崗位職責(zé)是什么
拓展崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中，針對(duì)某個(gè)職位的工作范圍進(jìn)行擴(kuò)大或深化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求和變化。這種職責(zé)拓展不僅限于增加新的工作任務(wù)，還包括提升現(xiàn)有任務(wù)的復(fù)雜度和影響力，以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和組織效率。
崗位職責(zé)要求
1. 靈活適應(yīng)性：具備迅速適應(yīng)新任務(wù)和挑戰(zhàn)的能力，能夠在不斷變化的環(huán)境中保持高效工作。
2. 主動(dòng)學(xué)習(xí)：積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)職責(zé)擴(kuò)展帶來(lái)的新要求。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，尋求改進(jìn)工作流程和提高效率的方法。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效合作，確保職責(zé)拓展后的任務(wù)順利執(zhí)行。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：對(duì)于需要指導(dǎo)或培訓(xùn)他人完成的新任務(wù)，應(yīng)展現(xiàn)出良好的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力。
崗位職責(zé)描述
拓展崗位職責(zé)的過(guò)程通常涉及到以下幾個(gè)方面：
1. 任務(wù)識(shí)別：識(shí)別當(dāng)前崗位在業(yè)務(wù)發(fā)展中的不足或潛在增長(zhǎng)點(diǎn)，確定需要拓展的任務(wù)領(lǐng)域。
2. 職責(zé)定義：明確新增職責(zé)的具體內(nèi)容、目標(biāo)和期望結(jié)果，確保與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
3. 資源分配：合理調(diào)配人力、物力和時(shí)間資源，以支持職責(zé)拓展的實(shí)施。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助他們掌握新技能和知識(shí)。
5. 績(jī)效評(píng)估：建立新的績(jī)效指標(biāo)，定期評(píng)估職責(zé)拓展的效果，以便進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：可能包括對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等進(jìn)行更深入的研究，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策。
2. 項(xiàng)目管理：可能需要負(fù)責(zé)更大規(guī)模的項(xiàng)目，協(xié)調(diào)多個(gè)團(tuán)隊(duì)或部門(mén)的工作。
3. 策略制定：參與制定和實(shí)施新的業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和增長(zhǎng)。
4. 客戶(hù)關(guān)系管理：可能需要建立和維護(hù)更重要的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
5. 內(nèi)部培訓(xùn)：可能需要承擔(dān)培訓(xùn)新人或提升團(tuán)隊(duì)技能的責(zé)任，以提升整體團(tuán)隊(duì)效能。
6. 跨部門(mén)合作：可能需要與財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等部門(mén)更緊密地合作，以實(shí)現(xiàn)跨職能目標(biāo)。
通過(guò)拓展崗位職責(zé)，員工可以不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和影響力，同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。這個(gè)過(guò)程需要員工與管理層的共同參與和努力，以確保職責(zé)的合理分配和有效執(zhí)行。
拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 市場(chǎng)拓展助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
拓展部是公司處理招商、鋪位洽談等對(duì)外事務(wù)的部門(mén)，拓展助理多為協(xié)助主管處理文案等工作。
市場(chǎng)拓展助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
市場(chǎng)拓展助理崗位要求
1.對(duì)拓展業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)知，熟悉行業(yè)商圈區(qū)域布局，具有一定的渠道資源；
2.有基本的商務(wù)談判能力、具有敏銳的市場(chǎng)判斷力、計(jì)劃能力、分析決策能力；
3.具有成功市場(chǎng)拓展案例和良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力；
4.性格外向、反應(yīng)敏捷，勇于自我挑戰(zhàn)；
5.有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，具有親和力。
市場(chǎng)拓展助理發(fā)展方向
可向市場(chǎng)拓展經(jīng)理發(fā)展。
第2篇 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員/助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司項(xiàng)目區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
一、收集當(dāng)?shù)馗黝?lèi)信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
二、參加項(xiàng)目區(qū)域新開(kāi)展的業(yè)務(wù)或工作進(jìn)行可行性分析、評(píng)審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
三、協(xié)助配合在項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴(kuò)大物業(yè)管理范圍;參與對(duì)擬接管物業(yè)進(jìn)行評(píng)審、編制管理方案、進(jìn)行經(jīng)費(fèi)測(cè)算、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)及物業(yè)管理合同的制定。
四、參加項(xiàng)目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。
五、策劃對(duì)外開(kāi)展物業(yè)管理咨詢(xún)宣傳活動(dòng)、擴(kuò)大公司的影響力和知名度。
六、統(tǒng)籌本項(xiàng)目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團(tuán)物業(yè)部計(jì)劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項(xiàng)目區(qū)域各類(lèi)新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團(tuán)物業(yè)部對(duì)本項(xiàng)目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。
七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。
第4篇 信貸拓展崗位職責(zé)
(線上信貸系統(tǒng))渠道營(yíng)銷(xiāo)拓展崗 崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售策劃、協(xié)調(diào)組織營(yíng)銷(xiāo)人員針對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)及拓展規(guī)劃;
2) 負(fù)責(zé)渠道商戶(hù)的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)拓新的渠道客戶(hù);
3) 負(fù)責(zé)各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場(chǎng)分析報(bào)告,并作出銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及任務(wù)分配報(bào)告;
4) 負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營(yíng)銷(xiāo)拓展及維護(hù)、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時(shí)分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)能力、組織策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
2) 具有2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。
3) 具備一定的渠道資源和市場(chǎng)拓展方面的經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售策劃、協(xié)調(diào)組織營(yíng)銷(xiāo)人員針對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)及拓展規(guī)劃;
2) 負(fù)責(zé)渠道商戶(hù)的管理并組織協(xié)調(diào)各渠道營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)拓新的渠道客戶(hù);
3) 負(fù)責(zé)各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場(chǎng)分析報(bào)告,并作出銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及任務(wù)分配報(bào)告;
4) 負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、行業(yè)、目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理、合作商務(wù)談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道的營(yíng)銷(xiāo)拓展及維護(hù)、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)渠道獲客數(shù)據(jù)及時(shí)分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,具有良好的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)能力、組織策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
2) 具有2年以上金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。
3) 具備一定的渠道資源和市場(chǎng)拓展方面的經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 客戶(hù)拓展助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助客戶(hù)總監(jiān)完成項(xiàng)目的組織和管理工作 ;
2、與客戶(hù)方進(jìn)行工作事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和溝通;
3、參與活動(dòng)項(xiàng)目所需的各項(xiàng)實(shí)施支持類(lèi)工作;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的組織和落地執(zhí)行工作;
5、有效運(yùn)用公司現(xiàn)有客戶(hù)及供應(yīng)商資源,及時(shí)有效地完成項(xiàng)目任務(wù);
6、具有創(chuàng)新意識(shí),能承受壓力與挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、新聞、管理等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2、有銷(xiāo)售、企業(yè)家培訓(xùn)課程、企業(yè)課程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)時(shí)尚行業(yè)感興趣,熱愛(ài)公關(guān)行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、為人陽(yáng)光熱情、好學(xué)、心態(tài)nice;
第6篇 拓展企劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
拓展企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)拓展經(jīng)理/組織發(fā)展/銷(xiāo)售支持/企劃/產(chǎn)品推動(dòng) 1.主要負(fù)責(zé)外部渠道開(kāi)拓和相關(guān)資源引入，資源投放價(jià)值與效果 評(píng)估，建立和維護(hù)合作關(guān)系，創(chuàng)新合作模式;
2.主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)端用戶(hù)的拓展和業(yè)務(wù)合作落地，研究機(jī)構(gòu)用戶(hù)的 需求和日常經(jīng)營(yíng)規(guī)律，根據(jù)用戶(hù)需求開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，維護(hù)用戶(hù)關(guān) 系;
3.研究與機(jī)構(gòu)用戶(hù)合作模式，整合公司內(nèi)部和外部渠道資源，制 定階段性合作方案并追蹤跟進(jìn)方案落實(shí)情況;
4.評(píng)估分析機(jī)構(gòu)用戶(hù)的投入與價(jià)值創(chuàng)造情況，及時(shí)掌握監(jiān)管條件 和用戶(hù)需求的變化，提出創(chuàng)新性解決方案。 1.主要負(fù)責(zé)外部渠道開(kāi)拓和相關(guān)資源引入，資源投放價(jià)值與效果 評(píng)估，建立和維護(hù)合作關(guān)系，創(chuàng)新合作模式;
2.主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)端用戶(hù)的拓展和業(yè)務(wù)合作落地，研究機(jī)構(gòu)用戶(hù)的 需求和日常經(jīng)營(yíng)規(guī)律，根據(jù)用戶(hù)需求開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，維護(hù)用戶(hù)關(guān) 系;
3.研究與機(jī)構(gòu)用戶(hù)合作模式，整合公司內(nèi)部和外部渠道資源，制 定階段性合作方案并追蹤跟進(jìn)方案落實(shí)情況;
4.評(píng)估分析機(jī)構(gòu)用戶(hù)的投入與價(jià)值創(chuàng)造情況，及時(shí)掌握監(jiān)管條件 和用戶(hù)需求的變化，提出創(chuàng)新性解決方案。
拓展企劃經(jīng)理崗位
第7篇 銷(xiāo)售拓展崗位職責(zé)
銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;
2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第8篇 區(qū)域拓展專(zhuān)員（國(guó)企直聘）崗位職責(zé)要求
職位描述：
入職要求：
（1）、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20-45周歲；
（2）、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取；
（3）、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
（4）、良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作；
（5）、從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（6）、廣州市戶(hù)口或在廣州市居住2年以上者優(yōu)先考慮；（上述條件特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求）
福利待遇
（1）、公司提供優(yōu)質(zhì)新客戶(hù)資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)(有房有車(chē))資源，為這些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供車(chē)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、少兒教育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)以及長(zhǎng)期穩(wěn)健的理財(cái)產(chǎn)品的綜合金融服務(wù)。
（2）、薪酬結(jié)構(gòu)：各項(xiàng)津貼+獎(jiǎng)金等，多勞多得。
（3）、晉升：享受公司提供的人力發(fā)展政策，快速搭建人力發(fā)展平臺(tái)；
（4）、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
（5）、完善的晉升體系；
（6）、提供優(yōu)厚的福利保障；
（7）、公司提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)；
（8）、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
（9）、意外以及醫(yī)療保障
第9篇 廣告拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
廣告拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
社交廣告smb區(qū)域業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)社交廣告東區(qū)市場(chǎng)區(qū)域代理商開(kāi)發(fā)及管理工作;
2.深入洞悉區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)區(qū)域效果廣告主的商機(jī)管理與商機(jī)轉(zhuǎn)化，探索區(qū)域廣告主的引入及服務(wù)方式;
3.針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，進(jìn)行科學(xué).合理的渠道布局規(guī)劃，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)秩序，穩(wěn)定價(jià)格體系;
4.制定代理商任務(wù)目標(biāo)，并跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，參與代理商體系管理及優(yōu)化過(guò)程;賦能提升代理商團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
5.配合市場(chǎng)、行業(yè)、運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，保證部門(mén)各項(xiàng)目的區(qū)域落地執(zhí)行; 1.全日制本科及以上學(xué)歷，廣告.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo).企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉該省互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)環(huán)境，具備行業(yè)洞察及分析能力，有豐富的區(qū)域品牌客戶(hù)資源及代理商資源;
3.有三年及以上媒體或廣告公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有省級(jí)市場(chǎng)布局操盤(pán)能力，能夠承受較大工作壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。思維活躍，為人誠(chéng)信，工作敬業(yè)，有責(zé)任心。 1.負(fù)責(zé)社交廣告東區(qū)市場(chǎng)區(qū)域代理商開(kāi)發(fā)及管理工作;
2.深入洞悉區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)區(qū)域效果廣告主的商機(jī)管理與商機(jī)轉(zhuǎn)化，探索區(qū)域廣告主的引入及服務(wù)方式;
3.針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，進(jìn)行科學(xué).合理的渠道布局規(guī)劃，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)秩序，穩(wěn)定價(jià)格體系;
4.制定代理商任務(wù)目標(biāo)，并跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，參與代理商體系管理及優(yōu)化過(guò)程;賦能提升代理商團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
5.配合市場(chǎng)、行業(yè)、運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，保證部門(mén)各項(xiàng)目的區(qū)域落地執(zhí)行;
廣告拓展經(jīng)理崗位
第10篇 拓展教官崗位職責(zé)
拓展教官 遼寧新隆嘉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 遼寧新隆嘉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司,新隆嘉超市,新隆嘉現(xiàn)代 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練或體驗(yàn)式顧問(wèn)課程的教學(xué)實(shí)施;
2.參與部分培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);
3.樹(shù)立良好的教官形象,既嚴(yán)格要求,又關(guān)心愛(ài)護(hù)受訓(xùn)人員。
任職要求:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,管理、心理學(xué)、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.富有責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力;
4.自信,具有較強(qiáng)的適應(yīng)性、影響力以及學(xué)習(xí)能力。
第11篇 事業(yè)拓展部主管崗位職責(zé)
事業(yè)拓展部主管 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司,艾迪肯 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新點(diǎn)的開(kāi)辦前的前期市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、政策咨詢(xún)、選址;
2、負(fù)責(zé)新點(diǎn)可行性報(bào)告和選址報(bào)告的編制;
3、負(fù)責(zé)新點(diǎn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)書(shū)》后續(xù)跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)完成新點(diǎn)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的辦理工作;
5、負(fù)責(zé)了解二級(jí)實(shí)驗(yàn)室的市場(chǎng)情況,并給出建議;
6、負(fù)責(zé)做好地方衛(wèi)計(jì)委及相關(guān)政府部門(mén)的公關(guān)工作;
7、協(xié)助銷(xiāo)售做好地方衛(wèi)計(jì)委的工作,促成地方大型三級(jí)甲等醫(yī)院的開(kāi)發(fā);
8、新點(diǎn)及臨檢中心籌建資料的填報(bào)和審核。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有從事醫(yī)藥企業(yè)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、招標(biāo)為佳;
3、有從事醫(yī)藥企業(yè)政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
4、有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)、溝通協(xié)調(diào)的能力;
5、能接受出差的要求。
第12篇 旅行社渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部，保障已落地營(yíng)業(yè)部正常順利開(kāi)展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關(guān)系：
1、營(yíng)業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部；
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
對(duì)新加盟的營(yíng)業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
針對(duì)總部新推出的政策，對(duì)營(yíng)業(yè)部進(jìn)行周期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、輔助營(yíng)業(yè)部開(kāi)展業(yè)務(wù)
營(yíng)業(yè)部在正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，給予必要的支持與協(xié)助；
不定期向營(yíng)業(yè)部推廣新產(chǎn)品；
4、分公司維護(hù)
對(duì)于所轄地區(qū)分公司的章證照的有效性及營(yíng)業(yè)資質(zhì)的有效性進(jìn)行管理。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、3年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 網(wǎng)點(diǎn)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)進(jìn)行快遞自助交互平臺(tái)的市場(chǎng)推廣工作，確保所劃區(qū)域客戶(hù)推廣任務(wù)的完成，維護(hù)已推廣網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)關(guān)系
任職資格：
（1）大專(zhuān)以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)與公關(guān)能力；
（3）具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、銷(xiāo)售能力等；
（4）品德過(guò)硬，心態(tài)積極，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，壓力承受力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬福利：
年薪5—20萬(wàn)
（1）基本工資+月績(jī)效獎(jiǎng)；
（2）提供年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
（3）入職即繳納五險(xiǎn)一金；
（4）享有公司帶薪婚假、產(chǎn)假、年假等；
（5）元旦、中秋、國(guó)慶等發(fā)放節(jié)日禮金；
享有公司強(qiáng)大的學(xué)習(xí)資源，免費(fèi)提供員工學(xué)習(xí)，晉升空間廣闊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第14篇 物業(yè)拓展主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)拓展主管崗位職責(zé)
招商拓展主管(物業(yè)資產(chǎn)公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司，建投 1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;
2.制訂標(biāo)準(zhǔn)的招商、租售制度與流程，制定相應(yīng)的招商、租售計(jì)劃與方案;
3.組織設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目，進(jìn)行投資收益成本測(cè)算，編制項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算報(bào)告;
4.擬定項(xiàng)目投資方案、編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行重大項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職條件:
1.年齡要求:25歲--35歲;
2.學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷及以上;
3.專(zhuān)業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產(chǎn)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4.工作年限要求:3年以上投資管理、項(xiàng)目拓展、投資測(cè)算工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
5.熟悉投資管理操作流程且掌握有關(guān)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)法律、法規(guī);
6.具備一定的項(xiàng)目策劃、文案撰寫(xiě)、文字寫(xiě)作能力;
7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng);
8.具有車(chē)輛駕駛證。
物業(yè)拓展主管崗位
第15篇 事業(yè)拓展部主管崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)拓展部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織新區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓新區(qū)域業(yè)務(wù);
2、制定本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)及相應(yīng)實(shí)施方案;
3、負(fù)責(zé)新區(qū)域門(mén)店跟蹤和回訪;
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5、能接受出差。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售技巧;
3、工作認(rèn)真、效率高，有責(zé)任心，目標(biāo)感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守;
4、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)，善于分析總結(jié)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
事業(yè)拓展部主管崗位
第16篇 調(diào)研拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)政策并落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);
3、根據(jù)公司開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)店面尋找,租賃商談及合同簽訂;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)新店的所有籌備活動(dòng),合同簽訂及跟蹤店鋪硬件裝修等,保證正常開(kāi)業(yè);
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃與渠道布局,建立并優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系;
6、商鋪調(diào)查及相關(guān)行業(yè)資料分析,并建立健全店鋪信息系統(tǒng),為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道建設(shè)提供信息支持。
任職資格:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳;
2、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗,有良好的溝通能力、親和力,語(yǔ)言表達(dá)能力;
2、執(zhí)行能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)識(shí)踏實(shí)、細(xì)心;
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維;
4、能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者;
5、有各大團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站及商超類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第17篇 店鋪拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
店鋪拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. to coordinate legal document review and negotiation
2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects
3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt
4. business trip arrangement
5. meeting appointment
任職要求:
1. to coordinate legal document review and negotiation
2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects
3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt
4. business trip arrangement
5. meeting appointment
店鋪拓展專(zhuān)員崗位
第18篇 物業(yè)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)
物業(yè)拓展專(zhuān)員 中物九鼎 浙江中物九鼎科技孵化器有限公司,中物九鼎,中物九鼎 崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;
2 、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng);
3 、根據(jù)招標(biāo)文件要求,高質(zhì)量編寫(xiě)投標(biāo)文件,并報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審核;
4 、負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系,支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作;
5 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、3年以上物業(yè)項(xiàng)目拓展或物業(yè)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件;
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、了解物業(yè)項(xiàng)目成本測(cè)算;
5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)文件的編寫(xiě)和操作;
6、有一定的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系,能夠提供項(xiàng)目信息。
第19篇 房產(chǎn)拓展崗位職責(zé)
房產(chǎn)市場(chǎng)拓展主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún),提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第20篇 拓展業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展主管 重慶盼達(dá)汽車(chē)租賃有限公司 重慶盼達(dá)汽車(chē)租賃有限公司,盼達(dá)用車(chē),盼達(dá) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì),梳理部門(mén)架構(gòu),并隨著公司整體發(fā)展的不同階段進(jìn)行部門(mén)架構(gòu)調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工工作技能、崗位工作職責(zé),執(zhí)行公司政策和重要事項(xiàng)的宣講;
3、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),做出正確判斷,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況并提出合理建議;
5、根據(jù)公司整體發(fā)展方向及戰(zhàn)略調(diào)整,及時(shí)對(duì)部門(mén)工作方向做出合理調(diào)整;
6、了解督促部門(mén)同事工作進(jìn)度,對(duì)部門(mén)同事工作中出現(xiàn)的困難提出指導(dǎo)意見(jiàn)和幫助,推進(jìn)任務(wù)的完成;
7、負(fù)責(zé)對(duì)新拓展業(yè)務(wù)進(jìn)行情況了解,實(shí)地復(fù)核;
8、對(duì)超出權(quán)限范圍的事項(xiàng),及時(shí)向高層匯報(bào)溝通,提出合理建議,協(xié)調(diào)制作解決方案;
9、負(fù)責(zé)重要合作對(duì)象及項(xiàng)目的對(duì)接,通過(guò)談判協(xié)商最終達(dá)成合作任務(wù);
10、協(xié)同其他部門(mén)完成公司下達(dá)的綜合性任務(wù),完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、汽車(chē)租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)5年及以上,能迅速的了解調(diào)和分時(shí)租賃車(chē)輛運(yùn)營(yíng)與車(chē)位的關(guān)系
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)拓展類(lèi)從業(yè)3年及以上,能敏銳的捕捉市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整工作方向,組織有效的地推拉新業(yè)務(wù)
4、大型連鎖企業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)3年及以上,具備連鎖團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及分店位置布局分析能力
5、具有良好的溝通技巧和談判能力;正直的品德和出色的個(gè)人魅力
