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第1篇 管理部門總經理崗位職責
營銷管理部部門總經理 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。
第2篇 信托業(yè)務部門總經理崗位職責
信托業(yè)務部門總經理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第3篇 光伏發(fā)電部門總經理崗位職責
崗位職責:帶領團隊,完成指定目標任務。
任職要求:有光伏銷售經驗及技術知識,了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
第4篇 部門總經理崗位職責
部門總經理 ? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
第5篇 投資部門副總經理崗位職責
工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4. 負責帶領團隊進行產品設計與開發(fā);
5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習能力。 工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4. 負責帶領團隊進行產品設計與開發(fā);
5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習能力。
第6篇 部門總經理助理崗位職責任職要求
部門總經理助理崗位職責
招采部門總經理助理 職責內容:
1、負責招標采購年度目標并組織綜合管理;
2、負責組織總部權限范圍內的招標采購專業(yè)評審工作;
3、負責制定招標采購管理制度并組織實施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學歷: 本科及以上;
3、學校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);
5、工作經驗:主要房企招標采購及預算合約管理經驗;
6、資質資格:初中級以上職稱
職責內容:
1、負責招標采購年度目標并組織綜合管理;
2、負責組織總部權限范圍內的招標采購專業(yè)評審工作;
3、負責制定招標采購管理制度并組織實施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學歷: 本科及以上;
3、學校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);
5、工作經驗:主要房企招標采購及預算合約管理經驗;
6、資質資格:初中級以上職稱
部門總經理助理崗位
第7篇 部門業(yè)務總經理崗位職責
信托業(yè)務部門總經理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第8篇 部門技術總經理崗位職責
技術部門總經理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據架構;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;
3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
第9篇 業(yè)務部門總經理崗位職責
業(yè)務部門總經理 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
第10篇 光伏發(fā)電部門總經理崗位職責任職要求
光伏發(fā)電部門總經理崗位職責
崗位職責:帶領團隊，完成指定目標任務。
任職要求:有光伏銷售經驗及技術知識，了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
光伏發(fā)電部門總經理崗位
第11篇 風險部門總經理崗位職責
風險政策部-部門總經理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責描述:
1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設;
2、基于數(shù)據分析結果,優(yōu)化風險策略;配合公司內部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案;
3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;
4、評估大數(shù)據有效性,按照需要接入新征信公司。
任職要求:
1、5年以上大型互聯(lián)網金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作經驗, 熟悉大額現(xiàn)金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;
2、具有1年以上帶團隊經驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質和職業(yè)操守;
3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質;
4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。
第12篇 部門副總經理崗位職責
部門副總經理 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;
2、建立和完善公司內部審計控制體系;
3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;
2、建立和完善公司內部審計控制體系;
3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。
第13篇 業(yè)務部門副總經理崗位職責
創(chuàng)新業(yè)務部門副總經理 北京市國通資產管理有限責任公司 北京市國通資產管理有限責任公司,國通 職責描述:
1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;
2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;
3、熟悉不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;
4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調和論證;
5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業(yè)務經驗;
3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操經驗;
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;
5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;
6、具有豐富的商務談判技巧,出色的協(xié)調、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
第14篇 部門總經理崗位職責任職要求
部門總經理崗位職責
職責描述:
1、帶領團隊，完成公司業(yè)務目標;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項目基金;
3、對公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點領域進行深入細致的行業(yè)和市場研究，負責建立產業(yè)投資地圖;
4、負責項目的發(fā)掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;
5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案;
6、負責項目投后管理及退出工作。
任職要求:
1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);
2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經驗，具有pe或vc基金工作經驗者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內有多個成功案例者優(yōu)先;
3、對醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;
4、在一定規(guī)模的基金管理機構擔任過部門負責人者優(yōu)先;
5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。
部門總經理崗位
第15篇 部門副總經理崗位職責任職要求
部門副總經理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;
2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;
3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據的提供;
4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;
5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;
6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;
8.負責公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;
10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;
11.完成領導交辦的其他工作。
三、任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷
2.財經、會計、管理類專業(yè)
3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗
4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮
6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識
注:薪資情況根據候選人實際情況而定，不受區(qū)間限制。
部門副總經理崗位
第16篇 部門銷售總經理崗位職責
債券銷售(固收銷售一級部門總經理助理) 1、 參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經理對戰(zhàn)略組織實施;
2、 協(xié)助總經理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對具體涉及的產品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;
3、 負責對具體分管的業(yè)務團隊進行建設和培養(yǎng),協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;
4、 對債券市場走勢和待銷售產品能夠進行深層次的分析。
任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);
2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);
3、具有團隊管理經驗,行業(yè)內豐富人脈資源,善于整合內外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,
4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)則;
5、 按照公司的要求完成業(yè)務指標。 1、 參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經理對戰(zhàn)略組織實施;
2、 協(xié)助總經理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對具體涉及的產品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;
3、 負責對具體分管的業(yè)務團隊進行建設和培養(yǎng),協(xié)調各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關系,支撐業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;
4、 對債券市場走勢和待銷售產品能夠進行深層次的分析。
任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,金融類相關專業(yè);
2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);
3、具有團隊管理經驗,行業(yè)內豐富人脈資源,善于整合內外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,
4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)則;
5、 按照公司的要求完成業(yè)務指標。
