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棒材廠設(shè)備綜合管理處罰條例旨在確保生產(chǎn)運(yùn)營的高效穩(wěn)定，通過明確的規(guī)則和處罰措施，促進(jìn)員工對(duì)設(shè)備的正確使用和維護(hù)，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤和安全事故，保障企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。
包括哪些方面
本條例主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 設(shè)備操作規(guī)程：規(guī)定設(shè)備的操作流程、安全注意事項(xiàng)及異常情況處理。
2. 設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)：明確設(shè)備定期保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任人。
3. 設(shè)備使用記錄：要求員工準(zhǔn)確記錄設(shè)備使用情況，包括運(yùn)行時(shí)間、異常狀況等。
4. 故障報(bào)告與維修：規(guī)定設(shè)備故障的報(bào)告程序、維修時(shí)間和責(zé)任歸屬。
5. 違規(guī)行為與處罰：列出可能的違規(guī)行為及其對(duì)應(yīng)的處罰措施。
重要性
設(shè)備是棒材廠的核心生產(chǎn)力，其正常運(yùn)轉(zhuǎn)直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。設(shè)備綜合管理處罰條例的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升設(shè)備利用率：通過規(guī)范操作和保養(yǎng)，減少非計(jì)劃停機(jī)，提高設(shè)備的工作效率。
2. 保障生產(chǎn)安全：防止因操作不當(dāng)引發(fā)的安全事故，保護(hù)員工的生命安全。
3. 延長(zhǎng)設(shè)備壽命：定期維護(hù)可以減少設(shè)備磨損，延長(zhǎng)使用壽命，降低更換成本。
4. 保證產(chǎn)品質(zhì)量：設(shè)備的良好狀態(tài)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，避免因設(shè)備問題影響產(chǎn)品質(zhì)量。
方案
1. 設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)：新員工入職時(shí)進(jìn)行設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，確保員工熟知并遵守操作流程。
2. 設(shè)立專職維護(hù)團(tuán)隊(duì)：組建專門的設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)設(shè)備的定期保養(yǎng)和突發(fā)故障的處理。
3. 強(qiáng)化記錄管理：實(shí)施設(shè)備使用記錄電子化，便于追蹤設(shè)備使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題。
4. 建立故障報(bào)告機(jī)制：設(shè)立24小時(shí)故障報(bào)告熱線，鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告設(shè)備異常。
5. 執(zhí)行處罰措施：對(duì)于違反規(guī)定的員工，根據(jù)條例進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、暫停職務(wù)等，以示警戒。
在執(zhí)行過程中，管理層應(yīng)持續(xù)監(jiān)督并評(píng)估條例的效果，適時(shí)調(diào)整和完善，以適應(yīng)工廠的實(shí)際運(yùn)營需求。鼓勵(lì)員工提出改善建議，共同打造安全、高效、有序的生產(chǎn)環(huán)境。
棒材廠設(shè)備綜合管理處罰條例范文
棒材廠設(shè)備綜合管理處罰條例
第1章 總 則
第1條 為強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作正常開展，特制定本處罰條例。
第2章 通 則
第2條 不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，處罰50～200元；
第3條 工作中相互推諉影響生產(chǎn)或其它工作正常開展，處罰責(zé)任單位（人）50～500元。
第4條 由于操作、使用不當(dāng)或其它人為過失導(dǎo)致設(shè)備、備件、材料、工具等損壞，處罰50～200元，并按比例承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失。
第5條 各作業(yè)區(qū)對(duì)設(shè)備能源科、點(diǎn)檢站下達(dá)的工作計(jì)劃拒不執(zhí)行或在實(shí)施中擅自更改和壓縮項(xiàng)目?jī)?nèi)容，處罰50～200元。
第6條 設(shè)備能源科、點(diǎn)檢站未按時(shí)完成廠部下達(dá)的工作任務(wù)，處罰50～200元。
第7條 各單位反映問題或提意見原則上采取逐級(jí)反映，對(duì)無理取鬧影響他人正常工作的處罰本人及直接管理人員50～200元。
第8條 未能及時(shí)上交各類總結(jié)、計(jì)劃及書面說明，處罰相關(guān)人員50～100元。
第9條 設(shè)備例會(huì)上，機(jī)電設(shè)備維護(hù)作業(yè)區(qū)、核心設(shè)備維護(hù)組、生產(chǎn)準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)、點(diǎn)檢站、設(shè)備能源科對(duì)設(shè)備存在的問題不反映，對(duì)存在的問題沒有處理的建議，不將例會(huì)內(nèi)容向班組成員傳達(dá)，處罰50～200元。
第10條 未按要求完成廠部會(huì)議布置的工作，處罰50～200元。
第11條 設(shè)備例會(huì)遲到處罰20元/次，缺席50元/次。
第12條 違反設(shè)備專項(xiàng)制度規(guī)定（如：主電室、油庫出入制度等），處罰100元。
第3章 運(yùn) 行
第13條 在設(shè)備檢修維護(hù)過程中，因人為過失導(dǎo)致影響生產(chǎn)、檢修工期延誤或造成較大經(jīng)濟(jì)損失，處罰責(zé)任人50～100 元，并按比例承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失。
第14條 不認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)，處罰50～100元。
第15條 對(duì)當(dāng)班不能處理的問題不及時(shí)反映，延誤故障處理的，處罰50～100元。
第16條 不認(rèn)真做好班中運(yùn)行及故障記錄，反映問題不真實(shí),處罰50～100元。
第17條 工作粗心大意，不按設(shè)備維護(hù)規(guī)程進(jìn)行維護(hù)，檢查和處理問題不及時(shí)，導(dǎo)致故障擴(kuò)大，處罰100元。屬區(qū)域?qū)Ｘ?zé)的加倍處罰。
第18條 對(duì)班中存在的故障及已處理故障不交班，影響其他班組對(duì)設(shè)備狀況了解，對(duì)臨時(shí)處理的故障及未處理完故障不交班或交班不清楚影響其他班組對(duì)故障的處理，處罰50～100元。
第19條 對(duì)當(dāng)班有能力處理的故障，找借口推諉而延誤了故障處理，處罰100～200元。
第20條 在當(dāng)班生產(chǎn)中，沒有利用生產(chǎn)間隙和停產(chǎn)時(shí)間對(duì)有能力處理的故障進(jìn)行處理（包括當(dāng)班出現(xiàn)的故障及以往交班但未處理的故障），處罰50～200元。
第21條 不按設(shè)備規(guī)程要求進(jìn)行正常維護(hù)，造成設(shè)備損耗加大或損壞，或有能力但不作為，使設(shè)備故障未能及時(shí)處理，處罰責(zé)任單位100～200元。
第22條 生產(chǎn)班對(duì)檢修單位（班）的搶修工作需要配合而未予配合，處罰50～500元。
第23條 對(duì)班中出現(xiàn)暫不影響生產(chǎn)但若不及時(shí)處理將釀成大問題的故障不予處理，處罰50～200元。
第24條 對(duì)白班休息時(shí)間內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)要求，必須完成的部分工作拒不承擔(dān)，處罰50～200元。
第25條 各作業(yè)區(qū)未按要求做好設(shè)備、主電室、油庫、設(shè)備檢修后場(chǎng)地等清潔衛(wèi)生，處罰50～100元。
第26條 設(shè)備能源科、點(diǎn)檢站對(duì)班中反映和自身檢查中發(fā)現(xiàn)的較大設(shè)備問題未能及時(shí)提出處理意見并向設(shè)備主管匯報(bào)的，處罰責(zé)任人50～100元。
第4章 檢 修
第27條 設(shè)備能源科未按要求制定設(shè)備大中修計(jì)劃，處罰50～200元。
第28條 點(diǎn)檢站未按要求提出小修計(jì)劃，處罰50元。
第29條 檢修計(jì)劃與設(shè)備故障需修項(xiàng)目不符，造成人力及備件材料浪費(fèi)的，處罰計(jì)劃下達(dá)人100 元。
第30條 點(diǎn)檢站未按要求下達(dá)項(xiàng)目自修計(jì)劃，處罰100元。
第31條 檢修實(shí)施后，不按點(diǎn)檢站要求返回檢修計(jì)劃單，處罰50～100 元。
第32條 設(shè)備能源科、點(diǎn)檢站未按要求對(duì)檢修項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)和組織驗(yàn)收，處罰50～100元。
第33條 設(shè)備檢修由于質(zhì)量原因造成返工或影響生產(chǎn)，處罰檢修單位100～200元，專責(zé)技術(shù)員50元。
第34條 在有能力、條件的情況下未對(duì)檢修及技術(shù)整改后設(shè)備進(jìn)行試車，處罰50元；影響生產(chǎn)的處罰100～200元。
第35條 工業(yè)爐窯烘爐期間，不按要求做好現(xiàn)場(chǎng)巡視監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)無人在崗，處罰100元。
第36條 不按烘爐規(guī)程及烘爐曲線操作，處罰100元。
第37條 不按要求做好烘爐記錄或記錄弄虛作假及不按要求進(jìn)行交接班，處罰100元。
第38條 在有能力、條件的情況下未對(duì)檢修及技術(shù)整改后設(shè)備進(jìn)行試車，處罰50元；影響生產(chǎn)的處罰100～200元。
第5章 生產(chǎn)準(zhǔn)備
第39條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機(jī)燒軸承處罰100～200元；導(dǎo)致軋輥報(bào)廢處罰400元。
第40條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機(jī)接手位移（軸承打滑）處罰50～200元。
第41條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋輥竄動(dòng)處罰50～200元。
第42條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機(jī)壓下調(diào)整困難處罰50～100元。
第43條 提供給軋鋼作業(yè)區(qū)的軋機(jī)應(yīng)配裝的導(dǎo)位盒子出現(xiàn)錯(cuò)裝、漏裝，處罰50-200 元。
第44條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機(jī)其它調(diào)整、安裝不到位，轉(zhuǎn)動(dòng)不靈活處罰50～200元。
第45條 孔型車削出現(xiàn)質(zhì)量問題處罰200元；卡片記錄錯(cuò)誤，處罰50元。
第46條 孔型樣板加工后標(biāo)識(shí)不清或標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤，處罰50～100元。造成嚴(yán)重后果的處罰200元，
第47條 加工工件因加工質(zhì)量問題影響備件組裝處罰50～100元；導(dǎo)致工件報(bào)廢，處罰100～200元。
第48條 對(duì)軋輥孔型卡片中報(bào)廢孔型未標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清，處罰50～100元。
第49條 設(shè)備能源科、點(diǎn)檢站在對(duì)軋鋼作業(yè)區(qū)、機(jī)電設(shè)備維護(hù)作業(yè)區(qū)、核心設(shè)備維護(hù)組、生產(chǎn)準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)、天車油水作業(yè)區(qū)配合中遭到異議，經(jīng)核實(shí)后處罰50～200元。
第50條 因圖紙不全，影響備件制做加工或計(jì)劃上報(bào)，處罰責(zé)任人50～100元。
第51條 對(duì)未納入技術(shù)檔案的設(shè)備（零部件），未能利用檢修進(jìn)行測(cè)繪確認(rèn)并資料建檔的，處罰責(zé)任人50～100元；造成嚴(yán)重后果的處罰200元。
第52條 因圖紙錯(cuò)誤造成加工備件報(bào)廢，處罰責(zé)任人100～200元。
第53條 技術(shù)檔案、資料因外借造成破損處罰責(zé)任人50元；丟失處罰責(zé)任人100～200元。
第54條 機(jī)加工制作不及時(shí)而影響工作，處罰50～100元。
第55條 對(duì)機(jī)架的使用缺乏積極合理的調(diào)配，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響，處罰100元。由于未能按量的要求合理地組織加工準(zhǔn)備，導(dǎo)致軋輥和導(dǎo)衛(wèi)缺少而影響生產(chǎn)（外委因素除外），處罰50～200元。
第56條 在全月生產(chǎn)較正常且無軋機(jī)裝配質(zhì)量問題，一次性獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)800元。
第57條 導(dǎo)衛(wèi)裝配參照軋輥相關(guān)條例執(zhí)行。
第6章 設(shè)備事故
第58條 違反檢修、技術(shù)、安全、操作等規(guī)程，造成一般設(shè)備事故的（熱停工2小時(shí)以上或損失5千元元以上），處罰200元。造成重大設(shè)備事故的（熱停工8小時(shí)以上或損失2萬元以上），處罰800元。
第59條 在設(shè)備事故調(diào)查中不配合或隱滿事實(shí)真相， 誤導(dǎo)原因查找，處罰100元。
第60條 事故發(fā)生后，不按要求制訂落實(shí)整改或防范措施，處罰50～100元。
第61條 發(fā)生較大設(shè)備故障和事故，設(shè)備能源科、點(diǎn)檢站無人到場(chǎng)協(xié)調(diào)或協(xié)助處理問題，處罰50元。
第7章 隱患整改
第62條 各作業(yè)區(qū)未按要求開展設(shè)備安全檢查，處罰責(zé)任單位50元。
第63條 各作業(yè)區(qū)對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患不反映且不采取有效措施，處罰責(zé)任單位100元。
第64條 各作業(yè)區(qū)對(duì)下達(dá)的設(shè)備安全隱患整改執(zhí)行不力，處罰責(zé)任單位50～100元。
第65條 對(duì)已發(fā)現(xiàn)但暫時(shí)未能處理的隱患不予監(jiān)控，處罰50～100元。
第66條 對(duì)不能處理的較大設(shè)備隱患，應(yīng)向上級(jí)部門反映而未反映的，處罰設(shè)備能源科100元。
第8章 修舊利廢、節(jié)能降耗
第67條 隨意報(bào)廢或丟棄具有修復(fù)價(jià)值的零部件，處罰責(zé)任人50～200元。
第68條 各作業(yè)區(qū)在生產(chǎn)停頓時(shí)間，未按要求對(duì)相關(guān)設(shè)備關(guān)停的，處罰責(zé)任人100元。
第69條 各單位對(duì)照明、風(fēng)扇等用電設(shè)施不按要求關(guān)停，長(zhǎng)明燈、無人時(shí)風(fēng)扇未關(guān)者，處罰50～100元/起。
第70條 由于責(zé)任心不強(qiáng)造成能源無謂損耗，直接損失在5000元以上的，按損失金額10%-40%進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重、損失重大的按公司和處罰棒材廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第71條 弄虛作假，私自修改能源計(jì)量設(shè)施者，處罰200-1000元/起。
第9章 備件材料
第72條 對(duì)換下的舊備件未采用修復(fù)手段而丟棄，處罰50～200元。
第73條 各作業(yè)區(qū)未按要求上報(bào)材料、備件計(jì)劃，材料備件計(jì)劃員漏報(bào)計(jì)劃及自加工備件準(zhǔn)備不到位而影響生產(chǎn)，處罰責(zé)任單位（人）50～200元。
第74條 材料備件計(jì)劃員對(duì)上報(bào)計(jì)劃久未落實(shí)卻未予催收而影響生產(chǎn)，處罰責(zé)任人50～200元。
第75條 由于計(jì)劃不合理造成備件、材料積壓的，處罰責(zé)任人50～200元。
第76條 由于保管不善造成備件、材料丟失、損壞的，處罰責(zé)任單位50～100元。
第77條 固定資產(chǎn)管理不善，屬責(zé)任性損壞或丟失，處罰責(zé)任單位（人）100～200元。
第78條 未經(jīng)同意，私自拆除、丟棄固定資產(chǎn)的，處罰責(zé)任單位（人）100～200元。
第79條 第76條、第77條、第78條損失重大的，按比例承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第9章 計(jì)量器具：
第80條 個(gè)人使用的量具因保管、使用不善造成丟失、報(bào)廢，按量具成本及使用年限進(jìn)行處罰。1年內(nèi)按量具成本的 150%賠償，超過1年未達(dá)到3年按量具成本的100%賠償，超過3年未達(dá)到5年按量具成本的80%賠償，5年以上按量具成本的50%賠償。
第81條 量具合格證丟失處罰50元/個(gè)。
第82條 由于使用混亂（串換使用）造成量具丟失、損壞，按成本100%處罰。
第83條 各作業(yè)區(qū)未按設(shè)備能源科下達(dá)的送檢通知單要求及時(shí)送檢，每件量具處罰責(zé)任單位100元。
第84條 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用不合格量具，處罰責(zé)任單位200元。
第85條 量具損壞、丟失隱瞞不報(bào)，由相關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)者，除按第1條處罰外，每起處罰責(zé)任人50元。
第86條 使用已上報(bào)丟失的計(jì)量器具，處罰責(zé)任人50元/起。
第87條 計(jì)量員未按上級(jí)要求下達(dá)本單位計(jì)量器具送檢計(jì)劃，處罰計(jì)量員100元。
第10章 其 他
第88條 以上被處罰項(xiàng)如對(duì)生產(chǎn)影響較大、性質(zhì)惡劣將加倍從重處罰。
第89條 本處罰條例如與上級(jí)處罰發(fā)生沖突，則按上級(jí)處罰執(zhí)行。
第90條 對(duì)以上被處罰項(xiàng)所涉及的工作成績(jī)突出的單位、個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第91條 處罰項(xiàng)目由設(shè)備能源科按月（每月10日前）向綜合科提供，綜合科在計(jì)算工資時(shí)落實(shí)到責(zé)任班組（人）。
第92條 設(shè)備能源科提交方案前，向各被處罰單位通報(bào)。
