歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

移動(dòng)主管崗位職責(zé)

更新時(shí)間:2024-05-18 查看人數(shù):96

移動(dòng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

移動(dòng)主管是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營的關(guān)鍵角色。這一職務(wù)的核心任務(wù)是確保公司的移動(dòng)戰(zhàn)略得以有效執(zhí)行,以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長,提高客戶滿意度,并保持公司在移動(dòng)領(lǐng)域的競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解移動(dòng)市場趨勢和技術(shù)發(fā)展,以便制定適應(yīng)市場需求的策略。

2. 具備出色的項(xiàng)目管理能力,能夠有效地規(guī)劃、分配資源并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度。

3. 熟悉數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為,優(yōu)化產(chǎn)品性能。

4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

5. 與跨部門協(xié)作,確保移動(dòng)產(chǎn)品的集成和一致性。

6. 對用戶體驗(yàn)有深刻認(rèn)識,能夠推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

移動(dòng)主管在日常工作中,需要監(jiān)控和分析移動(dòng)應(yīng)用的性能指標(biāo),如用戶獲取、活躍度、留存率和收入等,以評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)。此外,他們還需要與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、營銷部門緊密合作,確保移動(dòng)應(yīng)用的開發(fā)、推廣和維護(hù)符合公司戰(zhàn)略。移動(dòng)主管還需定期報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展,為高級管理層提供決策依據(jù)。

在產(chǎn)品開發(fā)階段,移動(dòng)主管需要參與需求分析、功能設(shè)計(jì)和測試,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。他們還需要關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài),以便及時(shí)調(diào)整策略,保持競爭優(yōu)勢。此外,他們還要處理用戶反饋,解決技術(shù)問題,提升用戶滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施移動(dòng)戰(zhàn)略:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo),設(shè)定移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向和計(jì)劃。

2. 團(tuán)隊(duì)管理:指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估移動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),編寫報(bào)告,提出改進(jìn)建議。

4. 產(chǎn)品優(yōu)化:與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化產(chǎn)品功能,提升用戶體驗(yàn)。

5. 市場研究:跟蹤移動(dòng)市場的最新動(dòng)態(tài),識別新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

6. 協(xié)調(diào)跨部門合作:與銷售、市場營銷、客戶服務(wù)等部門協(xié)調(diào),確保移動(dòng)業(yè)務(wù)與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。

7. 用戶關(guān)系管理:處理用戶投訴,解決技術(shù)問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

8. 預(yù)算與資源管理:合理分配預(yù)算,確保移動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對措施,保障移動(dòng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

作為移動(dòng)主管,不僅要具備扎實(shí)的技術(shù)知識,還要有敏銳的市場洞察力和卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)移動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)成功。

移動(dòng)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 app移動(dòng)主管崗位職責(zé)

app及移動(dòng)應(yīng)用主管工程師 云天勵(lì)飛 深圳云天勵(lì)飛技術(shù)有限公司,云天勵(lì)飛,深圳云天勵(lì)飛,云天勵(lì)飛 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司app及移動(dòng)端應(yīng)用在各個(gè)系統(tǒng)軟件開發(fā)和維護(hù)。app系統(tǒng)平臺包含但不限于android/ios, 移動(dòng)端應(yīng)用包含公司在移動(dòng)端硬件產(chǎn)品的軟件開發(fā)。

2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,落實(shí)需求/方案/計(jì)劃/版本,確保項(xiàng)目交付。

3、負(fù)責(zé)與ui/ue設(shè)計(jì)師溝通,落實(shí)app及移動(dòng)應(yīng)用的交互/產(chǎn)品體驗(yàn)

4、負(fù)責(zé)在app及移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的技術(shù)方案選型,技術(shù)平臺構(gòu)建,關(guān)鍵技術(shù)問題解決。

5、負(fù)責(zé)在app及移動(dòng)應(yīng)用端的技術(shù)研發(fā)流程梳理/規(guī)范制定/團(tuán)隊(duì)能力提升

6、其它由公司的業(yè)務(wù)拓展需要的新的技術(shù)方案探索。

任職要求:

1:3年及以上在移動(dòng)端app及應(yīng)用的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備app軟件產(chǎn)品的全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳,具備產(chǎn)品迭代優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者為佳。

2:掌握兩個(gè)或兩個(gè)以上操作系統(tǒng)平臺的app開發(fā)技術(shù),包括但不限于android/ios,具備多平臺或跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。

3:掌握移動(dòng)端的多種元素組合的交互實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn),包括不限于定位信息/聲音采集/視頻采集/動(dòng)作及運(yùn)動(dòng)信息采集綜合性的交互實(shí)現(xiàn)。

4:深入了解一個(gè)多個(gè)平臺的底層框架及frmaework層,掌握一個(gè)或多個(gè)操作系統(tǒng)native層的功能擴(kuò)展,掌握跨語言調(diào)用等技術(shù)。掌握疑難問題的debug定位的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)。

5:掌握app及移動(dòng)應(yīng)用的全生命周期管理中的各階段技術(shù)方案,有完整的app或移動(dòng)應(yīng)用的迭代開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。有參與app兼容性適配/性能優(yōu)化/體驗(yàn)優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)者為佳。

6:良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃執(zhí)行的能力。有小型團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。

移動(dòng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么移動(dòng)主管是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營的關(guān)鍵角色。這一職務(wù)的核心任務(wù)是確保公司的移動(dòng)戰(zhàn)略得以有效執(zhí)行,以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長,提高客戶滿意度,并保持公司
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)移動(dòng)主管信息

  • 移動(dòng)主管崗位職責(zé)
  • 移動(dòng)主管崗位職責(zé)96人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么移動(dòng)主管是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營的關(guān)鍵角色。這一職務(wù)的核心任務(wù)是確保公司的移動(dòng)戰(zhàn)略得以有效執(zhí)行,以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長,提高客戶滿意度 ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息