的第二十項(xiàng)已經(jīng)很明確,指影響健康狀態(tài)和保健機(jī)構(gòu)接觸的因素,如果一個(gè)管理對(duì)象確實(shí)再無(wú)一至十九方面的問(wèn)題,就如實(shí)填寫“吸煙的問(wèn)題”酗酒的問(wèn)題”等標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法,不能對(duì)管理對(duì)象的主要健康問(wèn)題視而不見(jiàn),卻對(duì)影響健康的因素卻一一記錄在案。

4明確整改時(shí)限。扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和整改完善,希望各單位集中利用一到兩個(gè)月時(shí)間對(duì)已經(jīng)建成的健康檔案來(lái)一次全面的回頭看。報(bào)經(jīng)衛(wèi)生局驗(yàn)收合格后再進(jìn)行新一輪建檔工作。以后仍然胡編亂造、老問(wèn)題沒(méi)解決,新問(wèn)題仍層出不窮的健康檔案要推到重來(lái)。

5要明確責(zé)任。城鄉(xiāng)居民健康檔案是公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容之一。要對(duì)本單位建立的檔案進(jìn)行審核把關(guān),既要掌握工作進(jìn)度,又要把關(guān)檔案質(zhì)量。公衛(wèi)科負(fù)責(zé)人是健康檔案的質(zhì)量控制責(zé)任人,相關(guān)建檔體檢工作和填表及電子檔案錄入人員是直接責(zé)任人,各單位要明確院長(zhǎng)、體檢人員、填表人員、檔案審核人員和電子檔案錄入人員及公衛(wèi)科長(zhǎng)的責(zé)任,制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施,要同績(jī)效考核掛鉤,同評(píng)優(yōu)選先掛鉤,作為兌現(xiàn)年度工作獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

篇十五 關(guān)于基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作情況的調(diào)研報(bào)告2450字

基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作是關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和農(nóng)民切身利益的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。為更好地服務(wù)“三農(nóng)”,做好基層農(nóng)村檔案工作更是刻不容緩?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的現(xiàn)狀

基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作,有領(lǐng)導(dǎo)分管,有工作措施,有業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作班子。近幾年來(lái),縣、鎮(zhèn)、村堅(jiān)持每年對(duì)農(nóng)村醫(yī)保、社保、農(nóng)村低保、計(jì)生、戶籍及新農(nóng)村建設(shè)等檔案進(jìn)行上門指導(dǎo)。以雙路村為例,__年雙路村辦理農(nóng)民自愿轉(zhuǎn)讓土地協(xié)議書及經(jīng)營(yíng)權(quán)證16戶,填補(bǔ)資料64份,合作醫(yī)療,參合人數(shù)3591人,參合比例達(dá)到97.72%,農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn),參合人數(shù)1746人,參合比例達(dá)95%。辦理全村房屋確權(quán)登記1084戶,提供80歲以上老人高齡補(bǔ)貼填報(bào)工作及211名低保、五保、優(yōu)撫、殘疾人農(nóng)合免費(fèi)服務(wù)工作,為已滿60歲退休人員辦理退休手續(xù),共計(jì)48人次。但資料歸檔和檔案管理工作滯后,很多之前收集過(guò)的資料由于缺乏系統(tǒng)的管理而遺失?;鶎愚r(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作相對(duì)于檔案工作的其他領(lǐng)域而言,仍然顯得較為薄弱,尤其是村級(jí)建檔工作,尚處于起步階段。

基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣,還存在許多需要解決的問(wèn)題,因而要搞好這一工作,任務(wù)異常艱巨。如何做好基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作,更好地服務(wù)“三農(nóng)”,服務(wù)民生,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的和諧發(fā)展?我認(rèn)為,最關(guān)鍵的是要解決好人員、經(jīng)費(fèi)以及體制、機(jī)制等方面的問(wèn)題,只有這樣,基層農(nóng)村檔案工作才能鞏固成果,穩(wěn)步發(fā)展。

二、基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作存在的主要問(wèn)題

目前,基層農(nóng)村檔案工作存在的薄弱環(huán)節(jié)總的來(lái)講,就是沒(méi)有形成一個(gè)較完整的檔案管理工作體系和業(yè)務(wù)規(guī)范,概括起來(lái),大體上有如下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

1、忽視對(duì)檔案工作的管理。部分村沒(méi)有明確分管檔案工作的專員,有的即使有分管專員,也是掛名。心里不想檔案工作,眼里沒(méi)有檔案工作,嘴里不講檔案工作,更談不上把檔案工作列入工作議程、寫入發(fā)展規(guī)劃,沒(méi)有專職人員管理,沒(méi)有可靠的管護(hù)設(shè)備設(shè)施,不能發(fā)揮對(duì)村級(jí)檔案的規(guī)范化管護(hù)。

2、硬件不齊,管理欠規(guī)范。當(dāng)前,盡管加大了檔案工作重要性的宣傳,部分基層干部和農(nóng)民的檔案意識(shí)有了一定提高,開(kāi)始收集、保管一些重要資料。然而,由于多種因素,檔案工作還是相當(dāng)滯后,無(wú)論硬性設(shè)施還是軟性條件都缺乏標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。具體表現(xiàn)在,一是檔案管理不集中,文件材料往往是誰(shuí)辦理誰(shuí)留存。二是檔案收集不齊全,整理欠規(guī)范。三是檔案保管條件差,保管保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施不齊全。四是人員變動(dòng)不交接,造成責(zé)任不明,檔案處于一種“斷片”的狀態(tài)。

3、檔案形成難,留存少,利用率低。當(dāng)前,部分村干部一是把工作“化簡(jiǎn)”,會(huì)議上作“口頭報(bào)告”,矛盾調(diào)處搞“口說(shuō)為憑”,書面材料和記錄不齊全或是沒(méi)有,影像資料更是少至又少;二是形成的文字材料不歸檔或是歸檔不及時(shí),如一些上報(bào)材料、村務(wù)公開(kāi)材料、工程建設(shè)材料等,工作一完,檔案不管,使得村里各類檔案存留相對(duì)較少,而且缺乏規(guī)范;三是雖然保存有部分檔案資料,但是能夠有效利用或是長(zhǎng)效踐行的不多,檔案利用率偏低。

4、村級(jí)檔案人員多為身兼多職,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高又?jǐn)觿?dòng)頻繁。一方面,村一級(jí)的檔案工作人員一般都是身兼數(shù)職,很少進(jìn)行崗位培訓(xùn)和系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),缺乏基本的檔案業(yè)務(wù)知識(shí)。如村委會(huì)一般是副書記或是會(huì)計(jì)擔(dān)任。一般情況下,他們都只能完成本職工作,完全無(wú)暇顧及檔案工作,履行的只是一個(gè)資料保管員的職責(zé)。另一方面,檔案專員斢動(dòng)頻繁,交接程序不規(guī)范,使得新手想整理檔案也無(wú)從下手,都感到心有余而力不足,這是造成檔案工作“斷片”、滯后的重要原因。

從調(diào)查中看到,造成上述問(wèn)題的原因主要是三個(gè)方面:

一是思想認(rèn)識(shí)不到位,村級(jí)建檔用檔意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)前,對(duì)于基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的重要性,不僅廣大農(nóng)民認(rèn)識(shí)不夠,就連一部分基層干部也沒(méi)有高度重視。村干部和有關(guān)人員缺乏基本的檔案收集、整理、保管、利用知識(shí),不能做到有序科學(xué)地收集、管護(hù)和利用。

二是沒(méi)有專項(xiàng)檔案管理資金?,F(xiàn)階段,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了快速發(fā)展,村級(jí)收入逐年提高,但是,其財(cái)力主要用于發(fā)展、致富,真正用于檔案工作的不多。這是造成一些行政村沒(méi)有檔案管理必要的設(shè)備設(shè)施,沒(méi)有培訓(xùn)檔案工作人員的重要原因。

三是制度不落實(shí),監(jiān)管難到位。一方面,村級(jí)檔案工作制度不完善,村級(jí)干部大多年長(zhǎng),不熟悉電腦,靠的僅僅是手寫口傳,造成即使有很完善的制度也不能督促落實(shí)的局面。

三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的對(duì)策,請(qǐng)保為切實(shí)解決基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作中存在的問(wèn)題,確保用好檔案服務(wù)“三農(nóng)”,我認(rèn)為,要努力從以下幾個(gè)方面下功夫:

第一,高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立工作機(jī)構(gòu):明確村書記或主任為第一責(zé)任人,并落實(shí)專人專職負(fù)責(zé)村級(jí)檔案的收集、整理以及日常管理工作。二是制定工作措施:把檔案工作納入新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃、工作計(jì)劃之中,并將年度考核與工資績(jī)效掛鉤,使檔案工作與基層的各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展。三是解決實(shí)際問(wèn)題:積極對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金,安排一定比例的資金用于開(kāi)展村級(jí)檔案工作,保證各類檔案的收集、整理、管護(hù)以及辦公、培訓(xùn)、購(gòu)置相應(yīng)設(shè)施設(shè)備等所需資金。

第二,積極作為,多管齊下。宣傳是農(nóng)村檔案工作的薄弱環(huán)節(jié)。可以通過(guò)開(kāi)會(huì)、發(fā)放宣傳資料、宣講典型事例等形式開(kāi)展生動(dòng)形象的宣傳教育。同時(shí)也可以充分發(fā)揮農(nóng)村離任老村干部、退休老職工、老退伍軍人、老黨員、老模范或致富能手的作用,讓他們成為檔案工作義務(wù)宣傳員。多管齊下,多種形式,有目的地宣傳檔案的作用、檔案工作的意義和檔案有關(guān)知識(shí),達(dá)到增強(qiáng)檔案意識(shí)的目的。

第三,完善機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管。要健全制度,做到基層農(nóng)村檔案的形成、收集、整理、保管、檔案人員變動(dòng)后的交接等各個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依。

第四,加大投入,改善檔案保管保護(hù)條件?;鶎愚r(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案是國(guó)家全部檔案的重要組成部分,是國(guó)家的寶貴財(cái)富,保護(hù)好這部分檔案利于國(guó)家,惠及子孫。行政村在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),要高度重視基層檔案工作,相應(yīng)增加檔案工作的投入,逐步配置、改善檔案設(shè)備設(shè)施,使檔案處于安全、良好的環(huán)境之中。

檔案工作月計(jì)劃報(bào)告(十五篇)

為進(jìn)一步規(guī)范我段工人檔案管理,加強(qiáng)我段檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè),提高單位檔案管理的整體水平,更好地為段人事管理工作做好各項(xiàng)服務(wù),認(rèn)真完成年度各門類文件材料并做好歸檔工作,結(jié)合我段工作實(shí)際,制訂本段工人檔案管理工作計(jì)劃。一、加強(qiáng)檔案工作管理,完善檔案借閱制度加強(qiáng)檔案管理,必須從檔案基礎(chǔ)工作做起,做到文件收發(fā)有專人登記,保存,距方便借
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