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崗位職責是什么
購物中心招商專員是負責商業(yè)項目中引入各類商戶，以實現(xiàn)購物中心全面運營目標的關鍵角色。他們通過與潛在商家建立聯(lián)系，談判租賃條件，最終達成合作協(xié)議，確保購物中心的業(yè)態(tài)布局、品牌組合和商業(yè)氛圍符合定位及市場需求。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)敏感度，能夠洞察市場趨勢和消費者需求。
2. 熟悉商業(yè)地產運作模式，了解各類零售商的經營策略和需求。
3. 擁有出色的溝通和談判技巧，能夠有效處理與商家的關系。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的招商計劃，達成招商目標。
5. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調內部資源，確保招商流程順暢。
6. 有責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持高效工作。
崗位職責描述
購物中心招商專員的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 市場調研：定期分析市場動態(tài)，評估潛在商戶的業(yè)績和品牌影響力。
2. 商家篩選：根據(jù)購物中心的定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃，挑選合適的零售商進行合作。
3. 談判協(xié)商：與商家就租金、租期、裝修、開業(yè)時間等條款進行談判。
4. 合同管理：起草、審閱租賃合同，確保符合法律法規(guī)和公司政策。
5. 關系維護：建立并保持與商家的良好關系，解決商家在入駐和運營中的問題。
6. 項目跟進：監(jiān)控商家的開業(yè)準備，確保按時開業(yè)，并協(xié)助解決開業(yè)前的困難。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析招商數(shù)據(jù)，為購物中心的調整和優(yōu)化提供依據(jù)。
有哪些內容
購物中心招商專員的工作內容主要包括以下幾個方面：
1. 商戶開發(fā)：發(fā)掘新的商業(yè)機會，拓展商戶資源，確保招商渠道的多元化。
2. 市場分析：研究市場趨勢，評估各業(yè)態(tài)的潛力，為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 談判合作：與商家進行深入溝通，理解其需求，制定雙贏的合作方案。
4. 合同簽訂：確保合同的合法性、公平性，保障雙方權益。
5. 商戶服務：為已簽約商戶提供開業(yè)指導，協(xié)助處理運營中遇到的問題。
6. 業(yè)績評估：跟蹤商戶的銷售業(yè)績，評估招商效果，及時調整招商策略。
7. 團隊協(xié)作：與內部各部門密切合作，確保招商工作的順利進行。
購物中心招商專員的角色至關重要，他們不僅是連接購物中心與商家的橋梁，更是推動購物中心繁榮發(fā)展的關鍵力量。他們的工作不僅需要專業(yè)技能，更需要敏銳的市場洞察力和卓越的溝通能力，以實現(xiàn)購物中心的商業(yè)愿景。
購物中心招商崗位職責范文
第1篇 購物中心招商營運崗位職責
購物中心招商經理、營運經理 招商經理
職位描述:
1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;
3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;
4、具有完成購物中心項目經驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學歷;
2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調研、預測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營經理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業(yè)管理手段來達成各項經營管理指標;
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力強,善于與人溝通;
4、工作責任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調的能力;
招商經理
職位描述:
1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;
2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;
3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;
4、具有完成購物中心項目經驗者優(yōu)先;
5、推動商管公司與招商相關的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,本科以上學歷;
2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;
3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;
4、具備市場調研、預測和分析的能力;
5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
運營經理
任職要求:
1、有大型購物中心營運管理工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業(yè)管理手段來達成各項經營管理指標;
3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力強,善于與人溝通;
4、工作責任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調的能力;
第2篇 購物中心招商崗位職責
購物中心招商 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 職責描述:
1.負責項目前期租戶調研、參與制定項目的招商與調整規(guī)劃、組織租戶合同談判與簽訂;
2.擴大租戶資源儲備等實施工作,以實現(xiàn)細分業(yè)種租金收益與經營業(yè)績的持續(xù)增長。
任職要求:
1.學歷及專業(yè)背景要求:
企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.經驗要求:
具有在大型商業(yè)項目招商管理相關崗位工作1年以上工作經驗;
3.專業(yè)知識及專業(yè)技能要求:
1)熟悉市場營銷管理、財務管理基礎知識、經濟法基礎知識、客戶關系管理等專業(yè)知識;
2)熟悉建筑裝修工作基礎知識、商業(yè)地產招商、商業(yè)地產開業(yè)和運營管理相關專業(yè)知識;
4.其它相關要求:
1)良好的口頭和文字表達能力;
2)具有較好的商務談判與人際溝通能力。
第3篇 購物中心招商主管崗位職責
招商主管(購物中心) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城 1、協(xié)助各地項目前期及后期營運管理工作,確保項目順利開業(yè)、正常運營,完成公司下達的各項營運指標及任務,實現(xiàn)物業(yè)的保值與升值;
2、協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運管理的制度、流程和規(guī)范規(guī)則;
3、指導并落實新項目籌備開業(yè)期的營運工作;
4、管理督導各地項目的運營管理工作,并進行監(jiān)督、考核,提升商業(yè)整體運營管理水平;
任職要求:
專業(yè)要求:
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業(yè)
工作經驗:
至少三年以上商業(yè)地產企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經理相關工作經驗,知名品牌公司市場營銷經歷者優(yōu)先;
需要有完整的籌備期營運管理工作經驗;
知識技能:
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業(yè)知識
2、綜合素質佳,能考慮到業(yè)務的延伸性,有一定的招商經驗;
3、有很好的溝通協(xié)調、商務談判能力,責任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;
4、掌握計算機的操作。
個人素質:
1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責;
任職要求:
專業(yè)要求:
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業(yè)
工作經驗:
至少三年以上商業(yè)地產企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經理相關工作經驗,知名品牌公司市場營銷經歷者優(yōu)先;
需要有完整的籌備期營運管理工作經驗;
知識技能:
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業(yè)知識
2、綜合素質佳,能考慮到業(yè)務的延伸性,有一定的招商經驗;
3、有很好的溝通協(xié)調、商務談判能力,責任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;
4、掌握計算機的操作。
個人素質:
1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責;
2、具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神。
第4篇 購物中心招商經理崗位職責
購物中心招商經理 萬達商業(yè)管理集團有限公司杭州分公司 萬達商業(yè)管理集團有限公司杭州分公司,萬達 任職要求:大專以上學歷,有同品牌招商二年以上工作經驗。
崗位職責:
1. 在部門副總的領導下,全面貫徹執(zhí)行公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度
2. 負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作
3. 負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內容與指標,制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業(yè)務報表
4. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導
5. 負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6. 負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況,檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
7. 負責組織開展本部門業(yè)務培訓,員工的思想政治工作及員工的考核工作
完成領導交辦的其它工作
第5篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責
杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經營指標的完成提供支持。
2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經理、部門領導交辦的其他事務。
要求:一定要有購物中心招商部門負責人經驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第6篇 購物中心招商運營崗位職責
購物中心招商運營副總 崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限; 崗位職責:
全面負責購物中心的招商運營管理工作;
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經驗;
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
