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交接班制度范本

更新時間:2024-05-10 查看人數(shù):26

交接班制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),其主要目的是確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,避免因人員更換導(dǎo)致的信息斷層和工作延誤。它能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的有效溝通,明確職責(zé)劃分,提高工作效率,并有助于預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的問題。

包括哪些方面

交接班制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域:

1. 工作總結(jié):交接者需詳細(xì)記錄當(dāng)天的工作進(jìn)展、未完成的任務(wù)以及需要注意的事項(xiàng)。

2. 任務(wù)交接:接班人員需要了解即將接手的任務(wù),包括緊急任務(wù)、常規(guī)任務(wù)和預(yù)期的工作計(jì)劃。

3. 設(shè)備狀態(tài):對于涉及設(shè)備的操作崗位,交接班應(yīng)包含設(shè)備的運(yùn)行狀況、維護(hù)記錄及可能出現(xiàn)的故障。

4. 文件資料:共享重要文件、報(bào)告和其他相關(guān)資料,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

5. 溝通交流:雙方進(jìn)行面對面的交流,討論工作中可能遇到的問題和解決方案。

重要性

1. 維持運(yùn)營連續(xù)性:交接班確保工作流程不間斷,避免因人員變動造成的工作停滯。

2. 提高效率:清晰的交接有助于新接班人員迅速進(jìn)入工作狀態(tài),減少摸索時間。

3. 風(fēng)險管理:交接過程中可識別潛在問題,提前采取預(yù)防措施,降低錯誤和遺漏的可能性。

4. 責(zé)任明確:通過書面記錄和口頭確認(rèn),明確各人的職責(zé),減少責(zé)任推諉。

5. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:交接班過程促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

方案

1. 制定詳細(xì)的交接班流程:企業(yè)應(yīng)制定標(biāo)準(zhǔn)化的交接班程序,包括交接內(nèi)容、形式和時間等,確保流程的規(guī)范化。

2. 記錄與審核:交接班記錄應(yīng)詳盡且真實(shí),由上級或?qū)iT人員定期審核,以保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。

3. 培訓(xùn)與指導(dǎo):新員工入職時,應(yīng)進(jìn)行交接班制度的培訓(xùn),確保他們理解并能正確執(zhí)行。

4. 反饋與改進(jìn):鼓勵員工提出交接過程中的問題和改進(jìn)建議,定期評估并優(yōu)化交接班制度。

5. 督促執(zhí)行:管理層應(yīng)定期檢查交接班執(zhí)行情況,對不遵守規(guī)定的員工進(jìn)行提醒和教育。

交接班制度的實(shí)施需要全員參與和持續(xù)改進(jìn),只有這樣,才能真正發(fā)揮其在保障企業(yè)運(yùn)營、提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的積極作用。

交接班制度范本


目錄

  • 第一篇:交接班制度
  • 第二篇:交接班制度
  • 第三篇:交接班制度
  • 第四篇:交接班制度
  • 第五篇:交接班制度
正文

第一篇:交接班制度

交接班制度

一、凡實(shí)行二班一運(yùn)轉(zhuǎn)的崗位,執(zhí)行交接班制度。

二、兩班交接時,對本班進(jìn)出水情況、工藝狀況、設(shè)備運(yùn)行狀況、現(xiàn)場衛(wèi)生、工器具及上級布置任務(wù)要用口頭或用文字交待清楚,特殊情況還須特殊交待。

三、兩班交接時,接班者未到,交班者不得離崗;遲到或曠工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對交接班中發(fā)生的問題,如設(shè)備發(fā)生故障等,應(yīng)雙方留下來待問題解決后方可交接班。

四、兩班交接時,如交接不清,隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響者,由交班人承擔(dān)責(zé)任。

五、認(rèn)真填寫交接班記錄。

第二篇:交接班制度

交接班制度

1、交班人員應(yīng)提前半小時做好交班準(zhǔn)備,接班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)交接班現(xiàn)場做好接班準(zhǔn)備。接班人員未能按時到達(dá),交班人員不能離開崗位。

2、當(dāng)班的班長要正確、清楚、可靠地記錄各種生產(chǎn)記錄,并及時當(dāng)面給下一班的班組長。接班的班組長不僅要看上一班的記錄、聽交班著的介紹,還要到異常的設(shè)備或作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行查看,為計(jì)劃、布置當(dāng)天的安全生產(chǎn)作依據(jù)。

3、交班人員在交班前,應(yīng)將生產(chǎn)現(xiàn)場或者機(jī)械設(shè)備檢查清理好,對機(jī)械設(shè)備要按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時排除或上報(bào),填寫好交接班記錄;清點(diǎn)好材料、工具和備件;搞好現(xiàn)場衛(wèi)生。

4、接班人應(yīng)和交班人一起完成交接班工作。接班人員在聽取了交班人員的生產(chǎn)情況報(bào)告后,應(yīng)對生產(chǎn)現(xiàn)場或機(jī)械設(shè)備做詳細(xì)檢查,看是否與交班情況介紹一致,向交班人員了解安全情況。

5、交接班經(jīng)雙方認(rèn)可并在交接本日志上簽字后,交班人員方可離開崗位。交班后,生產(chǎn)、設(shè)備所出問題由接班人員負(fù)責(zé)。

第三篇:交接班制度

交 接 班 制 度

1. 總則

1.1為保證設(shè)備連續(xù)不斷地安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕交接班時因?qū)υO(shè)備狀況交待或了解不清、交接過程職責(zé)不清等原因,造成設(shè)備異常運(yùn)行,特制定本制度。

1.2電修車間各工段交接班必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

1.3值班人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定的值班表進(jìn)行工作,不得違反表內(nèi)順序,在特殊情況下,經(jīng)工段長以上許可,方可更換值班人員或改變值班順序。

1.4嚴(yán)格履行請假制度,如因病假不能按時上班,本人必須提前請假,并獲批準(zhǔn)。

1.5接班人員班前喝酒、患重病或精神失常,不得進(jìn)行交接班,交班人員應(yīng)及時報(bào)告當(dāng)班班長。

1.6設(shè)備異常、處理事故或重大操作時 ,必須在告一段落后再正式交接班。接班人員可以在交班人員指揮下協(xié)助工作。

1.7值班工段長、班長必須提前30分鐘,其余值班人員提前15分鐘進(jìn)入值班現(xiàn)場,對設(shè)備及系統(tǒng)進(jìn)行檢查。

1.8交接班應(yīng)正點(diǎn)進(jìn)行,按規(guī)程規(guī)定(“六交”、“三不接”和“三注意”)嚴(yán)格執(zhí)行交待清楚后,雙方簽字確認(rèn)。自接班人員在交接班記錄簿上簽字之時起,運(yùn)行工作的全部責(zé)任由接班人負(fù)責(zé),交班人員可離開現(xiàn)場。在未辦完交接手續(xù)前,交班人員不得擅離職守。

1.8.1六交:交維修完成情況;交點(diǎn)檢執(zhí)行情況和為下一班點(diǎn)檢準(zhǔn)備情況;交安全生產(chǎn),預(yù)防措施及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;交工區(qū)衛(wèi)生;交備品備件、工具、用具和其他材料的數(shù)量和完好情況;交上級決議、維修任務(wù)執(zhí)行情況。

1.8.2四不接:不按上述六個方面交待清楚不接;原始記錄不全、不齊、不準(zhǔn)的不接;設(shè)備維護(hù)不好,或出了事故應(yīng)該處理好而未處理好不接。

1.8.3三注意:

1.8.3.1接班人員必須提前十五分鐘進(jìn)入崗位,換好勞保用品。對口交接情況,檢查所屬設(shè)備運(yùn)行情況,上班處理的設(shè)備故障或重大問題處理措施。然后由班長召開班前(后)會,聽取全員逐一匯報(bào)后再對班前預(yù)知預(yù)控安全內(nèi)容進(jìn)行講解然后布置任務(wù),同時做好記錄。

1.8.3.2正式交接班時,有問題要充分協(xié)商解決,確有重大原則問題爭持不下的,報(bào)請工段長解決。作好交接班原始記錄。

1.8.3.3接班人未到,交班人不得離開崗位,但責(zé)任應(yīng)由接班人負(fù)。交接班前發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)處理,接班者同時協(xié)助配合。接班后發(fā)生和發(fā)現(xiàn) 1 / 3

的問題由接班者負(fù)責(zé)處理。

1.9接班人員未按時接班,仍需執(zhí)行本制度,交接時間順延,并及時報(bào)告值工段長。

2.班組接班碰頭會內(nèi)容及接班內(nèi)容

2.1站隊(duì)點(diǎn)名檢查本班人員到崗情況。

2.2重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全措施。

2.3主要點(diǎn)檢工作、操作措施、檢修措施。

2.4布置檢修任務(wù)及運(yùn)行方式,傳達(dá)上級指示。

2.5強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)工作及注意事項(xiàng)。

2.6接班班長在正式接班之前5-10分鐘組織站隊(duì),聽取班組人員接班檢查匯報(bào)并再次強(qiáng)調(diào)主要運(yùn)行方式及重點(diǎn)工作、注意事項(xiàng),正點(diǎn)正式交接班。

2.7要求班前碰頭會應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,班長講話及班組人員匯報(bào)時聲音要洪亮,語句要簡潔、明了。

2.8接班項(xiàng)目:

(1)接班人員必須提前15分鐘換好勞保用品進(jìn)入現(xiàn)場。

(2)按照其專責(zé)范圍進(jìn)行現(xiàn)場檢查,了解設(shè)備狀況及運(yùn)行方式。

(3)向交班人員詳細(xì)了解為防止事故發(fā)生應(yīng)采取的技術(shù)措施,設(shè)備異常情況及注意事項(xiàng)。

(4)向交班人員詳細(xì)了解上班的設(shè)備點(diǎn)檢、檢修和設(shè)備操作情況,以及設(shè)備隱患發(fā)生、發(fā)展和消除情況。

(5)查閱領(lǐng)導(dǎo)命令、通知和各種記錄。

(6)清點(diǎn)并接收通訊、消防器材、各種備品備件、工器具、儀表、材料、警告牌、鑰匙等公用物品,檢查現(xiàn)場衛(wèi)生清掃情況。

(7)正點(diǎn)前5~10分鐘本班人員到指定地點(diǎn)參加班長組織的班前會,向班長匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行情況,報(bào)告可以接班。

(8)聽取班長布置本班工作任務(wù),交待接班后的預(yù)計(jì)操作、上級指示、通知、設(shè)備運(yùn)行應(yīng)注意的事項(xiàng)及事故預(yù)想等。得到班長接班命令后于正點(diǎn)辦理交接班手續(xù),雙方值班人員在交接班記錄簿上簽字。

(9)接班后班長應(yīng)主動向當(dāng)班值班工段長報(bào)告本工段設(shè)備運(yùn)行情況,聽取值班工段長指示。

3. 班組交班內(nèi)容及班后總結(jié)會

3.1接班班長到達(dá)后,交班班長應(yīng)主動介紹本班生產(chǎn)情況及注意事項(xiàng),認(rèn)真解答接班班長提出的問題。

3.2交班班長交班之前5分鐘向值班工段長匯報(bào)當(dāng)班運(yùn)行情況及工作完成情況。

3.3到達(dá)正點(diǎn)并獲得班長命令開始進(jìn)行交接。

3.4交班項(xiàng)目

(1)將現(xiàn)場所屬衛(wèi)生各區(qū)衛(wèi)生打掃干凈。

(2)將進(jìn)行的操作告一段落,檢查所屬設(shè)備運(yùn)行正常,各項(xiàng)電氣、儀表指示實(shí)際運(yùn)行相符,所有操作記錄正確無誤。

(3)及時消除設(shè)備電氣隱患,暫不能消除的電氣隱患應(yīng)記入交接班記錄內(nèi)。點(diǎn)檢及電流、電壓、溫度報(bào)表,并使之保持整潔。當(dāng)班操作發(fā)生異常、檢修工作等均應(yīng)記入交接班記錄簿中。

(4)清點(diǎn)并交接通訊、消防器材、各種備品備件、工器具、儀表、材料、警告牌、鑰匙等公用物品。

(5)規(guī)定的各種試驗(yàn)、加油、切換操作工作。

(6)向接班人員詳細(xì)交待設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行方式,發(fā)生的設(shè)備異常、進(jìn)行的操作、重大電氣隱患、設(shè)備檢修安全措施、領(lǐng)導(dǎo)指示及應(yīng)注意的事項(xiàng)。

(7)交班前30分鐘不應(yīng)進(jìn)行倒閘操作,10分鐘不辦理工作票手續(xù)。

(8)虛心聽取接班人員對本崗位工作的意見,并認(rèn)真答復(fù)詢問。

(9)正式交班后,班長應(yīng)立即召開班后會,分析總結(jié)當(dāng)班工作。

3.5 到指定地點(diǎn)進(jìn)行由班長主持的班后總結(jié)會。

3.5.1班組各成員逐一匯報(bào)本人完成工作及存在問題。

3.5.2總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)檢修情況。

3.5.3講評班內(nèi)工作。

3.5.4最后重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)回家途中的安全,和在家休息好的重要性。

4. 交接班制度執(zhí)行情況的檢查

4.1為認(rèn)真貫徹交接班制度,必須對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期和不定期的檢查。

4.2工段長每月至少應(yīng)當(dāng)檢查一次,并至少進(jìn)行一次夜班交接班抽查。

4.3車間主任對交接班制度執(zhí)行情況的檢查,每季不少于一次。

電修車間

2014年6月1日

第四篇:交接班制度

交接班制度

一、交接班人必須在工作場所進(jìn)行。

二、交班人應(yīng)提前半小時做好有關(guān)交班工作準(zhǔn)備,接班人應(yīng)提前10~20分鐘到班,接班人因幫未到班或遲到,交班人未經(jīng)許可不得自行離開工作崗位或托人代替交班。

三、值班人不得上連班和隨意改變倒班秩序(特殊情況報(bào)上級批準(zhǔn)方可執(zhí)行)。

四、交班人必須將本班的運(yùn)轉(zhuǎn)故障及處理經(jīng)過等各項(xiàng)工作情況詳細(xì)向接班人介紹清楚,接班人應(yīng)與交班人一道按《巡回檢查圖表》詳細(xì)檢查設(shè)備是否正常,有無異狀,并檢查是否清潔。

五、交班前或交班時發(fā)生的一般故障應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理,接班人應(yīng)協(xié)助進(jìn)行,處理完畢后進(jìn)行交班。

六、交班人應(yīng)將工具、配件和材料逐項(xiàng)向接班人交點(diǎn),接班人要逐項(xiàng)點(diǎn)收。

七、接班人度為有不能接班的情形或交班人發(fā)現(xiàn)接班人帶有病容、酒醉或精神失常現(xiàn)象,均須請示上級處理好后方能交接班。

八、交接完畢,雙方應(yīng)在交接班記錄上簽字后,交班人才能離開工作崗位,其所發(fā)生的一切問題應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。

九、交接班要做到交得清楚,接得滿意。

第五篇:交接班制度

交接班制度

為加強(qiáng)運(yùn)行管理,規(guī)范交接班工作,使運(yùn)行工作有效銜接,保證連續(xù)安全生產(chǎn),制定本制度。

1、 交班要求。總結(jié)本班內(nèi)及前幾班生產(chǎn)情況和需要跟蹤協(xié)調(diào)的相關(guān)問題,整理好文件、工具和物品,清潔室內(nèi)衛(wèi)生;認(rèn)真填寫交接班記錄,向接班人員交待本班及之前的生產(chǎn)活動、領(lǐng)導(dǎo)指示、收發(fā)文件等。對存在的問題應(yīng)查看值班記錄、傳閱文件或聯(lián)系相關(guān)人員予以確認(rèn)。

2、 接班要求。接班人員提前15min到達(dá)崗位準(zhǔn)備接班。認(rèn)真聽取上一班交待的生產(chǎn)情況和問題,并認(rèn)真查看值班記錄、傳閱文件,對部分情況存在疑問時,要與當(dāng)班人認(rèn)真核對清楚并加以確認(rèn),對上班遺留的問題,必要時要求其處理完成。同意接班后,在交接班記錄本上簽字,并寫接班評語。

3、 交接班嚴(yán)格執(zhí)行“六交”和“六不接”,具體內(nèi)容如下:

(一)“六交”是指:

1、交運(yùn)行方式、設(shè)備狀況;

2、交資料、報(bào)表;

3、交內(nèi)外聯(lián)系、上級指令;

4、交工具、用具、通訊、消防器具;

5、交崗位衛(wèi)生;

6、交存在問題。

(二)“六不接”是指:

1、生產(chǎn)情況不清不接;

2、報(bào)表、資料不清不全不接;

3、內(nèi)外聯(lián)系不明確不接;

4、崗位衛(wèi)生不好不接;

5、該處理的問題不處理不接;

6、工具、用具、通訊、消防器具不全不接。

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