化工崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：54

目錄
1.化工崗位職責(zé)是什么 2.化工崗位職責(zé)要求 3.化工崗位職責(zé)描述 4.化工崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.化工崗位職責(zé)(20篇)

化工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

化工崗位是工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)化學(xué)制品的生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量控制以及安全管理等工作。這個(gè)職位涵蓋了一系列與化學(xué)反應(yīng)、工藝流程、設(shè)備操作和環(huán)境保護(hù)相關(guān)的任務(wù)，旨在確保高效、安全、環(huán)保的化工生產(chǎn)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有化學(xué)、化工或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，具備扎實(shí)的化學(xué)理論知識(shí)。

2. 熟悉化工生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 具備良好的實(shí)驗(yàn)室技能，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。

4. 掌握基本的計(jì)算機(jī)技能，如使用化工軟件進(jìn)行模擬和數(shù)據(jù)分析。

5. 強(qiáng)烈的安全意識(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧，以協(xié)調(diào)各部門的工作。

7. 有能力解決現(xiàn)場(chǎng)問題，具備一定的項(xiàng)目管理和決策制定能力。

崗位職責(zé)描述

化工崗位的日常工作包括監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保設(shè)備正常運(yùn)行，調(diào)整工藝參數(shù)以優(yōu)化生產(chǎn)效率。此外，他們還需要參與新產(chǎn)品的研發(fā)，通過實(shí)驗(yàn)測(cè)試和數(shù)據(jù)分析，改進(jìn)現(xiàn)有配方或開發(fā)新的化學(xué)合成方法。在質(zhì)量控制方面，化工人員需確保產(chǎn)品的化學(xué)性質(zhì)、純度和穩(wěn)定性符合規(guī)格要求。他們需要密切關(guān)注環(huán)保法規(guī)，實(shí)施有效的廢物處理和排放控制措施，以減少對(duì)環(huán)境的影響。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)線，及時(shí)識(shí)別并解決生產(chǎn)異常，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

2. 研發(fā)創(chuàng)新：參與新產(chǎn)品的研發(fā)，進(jìn)行化學(xué)實(shí)驗(yàn)，分析結(jié)果，優(yōu)化產(chǎn)品配方。

3. 質(zhì)量保證：執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)程序，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，記錄并報(bào)告質(zhì)量數(shù)據(jù)。

4. 安全操作：遵守安全規(guī)定，進(jìn)行安全培訓(xùn)，處理緊急情況，防止事故的發(fā)生。

5. 環(huán)保合規(guī)：遵循環(huán)保法規(guī)，實(shí)施廢棄物管理和排放控制策略。

6. 設(shè)備維護(hù)：協(xié)助設(shè)備的日常維護(hù)和定期檢查，確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 文檔記錄：準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編寫報(bào)告，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與工程師、技術(shù)人員和其他部門密切合作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。

化工崗位的責(zé)任重大，涵蓋生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量和安全等多個(gè)方面，要求從業(yè)者具備深厚的化學(xué)知識(shí)、良好的實(shí)踐技能和敏銳的安全意識(shí)，以推動(dòng)化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

化工崗位職責(zé)范文

第1篇化工人才崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.編制(或修訂)公司的科技發(fā)展規(guī)劃,及時(shí)了解規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;

2.編制公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品研制,做好新產(chǎn)品的鑒定和科技成果等項(xiàng)目的申報(bào)工作;

3.編制公司重大技改和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告,并協(xié)助的實(shí)施,配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成工程報(bào)建、安全環(huán)保和消防的報(bào)批,并協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的驗(yàn)收,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

4.每天檢查工藝的上機(jī)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行通報(bào),確保工藝參數(shù)符合生產(chǎn)要求;

5.每天填報(bào)質(zhì)量日?qǐng)?bào),每星期填報(bào)質(zhì)量周報(bào)。為質(zhì)量分析提供數(shù)據(jù)支持;

6.收集化纖技術(shù)資料,關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向,為公司技術(shù)進(jìn)步提供參考;

7.做好部門考勤、考核、培訓(xùn)、演練等日常辦工工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求:

40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)工程、紡織工程、現(xiàn)代化工分析等相關(guān)專業(yè)。應(yīng)屆研究生或有本專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

第2篇化工人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)搭建客戶端體驗(yàn)管理的整體搭建,對(duì)客戶體驗(yàn)全流程建立可實(shí)時(shí)監(jiān)控、跟蹤、評(píng)估的數(shù)據(jù)化體系,周期性輸出聲量報(bào)告,逐步輸出推廣給其他部門及合作伙伴;

2.建立客戶體驗(yàn)評(píng)測(cè)體系,協(xié)調(diào)各部門共同提升各項(xiàng)評(píng)測(cè)指標(biāo),深喑行業(yè)研究與競(jìng)品分析,客戶行為與需求挖掘,產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)效果反饋,顧客滿意度與忠誠(chéng)度研究,服務(wù)設(shè)計(jì)與場(chǎng)景診斷,品牌定位于影響力研究等等;

3.建立項(xiàng)目管理體系,從流程標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目執(zhí)行、效果監(jiān)控、系統(tǒng)搭建等建立一整套可操作的客戶體驗(yàn)管理方法論

4.負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)的溝通渠道,定期與各部門接口人溝通,對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行提醒與討論,項(xiàng)目推動(dòng)voc閉環(huán)。

職位要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)與敏感度,了解客戶體驗(yàn)領(lǐng)域的理論和方法,熟悉項(xiàng)目管理方法論,有客戶體驗(yàn)全流程管理經(jīng)驗(yàn);

3.有創(chuàng)新意識(shí),邏輯分析能力強(qiáng)、善于溝通和協(xié)調(diào),高效的執(zhí)行能力,有擔(dān)當(dāng),愿意溝通、分享;

4.計(jì)算機(jī)/設(shè)計(jì)/人機(jī)界面/社會(huì)行為/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先,熟練掌握e_cel、ppt和sql查詢語言,能熟練運(yùn)用spss、r、python等數(shù)據(jù)分析處理工具優(yōu)先。

第3篇 gsm優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

gsm網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化高級(jí)工程師

任職要求:5年以上gsm網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),熟悉中興設(shè)備優(yōu)先,熟悉后臺(tái)網(wǎng)管操作/指標(biāo)優(yōu)化/參數(shù)修改

第4篇化工管道設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

應(yīng)用工程師(管道、化工工藝設(shè)計(jì)) 崗位職責(zé):

position summary:

perform routine to moderate engineering work requiring application of standard techniques, procedures, and criteria in supporting/designing products, processes, and/or systems. assignments have a clear and specified objective. develop thoughts and ideas into workable changes or technical answers with guidance from supervisor or other engineers. coordinate with service groups, sourcing, and marketing to issue quotations and process orders.

key responsibilities:

? develop simple to moderate customer solutions designs through integration of company products and non-company products based on understandings of customer systems functions/processes, company products knowledge, non-company products knowledge, engineering knowledge, industry knowledge and various codes requirements.

? develop quotes for customer based on designs and engineer to producing the customer solutions products based on designs.

? support distributor on customer solutions promotional activities and identify potential business opportunities in the markets.

? communicate e_ternally with distributor and customers to identify the knowledge/skills needed to be obtained at high priorities.

? communicate with functional departments internally in the company to identify knowledge/skills needed to be developed at high priorities.

? support local factory of engineering activities.

? support global tech centers of engineering activities.

? support supervisor and department manager to continuously improve department operational e_cellence.

任職資格的具體描述:

position requirements:

education: a bs degree in engineering plus appropriate continuing education.

e_perience: 5 years of e_perience in a developmental professional position.

skills/knowledge:

? preferable if major in mechanical design or mechanical manufacture and with associated professional e_perience. and welding processes, electrical engineering or it e_perience would be a plus.

? preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies.

? preferable if worked in engineering department of fluid system, instrumentation, equipment automation and epc companies.

? preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.

? cet vi, must be able to speak, read & write in english.

preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies. 在石化、半導(dǎo)體公司的工程部門做過(工程師)。

· preferable if worked in engineering department of fluid system, instrumentation, equipment automation and epc companies.在流體系統(tǒng)、儀表設(shè)備、設(shè)備自動(dòng)化的工程部門或工程公司做過(工程師)。

preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.在石化、半導(dǎo)體行業(yè)的研發(fā)型公司或設(shè)計(jì)院做過(工程師)。崗位職責(zé):

position summary:

key responsibilities:

? develop quotes for customer based on designs and engineer to producing the customer solutions products based on designs.

? support distributor on customer solutions promotional activities and identify potential business opportunities in the markets.

? communicate e_ternally with distributor and customers to identify the knowledge/skills needed to be obtained at high priorities.

? communicate with functional departments internally in the company to identify knowledge/skills needed to be developed at high priorities.

? support local factory of engineering activities.

? support global tech centers of engineering activities.

? support supervisor and department manager to continuously improve department operational e_cellence.

任職資格的具體描述:

position requirements:

education: a bs degree in engineering plus appropriate continuing education.

e_perience: 5 years of e_perience in a developmental professional position.

skills/knowledge:

? preferable if major in mechanical design or mechanical manufacture and with associated professional e_perience. and welding processes, electrical engineering or it e_perience would be a plus.

? preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies.

? preferable if worked in engineering department of fluid system, instrumentation, equipment automation and epc companies.

? preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.

? cet vi, must be able to speak, read & write in english.

preferable if worked in engineering department of oil & gas, petro chemical, semi-conductor companies. 在石化、半導(dǎo)體公司的工程部門做過(工程師)。

preferable if worked in r&d and designing institutes of oil & gas, petro chemical and semi-conductor industries.在石化、半導(dǎo)體行業(yè)的研發(fā)型公司或設(shè)計(jì)院做過(工程師)。

第5篇化工技術(shù)支持崗位職責(zé)

化工技術(shù)支持工程師上海迪陽化工進(jìn)出口有限公司上海迪陽化工進(jìn)出口有限公司,迪陽崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)催化劑產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù):

2、負(fù)責(zé)向客戶介紹催化劑產(chǎn)品及技術(shù);解答相應(yīng)產(chǎn)品在技術(shù)方面的問題;

3、負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場(chǎng)做催化劑裝填、活化、開車等技術(shù)服務(wù);

4、跟蹤客戶催化劑使用情況,定期拜訪;

5、整理并分析客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問題,協(xié)助客戶解決問題;

任職資格:

1、學(xué)歷/專業(yè):本科以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上化工裝置工藝或技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn),有金屬催化劑經(jīng)驗(yàn)者尤佳

3、知識(shí)技能:化工產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí);熟練使用辦公軟件;英語cet-4以上

4、能力:人際關(guān)系敏感、能有效地進(jìn)行溝通交流;做好時(shí)間管理、計(jì)劃與執(zhí)行;有強(qiáng)烈的責(zé)任心、較好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、抗壓能力。

5、態(tài)度:誠(chéng)信、積極主動(dòng)、吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神、工作熱情、團(tuán)隊(duì)合作。

第6篇網(wǎng)站seo優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站seo工作,制定網(wǎng)站seo策略并執(zhí)行,提升公司網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

2、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案,熟練使用百度、搜狗、360搜索引擎推廣后天;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站站內(nèi)關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁(yè)面架構(gòu),提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

4、能獨(dú)立整理網(wǎng)站相關(guān)關(guān)鍵詞、核心關(guān)鍵詞;獨(dú)立完成優(yōu)化工作;

5、網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力,掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)容鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

6、檢測(cè)主流搜索引擎收錄和排名,按階段匯報(bào)優(yōu)化結(jié)果、監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果;

7、熟悉seo部署技巧,熟練利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源迅速提升網(wǎng)絡(luò)人氣,如軟文、論壇、’郵件、sns、鏈接、博客、百度百科、百度文庫(kù)、社區(qū)、京東、淘寶店鋪數(shù)據(jù)刷新上下架維護(hù)、ps美工前臺(tái)工作、處理病毒式營(yíng)銷策略等推廣提高公司網(wǎng)站訪問量。

任職資格:

1、’三年以上網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉關(guān)鍵詞部署技巧和對(duì)賬戶關(guān)鍵詞的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有企業(yè)網(wǎng)站管理推廣及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、精通主流搜索引擎排名原理和seo優(yōu)化技術(shù);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃,能夠評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第7篇高級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

lte高級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師華諾湖南華諾科技有限公司,華諾,湖南華諾職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)參數(shù)檢查,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析,話音質(zhì)量監(jiān)測(cè),提出改進(jìn)建議;

2、負(fù)責(zé)各種專項(xiàng)規(guī)劃和優(yōu)化問題的處理能力和網(wǎng)絡(luò)微調(diào),如:小區(qū)參數(shù)調(diào)整,切換參數(shù)調(diào)整, 功率控制調(diào)整,頻率規(guī)劃調(diào)整等;

3、負(fù)責(zé)omcr的操作,對(duì)各級(jí)參數(shù)有較深的認(rèn)識(shí),能夠?qū)σ恍﹨?shù)進(jìn)行熟練的調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)基本統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法和話務(wù)統(tǒng)計(jì)的分析方法,能夠根據(jù)話務(wù)統(tǒng)計(jì)的變化情況分析出網(wǎng)絡(luò)存在的各種問題;

5、負(fù)責(zé)路測(cè)故障的分析,對(duì)天線的各項(xiàng)指標(biāo)及無線信號(hào)的覆蓋理論有較深的理解,能夠根據(jù)無線環(huán)境的情況對(duì)基站的信號(hào)覆蓋作出評(píng)估并能對(duì)天線作合理化調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和優(yōu)化助理的工作輸出的質(zhì)量;

7、通過實(shí)施各種形式的培訓(xùn),努力提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和水平;

8、在項(xiàng)目中承擔(dān)或協(xié)助承擔(dān)管理職責(zé)。

9、熟悉lte各種新功能新技術(shù)應(yīng)用。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī),電子信息工程,通信工程或通信工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、參與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和規(guī)劃工作5年以上,通訊行業(yè)工作7年以上;

3、具有高超的網(wǎng)路規(guī)劃和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),以及專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和規(guī)劃專業(yè)知識(shí);

4、精通網(wǎng)路優(yōu)化和規(guī)劃的思路和方法,精通頻率規(guī)劃;

5、精通各種無線網(wǎng)絡(luò)故障的定位方法。能夠分析出lte和基站出現(xiàn)的問題并能夠進(jìn)行定位及作出相應(yīng)的處理建議;

6、能夠針對(duì)部分網(wǎng)路kpi指標(biāo),提出自己的分析和建議,并能負(fù)責(zé)所有指標(biāo)的提高;熟悉路測(cè)軟件的使用方法及后臺(tái)分析軟件的使用方法;

7、具有豐富的路測(cè)故障分析經(jīng)驗(yàn),精通各種無線優(yōu)化操作;

8、具備良好的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;

9、能熟練閱讀英文技術(shù)文檔;

10、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第8篇 cdma網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

【廣東珠海】諾基亞電信cdma 高級(jí) 2名

崗位職責(zé)要求:

1.5年以上通信經(jīng)驗(yàn),熟悉阿朗c網(wǎng)設(shè)備及后臺(tái)操作;

2.日常優(yōu)化,網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)分析處理、故障告警分析、配合外場(chǎng)優(yōu)化。

【廣東江門】諾基亞電信cdma 中級(jí) 2名

崗位職責(zé)要求:

≥2-3年c網(wǎng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),能對(duì)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)進(jìn)行分析處理

專項(xiàng)優(yōu)化,top小區(qū)處理,日常指標(biāo)維護(hù)和投訴處理

第9篇 wcdma網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

1、具備1年以上wcdma/lte無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)場(chǎng)cqt和dt測(cè)試能力、測(cè)試log分析能力和報(bào)告輸出;

2、具備投訴問題分析定位能力和報(bào)告輸出,熟悉華為、中興設(shè)備;

3、熟練掌握鼎利、華為等網(wǎng)絡(luò)測(cè)試設(shè)備的使用以及后臺(tái)分析軟件的使用;

4、具備天饋方面(含室分)的專業(yè)理論知識(shí)以及具備相關(guān)的實(shí)踐能力,具有較強(qiáng)的無線傳播分析理論和現(xiàn)場(chǎng)問題排查能力;

5、熟悉wcdma/lte網(wǎng)的呼叫信令流程,能夠分析各個(gè)接口的信令數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問題;

6、了解掌握相應(yīng)廠家bts(nodeb、enodeb)、bsc(rnc)設(shè)備的工作原理以及網(wǎng)管設(shè)備操作,可完成基本參數(shù)修改。

第10篇 td網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

職位描述:

四川省長(zhǎng)期項(xiàng)目

項(xiàng)目地點(diǎn):成都、內(nèi)江、綿陽

職位1:

工作內(nèi)容:gsm優(yōu)化項(xiàng)目(中級(jí))

應(yīng)聘要求:2年以上g網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉atu和其他移動(dòng)日常優(yōu)化工作

職位2:

工作內(nèi)容:lte優(yōu)化項(xiàng)目(中級(jí))

應(yīng)聘要求:2年以上lte經(jīng)驗(yàn)

待遇:技術(shù)面試后談

福利:五險(xiǎn)一金可在戶籍所在地省會(huì)城市繳納,項(xiàng)目定期聚餐,節(jié)日禮品。

第11篇無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

responsibilities:

1.無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和優(yōu)化工程師負(fù)責(zé)提供跟 gsm/wcdma/lte 無線網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù)服務(wù),保證服務(wù)的實(shí)施和達(dá)到客戶滿意。典型的技術(shù)服務(wù)包括無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)規(guī)劃,性能優(yōu)化,技術(shù)解決方案咨詢,網(wǎng)絡(luò)性能基

準(zhǔn)測(cè)試,網(wǎng)絡(luò)性能分析及問題排查,售前技術(shù)支持以及新技術(shù)、產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)試應(yīng)用等。

2.同公司內(nèi)/外部客戶合作,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的滿意。

3. 為項(xiàng)目經(jīng)理提供本領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)支持

4. 技術(shù)創(chuàng)新:開發(fā)新的技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品

5. 持續(xù)拓展新的技術(shù)服務(wù)類型,發(fā)展客戶定制化的解決方案

qualifications & requirements:

1.通信/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),碩士/學(xué)士學(xué)位。____年畢業(yè)為佳

2 良好的英語讀寫能力,能夠以英語作為工作語言。

3. 良好的溝通交流能力,邏輯化的思維及工作方法

4. 良好的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

5. 正直,進(jìn)取的工作作風(fēng)

6. .適應(yīng)多元文化的工作環(huán)境

第12篇網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化工程師崗位職責(zé)

responsibilities:

準(zhǔn)測(cè)試,網(wǎng)絡(luò)性能分析及問題排查,售前技術(shù)支持以及新技術(shù)、產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)試應(yīng)用等。

2.同公司內(nèi)/外部客戶合作,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的滿意。

3. 為項(xiàng)目經(jīng)理提供本領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)支持

4. 技術(shù)創(chuàng)新:開發(fā)新的技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品

5. 持續(xù)拓展新的技術(shù)服務(wù)類型,發(fā)展客戶定制化的解決方案

qualifications & requirements:

1.通信/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),碩士/學(xué)士學(xué)位。

2 良好的英語讀寫能力,能夠以英語作為工作語言。

3. 良好的溝通交流能力,邏輯化的思維及工作方法

4. 良好的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

5. 正直,進(jìn)取的工作作風(fēng)

6. .適應(yīng)多元文化的工作環(huán)境

第13篇網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程崗位職責(zé)

lte高級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師華諾湖南華諾科技有限公司,華諾,湖南華諾職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)參數(shù)檢查,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析,話音質(zhì)量監(jiān)測(cè),提出改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)omcr的操作,對(duì)各級(jí)參數(shù)有較深的認(rèn)識(shí),能夠?qū)σ恍﹨?shù)進(jìn)行熟練的調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和優(yōu)化助理的工作輸出的質(zhì)量;

7、通過實(shí)施各種形式的培訓(xùn),努力提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和水平;

8、在項(xiàng)目中承擔(dān)或協(xié)助承擔(dān)管理職責(zé)。

9、熟悉lte各種新功能新技術(shù)應(yīng)用。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī),電子信息工程,通信工程或通信工程相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、參與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和規(guī)劃工作5年以上,通訊行業(yè)工作7年以上;

3、具有高超的網(wǎng)路規(guī)劃和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),以及專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和規(guī)劃專業(yè)知識(shí);

4、精通網(wǎng)路優(yōu)化和規(guī)劃的思路和方法,精通頻率規(guī)劃;

5、精通各種無線網(wǎng)絡(luò)故障的定位方法。能夠分析出lte和基站出現(xiàn)的問題并能夠進(jìn)行定位及作出相應(yīng)的處理建議;

7、具有豐富的路測(cè)故障分析經(jīng)驗(yàn),精通各種無線優(yōu)化操作;

8、具備良好的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;

9、能熟練閱讀英文技術(shù)文檔;

10、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第14篇化工設(shè)備工程師崗位職責(zé)

化工設(shè)備工程師崗位職責(zé):

1、技改或新項(xiàng)目的設(shè)備選型、材質(zhì)確定、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)格參數(shù)計(jì)算確認(rèn);

2、協(xié)助采購(gòu)部對(duì)設(shè)備供應(yīng)商資質(zhì)、能力、產(chǎn)品質(zhì)量保障體系進(jìn)行確認(rèn),設(shè)備監(jiān)造、驗(yàn)收;

3、負(fù)責(zé)全廠資產(chǎn)管理、設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備報(bào)停報(bào)廢、配件庫(kù)存和計(jì)劃、設(shè)備跨部門挑撥、特種設(shè)備壓力管道報(bào)檢取證;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備安裝、調(diào)試、性能測(cè)試、驗(yàn)收,設(shè)備圖紙、檢測(cè)資料、使用證照收集、整理、裝訂、移交存檔,并對(duì)設(shè)備復(fù)檢周期進(jìn)行跟蹤、執(zhí)行;

5、指導(dǎo)車間進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、預(yù)防性維修、緊急搶修,對(duì)車間配件計(jì)劃審核控制;

6、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備操作規(guī)程、維修規(guī)程、預(yù)防性維修周期制定,對(duì)操作工、維修工進(jìn)行培訓(xùn)、上崗資格確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)新技術(shù)新裝備的引進(jìn)應(yīng)用,裝置硬件變更管理的審查;

8、根據(jù)車間運(yùn)行效果、效率、安全性等因素綜合考評(píng)設(shè)備適用性,設(shè)計(jì)技改方案;

9、配合生產(chǎn)部門規(guī)劃年度大修計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、公司交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

任職資格:

1、化學(xué)機(jī)械或機(jī)電一體化

2、化學(xué)機(jī)械或機(jī)電一體化及相近專業(yè)

3、電氣防爆技術(shù)、材料兼容性、化工機(jī)械操作常識(shí)

4、word、e_cel、郵件讀寫、能量衡算、設(shè)備生命周期管理

5、3年以上化工機(jī)械工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1、英語書面讀寫和簡(jiǎn)單口頭交流

2、敬業(yè)、盡職、樂觀、合作崗位職責(zé):

1、技改或新項(xiàng)目的設(shè)備選型、材質(zhì)確定、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)格參數(shù)計(jì)算確認(rèn);

2、協(xié)助采購(gòu)部對(duì)設(shè)備供應(yīng)商資質(zhì)、能力、產(chǎn)品質(zhì)量保障體系進(jìn)行確認(rèn),設(shè)備監(jiān)造、驗(yàn)收;

5、指導(dǎo)車間進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、預(yù)防性維修、緊急搶修,對(duì)車間配件計(jì)劃審核控制;

6、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備操作規(guī)程、維修規(guī)程、預(yù)防性維修周期制定,對(duì)操作工、維修工進(jìn)行培訓(xùn)、上崗資格確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)新技術(shù)新裝備的引進(jìn)應(yīng)用,裝置硬件變更管理的審查;

8、根據(jù)車間運(yùn)行效果、效率、安全性等因素綜合考評(píng)設(shè)備適用性,設(shè)計(jì)技改方案;

9、配合生產(chǎn)部門規(guī)劃年度大修計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、公司交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

任職資格:

1、化學(xué)機(jī)械或機(jī)電一體化

2、化學(xué)機(jī)械或機(jī)電一體化及相近專業(yè)

3、電氣防爆技術(shù)、材料兼容性、化工機(jī)械操作常識(shí)

4、word、e_cel、郵件讀寫、能量衡算、設(shè)備生命周期管理

5、3年以上化工機(jī)械工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

第15篇化工工業(yè)崗位職責(zé)

知名化工業(yè)外資公司-招聘專員【responsibilities】

1. understand position requirements, set e_pectations, and maintain communications throughout the talent acquisition process

2. develop position profiles and postings that are thorough and attractive to potential candidates

3. review and screen resumes obtained from all sources and manage all candidate tracking and status updates in the hiring management system.

4. conduct phone screens, provide candidate assessments, and recommend viable candidates to hiring manager for further consideration

5. source candidates through job postings, referrals, and direct sourcing using proactive tactics (social media, networking, and niche resources, etc.)

6. conduct in person interviewing, lead / facilitate candidate interview feedback session; provide follow up on interview as necessary

7. partner closely with hr and compensation to manage the selection and offer process including: offer formulation, recommendation, and approval process; e_tension of verbal offer; offer acceptance and new hire start process

8. manage candidate communications and information to ensure a positive candidate e_perience throughout the talent acquisition process

9. partner with talent acquisition back office in candidate interview scheduling, offer letter and pre-hire on boarding processes

【qualifications】

1. bachelor’s degree in business, human resources, or related field is required

2. a minimum of 4 years in recruiting or related field; large industrial manufacturing/distribution and/or multi-site organization preferred

3. a combination of direct hire search e_perience with a third-party recruiter and corporate recruiting e_perience is preferred

4. demonstrated capability in providing candidate assessments and conducting in person interviews is required

5. must have a strong foundation and understanding of direct candidate sourcing, with proven ability to develop and implement effective sourcing strategies

6. energetic, self- motivate with resilience

7. strong work ethic and integrity

8. good english and mandarin 【responsibilities】