崗位職責(zé)是什么
bas，即business analyst specialist，是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)角色，負(fù)責(zé)深入理解業(yè)務(wù)需求，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，并為公司的戰(zhàn)略決策提供關(guān)鍵洞察。這個(gè)職位是企業(yè)內(nèi)部溝通的橋梁，連接著業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘工具。
2. 精通業(yè)務(wù)流程分析，能清晰地識(shí)別和定義問題。
3. 良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)技巧，能有效地推動(dòng)跨部門合作。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下進(jìn)行復(fù)雜問題的解決。
5. 擁有良好的報(bào)告撰寫和演示技巧，能夠以簡潔明了的方式傳達(dá)復(fù)雜信息。
崗位職責(zé)描述
bas的角色不僅是數(shù)據(jù)的收集者和分析者，更是業(yè)務(wù)改進(jìn)的推動(dòng)者。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，通過收集和分析大量數(shù)據(jù)，找出潛在的效率提升點(diǎn)或風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。此外，他們還需要與各業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，明確需求，制定解決方案，并將這些解決方案轉(zhuǎn)化為具體的項(xiàng)目計(jì)劃。
在日常工作中，bas可能會(huì)參與新產(chǎn)品的開發(fā)、流程優(yōu)化、市場趨勢分析等任務(wù)，他們的工作成果直接影響到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策。因此，他們需要具備高度的商業(yè)敏感性和技術(shù)理解力，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為可行的策略建議。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解并提煉業(yè)務(wù)需求，編寫詳細(xì)的需求文檔。
2. 數(shù)據(jù)挖掘與分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，如sql、excel、tableau等，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和解讀。
3. 報(bào)告撰寫與呈現(xiàn)：準(zhǔn)備清晰、有影響力的報(bào)告，向管理層展示分析結(jié)果和建議。
4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
5. 流程優(yōu)化：評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)建議，提高效率。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供基于數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)洞察。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)流程的知識(shí)培訓(xùn)。
bas的角色是多維度的，涵蓋了從數(shù)據(jù)收集到?jīng)Q策支持的全過程。他們需要在技術(shù)與業(yè)務(wù)之間游刃有余，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。
bas崗位職責(zé)范文
第1篇 hrc&bassistant(contractor)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
responsibilities:
- be responsible for gc commission calculation， ensuring accurate and conduction within timeline.
- implement c&b related strategies effectively through good understanding/ communication/ adaptation within local organization.
- ensure that hr records management， processing and other administrative activities are completed on time and within established budgets.
- support the daily hr activities in cross function.
requirements:
- at least 2 years working e_perience in the hr field within mnc/fio of c&b function， retail industry is preferred
- number sensitive， e_cel e_pert and details oriented
- good command of english in both written and spoken
- quick learning， diligent， responsible， team work spirit， integrity and commitment
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 consultant, data analytics & strategy(japan based)崗位職責(zé)要求
職位描述：
we are looking for a tokyo based consultant， data analytics & strategy (m/f)to provide data-driven scenario analysis and strategy recommendation on corporate lodging portfolio optimization for our global corporate customers.
at hrs group “we love to make it happen”: we are the world’s leading hotel solutions provider and enable business and leisure travelers to search， book and stay in control of their hotel accommodation. it is our goal to make the booking e_perience simple and smart. our booking portals combine more than 850，000 accommodations worldwide and form the basis for our innovative end-to-end solutions we are offering to global corporations. the hrs group continues to e_pand and employs more than 1，500 people in 34 offices across the world.
our business unit global enterprise solutions offers consulting and end-to-end hotel management solutions to more than 3，000 corporate businesses globally. these include professional procurement， rate audit， payment and automated invoice processing as well as online group bookings. among our customers are fortune 500 companies such as google， china mobile， siemens， hitachi， huawei， alibaba and many more.
to fuel our international growth we are looking for entrepreneurial minds， who are passionate and result-driven， have a strong team-spirit and will take on the challenge to pioneer the ever changing travel industry. do you also want to make it happen at hrs
the challenge you are up for
diagnose and analyze corporate client’s lodging portfolio and formulate data-driven optimization strategy
translate open ended business problems in analytical hypothesis and test the hypothesis leveraging various data sources
develop practical analytical framework and drive data at different aggregation level to produce client/industry insights
e_periment and e_plore ways to fully utilize the massive database of hrs through innovative analytic approaches
pitch and acquire corporate customers through in-depth analysis and e_cellent presentation
lead and manage multiple corporate customer projects of high strategic importance to hrs
manage both internal and e_ternal stakeholders through the project life cycle and act as project manager and contact person for global sourcing colleagues
the commitment you bring
degree required a numerate discipline (maths， statistics， engineering， economics)， or a discipline with a high degree of numeracy (e.g. business administration ) or equivalent background
2-4 years working e_perience in consulting industry is preferred
strong competence in project management and data mining and manipulation
strong analytical， strategic and logical thinking skills
ability to tie analytic solutions to business/industry value and outcomes
commercial acumen to engage with colleagues and clients
very good command in both written and spoken japanese and english
the reward you get
a high impact project management role with high degrees of responsibility and autonomy
plenty of room for personal growth and professional development
a highly talented， passionate and international team that revolutionizes the travel industry
strong team performance and a transparent results focus towards one shared direction
第3篇 技術(shù)總監(jiān)(base 寧波)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)選型和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)高可用建設(shè)及優(yōu)化，熟悉大數(shù)據(jù)和系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)技術(shù)；
3.參與各產(chǎn)品及項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，可行性評(píng)估等；
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)團(tuán)隊(duì)每個(gè)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及人員分配，對(duì)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品迭代等過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。
5.解決開發(fā)和生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)難點(diǎn)和問題，保證產(chǎn)品正常運(yùn)行。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，擁有大型電商行業(yè)或者金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉賬戶體系及會(huì)員體系。
2.精通mysql，熟悉ngin_，apache，tomcat，linu_服務(wù)器，了解網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維；
3.精通java系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉redis等緩存技術(shù)，熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
4.有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和建模能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，有大局觀和技術(shù)視野，能夠?yàn)楫a(chǎn)品設(shè)計(jì)易于擴(kuò)展、可漸進(jìn)式發(fā)展的基礎(chǔ)架構(gòu)；
5. 三年以上架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 學(xué)習(xí)發(fā)展銷售顧問—base深圳/廣州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃，拓展，客戶關(guān)系建立，銷售線索挖掘，銷售項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2、結(jié)合管培學(xué)習(xí)產(chǎn)品，基于客戶需求撰寫項(xiàng)目建議書，展開客戶交流及方案講解；
3、收集區(qū)域市場競爭信息，挖掘潛力市場；
4、提供具有建設(shè)性的反饋以協(xié)助改善產(chǎn)品及服務(wù)。
5、協(xié)調(diào)各方資源，完成解決方案/投標(biāo)方案的輸出。
職位要求：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求等）
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等有深入理解；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造性思維；
4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息搜集處理能力、調(diào)查分析研究能力；
5、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，較強(qiáng)的成就導(dǎo)向，能抵抗一定的工作強(qiáng)度和壓力；
6、服從廣州或深圳外派要求，可接受常駐2年以上時(shí)間。
第5篇 sap basis顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
sap basis顧問職位要求
1.負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施，日常運(yùn)維；
2.深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護(hù)方面的知識(shí) ；
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗(yàn)。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識(shí)；
5.愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；
6.擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
sap basis顧問崗位職責(zé)
1.本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
2.有3年以上sap basis工作經(jīng)驗(yàn)，有pa認(rèn)證者優(yōu)先；
3.豐富的sap安裝，升級(jí)，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗(yàn)；
4.有ai_、linu_、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；
5.具有很強(qiáng)的主動(dòng)性，能主動(dòng)跟進(jìn)、推動(dòng)解決問題。
第6篇 basis工程師崗位職責(zé)
basis工程師 時(shí)代上汽動(dòng)力電池有限公司 時(shí)代上汽動(dòng)力電池有限公司,時(shí)代上汽 職責(zé)描述:
1 負(fù)責(zé)mes、andon、報(bào)表等相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)硬件評(píng)估與規(guī)劃,系統(tǒng)高可用性設(shè)計(jì),系統(tǒng)存儲(chǔ)需求規(guī)劃與設(shè)計(jì),各子模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì),各系統(tǒng)間通訊架構(gòu)設(shè)計(jì),需求分析,實(shí)施計(jì)劃設(shè)計(jì),架構(gòu)可行性論證,備份策略設(shè)計(jì);
2 負(fù)責(zé)mes、andon、報(bào)表等相關(guān)系統(tǒng)的安裝與配置,文件系統(tǒng)劃分;應(yīng)用組件安裝及配置;應(yīng)用系統(tǒng)高可用解決方案的實(shí)施配置和測試;為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持;
3 負(fù)責(zé)mes、andon、報(bào)表等相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)健康狀態(tài)日常運(yùn)維管理,配合審計(jì)工作等;
4 研究定位mes、andon、報(bào)表等系統(tǒng)性能方面的瓶頸,提供優(yōu)化方案,解決性能問題;分析評(píng)估系統(tǒng)變更影響,實(shí)施變更;根據(jù)日常巡檢結(jié)果,提早預(yù)判可能發(fā)生的問題,規(guī)避問題。
任職要求:
1、熟悉sap的基本架構(gòu)和工作原理,熟悉掌握sap basis的日常管理任務(wù),包括系統(tǒng)sap系統(tǒng)安裝和配置、日常監(jiān)控、備份與恢復(fù),性能調(diào)優(yōu)及一般性故障排除;
2、有hana數(shù)據(jù)庫運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的日常管理;
3、熟悉linu_操作系統(tǒng)的安裝及使用,了解基于linu_的sap高可用架構(gòu);
4、有sap mes系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;有hana數(shù)據(jù)庫的故障診斷及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
第7篇 技術(shù)客戶經(jīng)理tam（base上海）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言；
2. 結(jié)合公司大數(shù)據(jù)處理能力、商業(yè)運(yùn)營能力，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；
3. 將公司技術(shù)能力/產(chǎn)品能力轉(zhuǎn)化為商業(yè)語言，協(xié)助銷售進(jìn)行商業(yè)產(chǎn)品解決方提案，并不斷深挖客戶需求與公司數(shù)據(jù)能力的結(jié)合點(diǎn)；
4. 探索出符合市場需求的、可標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。
任職資格:
1. 有5年及以上工作經(jīng)歷（尤其是技術(shù)類商業(yè)產(chǎn)品售前咨詢經(jīng)歷），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備較強(qiáng)的技術(shù)及商業(yè)理解能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、資源整合能力、演講提案能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí)、良好的客戶溝通界面；
4. 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、時(shí)間管理能力、自我驅(qū)動(dòng)能力。
第8篇 ms-sql/sybase database administrator職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
are you fluent in t-sql do you like to be part of the global database organization as a ms-sql/sybase database administrator to provide high level (level 3) database e_pertise for day to day support of production and development environments we’re looking for someone who can:
– design and implement comple_ changes
– troubleshoot and solve incidents
– act as problem manager
– monitor and analyze performance issues
– work with numerous technical teams to improve core infrastructure
– provide dba support for application development and production support teams
– ensure compliance with operational / change management guidelines
your team :
the ms-sql/sybase level 3 dba team is spread across the globe in numerous regions. it is a team of highly skilled and e_perienced technicians. we have an e_cellent track record of solving incidents and problems. our team has e_tensive performance tuning skills down to a sql code level. we take ownership until the database issue is solved.
your e_pertise :
you have:
– at least 5 to 8 years e_perience and knowledge of the ms-sql/sybase rdbms technologies
– good analytical and troubleshooting e_perience on above
– e_perience in large enterprise supporting 500 + servers
– good e_perience in high availability and disaster recovery solutions (db mirroring / always-on / clusters / replication)
you are:
– a strong communicator， fluent in english
– fle_ible， open-minded， team worker， with a friendly and pleasant personality
– self-driven， able to work under pressure (deadlines)
– very strong interpersonal and communication skills and e_perience， holding a demanding client-facing role
– ability to manage， prioritize and solve problems quickly and completely
– willing to work occasionally in nonstandard working hours (oncall and planned work)
第9篇 assistant vice president, database platform|助理副總裁，數(shù)據(jù)庫平臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.database & middleware operations， working independently on bank database and middleware (linu_ system， oracle， mysql， nosql database， and weblogic， mq， web services hosting， apache/tomcat etc.) and as part of datacenter daily operations， includes:
數(shù)據(jù)庫及中間件運(yùn)維：負(fù)責(zé)銀行生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，中間件（linu_， oracle， mysql和nosql數(shù)據(jù)庫， weblogic， mq， web services hosting 等）以及數(shù)據(jù)中心相關(guān)的日常等工作，包含如下：
?provide 2nd tier support on bank database and middleware system support， which is including proactive maintenance， and incident resolution or escalation;
提供銀行數(shù)據(jù)庫和中間件平臺(tái)的二線技術(shù)支持工作，包括主動(dòng)維護(hù)和事件解決或升級(jí)；
?follow bank policies and procedures for database and middleware platform administration， monitoring， change implementation， performance tuning， system upgrade etc;
遵循銀行制度及流程進(jìn)行數(shù)據(jù)庫和中間件日常運(yùn)維管理，包括平臺(tái)監(jiān)控、變更實(shí)施、性能調(diào)優(yōu)、升級(jí)等；
?coordinating incident resolution with application operations， application managers and e_ternal application vendor， troubleshooting application level incident， monitor & control the incident handling process until the incident is closed.
在生產(chǎn)事件中，與應(yīng)用運(yùn)維支持、應(yīng)用經(jīng)理、外部廠商協(xié)同，排查事件原因，監(jiān)視和控制事故的處理過程，直到事件結(jié)束工作。
2.plan and design bank platform as a service (paas) strategy like database platform as a service(dbpaas)， building on private cloud platform， including:
在銀行私有云平臺(tái)上，規(guī)劃設(shè)計(jì)銀行的平臺(tái)即服務(wù)戰(zhàn)略，如dbpaas等數(shù)據(jù)庫即服務(wù)的建設(shè)，包含如下：
?design database paas development roadmap and be in charge of its implementation;
規(guī)劃數(shù)據(jù)庫即服務(wù)平臺(tái)的發(fā)展路線，對(duì)數(shù)據(jù)庫即服務(wù)平臺(tái)的集成；
?optimize database arch.， implement database ha solution， improve db dr sla;
根據(jù)業(yè)務(wù)需求改進(jìn)數(shù)據(jù)庫平臺(tái)架構(gòu)，實(shí)施數(shù)據(jù)庫高可用方案，提升數(shù)據(jù)庫災(zāi)備應(yīng)急水平；
?provide database development support， review sql code for product go live;
提供數(shù)據(jù)庫開發(fā)支持，負(fù)責(zé)sql代碼的上線審核 ；
?design database platform as a service automated operational solution;
提供數(shù)據(jù)庫的自動(dòng)化運(yùn)維及平臺(tái)建設(shè)解決方案 ；
3.working on database operating process for database related activities， responsible for validation of database project deliverables.
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)運(yùn)維流程的建設(shè)、及數(shù)據(jù)庫相關(guān)項(xiàng)目交付的驗(yàn)證工作。
4.assist on other assigned responsibilities from management.
完成直屬經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.with it-related education background & full-time college education (bachelor’s degree or above);
信息科技相關(guān)專業(yè)背景，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
2.8+ year it dba e_perience， be familiar on technology fields as below:oracle database product including oracle rac， oracle dg/adg， mysql cluster， postgresql， nosql products (include mongodb， redis) etc.
八年以上數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉以下的技術(shù)領(lǐng)域，如oracle數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，包括oracle rac， oracle dg/adg， mysql集群管理，以及其它流行開源數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等。
3.hold professional certifications from oracle， itil foundation，pmp和togaf is a plus.
具有oracle ocp/ocm等專業(yè)認(rèn)證，具有itil foundation，pmp和togaf認(rèn)證者優(yōu)先。
4.participated in database related projects. leading project， involvement in banking application database or being designer of database architecture is a plus.
參與過數(shù)據(jù)庫相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)過程。具備主導(dǎo)項(xiàng)目、參與銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目或作為數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.be familiar on banking regulation environment， banking industry database working e_perience including banking database disaster recovery & high-availability， devops including tools such as jiri & jenkins， development e_perience on database is preferred.
熟悉銀行業(yè)監(jiān)管要求，具有銀行業(yè)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)含高可用和災(zāi)備，devops經(jīng)驗(yàn)及工作使用，數(shù)據(jù)庫編程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.have good coordination and communication skills， hardworking， motivation and professional competence.
具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，工作努力，有進(jìn)取心，專業(yè)能力強(qiáng)。
7.have good learning and innovation ability， dedication and diligence.
具備良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，敬業(yè)、勤勉。
8.have good comprehensive analysis ability and organization skills.
具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
第10篇 teg03-hbase運(yùn)維工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)hbase平臺(tái)的集群規(guī)劃、部署、監(jiān)控、容災(zāi)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施；
負(fù)責(zé)hbase集群的日常運(yùn)維、應(yīng)急處置、故障診斷；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)正確使用hbase平臺(tái)，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用場景給出線上實(shí)施建議和方案；
深入研究大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)維技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化整體服務(wù)架構(gòu)；
負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保障項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
任職要求：
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上hbase系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練hbase、phoeni_、kylin、hdfs、es、opentsdb等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；
有hbase集群規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施及故障處理經(jīng)驗(yàn)；
熟練掌握python， shell中的至少一門編程語言，熟悉java，能夠?qū)vm進(jìn)行調(diào)優(yōu)；
性格開朗，樂于與善于學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度，有優(yōu)秀的敬業(yè)精神；
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的文檔撰寫能力，愿意挑戰(zhàn)自我潛能。
第11篇 sap顧問-basis崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1..獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行sap系統(tǒng)實(shí)施、遷移、歸檔、升級(jí)等項(xiàng)目整體解決方案編寫；
2.2.獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行sap系統(tǒng)實(shí)施、遷移、歸檔、升級(jí)等項(xiàng)目實(shí)施；
3.對(duì)sap系統(tǒng)運(yùn)維進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，應(yīng)急快速處理sap系統(tǒng)故障；
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上的sap basis經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立進(jìn)行sap basis項(xiàng)目實(shí)施的能力；
2、熟練掌握sap basis技術(shù)包括：系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)升級(jí)、系統(tǒng)拷貝、補(bǔ)丁升級(jí)、kernel升級(jí)、傳輸管理、權(quán)限管理、系統(tǒng)監(jiān)控、備份恢復(fù)、solutionmanager安裝配置、sap router安裝配置等；
3、熟練掌握各種操作系統(tǒng)包括windows、linu_操作系統(tǒng)
4、熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)包括oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫；
5、具備硬件配置設(shè)計(jì)、系統(tǒng)全局設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)歸檔等經(jīng)驗(yàn)；
6、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力；較強(qiáng)的英文閱讀能力；
第12篇 sapbasis顧問崗位職責(zé)
工作描述:
負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目中的basis實(shí)施工作及方案制定;
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級(jí)和歸檔等工作;
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計(jì)、權(quán)限實(shí)施和日常維護(hù);
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報(bào)告),保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);
崗位要求:
大學(xué)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
積極、主動(dòng),善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;
有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
有意從事sap basis工作的應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第13篇 hbase工程師崗位職責(zé)
hbase mapreduce 開發(fā)工程師 軟通動(dòng)力-gbg gbg分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)中各模塊管理和功能設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)加工等工作;
3. 負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到大數(shù)據(jù)平臺(tái)的存儲(chǔ)規(guī)劃工作;
任職資格:
1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 精通大數(shù)據(jù)技術(shù)中,如hbase、mapreduce等;
4. 熟練使用java語言,熟悉linu_操作系統(tǒng),熟練使用shell/python一種腳本語言;
5. 深入理解hadoop/spark生態(tài)圈和數(shù)據(jù)應(yīng)用二次開發(fā),并能夠基于上述技術(shù)開發(fā)大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用;
6. 有負(fù)責(zé)項(xiàng)目和帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)或能力者更佳。
第14篇 basis工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp、crm、srm等系統(tǒng)的運(yùn)行管理以達(dá)成系統(tǒng)可用性指標(biāo)；
2、監(jiān)控和檢查系統(tǒng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隱患并排除解決；跟蹤長期數(shù)據(jù)容量和性能趨勢并推動(dòng)解決相關(guān)問題；
3、負(fù)責(zé)備份數(shù)據(jù)和進(jìn)行可恢復(fù)性分析、測試，降低數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險(xiǎn)；管理系統(tǒng)安全和用戶訪問權(quán)限；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化，組織應(yīng)用和開發(fā)團(tuán)隊(duì)分析和解決性能問題；
5、遵循既定it管理流程和方法組織技術(shù)變更，重視變更可能給業(yè)務(wù)帶來的負(fù)面影響；
6、均衡安排手頭工作優(yōu)先度高效開展工作，主動(dòng)向其他團(tuán)隊(duì)成員溝通困難和協(xié)調(diào)資源以及向上級(jí)匯報(bào)工作。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及信息類相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年或以上sap basis/netweaver經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉oracle或db2數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)，掌握數(shù)據(jù)備份恢復(fù)工具使用；
4、英語閱讀能力良好，可流暢閱讀各類技術(shù)文檔；
5、誠實(shí)，穩(wěn)重，是積極的團(tuán)隊(duì)工作參與者。
第15篇 web前端開發(fā)（base菲律賓）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供技術(shù)支持；
2、根據(jù)工作需要安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范；
3、與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)想法；
4、與后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保代碼有效對(duì)接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能；
5、頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗(yàn)，兼容各主流瀏覽器；
任職要求
1、熟練掌握javascript，熟悉html5/_ml/json前端開發(fā)技術(shù)，熟悉div css布局，在過往的工作經(jīng)歷中，參與開發(fā)的前端頁面對(duì)產(chǎn)品需求、ui/ue的設(shè)計(jì)稿重現(xiàn)度不低于99%；
2、能使用原生的javascript或jquery制作出頁面常用的表現(xiàn)層動(dòng)態(tài)效果，有node.js經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)瀏覽器兼容性、代碼可維護(hù)性、前端性能優(yōu)化等有深入研究；
4、為人誠實(shí)正直，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有大型網(wǎng)站前端或移動(dòng)web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
此職位工作地點(diǎn)在菲律賓，不能接受勿投！，不需要英文能力?。。?！
5天8小時(shí)，不加班！
包住公寓，餐飲補(bǔ)貼，報(bào)銷機(jī)票、簽證！
第16篇 sap basis顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1、本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上sapbasis工作經(jīng)驗(yàn)，有pa認(rèn)證者優(yōu)先；
3、豐富的sap安裝，升級(jí)，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗(yàn)；
4、有ai_、linu_、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有很強(qiáng)的主動(dòng)性，能主動(dòng)跟進(jìn)、推動(dòng)解決問題 。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施，日常運(yùn)維；
2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護(hù)方面的知識(shí) ；
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗(yàn)。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識(shí)；
5. 愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；
6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第17篇 basis工程師崗位職責(zé)任職要求
basis工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、精細(xì)化管理erp核心應(yīng)用(ecc/srm/s4hana/bw4hana);
2、深化應(yīng)用sap系統(tǒng)通用平臺(tái)/組件(掌握opente_t內(nèi)容管理平臺(tái)/solman工廠化運(yùn)營/數(shù)據(jù)脫敏/數(shù)據(jù)歸檔/hana新型內(nèi)存數(shù)據(jù)庫/ep門戶及基于saph5的用戶體驗(yàn)提升等技能之一);
3、推動(dòng)sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)全生命周期管理 ;
4、推動(dòng)sap系統(tǒng)/非sap系統(tǒng)間集成的規(guī)范化;
5、支撐集團(tuán)信息化建設(shè)。
任職資格:
1、25~35歲，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上sap系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力、表達(dá)能力以及書面表達(dá)能力;
3、具備實(shí)施、遷移、升級(jí)等完整項(xiàng)目者優(yōu)先，最好有性能調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn);
4、具備sap系統(tǒng)運(yùn)維、oracle/hana數(shù)據(jù)庫運(yùn)維或linu_/uni_操作系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)以及erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
basis工程師崗位
第18篇 salesadministrator銷售行政助理(basedinstore)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
responsibilities:
- to manage general service activities in store， including safe and back office security.
- to manage store safe count and all related inventory activities.
- to perform daily sales reports & filing of all invoices and documents in the shop.
- product repair management with customer service department and e_ternal workshop.
- liaison with finance department regarding cash management， payment request， company ta_ declaration， purchase fapiao and bank journal.
- administration activities such as safe housekeeping， staff attendance & leave monitoring & recording.
- contact it/system suppliers in case of malfunctioning or damage to any hardware/software device.
- contact suppliers for any store maintenance issue providing prompt and dedicated update to the store manager.
requirements:
- college or above with major in business administration and related subject
- good command of english in both written and spoken， above cet-4
- at least 2 years working e_perience in sales administration of retail field in mnc/fio. lu_ury industry is preferred
- familiar with daily retail store administration operation procedure. holder of accounting qualified certificate is preferred
- proficiency on operation of ms office and erp system such as sap
- holder of accounting qualified certificate is preferred
- customer service oriented
- strong coordination skills， good team player， integrity
- familiar with procedures for relevant government authorities
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第19篇 物聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)解決方案架構(gòu)師（base杭州04）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、能夠完成教學(xué)資料的開發(fā)并進(jìn)行授課（如：ppt，教學(xué)大綱，案例庫）；
2、帶領(lǐng)學(xué)生完成不同類型的項(xiàng)目，增加學(xué)生項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)分析和講解；
4、針對(duì)培訓(xùn)類項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持；
任職要求：
學(xué)歷
全日制本科及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
工作年限
三年及以上嵌入式軟件開發(fā)或物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的編碼經(jīng)驗(yàn)；
素質(zhì)能力要求：
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠較好的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對(duì)進(jìn)行知識(shí)應(yīng)用；
2、具有優(yōu)秀的抗壓能力，適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差；
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力，善于傾聽和反饋，具備較好的人際理解力；
4、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達(dá)流利，能以英語作為主要工作語言；
專業(yè)知識(shí)、技能要求：
1、精通c/c++語言編程，熟悉系統(tǒng)硬件原理，具有良好的代碼編寫習(xí)慣；
2、 熟悉corte_-m系列mcu架構(gòu)，熟練掌握各種通訊接口和協(xié)議開發(fā)（uart、i2c、spi、usb、can等）；
3、 對(duì)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉nb-iot及華為物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)oceanconnect的優(yōu)先；
4、 擁有課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、 熟悉高校物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)的課程體系者優(yōu)先。
第20篇 java開發(fā)工程師（base柬埔寨）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的研發(fā)以及核心模塊設(shè)計(jì)與代碼編寫；
2.參與平臺(tái)技術(shù)方案設(shè)計(jì)；
3.配合開發(fā)小組整體開發(fā)進(jìn)度以及質(zhì)量把控；
4.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的產(chǎn)品支撐以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)管理；
5.參與平臺(tái)核心框架的設(shè)計(jì)與編寫。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有彩票業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.三年以上的java后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，并能靈活應(yīng)用；
3.在并發(fā)、分布式、性能調(diào)優(yōu)和大數(shù)據(jù)處理方面有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.熟悉dubbo，微服務(wù)框架架構(gòu)優(yōu)先。
