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篇一 2023年鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告
2023年鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告
尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 一、基本情況
××鎮(zhèn)位于××區(qū)北部，是全國重點鎮(zhèn)、省級歷史文化名鎮(zhèn)、省級旅游小鎮(zhèn)、××區(qū)政治經(jīng)濟(jì)文化重鎮(zhèn)之一。轄區(qū)總面積 全鎮(zhèn)共有19個黨總支，31個黨支部，2023年新吸收黨員159名，現(xiàn)有黨員3686名。其中婦女黨員949名，占黨員總數(shù)的25.74；大專及以上學(xué)歷251名，占黨員總數(shù)的6.8；少數(shù)民族黨員60名，占黨員總數(shù)的1.6；35歲以下黨員743名，占黨員總數(shù)的20.2，60歲以上黨員1087名，占黨員總數(shù)的29.48。
二、主要做法
（一）加強學(xué)習(xí)，抓實黨員經(jīng)常性教育。 （二）強化領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持科學(xué)決策。 （三）創(chuàng)新機制，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。位班子成員對所掛村項目、所掛村或所幫助的村組干部負(fù)全責(zé)，讓每位班子成員都直接參與重點建設(shè)和基層組織的建設(shè)工作之中。切實加強“兩新組織”的黨建工作，派出5名指導(dǎo)員對5個非公企業(yè)黨支部進(jìn)行黨建指導(dǎo)，主動參與“兩新組織”開展黨員民主評議和黨員學(xué)習(xí)教育活動。2023年，鎮(zhèn)黨委共組織“兩新組織”黨員和入黨積極分子培訓(xùn)2期186人次，指導(dǎo)并參與“兩新組織”黨支部開會7次，幫助擬定和完善各種規(guī)章制度12項。按照“三個培養(yǎng)”的要求，以農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民、各類學(xué)校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、退伍軍人為重點，把64名優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成了黨員，把306名黨員培養(yǎng)成致富能手，把15名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，優(yōu)化了基層黨組織結(jié)構(gòu)，為基層黨組織注入了新鮮血液。 創(chuàng)新幫教機制。把科學(xué)安置好刑釋人員作為維護(hù)××和諧穩(wěn)定的一項大事來抓，嚴(yán)格執(zhí)行“必訪制度”、黨員“一對一結(jié)對”等管理制度，在幫教過程中，始終堅持以人為本、不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的原則，積極上門談心，了解實際困難，幫助聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，將返鄉(xiāng)的刑釋解教人員安置到煤廠、磚廠、面條加工廠等企業(yè)工作。同時，發(fā)動群眾關(guān)心幫教，全民幫教，幫教效果顯著，刑釋人員重新實現(xiàn)了人生的價值。 （四）深入調(diào)查，加強和改進(jìn)流動黨員管理工作
為進(jìn)一步加強流動黨員的管理，通過深入調(diào)查，鎮(zhèn)黨委及時了解外出流動黨員的去向、地點、聯(lián)系方式等情況，配合流入地做好流動黨員管理工作；和××派出所積極合作，在派出所流動人口登記事項中加入“政治面貌”一欄，及時將流入黨員編入當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織，以保證他們正常參加當(dāng)?shù)攸h組織生活，并主動為他們的就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。
三、取得的成效
按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，鎮(zhèn)黨委以提高黨員干部素質(zhì)和黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，切實加強制度建設(shè)，提升黨員素質(zhì)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力、服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，經(jīng)濟(jì)社會得到全面發(fā)展。 鎮(zhèn)黨委、政府分別受到了市區(qū)的表彰和獎勵，被市委、市政府授予“文明小城鎮(zhèn)”、“先進(jìn)基層黨組織”、“黨報黨刊宣傳發(fā)行先進(jìn)集體”、“消防工作先進(jìn)單位”，被區(qū)委、區(qū)政府評為“信訪工作三等獎”、“招商引資先進(jìn)單位”、“固定資產(chǎn)投資工作先進(jìn)單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位”等殊榮，小永村被評為省級“文明村”，利根絲綢有限公司黨支部被××省委評為先進(jìn)基層黨組織，小永村的黨員幫扶基金會，青蓮村刑釋人員幫教工作被市委組織部推廣。另外，一大批工作在一線的同志也分別獲得了各級的表彰和獎勵。雖然全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作壓力較大，但通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，確保了全鎮(zhèn)沒有赴昆進(jìn)京上訪事件的發(fā)生，沒有重大安全事故的發(fā)生、沒有突發(fā)性事件和群體性上訪事件的發(fā)生。
四、存在的問題
鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質(zhì)總體還不夠高。二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間，單位與單位之間在黨組織建設(shè)上有差距。三是經(jīng)費短缺，多數(shù)黨總支（支部）心有余而力不足。四是對流動黨員的教育管理還不夠完善。
五、下一步打算
我鎮(zhèn)在2023年基層黨建工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有一定的差距，下一步，我鎮(zhèn)的黨建工作將著力抓好以下四方面工作：
一是進(jìn)一步加強對鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進(jìn)一步健全議事和決策機制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。
二是加強村級干部隊伍建設(shè)。按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務(wù)”的總體要求，切實加大對現(xiàn)有村“兩委”干部的培養(yǎng)力度。積極培養(yǎng)一批思想好、能力強、年紀(jì)輕、文化高的優(yōu)秀人才作為村“兩委”后備干部。
三是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。以“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，做好新形勢下群眾工作”為主題的教育活動，創(chuàng)新工作方法，提高素質(zhì)，不斷把學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀引向深入。
四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設(shè)施條件。
總之，在今后的工作中，××鎮(zhèn)黨委將在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)和實施科學(xué)發(fā)展觀，全面開創(chuàng)黨建工作新局面,為實現(xiàn)××經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。
篇二 黨委黨建工作專項述職報告范文
一、切實強化年度黨建工作責(zé)任制落實
認(rèn)真履職抓落實。局黨委切實發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照市委關(guān)于《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實施意見》和市委組織部關(guān)于《市直黨（工）委黨建工作管理辦法》，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動聚焦到各項糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護(hù)了糧食流通秩序，促進(jìn)了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)較好發(fā)展。強化黨組織班子黨建責(zé)任，不僅注重落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)分工抓好職責(zé)范圍黨建工作的責(zé)任進(jìn)行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實的合力。
健全體系保落實。根據(jù)上級要求，結(jié)合實際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細(xì)則，并通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書的形式，把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層落實分解落實到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負(fù)責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結(jié)合部門實際確定年度工作任務(wù)和重點，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實。
細(xì)化目標(biāo)促落實。明確時序工作任務(wù)，年初黨委制定下發(fā)了《xxxx年度黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進(jìn)時間以一覽表的形式在其后進(jìn)一步明確，促進(jìn)了年度各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實?？茖W(xué)設(shè)置責(zé)任目標(biāo)，針對系統(tǒng)不同性質(zhì)單位、不同經(jīng)濟(jì)任務(wù)設(shè)置不同的黨建工作目標(biāo)，既彰顯單位特色，又突出個性目標(biāo)，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進(jìn)中出現(xiàn)的實際問題和工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。硬化工作考核內(nèi)容，整合經(jīng)濟(jì)、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項納入到對基層單位年度糧食工作目標(biāo)考核之中，促進(jìn)了黨建工作落實。
二、認(rèn)真推進(jìn)年度各項黨建工作
1、不斷加強黨組織自身建設(shè)。
組織開展“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動。增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永葆先進(jìn)性、純潔性的關(guān)鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結(jié)合實際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動實施方案》，而且通過活動引導(dǎo)系統(tǒng)黨員同志將“四種意識”內(nèi)化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務(wù)的宗旨，確實做到在愛崗敬業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾上發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統(tǒng)共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進(jìn)的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實處、起到實效。
深入貫徹學(xué)習(xí)十八大精神。根據(jù)上級黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學(xué)習(xí)十八大和新黨章實施計劃》，既保證了學(xué)習(xí)的有序推進(jìn)，又切實提升了學(xué)習(xí)效果。為切實推動十八大精神和新黨章深入貫徹學(xué)習(xí)，局黨委還通過舉辦“貫徹十八大、學(xué)習(xí)新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員帶頭談十八大精神和新黨章學(xué)習(xí)體會，帶動了系統(tǒng)上下貫徹學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市十八大和新黨章知識競賽中，我局代表隊獲得書面預(yù)賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機關(guān)3名同志在書面預(yù)賽中獲得個人獎項。
抓好習(xí)近平總書記一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí)。制定了《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí)計劃》，分7個專題，利用近4個月的時間，組織系統(tǒng)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、推動科學(xué)發(fā)展、深化改革開放、建設(shè)社會主義法治國家、改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、加強黨的建設(shè)等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點新論斷有了更全面和準(zhǔn)確的了解，進(jìn)而深刻領(lǐng)會習(xí)總書記一系列重要講話內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，從而切實理清思路、明確目標(biāo)、扎實工作，進(jìn)一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。
及時組織黨的十八屆三中全會精神宣講活動。十八屆三中全會后，為推動全局興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市十八屆三中全會精神宣講團(tuán)成員、市委講師團(tuán)副團(tuán)長顧戛良同志作宣講報告，局機關(guān)、直屬單位全體干部職工及基層各支部負(fù)責(zé)人聆聽了報告會。會后，各基層黨組織及時組織黨員傳達(dá)領(lǐng)會報告會精神，在系統(tǒng)上下形成了學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對十八屆三中全會重要精神有了更清晰的認(rèn)識，充分認(rèn)識到全面深化改革的重大意義,進(jìn)一步堅定了推進(jìn)糧食糧食流通產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的信心。
2、切實加強黨員隊伍教育管理。
落實黨內(nèi)組織生活十項規(guī)定。市委組織部出臺“嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十項規(guī)定”后，黨委及時進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實情況納入年度黨建目標(biāo)進(jìn)行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規(guī)定”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務(wù)活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務(wù)獻(xiàn)血活動，開展了建黨92周年紀(jì)念活動，給予3名違紀(jì)黨員以紀(jì)律處分，完成了年度專題民主生活會。
完善黨員學(xué)習(xí)教育日常管理制度。強化黨委中心組集中學(xué)習(xí)，始終將中心組學(xué)習(xí)作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認(rèn)識的有效途徑，將機關(guān)和直屬單位負(fù)責(zé)人吸收進(jìn)來，并相對固定在每月下旬舉行學(xué)習(xí)，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領(lǐng)作用的發(fā)揮，增強黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。做到中心組學(xué)習(xí)年有計劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，全面轉(zhuǎn)型升級，反腐倡廉建設(shè)，群眾路線等內(nèi)容。根據(jù)市委“萬名黨員進(jìn)黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領(lǐng)會十八大和新黨章精神推動我市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉(zhuǎn)型升級中的先鋒模范作用、最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾最大危險是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動，并在市分局兩級機關(guān)各組織開展了1期系統(tǒng)道德講堂活動，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態(tài)，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。加強讀書學(xué)習(xí)活動組織實施，按照《中共市委市級機關(guān)工作委員會關(guān)于深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)進(jìn)一步服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的意見》（泰委機〔xxxx年〕16號）、《中共市委市級機關(guān)工作委員會關(guān)于在市級機關(guān)繼續(xù)開展讀書學(xué)習(xí)活動的通知》（泰委機〔xxxx年〕17號）文件精神要求，結(jié)合實際在系統(tǒng)中繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員的讀書學(xué)習(xí)活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領(lǐng)，提高工作能力。加強黨員個人學(xué)習(xí)量化考核，根據(jù)系統(tǒng)黨員不同身份性質(zhì)提出不同的讀書學(xué)習(xí)任務(wù)，機關(guān)事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業(yè)務(wù)書籍、1本科技文化類自選書籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書籍，定期對人員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，增強了人員學(xué)習(xí)自覺性。
強化黨員黨性年度考核制度。為切實加強黨員管理，通過實施黨員黨性年度考核，對黨員思想政治、加強學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、崗位工作等6方面的情況進(jìn)行量化考核，按3：3：4的權(quán)重將黨員自我評價、黨員互評、支委會評價得分折合后匯入考核最終得分，總計100分，根據(jù)得分?jǐn)?shù)分別確定優(yōu)秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個等次。另外，評分情況和考核結(jié)果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強黨性觀念，激發(fā)黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
3、積極服務(wù)系統(tǒng)中心任務(wù)。
助推國有糧食企業(yè)改革。今年以來，尤其是5月份省政府《關(guān)于深化地方國有糧食企業(yè)改革的意見》下發(fā)后，局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，推動我市系統(tǒng)形成“糧食購銷總公司（集團(tuán)）＋子公司＋收儲庫點”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進(jìn)各地實施改革方案，8月上旬市局專題召開國有糧食購銷企業(yè)改革發(fā)展推進(jìn)會議，要求各市（區(qū)）糧食局切實履行改革職責(zé)，加大行政推動力度，細(xì)化工作措施，認(rèn)真組織改革方案的實施。按照公司化經(jīng)營管理要求，各地建立健全購銷經(jīng)營機制、財務(wù)管理機制、用工機制、分配機制、投入機制、激勵機制、約束機制等。今年夏糧收購，全市國有糧食購銷企業(yè)收購夏糧146.6萬噸,同比增加3.5萬噸。
加快糧食流通轉(zhuǎn)型升級。按照省局《糧食流通產(chǎn)業(yè)“雙百工程”實施意見》精神，大力推進(jìn)示范引領(lǐng)和升級提高“雙十”企業(yè)建設(shè)。積極服務(wù)產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，深入企業(yè)，進(jìn)行政策解讀，為涉糧企業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)政策支撐，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險提供決策依據(jù)。全市列統(tǒng)糧油工業(yè)企業(yè)上半年實現(xiàn)總產(chǎn)值155.8億元，銷售收入142.5億元，利稅6.19億元，比上年同期分別增長5.4%、9.5%、7.6%。
加強糧食流通市場監(jiān)管。一年來，局黨委牢固樹立為民服務(wù)意識，對關(guān)系老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認(rèn)真開展收購資格核查，對不符合收購資格的堅決予以取締。積極開展收購市場監(jiān)管，兩季收購期間，市局組織精干力量對全市收購庫點進(jìn)行巡查，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即限期整改和進(jìn)行行政處罰。嚴(yán)格市場監(jiān)管，促進(jìn)區(qū)域糧油市場穩(wěn)健發(fā)展，加大“放心糧店”建設(shè)和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。
推進(jìn)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)。對全市系統(tǒng)，根據(jù)省局行業(yè)人才隊伍建設(shè)“十百千萬”工作方案和系統(tǒng)實際確定了“6188”人才工作目標(biāo)，今年以來著力確立了科學(xué)規(guī)劃、招才引智、素質(zhì)提升、完善制度等4個方面具體的推進(jìn)措施，并進(jìn)一步將人才隊伍建設(shè)工作納入年度糧食工作進(jìn)行考核，努力以人才隊伍建設(shè)質(zhì)的突破帶動事業(yè)發(fā)展的突破。對市直系統(tǒng)，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，努力打造領(lǐng)導(dǎo)糧食事業(yè)發(fā)展的核心。今年組織開展了兩次人才隊伍專題調(diào)研和工作推進(jìn)，市直系統(tǒng)有3名干部提拔為正科級，5人調(diào)整了工作崗位，市直糧食經(jīng)濟(jì)實力逐步增強。蘇中糧食購儲中心發(fā)展態(tài)勢良好，分局資產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)一步規(guī)范，軍供站、質(zhì)監(jiān)所收支平衡有余，市直經(jīng)濟(jì)實力日趨向好。
4、大力助推系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。
深入推進(jìn)“治四風(fēng)”。認(rèn)真組織實施，形成了《市糧食局“治四風(fēng)建四隊”工作方案》，并從市、分局機關(guān)選派3名干部到群眾工作隊工作，為實踐群眾路線教育活動探路子。注重建章立制，不僅根據(jù)《中共市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》結(jié)合部門實際確立了8個方面的具體實施意見，而且在公車使用、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格執(zhí)行上級要求，從機關(guān)到下屬單位、從主要領(lǐng)導(dǎo)到機關(guān)干部都始終做到執(zhí)行規(guī)定不變通、不走樣。根據(jù)泰辦發(fā)電《xxxx年》65號《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展會員卡專項清退活動的通知》要求，我局所涉9名黨員干部均作出零持有報告。
認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動。根據(jù)市委組織《關(guān)于做好進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動相關(guān)事項的通知》要求，結(jié)合我局實際，制定了《市糧食局xxxx年度“三解三促”活動工作方案》，建立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員全參與的工作責(zé)任體系，確保“三解三促”活動有效組織實施，并對姜堰區(qū)張甸鎮(zhèn)花彭村和俞垛鎮(zhèn)許莊村、海陵區(qū)八字社區(qū)、東風(fēng)路糧庫“三解三促”聯(lián)系點，分別采取開發(fā)引導(dǎo)式、服務(wù)幫助式、轉(zhuǎn)型升級式等多種方式進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和幫助，有的放矢、逐步推進(jìn)，大力促進(jìn)聯(lián)系點發(fā)展優(yōu)化、服務(wù)強化、矛盾鈍化。今年以來，共落實扶貧款21.2萬元，辦實事6件。
加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)部，市局、分局兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都結(jié)合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯(lián)系點，并經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導(dǎo)、推動建設(shè)，以實實在在的成效提升聯(lián)系點全面建設(shè)水平。在系統(tǒng)外部，為推動機關(guān)黨員干部深入基層、走近一線、服務(wù)群眾，在海陵區(qū)八字社區(qū)成立了“市糧食局黨員義工服務(wù)崗”，直接幫助社區(qū)黨組織加強自身建設(shè)、破解社區(qū)工作難題，并為社區(qū)居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區(qū)中心工作等3個方面的服務(wù)。發(fā)動系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)黨員為市紅十字會捐款，共45人捐款8900元。
三、xxxx年度黨建工作思路
1、進(jìn)一步重視黨建工作規(guī)范化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續(xù)出臺了《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實施意見》、《市直黨（工）委黨建工作管理辦法》、《關(guān)于在全市實施“黨員先鋒工程”的意見》、《關(guān)于貫徹中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例實施意見》、《黨員黨性年度考核制度》、《關(guān)于建立黨員承諾踐諾制度的實施意見》等一系列指導(dǎo)、加強和改進(jìn)黨建工作的規(guī)范性文件，內(nèi)容全面、要求明確，需要系統(tǒng)各級黨組織和黨員認(rèn)真重視，切實推進(jìn)年度黨建工作落實，并在落實的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。
2、進(jìn)一步重視堅持圍繞中心、服務(wù)大局開展和落實黨建工作。黨建工作的成效不僅體現(xiàn)在黨組織創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更直接體現(xiàn)在通過黨組織和黨員作用的提升推進(jìn)各項中心工作上。因此，系統(tǒng)各級黨組織要自覺將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項糧食事業(yè)發(fā)展的實際成效體現(xiàn)黨建工作成效。
3、進(jìn)一步重視發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。局黨委和系統(tǒng)各級黨組織要切實發(fā)揮在各自范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，每位黨員要自覺加強自身建設(shè)、發(fā)揮模范作用。xxxx年，系統(tǒng)各級黨組織和黨員積極參與到群眾路線教育實踐活動之中，不斷強化宗旨意識、樹立群眾觀點，進(jìn)一步激發(fā)起提高為人民服務(wù)能力的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終把人民群眾的利益放在第一位，自覺保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
篇三 黨風(fēng)廉政黨委黨建工作述職報告
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建市級黨建工作示范點、省級文明單位為目標(biāo)，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)兩不誤、兩促進(jìn)的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設(shè)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照上級要求，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)兩不誤、兩促進(jìn)。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則，對議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施走出去的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構(gòu)建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實兩個責(zé)任?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)一崗雙責(zé)落實到實處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員三條禁令和處罰細(xì)則，嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了三重一大、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施三重一大等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認(rèn)真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建四好班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照三嚴(yán)三實要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報批評，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進(jìn)五項重點工作，提升服務(wù)民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施暖冬扶困行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務(wù)等四送活動。二是實施愛心媽媽行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況，鼓勵其學(xué)習(xí)和生活的信心，把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施博愛募捐獻(xiàn)愛心行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾滿意工程。
3、解決群眾最后一公里問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、最后一公里問題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展雙報到活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了雙報到活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比履職能力、比服務(wù)水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展五創(chuàng)活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務(wù)活動。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的實際行動，樹立黨員的先進(jìn)形象。
篇四 2023年黨風(fēng)廉政黨委黨建工作述職報告范文
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標(biāo)，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設(shè)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照上級要求，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則，對議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構(gòu)建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實到實處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則，嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認(rèn)真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照“三嚴(yán)三實”要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報批評，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進(jìn)五項重點工作，提升服務(wù)民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況，鼓勵其學(xué)習(xí)和生活的信心，把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻(xiàn)愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比履職能力、比服務(wù)水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務(wù)活動。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的實際行動，樹立黨員的先進(jìn)形象。
篇五 2023年6月黨委黨建工作述職報告范文
酷貓寫作精心整理了“2023年6月黨委黨建工作述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭?！更多述職報?述職報告范文,個人述職報告,述職報告怎么寫,述職述廉報告,請關(guān)注述職報告欄目！
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標(biāo)，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設(shè)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照上級要求，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則，對議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構(gòu)建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實到實處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則，嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認(rèn)真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照“三嚴(yán)三實”要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報批評，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進(jìn)五項重點工作，提升服務(wù)民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況，鼓勵其學(xué)習(xí)和生活的信心，把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻(xiàn)愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比履職能力、比服務(wù)水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務(wù)活動。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的實際行動，樹立黨員的先進(jìn)形象。
篇六 xxxx年黨風(fēng)廉政黨委黨建工作述職報告范文
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標(biāo)，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設(shè)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照上級要求，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則，對議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構(gòu)建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實到實處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則，嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認(rèn)真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照“三嚴(yán)三實”要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報批評，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進(jìn)五項重點工作，提升服務(wù)民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況，鼓勵其學(xué)習(xí)和生活的信心，把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻(xiàn)愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比履職能力、比服務(wù)水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務(wù)活動。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的實際行動，樹立黨員的先進(jìn)形象。 2 下一頁 1
篇七 xxxx年鄉(xiāng)黨委黨建工作述職報告范文
xxxx年，在市、縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委班子成員及全鄉(xiāng)黨員干部的大力支持和幫助下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于基層黨建工作部署，堅持不懈抓黨建，抓基層打基礎(chǔ)，不斷強化管黨責(zé)任意識，扎實推進(jìn)黨的各項建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會追趕跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。
一、主要工作及成效
一年來，我作為鄉(xiāng)黨委書記，在抓黨建工作方面，主要做了以下幾方面的工作：
（一）認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任。一是自覺強化第一責(zé)任人職責(zé)意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，不斷增強黨建工作“直接責(zé)任人”的責(zé)任意識。年初召開專題會議研究制定xxxx年度黨建工作意見和考核細(xì)則，年內(nèi)先后主持召開黨委會專題研究黨建工作13次，黨代表座談會7次，與9個村、2個社區(qū)和7個鄉(xiāng)級單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，形成了齊抓共管的工作格局。二是認(rèn)真研究整改xxxx年度述職評議考核中指出存在的突出問題，制定了整改時間表，限時整改。三是緊緊圍繞改革發(fā)展、扶貧攻堅、民生穩(wěn)定等省、市、縣委重大決策部署，積極推動落實鄉(xiāng)各項重點工作，xxxx年鄉(xiāng)專題研究并召開精準(zhǔn)扶貧會議19次，扎實推進(jìn)扶貧財政專項資金項目工程，聚力解決民生問題，xxxx年解決近1000人安全飲水問題和9公里安保設(shè)施建設(shè)。完成了18公里的水毀公路及300米受損渠堰恢復(fù)工程，強力推進(jìn)棚戶區(qū)改造項目、巴中海螺水泥項目、金臺水庫建設(shè)項目及紅魚洞水庫建設(shè)工作；四是始終堅持身體力行抓黨建，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，并積極督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，支持班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（二）積極貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于基層黨建工作部署。一是鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，將基層黨建工作納入年度目標(biāo)考核任務(wù)，在每周一職工大會上，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)全國農(nóng)村基層黨建工作座談會、社會組織黨的建設(shè)工作座談會及全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村基層黨建工作會議精神，并精神貫徹落實在工作中去，與各分管領(lǐng)導(dǎo)、各村（社區(qū)）、各單位簽訂了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。二是積極創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織示范點。根據(jù)鄉(xiāng)實際選擇了社區(qū)、楊槐村基礎(chǔ)條件好、班子隊伍好、活動開展好、群眾反映好的黨組織作為服務(wù)型黨組織師范點進(jìn)行重點打造。三是持續(xù)抓好后進(jìn)基層黨組織整頓。xxxx年繼續(xù)選擇赤壩村軟弱渙散黨支部作為自己的黨建聯(lián)系點，對xxxx年工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，創(chuàng)新工作方法，啟動新一輪“三分類三升級”，采取“一黨組織一策”辦法，集中整頓提升，幫助轉(zhuǎn)化升級。
（三）嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。一是始終堅持自身正、自身硬，以身示范。認(rèn)真落實省委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項規(guī)定，并結(jié)合鄉(xiāng)實際，細(xì)化明確了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的具體任務(wù)，落實了專人負(fù)責(zé)考核工作。二是積極開展“講好南江故事、建設(shè)美好家園”活動，首先把自己擺進(jìn)主題實踐活動中，講好南江故事，認(rèn)真落實縣委“生態(tài)立縣、旅游強縣、綠色崛起，同步小康”工作思路，狠抓鄉(xiāng)村旅游建設(shè)和光霧旅農(nóng)家樂建設(shè)。新發(fā)展農(nóng)家樂5家，床位80個，餐桌30張。帶動相關(guān)就業(yè)人數(shù)865人，實行農(nóng)旅業(yè)一體化發(fā)展。三是從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格按照《xxxx年-xxxx年南江縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，每月不少于4次對黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。落實專人抓好流動黨員組織體系、服務(wù)體系、制度體系等“三項工作體系”建設(shè)，建立和完善了流動黨員管理臺賬，定期對黨員年報數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)和管理。每月開展1次黨內(nèi)組織生活，對照本月思想及工作情況開展批評與自我批評工作，每季度開展1次黨課，每支部落實一名鄉(xiāng)黨員干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)《黨支部工作手冊》填寫，并每半年親自調(diào)閱查看，找出問題，進(jìn)行整改。并嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口”，全年新發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子42名。四是嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定。年初完善了我鄉(xiāng)貫徹落實八項規(guī)定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務(wù)開支等方面的管理規(guī)定。認(rèn)真落實中央、省、市、縣的相關(guān)規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，堅持開短會，以開展正風(fēng)肅紀(jì)“9+3+3”和巡視反饋“五項整治”回頭看活動為抓手，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動，今年對4起違紀(jì)違規(guī)的人和事給予了通報批評。同執(zhí)行“三重一大”集體決策制度結(jié)合起來，促進(jìn)黨政正職廉潔履職，狠抓干部的作風(fēng)建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正良好整治生態(tài)氛圍。
(四)扎實開展踐行“三嚴(yán)三實”主題教育活動。一是堅持從我做起，以身作則，積極投身偉大實踐活動，主動報告?zhèn)€人事項，嚴(yán)管家人，樹牢為民務(wù)實清廉形象。堅決杜絕“走讀”，除開會、學(xué)習(xí)、出差和請假外，堅持周一至周五在鄉(xiāng)住宿，安排鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)做好登記備案和日常考勤記錄等工作，自覺接受監(jiān)督。二是加強干部教育學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)6次，一般干部專題學(xué)習(xí)4次，教育引導(dǎo)各級干部嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真理解“三嚴(yán)三實”的內(nèi)容及意義，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。切實帶好隊伍，推動全鄉(xiāng)發(fā)展。三是堅持從嚴(yán)治黨，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨各項要求和工作部署，始終從提高自身履職能力著手著力，加強和改進(jìn)黨的建設(shè)各項工作。要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展自查工作，鄉(xiāng)全體黨員干部認(rèn)真對照上級的“六個方面”突出問題，進(jìn)行深刻自查，對自查出的問題，深刻檢討、立即整改，并建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，將嚴(yán)實作風(fēng)切實轉(zhuǎn)化為黨員干部群眾自覺行動中去。
（五）強化基層基礎(chǔ)保障。一是鄉(xiāng)成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專業(yè)合作社、四川秦漢酒業(yè)有限公司等15個兩新黨建機構(gòu)組織建設(shè)；二是鄉(xiāng)選派了李文華同志為梅嶺村第一書記，充實了精準(zhǔn)扶貧駐村工作工作力量，3個貧困村都由黨委領(lǐng)導(dǎo)親自掛聯(lián)，我親自掛聯(lián)貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責(zé)任心強、能力突出的駐村干部，鄉(xiāng)全體機關(guān)干部都落實了結(jié)對幫扶貧困戶。鄉(xiāng)扶貧辦負(fù)責(zé)對駐村幫扶工作隊、第一書記、貧困戶幫扶責(zé)任人的工作開展情況及履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。強化了脫貧攻組織保障。三是足額兌現(xiàn)村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇，對村（社區(qū)）干部工資實行按月發(fā)放到人、年終結(jié)算的辦法，推行固定工資和績效工資相結(jié)合的計酬方式，根據(jù)年度考核結(jié)果確定村干部績效工資；績效工資占總工資的30%，及時發(fā)放離任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人生活補助，按時上報15名村（社區(qū)）離職“三職”干部生活補助相關(guān)資料；嚴(yán)格按照相關(guān)要求發(fā)放村（社區(qū)）基層組織和公共服務(wù)運行經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、機關(guān)事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，無克扣、截留、挪用等現(xiàn)象。同時為大學(xué)生村官及時足額繳納醫(yī)療保險等，確?；鶎狱h建組織人員，在政治上有待遇，在經(jīng)濟(jì)上有保障。四是確保陣地保障。加大財政投入，穩(wěn)步推進(jìn)林河村、甘溪社區(qū)、金臺村的活動室建設(shè)，以村兩委活動室為載體，構(gòu)建開放式、服務(wù)性平臺，加強遠(yuǎn)程教育示范點的打造，并帶頭推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開工作，鄉(xiāng)成立專項整治工作組，前后共開展了4次了黨務(wù)政務(wù)村務(wù)及便民服務(wù)公開工作專項整治工作，成果顯著。同時以農(nóng)家書屋為依托，豐富基層群眾生活。確保做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。
二、主要問題和原因分析
回顧剛剛過去一年的工作，對照從嚴(yán)管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉(xiāng)黨委書記，我在抓黨建工作方面與上級要求、群眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問題。
（一）主體責(zé)任落實有差距。一是思想上重視程度不夠高。我在履行主體責(zé)任方面認(rèn)識還不夠、工作不到位，抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”，“一崗雙責(zé)”和“一級抓一級”的責(zé)任意識淡薄，落實不力。雖然工作上制定了硬指標(biāo)，但將精力多用在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，忽略了黨建工作。二是理論學(xué)習(xí)不到位。在黨建工作中，我鄉(xiāng)很少深入基層講黨課。致使一些基層黨員干部對學(xué)習(xí)黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了干部的理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗累積。這反映出我對加強干部隊伍能力建設(shè)的思考程度不夠，學(xué)習(xí)機制落實不到位。三是領(lǐng)導(dǎo)力度不夠大。抓總管總的多、抓細(xì)管細(xì)的少，認(rèn)為自己是行家里手，在抓黨建工作落實上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責(zé)任人”職責(zé)，專題詢問不夠多、工作推進(jìn)情況了解不夠細(xì)。四是責(zé)任機制不健全。在落實黨建工作責(zé)任的機制建設(shè)上仍然很匱乏，對于一些必備的基層調(diào)研、詢問質(zhì)詢、述職考核等強化黨建責(zé)任的機制還未完全建立，致使黨建責(zé)任落實缺乏有效手段，僅停留在口頭批評教育等手段上。
（二）貫徹落實基層黨建工作有差距。一是干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，能力素質(zhì)提升不夠。鄉(xiāng)村干部整體第一學(xué)歷水平較低，掌握實用技術(shù)少，市場經(jīng)濟(jì)知識貧乏，為農(nóng)民群眾提供科技、信息服務(wù)和指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力不強。作為黨委書記，我有針對性地加強鄉(xiāng)上干部能力素質(zhì)的辦法舉措不多，對新出臺的政策法規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，運用政策法律、示范引導(dǎo)等綜合手段推動工作不夠。村班子老化嚴(yán)重、后繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達(dá)52歲，鄉(xiāng)村干部隊伍不穩(wěn)定。二是堅持制度不到位。主要是對“三會一課”制度堅持不夠，所轄支部在開展這方面工作上存在走過場搞應(yīng)付流于形式現(xiàn)象，有些支部手冊填寫不完善不規(guī)范。三是監(jiān)督管理不嚴(yán)格。對一些黨員干部身上的傾向性問題，該提醒的沒及時提醒、該教育的沒及時教育、該處理的沒有及時處理。一些干部為官不干事，上班經(jīng)常不在狀態(tài)，該坐崗的時候不見蹤影，找一些莫名其妙的理由進(jìn)城、下村。干部“走讀”問題沒有根除，不到下班時間就不見蹤影，群眾辦事找不著人。有時考慮到基層工作任務(wù)繁重，工作壓力大，所以平時對干部的管理就體現(xiàn)了人情化，簡單批評了事，沒有起到提醒和預(yù)防作用。四是作風(fēng)建設(shè)松懈。一些基層干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，工作中不能按規(guī)定執(zhí)行。有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，不求上進(jìn)，不思發(fā)展。還有部分干部存在不同程度的形式主義和享樂主義。把吃吃喝喝當(dāng)成小事，浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作。
（三）村級組織建設(shè)有差距。主要是：在服務(wù)村（社區(qū)）黨組織上存在保障“軟化”的問題，工作中，偏重于嚴(yán)格執(zhí)行市、縣相關(guān)要求，沒有擠出更多經(jīng)費保障黨建工作開支，導(dǎo)致一些村開展黨建活動的次數(shù)少。人員保障不足，特別是農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展難等問題較突出，由于農(nóng)村青壯年絕大多數(shù)外出務(wù)工，農(nóng)村黨員發(fā)展難、管理難，從而導(dǎo)致村社干部選配難，全鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部隊伍都不同程度存在青黃不接、后繼乏人。村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍不強，11個村（社區(qū)）黨組織書記中，平均年齡43歲，35歲以下2人占18%；大專及以上學(xué)歷2人占18%，高中文化7人占64%，初中及以下2人占18%。新社會組織、新經(jīng)濟(jì)組織等新興領(lǐng)域黨建工作還較薄弱，鄉(xiāng)內(nèi)部分企業(yè)存在重效益、輕黨建現(xiàn)象。
（四）黨建工作創(chuàng)新有差距。一是黨建工作內(nèi)容不豐富，存在流于形式的現(xiàn)象，習(xí)慣于老套路、舊辦法，黨內(nèi)組織生活缺乏新形勢，吸引力和凝聚力不夠。對黨員干部的思想教育缺乏針對性，開展思想政治工作的內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機與活力。二是黨建工作開展的載體創(chuàng)新不夠、特色不夠，有懶于思考、勤于應(yīng)付的現(xiàn)象，制度約束和激勵不夠，推動力不強。存在這些問題，充分說明我沒有做到常抓常新。三是基層黨建創(chuàng)新不夠。一些村干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，“軟、懶、散”傾向突出，工作難以出成效。有的村干部存在“一年干、二年看、三年等著換的思想”，工作上急功近利，短期行為嚴(yán)重，對農(nóng)民索取多，服務(wù)少，甚至損害群眾利益。
認(rèn)真對照剖析，深挖細(xì)找根源，之所以存在以上問題，主要有以下三個方面的原因。一是政績觀出現(xiàn)了偏差，認(rèn)識滑坡?；鶎狱h組織建設(shè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的核心地位和主導(dǎo)作用是毋庸置疑的，但我作為黨委書記認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作比抓黨建工作重要，經(jīng)常抓起項目就把黨建扔在一邊，認(rèn)為自己只要在黨建工作上經(jīng)常安排部署，下面就有具體的經(jīng)辦人員去落實，這樣就算履行了黨建第一職責(zé)。這是我對黨建工作不夠重視，履行黨建工作主體責(zé)任的自覺性太差。二是自我要求不高。認(rèn)為自己是黨委“一把手”，主要是統(tǒng)攬全鄉(xiāng)，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。在黨建工作方面，認(rèn)為各村（社區(qū)）黨支部書記、鄉(xiāng)級單位主要負(fù)責(zé)人熟悉各自戰(zhàn)線情況，有專門的領(lǐng)導(dǎo)干部抓，自己有時候可以“只掛帥、不出征”，在辦公室多聽幾次匯報就可以了，不必逐項深入細(xì)致地參與到一線。在方式方法上，注重強調(diào)政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，認(rèn)為領(lǐng)了工資就該認(rèn)真辦事，下級應(yīng)該服從上級，嚴(yán)肅有余，親和力不足。特別是在對年輕干部的教育培養(yǎng)上，認(rèn)為自己是一把手，是班長，有責(zé)任和義務(wù)帶好年輕同志，常有恨鐵不成鋼的急躁情緒，常以主觀標(biāo)準(zhǔn)來要求其他同志，忽略了性格差異等因素，導(dǎo)致年輕干部在情感上接受不了。仔細(xì)回想，我作為黨委書記，這是抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)的手段缺失所致，歸根結(jié)底是我對自己要求不高、產(chǎn)生了隨大流的思想。三是示范帶動不好。在黨建重點工作落實、重要活動組織中，雖然我做到了身先示范、模范帶頭，但總的看，堅持的不夠經(jīng)常，沒有做到抓常抓細(xì)抓長，致使基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、黨建工作創(chuàng)新等方面還存在一些突出問題。正如焦裕祿同志所說：“干部不領(lǐng)，水牛掉井”。由于我個人在執(zhí)行制度、撲下身子抓落實不夠，集中全體同志力量不夠，沒有充分調(diào)動并發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，致使一些制度寫在紙上、停留于嘴上，制度的剛性約束不夠，成了“水中月”“鏡中花”，損害了黨員干部在群眾的形象。
三、下步工作思路和打算
下步工作中，我將深入貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的各項決策部署，積極適應(yīng)新常態(tài)，把從嚴(yán)管黨治黨要求貫穿于基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層民主建設(shè)、保障體系建設(shè)等各個方面。聚精會神抓黨建，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會追趕跨越發(fā)展。
（一）提高認(rèn)識，堅決落實從嚴(yán)治黨要求。認(rèn)真落實縣委《關(guān)于深入貫徹落實中央和省市委決策部署全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的決定》，剛性落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。全面落實各級“三個不直接分管”、個人重大事項報告，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、新任職干部“雙承諾”、出國境護(hù)照審批等制度。結(jié)合實際建立好相關(guān)組織協(xié)調(diào)、工作推進(jìn)、考核激勵機制，推動黨建工作落地見效。始終堅持抓好黨建促發(fā)展。把抓好黨建作為最大的政績，帶頭把黨建責(zé)任承擔(dān)好、把工作任務(wù)落實好，把黨委書記抓黨建的“第一責(zé)任”落到實處。持續(xù)深入抓好作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)既要架設(shè)“高壓線”，也要接通“高壓電”；既打頂風(fēng)作案的“出頭鳥”，也治敷衍應(yīng)付的“縮頭龜，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改和防范，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，探索黨員干部服務(wù)群眾的長效機制，增強黨員服務(wù)群眾的榮譽感、責(zé)任感和對黨組織的歸屬感，切實推進(jìn)鄉(xiāng)黨建工作上新臺階。
（二）立足本職，建強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍。繼續(xù)堅持黨建工作學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委各項決策部署精神，作為提高全體鄉(xiāng)村思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。注重優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)。積極配合抓好優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計劃，緊扣“選育管用”四個重點，加大科級干部和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選儲備培養(yǎng)力度。嚴(yán)格執(zhí)行干部職工輪崗交流和激勵保障機制，每半年進(jìn)行一次專題研究，切實增強鄉(xiāng)村干部崗位的吸引力。充實組織生活，借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學(xué)習(xí)，增強黨員干部“四項意識”，持續(xù)堅持每月組織全體鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)一次焦裕祿、王瑛等先進(jìn)人物事例，增強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀(jì)律約束，切實提升行政效能，始終保持與群眾血肉聯(lián)系。
（三）積極探索，積極加大黨建創(chuàng)新力度。以“三嚴(yán)三實”主題教育活動和開展新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為抓手，積極推進(jìn)新型服務(wù)性黨組織建設(shè)，突出抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化。扎實推進(jìn)黨建示范點創(chuàng)建工作，確保xxxx年內(nèi)培育打造2個黨建示范點。強化黨員干部為民服務(wù)意識，統(tǒng)籌推進(jìn)“1+6”黨建扶貧工程，加大精準(zhǔn)扶貧示范工程工作力度，積極開展正風(fēng)肅紀(jì)，加強黨員干部廉政教育，樹牢黨員干部為民務(wù)實清廉形象，增強基層黨組織的凝聚力。認(rèn)真落實“三會一課”“一崗雙責(zé)”和民主集中制度，建立黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵新機制，確保黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬”。
（四）健全機制，切實增強黨建工作保障。建立黨建工作專業(yè)化隊伍，固定專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍加強和改進(jìn)鄉(xiāng)村兩級黨建工作，切實改變黨務(wù)干部兼職、調(diào)崗過快等問題，確保黨建工作有人抓、有人管，不斷檔。建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加大教育培訓(xùn)力度，通過向上爭取上派學(xué)習(xí)、外派鍛煉等機會，積極為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好黨建工作的主動性、創(chuàng)造性，確保黨建工作順利開展。保障村（社區(qū)）正常離職干部待遇，充分發(fā)揮離退休干部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。建立經(jīng)費保障制度，根據(jù)黨建工作需要，制訂各村（社區(qū)）黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，增加黨建工作經(jīng)費保障力度。加大“巴山新居”聚居點、流動黨員集中地鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)特色兩新黨組織建設(shè)力度。加快金臺村、甘溪社區(qū)等村級活動陣地建設(shè)，確保年內(nèi)投入使用，加大對村（社區(qū)）活動室管理力度，落實專人負(fù)責(zé)農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育等設(shè)施維護(hù)，充分發(fā)揮陣地作風(fēng)。勢必在新的一年讓我鄉(xiāng)的黨建工作水平整體提升，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。
篇八 xxxx年6月黨委黨建工作述職報告范文
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標(biāo)，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設(shè)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照上級要求，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則，對議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構(gòu)建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實到實處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則，嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認(rèn)真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照“三嚴(yán)三實”要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報批評，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進(jìn)五項重點工作，提升服務(wù)民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況，鼓勵其學(xué)習(xí)和生活的信心，把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻(xiàn)愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
篇九 公司黨委黨建工作述職報告范文
一年來，公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神為指針，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，以探索實施“五零一滿意”活動為載體，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標(biāo)，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
（一）切實加強黨委建設(shè)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人。
1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照上級要求，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進(jìn)行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細(xì)則，對議事范圍、議事原則、議事形式進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠(yuǎn)程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
（二）構(gòu)建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設(shè)。
1、認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負(fù)作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實到實處。
2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細(xì)則，嚴(yán)格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。
3、認(rèn)真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認(rèn)真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團(tuán)結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照“三嚴(yán)三實”要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負(fù)責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進(jìn)行通報批評，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。年底總公司嚴(yán)格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進(jìn)行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
（三）推進(jìn)五項重點工作，提升服務(wù)民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務(wù)等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關(guān)愛，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況及生活情況，鼓勵其學(xué)習(xí)和生活的信心，把母親般的關(guān)愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻(xiàn)愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災(zāi)區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進(jìn)社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進(jìn)行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進(jìn)行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比履職能力、比服務(wù)水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務(wù)活動。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的實際行動，樹立黨員的先進(jìn)形象。
（四）實施了三大工程，夯實黨組織戰(zhàn)斗力。
1、實施素質(zhì)提升工程。一是學(xué)理論?！叭龝徽n”制度落實到實處，今年我們?nèi)航袒顒又?，開展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)四十余次。二是學(xué)業(yè)務(wù)。組織實施了“勞動服務(wù)群眾，技術(shù)惠及民生”勞動技能競賽和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，通過活動有效地提升了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。三是學(xué)禮儀。組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)人員行為規(guī)范，開展了文明禮儀培訓(xùn)，塑造了員工的良好形象。
2、實施組織建設(shè)工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優(yōu)秀青年職工入黨，積極推進(jìn)“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的推動者、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的引領(lǐng)者。二是加強黨員發(fā)展工作。黨委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，堅持組織引導(dǎo)、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的生產(chǎn)標(biāo)兵、服務(wù)能手發(fā)展為新黨員。去年以來，我們推薦報批轉(zhuǎn)正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以群眾路線教育實踐活動為契機，開展了民主評議黨員工作，經(jīng)評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設(shè)。明確各黨支部支委職責(zé)，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學(xué)習(xí)、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。
3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌，接受群眾監(jiān)督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，培育典型標(biāo)桿活動。我們以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo)，打造了機關(guān)黨支部為“四強”黨支部，創(chuàng)建培育了省xxxx年五星級綜合服務(wù)收費大廳窗口和“服務(wù)名牌”等省級榮譽。xxxx年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“xxxx年五一勞動獎?wù)芦@得者”，有力的詮釋了企業(yè)員工“重品行、驗作風(fēng)、展風(fēng)采”的良好形象。三是強化典型標(biāo)桿宣傳力度。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，對先進(jìn)典型事跡、特色做法、成功經(jīng)驗進(jìn)行全面報道。今年，公司三十余條新聞稿件被《新聞網(wǎng)》、《法制報》、《電視臺》、《報》、《在線》等媒體進(jìn)行了專題報道，提升了公司典型示范引領(lǐng)的影響力。
（四）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。
1、以教育實踐活動總要求為主線，查找“四風(fēng)”突出問題。一是著力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細(xì)處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)社區(qū)，聽取一線訴求，共收集意見建議26條；其次請進(jìn)來，邀請“兩代表一委員”、群眾、社區(qū)等代表，開門納諫，傾聽群眾呼聲，共收集意見建議42條；最后真誠溝通，依托座談交流，問卷了解、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條。總公司黨委三管齊下，共征求并梳理出各種有效意見和建議涉及“四風(fēng)”問題14條，關(guān)系群眾切身利益、“最后一公里”問題5條，為原因剖析，務(wù)實整改提供了依據(jù)。二是著力“正衣冠、修正形象”。黨委抓住“為民務(wù)實清廉”關(guān)鍵，著力塑造“三個形象”：一方面著力塑造為民的形象。經(jīng)常性深入基層，深入群眾，體察群眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實事、辦好事。一方面著力塑造務(wù)實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實干成就事業(yè)，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委群眾滿意率達(dá)100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴(yán)于律己，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求；自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色；自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，經(jīng)受住了手中權(quán)力的考驗。由于總公司黨委成員清廉行為的示范，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內(nèi)容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己；洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發(fā)揚民主，堅持優(yōu)方良法；洗“自由主義”之垢，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)把監(jiān)督機制，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢于揭短，不留情面；自我批評敢于亮丑，不留死角。在目標(biāo)上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風(fēng)談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動進(jìn)程中，黨委把貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，作為治病的突破口。
2、以整改落實為落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過群眾提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關(guān)系群眾切身利益問題5條，而這些問題成為聯(lián)系服務(wù)群眾，走好“最后一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的群教活動成效。一是建立綜合服務(wù)大廳，安裝“零障礙”。二是增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉(xiāng)公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力打造人民滿意工程。
總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，群眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關(guān)于冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設(shè)凈化廠至老觀鎮(zhèn)ф159mm輸氣管線，預(yù)計xxxx年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。
二、存在的問題
拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結(jié)構(gòu)失衡等問題還有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。
三、下一步工作打算
在今后的黨建工作中，黨委將嚴(yán)格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責(zé)，按照黨的十八大提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，圍繞“四好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，縱深開展黨的群眾路線教育實踐活動，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
篇十 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告
今年是*縣爭創(chuàng)全省基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”30個綜合示范縣、縣委改革黨建目標(biāo)考核以及全縣開展干部作風(fēng)能力建設(shè)之年，縣委的黨建會議及文件精神、目標(biāo)任務(wù)在年初就已經(jīng)明確，我作為福集鎮(zhèn)的黨建第一責(zé)任人。首先，感謝縣委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)，組織的信任和培養(yǎng)，下面我就基層黨建的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報：
2023年，對于新的一屆福集鎮(zhèn)黨委來說，是一個具有非常意義的一年，它承載著過去幾屆黨委的光榮與強盛，拼搏與殷實，奮斗與發(fā)展；作為新一屆黨委書記，我倍感榮幸，也充滿壓力。鎮(zhèn)級區(qū)劃調(diào)整，范圍擴(kuò)大，人口增多，管理難度加大，地處縣城，發(fā)展起點高，競爭激烈，招商成本高，經(jīng)濟(jì)增幅相對緩慢。面對這些，我認(rèn)真思考，群策群力，承襲優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持工業(yè)興鎮(zhèn)不動搖，繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力維護(hù)穩(wěn)定，為建設(shè)和諧福集而積極。具體做法是：
一、立足鎮(zhèn)情，把握全局，統(tǒng)一思想
*縣鎮(zhèn)級區(qū)劃調(diào)整后的福集鎮(zhèn)，總?cè)丝?3.5萬人，28個行政村，10個社區(qū)，280個村民小組，53個社區(qū)居民小組，所屬71個黨支部，3515名黨員。鎮(zhèn)黨委班子9人，機關(guān)公務(wù)員79名（2名招收鍛煉），8名后勤工人，63名事業(yè)單位干部職工，共150人。人多、域廣、債臺高筑、部門臃腫,加之機關(guān)干部三鎮(zhèn)合一，各村、社區(qū)參差不齊，又受機構(gòu)改革的影響，人心不穩(wěn)，人浮于事。作為福集鎮(zhèn)的一班之長，在充分調(diào)研，多方了解，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，從抓班子建設(shè)入手，建章立制，規(guī)范管理，積極推行民主管理，民主決策，依法行政，統(tǒng)一全鎮(zhèn)干部思想，構(gòu)建積極主動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔高效，踏實勤奮，務(wù)實創(chuàng)新的.鎮(zhèn)村機制。新鎮(zhèn)選舉結(jié)束后，即時調(diào)整充實了基層黨建領(lǐng)導(dǎo)組；積極貫徹推行“三聯(lián)”制度，印發(fā)了鎮(zhèn)村管理《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)管理制度》、《聯(lián)村制度》等十項制度，并成立了重點督查領(lǐng)導(dǎo)組，對鎮(zhèn)黨委政府的各項重點進(jìn)行督查，實行督查通報。
二、牽頭抓總，分解目標(biāo)，嚴(yán)格考核
為確?？h委下達(dá)的黨建目標(biāo)任務(wù)的完成，作為鎮(zhèn)黨委書記，專門召集班子成員，認(rèn)真研究，集思廣益，精心謀劃，積極組織實施：實行黨委成員聯(lián)系重點，聯(lián)系重點企業(yè)，聯(lián)系村、社區(qū)；與部門、村、社區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立完善鎮(zhèn)級目標(biāo)管理考核體系，推行鎮(zhèn)機關(guān)干部獎懲。目標(biāo)考核；實行鎮(zhèn)級部門、村、社區(qū)目標(biāo)考核；牽頭成立目標(biāo)任務(wù)督查與考核領(lǐng)導(dǎo)組，組織實施對黨委政府下達(dá)各項目標(biāo)任務(wù)完成情況的督查與考核，確保全面完成縣委、縣府下達(dá)目標(biāo)考核任務(wù)。
三、抓住重點，突出創(chuàng)新，全面發(fā)展
1、加強思想建設(shè)。從自身做起，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，完善黨委中心組及機關(guān)干部職工政治學(xué)習(xí)制度。帶頭開展調(diào)查研究，倡導(dǎo)經(jīng)驗交流，鼓勵討論，在學(xué)習(xí)中開闊視野，用理論武裝頭腦，在實踐中提升全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力，更好地促進(jìn)各項的開展。加強通訊員隊伍建設(shè)，實行重獎，加大福集的新聞外宣力度，努力營造良好投資發(fā)展環(huán)境。
2、強化組織建設(shè)。緊緊圍繞開展農(nóng)村基層黨建綜合示范創(chuàng)建活動，加強鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，積極推行黨委成員分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主管理，集體決策，依法行政，爭創(chuàng)“四好”班子和“五好”黨委。精心組織實施村社區(qū)黨組織換屆選舉，按照方便管理，突出發(fā)展，輻射帶動，發(fā)揮作用的原則，探索建設(shè)村（社區(qū)）黨總支部，選準(zhǔn)配強村（社區(qū)）黨總支部書記，全面完成村（社區(qū)）黨組織換屆選舉；現(xiàn)全鎮(zhèn)38個村社區(qū)，有30個設(shè)立黨總支，8個設(shè)立黨支部，黨總支部書記平均年齡45.2歲，高中以上學(xué)歷28人。其中：機關(guān)干部下派擔(dān)任黨總支部書記3人，跨村擔(dān)任黨總支部書記1人。村社區(qū)黨組織的作用在生豬疫病防控，乙腦防治，“7·8”洪災(zāi)抗洪搶險等中得到了檢驗，深受全鎮(zhèn)黨員群眾、各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。多方協(xié)調(diào)，積極指導(dǎo)，完成團(tuán)倉村村級辦公活動陣地規(guī)范化建設(shè)，現(xiàn)已通過縣聯(lián)合驗收。著力抓好規(guī)模以上非公企業(yè)建黨和黨建，推行黨委成員聯(lián)系重點非公企業(yè)，向企業(yè)派駐黨建聯(lián)絡(luò)員，爭取業(yè)主的支持，已于5月底以前全部完成規(guī)模以上非公企業(yè)建黨，現(xiàn)正著手打造非公企業(yè)黨建示范點。建立流動黨員管理服務(wù)站（點），落實責(zé)任，分級負(fù)責(zé)，加強流動黨員動態(tài)管理，千方百計查找流動黨員，保證流動黨員100的持證有序流動；現(xiàn)全鎮(zhèn)632名流出黨員，10名流入黨員，已辦證598名，辦證率達(dá)93.1。
3、深入開展作風(fēng)建設(shè)。從完善管理制度入手，著力抓好軟環(huán)境治理，認(rèn)真解決好鎮(zhèn)村干部作風(fēng)不實，服務(wù)不佳的問題。在全鎮(zhèn)組織開展“十大惠民
行動”，從農(nóng)村低保，城鎮(zhèn)再就業(yè)，交通建設(shè)，學(xué)校教育，安全飲水，安居工程，醫(yī)療保障等方面向困難群眾傾斜，解決群眾就業(yè)難、行路難、入學(xué)難、就醫(yī)難的問題。發(fā)動黨員捐資，組織政府出資，聯(lián)系銀行借資，多方籌集資金，建立黨員貧困扶助發(fā)展基金，暢通資金渠道，解決黨員群眾致富缺資金，發(fā)展難的問題。選派機關(guān)黨員干部，組建黨員志愿者幫扶隊，開展黨員服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)，黨員志愿者幫扶隊幫扶村、社區(qū)活動，幫助村、社區(qū)群眾改善生產(chǎn)生活條件，扶貧助困，共謀發(fā)展，共建和諧。以此來積極響應(yīng)和貫徹落實省委的“富民惠民、改善民生”的作風(fēng)建設(shè)活動。
4、突出創(chuàng)新，全面發(fā)展。以“創(chuàng)新為尊，創(chuàng)業(yè)為貴，創(chuàng)造為榮”為理念，鼓勵創(chuàng)新，激勵成功，勉勵受挫，倡導(dǎo)敢為人先，崇尚創(chuàng)新，以此作為發(fā)展的動力，促進(jìn)全面發(fā)展。為規(guī)范村級財務(wù)管理，向村、社區(qū)派駐紀(jì)檢員，督促財務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開，落實管理民主。為促進(jìn)，推行每月村社區(qū)支部書記現(xiàn)場辦公會，交流經(jīng)驗，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共謀發(fā)展。為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，抽調(diào)精干人員，成立招商辦，收集項目，聯(lián)系業(yè)主，為企業(yè)業(yè)主提供立項、辦證、基建等一條龍服務(wù)，加大招商引資力度，成效顯著。在“7。8”特大洪災(zāi)后，黨委牽頭，我親自掛帥，提出了“通過救災(zāi)改善災(zāi)民的生產(chǎn)生活條件”的思路，大力推行“災(zāi)民新村建設(shè)”，目前黨委的3個“災(zāi)民新村”試點建設(shè)，按照規(guī)劃正如火如荼的建設(shè)中。
四、查找差距，增添措施，再創(chuàng)新業(yè)績
1、流動黨員管理困難。長期舉家外出無音訊，查找難；外出流動性大，住所不固定，聯(lián)系難；村、社干部對流動黨員管理認(rèn)識不足，責(zé)任心有待進(jìn)一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加強與流動黨員的聯(lián)系、溝通，搞好信息反饋，做好流動黨員管理。
2、招商成本高，經(jīng)濟(jì)起點高，發(fā)展后勁壓力大。進(jìn)一步做好企業(yè)的服務(wù)，密切與業(yè)主的聯(lián)系溝通，加大招商宣傳力度，營造良好投資氛圍，樹立全民招商意識，做好招商引資。
3、對照年初黨建、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，落實責(zé)任，查漏補缺，認(rèn)真，全面做好各項。
4、集中精神，打造黨建示范點、示范帶，以良好的業(yè)績迎接省、市、縣的驗收。
5、進(jìn)一步開展好“富民惠民、改善民生”活動，著力建設(shè)好市級新村建設(shè)示范點——小馬園區(qū)新村。
二oo七年八月十五日
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建述職報告。egk
行動”，從農(nóng)村低保，城鎮(zhèn)再就業(yè)，交通建設(shè)，學(xué)校教育，安全飲水，安居工程，醫(yī)療保障等方面向困難群眾傾斜，解決群眾就業(yè)難、行路難、入學(xué)難、就醫(yī)難的問題。發(fā)動黨員捐資，組織政府出資，聯(lián)系銀行借資，多方籌集資金，建立黨員貧困扶助發(fā)展基金，暢通資金渠道，解決黨員群眾致富缺資金，發(fā)展難的問題。選派機關(guān)黨員干部，組建黨員志愿者幫扶隊，開展黨員服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)，黨員志愿者幫扶隊幫扶村、社區(qū)活動，幫助村、社區(qū)群眾改善生產(chǎn)生活條件，扶貧助困，共謀發(fā)展，共建和諧。以此來積極響應(yīng)和貫徹落實省委的“富民惠民、改善民生”的作風(fēng)建設(shè)活動。
4、突出創(chuàng)新，全面發(fā)展。以“創(chuàng)新為尊，創(chuàng)業(yè)為貴，創(chuàng)造為榮”為理念，鼓勵創(chuàng)新，激勵成功，勉勵受挫，倡導(dǎo)敢為人先，崇尚創(chuàng)新，以此作為發(fā)展的動力，促進(jìn)全面發(fā)展。為規(guī)范村級財務(wù)管理，向村、社區(qū)派駐紀(jì)檢員，督促財務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開，落實管理民主。為促進(jìn)，推行每月村社區(qū)支部書記現(xiàn)場辦公會，交流經(jīng)驗，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共謀發(fā)展。為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，抽調(diào)精干人員，成立招商辦，收集項目，聯(lián)系業(yè)主，為企業(yè)業(yè)主提供立項、辦證、基建等一條龍服務(wù)，加大招商引資力度，成效顯著。在“7。8”特大洪災(zāi)后，黨委牽頭，我親自掛帥，提出了“通過救災(zāi)改善災(zāi)民的生產(chǎn)生活條件”的思路，大力推行“災(zāi)民新村建設(shè)”，目前黨委的3個“災(zāi)民新村”試點建設(shè)，按照規(guī)劃正如火如荼的建設(shè)中。
四、查找差距，增添措施，再創(chuàng)新業(yè)績
1、流動黨員管理困難。長期舉家外出無音訊，查找難；外出流動性大，住所不固定，聯(lián)系難；村、社干部對流動黨員管理認(rèn)識不足，責(zé)任心有待進(jìn)一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加強與流動黨員的聯(lián)系、溝通，搞好信息反饋，做好流動黨員管理。
2、招商成本高，經(jīng)濟(jì)起點高，發(fā)展后勁壓力大。進(jìn)一步做好企業(yè)的服務(wù)，密切與業(yè)主的聯(lián)系溝通，加大招商宣傳力度，營造良好投資氛圍，樹立全民招商意識，做好招商引資。
3、對照年初黨建、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，落實責(zé)任，查漏補缺，認(rèn)真，全面做好各項。
4、集中精神，打造黨建示范點、示范帶，以良好的業(yè)績迎接省、市、縣的驗收。
5、進(jìn)一步開展好“富民惠民、改善民生”活動，著力建設(shè)好市級新村建設(shè)示范點——小馬園區(qū)新村。
二oo七年八月十五日
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