崗位職責(zé)是什么
商超崗位是商業(yè)運營中至關(guān)重要的組成部分，主要負(fù)責(zé)日常的超市運營、商品管理、客戶服務(wù)以及銷售促進等工作。這個崗位的工作人員是商超環(huán)境中的核心，他們確保商店的正常運作，并通過專業(yè)技能和知識為顧客提供愉快的購物體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，以高效地完成商品陳列、庫存管理和銷售目標(biāo)設(shè)定。
2. 擁有出色的溝通能力，能夠與供應(yīng)商、同事及顧客建立積極的關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的問題。
3. 對市場趨勢和消費者需求有敏銳的洞察力，能及時調(diào)整銷售策略。
4. 熟悉零售業(yè)的法規(guī)和政策，確保商店遵守所有相關(guān)法律。
5. 有基本的財務(wù)知識，能進行簡單的成本分析和預(yù)算控制。
6. 必須具備團隊合作精神，能夠在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對各種情況。
崗位職責(zé)描述
商超崗位的日常工作包括但不限于： - 商品管理：負(fù)責(zé)商品的采購、入庫、陳列、盤點，確保商品質(zhì)量，及時補充缺貨，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。 - 客戶服務(wù)：提供友好的購物環(huán)境，解答顧客疑問，處理投訴，提升顧客滿意度。 - 銷售促進：策劃和執(zhí)行促銷活動，通過打折、優(yōu)惠券等方式刺激消費，提高銷售額。 - 店面維護：保持店面清潔，確保貨架、收銀臺等設(shè)施的整潔與功能正常。 - 團隊協(xié)調(diào)：與店員協(xié)作，分配工作任務(wù)，進行績效評估，激發(fā)團隊潛力。 - 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性和多樣性。
2. 價格策略：根據(jù)市場競爭狀況和顧客接受程度，制定合理的價格策略。
3. 員工培訓(xùn)：定期對店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)態(tài)度等方面的培訓(xùn)，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
4. 安全與合規(guī)：確保商店符合消防安全、食品安全等相關(guān)規(guī)定，保證顧客的人身安全。
5. 市場調(diào)研：關(guān)注市場動態(tài)，了解競爭對手的策略，以便調(diào)整自身經(jīng)營策略。
6. 危機處理：面對突發(fā)情況，如商品質(zhì)量問題、顧客糾紛等，能迅速、妥善地處理。
7. 創(chuàng)新實踐：積極探索新的營銷手段，如數(shù)字化營銷、會員制度等，提升商超的競爭力。
商超崗位的職責(zé)要求工作人員既要具備扎實的業(yè)務(wù)能力，又要具有創(chuàng)新思維，不斷適應(yīng)市場變化，以實現(xiàn)商超的持續(xù)發(fā)展和盈利目標(biāo)。
商超崗位職責(zé)范文
第1篇 商超維護崗位職責(zé)任職要求
商超維護崗位職責(zé)
我金鎂雅是一家家用陶瓷餐具制品的商貿(mào)公司:招聘業(yè)務(wù)主要工作范圍主要負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)對指定區(qū)域的商場、超市、批發(fā)、做好跟單、日常維護、統(tǒng)計銷售、管理貨品和促銷的日常工作。
招聘要求:有對超市、商場、批發(fā)的工作經(jīng)驗和市場運作經(jīng)驗、有一定的洞察力、親和力、和靈活度、能吃苦耐勞、服從安排、適應(yīng)出差、認(rèn)真負(fù)責(zé)、
商超維護崗位
第2篇 商超經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標(biāo)；
2、熟悉武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；
3、執(zhí)行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)對渠道維護和團隊的管理；
6、管理過一定團隊，2年以上工作經(jīng)驗。
任職資格：
1、食品、飲料行業(yè)5年以上實際銷售工作經(jīng)驗，其中必須3年以上飲料銷售經(jīng)驗驗，熟悉現(xiàn)代商超的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；
2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、具有良的談判與團隊管理能力。
4、學(xué)歷專科以上（市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
ka業(yè)務(wù)部ka渠道經(jīng)理 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) (一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)食鹽等商品在全國ka渠道經(jīng)銷目標(biāo)任務(wù)的達成;
2.對ka渠道食鹽等商品的市場競爭狀況進行研判;
3.負(fù)責(zé)ka渠道的運營談判和合同擬定;
4.制定ka渠道運營管理制度和商品營銷策劃方案;
5.負(fù)責(zé)食鹽等商品在ka渠道的運營及管理維護工作。
(二)任職條件
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡原則上在40周歲以下;
2.5-8年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗,其中3年以上ka商超渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.熟悉ka商超渠道業(yè)務(wù)運營管理體系和客戶關(guān)系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關(guān)系;
4.溝通表達和談判能力較強,數(shù)據(jù)分析和客戶服務(wù)意識較好;
5.營銷策劃和渠道拓展能力較強;
6.抗壓能力、執(zhí)行力較強;
7.熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件,動手能力較強。
第4篇 商超百貨崗位職責(zé)
集團招商總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理集團各項目公司招商團隊;
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;按照目標(biāo)分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團物業(yè)公司及各項目公司部門配合完成完善各項工作事宜并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜等。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型地產(chǎn)商場、專業(yè)市場管理經(jīng)驗,較強的招商管理和客戶關(guān)系業(yè)務(wù)能力,有從事過商業(yè)地產(chǎn)項目中招商的管理經(jīng)歷;具有全面的商業(yè)專業(yè)知識,有商超百貨、專業(yè)市場、購物中心等項目實際操作管理能力、有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目全程操作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)項目運作特點;熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運作模式;較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,敏感的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理集團各項目公司招商團隊;
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;按照目標(biāo)分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團物業(yè)公司及各項目公司部門配合完成完善各項工作事宜并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜等。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型地產(chǎn)商場、專業(yè)市場管理經(jīng)驗,較強的招商管理和客戶關(guān)系業(yè)務(wù)能力,有從事過商業(yè)地產(chǎn)項目中招商的管理經(jīng)歷;具有全面的商業(yè)專業(yè)知識,有商超百貨、專業(yè)市場、購物中心等項目實際操作管理能力、有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目全程操作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)項目運作特點;熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運作模式;較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,敏感的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;
第5篇 商超部經(jīng)理崗位職責(zé)
商超部業(yè)務(wù)經(jīng)理 山東漢方制藥有限公司 山東漢方制藥有限公司,山漢方制藥,山東漢方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司嬰童系列產(chǎn)品在商超的銷售與推廣;
2、完成公司制定的銷售任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、敢于挑戰(zhàn),喜歡銷售行業(yè);
3、能吃苦,能夠適應(yīng)出差;
4、人品佳,踏實穩(wěn)重。
第6篇 商超經(jīng)理崗位職責(zé)
商超經(jīng)理 百事嘉地產(chǎn) 山西百事嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,百事嘉地產(chǎn),百事嘉 職責(zé)描述:
1.貫徹執(zhí)行公司決策,并對相關(guān)指標(biāo)合理分配,確保公司各種(營運、費用效率、庫存、周轉(zhuǎn)天數(shù)、損耗等)目標(biāo)的完成。
2.完成公司各指令任務(wù),傳達公司相關(guān)指示,反饋部門建議,保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。
3.組織部門日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力。
4.店內(nèi)各事項協(xié)調(diào)處理、解決。
5.店內(nèi)人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng),培養(yǎng)本部門員工組織行為。
6.合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗,門店項目審核,費用審批確認(rèn)。
7.處理商超各類突發(fā)事件。
8.掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?提出合理化建議。
9.門店社區(qū)關(guān)系,各政府部門關(guān)系直轄市,維護企業(yè)外部形象。
10.公司制度,培養(yǎng)員工工作習(xí)慣,宣傳人本企業(yè)精神,養(yǎng)成良好風(fēng)氣。
11.學(xué)習(xí)管理知識,維護門店統(tǒng)一形象,執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。
12.確保門店財產(chǎn)、人員安全,保障員工的生活質(zhì)量,并做好溝通工作,對員工的日常行為負(fù)責(zé)。
13.了解主管、員工公司內(nèi)外動向,增強集體凝聚力。
任職要求:30-45歲,男女不限,有大型商超管理工作經(jīng)驗5年以上。
第7篇 商超銷售主管崗位職責(zé)
商超銷售主管 北京海買網(wǎng)海洋科技有限公司 北京海買網(wǎng)海洋科技有限公司,海買網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商超渠道維護,與商超負(fù)責(zé)人保持良好的溝通。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的調(diào)度、促銷員管理、對賬及回款等工作。
3、商超合同、終端促銷活動、產(chǎn)品陳列等談判、落實。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,市場信息的收集上報。
任職要求:
1、年齡22-35歲,?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力,談判能力,工作積極主動,責(zé)任心強。
3、熟練操作辦公軟件,統(tǒng)計報表制作。
4、熟悉相關(guān)商超渠道,有商超快消品運作工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第8篇 商超部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商超部經(jīng)理崗位職責(zé)
商超部經(jīng)理 陜西省富源酒業(yè)有限公司 陜西省富源酒業(yè)有限公司 熟悉ka賣場的操作程序，有快消品行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗。
商超部經(jīng)理崗位
第9篇 商超渠道主管崗位職責(zé)
商超渠道主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.負(fù)責(zé)商超渠道開發(fā)及進場談判,促銷活動跟進及銷售跟蹤,對賬及跟進回款等;
2.參與制定銷售方案,并負(fù)責(zé)具體銷售方案的實施,完成銷售任務(wù),提升產(chǎn)品市場占有率;
3.與經(jīng)銷商建立友好合作關(guān)系,確保及時回款;
4.嚴(yán)格控制各項費用支出;
5.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,編制銷售報表,匯報銷售情況。
第10篇 商超品類主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.主持日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)；
2.保證商品陳列整潔，美觀
3.商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨
4.降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性
5.部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；
6.各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
7.做好日常盤點，控制損耗；
8.跟蹤客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)
9.促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋
第11篇 商超業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)
每個崗位都有其對應(yīng)的崗位職責(zé),對于企業(yè)的商超業(yè)務(wù)員一職位,企業(yè)是怎樣制定其崗位職責(zé)的呢以下是一商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)范本,僅供參考。
一、拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。
商超業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪門店,并每天真實有效的填寫有關(guān)門店資料,掌握門店主管對產(chǎn)品的看法,市場的現(xiàn)狀,以便于制定適合商超市場的促銷政策,從而實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。并且經(jīng)常拜訪門店可以有效的維護好與門店的客情關(guān)系以便于日后工作(地堆、排面、端架談判,促銷人員上崗,促銷活動執(zhí)行等)的順利執(zhí)行。因此,拜訪客戶為業(yè)務(wù)第一工作。崗位職責(zé)重之又重。
二、促銷人員的管理。促銷員在市場一線,是真正看到過市場,唯一擁有發(fā)言權(quán)的人,為此作為業(yè)務(wù)員必須管理好促銷人員,并隨時了解促銷人員的任何動態(tài),做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、產(chǎn)品銷售狀態(tài)、未來銷售預(yù)測及促銷活動效果等。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時必須關(guān)心競品,也就是說,必須在了解自己產(chǎn)品的同時,必須對競品了如指掌,價格,包裝,市場策略,營銷思路,廣告投入,團隊管理,薪金待遇等很多方面,甚至競品公司上層也須要進行了解。從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展,這就必須要做好促銷人員的管理工作。
三、促銷活動的制定與執(zhí)行市場就像是火車而商超就是火車頭,火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個好的促銷活動方案,然而促銷活動的制定就必須做好市場信息的收集工作。一個好的促銷活動還必須有一個號的執(zhí)行力,執(zhí)行力是考察業(yè)務(wù)員的準(zhǔn)則,為此,執(zhí)行促銷活動是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù),關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力,無條件執(zhí)行促銷活動,完成活動任務(wù),確?；顒哟黉N品的有效發(fā)放,活動的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。
四、進行終端監(jiān)控市場策略。業(yè)務(wù)員在促銷活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放,對市場運作同時,監(jiān)控產(chǎn)品的陳列,維護室外形象,負(fù)責(zé)pop的粘貼,同時收集消費者對促銷活動的反饋信息,監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
五、銷售任務(wù)的分解與完成不折不扣的完成公司所交待的銷售任務(wù)是每個業(yè)務(wù)人員最基本的素質(zhì)與工作。要想有效完成銷售任務(wù),就必須學(xué)會銷售任務(wù)分解,要想把銷售任務(wù)分解的準(zhǔn)確無誤就必須對所負(fù)責(zé)的門店有足夠的了解。
六、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析對于商超業(yè)務(wù)人員來說,每天要接觸很多數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等等,做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析可以有效的洞察每個門店銷售狀況,從而隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。
七、新市場的開發(fā)開發(fā)新的市場是每個業(yè)務(wù)人員必備的工作,對于商超業(yè)務(wù)員也不例外。
八、新產(chǎn)品的推廣對于新產(chǎn)品的推廣,商超扮演著非常重要的角色。商超是一個積聚人氣的市場,各類人群都會聚集在商超內(nèi),所以對于商超業(yè)務(wù)員一定要有火車頭的思想,做好新產(chǎn)品形象的維護及推廣從而促進各類市場的新產(chǎn)品銷售。
九、總結(jié)活動效果,上交市場計劃業(yè)務(wù)員必須是有經(jīng)驗的并有經(jīng)歷的人,為此,留心自市場,將自己的心得體會寫下來,在工作中必須不斷的總結(jié),是最重要的任務(wù),這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。
十、自身能力的提高不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項任務(wù)指標(biāo),跟上公司發(fā)展步伐。
第12篇 商超客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第13篇 屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1. lead the team to achieve/over achieve sales and profit objectives.
帶領(lǐng)團隊達到/超出銷售及利潤目標(biāo)
2. ensure team delivers high standards of store and merchandise presentation while adhering to company merchandising principles.
確保團隊嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)地貫徹公司制定的店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)
3. to ensure the company promotional program is implemented as per the required standards so as to ma_imize sales.
確保公司促銷計劃及標(biāo)準(zhǔn)能夠嚴(yán)格執(zhí)行，以達到銷售最大化
4. to always e_plore and suggest opportunities to grow sales and profit within the operating framework of company
在營運框架內(nèi)，提出并創(chuàng)造有效的提高銷售和利潤的方法和機會
5. ensure all company policies and procedures are followed. ensure the compliance of policies and procedures of local government.
確保公司政策與流程的良好執(zhí)行，確保當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的嚴(yán)格執(zhí)行
6. to ensure the highest level of customer service measured by mystery shopper score
確保團隊高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)，提高神秘顧客評分
7. to always e_plore/implement opportunities to reduce costs. to ensure shrinkage management is strong and agreed target % is achieved.
降低營運成本，確保有效的損耗管理，使店鋪損耗百分比控制在目標(biāo)內(nèi)
8. to ensure stock levels are managed within agreed targets while ensuring low levels of out of stocks. knowledge of administrative and stock management procedures and systems to effectively maintain accuracy stock.
確保合理庫存量，同時確保低缺貨率，具備庫存及行政管理的相關(guān)知識，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
9. to assist in the ion and approval of new stores in a timely manner. to ensure new stores are opened to a high standard and on time.
及時協(xié)助挑選并批準(zhǔn)新店店址，確保新店在既定時間內(nèi)開業(yè)
10. to motivate a large team of people while setting high standards of performance management.to coach and motivate employee， cultivating creativity， ensuring a good working environment. to handle incidents and manage crisis properly.
激勵團隊成員，并制定高標(biāo)準(zhǔn)的績效管理計劃。輔導(dǎo)、激勵員工，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。妥善處理各項事件與危機
崗位要求
1.university / college degree holder
本科或?qū)？茖W(xué)歷
2.at least 3years operational managerial position holder in chained retail operations
3年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗
3.good ability in organization and leadership， good team spirit
卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團隊合作精神
4.ambitious， aggressive， interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis
雄心勃勃的、辦事果斷，良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力
5.good ability in planning， prevision and problems solving
較好的計劃、預(yù)見和解決問題能力
第14篇 快消商超渠道崗位職責(zé)任職要求
快消商超渠道崗位職責(zé)
商超渠道產(chǎn)品經(jīng)理(快消) 1、組織實施所負(fù)責(zé)產(chǎn)品計劃，并定期提出修改建議，在公司內(nèi)外收集有關(guān)新產(chǎn)品的創(chuàng)意，并組織論證;
2、根據(jù)產(chǎn)品計劃規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意，和根據(jù)市場反饋及銷售情況;
3、定期進行效益評估，提出產(chǎn)品促進、改良、淘汰方案并負(fù)責(zé)落實;
4、確定產(chǎn)品項目的統(tǒng)籌開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，管理其特別是需求分析、包裝設(shè)計、穩(wěn)定性測試等環(huán)節(jié);
5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品上市或產(chǎn)品優(yōu)化進行管理，確保其上市;
6、對產(chǎn)品的工藝細(xì)節(jié)要求、外觀、效用性進行升級優(yōu)化，參與選擇匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;
7、結(jié)合品牌策略及顧客的需求與產(chǎn)品技術(shù)特性，有效提煉產(chǎn)品賣點;產(chǎn)品說明書的文案撰寫，產(chǎn)宣傳的軟文撰寫。 1、組織實施所負(fù)責(zé)產(chǎn)品計劃，并定期提出修改建議，在公司內(nèi)外收集有關(guān)新產(chǎn)品的創(chuàng)意，并組織論證;
2、根據(jù)產(chǎn)品計劃規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意，和根據(jù)市場反饋及銷售情況;
3、定期進行效益評估，提出產(chǎn)品促進、改良、淘汰方案并負(fù)責(zé)落實;
4、確定產(chǎn)品項目的統(tǒng)籌開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，管理其特別是需求分析、包裝設(shè)計、穩(wěn)定性測試等環(huán)節(jié);
5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品上市或產(chǎn)品優(yōu)化進行管理，確保其上市;
6、對產(chǎn)品的工藝細(xì)節(jié)要求、外觀、效用性進行升級優(yōu)化，參與選擇匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;
7、結(jié)合品牌策略及顧客的需求與產(chǎn)品技術(shù)特性，有效提煉產(chǎn)品賣點;產(chǎn)品說明書的文案撰寫，產(chǎn)宣傳的軟文撰寫。
快消商超渠道崗位
第15篇 商超部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位描述:
1、組建、管理商超百貨事業(yè)部全國銷售團隊;
2、目標(biāo)客戶主要是全國:市級、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市、百貨店鋪;
2、制定事業(yè)部年度、季度、月度銷售方案并管理、監(jiān)督執(zhí)行;
4、達成事業(yè)部營銷目標(biāo)。
崗位要求:
1、商超、百貨店渠道工作經(jīng)驗5年以上,熟練涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城、市級超市、百貨店鋪渠道運作思路,能有效將目前超市店鋪遇到的痛點與公司的戰(zhàn)略打法相結(jié)合;
2、至少商超、百貨店鋪渠道大區(qū)經(jīng)理、或者南北區(qū)總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理或者事業(yè)部經(jīng)理相關(guān)崗位經(jīng)驗;
3、有強烈的事業(yè)心和改變行業(yè)使命;
4、極強的抗壓能力和帶隊伍能力。
第16篇 市場商超渠道崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;
2.聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位,配合市場推廣活動;
3.負(fù)責(zé)做好市場推廣的活動預(yù)算,控制活動成本;
4.全面執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度;
5.根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;
6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
7.有商超系統(tǒng)經(jīng)驗,懂得對產(chǎn)品制定推廣策劃方案
任職要求:
1.大專及以上市場營銷相關(guān)專業(yè)
2.有市場推廣經(jīng)驗2-3年
第17篇 商超銷售主任崗位職責(zé)
銷售主任(商超渠道) 屈臣氏食品飲料 廣州屈臣氏食品飲料有限公司,屈臣氏食品飲料,屈臣氏 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大賣場、超市等總部的談判;
2、負(fù)責(zé)大賣場及超市管理和門店維護;
3、負(fù)責(zé)公司促銷活動的執(zhí)行;
4、應(yīng)收賬款的回籠等工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,上海戶籍優(yōu)先;
2、具有二年以上快速消費品飲料/飲用水等企業(yè)ka銷售崗位(賣場渠道)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,談吐文雅,配合度佳;
4、能熟練操作辦公自動化軟件;
第18篇 商超運營崗位職責(zé)
營運總監(jiān) 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)安排各門店的日常運營管理工作;
2.按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定門店營業(yè)目標(biāo)及計劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督門店銷售任務(wù)的達成,推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司的運營目標(biāo);
3.針對各項運營日常數(shù)據(jù)進行分析和評估,階段性優(yōu)化調(diào)整運營方案,針對各種問題給出解決方案;
4.建立規(guī)范、高效的連鎖店面運營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定門店的成本管控、服務(wù)衛(wèi)生管理、考核激勵等管理制度;
6.組織落實門店的企劃營銷活動方案;
7.參與人力資源規(guī)劃工作,培育及管理人員梯隊建設(shè)。
任職要求:
大型連鎖商超運營管理工作及同等職位5年以上工作經(jīng)歷;
熟知國家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場洞察力,分析及解決問題能力強;
抗壓能力強,心態(tài)積極向上,富有積極進取精神,責(zé)任心強;
較為出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧
第19篇 商超運營經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖商超運營經(jīng)理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負(fù)責(zé)連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設(shè)及管理; 指導(dǎo)營運貫徹執(zhí)行公司有關(guān)餐飲政策,及時跟進公司的各項工作落實;
2、建立健全營運組織架構(gòu),制定統(tǒng)一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構(gòu)等);
3、年度目標(biāo)的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。
4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;
5.確保門店運營的各項安全保證的落實,包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進顧客投訴的處理結(jié)果,保證顧客的滿意度;
7.負(fù)責(zé)連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實情況
8. 協(xié)調(diào)營連鎖商超門店與各職能部門的工作關(guān)系,配合工作;
9. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
10. 定期對人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
11. 協(xié)助新店開業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲備。
第20篇 ka商超主管崗位職責(zé)
ka(商超)、美妝品渠道開發(fā)主管 上海克暢商貿(mào)有限公司 上海克暢商貿(mào)有限公司,上?？藭?克暢 崗位職責(zé):
1. 開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃,增強公司在區(qū)域市場的影響力;
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商,建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
3. 根據(jù)公司目標(biāo)完成開發(fā)拓展任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;
5. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估,培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)和激勵銷售團隊;
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道,有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗;
4. 具有良好的銷售和談判技巧;
5. 有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
6. 具有獨立的分析和解決問題的能力,市場嗅覺敏銳,善于處理各類問題能力;
7. 能接受出差;
