篇一 工會工作述職報(bào)告1150字
工會工作述職報(bào)告范文
街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位工會同事們的關(guān)心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，不斷地改進(jìn)工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進(jìn)取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為工會工作者，我深知工會工作即關(guān)系到職工的根本利益，也關(guān)系到職工工作、學(xué)習(xí)和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強(qiáng)，同時也是事務(wù)性很多的一項(xiàng)工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關(guān)，則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此，我結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會組織建設(shè)資料》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍，并積極參加街道組織的.各種政治學(xué)習(xí)活動，逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策，通過學(xué)習(xí)，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現(xiàn)，正確的理解和執(zhí)行。
二、遵紀(jì)守法，廉潔自律。在日常工作中，我能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到不違章、不違紀(jì)、不違法，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。同時，還是從自身做起，加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)，加強(qiáng)培養(yǎng)誠實(shí)正直以及兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度。
三、腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，工作扎實(shí)，積極主動，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。主要有：推動企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，街道開展職工之家創(chuàng)建活動；及時準(zhǔn)確地上報(bào)工會相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；在街道轄區(qū)各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進(jìn)行體檢；合理化建議問卷發(fā)放、回收、整理；積極組織街道轄區(qū)單位開展勞動競賽、消防等各項(xiàng)培訓(xùn)；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發(fā)放困難職工補(bǔ)助物資，節(jié)日慰問品登記、發(fā)放等等。
四、團(tuán)結(jié)同志，和衷共濟(jì)。我始終認(rèn)為要做好任何一項(xiàng)工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，向同志們學(xué)習(xí)，因?yàn)樗剖嵌?，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實(shí)踐中，做到不懂就問，不行就學(xué)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作同時，也使自己踏實(shí)地向前邁進(jìn)一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮社區(qū)工會專干的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協(xié)商，在他們的協(xié)助下，工作才能圓滿完成。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進(jìn)一步提高。今后，我一定發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好工作。
篇二 工會工作情況自查情況報(bào)告2250字
縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治工作，聚焦突出問題集中開展專項(xiàng)整治，以重點(diǎn)突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項(xiàng)整治工作情況報(bào)告如下。
一、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把專項(xiàng)整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治工作，為將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細(xì)化、量化，落實(shí)到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證了專項(xiàng)整治工作有效落實(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對專項(xiàng)整治工作重要性的認(rèn)識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會、各項(xiàng)工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會，對全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了全體黨員干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強(qiáng)化制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅(jiān)持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
二、主要成效
1、突出整治超標(biāo)配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20__〕27號)的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強(qiáng)化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車節(jié)假日定點(diǎn)集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標(biāo)識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)[20__]45號文件精神，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費(fèi)、酬勞費(fèi)及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報(bào)酬、補(bǔ)貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報(bào)銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀(jì)律方面的問題：嚴(yán)格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進(jìn)入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務(wù)宴請標(biāo)準(zhǔn)超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助，下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請報(bào)告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報(bào)告或在報(bào)告未批準(zhǔn)的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務(wù)基層方面的問題：我局不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴(yán)格開展進(jìn)村級場所“清零”工程;對待服務(wù)對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項(xiàng)整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項(xiàng)整治工作，切實(shí)做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，確保我局教育實(shí)踐活動善始善終、善作善成。
一是進(jìn)一步提升思想認(rèn)識。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)做好專項(xiàng)整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強(qiáng)化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項(xiàng)整治工作這場“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進(jìn)行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項(xiàng)整治工作，主要看整治是否實(shí)現(xiàn)、整問題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進(jìn)來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推動，時刻在思想認(rèn)識上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進(jìn)長效工作機(jī)制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、高效型的瀘溪商務(wù)。
篇三 企業(yè)工會工作自查報(bào)告2550字
企業(yè)工會工作自查報(bào)告
20__年，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實(shí)履行工會職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“帶高徒”活動，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一、強(qiáng)化職代會制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”
職代會是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。
二、開展各類勞動競賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”
工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20__年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機(jī)制，運(yùn)用激勵機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會、連環(huán)促銷、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。
不僅如此，工會還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”。此外，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。
三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，建設(shè)“滿意之家”
5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動主題、口號、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營造了濃郁氛圍。
在活動現(xiàn)場，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺?；顒赢?dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”
企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺。20__年我們抓住“帶高徒”活動這個主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動，激勵員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識到班組長的個人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位，他們中有的是“帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學(xué)成才。
五、開展文體活動，建設(shè)“文化之家”
企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈書活動、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。
六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”
本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。
一年來，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。
篇四 市總工會第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告5850字
各位代表、同志們：
我受市總工會第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會的委托，向市工會第四次代表大會報(bào)告工作，請予審議。
一、關(guān)于對市總?cè)龑梦瘑T會財(cái)務(wù)工作報(bào)告的審查意見
市總工會三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會第十八次會議審議了市總?cè)龑梦瘑T會財(cái)務(wù)工作報(bào)告。會議認(rèn)為，報(bào)告列舉的市總工會20__—20__年經(jīng)費(fèi)收支情況符合實(shí)際。七年來市總工會財(cái)務(wù)工作以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照以收繳經(jīng)費(fèi)為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理為手段，用好用活為目的的工作思路，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，服務(wù)工會工作大局，認(rèn)真履行了依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)?shù)穆毮?。特別是在全市推行地稅代收工會經(jīng)費(fèi)工作，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收繳體制的重大轉(zhuǎn)變，提高了工會經(jīng)費(fèi)的收繳率，財(cái)務(wù)管理和制度建設(shè)得到加強(qiáng)和改進(jìn)，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，突出了為基層、為職工、為工會重點(diǎn)工作服務(wù)的原則。七年來，市總工會經(jīng)費(fèi)收入34477321元，支出33542187元，其中用于職工活動、送溫暖活動、補(bǔ)助下級工會等各項(xiàng)費(fèi)用11617259元，占總支出的34.5%，為工會履行各項(xiàng)社會職能提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。七年工會經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余935134元，符合全總對財(cái)務(wù)工作要求“收支平衡，略有節(jié)余”的原則，為全市工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展奠定了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。會議認(rèn)為，市總財(cái)務(wù)工作報(bào)告所提出的今后五年工會財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)，符合_____工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際，積極進(jìn)取切實(shí)可行。會議同意這個報(bào)告，因此，建議大會審議通過。
二、七年來市總經(jīng)審工作回顧
市工會第三次代表大會以來，市總工會三屆經(jīng)審會在市總黨組和省總經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下，依法履行職責(zé)，加大審查審計(jì)監(jiān)督力度，在健全審查制度、規(guī)范審計(jì)行為、提升監(jiān)督能力等方面，取得了顯著成績。
（一）關(guān)于對市總本級工會經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)監(jiān)督。市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對市總本級預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審議。從20__—20__年，市總本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好，實(shí)現(xiàn)了“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的目標(biāo)。七年來，經(jīng)審會對工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用等方面提出的意見和建議，市總財(cái)務(wù)認(rèn)真采納，及時整改。實(shí)踐證明，市工會財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，對重點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)使用保障有力，為全市工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有效的財(cái)力支持。
（二）關(guān)于對市總專項(xiàng)資金使用情況及直屬單位收支情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省工會專項(xiàng)資金審計(jì)暫行辦法》的規(guī)定，市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對市總送溫暖資金、文印費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)等專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，為市總專項(xiàng)資金使用嚴(yán)把了關(guān)口，保證了專項(xiàng)資金的合理合規(guī)使用。根據(jù)《_____省工會基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)暫行辦法》規(guī)定，市總經(jīng)審會先后對市總辦公樓裝修、困難職工幫扶中心、文化宮活動大廳、市總車庫、大門等基建項(xiàng)目竣工決算進(jìn)行了審計(jì)，核減了工程造價，節(jié)約了基建開支。同時我們還堅(jiān)持每年對市總直屬的工人文化宮、職工文體協(xié)會年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，對直屬單位進(jìn)一步健全制度、完善管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值等方面，提出審計(jì)意見和建議并督促整改，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作。
（三）關(guān)于對縣區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)收支的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總、省總《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》要求，市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對所轄的6個縣區(qū)（含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)表明，縣區(qū)工會在工會經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用方面總體情況較好，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長，帳面滾存結(jié)余逐年增高，工會財(cái)力不斷擴(kuò)大。稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)費(fèi)收入效果明顯。但也存在財(cái)務(wù)管理工作不規(guī)范、工會資產(chǎn)管理薄弱等問題。市總經(jīng)審會有針對性地累計(jì)提出126條改進(jìn)意見和建議，并督促整改，促進(jìn)了縣區(qū)工會財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。
（四）關(guān)于對縣區(qū)工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省各級工會主席離任審計(jì)暫行辦法》的要求，市總經(jīng)審會分別對臨潁縣、郾城區(qū)、源匯區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)12位原任主席進(jìn)行了任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并作出了實(shí)事求是、客觀公正的評價。通過對工會離任主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，澄清了單位家底，劃清了離任者和繼任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限，為繼任者提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提高了工會經(jīng)濟(jì)工作的透明度。
（五）關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會堅(jiān)持每年對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。七年來，通過對374家基層單位的審計(jì)，審查出行政少撥、漏撥、欠撥工會經(jīng)費(fèi) 304.9萬元，補(bǔ)解基層工會經(jīng)費(fèi)182.94萬元，地方工會收回入庫經(jīng)費(fèi)121.96萬元，不僅為工會增加了財(cái)力，更重要的是宣傳了《工會法》和《_____省工會條例》，維護(hù)了國家法規(guī)的權(quán)威性和工會財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了基層單位依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的意識，使工會計(jì)撥審計(jì)工作走向了 法制化軌道。
三、七年來市總經(jīng)審工作的新發(fā)展
七年來，工會經(jīng)審組織切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，提升審計(jì)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)審工作創(chuàng)新與發(fā)展。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視有新舉措。市工會第三次代表大會以來，市總領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)審工作放到工會全局工作中來把握，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，提出了工會的所有經(jīng)濟(jì)活動都要接受經(jīng)審會審查監(jiān)督的要求。實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子聽取工會經(jīng)審工作情況匯報(bào)、工會委員會聽取經(jīng)審工作報(bào)告、工會經(jīng)費(fèi)支出的重大事項(xiàng)有經(jīng)審人員參與等一系列舉措。做到人員配備、辦公設(shè)施配備、工作經(jīng)費(fèi)保障“三到位”，形成了全會重視工會經(jīng)審工作的良好局面。各級工會都提高了對經(jīng)審工作的認(rèn)識，把經(jīng)審工作納入重要的議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，有力地推進(jìn)了經(jīng)審工作的有效開展。
（二）組織建設(shè)有新突破。加強(qiáng)組織建設(shè)是經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。各級工會組織在組建工會的同時，做到了經(jīng)審會與工會委員會同時考察、同時報(bào)批、同時選舉產(chǎn)生。市、縣區(qū)總工會都配齊了經(jīng)審會主任，設(shè)立了經(jīng)審辦公室，配備了經(jīng)審干部?；鶎庸?jīng)審組織得到了加強(qiáng)，全市已建基層經(jīng)審組織1265個，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)審組織組建率達(dá)100%。各級工會經(jīng)審干部得到不同層面的培訓(xùn)，市縣兩級經(jīng)審干部均已獲得省級崗位資格證書，經(jīng)審組織建設(shè)的加強(qiáng)和經(jīng)審干部素質(zhì)的提升為開展經(jīng)審工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）制度建設(shè)有新發(fā)展。一是從審計(jì)依據(jù)方面出臺了《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的意見》、《關(guān)于對下級工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法》、《工會基本建設(shè)維修改造工程竣工決算審計(jì)暫行辦法》、《工會企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等7個法規(guī)性文件。二是從審計(jì)程序方面轉(zhuǎn)發(fā)了全總的《工會審計(jì)操作規(guī)定》等8個文件，制定了《工會審計(jì)通知書》、《工會審計(jì)意見書》等12個格式文本。三是從經(jīng)審工作制度方面出臺了《工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《經(jīng)審會職責(zé)任務(wù)》等10個規(guī)章制度，這些文件的出臺為依法實(shí)施審查審計(jì)，提高審查審計(jì)質(zhì)量和工作水平提供了依據(jù)。
（四）業(yè)務(wù)建設(shè)有新加強(qiáng)。一是通過開展經(jīng)審工作競賽，實(shí)施經(jīng)審工作目標(biāo)責(zé)任制，全面提升了經(jīng)審工作水平；二是貫徹市級經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施縣區(qū)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，市縣兩級工會經(jīng)審業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強(qiáng)；三是開展了優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選活動，狠抓了審計(jì)“一本卷”工程，探索了稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后經(jīng)審組織計(jì)撥審計(jì)的路子，規(guī)范了審查審計(jì)程序，保證了審計(jì)質(zhì)量的提高；四是開展了經(jīng)審工作理論研討和優(yōu)秀論文評選活動，用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，把理論轉(zhuǎn)化到具體的工作實(shí)踐上來，促進(jìn)了經(jīng)審工作水平的提高。
（五）實(shí)務(wù)審計(jì)有新成效。積極參與了稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)工作，開展了勞動模范、五一勞動獎?wù)?、獎狀和模范職工之家等“評先表?！被顒拥膶ｍ?xiàng)審計(jì)，開展了對我市規(guī)模以上企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)，建立了工會與國家審計(jì)機(jī)構(gòu)對工會經(jīng)費(fèi)實(shí)施審計(jì)的長效機(jī)制，把基層工會經(jīng)費(fèi)撥繳情況統(tǒng)攬到經(jīng)審工作的范圍之中。通過一系列的實(shí)務(wù)審計(jì)，促進(jìn)了基層工會財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作，有效防止了工會資產(chǎn)的流失，維護(hù)了工會組織的經(jīng)濟(jì)利益。
七年來，市工會經(jīng)審工作連年被上級工會評為特等獎、一等獎。這些成績的取得是各級工會組織重視和有關(guān)方面支持的結(jié)果，是各級經(jīng)審組織和經(jīng)審干部開拓進(jìn)取，勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表市總工會三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會，向重視和支持工會經(jīng)審工作的各級工會領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝！向?yàn)榻?jīng)審工作作出貢獻(xiàn)的工會經(jīng)審干部表示崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們還應(yīng)看到工作中存在的問題，如：市總經(jīng)審會分類指導(dǎo)力度不夠，非公企業(yè)經(jīng)審組織還不健全，部分經(jīng)審組織對同級工會財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督制度還沒有落實(shí)到位，基層工會經(jīng)審組織還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行還有折扣現(xiàn)象，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力還須加強(qiáng)。這些問題有待于在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
四、今后五年工會經(jīng)審工作的建議
今后的五年，是全市各級工會組織動員廣大職工，為_____全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的五年，是工運(yùn)事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵階段，也是各級工會經(jīng)審組織在工會全局工作中進(jìn)一步發(fā)揮作用的五年。面對新的形勢和任務(wù)，今后經(jīng)審工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級經(jīng)審會的部署，圍繞市總四屆工會委員確定的工作目標(biāo)，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，進(jìn)一步提高我市經(jīng)審工作水平。為此建議四屆經(jīng)審會今后要抓好以下幾個方面的工作：
（一）努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時期工會經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡錦濤___關(guān)于共建共享和諧社會的重要思想和充分發(fā)揮工會組織“四個作用”的重要指示精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會的重點(diǎn)工作找準(zhǔn)定位，不斷增強(qiáng)做好新形勢下工會經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。通過依法審查審計(jì)，確保工會經(jīng)費(fèi)的支出使用向重點(diǎn)工作、向基層和職工傾斜，繼續(xù)推動在工會經(jīng)濟(jì)活動中堅(jiān)持依法守紀(jì)的原則，促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會資產(chǎn)的保值增值，在工會全局工作中充分發(fā)揮作用
（二）拓展領(lǐng)域，擴(kuò)大范圍，進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會經(jīng)審工作。近年來，工會經(jīng)濟(jì)活動的范圍不斷拓展，審查審計(jì)領(lǐng)域不斷拓寬，力度不斷加大。目前，工會系統(tǒng)內(nèi)部審查審計(jì)的范圍已由財(cái)務(wù)收支審計(jì)，拓展到經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、基建維修、經(jīng)營績效、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)等多個方面，因此，各級工會經(jīng)審組織要在全面審計(jì)上下功夫，要堅(jiān)持工會工作開展到哪里，工會經(jīng)審工作就延伸到哪里；工會經(jīng)濟(jì)活動運(yùn)行到哪里，工會經(jīng)審工作就監(jiān)督到哪里，將工會的全部經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)置于有效的監(jiān)管之下。
（三）突出重點(diǎn)，履行職能，進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量加大工會經(jīng)審工作力度。一是要繼續(xù)強(qiáng)化同級工會財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對預(yù)算的審查，促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算管理體系標(biāo)準(zhǔn)，使預(yù)算的制訂更加符合實(shí)際。要通過審查審計(jì)，提高預(yù)算的執(zhí)行水平和效果，增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。二是要加強(qiáng)對專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督，確保資金專款專用，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)。特別是對工會送溫暖資金、勞模補(bǔ)助資金、職工教育資金、金秋助學(xué)資金以及幫扶中心的財(cái)政撥付資金等進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，嚴(yán)格規(guī)范專項(xiàng)資金的收入、支出、管理、使用情況。三是強(qiáng)化基建工程審計(jì)，從立項(xiàng)到竣工決算要全過程介入，堅(jiān)持沒有經(jīng)過審計(jì)就不能結(jié)算的原則，確保工程質(zhì)量和節(jié)約基建開支。四是堅(jiān)定不移地對縣區(qū)工會及直屬單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，對工會干部實(shí)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并形成制度化，從而更好地推進(jìn)工會組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是依法加強(qiáng)對基層工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)持不懈的推進(jìn)市總經(jīng)審會提出的：審計(jì)程序要依法，審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評價要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則。嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)結(jié)果執(zhí)行的嚴(yán)肅性。六是要認(rèn)真研究工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行新的收繳方式后出現(xiàn)的新情況，積極探索在稅務(wù)代收、財(cái)政集中劃撥情況下開展工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的新辦法，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，探索建立工會經(jīng)費(fèi)收繳劃撥的監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長。
（四）加強(qiáng)監(jiān)管，發(fā)揮效能，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，工會自身的資產(chǎn)總量也在不斷加大，各級工會經(jīng)審組織要對照《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，積極開展工會資產(chǎn)監(jiān)督審查工作。既要開展對工會經(jīng)營性資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督，也要加強(qiáng)對工會行政性資產(chǎn)的監(jiān)督；既要開展對工會資產(chǎn)經(jīng)營的績效監(jiān)督，也要推動完善各級工會資產(chǎn)臺帳的管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度。推動和督促工會不動產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作，努力促進(jìn)形成來源可靠、增長有力、管理有序、督促到位的工會經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理體系。確保工會資產(chǎn)的完全完整和保值增值。
（五）認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步推動縣區(qū)和基層工會經(jīng)審工作的有效開展。經(jīng)審工作要按照下管一級的原則，市、縣區(qū)工會經(jīng)審組織要向基層下沉，要向薄弱環(huán)節(jié)延伸。要以“一本卷”工程為重點(diǎn)考核內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對下級工會經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是要結(jié)合下審開展調(diào)查研究，深入了解基層情況，針對各縣區(qū)和基層工會的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)；二是要積極幫助縣區(qū)工會和基層工會完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)；三是要大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高縣區(qū)和基層工會經(jīng)審干部素質(zhì)。四是健全基層工會經(jīng)審組織，配備經(jīng)審干部，并指導(dǎo)基層經(jīng)審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。五是要為縣區(qū)和基層工會開展審查審計(jì)工作創(chuàng)造有利條件，提供有力支持和服務(wù)，推動縣區(qū)和基層工會經(jīng)審工作的有效開展。
（六）建立機(jī)制，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高工會經(jīng)審工作的整體水平。做好新形勢下的工會經(jīng)審工作，關(guān)鍵是要加強(qiáng)工會經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的工會經(jīng)審干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。工會經(jīng)審干部要結(jié)合工作和思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀與社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會經(jīng)審干部要提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性，努力掌握財(cái)務(wù)和審計(jì)知識，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。三是堅(jiān)持依法辦事。要堅(jiān)持執(zhí)行制度不放松，按章辦事不走樣，按制度監(jiān)督，按規(guī)定審查審計(jì)。審查審計(jì)自身也要按制度辦事，接受制度的規(guī)范和約束，四是增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要善于抓住工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法，在創(chuàng)新中推動經(jīng)審工作的發(fā)展。要善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作，從而全面提高工會經(jīng)審工作的整體水平。
各位代表、同志們，回顧過去，工會經(jīng)審工作在我市已經(jīng)得到了長足發(fā)展。展望未來，我們的任務(wù)光榮而艱巨。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。任務(wù)已經(jīng)明確，目標(biāo)已經(jīng)鎖定，讓我們以不懈的努力，大膽的創(chuàng)新，在各級工會組織的重視和支持下，為全面開創(chuàng)我市經(jīng)審工作的新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。
篇五 水勘院工會工作報(bào)告7050字
各位代表：
我受院第七屆三次工會委員會委托，向大會作20__年度工會工作報(bào)告，請各位代表審議，并請列席會議的同志們提出寶貴意見。
20__年工會工作回顧
20__年，在省局工會和院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，院工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、__屆三中全會和全總__大精神，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以爭創(chuàng)“五星級工會”為抓手，融入工作中心、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活，全面加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了工會工作的新局面，跨上了新臺階。
在此，我謹(jǐn)代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的院黨政、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
一、堅(jiān)持職工代表大會制度，民主管理工作不斷深化
一年來，工會堅(jiān)持以全心全意依靠工人階級為工作指導(dǎo)方針，堅(jiān)持并不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)全院民主化管理進(jìn)程，充分發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，切實(shí)保障了廣大職工的民主權(quán)益。
3月份，工會按時組織召開了院八屆三次職代會。與會代表聽取了《行政工作報(bào)告》、《工會工作報(bào)告》，以分組討論的方式對報(bào)告進(jìn)行了充分細(xì)致的審議，通過現(xiàn)場表決的方式予以通過;會議還審議了《20__年財(cái)務(wù)決算報(bào)告和20__年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》，《各經(jīng)營實(shí)體招待費(fèi)使用情況報(bào)告》。對廣大職工普遍關(guān)心的《新建住房購置方案》進(jìn)行了討論，并匯總了意見予以提交。聽取了院主要領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，從德、能、勤、績、廉等方面對院領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了民主測評;審議通過了20__年度實(shí)體經(jīng)營目標(biāo)，現(xiàn)場簽訂了《20__年度實(shí)體經(jīng)營承包責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》《消防治安責(zé)任書》以及《廉政建設(shè)責(zé)任書》。通過這些工作，有效履行了職能，促進(jìn)了院務(wù)工作的公開，順利完成了職代會預(yù)定的工作目標(biāo)。
盔一步規(guī)范職代會提案辦理。八屆三次職代會前，工會提前下發(fā)了關(guān)于提案征集的有關(guān)通知，各分會認(rèn)真組織全院職工結(jié)合工作實(shí)際，積極為我院各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。向職代會提交提案175份。經(jīng)工會總結(jié)匯總，歸納出改革發(fā)展、生產(chǎn)管理、民生福利等五大類20多條提案交大會辦理，院長在會上一一進(jìn)行了回復(fù)解答。90%的提案會上立即進(jìn)行了安排落實(shí)，其他的建議也交有關(guān)部門進(jìn)行研究。職代會提案辦理工作得到進(jìn)一步規(guī)范和完善。
院工會以職工代表大會為基石，積極推進(jìn)院務(wù)公開，將群眾監(jiān)督領(lǐng)域不斷拓展。干部考評、選拔、任用，職工職稱評聘等均要在全院公示;院重大改革決策和涉及民生的重大工程，工會都要廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
日常工作中，工會積極通過民主生活會、黨政聯(lián)席會、院務(wù)會等多種渠道和平臺，反應(yīng)職工訴求、維護(hù)職工權(quán)益。使我院的民主管理不斷推進(jìn)，職工權(quán)益得到全面保障，形成了“黨政重視、各方支持、工會運(yùn)作、職工參與”的良好局面。為轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
在此，我有個好消息要告訴大家。我院職代會已被山西省總工會評為“五星級職工代表大會”。
二、圍繞中心服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
主動融入到服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的這一中心任務(wù)中，自覺發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，更好地團(tuán)結(jié)、動員廣大職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐中建功立業(yè)，是新時期工會工作的主要任務(wù)。一年來，院工會把堅(jiān)持“服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)改革發(fā)展”做為根本立足點(diǎn)，圍繞我院“__”規(guī)劃目標(biāo)，主動作為、發(fā)揮職能、引導(dǎo)廣大職工立足本職、創(chuàng)新進(jìn)取，積極投身到我院改革和發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。
唱響“勞動光榮”的主旋律，用榜樣的力量激勵和帶動廣大職工崗位建功做為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容。(zuciwang.com)通過“立標(biāo)兵、樹典型”，發(fā)揮勞模、先進(jìn)的示范作用，激發(fā)廣大職工的榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感、引導(dǎo)職工樹立爭當(dāng)改革創(chuàng)新的時代先鋒。在勞模、先進(jìn)的評選工作中，堅(jiān)持采取基層推薦、群眾評議、嚴(yán)格篩選、優(yōu)先基層一線的程序，確保勞模先進(jìn)能夠真正起到模范帶頭作用;通過櫥窗、網(wǎng)站等多種手段，大力宣傳他們立足崗位、勤奮工作、勇與進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的偉大精神，用身邊的人物感召職工、感動職工，引導(dǎo)廣大職工在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為水勘事業(yè)的發(fā)展不斷添磚加瓦。
把維護(hù)安全就是維護(hù)企業(yè)最大的效益做為工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的著眼點(diǎn)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設(shè)活動，動員廣大職工積極參與單位安全生產(chǎn)活動。配合安全生產(chǎn)部門，深入生產(chǎn)一線組織開展“安全知識競賽”、“有獎安全知識問答”活動。認(rèn)真履行職工代表安全監(jiān)督職責(zé)，積極參與院里組織的各類安全檢查工作，促進(jìn)廣大職工提高安全生產(chǎn)自我保護(hù)的意識和能力，創(chuàng)造“人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命，人人為安全做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
關(guān)心一線職工的身心健康，積極開展“冬送溫暖，夏送清涼活動”。六月份，組織工會干部，深入一線鉆機(jī)慰問一線職工，給每一位鉆工更新了床單、被罩、送去了涼席、啤酒等。深入到匯鏹生產(chǎn)車間，為職工送去毛巾、冰菊等消暑用品。配合院鉆機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為各鉆機(jī)配備了消毒柜，電熱水桶。有效改善了職工的生活條件。
三、關(guān)心愛護(hù)員工，企業(yè)和諧穩(wěn)定得到有效延伸
工會做為職工的娘家人，把關(guān)心、愛護(hù)、幫助職工化為踐行黨的群眾路線實(shí)際行動。以構(gòu)建和諧水勘院為宗旨，以幫扶工作常態(tài)化、長效化為目標(biāo)。采取物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、上門求助與登門幫扶、日常幫助與集中慰問相結(jié)合的三結(jié)合工作方針，認(rèn)真做好職工的生病、喪葬等“五必訪”工作，做好重大節(jié)日特困戶、離退休老同志的慰問等工作。繼續(xù)加強(qiáng)扶危幫困工作。退休職工盧云昌患癌癥，昂貴的手術(shù)費(fèi)用成為不小的負(fù)擔(dān)，工會及時救助5千元。多次探望因病致殘的特困職工林亮栓，先后送去救助款三千多元。匯鏹公司分會為職工高建新患病的幼兒捐款1萬元，解決了燃眉之急。在“金秋助學(xué)”活動中為職工張二萍的孩子申請4000元助學(xué)金。20__年，全院共慰問貧困家庭23戶，發(fā)放救助款3萬多元。探望病、喪職工和家庭30多人次。三八婦女節(jié)期間，出資六萬多元為全院288名在職及離退休的女職工進(jìn)行了體檢;中秋、春節(jié)為一線鉆機(jī)職工送去慰問金和慰問品，為全院工會會員發(fā)放了福利。繼續(xù)開展在職職工互助保障活動，為481名職工辦理了互助保障。去年有三位職工獲得了救助。
在關(guān)愛職工的同時，還積極承擔(dān)社會責(zé)任，配合局“愛心超市”活動，組織全院職工為老區(qū)困難群眾捐助衣物。短短幾天時間，各分會組織職工捐助衣物800余件。連續(xù)組織職工參與社會“愛心一日捐”活動，今年籌得善款一萬多元。通過文化節(jié)活動，我院與太原市聾啞學(xué)校建立起幫扶關(guān)系，在六一、元旦前夕，給聾校的孩子們送去了部分生活用品和體育器材，向社會傳遞水勘職工的愛心。我院也多次被市、區(qū)政府評為文明和諧單位。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作，匯集起強(qiáng)大的向心力，使工會真正建成職工的家，工會干部成為職工的貼心人，也促進(jìn)了全院和諧穩(wěn)定局面的進(jìn)一步鞏固。
四、鞏固陣地建設(shè)，特色文化影響不斷延伸
弘揚(yáng)特色企業(yè)文化，用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展活力、引領(lǐng)職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)，是我院“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)院、文化興院”發(fā)展戰(zhàn)略的核心。今年，受到市政府大規(guī)模道路施工的影響，我們停辦了“職工文化節(jié)”。但是陣地建設(shè)工作并沒有停滯。去年在全院范圍內(nèi)組織開展了“工會知識”學(xué)習(xí)競賽活動。代表省局參加了省總工會組織的省直單位工會知識競賽并獲得優(yōu)秀組織獎。代表省局參加了省直工委職工文藝展演，由我院舞蹈隊(duì)負(fù)責(zé)組織編排的音樂快板《山西情地質(zhì)夢》榮獲最佳表演獎和創(chuàng)作獎。多年的文化積淀，為我們贏得了市、區(qū)的高度認(rèn)可。院工會被太原市總工會定為“職工文化輔導(dǎo)站”。我院受邀編排了舞蹈《快樂的筑路工》，在塢城街辦組織的“慶祝許坦西街峻工文藝匯演”中，引起廣泛的共鳴。配合匯鏹公司分會組織參加高新區(qū)職工運(yùn)動會，在中國象棋、乒乓球、游泳等項(xiàng)目中獲得三項(xiàng)個人亞軍、兩項(xiàng)個人季軍。一項(xiàng)第四名的好成績。職工在比賽中展現(xiàn)的良好風(fēng)貌也廣受好評。
咎續(xù)開展文化下鉆機(jī)的活動。我們?yōu)楦鞣謺啺l(fā)了報(bào)紙、雜志，新購和收集了《讀者》、《青年文摘》、《意林》、《先鋒隊(duì)》等各類書刊二百多冊、，分發(fā)到一線十二臺鉆機(jī)，還給鉆機(jī)送去了撲克、象棋等體育用品，豐富了一線職工的業(yè)余生活，一定程度上滿足了職工文化生活需求。
通過這些活動，逐步營造了積極向上的文化氛圍，鞏固了文化建設(shè)陣地，凝聚了力量，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。
五、以建好“職工之家”為抓手，加強(qiáng)工會自身建設(shè)
打造高素質(zhì)、有能力、團(tuán)結(jié)實(shí)干的戰(zhàn)斗集體，是廣大職工的期待，更是工會履職維權(quán)的基礎(chǔ)。
工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位。以廣泛深入開展黨的群眾路線教育活動為契機(jī)，積極組織開展黨的知識和工會工作理論的學(xué)習(xí)，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小疽建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。院工會已連續(xù)四年被省總工會樹為“四星級工會”。
各位代表，過去的一年，在局、院黨政以及上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會干部的努力下，在全院職工的廣泛參與協(xié)作下，院工會在過去一年的工作中，取得了一些成績。但是我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾的形式和內(nèi)容有待進(jìn)一步創(chuàng)新;職工參與民主管理和群眾性創(chuàng)新活動的積極性、自覺性有待進(jìn)一步提高;職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，深入職工群眾，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)等。這些問題都要在今后的工作中認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。
20__年工會工作總體思路和工作任務(wù)
狂年是我院繼續(xù)推進(jìn)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革發(fā)展”承上啟下的關(guān)鍵一年，院黨政明確提出了全面深化改革的六項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和七項(xiàng)重點(diǎn)工作，這就為我們做好今年的工會工作提出了新的要求，指明了努力方向。工會肩負(fù)著組織動員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務(wù)，肩負(fù)著科學(xué)和諧維護(hù)職工權(quán)益的責(zé)無旁貸義務(wù)，責(zé)任重大，使命光榮，我們一定振奮精神，找準(zhǔn)坐標(biāo)，堅(jiān)定信心，為打造工會工作新格局再立新功。
20__年工會工作總體思路是：以黨的、__屆三中全會精神為指導(dǎo)，在上級工會和局、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，融入中心促發(fā)展，情系職工促和諧，貼近員工辦實(shí)事，為我院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定充分展示工會新的作為。為此我們要重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作。
一、大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，組織動員廣大職工在改革發(fā)展中建功立業(yè)
工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞全院“三支隊(duì)伍建設(shè)”，在打造一流職工隊(duì)伍方面發(fā)揮作用。
一是大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。積極推進(jìn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。把開展“當(dāng)好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康”、活動，融入到“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之中，組織廣大職工，為企業(yè)保穩(wěn)定、促發(fā)展、凝心聚力。加大宣傳力度，探索新形勢下創(chuàng)建活動的新思路、新方法，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動打造成工會的“亮點(diǎn)”品牌。不斷推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型員工”活動的深入開展。
二是要圍繞打造“水勘院培訓(xùn)品牌”，組織開展多種形式的崗位培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，廣泛開展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動，為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造條件。發(fā)現(xiàn)和挖掘一批崗位技術(shù)能手，樹立典型，發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動性，鼓勵崗位成才，崗位建功。
三是扎實(shí)開展好職工代表安全監(jiān)督及勞動保護(hù)活動。沒有安全，和諧無從談起。進(jìn)一步健全完善職工代表安全監(jiān)督管理辦法，深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新方面有新突破。
二、堅(jiān)持以職工群眾為本，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)
維護(hù)廣大職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。我們要認(rèn)真研究工會的新形勢、新特點(diǎn)，積極推進(jìn)依法治院、依法維權(quán)。
一要牢固樹立以職工群眾為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀。深入開展“和諧勞動關(guān)系”創(chuàng)建活動，推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的貫徹實(shí)施，把“關(guān)愛職工、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項(xiàng)工作中去，引導(dǎo)廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展。
二要進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)。積極貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神，進(jìn)一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協(xié)商制度。提高職代會質(zhì)量，充分落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)。要進(jìn)一步提高民主參與的深度。牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀。逐步推進(jìn)院務(wù)公開進(jìn)程，充分調(diào)動職工群眾參與民主管理的積極性和主動性;
三要進(jìn)一步深化院務(wù)公開民主管理。要逐步制定院務(wù)公開民主管理考評標(biāo)準(zhǔn)，明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度，擴(kuò)大覆蓋面，減少院務(wù)公開的“死角”，建立院務(wù)公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構(gòu)筑立體動態(tài)監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)“計(jì)劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。
三、著力構(gòu)建和諧體系，確保全院和諧穩(wěn)定
一要從黨政所需、職工所急、工會所能出發(fā)，堅(jiān)持把竭誠為職工群眾服務(wù)，作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力推動解決職工群眾實(shí)際問題的能力，千方百計(jì)解決職工實(shí)際困難。
二要認(rèn)真做好送溫暖工作。及時調(diào)查了解職工的實(shí)際情況，當(dāng)好職工的第一報(bào)告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。今年要在重點(diǎn)抓好重大節(jié)日以及因病住院職工的走訪慰問活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新救助機(jī)制，拓寬救助資金來源，設(shè)立“職工互助基金”，會聚群眾力量動員，引導(dǎo)職工積極開展互幫、互助，加深友誼，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同創(chuàng)建和諧水勘院。
三要及時掌握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題，及時做好思想疏導(dǎo)，注重解疑釋惑，化解矛盾。今年是我院全面深化改革運(yùn)行的第一年，要高度關(guān)注職工思想動態(tài)，高度重視職工利益訴求，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)。切實(shí)做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，真心實(shí)意為職工謀利益。
四要做好女職工工作。從女職工的特點(diǎn)出發(fā)，抓好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，大力實(shí)施“巾幗建功工程”，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力，努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。
四、弘揚(yáng)水勘特色文化品牌，著力豐富職工精神文化生活
一是要牢固樹立文體建設(shè)為改革發(fā)展鼓勁造勢的理念。深入開展主題教育活動、形勢任務(wù)教育活動，充分發(fā)揮工會宣傳文化教育在文化服務(wù)體系中的作用，把握正確的輿論導(dǎo)向，整合工會內(nèi)外宣傳資源，充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用。
二是積極推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。豐富多彩的文化體育活動。內(nèi)聚人氣外樹形象，提高職工團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)向心力，引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新文化建設(shè)模式，積極開展“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局，陶冶職工”的文化活動，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康素質(zhì)，推動文化建設(shè)再上新臺階。
三是發(fā)揮群眾性文化組織作用，注重打造群眾文化品牌。要逐步組建一批有廣泛群眾基礎(chǔ)的文藝體育協(xié)會，通過資金、場地、設(shè)施等方面的支持，拱建活動平臺，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才，發(fā)揮各協(xié)會的積極作用，引導(dǎo)協(xié)會開展攝影采風(fēng)、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等形式多樣的活動，豐富水勘文化內(nèi)涵。
五、繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高服務(wù)職工的能力和水平
要以加強(qiáng)工會工作規(guī)范化建設(shè)為主線，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，要善于問責(zé)、敢于問責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。
一是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，不斷提高專兼職工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會學(xué)習(xí)和調(diào)研，開展理論研討活動，研究工會工作創(chuàng)新辦法，以此來統(tǒng)一思想、破解難題、推動工作。不斷尋找新思路、探索新方法、實(shí)現(xiàn)新突破。
二是加強(qiáng)工會隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責(zé)任抓落實(shí)。要保持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
各位代表，在新的一年里，我們將面臨新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，讓我們在局工會和院黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，勤奮務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)激勵廣大職工群眾，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、與時俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，開拓進(jìn)取、努力工作、融入中心、服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗，為開創(chuàng)水勘院更新更好局面再立新功！
謝謝大家！
篇六 學(xué)校工會代表大會工作報(bào)告4700字
位代表：
在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本著以教學(xué)質(zhì)量為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在各職能部門的密切配合、各年級組長鼎立支持下，通過全體教師的齊心協(xié)力，我校____學(xué)年度教學(xué)工作順利完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了理想的教育教學(xué)效果。
一、注重教師素質(zhì)的提高，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，確保教學(xué)目標(biāo)的順利完成
我校專任教師絕大多數(shù)為中青年教師，教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接關(guān)系到我校師資水平。我校非常注重對中青年教師的培養(yǎng)，注重他們的課改理論學(xué)習(xí)，注重他們素質(zhì)的提高。一是鼓勵青年教師外出參加各類學(xué)習(xí)與交流活動。凡是教研室組織的外出學(xué)習(xí)活動，我校全部參加并且和教研室領(lǐng)導(dǎo)商量爭取更多的名額，反是沒有名額限制的外出學(xué)習(xí)活動，我們都盡量派相關(guān)人員前去學(xué)習(xí)提高，僅這學(xué)期我校外出參加各種新教材培訓(xùn)、新課改觀摩等學(xué)術(shù)交流達(dá)15人次。二是積極為青年教師搭建舞臺，推薦他們參加各種優(yōu)質(zhì)課比賽；凡是有各種優(yōu)質(zhì)課比賽的機(jī)會，我們都給予全力支持，讓他們在各種挑戰(zhàn)中不斷完美自己；在年級組長、教研組長等方面的選拔錄用上完美也都優(yōu)先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，并且在學(xué)期初就認(rèn)真做好計(jì)劃，并且安排有關(guān)人員負(fù)責(zé)到底，要求青年教師每人每學(xué)期至少上一次公開課，課后組織聽課教師評課議課。四是建立“師徒”制度，優(yōu)秀教師、高級教師帶領(lǐng)年輕教師或業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的教師，并且簽訂“師徒”協(xié)議書，全面提高教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時要求每個“師傅”（即學(xué)科的帶頭人）每學(xué)期至少檢查相關(guān)教師的教案3篇以上，至少上一次示范課，青年教師聽課后要寫心得體會，發(fā)現(xiàn)問題及時更正和改進(jìn)，與大家共同進(jìn)步。五是學(xué)科教師安排上采取“師徒”相互配合的方式，這樣既方便相互聽課學(xué)習(xí)，也便于指導(dǎo)和交流等，總之，我們力爭采取各種措施幫助中青年教師快速成長。
與此同時，我們非常注重教學(xué)常規(guī)檢查的落實(shí)。一方面實(shí)行教學(xué)副校長、教務(wù)主任和年級組長聯(lián)席會議制度，定時或不定時地召開他們的會議，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作；另一方面，落實(shí)檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，發(fā)現(xiàn)不足及時更正和提高。還有就是立足課堂，加強(qiáng)教師的聽課制度，要求每位教師每學(xué)期聽課次數(shù)不能低于15節(jié)次。
畢業(yè)班的管理更是我們工作重中之重，開學(xué)伊始我們便擬定好本屆畢業(yè)工作的工作計(jì)劃和目標(biāo)，成立XX年中考領(lǐng)帶小組，李洪富校長親任畢業(yè)班領(lǐng)帶小組組長，教學(xué)副校長、教務(wù)主任任副組長，全面引導(dǎo)畢業(yè)班各項(xiàng)工作。具體中側(cè)重引導(dǎo)和幫助，各項(xiàng)政策給予傾斜，全面調(diào)動教師的積極性，同時強(qiáng)調(diào)集體備課和研課，重視中考信息，及時按課改精神進(jìn)行教學(xué)與管理。二、面向全體學(xué)生，讓每個學(xué)生都得到發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量
我校全面貫徹國家教育方針，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，并按要求開齊開足全部課程；嚴(yán)格按要求配置課時，遵守作息時間。一學(xué)期來，無一教師違法違紀(jì)，杜絕了教師變相體罰學(xué)生等違反教育法規(guī)的現(xiàn)象。我校對全體教師特別是班主任明確提出了“三關(guān)”的愛生口號，即：“關(guān)注”學(xué)生需求，“關(guān)心”學(xué)生生活，“關(guān)愛”學(xué)生成長。要求每一位教師要像愛自己的孩子一樣愛每一位學(xué)生，建立民主和諧的師生關(guān)系，關(guān)注每一位學(xué)生，真正做到“一個都不能少”，真正地走近學(xué)生心靈，關(guān)注他們的心理健康。以心理健康輔導(dǎo)課為主陣地，以校本教研活動為主渠道，全面推進(jìn)各項(xiàng)教改活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
“抓兩頭，帶中間”，繼續(xù)搞好培優(yōu)補(bǔ)差工作。一是鼓勵好生爭優(yōu)，潛能生爭先；二是抓差補(bǔ)缺始終如一。其方法是通過教學(xué)引導(dǎo)，輔導(dǎo)點(diǎn)拔，強(qiáng)化訓(xùn)練，考試評比，激發(fā)表揚(yáng)，使每一位學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心，學(xué)習(xí)成績在原有的基礎(chǔ)上大幅度地提高。誰都不希望自己落伍，自尊心很強(qiáng)的學(xué)生更是如此，因此我們想盡辦法，通過各種途徑讓每位學(xué)生都感覺到自己總有某個方面是很優(yōu)秀的，并且讓他們體驗(yàn)各種成功的喜悅，不斷增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)信心，讓他們感覺自己的價值，不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情。實(shí)踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。
三、以教育科研為契機(jī)，提升學(xué)校整體教學(xué)水平
我校充分引導(dǎo)教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎(chǔ)流程，養(yǎng)成校本教研習(xí)慣，形成校本教研的長效機(jī)制。
1、以校本教研活動為契機(jī)，開展相應(yīng)的教研活動，每個“師傅”上一節(jié)示范課或研討課，每個聽課教師要有聽課紀(jì)錄，每個學(xué)期都要至少交一份有質(zhì)量的教學(xué)反思，每個學(xué)期交一份教學(xué)教研論文。
具體辦法為:首先是開展學(xué)生家庭環(huán)境情況的調(diào)查；然后進(jìn)行歸因分析，找出本學(xué)科存在的突出問題；接著根據(jù)研究的針對性和實(shí)效性，制定研究策略；再在校內(nèi)上公開活動課，實(shí)施既定策略；聽后認(rèn)真評議，課后反思、研課交流，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。這樣以來，教學(xué)效果明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)生學(xué)業(yè)成績提升較大，最后我們還要爭取整理各種校本教研成果，匯編成冊。
2、教師在教學(xué)流程管理中越來越關(guān)注學(xué)困生。學(xué)困生和其他學(xué)生一樣有思想、有感情，其學(xué)習(xí)過程不僅受智力因素、學(xué)習(xí)方法的制約，還受當(dāng)時心理狀態(tài)和個人情緒的影響，這些非智力因素不僅應(yīng)納入教師對教法的研究和課堂設(shè)計(jì)范圍之內(nèi)，更應(yīng)納入備課、上課、作業(yè)布置及批改、課外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績的檢查與評價等基本流程管理之中。在流程中規(guī)范教學(xué)行為，最終讓教師養(yǎng)成關(guān)注學(xué)困生，提高教學(xué)效率的良好教學(xué)習(xí)慣。
在課堂教學(xué)中，我們要求全體教師盡量做到：盡量讓中差生多思考，盡量讓中差生多觀摩，盡量讓中差生多動手，盡量讓中差生多表達(dá)，盡量讓中差生多提問，讓這些學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的底線，每節(jié)課都有所收獲。真正達(dá)到了“轉(zhuǎn)化一個差生，勝似十個優(yōu)生”的效果。
3、教學(xué)管理部門做好跟蹤調(diào)查和反饋。對課堂教學(xué)每時每刻全程參與，是判斷教學(xué)有效性的晴雨表，特別是這些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生的反饋，是改進(jìn)教學(xué)工作的重要信息來源，是改進(jìn)教學(xué)行為的重要依據(jù)。學(xué)校從今年開始組織學(xué)困生進(jìn)行問卷調(diào)查和座談式調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及到：教師上課時學(xué)生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵、作業(yè)量的滿意度、作業(yè)批改滿意度、教師是否經(jīng)常個別輔導(dǎo)、我是否希望該教師繼續(xù)任教等十幾個方面。最后，將調(diào)查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。
4、以教研室組織的各種教學(xué)評比為契機(jī)，組織教師開展各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽、教師基本功競賽、教學(xué)設(shè)計(jì)競賽、課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動。著力打造骨干教師，促進(jìn)教研活動的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。
5、建立校本教研長效機(jī)制。我校校本教研做到“三定”：定時間、定地點(diǎn)、定人員，教學(xué)副校長、教務(wù)主任、年級組長等參與各組活動。教研活動中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學(xué)案例、有活動記載。使老師們能認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，研究學(xué)生，通過課堂教學(xué)方式的改變來提高課堂效率。強(qiáng)化年級組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機(jī)制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。
6、向科研要質(zhì)量。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)教學(xué)課題研究，是我校本年度教育科研工作的重要任務(wù)之一。英語國家級課題，物理、歷史宜昌市級課題等開展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學(xué)水平，又能促進(jìn)我校的教學(xué)管理工作，實(shí)現(xiàn)了科研和教研的對接。
四、以畢業(yè)班工作為重心，兼顧非畢業(yè)班，很好地完成了擬定的教學(xué)工作計(jì)劃和學(xué)校下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)。
畢業(yè)班的工作是學(xué)校工作的重中之重，綜觀本學(xué)期的工作，從開學(xué)之初到學(xué)期結(jié)束，我們投入了大量的精力。首先召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，商量畢業(yè)班工作計(jì)劃等相關(guān)事宜，本學(xué)期我們還先后召開了畢業(yè)班教師會議，畢業(yè)班培優(yōu)補(bǔ)差會議、畢業(yè)班授課計(jì)劃會議，畢業(yè)班體育訓(xùn)練工作會議、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量提升機(jī)制，還有學(xué)生家長會、畢業(yè)班學(xué)生會、第一次月考質(zhì)量分析、期中考試質(zhì)量分析、學(xué)法指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)交流等教學(xué)專題會議等等。一份耕耘，一份收獲，今年上重點(diǎn)高中的人數(shù)47人，居全市前例，綜合p值在20所學(xué)校中排名第六位。
五、本學(xué)期重大教育教學(xué)科研等活動
1、“教師節(jié)”文藝匯演
師生同臺演出，我校師生共享一場別開生面的文藝匯演活動，既能增強(qiáng)尊師重教的風(fēng)氣，又能讓學(xué)生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。
2、艾滋病知識講座、宣傳活動
3、我校青年教師風(fēng)采大賽
我校青年教師勇挑重?fù)?dān)，克服各種困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校努力爭光。
4、參加市籃球運(yùn)動會并獲第四名好成績。
5、現(xiàn)代教育設(shè)備及其教育資源應(yīng)用于課堂教學(xué)大賽，迎接了宜昌市級驗(yàn)收。
六、問題及改進(jìn)建議
1、個別青年教師工作積極性還有待提高，責(zé)任心有待加強(qiáng)。學(xué)校還應(yīng)采取一些有效措施，鼓勵教師積極參與、主動發(fā)揮自己的聰明才智。
2、尖子生、后進(jìn)生的分層教學(xué)和培養(yǎng)還有待加強(qiáng)。
3、開課、聽課、評課部分教師有應(yīng)付之嫌，實(shí)效性不強(qiáng)。在集體備課的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重主題研討。
4、集體備課流于形式，個別教師觀念有待轉(zhuǎn)變。除了檢查外，還應(yīng)作好前期的準(zhǔn)備工作，備得有質(zhì)量，更要注重平時備課組交流。
5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強(qiáng)，參加教研多為晉級、評優(yōu)。
6、對非畢業(yè)班的工作缺乏深層次的安排。
成績是過去的，它是全校師生共同努力的結(jié)果，我們將再接再厲，再創(chuàng)輝煌；問題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭取我校的教學(xué)工作更上一層樓。
關(guān)于籌備工會第七屆代表大會工作情況的報(bào)告
各位教師、同志們：
現(xiàn)在，我把工會第七屆代表大會的籌備情況向大家作一下匯報(bào)：
我校第六屆工會委員會從選舉產(chǎn)生、履行工作到現(xiàn)在已整整三年了，根據(jù)《工會法》及《教代會暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校黨支部研究，報(bào)請教育局黨委、教育工會批準(zhǔn)，決定白洋中學(xué)工會第七屆代表大會。
這次教代會的籌備工作得到了教育工會、學(xué)校黨政和各工會小組及廣大教師的大力支持，在短短一個月的準(zhǔn)備時間里，主要做好了以下四件事情：
一、做好了宣傳動員和提案建議的征集工作。目前，因我校教職工人數(shù)少于100人，根據(jù)《工會法》及上級工會的有關(guān)規(guī)定，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將我校的教代會制度改為教職工大會制度。為讓教職工大會制度深入人心，我校工會召開了工會干部會議，對上級工會的有關(guān)教職工大會的規(guī)定作了介紹和宣傳，同時又利用全體教師會議、學(xué)校辦公網(wǎng)絡(luò)等載體對全校教職工進(jìn)行了宣傳動員。讓我校的教師能清楚地認(rèn)識教職工大會的性質(zhì)和地位等同于教代會，同樣是履行參政議政、民主管理學(xué)校的有效載體。同時，我們積極宣傳動員廣大教職員工多提提案和建議，多提優(yōu)秀提案和合理化建議。
二、做好了大會《工作報(bào)告》的起草和意見征求工作。學(xué)校第六屆工會委員會認(rèn)真起草《工會三年工作報(bào)告》，在征求廣大教師意見和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際做了認(rèn)真的修改，交學(xué)校黨支部審查修改后提交本次大會審議。工作報(bào)告客觀地反映了第三屆工會委員會在三年來的工作，制定了第七屆工會今后五年目標(biāo)和任務(wù)。
三、開展了學(xué)校第七屆工會委員會委員候選人的推薦考評工作。由校黨支部會議討論確定委員候選人名單。同時，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師的意見，對主席團(tuán)成員和秘書組等人選、教師年度考核、師德考核組成人選，商定了一個建議名單，提交大會醞釀、討論和審議并通過。
四、我們本著既莊重?zé)崃遥謽銓?shí)節(jié)儉的原則，盡量安排好大會的會務(wù)工作。
我們成立了由黨支部書記、校長李洪富親自掛帥的工會第七次教職工大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立了由學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、第六屆工會委員會委員、工會組長組成的籌備小組辦公室。
現(xiàn)在，大會的各項(xiàng)籌備工作已基本就緒，我們認(rèn)為可以如期召開大會。當(dāng)然，由于籌備工作量大、時間緊，難免有不足之處，懇請教師們多提寶貴意見，我們相信這次大會在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿成功。
最后，祝同志們在各自的崗位上取得新的成績！
篇七 工會工作報(bào)告決議500字
關(guān)于___公司工會經(jīng)審委工作報(bào)告的決議
關(guān)于___公司工會
第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告的決議
（20__年11月12日）
___公司工會第二屆委員會第一次代表大會聽取了__同志代表公司工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會所作的的工作報(bào)告。
大會認(rèn)為，工會組織和經(jīng)審干部緊緊圍繞工會工作全局，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職責(zé)，努力健全和完善工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收管用中的審計(jì)監(jiān)督，在保證工會經(jīng)費(fèi)正確有效使用、促進(jìn)工會組織廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。
大會一致贊同報(bào)告所提出的加強(qiáng)今后五年工會經(jīng)審工作的主要任務(wù)和管理措施。大會要求，工會組織要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，把經(jīng)審工作放到工會全局工作中去認(rèn)識和把握，充分發(fā)揮經(jīng)審委員會的監(jiān)督職能。
大會強(qiáng)調(diào)，工會經(jīng)審組織要以對職工、對工會工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪盡職守，堅(jiān)持原則，切實(shí)履行好《工會法》和《中國工會章程》賦予的權(quán)利和義務(wù)，在工會全局工作中積極發(fā)揮作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)好混凝土公司工會第二屆委員會第一次代表大會確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力開創(chuàng)混凝土公司工會經(jīng)審工作的新局面，為促進(jìn)___公司工會工作全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
篇八 2023年工會工作情況自查報(bào)告1350字
一年來，我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識
一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起法的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等，并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了慶五一聯(lián)歡晚會、慶祝建國六十周年紅歌會活動，平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能
我園工會注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會，就藝術(shù)中心的承包問題和借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。
幼兒園工會根據(jù)上級部門園務(wù)公開的意見精神，通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)一方有難，八方支援的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為：較好，在創(chuàng)建教職工之家和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
篇九 2023年終企業(yè)工會工作總結(jié)報(bào)告1150字
____年，__地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行__大及__屆__全會有關(guān)精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，只有勞動者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運(yùn)行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā)展。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè)，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大，入會率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調(diào)研的機(jī)會，對企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力，取得了一定的成績：20__年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個，會員人數(shù)達(dá)7402人，比20__年分別增長了58.51%、58.16%。二、加強(qiáng)宣傳工作，深入宣傳《工會法》
為了使企業(yè)職工了解工會的職能，懂得依靠工會維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強(qiáng)對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對《工會法》有了進(jìn)一步的了解。
三、抓制度建設(shè)，發(fā)揮工會的職能作用
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用，各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。
通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務(wù)公開，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為了限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn)。
四、存在的問題
1、許多企業(yè)主對工會組織認(rèn)識不足，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進(jìn)展緩慢。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。
3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費(fèi)的事，因此活動經(jīng)費(fèi)成了問題。
五、明年工作打算
1 、繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊(duì)伍，向“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力。
2、加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。
篇十 *中心工會工作報(bào)告2050字
中心工會工作報(bào)告
中心工會于1996年成立。5年來，中心工會在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項(xiàng)工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工會幾年來工作總結(jié)如下：
一、以開展豐富多彩的文體活動為載體，營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1、積極開展“全民健身”運(yùn)動，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項(xiàng)文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動會等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、棋牌賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，01年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），02年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會， 03年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，
1、 利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、 積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購買了補(bǔ)充養(yǎng)老保險、財(cái)產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進(jìn)行及時的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。
五、 發(fā)揮工會的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過工會小組長及時收集員工的意見，召開職工代表會議進(jìn)行審議通過，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對員工提出的有價值的建議給予了獎勵，調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識。
六、工會的基層建設(shè)
中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會小組長。在中心人員增多，工會工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性，群策群力做好工會工作。
5年來，中心工會雖然做出了一些成績，但也做的不夠。
工會今后的工作思路是：（１）圍繞中心，服務(wù)大局，工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營為重點(diǎn)，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會會員，要有責(zé)任意識、全局意識，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
篇十一 2023年4月工會財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告1200字
教育局計(jì)財(cái)股：
為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會工作，貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見》(教財(cái)[__]21號)文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會及班主任相關(guān)人員，召集起來，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)報(bào)告于下：
一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長李友才任組長，學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)副校長徐學(xué)鋒為副組長，報(bào)帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財(cái)務(wù)委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi)，停收學(xué)生住宿費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)向社會公示。在我校收費(fèi)中，沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國家政策及上級單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無任何亂收費(fèi)情況。
四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的學(xué)前班的收入全額繳入財(cái)政專戶，所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理。全部使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的財(cái)政收據(jù)。
五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報(bào)，無白條作為報(bào)銷憑證。對于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
六、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費(fèi)，畢業(yè)證工本費(fèi);一年級建檔費(fèi)、素質(zhì)報(bào)告冊工本費(fèi)，都根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和學(xué)生實(shí)際使用的數(shù)量按期進(jìn)行結(jié)算，并將收支結(jié)余情況通過班會、家長會、公示等形式向?qū)W生、家長公示，將結(jié)余金額全額退給家長或?qū)W生。
八、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請、審核、公示等工作，生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長。
十、建議
1、目前我校財(cái)務(wù)人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財(cái)會人員少定點(diǎn)工作量，使相關(guān)人員有一定時間來做好財(cái)務(wù)工作。
2、進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。
篇十二 2023年學(xué)校工會工作報(bào)告優(yōu)秀3500字
各位代表：
在上級工會的正確指導(dǎo)下，在校黨委、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門的大力支持下，新余高專工會按照學(xué)校超常規(guī)可持續(xù)發(fā)展，立足地方，面向全國，接軌國際，獨(dú)具特色辦學(xué)思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的__大四中全會、中國工會十四大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行維權(quán)職能，積極推進(jìn)校務(wù)公開，為我校建院升本做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在，我受校工會一屆委員會的委托向大會做工作報(bào)告，請予審議。
一、工作回顧
幾年來，校工會堅(jiān)持帶領(lǐng)全校教職員工通過多種形式和途徑深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，用“三個代表”的重要思想武裝頭腦，圍繞建院升本這一戰(zhàn)略目標(biāo)，校工會在以下五個方面開展了一系列工作。
㈠推進(jìn)民主管理有突破。
貫徹黨的“依靠方針”，堅(jiān)持教代會制度，推行校務(wù)公開，促進(jìn)民主管理是工會工作的重中之重。為進(jìn)一步促進(jìn)黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實(shí)，規(guī)范教代會制度，推行校務(wù)公開，多渠道組織全校教職工積極參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為了充分發(fā)揮全校教工的首創(chuàng)精神，依靠群眾辦學(xué)、治學(xué)，工會協(xié)助學(xué)校廣納眾言，讓教工有地方說話，有機(jī)會說話，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。堅(jiān)持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制。在干部選拔任用、教師職稱的評聘、發(fā)展黨員、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費(fèi)等方面實(shí)行公開。
㈡關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事。
關(guān)心教職工生活和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1、為遭受突發(fā)性災(zāi)難的教職工送溫暖。2、加大健康保護(hù)力度，女教工衛(wèi)生費(fèi)由過去的2.5元提高到8元;獨(dú)生子女費(fèi)由3元提高到4元。3、堅(jiān)持慰問制度?？赐咴L生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫。4、組織女教工赴仙女湖、三清山等地休養(yǎng)。5、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢群體及時得到救助，充分體現(xiàn)了互相關(guān)心，互相幫助的集體主義精神。6、妥善地調(diào)解教職工家庭及鄰里糾紛。7、校工會每年會同學(xué)校其他部門走訪慰問我校的黨外人士及離退休人員。8、經(jīng)常組織教職工商討學(xué)校發(fā)展事宜，為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難。
㈢開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
校工會積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會工作的主動性、針對性和實(shí)效性。一是采取走出去、請進(jìn)來的辦法，分別與市直有關(guān)學(xué)校和單位進(jìn)行了排球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽，在市教育工會組織的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、健美操比賽中，均榮獲好名次。通過這些比賽在新余市擴(kuò)大了新余高專的影響。在校內(nèi)，工會開展了全校教職工排球、拔河、卡拉ok、交誼舞、登山、乒乓球、棋牌比賽，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進(jìn)了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強(qiáng)了感情和友誼。三是在校黨委的高度重視下，完善了教工之家的建設(shè)，建立了乒乓球室，健身房、棋牌室。組織開展了周末舞會。通過以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，工會帶領(lǐng)廣大會員的業(yè)余文化生活向著多樣化、高層次、團(tuán)體化方向發(fā)展，極大地豐富了會員的業(yè)余生活，進(jìn)一步凝聚了人心。
㈣做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì)。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞校黨委的中心工作，積極配合黨委，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。一是配合黨委認(rèn)真組織基層工會小組，每周二政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，深入開展學(xué)習(xí)貫徹__大精神;二是圍繞提高教職工整體素質(zhì)，主辦了技術(shù)創(chuàng)新比賽、二字一話比賽、對提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。
㈤加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會工作活力。
校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個環(huán)節(jié)。
1、建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了新余高專工會工作制度、新余高專教工代表大會實(shí)施細(xì)則。
2、認(rèn)真抓好組織整頓、發(fā)展會員。對全校會員進(jìn)行了一次全面清理和登記。
3、加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地使用好工會經(jīng)費(fèi)。
4、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
各位代表，校工會在過去的幾年里，在學(xué)校黨委、行政的
的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。先后榮獲了新余市計(jì)劃生育先進(jìn)單位、新余市教育工會先進(jìn)單位、新余市婦聯(lián)巾幗建功先進(jìn)集體，新余市總工會財(cái)務(wù)管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。但我們還深深認(rèn)識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設(shè)施較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務(wù)公開還流于形式等，這些都必須在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。二、__年工作思路
__年是新余高專建院升本的關(guān)鍵一年。工會工作的主要思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大四中全會武裝工會干部和廣大教職工的頭腦，進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹的新高潮，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識，顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)中心，服務(wù)大局，與時俱進(jìn)，大力推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，努力提高教職工素質(zhì)，突出履行維護(hù)職能，加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工，為我校建院升本而努力奮斗。
㈠加強(qiáng)教代會制度建設(shè)，推進(jìn)校務(wù)公開
以落實(shí)審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)力為重點(diǎn)，狠抓教代會職權(quán)的落實(shí)，努力創(chuàng)新教代會制度，不斷提高教代會對學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率;不斷擴(kuò)大教代會對重大決策的審議范圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管
理渠道，暢通參政議政渠道;繼續(xù)推廣實(shí)施與教職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公示制度;切實(shí)把教職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)在源頭，保護(hù)在源頭，發(fā)揮在源頭，為廣大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)了解民情，集中民智搭建堅(jiān)實(shí)的平臺。
㈡切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)教職工合法權(quán)益
工會十四大提出：維護(hù)教職工合法權(quán)益是工會組織實(shí)踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實(shí)當(dāng)好教職工的貼心人，繼續(xù)突出維護(hù)職責(zé)，加大維護(hù)力度，堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，在推動改革中搞好維護(hù)，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會委員會的作用。
㈢創(chuàng)新工作思路，努力提高教職工整體素質(zhì)
全面提高廣大教職工的整體素質(zhì)，是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件，是工會團(tuán)結(jié)動員全校教職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業(yè)特點(diǎn)的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術(shù)競賽活動，繼續(xù)推進(jìn)教職工隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，從而優(yōu)化教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
㈣加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會工作水平
加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)是開創(chuàng)工會工作新局面的關(guān)鍵。我們充分認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，積極引導(dǎo)各工會小組組長強(qiáng)化政治意識，堅(jiān)定理想信念;強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升認(rèn)識和解決問題的能力;強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，體現(xiàn)工會工作的宗旨和本質(zhì);強(qiáng)化現(xiàn)代意識，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時代特點(diǎn);強(qiáng)化群眾意識，真正做教職工的貼心人。強(qiáng)化干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步增強(qiáng)工會調(diào)查研究能力，提高調(diào)研水平，通過開展深入扎實(shí)的調(diào)研活動，及時向?qū)W校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關(guān)心教職工生活，繼續(xù)做好維護(hù)教職工合法權(quán)益，積極引導(dǎo)教職工參與民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。切實(shí)做好教育工會對基層工會目標(biāo)管理考評，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作的管理，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)及經(jīng)審監(jiān)督工作，完善工會經(jīng)費(fèi)審查制度。繼續(xù)抓好女教職工工作，關(guān)心和維護(hù)她們的特殊權(quán)益。落實(shí)計(jì)劃生育基本國策。
同志們，新余高專第一屆第二次教職工工會會員代表大會上勝利召開，必將譜寫新余高專工會的新篇章，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的__大四中全會精神，按照《工會法》和中國工會十四大的要求，為我校在__年建院升本而努力奮斗！
篇十三 關(guān)于高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會工作情況的調(diào)研報(bào)告2650字
在區(qū)黨工委、管委會的重視支持，市總工會的指導(dǎo)推動下，高新區(qū)的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益明顯，尤其是于__年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會，在落實(shí)上級決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為新區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。前一階段，我們抽調(diào)專人，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會一年來的運(yùn)行情況、存在的問題和不足進(jìn)行了專門調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
新區(qū)現(xiàn)有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個街道辦事處，已全部建立了總工會，主席由同級副職擔(dān)任，設(shè)專職副主席6人，專(兼)職工作人員7人，均有獨(dú)立的辦公室和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。截止目前，累計(jì)建立基層工會247家，會員達(dá)43368人，其中農(nóng)民工34394人，占會員總數(shù)的79.3%。
二、工作現(xiàn)狀
新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會成立以來，在健全基層工會組織網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“三個同時”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)中存在的問題
由于受到思想認(rèn)識、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個別企業(yè)少、職工少、工會工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對工會的性質(zhì)和職能、地位和作用的認(rèn)識不到位，對工會工作開展重視支持不夠。二是工會干部專職不“專”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會出現(xiàn)了專職工會干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項(xiàng)工作。三是工會職能不清?，F(xiàn)在四鎮(zhèn)兩辦雖然都成立了總工會，但對總工會的職能認(rèn)識不到位，仍然以工會委員會的角度看待問題，工作缺乏主動性。四是人員隨意變動。工作人員隨意變動較為嚴(yán)重，流動性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作“沒人管”，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。
四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設(shè)的對策建議
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，是貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的現(xiàn)狀和存在的突出問題，以深入開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”活動為載體，進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作水平。一要進(jìn)一步提高加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的重要性的認(rèn)識。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)面臨的困難和問題，只有從提高思想認(rèn)識入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先，要加強(qiáng)《工會法》、《中國工會章程》的宣傳，大力宣傳工人階級和工會工作的歷史地位和突出貢獻(xiàn)，推動全社會認(rèn)識工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次，要加強(qiáng)工會基本知識的宣傳，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對工會組織和工會工作的正確認(rèn)識，使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要加強(qiáng)工會重點(diǎn)工作和重大活動的宣傳，使工會工作婦孺皆知、深入人心，為工會工作營造良好的輿論氛圍。最后，要大力宣傳工會維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會“干什么”的問題，從五個方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作，切實(shí)做好農(nóng)民工入會工作。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動，團(tuán)結(jié)和動員職工為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。五是指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作，代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，及時解決基層工會工作中的問題，維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益。四要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過以會代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種形式，抓好工會干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部提高從事工會工作的本領(lǐng)和能力。同時建立相應(yīng)的考核評價和激勵約束機(jī)制，對做出突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部予以表彰，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會充分發(fā)揮作用。主動加強(qiáng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。同時，要認(rèn)真總結(jié)開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”活動中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新的形勢健全完善創(chuàng)建活動的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動創(chuàng)建活動的深入發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會切實(shí)發(fā)揮作用，肩負(fù)起總工會應(yīng)有的職能。
工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“三個同時”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
篇十四 2023工會工作報(bào)告3550字
20__年，我局機(jī)關(guān)工會在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，按照黨建帶工建的要求，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，努力推進(jìn)單位民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，活躍職工的文體活動，關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，為創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、建立健全基層組織，不斷完善自身制度建設(shè)
隨著我市國土體制的不斷完善，職工隊(duì)伍也在不斷壯大，現(xiàn)有職工164人，長期聘用職工16人。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃，執(zhí)法監(jiān)管和合理利用，實(shí)現(xiàn)“雙保”的目標(biāo)任務(wù)對國土系統(tǒng)的廣大職工來講，這是新形勢下的一項(xiàng)艱巨而又繁重的任務(wù)。近年來，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展，更顯現(xiàn)出服務(wù) 經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。為此，局工會以群眾組織建設(shè)為保障，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為工作著力點(diǎn)，圍繞全局工作中心，充分發(fā)揮工會組織作用，努力完成全局的目標(biāo)任務(wù)。為此，今年上半年為加強(qiáng)各國土分局、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè)，根據(jù)《工會法》有關(guān)章程，向市直機(jī)關(guān)工會專題報(bào)告要求建立七個工會小組，以便加強(qiáng)對職工的管理，更好地開展工會小組活動。目前，通過職工民主選舉，已成立迎江、大觀等分局工會小組。
其次，為認(rèn)真貫徹全總__屆四中全會精神，為推進(jìn)機(jī)關(guān)工會工作，完善自身制度建設(shè)，機(jī)關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實(shí)際，經(jīng)過委員們的認(rèn)真討論，在原有機(jī)關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上，修改、完善，制定了機(jī)關(guān)工會職責(zé)，工會委員工作職責(zé)，工會小組長職責(zé)，工會會議和走訪制度等多項(xiàng)制度，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范工會工作程序。在局黨組織的重視和支持下，機(jī)關(guān)工會工作有了進(jìn)一步提高，職工的凝聚力也在不斷地增強(qiáng)。每年初，機(jī)關(guān)工會制定工作計(jì)劃和活動安排，主動把工會工作融入到全局工作之中。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮工會自我教育功能。
工會委員基本上都是兼職的，為使委員熟悉黨的方針政策，熟悉機(jī)關(guān)工會工作，我們除了利用工會委員會上學(xué)習(xí)上級工會傳達(dá)有關(guān)文件精神外，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，積極配合機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對職工的政治理論學(xué)習(xí)和國土新政的學(xué)習(xí)。為更好地發(fā)揮各工會委員的個人作用，今年，推薦工會委員參加了市總工會舉辦的宣傳報(bào)道培訓(xùn)班，工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和考察。通過各種學(xué)習(xí)途徑，工會委員的自我綜合素質(zhì)同有了提高，工作責(zé)任感有了增強(qiáng)。同時根據(jù)我局部門較多，基層站所面廣的工作特點(diǎn)，組織全系統(tǒng)職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》、《土地法》、《城市房地產(chǎn)管理法》等有關(guān)法律法規(guī)，并通過座談來進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了各層面職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的新局面。根據(jù)工會的安排，我們在全系統(tǒng)職工中開展了“讀一本好書”的教育學(xué)習(xí)活動，向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng)。組織學(xué)習(xí)《安慶市行政機(jī)關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》，組織職工參與《我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風(fēng)氣。開展一些實(shí)實(shí)在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍，使全系統(tǒng)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程中，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
三、發(fā)揮橋梁紐帶和作用，積極推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)
工會組織是職工參與團(tuán)隊(duì)管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此，工會按照局黨組織的要求，一是把工會工作重點(diǎn)放在改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率上，尤其是對服務(wù)窗口。二是把基點(diǎn)放在維護(hù)工會職能的履行上。三是把目標(biāo)定在職工的培育上，不斷充實(shí)創(chuàng)建的內(nèi)容，使機(jī)關(guān)兩個文明建設(shè)同步提高，使我局的各項(xiàng)工作得以順利貫徹執(zhí)行。其次，工會通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài)，積極做好思想維穩(wěn)工作，并配合局黨組織做好宣傳教育工作。
四、立足崗位開展競賽，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中展新姿
一年來，工會積極圍繞國土資源管理工作，落實(shí)教育培訓(xùn)職能，組織勞動競賽。按照市總工會、市直工會文件精神，在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務(wù)水平的提高，還有利于促進(jìn)系統(tǒng)職工的服務(wù)水平和效能的提高。目前大部份職工都認(rèn)識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，既促進(jìn)了提高業(yè)務(wù)技能的積極性，也提高了自身素質(zhì)和能力，是創(chuàng)建優(yōu)秀、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。在今年市總工會組織的勞動服務(wù)技能競賽中，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質(zhì)獎?wù)?rdquo;。
五、拓展廉政建設(shè)平臺，開展豐富多彩的職工文體活動
狂年，在國土局廉政文化建設(shè)中，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性。年初，為響應(yīng)開展全民健身運(yùn)動，組織40多人參加市“和風(fēng)宜人杯”職工長跑，獲優(yōu)秀組織獎。利用新春之際舉辦科干培訓(xùn)班，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽。共有六支隊(duì)伍分獲一、二、三等獎，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動;在文娛方面，選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風(fēng)宜人杯”女職工普通話比賽，并獲優(yōu)秀獎;編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀(jì)念國際婦女節(jié)100周年和市直機(jī)關(guān)紀(jì)念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出;9月，組隊(duì)參加了安慶市首屆“和風(fēng)宜人”杯職工全健排舞比賽，榮獲三等獎。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，既有利于廣大職工的身心健康，又在全局上下營造了和諧、健康、活潑、向上的良好氛圍。
六、關(guān)心職工群眾生活，積極開展扶貧濟(jì)困活動
把關(guān)心職工生活，為大家辦好事，辦實(shí)事當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作來抓，具體體現(xiàn)在工會組織，是困難職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。對因病住院的職工，工會干部都會代表組織慰問，到醫(yī)院探望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。每逢職工生育，工會領(lǐng)導(dǎo)都贈送一份禮物，并親自表示祝賀，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。每逢退休干部職工過生日，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中，并祝老同志健康長壽。
扶貧濟(jì)困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是實(shí)現(xiàn)和諧社會的一項(xiàng)重要舉措。今年，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，大力推進(jìn)困難職工幫扶工作，并建立了局機(jī)關(guān)困難職工檔案信息，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，以真情贏得局職工對工會的信任。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手，積極組織捐款，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助。與此同時，還通過市總、市直機(jī)關(guān)工會社會獻(xiàn)愛心渠道，爭取到慰問金20__多元;向青海玉樹、甘肅舟曲，本市7.13洪澇災(zāi)害組織職工捐款2萬余元。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè)，奉獻(xiàn)社會的良好道德情操。
七、認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作
酒劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策。我局工會積極配合湖心社居委做好計(jì)劃生育的宣傳和管理工作，把計(jì)劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭，并按照上級計(jì)生部門的要求認(rèn)真細(xì)致地建立女職工計(jì)生檔案，組織育齡婦女婦檢、與單位所在地的社居委簽訂計(jì)生責(zé)任書。多年來我局女職工包括聘用女臨時工，沒發(fā)生一起違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚(yáng)。
總結(jié)一年來的工作，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實(shí)事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；⒅贫然诮M織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，使工會真正成為職工“有事好找、有難好幫、有權(quán)好維”的娘家。繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作，做到經(jīng)?；?、制度化。
2、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項(xiàng)改革和文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞國土資源管理這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力。
在新的一年里，我們將更加努力，以黨的__屆五中全會精神、三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全總__屆四全會精神，實(shí)行“兩個普遍”，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷解決新問題，不斷探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建模范職工之家。
篇十五 工會保障工作調(diào)研報(bào)告7150字
奎年來，人民銀行各級工會牢固樹立群眾觀念，切實(shí)增強(qiáng)履職意識，積極主動做好困難職工幫扶送溫暖、勞模療休養(yǎng)、業(yè)務(wù)競賽等職工保障工作，初步構(gòu)建了具有中央銀行特色的職工保障工作長效機(jī)制，并取得顯著成效。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，為深入貫徹落實(shí)好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)整改措施和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)職工保障工作的針對性和實(shí)效性，根據(jù)上半年工作計(jì)劃安排，人民銀行工會分別對天津、濟(jì)南分行及福州、長沙中支等13家單位的職工保障工作開展情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、人民銀行職工保障工作的實(shí)踐與成效
(一)形成了職工保障工作的良好工作格局
總行及各分支機(jī)構(gòu)黨委(組)、工會高度重視職工保障工作，將之作為“促發(fā)展、保穩(wěn)定、構(gòu)和諧”的重要內(nèi)容和載體，并與央行文化建設(shè)和樹立核心價值理念相結(jié)合，努力營造尊重職工、重視職工、理解職工、關(guān)心職工的氛圍。各分支機(jī)構(gòu)按照總行的部署和要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了愛心救助、業(yè)務(wù)競賽等領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級工會具體負(fù)責(zé)、有關(guān)部門密切配合、職工廣泛參與”分工明確、規(guī)范有序的工作格局。
(二)構(gòu)建了職工保障工作的基本制度框架
一是幫扶送溫暖方面，總行工會制定了《困難職工檔案暫行辦法》、《“愛心救助”機(jī)制實(shí)施細(xì)則》、《“愛心救助”機(jī)制實(shí)施說明》等制度規(guī)定。各分支機(jī)構(gòu)也相應(yīng)制定了《在職職工慰問補(bǔ)助工作規(guī)定》等一系列制度辦法。
二是業(yè)務(wù)競賽方面，總行制定下發(fā)了《“__”期間業(yè)務(wù)競賽規(guī)劃》、《關(guān)于建立業(yè)務(wù)競賽活動長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》。同時，近三年先后下發(fā)了關(guān)于開展“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“服務(wù)‘三農(nóng)’、服務(wù)中小景小微企業(yè)發(fā)展”和“兩創(chuàng)一促”主題業(yè)務(wù)競賽活動的通知。各分支機(jī)構(gòu)均制定了業(yè)務(wù)競賽活動實(shí)施辦法或細(xì)則;9家單位制定了業(yè)務(wù)競賽五年規(guī)劃;2家單位制定了業(yè)務(wù)競賽活動長效機(jī)制實(shí)施意見。
三是勞模管理與服務(wù)工作方面，總行工會制定了《先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評選表彰及管理辦法》、《五一勞動獎狀和五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號管理辦法》等制度文件，建立了勞模電子檔案，實(shí)現(xiàn)了勞模的動態(tài)化管理。
(三)營造了和諧奮進(jìn)的良好氛圍
1.困難職工幫扶送溫暖工作成為和諧央行建設(shè)的助推器。一是每年元旦春節(jié)期間，總行及各分支機(jī)構(gòu)都組織專項(xiàng)資金，由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到邊遠(yuǎn)地區(qū)基層行和困難職工家中送去組織的“溫暖”，實(shí)現(xiàn)了送溫暖工作的常態(tài)化。近三年來，人民銀行系統(tǒng)共對9913人次的困難職工提供幫扶金1980.88萬元，人均達(dá)1998元。
三是各分支機(jī)構(gòu)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，通過建立職工大病幫扶慰問制度、職工生活重要事項(xiàng)報(bào)告及慰問制度，為職工設(shè)立心理咨詢室等方式，使得幫扶送溫暖工作更加深入人心。調(diào)查顯示，76.9%的單位認(rèn)為，困難職工幫扶送溫暖工作“較好緩解了困難職工的境況，得到各級行干部職工充分肯定”，46%的單位認(rèn)為“雖沒有從根本上改善困難職工的經(jīng)濟(jì)狀況，但較好發(fā)揮了精神支持的作用”。
2.業(yè)務(wù)競賽工作已成為“提升能力，高效履職”的重要載體。一是堅(jiān)持全員參與和崗位練兵，維護(hù)了廣大職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展權(quán)。競賽涉及人民銀行各項(xiàng)專業(yè)、各類業(yè)務(wù)工作，改變了過去業(yè)務(wù)單一、少數(shù)員工集中訓(xùn)練、參賽人員少的現(xiàn)象。上?？偛?023年結(jié)合世博會的召開，舉辦各專業(yè)業(yè)務(wù)競賽活動，取得較好成效;濟(jì)南分行長年堅(jiān)持采取 “三年一個輪次、專業(yè)全覆蓋、人員皆參與”的方式，著力提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì);沈陽分行2023年先后舉辦了反洗錢等3個專業(yè)知識競賽，參與人員達(dá)15200余人次。二是探索形成了央行與地方黨政工團(tuán)聯(lián)合辦競賽的工作機(jī)制。各分支機(jī)構(gòu)加強(qiáng)橫向聯(lián)合，將業(yè)務(wù)競賽活動納入當(dāng)?shù)乜偣趧痈傎愐?guī)劃之中，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)競賽的滲透力、影響力。如天津分行等單位聯(lián)合本省(市)市總工會、共青團(tuán)等舉辦金融系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能競賽，競賽成績與省(市)級五一勞動獎狀、獎?wù)录凹夹g(shù)能手、青年崗位能手等榮譽(yù)稱號掛鉤，調(diào)動了各參與單位的積極性。三是業(yè)務(wù)競賽活動的針對性和實(shí)效性不斷提升。近年來，總行工會圍繞黨委年度工作重點(diǎn)，安排部署了 “創(chuàng)新金融服務(wù)、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”等3項(xiàng)主題競賽活動。各分支機(jī)構(gòu)也結(jié)合自身實(shí)際，針對工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題確定競賽項(xiàng)目，做到了與中心工作的有機(jī)結(jié)合，有效的提升了基層行履職能力。
3.勞模管理與服務(wù)工作逐步向制度化、常規(guī)化發(fā)展。一是經(jīng)費(fèi)保障更加有力。各分支機(jī)構(gòu)堅(jiān)持合理使用工會經(jīng)費(fèi)，切實(shí)為勞模管理與服務(wù)提供資金支持。同時，勞模管理與服務(wù)工作得到各級黨委(組)的重視與支持，實(shí)現(xiàn)了行政費(fèi)用向勞模療休養(yǎng)的傾斜。三年來，各分支機(jī)構(gòu)自行組織勞模療休養(yǎng)活動21次，511人次參加了療休養(yǎng)活動，費(fèi)用支出有12次源于工會經(jīng)費(fèi)，6次源于行政經(jīng)費(fèi)，3次由行政經(jīng)費(fèi)與工會經(jīng)費(fèi)分擔(dān)。二是服務(wù)對象范圍進(jìn)一步拓展。在做好勞模管理與服務(wù)的基礎(chǔ)上，各分支機(jī)構(gòu)積極拓展工作領(lǐng)域， 13家參加調(diào)研的分支機(jī)構(gòu)均不同程度地開展了優(yōu)秀職工療休養(yǎng)工作探索與實(shí)踐。各分支機(jī)構(gòu)自行組織的21次療休養(yǎng)活動中，均包含分行或省會中支級以上的先進(jìn)個人和專業(yè)先進(jìn)個人。沈陽分行2023年分兩批組織75名長期工作在偏遠(yuǎn)地區(qū)的縣支行一線職工進(jìn)行療休養(yǎng);西安分行近三年先后組織玉樹地震災(zāi)區(qū)職工、舟曲災(zāi)區(qū)職工和維穩(wěn)一線員工進(jìn)行療休養(yǎng)。
二、當(dāng)前職工保障工作制度建設(shè)方面存在的問題及成因分析
(一)制度建設(shè)和制度落實(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是基層行職工保障制度有待進(jìn)一步細(xì)化和完善?？傂泄贫ǖ穆毠けＵ瞎ぷ髦贫取⑥k法、意見等，一般側(cè)重于政策性、指導(dǎo)性和宏觀性，需要基層行根據(jù)自身實(shí)際擬定更具操作性、針對性的實(shí)施辦法。如《中國人民銀行“愛心救助”機(jī)制實(shí)施方案》，參加調(diào)研的13家單位中只有8家單位制訂了配套辦法。二是工作開展不夠平衡。業(yè)務(wù)競賽工作以其緊緊圍繞央行業(yè)務(wù)工作的優(yōu)勢，得到各級行黨委(組)和工會組織的高度重視。而困難職工幫扶送溫暖、勞模療休養(yǎng)等工作則創(chuàng)新和亮點(diǎn)工作相對較少。究其原因，一方面是因?yàn)樗蜏嘏⒗щy職工幫扶及勞模療休養(yǎng)工作從工作性質(zhì)上看屬于“非業(yè)務(wù)”工作，從服務(wù)對象數(shù)量上看屬于“小眾”工作，從工作內(nèi)容上看屬于工會“內(nèi)務(wù)”工作，且這些工作對經(jīng)費(fèi)、政策等依賴程度較高，大規(guī)模開展難度較大;另一方面也反映出基層工會組織存在一定程度的“等、靠、要”現(xiàn)象，工作主動性和開拓性有待進(jìn)一步提高。三是制度執(zhí)行上需要進(jìn)一步規(guī)范。如在落實(shí)“愛心救助”機(jī)制實(shí)踐中，有的單位近3年來啟動救助機(jī)制35次，救助人數(shù)達(dá)到109人，人均救助金僅為5500余元，既不符合“一事一辦”原則，也在一定程度上影響了“愛心救助”機(jī)制的救助效果。
(二)幫扶送溫暖工作常態(tài)化、規(guī)范化建設(shè)需進(jìn)一步深化
在制度建設(shè)和落實(shí)上，13家參與調(diào)研的分支機(jī)構(gòu)中僅有2家制定了送溫暖工作常態(tài)化制度辦法;有7家單位近3年未啟動過愛心救助機(jī)制;在資金來源上，8家單位認(rèn)為當(dāng)前困難職工幫扶工作的最大制約因素是“資金有限”問題。從各地反映的情況看，基層行基本上是自給自足“關(guān)起門來搞保障”，資金外來渠道窄，多以工會經(jīng)費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)和干部職工愛心捐款為主，很少向地方工會等部門要政策、要資金，從一定程度上制約了保障工作的開展。在幫扶形式上，多以傳統(tǒng)的送錢、送物為主，及時的人文關(guān)懷和有效的心理撫慰等創(chuàng)新形式不夠豐富。
(三)勞模(優(yōu)秀職工)療休養(yǎng)工作制度需要進(jìn)一步健全
從各單位情況看，療休養(yǎng)工作頻度、人員范圍、組織形式等都各有不同，需要一個統(tǒng)一的制度辦法進(jìn)行規(guī)范。13家單位均認(rèn)同“基層央行可以將優(yōu)秀職工納入療休養(yǎng)制度體系的做法”，但同時又強(qiáng)調(diào)“需要上級行予以明確”;69%的單位認(rèn)為“榮獲分行或省會(首府)中心支行以上綜合性榮譽(yù)稱號的干部職工”應(yīng)當(dāng)納入療休養(yǎng)管理中來，77%的贊同“實(shí)施分級管理，采取‘誰命名、誰負(fù)責(zé)、誰組織’的模式”，69%的建議“按照三年一個周期，對符合療休養(yǎng)條件的優(yōu)秀職工落實(shí)療休養(yǎng)待遇”，54%的建議相關(guān)費(fèi)用應(yīng)“積極爭取行政經(jīng)費(fèi)支持，剩余部分可以從工會經(jīng)費(fèi)中解決”。
(四)業(yè)務(wù)競賽長效機(jī)制建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化
一是個別單位的工作計(jì)劃性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。參加調(diào)研的單位僅有2家根據(jù)總行業(yè)務(wù)競賽長效機(jī)制指導(dǎo)意見制定了轄區(qū)競賽工作長效機(jī)制實(shí)施意見，僅有9家制定了“__”期間競賽規(guī)劃，同時，適合本行實(shí)際的自主性競賽安排偏少。二是競賽形式不夠豐富，有時較為單一，難以調(diào)動基層行的積極性。認(rèn)同度較高的形式主要是技能競賽、知識競賽和網(wǎng)絡(luò)競賽，占比分別達(dá)到54%、46%和38%。三是競賽激勵措施沒有很好地發(fā)揮調(diào)動干部職工的積極性的作用。13家調(diào)研單位中僅有3家制定了專門的業(yè)務(wù)競賽激勵辦法。四是基層行競賽活動存在重心由內(nèi)向外轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。即競賽的參與者由人行系統(tǒng)內(nèi)干部職工向金融機(jī)構(gòu)員工轉(zhuǎn)移，且發(fā)展勢頭較為明顯，與人民銀行通過競賽增強(qiáng)央行廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)來實(shí)現(xiàn)促進(jìn)央行工作的目標(biāo)有所偏離。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)人民銀行工會職工保障工作的意見建議
(一)充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)工會職工保障工作的重要意義
居強(qiáng)和改進(jìn)工會職工保障工作，是深入貫徹落實(shí)黨的__大、__屆三中全會及中國工會__大精神的必然要求，是鞏固、深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的重要內(nèi)容，是新時期全面做好工會工作的形勢需要。各分支機(jī)構(gòu)工會組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會__在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話、李建國同志在中國工會__大報(bào)告中關(guān)于職工保障工作的重要指示精神，把思想和行動及時統(tǒng)一到談話和報(bào)告精神上來;要進(jìn)一步梳理黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中關(guān)于職工保障工作的成果，并以制度的形式固化下來，構(gòu)建工會職工保障工作長效機(jī)制;要切實(shí)發(fā)揮工會職能作用，加強(qiáng)調(diào)研、及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解放思想、強(qiáng)化理念和制度創(chuàng)新，不斷推動人民銀行工會職工保障工作向縱深發(fā)展。
(二)進(jìn)一步明確人民銀行工會職工保障工作的指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)
1.指導(dǎo)思想及總體要求
人民銀行工會職工保障工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大、__屆三中全會和中國工會__大精神，按照“促發(fā)展、保穩(wěn)定、構(gòu)和諧”的工作原則和總體目標(biāo)，搭建平臺、整合資源、完善機(jī)制，不斷提高困難職工幫扶送溫暖、勞模管理與服務(wù)、業(yè)務(wù)競賽等職工保障工作水平，努力在滿足職工日益提高的多元化需求等方面取得新突破，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工為推動央行事業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
2.具體工作目標(biāo)
①職工患重病、大病景家庭遭遇重大變故時，能得到及時有效救助;
②職工每年享受一次帶薪休假;
③職工(含合同制員工)每年參加一次全面體檢;
④定期組織開展勞模(優(yōu)秀職工)及邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)(災(zāi)區(qū))基層行職工療休養(yǎng)活動;
⑤年度業(yè)務(wù)競賽活動干部職工參與率不低于30%，力爭3—5年為一個周期，實(shí)現(xiàn)干部職工參與率達(dá)到100%;
⑥各級各類勞模(優(yōu)秀職工)、競賽先進(jìn)個人等的政治、經(jīng)濟(jì)等方面的待遇能夠得到有效落實(shí);
⑦確保每名職工都能通過正常渠道就自身各類權(quán)益問題提出訴求。
(三)認(rèn)真抓好職工保障工作各項(xiàng)措施的落實(shí)
1.大力推動困難職工幫扶送溫暖工作規(guī)范化、常態(tài)化
一是進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)長效機(jī)制，推進(jìn)送溫暖和困難職工幫扶工作長效機(jī)制建設(shè)。各分支機(jī)構(gòu)要根據(jù)總行要求，不斷充實(shí)完善適合本單位、本轄區(qū)實(shí)際的送溫暖和困難職工幫扶工作制度機(jī)制，對工作對象、方式方法、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等做出明確細(xì)致和實(shí)事求是的規(guī)定，合理界定困難職工、特困職工的標(biāo)準(zhǔn)，建立與所在地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)文化實(shí)際相吻合的困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn)線，加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和規(guī)范化，確保制度辦法和工作落實(shí)的連續(xù)性和時效性。要繼續(xù)堅(jiān)持做好“雙節(jié)”送溫暖等人民銀行特色職工慰問工作。適時修訂《中國人民銀行“愛心救助”機(jī)制實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)辦法，進(jìn)一步改進(jìn)救助機(jī)制啟動程序，對符合啟動條件確需救助的困難職工，既可由本人提出書面申請，也可由所屬工會組織根據(jù)職工實(shí)際困難情況實(shí)施愛心救助機(jī)制啟動工作，確保該機(jī)制的及時性和實(shí)效性。
二是建立健全困難職工檔案，加強(qiáng)對困難職工的動態(tài)管理。要加強(qiáng)對困難職工的摸底調(diào)查，全面了解困難職工實(shí)際情況，建立健全困難職工檔案，增強(qiáng)工作主動性和針對性，確保困難職工早發(fā)現(xiàn)、早救助，應(yīng)用好對職工重大疾病幫扶和突發(fā)困難幫扶的多種救助機(jī)制，及時將組織的溫暖送達(dá)職工群眾。
三是堅(jiān)持物質(zhì)幫扶和人文關(guān)懷相結(jié)合，增強(qiáng)工作方式方法的實(shí)效性。要加強(qiáng)對困難職工的心理關(guān)愛與疏導(dǎo)，在生活上給予更多關(guān)心和照顧，在工作中給予更多鼓勵和支持，盡心盡力解決其后顧之憂，幫助他們在困難境遇中保持健康向上的心態(tài)，增強(qiáng)對生活和工作的信心。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、微信、飛信、電子郵件等現(xiàn)代化信息平臺的作用，加強(qiáng)與困難職工的溝通交流，及時將舒緩心理壓力、促進(jìn)醫(yī)療健康、增強(qiáng)工作技能、提高生活質(zhì)量等多方面的知識信息傳遞到他們手中，增強(qiáng)人文關(guān)懷工作的時效性、靈活性和科技含量。
四是加強(qiáng)對外協(xié)調(diào)，拓寬救助渠道。要不斷拓寬解決困難職工問題的渠道，有效利用社會其它救助資源，主動加強(qiáng)與地方政府、工會等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的工作機(jī)制，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持。
五是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，確保幫困和送溫暖工作合理支出。要加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理，確保幫困和送溫暖工作合理支出，發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)在幫困和送溫暖資金中的基礎(chǔ)和導(dǎo)向作用。同時，對來源于職工捐助、上級行工會回?fù)?、社會救助等渠道的專?xiàng)資金要加強(qiáng)管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，并加強(qiáng)監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?。
2.深入推進(jìn)業(yè)務(wù)競賽長效機(jī)制建設(shè)
一是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，科學(xué)合理組織開展業(yè)務(wù)競賽活動。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有關(guān)整改要求，積極穩(wěn)妥對業(yè)務(wù)競賽規(guī)劃內(nèi)容、業(yè)務(wù)部門參與競賽數(shù)量及業(yè)務(wù)競賽活動的周期進(jìn)行調(diào)整，有計(jì)劃地對總行各司局及分支機(jī)構(gòu)競賽活動進(jìn)行分類指導(dǎo)。
二是加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)競賽工作的引導(dǎo)。引導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)堅(jiān)持按照“全員參與”、“崗位練兵”和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外促發(fā)展”的要求，正確處理競賽內(nèi)與外、多與少的關(guān)系，確保競賽工作深入健康發(fā)展。引導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)增強(qiáng)業(yè)務(wù)競賽規(guī)劃內(nèi)容、競賽數(shù)量、競賽活動周期等組織工作的計(jì)劃性、科學(xué)性和合理性，避免競賽“扎堆”、競賽與業(yè)務(wù)工作“撞車”等問題發(fā)生。引導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)按照因地制宜、自主高效的原則，積極開展適合轄區(qū)經(jīng)濟(jì)金融特點(diǎn)和干部隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)展實(shí)際的小型化、多形式、多崗位、節(jié)儉高效的自主性競賽活動，充分發(fā)揮基層行的工作主動性和能動性。引導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與地方有關(guān)部門聯(lián)合辦競賽機(jī)制的實(shí)踐與探索，確保競賽工作緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展和人民銀行履職的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，提升金融服務(wù)水平，樹立人民銀行良好的社會形象，增強(qiáng)基層央行在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的影響力和話語權(quán)。引導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)積極創(chuàng)新競賽形式，綜合運(yùn)用技能競賽、知識競賽、網(wǎng)絡(luò)競賽、成果評鑒等，增強(qiáng)競賽活動的吸引力和實(shí)效性。
三是建立健全業(yè)務(wù)競賽激勵機(jī)制。堅(jiān)持物質(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合，研究制定人民銀行業(yè)務(wù)競賽獎勵辦法，增強(qiáng)競賽工作活力。各分支機(jī)構(gòu)要結(jié)合本單位實(shí)際制定業(yè)務(wù)競賽獎勵辦法，從榮譽(yù)表彰、物質(zhì)獎勵、職務(wù)職稱晉升、崗位交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多渠道關(guān)心支持競賽優(yōu)秀選手，同時，加強(qiáng)對競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人事跡的挖掘、宣傳和推廣，發(fā)揮其典型示范效應(yīng)。
3.堅(jiān)持面向基層，積極探索勞模(優(yōu)秀職工)療休養(yǎng)新路子
一是突出重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大療休養(yǎng)工作覆蓋面。要加強(qiáng)制度頂層設(shè)計(jì)，在總行層面積極推動分行級以上勞模、偏遠(yuǎn)地區(qū)一線干部職工和優(yōu)秀基層行職工療休養(yǎng)工作制度化、規(guī)范化，并形成長效機(jī)制。要堅(jiān)持向基層行傾斜，對長期工作在基層行艱苦崗位的優(yōu)秀干部職工以及遭受自然災(zāi)害侵襲的災(zāi)區(qū)干部職工，及時組織療休養(yǎng)活動，體現(xiàn)組織的關(guān)心，送去組織的溫暖。
二是指導(dǎo)各省徑分支機(jī)構(gòu)按照實(shí)踐先行原則建立健全勞模、偏遠(yuǎn)地區(qū)一線干部職工、優(yōu)秀職工療休養(yǎng)實(shí)施辦法。各單位要按照“誰命名、誰負(fù)責(zé)、誰組織”分級管理原則，結(jié)合自身實(shí)際制定療休養(yǎng)工作計(jì)劃，并對適用范圍、組織形式、經(jīng)費(fèi)管理、檔案管理、保障措施等進(jìn)行規(guī)范和完善。要積極爭取黨委和行政的支持，多渠道解決療休養(yǎng)費(fèi)用。
三是建立人民銀行系統(tǒng)勞模(優(yōu)秀職工)療休養(yǎng)基地。利用人民銀行系統(tǒng)現(xiàn)有培訓(xùn)中心，建立人民銀行系統(tǒng)勞模(優(yōu)秀職工)療休養(yǎng)基地，確保療休養(yǎng)人員食宿、出行安全、方便、放心。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)保障機(jī)制
1.建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。人民銀行各級工會組織要切實(shí)提高對職工保障工作重要性的認(rèn)識，把加強(qiáng)和改進(jìn)職工保障工作，作為貫徹落實(shí)__大、__屆三中全會、中國工會__大精神和踐行黨的群眾路線的重要切入點(diǎn)，納入重要議事日程，不斷鞏固和完善“黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級工會具體負(fù)責(zé)、有關(guān)部門密切配合、職工廣泛參與”分工明確、規(guī)范有序的工作格局，積極爭取黨委和相關(guān)部門支持，建立職工保障工作會商協(xié)調(diào)機(jī)制，為職工保障工作提供有力的組織和領(lǐng)導(dǎo)支撐。
2.建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和資金監(jiān)管體系。以切實(shí)保證職工保障工作正常開展和運(yùn)行為原則，建立保障經(jīng)費(fèi)合理增長機(jī)制，不斷加大對經(jīng)費(fèi)投入。同時，運(yùn)用內(nèi)外部審計(jì)等方式，加強(qiáng)對資金使用情況的監(jiān)督管理。
3.加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大工會職工保障工作影響力。要將工會職工保障工作的制度、規(guī)定、要求傳達(dá)貫徹到干部職工，讓干部職工充分知悉自己的權(quán)利，積極行使自身權(quán)利，主動參與職工保障工作，為工會職工保障工作的深入推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
4.加強(qiáng)職工保障隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)職工保障工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，202322年底前，對縣支行級以上工會保障工作干部普遍開展一次培訓(xùn)。采取措施吸引和選拔熟悉政策、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的中青年干部到職工保障工作崗位上工作。
5.建立績效評估機(jī)制?？茖W(xué)合理設(shè)置績效評估項(xiàng)目，績效評估內(nèi)容既要考慮工作共性，也要兼顧各個地方發(fā)展的差異性，不搞“一刀切”，評估結(jié)果要納入工會綜合績效考評體系和年度考核管理目標(biāo)。對工作成效突出的先進(jìn)集體和個人，適時予以表彰。
6.進(jìn)一步加強(qiáng)對工會職工保障工作的調(diào)查研究。要在認(rèn)真總結(jié)傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極分析思考職工保障工作中出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象，不斷突破觀念束縛，強(qiáng)化理念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為推動人民銀行工會職工保障工作深入開展提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論支撐。
