車間規(guī)章制度范本

車間規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范生產(chǎn)流程，保障生產(chǎn)安全，提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與和諧工作環(huán)境的建立。它如同企業(yè)的“法律”，為車間的日常運(yùn)營(yíng)提供明確的行為準(zhǔn)則。

包括哪些方面

車間規(guī)章制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

1. 生產(chǎn)操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定每個(gè)工種的操作步驟、安全規(guī)范和設(shè)備使用方法，以確保生產(chǎn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化。

2. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確檢驗(yàn)流程，確保產(chǎn)品符合既定的質(zhì)量要求。

3. 安全管理：制定安全規(guī)章制度，包括應(yīng)急預(yù)案、消防措施、個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用等，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

4. 設(shè)備維護(hù)：規(guī)定設(shè)備的保養(yǎng)、檢查和維修程序，延長(zhǎng)設(shè)備壽命，保證生產(chǎn)連續(xù)性。

5. 員工職責(zé)：明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，避免工作交叉和責(zé)任不明。

6. 考勤與休假制度：規(guī)范員工的出勤、請(qǐng)假和加班管理，確保人力資源的有效利用。

7. 環(huán)保與衛(wèi)生：規(guī)定車間清潔標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)環(huán)境的整潔，遵守環(huán)保法規(guī)。

8. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

重要性

車間規(guī)章制度的重要性不容忽視，它：

1. 保障安全：通過明確的安全規(guī)程，減少工傷事故，保護(hù)員工的生命安全。

2. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程可以提高生產(chǎn)效率，降低廢品率。

3. 保證質(zhì)量：嚴(yán)格的質(zhì)量控制制度是維持產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性的基礎(chǔ)。

4. 維護(hù)秩序：清晰的職責(zé)劃分和獎(jiǎng)懲機(jī)制有助于維持車間秩序，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5. 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：合規(guī)的環(huán)保和安全措施能幫助企業(yè)避免法律糾紛，保持良好商譽(yù)。

方案

制定車間規(guī)章制度需遵循以下步驟：

1. 調(diào)研分析：了解現(xiàn)有工作流程，識(shí)別存在的問題和改進(jìn)空間。

2. 編制草案：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，編寫初步規(guī)章制度。

3. 員工參與：征求員工意見，確保制度的可執(zhí)行性和接受度。

4. 審查修訂：管理層審核草案，修正不合理或不完善之處。

5. 培訓(xùn)實(shí)施：對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解和遵守。

6. 持續(xù)優(yōu)化：定期評(píng)估制度效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

通過以上步驟，我們可以建立起一套既符合企業(yè)實(shí)際又具有前瞻性的車間規(guī)章制度，為車間的高效、安全、有序運(yùn)行提供有力保障。

車間規(guī)章制度范本

目錄

• 第一篇：smt車間規(guī)章制度
• 第二篇：車間規(guī)章制度
• 第三篇：生產(chǎn)車間基本規(guī)章制度
• 第四篇：大件車間規(guī)章制度
• 第五篇：生產(chǎn)車間規(guī)章制度

smt車間規(guī)章制度

1.進(jìn)入smt車間必須穿好靜電衣，靜電鞋，進(jìn)入車間必須從風(fēng)淋門進(jìn)入，走出車間時(shí)需隨手將門反鎖

2.當(dāng)班班組在下班，交班前將車間的5s做好

3.接班班組人員把料對(duì)好，品質(zhì)人員及操作人員寫好檢查記錄

4.錫膏、錫線等生產(chǎn)耗材必須妥善保管，不得隨意亂丟、亂放，不得將焊錫絲剪斷亂放

5.在維修過程中產(chǎn)生的廢錫渣，不得倒入垃圾箱，應(yīng)放入指定的廢錫存放點(diǎn)。

6.不得將pcb板隨意亂放，下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面。當(dāng)日值日生打掃車間和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉（放假）。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責(zé)任。

7.在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有不聽勸告吵架鬧矛盾欺負(fù)員工的現(xiàn)象

8.按時(shí)上下班（員工參加早會(huì)需提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時(shí)間按照管理人員的安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，依考勤管理制度處理

9.工作時(shí)間內(nèi)，除組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得無事擅自離開工作崗位相互竄崗

10.上班后任何人不得因私事而提出離崗，如有私事必須離崗者，須事先請(qǐng)假批準(zhǔn)方可離崗（帶上離崗證），如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者每次處罰 10元

11.禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗，吃零食等行為，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。

12.作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話，確保產(chǎn)品質(zhì)量

13.任何人不得攜帶違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在生產(chǎn)線上，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理

14.車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃安排,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，以團(tuán)隊(duì)利益為最終的奮斗目標(biāo)，各生產(chǎn)班組須保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)

15.員工領(lǐng)取物料必須通過物料員，不得私自拿取，操作員不得私自挪用物料。生產(chǎn)過程中各班組負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得有混料的現(xiàn)象發(fā)生

16.生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有問題（還有更好的可改進(jìn)的方案），應(yīng)先通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后方可更改

17.在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處

18.車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間組長(zhǎng)級(jí)以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排的將上報(bào)公司處理

19.員工有責(zé)任維護(hù)工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須立即撿起來

20.不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

21.所有smt人員必須嚴(yán)格遵守公司及部門的規(guī)章制度

批準(zhǔn)：制作：何建強(qiáng) 2014年2月1日

規(guī)章制度

為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，特制定以下規(guī)章制度：

全體員工必須服從公司統(tǒng)一管理，服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司計(jì)劃安排。

一、 全體員工必須遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司規(guī)章制度，熱愛公司，熱愛工作， 遵守職業(yè)道德。

二、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不串崗，不曠工，如有特殊情況必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離開。如有違反按照《考勤制度》處理。

三、 按時(shí)上下班，上下班一律打卡，實(shí)行一人一卡，考勤卡由本人自打，嚴(yán)禁代打卡，如有發(fā)現(xiàn)，扣款20-50元。

四、 工作時(shí)間不準(zhǔn)聊天、唱歌、看書、會(huì)客、玩手機(jī)、嚴(yán)禁在產(chǎn)品，材料上坐、躺、踩、踏。

五、 全體員工在工作任務(wù)忙時(shí)，沒有任何理由不加班。

六、 嚴(yán)禁帶小孩和外來人員進(jìn)入車間，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，嚴(yán)禁酒后上班。

七、 上班必須穿工作服，上班不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、西裝短褲、高跟鞋、赤背、經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣款20元。

八、 提倡“以廠為家，廠興我榮”愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，每天下班應(yīng)關(guān)閉電源電器、擦洗機(jī)器、關(guān)好窗戶，如違反扣款10-20/次。

九、 公司員工要注意公司形象，個(gè)人形象，每天保持工作場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，物料、工具、辦公用品等擺放整齊。

十、 生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，不準(zhǔn)亂扔垃圾，不隨地吐痰。 十一、 公司全體員工應(yīng)該相互尊重，講話文明，待人禮貌，不準(zhǔn)罵人。

十二、 全體員工在公司內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架斗毆、盜竊，發(fā)現(xiàn)一次扣款500元，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理，工資全扣，出現(xiàn)事故自己承擔(dān)。

十三、 公司員工必須做到文明生產(chǎn)，文明工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，因工作需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)，必須服從安排。

十四、 對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)的，惡意攻擊公司管理人員和同事的，連續(xù)曠工3天的，開除處理，工資全扣。其它均按照《人事管理制度》處理。

十五、 公司全體員工遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反扣款500元并開除。

十六、 以上規(guī)章制度希望本公司全體員工共同遵守。

永康市永合裝飾材料有限公司

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生產(chǎn)車間基本規(guī)章制度

為了規(guī)范公司管理制度，提高生產(chǎn)工作效率，創(chuàng)造一個(gè)和諧、有序的生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)部特重申以下制度：

1、早會(huì)：車間員工早上7:55之前必須到達(dá)車間，并按指定地點(diǎn)排隊(duì)準(zhǔn)備開早會(huì)；

2、用餐時(shí)間：各線用餐時(shí)間不一，具體見附表；

4、加班時(shí)間：根據(jù)季節(jié)具體安排；

5、上班時(shí)間須穿廠服，

6、上班時(shí)間穿拖鞋者，

7、上班時(shí)間在車間大聲喧嘩者，

8、嚴(yán)禁在車間內(nèi)吃早餐，

9、上班時(shí)間不能遲到、早退，遲到

10、上班時(shí)間不能隨意走動(dòng)、串崗，如有特殊情況需要上廁所或者會(huì)客者，并必須向線長(zhǎng)說明情況；

11、請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，未請(qǐng)假者按曠工處理；

12、上班時(shí)間不能有吵架、打架等現(xiàn)象，

13、上班時(shí)間使用移動(dòng)電話者

14、上班時(shí)間禁止吃零食，

15、車間內(nèi)禁止吸煙，

16、個(gè)人工作臺(tái)面要保持整潔，

17、個(gè)人工具、茶杯、清潔工具要按規(guī)定放置，

18、上下班代打卡者，

19、服從線長(zhǎng)分配，不能頂撞線長(zhǎng)，

20、各流水線周轉(zhuǎn)箱不能超出紅線，

21、未排隊(duì)用餐，餐盤擺放不整齊者，

22、廠內(nèi)不準(zhǔn)亂扔垃圾，各線長(zhǎng)應(yīng)負(fù)起管理監(jiān)督作用，嚴(yán)格要求線上員工遵守各項(xiàng)制度，對(duì)違規(guī)者及時(shí)予以制止和考核，未進(jìn)行考核的線長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，生產(chǎn)部將做不定期的檢查。

浙江芯特科技有限公司

2014年12月15

大件車間管理規(guī)章制度

一、上班時(shí)員工應(yīng)按時(shí)去調(diào)度室拿考勤卡，下班應(yīng)提前20分鐘停機(jī)、洗手，并且交考勤卡；如有加班安排，需交至當(dāng)天值班人員簽字。代拿（交）卡者，遲到早退者，將嚴(yán)肅處理。

二、考勤卡不得私自涂改，所有缺勤、加班都需有主管人員簽章，月終結(jié)算以考勤卡為準(zhǔn)。

三、病、事假需事先辦理手續(xù)（特殊除外），事假不辦理手續(xù)者，按曠工論處；請(qǐng)病假者，需醫(yī)院開據(jù)相關(guān)證明，否則按事假處理。

四、上班時(shí)間嚴(yán)禁溜崗、吃零食、看電子小說、玩游戲、吹牛聊天、干私活、酗酒，如有以上情況者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格處理。

五、每臺(tái)機(jī)床人手一本工票本，需認(rèn)真填寫，如發(fā)現(xiàn)私改工票者，交公司按規(guī)定處罰；每批零件加工完成后，必須交檢察人員檢驗(yàn)，工票、路線單一并簽字，方可生效，否則該工票視為無效工票。

六、調(diào)度人員下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)需按時(shí)按量完成，如有特殊情況導(dǎo)致無法完成時(shí)需作出合理解釋，被主管人員認(rèn)可才行。

七、對(duì)于安排加班不服從命令者，消極怠工、教育無效者，均交由公司按規(guī)定處理。

八、行運(yùn)起吊人員必須積極配合操作人員，且需要服從主管人員的命令，嚴(yán)禁推諉，嚴(yán)禁私自分區(qū)域、分機(jī)床管轄范圍，如有以上情況發(fā)生，將嚴(yán)肅處理。

九、行運(yùn)人員必須將工件擺放整齊，不準(zhǔn)占用過道，不得超越黃線。

十、所有操作人員需正確穿戴勞保用品，旋轉(zhuǎn)機(jī)床不得戴手套作業(yè)。

十一、工作現(xiàn)場(chǎng)不得抽游煙，違者嚴(yán)肅處理。

十二、操作者在保證完成任務(wù)的同時(shí)應(yīng)確保產(chǎn)品質(zhì)量，如遇質(zhì)量問題，嚴(yán)格按公司《質(zhì)量管理辦法》處理。

大件車間

2014-1-29

瑞豐第二事業(yè)部生產(chǎn)車間規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司實(shí)際情況特制訂本制度。

第二條 本規(guī)定適用車間固定員工和計(jì)件工，本規(guī)章統(tǒng)稱車間員工。

第二章 員工管理

第三條 按公司每次生產(chǎn)任務(wù)規(guī)定具體加工工種和工序及時(shí)間。如需加班，依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。

第四條 按規(guī)定時(shí)間上、下班，如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行。有事要請(qǐng)假，必須填寫請(qǐng)假條，由廠務(wù)管理人員簽名，總經(jīng)理批準(zhǔn)并送行政部作考勤依據(jù)。

第五條 禁止加工時(shí)間內(nèi)在車間吃飯、嬉戲打鬧、吵架打架、私自離崗、脫崗等行為。吸煙要到公司指定的地方。

第六條 作業(yè)時(shí)間謝絕探訪，禁止廠外人士在車間玩?；?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。

第七條 任何人不得攜帶易燃易爆等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。

第八條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各個(gè)工序流水線需完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

第九條 生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。

第十條 員工領(lǐng)取物料必須通過廠務(wù)管理人員開具領(lǐng)物單到倉管處開具出庫單，不得私自拿取物料。每個(gè)流水工序完工后要將所有多余物料（如：原料、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各個(gè)流水線工序的員工要將物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

第十一條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工序和裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。

第十二條 在工作前仔細(xì)學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員應(yīng)管理粗心也連帶處罰）。

第十三條 生產(chǎn)流程按公司上下經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可以隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知上級(jí)共同研討改進(jìn)。

第十四條 在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的 1

儀器，設(shè)備。不得擅自用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

第十五條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)，因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從廠務(wù)管理人員的安排。

第十六條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。

第十七條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。廠務(wù)管理人員、品檢人員、設(shè)備維修人員必須跟班作業(yè)，保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第十八條 員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉到地上的元件必須撿起。、

第十九條 操作機(jī)器的人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品，生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。

第二十條 下班時(shí)（或作完本工序后）應(yīng)清理自己的工作范圍，操作機(jī)電設(shè)備的員工應(yīng)關(guān)閉電源，做好設(shè)備保養(yǎng)工作。

第二十一條廠務(wù)管理人員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，所有人員隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。

第二十二條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以扣發(fā)一個(gè)月工資的罰款。

第二十三條不準(zhǔn)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無新開除，依照盜竊物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

此規(guī)章制度自2014年7月11日星期一正式開始執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中，如有發(fā)現(xiàn)不妥即做適當(dāng)調(diào)整，如有發(fā)現(xiàn)不足即做相應(yīng)補(bǔ)充。

自制度公布正式執(zhí)行日起，所有辦公人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

以上制度的檢查、監(jiān)督工作由總經(jīng)理執(zhí)行。

瑞豐開發(fā)有限公司

2014年7月9日

生產(chǎn)車間規(guī)章制度

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生產(chǎn)車間規(guī)章制度

注塑車間規(guī)章制度

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