公司崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

公司崗位職責(zé)是指在企業(yè)中，每個職位所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和預(yù)期的工作成果。它是組織架構(gòu)中各個角色的清晰定義，為員工提供了工作方向和績效評估的標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 明確職責(zé)：崗位職責(zé)應(yīng)清晰明確，確保員工理解其工作范圍和期望目標(biāo)。

2. 實際操作：職責(zé)需與實際工作流程相符，反映真實工作場景。

3. 可衡量性：職責(zé)應(yīng)包含可量化或可評估的指標(biāo)，便于績效管理。

4. 相互協(xié)調(diào)：不同崗位的職責(zé)需相互協(xié)調(diào)，避免工作重疊或遺漏。

崗位職責(zé)描述

公司崗位職責(zé)涵蓋了日常運營的各個方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行，從客戶服務(wù)到內(nèi)部管理，確保企業(yè)的高效運作。它不僅定義了員工的日常工作，還明確了他們在團(tuán)隊中的角色定位，促進(jìn)協(xié)作與溝通。此外，崗位職責(zé)也是員工職業(yè)發(fā)展路徑的重要參考，幫助他們了解晉升所需的技能和經(jīng)驗。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列出該崗位需要完成的具體工作任務(wù)，包括日常事務(wù)、項目管理、報告編寫等。

2. 責(zé)任范圍：明確指出該崗位對部門或公司的貢獻(xiàn)領(lǐng)域，如產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度、成本控制等。

3. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長期目標(biāo)，以便員工明確工作方向和期望結(jié)果。

4. 決策權(quán)限：明確員工在工作中可以做出的決策范圍，以及需要向上級請示的事項。

5. 協(xié)作與溝通：定義與其他部門或團(tuán)隊的協(xié)作方式，以及信息交流的渠道和頻率。

6. 專業(yè)技能：列出崗位所需的專業(yè)知識和技能，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的要求。

7. 績效指標(biāo)：設(shè)定衡量工作表現(xiàn)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），用于定期評估和反饋。

公司崗位職責(zé)的制定旨在為員工提供清晰的工作指南，激發(fā)其潛力，同時確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)。通過明確的職責(zé)分配，企業(yè)能夠構(gòu)建一個有序、高效的工作環(huán)境，推動團(tuán)隊成員共同成長，實現(xiàn)企業(yè)愿景。

公司崗位職責(zé)范文

第1篇 公司門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第2篇 原料貿(mào)易公司崗位職責(zé)

化驗員 桐鄉(xiāng)市興達(dá)毛紡原料貿(mào)易有限公司 桐鄉(xiāng)市興達(dá)毛紡原料貿(mào)易有限公司,興達(dá)貿(mào)易,興達(dá) 日常產(chǎn)品檢測,勤勞吃苦。專業(yè)技能公司可以培訓(xùn)。

第3篇 游戲公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù); 2、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者; 3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖,建立人才庫并跟蹤人才流動; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘,評估,甄選,溝通等工作; 5、不斷完善人才評估工具,提升人才的甄選效果和效率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷; 2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉電商的業(yè)務(wù)模式; 3、具有較強的自驅(qū)力和主動性; 4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識,不斷開拓新的渠道和工具等; 5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。

第4篇 總公司工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經(jīng)驗。

3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng),熟悉立式、臥式、龍門加工;

4.會看2d加工圖紙,熟悉2d轉(zhuǎn)3d建加工圖檔,精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

5. 會使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗,有注塑機等機械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。

任職要求:、

能夠吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和團(tuán)隊精神。

第5篇 公司it網(wǎng)管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

?對應(yīng)并解決公司員工在it系統(tǒng)使用時遇到的困難與疑問

?電腦、手機的相關(guān)功能設(shè)定

?公司內(nèi)部it系統(tǒng)設(shè)施的管理、運營、性能的提升

?為提高公司運營效率,導(dǎo)入優(yōu)化內(nèi)部it系統(tǒng)設(shè)施的提案和執(zhí)行

?有效管理公司資產(chǎn)(硬件,軟件等)

?根據(jù)總部的要求,it監(jiān)察對應(yīng),執(zhí)行總部的方針

?員工郵箱等權(quán)限申請,刪除

?新人入社教育,全社it教育

職位要求:

性別:男女不限

年齡:25歲~30歲

學(xué)歷: 大專以上

語言:日語2級以上,英語可應(yīng)對郵件往來

1年以上企業(yè)內(nèi)部it管理相關(guān)經(jīng)驗,

helpdesk相關(guān)技能;(it系統(tǒng)設(shè)計、搭成及維護(hù);虛擬化系統(tǒng)設(shè)計、搭建及維護(hù))

有責(zé)任心,協(xié)調(diào)性強,良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力

第6篇 分公司會計崗崗位職責(zé)

湖北分公司-財務(wù)部-營運會計崗兼核算會計崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英人壽保險,中英 1. 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理

維護(hù)與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng),確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)參數(shù)設(shè)置規(guī)范、正確;完善和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)部分,針對情況向需求管理部門提出合理的建議和系統(tǒng)需求;參與系統(tǒng)功能上線測試,并提供財務(wù)角度的建議,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計邏輯及交易正確,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)接口順暢。

2. 業(yè)務(wù)核算

操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入財務(wù)系統(tǒng);處理接口數(shù)據(jù)系統(tǒng)錯誤報案,與信息技術(shù)人員緊密聯(lián)系,保證接口數(shù)據(jù)順暢導(dǎo)入;核對業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù),確保財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)數(shù)據(jù)一致性;完成總、分公司涉及業(yè)務(wù)的系統(tǒng)外賬務(wù)處理;對外報送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表的編報與檢查;針對業(yè)務(wù)月結(jié)賬務(wù)處理流程提出合理的簡化和優(yōu)化建議。

3. 操作規(guī)范

熟悉業(yè)務(wù)財務(wù)運作流程,確保業(yè)務(wù)流程中財務(wù)相關(guān)部份設(shè)計合理、運作通暢;編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)各類功能操作手冊、編寫新增業(yè)務(wù)或特殊業(yè)務(wù)操作手冊,并及時更新和完善;確保與業(yè)務(wù)運作有關(guān)的財務(wù)操作規(guī)則完整高效。

4. 分公司管理與支持 協(xié)助分公司財務(wù)人員解決財務(wù)運營疑難問題;完成分公司相關(guān)崗位的輔導(dǎo)工作。 5. 檔案整理 整理裝訂財務(wù)運營檔案,保證歷史資料的完整。

6. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)

第7篇 鐵塔公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對采購業(yè)務(wù)活動進(jìn)行市場調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù),出具審計報告,發(fā)揮監(jiān)督和評價作用;

2、負(fù)責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作;

3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程,規(guī)范內(nèi)部管理;

4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點梳理和完善。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè);

2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律,掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范,熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系;

3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。

第8篇 公司業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報告;

2. 負(fù)責(zé)收集整理分公司運營數(shù)據(jù),協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報告;

3. 負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實時支持;

4. 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作;

5. 協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對接的具體工作;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

3. 具有客戶管理經(jīng)驗;具備金融基礎(chǔ)知識,對融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。

第9篇 資產(chǎn)評估公司崗位職責(zé)

1)根據(jù)地理可視化產(chǎn)品產(chǎn)定義,負(fù)責(zé)子模塊設(shè)計與實現(xiàn);

2)包括不限于:高性能webgis框架開發(fā);配合底層api,實現(xiàn)地圖特效;探索三維gis;

3)協(xié)助其它開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整、算法優(yōu)化;

4)有效的技術(shù)調(diào)研工作,尋找最合適技術(shù)解決方案,并向組內(nèi)傳導(dǎo)預(yù)研成果;

5)使用gis相關(guān)軟件進(jìn)行空間數(shù)據(jù)處理、服務(wù)發(fā)布等基礎(chǔ)工作。

2、崗位要求:

1)本科級以上學(xué)歷,gis、測繪、數(shù)學(xué)或計算機相關(guān)專業(yè);

2)三年以上工作經(jīng)驗,精通javascript、openlayers、arcgis等工具至少有兩年從事過webgis相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事過瀏覽器端地圖引擎開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3)能深刻理解webgl、canvas等計算機圖形學(xué)相關(guān)的工作原理;

4)具備編寫需求、設(shè)計、使用說明等常見軟件工程文檔能力;

5)具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作能力。3、待遇:面議。

第10篇 食品公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長進(jìn)行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

2、擬定公司年度經(jīng)營計劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對公司經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略實施檢查與追蹤;

3、負(fù)責(zé)公司日常運營管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運作;

4、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),落實,監(jiān)督,執(zhí)行;

5、全面負(fù)責(zé)公司營銷體系的業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6、協(xié)助總裁抓好公司的團(tuán)隊建設(shè),各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。

崗位要求:

1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,

2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗;

3、對本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟(jì)政治敏感度;

5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。

第11篇 公司廣告設(shè)計崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù),含整體方案撰寫,前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案;

2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計

3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

4、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)

任職資格:

1、廣告?zhèn)髅綄I(yè),本科以上學(xué)歷;

2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

3、廣告師職業(yè)資格證;

4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作;

5、廣告運作的相關(guān)知識;

6、溝通協(xié)調(diào)能力強,設(shè)計美感強

第12篇 煙草公司崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作,包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換,能夠有效控制項目進(jìn)度,按照項目計劃保證項目成功交付;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程,引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;

3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作;

4、負(fù)責(zé)所實施客戶的應(yīng)用價值提煉和案例制作,做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學(xué)歷;營銷或財務(wù)或物流類專業(yè);

2、1年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用;

3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識,熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2 等)應(yīng)用;

4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力,有一定的項目實施經(jīng)驗;

5、有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,能夠承擔(dān)較大工作壓力;

6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;

7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實施背景者優(yōu)先。

8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應(yīng)鏈、財務(wù)核算、預(yù)算報銷等模塊者優(yōu)先

9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.

第13篇 化妝品公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程,并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方,提高產(chǎn)品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能;

2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制,分析解決異常技術(shù)問題,導(dǎo)入跟蹤新工藝;

3、搜集、整理原材料信息,對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能,并運用到實際配方中;

4、產(chǎn)品成分的編輯 、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫;

5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求

1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī);

3、熟悉常見個人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點,能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方;

4、具備較強的溝通能力與分析能力,有一定解決問題能力,創(chuàng)新能力,試驗設(shè)計能力。

第14篇 百貨公司崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán) 公司對公司進(jìn)行管理性工作;

2、全面負(fù)責(zé)百貨運營及管理,負(fù)責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動 公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系, 定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;

4、負(fù)責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員, 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。

任職要求:

35-45 歲,有 10 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,對標(biāo)零售企業(yè) 3 年以上百貨單店店總工作經(jīng)歷, 且任職期間單店經(jīng)營業(yè)績排名全國前 100,能適應(yīng)中商的管理文化,對傳統(tǒng)百貨有一定理解

第15篇 典當(dāng)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面主持分公司工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo);

2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務(wù)實施過程,對經(jīng)營風(fēng)險和結(jié)果負(fù)責(zé);

3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng);

4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè),大專以上學(xué)歷,35歲以下;

2.有五年以上工作經(jīng)驗,其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人兩年以上;

3.高度的風(fēng)險管理意識,能夠較好地把控經(jīng)營和風(fēng)險管理的關(guān)系;

4.熟悉鄭州金融貸款市場,并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道;

5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

6.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。

公司提供有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn),上不封頂,上述薪酬僅供參考。

第16篇 融資擔(dān)保公司崗位職責(zé)

工作職責(zé) :

1.貫徹落實總部人力資源管理相關(guān)制度,建立分部人事管理秩序;

2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;

3.負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;

4.負(fù)責(zé)分部員工五險一金辦理;

5.貫徹總部績效管理政策,負(fù)責(zé)協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理;

任職要求 :

1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗

第17篇 公司組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織實施職場訓(xùn)練;

2、推動各層級代理人晉升;

3、協(xié)助代理人增員,輔導(dǎo)展業(yè),推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成;

4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案,協(xié)助組織策劃各類激勵活動,編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表;

5、組織實施各類會議。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有學(xué)校學(xué)生會干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3、踏實勤奮、責(zé)任心強、抗壓能力強;

4、性格開朗,有較強的表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。

第18篇 海景包裝有限公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)制定,維護(hù)、下發(fā)、技術(shù)支持、協(xié)助主管進(jìn)行管理并協(xié)助開發(fā)進(jìn)行產(chǎn)品 開發(fā)。

專業(yè)知識:1、eps專業(yè)知識

2、發(fā)泡模具相關(guān)知識

3、成本控制知識

業(yè)務(wù)技能: 熟悉cad等計算機制圖知識及看圖識圖知識

能力素質(zhì): 有較強的溝通能力、時間觀念、成本意識強

其他要求: 有較強的組織、創(chuàng)新能力及鉆研精神

第19篇 公司企劃崗位職責(zé)

企劃總監(jiān)(商業(yè)公司) 華景川集團(tuán)有限公司 華景川集團(tuán)有限公司,華景川 工作內(nèi)容簡述:

(1)全面負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作。

(2)制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程。

(3)根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的推廣策略、企劃活動方案,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(4) 制定公司全年廣告計劃并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(5)根據(jù)商業(yè)定位需求,開展項目/地塊所在地市場調(diào)研工作,并形成總結(jié)報告。

(6)負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),負(fù)責(zé)公司日常輿情管控與危機公關(guān)處理。

任職要求簡述:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告類等相關(guān)專業(yè)。

(2)5年零售行業(yè)企劃工作經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)市場營銷經(jīng)驗,2年以上同職務(wù)經(jīng)歷。

(3)具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識。

(4)對市場品牌建設(shè)有較深的認(rèn)知和實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉新媒體、營銷策劃、互動設(shè)計、廣告等運營模式。

(5)敏銳的市場分析能力及商業(yè)創(chuàng)新能力,有較強的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力;文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維。

第20篇 計算機公司崗位職責(zé)

資深測試開發(fā)工程師 攜程 攜程計算機技術(shù)(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程 工作內(nèi)容:

參與ibu公共產(chǎn)線web,h5,app,api各端生命周期內(nèi)的測試工作,與產(chǎn)品和研發(fā)協(xié)作保障產(chǎn)品質(zhì)量。通過技術(shù)手段提升測試效率,保障產(chǎn)品質(zhì)量。包括但不局限于測試自動化和工具平臺。

崗位要求:

1. 工科、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 有web,h5,android/ios等一項或多項測試經(jīng)驗,有api測試經(jīng)驗;

3. 熟練掌握至少一種常見的接口測試工具,如postman、jmeter等;

4. 掌握1門高級語言(python優(yōu)先)

5. 熟悉常見的客戶端自動化測試工具,如selenium、appium等;對ci/cd有所了解,有將自動化測試落地的經(jīng)驗;

6. 喜歡鉆研,能承受一定工作壓力,結(jié)果導(dǎo)向。