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篇一 市政府副市長市委書記基層黨建工作述職報告述職報告
——市政府副市長、大冶市委書記李修武
根據(jù)安排，我將2023年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：
一、基層黨建工作總體情況
牢固樹立黨建主業(yè)意識和最大政績理念，以推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以'整村夯實、整鎮(zhèn)建強、整市提升'為目標，以'黨建引領'系列改革為突破，在解決基層黨建難題、夯實基層基礎、壓實黨建責任上下功夫，引導廣大黨員務實重行、擔當作為，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。去年以來，民政部、省委組織部多次來冶調研和采訪基層黨建工作。'黨建引領·活力村莊'改革模式在黃石全面推開，我市被確定為'全國農村社區(qū)治理試驗區(qū)'.
二、基層黨建重點任務落實情況
一是抓'兩學一做',規(guī)范黨內政治生活。帶頭學習黨的十九大精神，主持開展市委中心組學習23次，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。創(chuàng)新開展'每月一講、每月一評、每月一議'和'我為支部建言獻策'活動，使組織生活更具針對性、更有吸引力。
二是抓'整市推進',夯實基層黨建基礎。在村（社區(qū)），整頓轉化后進村黨組織35個，升級黨群服務中心49個。貫徹落實脫貧攻堅'主心骨'工程，67個貧困村集體經(jīng)濟收入全部達到5萬元以上；在機關單位，將24家部門'黨委'改為'黨組',對57個未按期換屆的黨組織進行督辦整改，機關黨建工作實現(xiàn)標準化、規(guī)范化；在'兩新'組織，全市629家8人以上非公企業(yè)、232家社會組織實現(xiàn)'兩個全覆蓋';在國有企業(yè)，重點落實29項國企黨建重點任務清單，強化國企黨組織的核心地位。
三是抓'關鍵少數(shù)',優(yōu)化基層干部隊伍。扎實開展村主職干部兼職排查清理等專項治理，強化基層干部能力素質教育，推行'兩培一選'機制，去年全市村莊理事會和共建委員會成員中有653人申請入黨，其中36人已入黨；5名優(yōu)秀村支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，解決了基層黨組織源頭不活、后繼乏人等'老大難'問題。
四是抓'黨建引領',破解基層黨建難題。全域推進'黨建引領·活力村莊（幸福城區(qū)）'改革。在農村，成立村莊理事會2467個、組建村莊黨小組1410個，涵蓋全市農村黨員1.21萬人，黨的組織在村莊實現(xiàn)了全覆蓋。同時，整合資金1億元，按照群眾自籌和政府配套'1∶1'比例對村莊理事會建設項目進行獎補，鄉(xiāng)村建設實現(xiàn)了'等人建'到'我要建、自己建'的轉變。在城市社區(qū)，構建'雙線五級'工作體系，推動了街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動。近萬名小區(qū)居民在各樓棟黨員的帶動下，參與到文明創(chuàng)建的大潮中來，形成了黨組織牽頭、黨員帶頭、市民參與的'共建共治共享新格局。
三、基層黨建突出問題及整改情況
針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是壓實黨建責任。研究出臺《大冶市基層黨建工作責任追究辦法》，將黨建工作納入政治巡察主要內容，倒逼各級黨組織書記履行黨建責任。二是補強黨建短板。成立市委'兩新'工委和3家行業(yè)黨委，分領域召開黨建工作推進會3次，有力促進了各領域黨建工作水平的提升。三是增強黨建實效。將'黨建引領·活力村莊（幸福城區(qū)）'建設作為推動基層黨組織聯(lián)系群眾、服務群眾的重要抓手，通過'六進理事會'、'八項服務進小區(qū)'等工作的推進，讓84.3%的矛盾糾紛解決在基層，真正實現(xiàn)了'小事不出理事會（共建會），大事不出村委會（居委會）'.
四、下一步工作打算
一是以獲批'全國農村社區(qū)治理實驗區(qū)'為契機，不斷深化'黨建引領·活力村莊（幸福城區(qū)）'建設。二是開展'不忘初心、牢記使命'主題教育，將教育對象向基層黨員干部延伸，辦好'新時代大冶講習所'.三是以村（社區(qū)）'兩委'換屆為契機，選優(yōu)配強村（社區(qū)）'兩委'班子，不斷提升基層干部的履職能力。四是統(tǒng)籌推進'三型'黨支部創(chuàng)建，不斷促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。
篇二 市政府辦2023年黨建工作述職報告
2023年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，扎實推進機關各項工作深入開展，現(xiàn)就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。
一、履行職責情況
（一）以學習貫徹上級重要精神為動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態(tài)化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網(wǎng)上答題、市級領導分別為所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學習中央、省市委重要精神的熱潮。全辦黨員干部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員干部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等制度條例，采取收看《榜樣3》專題片和開展向黃群等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員干部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。
篇三 政府采購中心2023年黨建工作報告
今年以來，在區(qū)屬機關黨工委的正確領導下，中心黨支部以“三嚴三實”精神為指導，抓黨建、促工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，注重發(fā)揮黨支部的政治核心作用，促使各項工作保持良好的發(fā)展勢頭，隊伍保持良好的精神狀態(tài)，取得了精神文明和物質文明的雙豐收。在全體黨員和員工的共同努力下，全面完成了各項工作任務。
一、與深入學習貫徹黨的“三嚴三實”精神相結合，不斷加強隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
中心組織全體人員掀起學習高潮，以iso9001質量管理體系后續(xù)提升為依托，重點開展各項主題活動，有效提升了廣大干部職工的政治思想素質和“執(zhí)行”能力。
一是不斷加強學習，以適應形勢發(fā)展的需要。我們制定了具體的實施方案，細化學習內容，通過遠程教育系統(tǒng)學習、觀看錄像、座談等方式，自覺用“三言三實”精神和科學理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作，把學習貫徹“三嚴三實”精神與切實抓好各項工作、完成全年工作目標任務結合起來，與理清明年工作思路、規(guī)劃下一年發(fā)展藍圖結合起來，與進一步完善采購招標工作結合起來，使“三嚴三實”精神成為促進采購招標發(fā)展的有力指揮棒。同時，不斷積極探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取“請進來”與“走出去”相結合、黨校培訓與網(wǎng)絡教育相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合、集中學習與個人學習相結合，創(chuàng)新學習方式，豐富學習載體，保證學習質量，增強學習效果，確保廣大黨員群眾及時、長期、有效地接受教育;結合工作中存在的問題，認真研究制定和完善《黨支部年度計劃》、《“三會一課”制度》等一系列有關制度，使全體干部職工政治意識、責任意識有了顯著增強。
二是不斷改善干群關系、黨群關系。通過開展民主評議黨員、“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”活動有效拓寬了黨群聯(lián)系與溝通的渠道，黨群互動的頻率明顯加強。通過黨支部大會、座談會、民主生活會、訪談、熱線電話等多種形式，加強政治思想教育，既密切了干群、黨群關系，也獲得了許多有利于單位發(fā)展的寶貴意見。
三是關心干部職工的生活。注重發(fā)揮工會、團支部、婦委會等群眾組織的作用，關心員工生活。堅持提倡健康生活理念，注重勞逸結合，促進干部職工的身心健康。中心工會、婦委會、共青團等群團組織充分發(fā)揮職能，利用業(yè)余時間組織了各種健康有益的文體活動。
四是倡導終身學習理念，提高專業(yè)素養(yǎng)。中心進一步改善了工作、學習環(huán)境，舉辦各式各樣的培訓班，鼓勵大家繼續(xù)教育，促進工作人員業(yè)務水平、精神狀態(tài)、綜合素質的全面提升，讓隊伍的精神面貌和工作作風始終都煥然一新，從而促進中心采購專業(yè)化水平不斷提高，積極培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化的采購招標隊伍，全力以赴實現(xiàn)“三個一流”的目標。
二、狠抓廉政建設，打造羅湖采購的良好形象
廉潔，是政府采購的靈魂，是不可逾越的紅線。中心高度重視廉政建設，持之以恒開展黨風廉政建設和反腐敗工作，切實增強了工作人員的廉政意識和拒腐防變的能力，幾年來，中心沒有任何人出現(xiàn)任何違法違規(guī)現(xiàn)象，為提升我區(qū)的政府公信力做出了突出貢獻。
(一)加強廉政教育，實行危機管理
集中采購機構作為反腐倡廉的前沿陣地和職務犯罪的“高發(fā)地帶”，工作性質十分敏感，腐敗的危險就在身邊，并且一直處于社會輿論的高度關注下，任何一點差錯都將會被無限放大。有鑒于此，我們時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警惕性，時刻繃緊危機這根弦。一是牢固樹立危機意識，想方設法提高思想覺悟，筑好反腐防線，自我規(guī)范“自由裁量權”;二是堅持“案例分析”、“警示教育”、“廉政風險分析”等多種教育方式相結合，引導工作人員樹立正確、健康的世界觀、人生觀、價值觀，時刻謹記“廉政”這一政府采購工作的生命線與從業(yè)基本素養(yǎng)，務求每個工作人員嚴守底線，廉潔干事。
(二)構建立體監(jiān)督體系，杜絕任何腐敗行為
充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督機制，強化內外監(jiān)督，防“腐”于未然。一是堅持預防在先、重在治本，注重從源頭上解決黨風廉政建設和反腐敗問題，對重要崗位與重要環(huán)節(jié)采取綜合治理的辦法，從技術環(huán)節(jié)入手建立內部監(jiān)督制約制度，將黨風廉政建設導入制度化、規(guī)范化的軌道。二是通過強化領導、責任到人的方式，明確規(guī)定領導班子成員和中層干部應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任，使中心黨風廉政建設實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的工作局面。三是中心自我加壓，不斷完善監(jiān)督機制，日常工作流程嚴格按照iso9001和其他相關規(guī)定的要求，執(zhí)行標識和可追溯性管理。四是在項目招標過程中，我中心認真執(zhí)行公開、公平、公正和持續(xù)改進的工作方針，主動接受有關監(jiān)管部門的監(jiān)督，凡重大或敏感項目均邀請區(qū)紀委(監(jiān)察局)、財政、住建、審計等監(jiān)管部門，對專家抽取、開標評標等進行全程監(jiān)督。同時，對每一個項目的開評標活動現(xiàn)場情況進行攝錄，并刻成光盤存檔，以備核查，招標結束后主動向有關部門匯報項目招標情況。
(三)認真執(zhí)行政府信息公開制度，積極推動“陽光行政”
陽光是的反腐劑，我中心以打造公開透明、依法規(guī)范的服務平臺為目標，積極開展政府采購和工程招標信息公開工作。一是堅持信息按時準確公開，完善信息公開機制，落實信息公開責任，堅持做到定期召開信息公開梳理匯總會議，落實信息公開具體工作。所有公開信息實行規(guī)范發(fā)文審批程序，堅持以“公開為原則，不公開為例外”對外公布的信息;二是推動制度、流程公開，實行“三公開、四上墻”(即項目全面公開、時間公開、招標結果公開，主要工作制度上墻、業(yè)務范圍上墻、辦事程序上墻、完成時間上墻)。中心2023年在“政府網(wǎng)站精品欄目”評選活動中第三次榮獲網(wǎng)上辦事類“精品欄目”獎。
(四)深化廉政建設要求，筑牢廉政“防火墻”
一是鞏固廉政風險防控工作成效，對高風險等級的職權內容進行重點防控，使權力配置更加合理，運行更加規(guī)范，流程更加標準，制約更加有效，限度地減少“自由裁量權”，降低因權力集中和缺乏監(jiān)督制約帶來的腐敗風險;在現(xiàn)有內外監(jiān)督機制的基礎上，嚴格執(zhí)行特約監(jiān)督員制度，織就全方位廉政監(jiān)督網(wǎng);
二是全面鋪開政府采購合同管理工作，填補合同后續(xù)履約監(jiān)管出現(xiàn)的“管理真空”，切實加強政府采購事后監(jiān)督，更加有力地預防政府采購的腐敗現(xiàn)象，實現(xiàn)全過程的“廉潔采購”;
三是為加強供應商誠信管理，規(guī)范政府采購交易行為，中心積極探索建立我區(qū)政府采購誠信體系。并初步草擬了《羅湖區(qū)政府采購供應商誠信行為管理規(guī)定》，對供應商不誠信行為類型、供應商污點行為扣分細則、扣分結果運用、考核制度、監(jiān)督主體等方面作出詳細規(guī)定，并廣泛征求了各采購單位及中心法律顧問的意見，目前在對相關意見進行梳理和歸納。同時，中心在政府采購系統(tǒng)更新建設中，擬建立誠信檔案專欄公開披露供應商誠信情況。進一步凈化政府采購環(huán)境的同時加強了社會誠信體系建設，為我區(qū)實現(xiàn)爭當建設廉潔城區(qū)排頭兵的目標貢獻中心的一份力。
三、以多樣性的活動載體，推動黨建工作向縱深發(fā)展
(一)與落實掛點社區(qū)工作，切實為基層做好事、做實事相結合。一是切實加強組織領導。把加強基層建設、幫助社區(qū)發(fā)展作為一項重要任務來抓，中心主要負責人高度重視基層建設，班子成員定期到嘉南社區(qū)了解情況，定點聯(lián)系人也及時將社區(qū)情況反饋回來，確保掛點工作落到實處。二是全力支持駐(掛)社區(qū)基礎建設。三是深入基層，為社區(qū)辦實事。經(jīng)常深入社區(qū)，積極參與社區(qū)活動，對社區(qū)的黨建、隊伍建設、社區(qū)服務等工作提出建議，與社區(qū)工作人員一起慰問困難黨員和群眾。
(二)與建立健全權力規(guī)范運行機制，防控廉政風險相結合。規(guī)范權力運行制度是形成科學規(guī)范的工作體制機制和加強黨風廉政建設的重要基礎，為進一步提高科學決策和民主決策水平，中心進一步明確了重大事項決策應當堅持的原則、重大事項決策責任制等方面要求，梳理廉政風險點，強化廉政制度約束，自我分解權力，加強了對領導干部特別是主要領導干部權力運行的監(jiān)督。
(三)與加強機關廉潔作風建設，實現(xiàn)政府采購與社會購買的同渠道、同平臺、同價格的“陽光采購”。我們的做法是引入京東、蘇寧等知名電商，實現(xiàn)“網(wǎng)上商城”所有商品型號、價格與市場實時同步，從源頭上切斷了“特供商品”、“特供價格”的生存空間?！熬W(wǎng)上商城”從2023年1-11月，累計成交7365單，成交金額5229.34萬元，節(jié)約資金347萬元，資金節(jié)約率6.61%。
四、堅持執(zhí)行民主集中制，實行科學民主決策
篇四 市政府辦黨建工作述職報告
2023年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，扎實推進機關各項工作深入開展，現(xiàn)就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。
一、履行職責情況
（一）以學習貫徹上級重要精神為動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態(tài)化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網(wǎng)上答題、市級領導分別為所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學習中央、省市委重要精神的熱潮。全辦黨員干部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員干部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等制度條例，采取收看《榜樣3》專題片和開展向黃群等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員干部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。
（二）以推進學習型黨組織建設為根本，突出素質提升，不斷促進黨員干部服務水平的提檔升級。堅持把學習作為提升黨員素質和服務水平的重要前提，全年黨組中心組學習13次、全辦集中學習18次，邀請黨校教師授課2次，13個基層黨支部共開展集中學習討論240余次，觀看專題片6部，市領導講黨課5次，辦黨組成員講黨課15次，支部書記講黨課40余次，業(yè)務骨干講解制度4次，五分鐘演講2人次。向黨員干部推薦“強素質、做表率”讀書活動參考書目46個，訂閱發(fā)放學習資料200余冊，學習筆記人手1本，心得體會每人達。組織全辦104名在職黨員干部參加1次“支部爭星 黨員積分”主題黨建知識網(wǎng)上答題測試、1次《機關黨內法規(guī)條例學習活動月試卷》答題活動，1次“強本領、優(yōu)環(huán)境”主題學習活動網(wǎng)上和3次書面閉卷答題活動，5次“龍江先鋒初心課堂”黨章答題活動，1次全省副處級以上干部憲法法律知識網(wǎng)上考試活動。通過學習測試，進一步明確了形勢任務，提升了適應工作的能力，切實增強了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的榮譽感、緊迫感和使命感。
（三）以抓好服務型黨組織建設為重點，注重固本強基，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持“三會一課”、“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評為有效手段，認真組織開展“五星級黨支部”評選活動，帶動全辦黨員干部在各項工作任務、勞動活動中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。每月上報“四單五制”履職記實情況，全年發(fā)展預備黨員1人，培養(yǎng)了5名入黨積極分子，修改完善128名黨員名冊，調轉23名黨員組織關系，與各基層黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任狀，完成辦機關黨委書記及專職副書記增補、信息中心支部副書記和紀檢委員增補，制定群團工作計劃和黨建活動經(jīng)費預算，抓好黨員信息系統(tǒng)管理、黨員組織關系調轉、黨費核準收繳、制度重新梳理修繕、在職黨員進社區(qū)報到等工作。2023年度普法年度目標考核，并獲得通報表揚；2023年度全市宣傳文化工作目標考核，并榮獲“全市宣傳思想文化工作目標考核先進單位”；辦公室機關第一、二、三、四、五及信息中心黨支部均被授予市直機關2023年度“五星級支部”榮譽稱號，使基層黨組織煥發(fā)了生機活力。
（四）以反腐倡廉和作風建設為保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設為統(tǒng)領，認真貫徹落實全市黨員干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴守“八項規(guī)定”、“六條禁令”、《關于移風易俗節(jié)儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》、《市直機關工作人員日常行為規(guī)范》及指紋考勤等規(guī)章制度，制發(fā)《黨員干部作風整頓實施方案》、《市政府辦開展解放思想推動高質量發(fā)展大討論實施方案》，上報開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境調研報告，召開辦黨組專題民主生活會、支部組織生活會、基層黨支部書記黨建述職評議會議、全辦作風整頓和解放思想大討論動員大會，進一步明確新時代、新使命，推動各項工作取得更大突破。通過開展“以案明紀、以案促教”活動，觀看《“要錢”局長的悲情人生》、《高墻里的生意經(jīng)》等宣教片，參觀監(jiān)察法展板、精準扶貧圖片展，開展“轉作風、優(yōu)環(huán)境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。
（五）以深化機關文明建設為抓手，豐富創(chuàng)建載體，進一步營造文明和諧的機關工作氛圍。加強文明單位創(chuàng)建工作常態(tài)化管理，組織干部職工參與清明節(jié)祭掃革命烈士陵墓、端午節(jié)江邊徒步、市里各類專家講座、職工籃球、“五人制足球”、圍棋比賽等活動，觀看職工書畫攝影圖片展、教育電影《鄒碧華》、省十三次代表大會第一次會議、全國人大十三屆一次會議開幕會等，參加市直機關大講堂4次、助殘日參觀義演及購買展品活動，市政府辦黨員與向陽天富社區(qū)開展清理碎石志愿服務活動等各項活動近20余次，在“春節(jié)”、“七一”前夕慰問老干部和困難黨員10人次?！捌咭弧逼陂g，我辦創(chuàng)新開展了“誦讀紅色家書、傳承紅色精神”活動，在xx電視新聞頻道播出；以支部為單位，錄制了黨員干部“對黨說句心里話”微視頻，并在優(yōu)酷視頻播出；全辦黨員干部和各基層黨支部開展了重溫入黨誓詞活動；各基層黨支部開展了黨員微黨課、參觀紅色基地等特色活動?！?2·4”國家憲法日，制定了方案，確定了“市政府辦弘揚憲法精神，樹立憲法權威”宣傳口號，粘貼宣傳畫，組織黨員干部關注、轉發(fā)“xx普法”“xx普法”微信公眾號。召開全辦大會，舉行憲法宣誓儀式。辦公室向xx機關黨建網(wǎng)、市普法辦、市紀委等部門編制上報信息2，采納刊登28條；辦公室榮獲五人足球比賽最佳團隊獎、籃球比賽道德風尚獎、圍棋比賽一名同志榮獲第一名，豐富了干部職工文化生活，起到良好的示范作用。機關黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規(guī)范高效有序運轉。
二、存在的問題原因
在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現(xiàn)在：
一是辦公室黨建工作與業(yè)務工作成果相互轉化促進方面還有待加強。辦公室作為政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發(fā)揮黨建“統(tǒng)”的功能方面力度還不夠大，與政務工作結合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調行政領導的時候多，發(fā)揮黨組織作用解決問題的情況少。
二是在選擇和活化活動載體方面樹立創(chuàng)新思維和結合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創(chuàng)新，滿足于按照上級設計的載體往里裝內容，缺少新內涵。
三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執(zhí)行上還存在時松時緊的現(xiàn)象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統(tǒng)，對黨的各項規(guī)章、制度、紀律、規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細致。
產(chǎn)生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業(yè)心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬于“清水衙門”，沒有權力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放松，遵規(guī)守紀的意識減弱，有時認為只要把握住大原則可不拘小節(jié)，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創(chuàng)新精神。思想解放有時跟不上形勢發(fā)展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。
三、下步工作的方法措施
2023年，我將認真履行好基層黨建工作“第一責任人”的工作職責，按照市直機關工委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)認真抓好黨建工作的落實，結合實際，改進作風，保持清正廉潔的政治本色，持續(xù)推進政務工作深入開展。
（一）增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹習近平考察我省重要講話和指示精神，堅持黨對一切工作的'領導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領機關黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發(fā)揮辦黨組的領導核心作用、黨員領導干部的表率作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以機關黨建工作為統(tǒng)領，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情，推動“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。
（二）樹牢大局觀念，突出真抓實干。一是強化思想建設。以建設學習型黨組織為統(tǒng)領，重點開展學習貫徹中央、省市委最新精神的學習教育活動，以加強政治、業(yè)務、法律學習為主要內容，著力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設為統(tǒng)領，推動“作風整頓 優(yōu)化營商環(huán)境”、“解放思想推動高質量發(fā)展大討論”活動取得更好的工作成果，推動機關作風的轉變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關黨建工作新規(guī)律，構建工作新格局。
（三）發(fā)揮表率作用，樹立創(chuàng)新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，采取典型示范帶動、完善獎懲機制等方法，發(fā)揮好自身的示范帶動作用，明確有為才有位的觀念，開創(chuàng)機關黨建工作新局面堅持解放思想。銳意創(chuàng)新，不以固有的思維束縛手腳；堅持集思廣益，群策群力，匯集各方的智慧爭創(chuàng)佳績。注重超前謀劃，加快工作節(jié)奏，接受群眾評判，確保工作實效，以爭創(chuàng)一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規(guī)范、服務再優(yōu)化、水平再提升。
篇五 市政府辦xxxx年黨建工作述職報告范文
xxxx年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，扎實推進機關各項工作深入開展，現(xiàn)就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。
一、履行職責情況 （一）以學習貫徹上級重要精神為動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態(tài)化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網(wǎng)上答題、市級領導分別為所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學習中央、省市委重要精神的熱潮。全辦黨員干部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員干部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等制度條例，采取收看《榜樣3》專題片和開展向黃群等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員干部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。 （二）以推進學習型黨組織建設為根本，突出素質提升，不斷促進黨員干部服務水平的提檔升級。堅持把學習作為提升黨員素質和服務水平的重要前提，全年黨組中心組學習13次、全辦集中學習18次，邀請黨校教師授課2次，13個基層黨支部共開展集中學習討論240余次，觀看專題片6部，市領導講黨課5次，辦黨組成員講黨課15次，支部書記講黨課40余次，業(yè)務骨干講解制度4次，五分鐘演講2人次。向黨員干部推薦“強素質、做表率”讀書活動參考書目46個，訂閱發(fā)放學習資料200余冊，學習筆記人手1本，心得體會每人達4篇。組織全辦104名在職黨員干部參加1次“支部爭星 黨員積分”主題黨建知識網(wǎng)上答題測試、1次《機關黨內法規(guī)條例學習活動月試卷》答題活動，1次“強本領、優(yōu)環(huán)境”主題學習活動網(wǎng)上和3次書面閉卷答題活動，5次“龍江先鋒初心課堂”黨章答題活動，1次全省副處級以上干部憲法法律知識網(wǎng)上考試活動。通過學習測試，進一步明確了形勢任務，提升了適應工作的能力，切實增強了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的榮譽感、緊迫感和使命感。 （三）以抓好服務型黨組織建設為重點，注重固本強基，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持“三會一課”、“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評為有效手段，認真組織開展“五星級黨支部”評選活動，帶動全辦黨員干部在各項工作任務、勞動活動中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。每月上報“四單五制”履職記實情況，全年發(fā)展預備黨員1人，培養(yǎng)了5名入黨積極分子，修改完善128名黨員名冊，調轉23名黨員組織關系，與各基層黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任狀，完成辦機關黨委書記及專職副書記增補、信息中心支部副書記和紀檢委員增補，制定群團工作計劃和黨建活動經(jīng)費預算，抓好黨員信息系統(tǒng)管理、黨員組織關系調轉、黨費核準收繳、制度重新梳理修繕、在職黨員進社區(qū)報到等工作。xxxx年度普法年度目標考核，并獲得通報表揚；xxxx年度全市宣傳文化工作目標考核，并榮獲“全市宣傳思想文化工作目標考核先進單位”；辦公室機關第一、二、三、四、五及信息中心黨支部均被授予市直機關xxxx年度“五星級支部”榮譽稱號，使基層黨組織煥發(fā)了生機活力。 （四）以反腐倡廉和作風建設為保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設為統(tǒng)領，認真貫徹落實全市黨員干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴守“八項規(guī)定”、“六條禁令”、《關于移風易俗節(jié)儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》、《市直機關工作人員日常行為規(guī)范》及指紋考勤等規(guī)章制度，制發(fā)《黨員干部作風整頓實施方案》、《市政府辦開展解放思想推動高質量發(fā)展大討論實施方案》，上報開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境調研報告，召開辦黨組專題民主生活會、支部組織生活會、基層黨支部書記黨建述職評議會議、全辦作風整頓和解放思想大討論動員大會，進一步明確新時代、新使命，推動各項工作取得更大突破。通過開展“以案明紀、以案促教”活動，觀看《“要錢”局長的悲情人生》、《高墻里的生意經(jīng)》等宣教片，參觀監(jiān)察法展板、精準扶貧圖片展，開展“轉作風、優(yōu)環(huán)境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。 （五）以深化機關文明建設為抓手，豐富創(chuàng)建載體，進一步營造文明和諧的機關工作氛圍。加強文明單位創(chuàng)建工作常態(tài)化管理，組織干部職工參與清明節(jié)祭掃革命烈士陵墓、端午節(jié)江邊徒步、市里各類專家講座、職工籃球、“五人制足球”、圍棋比賽等活動，觀看職工書畫攝影圖片展、教育電影《鄒碧華》、省十三次代表大會第一次會議、全國人大十三屆一次會議開幕會等，參加市直機關大講堂4次、助殘日參觀義演及購買展品活動，市政府辦黨員與向陽天富社區(qū)開展清理碎石志愿服務活動等各項活動近20余次，在“春節(jié)”、“七一”前夕慰問老干部和困難黨員10人次。“七一”期間，我辦創(chuàng)新開展了“誦讀紅色家書、傳承紅色精神”活動，在xx電視新聞頻道播出；以支部為單位，錄制了黨員干部“對黨說句心里話”微視頻，并在優(yōu)酷視頻播出；全辦黨員干部和各基層黨支部開展了重溫入黨誓詞活動；各基層黨支部開展了黨員微黨課、參觀紅色基地等特色活動。“12·4”國家憲法日，制定了方案，確定了“市政府辦弘揚憲法精神，樹立憲法權威”宣傳口號，粘貼宣傳畫，組織黨員干部關注、轉發(fā)“xx普法”“xx普法”微信公眾號。召開全辦大會，舉行憲法宣誓儀式。辦公室向xx機關黨建網(wǎng)、市普法辦、市紀委等部門編制上報信息28篇，采納刊登28條；辦公室榮獲五人足球比賽最佳團隊獎、籃球比賽道德風尚獎、圍棋比賽一名同志榮獲第一名，豐富了干部職工文化生活，起到良好的示范作用。機關黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規(guī)范高效有序運轉。 二、存在的問題原因 在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現(xiàn)在： 一是辦公室黨建工作與業(yè)務工作成果相互轉化促進方面還有待加強。辦公室作為政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發(fā)揮黨建“統(tǒng)”的功能方面力度還不夠大，與政務工作結合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調行政領導的時候多，發(fā)揮黨組織作用解決問題的情況少。 二是在選擇和活化活動載體方面樹立創(chuàng)新思維和結合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創(chuàng)新，滿足于按照上級設計的載體往里裝內容，缺少新內涵。 三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執(zhí)行上還存在時松時緊的現(xiàn)象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統(tǒng)，對黨的各項規(guī)章、制度、紀律、規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細致。 產(chǎn)生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業(yè)心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬于“清水衙門”，沒有權力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放松，遵規(guī)守紀的意識減弱，有時認為只要把握住大原則可不拘小節(jié)，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創(chuàng)新精神。思想解放有時跟不上形勢發(fā)展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。 三、下步工作的方法措施 2023年，我將認真履行好基層黨建工作“第一責任人”的工作職責，按照市直機關工委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)認真抓好黨建工作的落實，結合實際，改進作風，保持清正廉潔的政治本色，持續(xù)推進政務工作深入開展。 （一）增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹習近平考察我省重要講話和指示精神，堅持黨對一切工作的領導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領機關黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發(fā)揮辦黨組的領導核心作用、黨員領導干部的表率作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以機關黨建工作為統(tǒng)領，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情，推動“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。 （二）樹牢大局觀念，突出真抓實干。一是強化思想建設。以建設學習型黨組織為統(tǒng)領，重點開展學習貫徹中央、省市委最新精神的學習教育活動，以加強政治、業(yè)務、法律學習為主要內容，著力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設為統(tǒng)領，推動“作風整頓 優(yōu)化營商環(huán)境”、“解放思想推動高質量發(fā)展大討論”活動取得更好的工作成果，推動機關作風的轉變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關黨建工作新規(guī)律，構建工作新格局。 （三）發(fā)揮表率作用，樹立創(chuàng)新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，采取典型示范帶動、完善獎懲機制等方法，發(fā)揮好自身的示范帶動作用，明確有為才有位的觀念，開創(chuàng)機關黨建工作新局面堅持解放思想。銳意創(chuàng)新，不以固有的思維束縛手腳；堅持集思廣益，群策群力，匯集各方的智慧爭創(chuàng)佳績。注重超前謀劃，加快工作節(jié)奏，接受群眾評判，確保工作實效，以爭創(chuàng)一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規(guī)范、服務再優(yōu)化、水平再提升。
