培訓機構(gòu)管理制度范本

培訓機構(gòu)管理制度旨在規(guī)范教學活動，提高教學質(zhì)量，確保學員的學習效果，同時維護良好的教學秩序和機構(gòu)運營的穩(wěn)定性。它涵蓋了教學管理、學員服務(wù)、師資隊伍、財務(wù)控制等多個層面，通過明確的規(guī)則和流程，促進機構(gòu)的健康發(fā)展，提升其在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

包括哪些方面

1. 教學質(zhì)量管理：制定課程設(shè)置標準，監(jiān)控教學進度，評估教師教學質(zhì)量，確保學員得到高質(zhì)量的教育體驗。

2. 學員服務(wù)管理：包括招生流程、學員注冊、課程咨詢、退課政策等，以滿足學員需求并保障其權(quán)益。

3. 師資隊伍建設(shè)：規(guī)定教師招聘、培訓、考核和激勵機制，激發(fā)教師潛能，提升教學水平。

4. 財務(wù)與資源管理：設(shè)定預(yù)算、財務(wù)管理流程，合理配置教育資源，確保機構(gòu)運營的經(jīng)濟效益。

5. 行政與后勤支持：涵蓋設(shè)施維護、安全保障、信息技術(shù)支持等方面，為教學活動提供穩(wěn)定后盾。

6. 法規(guī)遵從性：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保機構(gòu)運營的合法性。

重要性

培訓機構(gòu)管理制度的重要性在于：

1. 提升效率：通過標準化流程，減少工作中的混亂和誤解，提高工作效率。

2. 保證質(zhì)量：明確的職責分工和質(zhì)量標準，有助于維持教學品質(zhì)，增強學員滿意度。

3. 風險防控：通過制度規(guī)范，預(yù)防潛在風險，降低因管理不當導致的教學事故或法律糾紛。

4. 企業(yè)文化建設(shè)：統(tǒng)一的行為準則，有助于塑造積極、專業(yè)的工作氛圍，提升團隊凝聚力。

方案

1. 制定詳細的操作手冊：涵蓋各項管理制度，包括職責說明、流程圖、表格等，便于員工理解和執(zhí)行。

2. 定期評估與更新：根據(jù)實際情況和反饋，定期對制度進行審查和調(diào)整，保持其適用性和有效性。

3. 培訓與宣導：組織員工培訓，確保他們了解并理解制度，同時通過內(nèi)部通訊、會議等方式強化制度意識。

4. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的管理部門，負責制度的執(zhí)行監(jiān)督，確保制度落地。

5. 激勵與獎懲：建立獎懲機制，鼓勵員工遵守制度，對違規(guī)行為進行適度懲罰，以維護制度權(quán)威。

一個完善的培訓機構(gòu)管理制度是機構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，它不僅關(guān)乎教學質(zhì)量，也影響著機構(gòu)的聲譽和長遠成功。通過不斷優(yōu)化和完善，我們可以構(gòu)建一個高效、有序、有溫度的學習環(huán)境，為每一位學員的成長提供有力支持。

培訓機構(gòu)管理制度范本

目錄

• 第一篇：培訓機構(gòu)管理制度
• 第二篇：機動車駕駛員培訓機構(gòu)管理制度
• 第三篇：培訓機構(gòu)老師管理制度
• 第四篇：培訓機構(gòu)公司管理制度
• 第五篇：培訓機構(gòu)老師管理制度

教師主要職責

1、教師應(yīng)堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、教師應(yīng)忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學風尚進行教學，要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責任心和事業(yè)心。對學生既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

3、教師應(yīng)自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，要積極參加學校教研室組織的政治、業(yè)務(wù)學習和集體活動，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和各種教學文件，遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。

4、教師應(yīng)積極參加學校的教學基本建設(shè)工作，特別是專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學上有所創(chuàng)新。

5、教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。教學工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學工作上，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、講課，提高教學質(zhì)量，在業(yè)余時間應(yīng)積極提高自己的業(yè)務(wù)水平。在此基礎(chǔ)上努力搞好科學研究和學?；竟芾砉ぷ?。

6、教師應(yīng)負責課堂教學和維持課堂紀律，保證正常的教學秩序。教師應(yīng)主動與所屬教研室的負責人、輔導員、教務(wù)助理等交流教學信息，共同解決教學中的有關(guān)問題。

7、教師須認真履行與自己相應(yīng)的職責，并按照學校關(guān)規(guī)定接受學校工作安排、工作考核與教學評價。

學校領(lǐng)導管理制度

為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教育教學工作，特制定以下工作制度。

一、學校領(lǐng)導在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權(quán)、不推倭，敢于負責，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

二、堅持調(diào)查研究制度。學校領(lǐng)導要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務(wù)，注意深入基層，加強調(diào)查研究，了解情況，指導工作。在對某項工作作出重大決策前，必須深入調(diào)查研究，充分聽取職能部門、教師及群眾意見，做到?jīng)Q策的民主化。

三、提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯(lián)系群眾。學校領(lǐng)導每學期至少到基層校集體辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。

四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學校的教育教學情況和師生員工的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。

五、學校領(lǐng)導必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意見和建議，認真答復他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應(yīng)當解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

六、學校領(lǐng)導要定期聽取工作匯報并指導工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

七、學校領(lǐng)導要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系，把主要精力放在學校的管理工作上。

八、學校領(lǐng)導出差（出訪），實行請假制度。

教師職業(yè)道德規(guī)范

教職工禮儀規(guī)范

（一）基本要求

1、加強自身修養(yǎng)，注意職業(yè)道德，講究儀表禮儀，處處為人師表。

2、穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。

3、按時上、下班，遵守坐班制度，有特殊情況需要臨時外出，因事或因病不能到校上班，須把工作安排好，必須按學校請假程序辦理請假手續(xù)。

4、使用禮貌用語，講普通話，使用職業(yè)語言，說話注意身份，注意場合，切忌用粗言惡語傷害他人。

5、參加政治學習、聽課、講座活動時，應(yīng)講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關(guān)的書報，做好會議記錄，早操按學校要求與學生一起做廣播體操。

6、騎自行車或摩托車到校門前要下車推行，自行車、摩托車要按制定地點整齊存放。

7、不得隨意拿取學校或他人信件、報紙、書刊、雜志等；不得隨意在他人報刊、雜志上亂寫亂劃；未經(jīng)圖書管理員同意，不得拿走閱覽室的書報雜志，不得“折頁”、“開窗”。

8、愛護學校公物，精心保護電教器材、教具、書籍。注意保持辦公室、電教室、計算機室、閱覽室等公共場所的衛(wèi)生。

9、下班前，“一周校長”要檢查辦公室，督促關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)、電扇等；班主任、科任教師要檢查教室、多媒體教室，督促學生做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生，關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

10、在上班時間內(nèi)絕對禁止在辦公室打牌、下象棋、談?wù)摴善钡龋徊辉试S帶手機進課堂；不允許上班時間串辦公室閑談；不允許與學校無關(guān)的其它事情。

（二）基本修養(yǎng)

1、熱愛學生，尊重學生，不諷刺學生。

2、與學生談話要用熱情的語調(diào)，鼓勵的眼神。既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心。

3、保持良好的心境，善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒，不得向?qū)W生發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己的形象。

4、教態(tài)親切，聲情并茂，形成良好的教育教學風度。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課（生病不能支持者除外）。

5、堅持正面教育，不準以罰代教（罰站、罰勞動、罰不準進教室上課等）。

6、保持校園和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學習。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公室。

7、尊重他人，團結(jié)同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。

8、接待家長和來賓，要熱情有禮，起立送迎。

9、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學生送禮。不得對學生有親疏遠近的表示，不勉強家長為自己辦私事。

教學常規(guī)管理制度

教學常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試測評、試卷分析等幾個方面，是學校管理的重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。

一、備課基本要求

1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學質(zhì)量的關(guān)鍵。每個教師必須充分認識備好

課的重要性，認真鉆研教材，認真、深入、充分地備好每一堂課。

2、備課必須以教學大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù)，教學內(nèi)容的編排體系，知識結(jié)構(gòu)，基本技能訓練的要求；微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

3、備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應(yīng)傳授的知識和應(yīng)掌握的技能。

4、備課既要備教材，更要備教法和學法。要從本班學生的實際出發(fā)，科學地安排教學步驟，選擇適當?shù)慕虒W方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學原則，激勵學生當好學習的主人。

5、認真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導上課，不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學目的要求、重點、難點、課時安排，有教學過程，有板書設(shè)計，有練習設(shè)計。教學目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

6、提倡寫教學后記，不斷總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗。

二、上課基本要求

1、課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個教師必須認真上好每一堂課。

2、教師上課必須準備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。

3、上課前應(yīng)指導學員進行必要的預(yù)習，培養(yǎng)學員的自學能力，提高課堂教學效果。

4、教學目的要明確，講課時要圍繞中心內(nèi)容，突出重點，突破難點，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學時要面向全體學生，使各類學生都學有所得，特別要照顧后進生，力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。

5、要積極改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學手段，引導學生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調(diào)動學生思維的積極性，使學員學得生動活潑，能舉一反三，靈活運用。

6、堅持用普通話教學。講課聲音清晰，響亮，表達意思明白，語言生動有趣，板書講究藝術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。

7、嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話，不抽煙，不坐教，不拖堂。

8、結(jié)合本校課程實際，靈活調(diào)整短期插班學生課程，合理安排上課時間。

學員管理制度

每期開學第一節(jié)課，任課教師必須把上課時間及學校制度向?qū)W員說明，讓其遵守。

一、校規(guī)

1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。

2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

3、嚴禁在學校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

4、在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

5、愛護學校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。

6、對違反國家法令、校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

7、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。

8、對學生的獎勵、處分由繼續(xù)教務(wù)處記入本人學習檔案。

9、學員學完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核成績合格，發(fā)給其相應(yīng)的證書。

二、學員道德規(guī)范

1、明確學習目的，端正學習態(tài)度，樹立遠大理想。

2、刻苦學習，不畏困難,勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

4、熱愛集體，團結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感，積極參加集體活動。

5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。

三、學員守則

1、堅持四項基本原則，努力為振興中華，為中國逢勃發(fā)展而學習。

2、刻苦學習，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，樹立理論聯(lián)系實際的學風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產(chǎn)技能。

3、關(guān)心集體，愛護公物，尊重師長，團結(jié)同學。

4、遵守、維護學校的各項規(guī)章制度，國家的法律、法規(guī)和社會公德。

四、課堂守則

1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師，不得隨便離座或進出教室。

3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關(guān)掉移動電話。

4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

5、愛護教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備。

6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

機動車駕駛員培訓機構(gòu)管理制度（四）

——學員管理制度

為加強對學員的管理，維護教學秩序，提高教學質(zhì)量，保護學員的合法權(quán)益，根據(jù)《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》和《道路交通安全法》相關(guān)規(guī)定結(jié)合本校實際，制定本制度。

1、學員自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護和遵守社會秩序、社會公德；

2、加強組織紀律性，嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程；

3、培訓學員應(yīng)如實申報有關(guān)個人資料，配合學校工作人員做好學員登記表等相關(guān)登記工作；

4、學員應(yīng)尊敬教練員，言行禮貌，服從管理，團結(jié)同學，互幫、互助、互學；

5、學員必須按教學大綱完成培訓學時，認真填寫培訓記錄；學員培訓結(jié)業(yè)后學校要建立學員檔案，并保留4年；

6、未經(jīng)教練員同意，學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛教練車輛；

7、駕駛時嚴禁吸煙、飲食和閑談，嚴禁酒后駕車；

8、不許穿高跟鞋、拖鞋和裙子參加操作訓練；

9、學員在培訓期間，不準宴請教練員和學校其他人員，也不準向其送禮；

10、學員在教練場內(nèi)要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔棄物；

11、學員要愛護教學設(shè)備、設(shè)施，不得隨意破壞，否則照價賠償；

12、不遲到、不早退、不曠課、不擾亂教學秩序；

13、不罵人、不打架、不飲酒、不賭博；

14、珍惜時間，講究效率，注重實際培訓學習效果。

15、學校建立學員檔案臺帳（一人一檔），臺帳內(nèi)容包括：學員登記表、教學日志、培訓記錄、學員身份證復印件、增駕學員原駕駛證復印件、學員培訓合同、結(jié)業(yè)考試成績單、結(jié)業(yè)證書復印件等，培訓學員檔案保存期不少于四年，三年內(nèi)備查。

汾運駕校學員管理制度

2014-03-13 23:19

為加強學員管理，維護學校的教學秩序，保證教學安全，提高培訓質(zhì)量，對學員管理制定的制度如下：

一 學員報名：報名時必須提供二代身份證及復印件（三份），近期一寸白底彩照（20張），醫(yī)療部門體檢證明（一份）。填寫文字和電子《學員登記表》，寫清身份住址、電話、網(wǎng)址、郵編。學員對其所提供的材料信息真實性負責。

二 報名須知：學員報名時須知道應(yīng)提交的手續(xù)、所學車型、培訓費用、培訓學時、培訓內(nèi)容、考試科目、結(jié)業(yè)時間、考試難度、應(yīng)掌握知識，學員簽字確認。

三 培訓協(xié)議：學員與學校雙方同意，簽定培訓協(xié)議書，交費后生效，校方發(fā)給學員《學員證》，并建立學員學籍檔案。

四 學員培訓：學員持〈學員證〉，教務(wù)處辦理培訓登記，發(fā)放學員培訓 ic 卡，學員憑〈學員證〉、〈 ic 卡〉預(yù)約培訓，學校按照〈教學大綱〉規(guī)定學時，完成培訓任務(wù)。要求理論學習一天不超過6小時，術(shù)科不超過4小時。

五 學員檔案：學員與學校簽定培訓協(xié)議，交費后，學校建立文字和電子檔案，專人管理保存四年以上。

六 學員紀錄：1 學員持〈學員證〉、〈ic卡〉培訓，無證無卡不培訓2 學員嚴格遵守請假銷假制度，要求學員按時到校，不遲到、不早退 3 學員嚴禁酒后學車4學員嚴禁私自啟動或開車 5 不準穿高跟鞋、拖鞋、戴墨鏡練車 6 遵守安全訓練規(guī)定，按規(guī)定上下車，嚴禁跳車或車未停穩(wěn)而上下車 7嚴禁車內(nèi)打鬧 8 愛護財物，電腦，模擬器，多媒體，電磁板等，如有損壞，要予以賠償 9 預(yù)約培訓，按約到校，撤約提前，若無簽退不得離校。遲到半小時將按違約處理 10 學員ic卡不準丟失11 訓練、修車、加油要保證安全。注意防火 12要求文明練車，夏季不準袒胸露背 13保持宿舍干凈衛(wèi)生，物品擺放整潔 14 尊敬師長，服從管理、團結(jié)同學，刻苦訓練。

七 學籍管理：1 報名交費后，學籍建立 2 學員結(jié)業(yè)前隨到隨學，憑學員證和ic卡預(yù)約培訓 3學員因其它原因退學的，填寫退學表，校長審批，按規(guī)定退還剩余學費，學籍自動遷走 4因?qū)W員違反規(guī)定、情節(jié)惡劣、造成學校重大損失或影響的，勒令退學。學費不退，學籍注銷。 5 學員因上學、參軍、學籍保留、學費不退。放假或退役后仍可學習 6 學員因涉及判刑，學籍自動注銷 7學員取得〈結(jié)業(yè)證〉后，學籍期滿結(jié)束。但檔案保存四年以上。

八 學員結(jié)業(yè)：學員培訓結(jié)業(yè)，進行結(jié)業(yè)考試，考試合格后，發(fā)給結(jié)業(yè)證。不合格者不準發(fā)給結(jié)業(yè)證。繼續(xù)學習培訓。

[管理制度]聯(lián)運駕校學員管理制度

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新聞來源：馬鞍山市聯(lián)運駕校 發(fā)布時間：2014-2-24 15:51:00 閱讀：1212 次

為加強對學員學籍的管理，維護教學程序，保護學員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。

（一）學員必須遵守下列規(guī)定

1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。

2、學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

3、學員要遵守安全操作規(guī)程。

4、不得酒后駕車。

5、實事求是填寫培訓記錄和教學日志。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

8、學員應(yīng)積極反映學校在教學、服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

（二）學員學籍管理

1、到學校報名填寫學員登記表，并簽定培訓協(xié)議，交納培訓費和考試即取得學籍。

2、學籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學員在有效期內(nèi)可參加培訓。

3、學員中途退學，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。

4、違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還剩余的培訓費，被勒令退學的不退還培訓費。

5、學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處刑事責任的，學籍自動取消。

6、學員取得結(jié)業(yè)證后，學籍期滿。

（三）學員檔案管理

1、學校教育部門負責建立學員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。

2、檔案內(nèi)包括學員登記表，駕駛培訓記錄，教學日志等。

3、學員檔案保留時間不少于4年。協(xié) 議 書

甲方：淄博通和駕駛員培訓有限公司

乙方：

鑒于乙方欲承包甲方教練車培訓學員，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，訂立以下條款，以共同遵守：

一、

乙方承包甲方教練車一臺，承包期限為一年。

二、

甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、

甲方有權(quán)按人數(shù)收取乙方支付的預(yù)約服務(wù)費

2、

甲方有責任在本協(xié)議生效之日起日內(nèi)，向乙方支付符合訓練要求的教練車一臺。 3、

甲方負責乙方招收學員的預(yù)約、考試安排等工作。

4、

甲方負責組織車輛的年審及投保（車強險、第三者責任險）。

三、

乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、

乙方有權(quán)在本協(xié)議期內(nèi)使用甲方的教練車

2、

乙方應(yīng)與本協(xié)議簽訂當日向甲方交納租車履約保證金人名幣10000元，如乙方及時正確履行本協(xié)議，本協(xié)議到期后該保證金返還乙方。

3、

乙方自行負責聘請培訓教練員（教練員須持有教練證），并承擔教練員的食宿、工資。 4、

乙方負責提供場地、訓練設(shè)施及廣告宣傳，若訓練場地需要變更，應(yīng)與甲方共同協(xié)商，否則將視為違約行為。

5、

乙方負責支付養(yǎng)路費及盜搶險（本條款乙方可自愿執(zhí)行，如出現(xiàn)問題將參照本協(xié)議中“三、乙方的權(quán)利與義務(wù)中的第6、7條”）

6、

乙方負責教練車的保養(yǎng)及維修工作，每三個月保養(yǎng)一次，甲方派專人辦理此項工作（必須到公司指定的維修站進行保養(yǎng)及維修，不按期限保養(yǎng)者扣款500元/次，若連續(xù)兩次不保養(yǎng)者，甲方有權(quán)終止合同并且收回車輛，若造成車輛損壞后果由乙方負責），并承擔承包期間教練車用油。教練車的看管、停放等安全工作由乙方負責，如在教練期間發(fā)生車輛被盜、被毀、被損等情況，由乙方按照同等教練車負責賠償。

7、

乙方負責教練員和教練車的管理工作，并保證嚴格按照交警支隊有關(guān)培訓的相關(guān)規(guī)定安排訓練，包括倒樁訓練和場內(nèi)道路訓練。而且保證在甲方規(guī)定的訓練場地內(nèi)訓練，不得安排車輛

出場訓練，否則造成的一切后果由乙方負責。如需實際道路訓練，由甲方辦理通行證到制定訓練路線進行實際道路訓練。

8、

乙方自行負責學員的招收、培訓、管理和安全工作。

9、

乙方保證每月單車招收駕駛學員不少于4人。低于4人時，甲方仍按4人收取預(yù)約服務(wù)費，若連續(xù)兩個月未能完成合同所規(guī)定的招收學員數(shù)量，甲方有權(quán)終止合同并且收回車輛。學員收費標準為：每人1800元（含租車費，價格按實際情況可在協(xié)議期內(nèi)進行調(diào)整），若乙方在協(xié)議期內(nèi)完成48人以上收費按1600元/人收取，10元教材費自付。

10、

乙方負責學員培訓計劃的安排和實際訓練事宜的處理。學員培訓期間發(fā)生的車輛交通事故、人身傷亡事故等一切時間由乙方負責。

11、

乙方負責考試表格的填寫及各種手續(xù)的辦理，按照預(yù)約要求在甲方指定的日期將合格的表格一并交給甲方后進行正式預(yù)約考試。

12、

乙方負責學員考試的組織，服從甲方安排，按照甲方安排的時間、地點、科目到指定地點進行考試。

13、

乙方學員在教考場考試期間，若發(fā)生車輛刮碰、損壞教考場設(shè)施、發(fā)生其它事故等情形，其責任由乙方承擔。

四、

違約責任

1、

本協(xié)議履行期間，乙方不得再與第三方開展駕駛培訓業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 5000元，甲方有權(quán)單方面解除合同并且收回車輛。

2、

本協(xié)議履行期間，對于弄虛作假，亂頂亂替，擾亂正常培訓秩序者，一經(jīng)查實甲方有權(quán)單方面解除合同并且收回車輛。

3、

本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方許可私自將車輛轉(zhuǎn)包給第三者，一經(jīng)調(diào)查屬實，甲方有權(quán)單方面解除合同并且收回車輛，所造成的所有損失由乙方承擔，甲方并且享有繼續(xù)追究的權(quán)利。 4、

若因乙方原因致本協(xié)議不能履行的，已預(yù)約的學員根據(jù)在訓科目，由乙方向甲方支付相關(guān)費用：樁考700元，場地480元，路考200元。

5、

本協(xié)議解除或終止履行時，乙方應(yīng)保證交付的甲方車輛技術(shù)狀況良好，車容車貌整潔完好。如有毀損，由乙方負責維修或支付賠償金。

6、

本協(xié)議解除后，乙方不得以任何名義私自使用甲方的冠名權(quán)、資質(zhì)復印件等，如有違反，乙方向甲方支付賠償金 5000

元。

五、

爭議解決

1、

若因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可有甲方所在地法院訴訟管轄。

六、

協(xié)議生效

1、

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一經(jīng)涂改視為無效。 七、

特別聲明

1、

如遇上級業(yè)務(wù)主管部門政策性收取標準發(fā)生變化，其增加的費用由乙方承擔。

2、

如遇有關(guān)部門政策性調(diào)整學費，甲方服務(wù)費收取標準由甲乙雙方協(xié)商。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

（蓋章）（蓋章）

年月日年月日

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

訓練場地址：

老師管理制度

1、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。秋春季每周上課前必須先掃再拖一次，暑假期間視衛(wèi)生情況另定。

2、上課要守時，不允許遲到早退，并且上課期間手機關(guān)機或靜音，不允許上課時接打電話收發(fā)短信。

3、教師要為人師表，嚴于律己；不許著奇裝異服，不許穿鞋拖。進入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能私自與學員約定上課；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。

4、上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學生，課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補課。

5、老師不許體罰或變相體罰學生；要注意保護學生自尊心；學生回答問題錯誤不許笑話學生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

6、學生到校后要關(guān)注每一個學生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導；課上要充分調(diào)動學生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認真的要及時給予提醒，嚴重者課下要和學生溝通，有必要時要和家長取得聯(lián)系，共同督促學生改正不足。

7、教學思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學生的思考能力、學習習慣、學習品質(zhì)；課堂教學要輕松有序，活而不亂；要引導學生形成良好的班風、學風。課堂上不忽略任何學生，要“面面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”，不冷落后進生；要引導發(fā)言不積極的學生積極發(fā)言；對發(fā)言聲音小的要引導聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學生必須給予鼓勵或夸獎；要靈活處理突發(fā)事件。

8、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個學生盡收眼底（知道哪些學生正在認真聽講，哪些學生在做小動作等），還是對所講內(nèi)容把握好（哪些是重點，如何提高本次教學效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會、思考、揣摩，盡快成長為一個教學經(jīng)驗豐富的老師。

9、老師每周開始前要寫出學期計劃及備課情況上交教學主管審閱。

10、每上三次課，必須進行學情分析，針對不同情況給予相應(yīng)處理。對差生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導，給予補課（要和家長學生溝通好，不要讓學生認為是自己學習差才補課的）；學情分析要上交教學主管審閱。

11、老師每周四上午下班前要把本周備課教案本上交教學主管審閱；每期結(jié)束后要把備課教案本上交備查。

培訓機構(gòu)公司管理制度

為了規(guī)范公司員工行為，實現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化、科學化，特制定本制度。儀容儀表制度

為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范員工的個人形象，儀容儀表尤為重要。員工在上班時間，應(yīng)統(tǒng)一穿著工裝，要求端正、大方。

上班時間，應(yīng)佩戴工作證。無故不佩戴者，將對其進行適當?shù)奶幜P。

工作時間，男女員工發(fā)行要得體，配飾應(yīng)得當，女員工化淡妝。

在公司內(nèi)外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。對同事要關(guān)心，愛護。

接待客人要熱情禮貌，舉止文明。

凡違反規(guī)定一次者，給予警告處分；第二次罰款10元；一個月內(nèi)，累計違反三次者，扣發(fā)當月工資。

工作行為制度

全體員工要遵紀守法，忠于職守、愛崗敬業(yè)。

服從領(lǐng)導、平等待人、團結(jié)互助，公司內(nèi)外要保持團結(jié)一致，相互關(guān)心。

愛護公物、勤儉節(jié)約、杜絕浪費。

不得長時間接打私人電話，不得打牌、下棋、大聲喧嘩、玩游戲，不打架罵人，不酗酒鬧事，不得在公司里吸煙、閑聊、道人是非、離間感情、影響團結(jié)。

嚴格遵守作息時間制度，按時上下班，不遲到、不早退，嚴禁擅離職守，因病因事不能正常上班時，須請假，事后銷假。

因違反規(guī)定一次的，給予警告處分；第二次罰款10元；一個月內(nèi)，累計違反三次者，扣發(fā)當月工資。

保密工作制度

全體員工保守公司的業(yè)務(wù)信息和商業(yè)機密。

不該說的秘密不說，不該知道的秘密不問。

不該看的秘密不看，不在私人通信中涉及公司秘密。

不在不利于保密的場所談涉及公司隱私的秘密。

不私自記錄、錄制、復制、拍攝、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。

不在任何公開的報紙雜志上，公開發(fā)表文章、著作、演講或變相泄露公司信息和秘密。

凡違反規(guī)定的，視情節(jié)嚴重程度予以罰款，最高1000元。如造成無法挽回的嚴重后果，公司將終止與此員工的勞工合同。

合同管理制度

為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制定本制度。

合同管理是公司管理的一項很重要的內(nèi)容。各部門使用統(tǒng)一合同文本。按照“平等互利、協(xié)商一致”原則，對雙方當事人的權(quán)利、義務(wù)規(guī)定須明確、具體，文字表達要清楚、明確。 首部：雙方的全稱、簽約時間、簽約地點等；

結(jié)尾：雙方當事人簽字、合同專用章、注明合同的有效期限。

任何人對外簽訂合同，都必須以維護公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許假公濟私、損公肥私、謀取私利。

合同在簽訂前，須經(jīng)總經(jīng)理批準或授權(quán)審批。

合同的變更、修改、解除，一律采用書面形式（信件、函電、電傳等），口頭形式無效。嚴格總經(jīng)理審批程序。

辦公室管理制度

辦公室負責研究制定公司方向性、前瞻性的工作計劃或意見，起草、審核各類文件、簡報等相關(guān)文書，當好領(lǐng)導的參謀或助手。

負責文件的收發(fā)、登記、管理、使用、歸檔、作廢、機要保密、文印材料、廣告宣傳、印鑒管理等項工作。

做好電話記錄，保證上情下達、下情上報工作。

做好前廳接待，客源登記、信息交流，顧客反饋，宣傳畫冊的分發(fā)等工作。

做好公司的用具、用品的購置，保管、編號、登記、分發(fā)等項工作。

做好公司的考勤管理、環(huán)境衛(wèi)生制度的編制、分工、檢查、監(jiān)督、獎懲工作。

印章管理制度

為規(guī)范公司印章管理，維護公文的嚴肅性，確保良好的工作秩序，提高辦事效率，維護公司利益，特對印章進行管理。

公司的公章，財務(wù)專用章、合同專用章等印章的制發(fā)、改刻、廢止，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，由經(jīng)理助理統(tǒng)一負責辦理。

公司的所有印章由經(jīng)理助理統(tǒng)一保存、嚴格管理。

公司其他人員使用印鑒、印章必須嚴格審批程序，保管人員認真登記，注明用印章時間、用印章內(nèi)容、經(jīng)手人、批準人、用印章登記簿等應(yīng)妥善保管備查。

印章如遇丟失，損壞或被盜時，應(yīng)及時報告總經(jīng)理。

公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥，特殊情況除外。

財務(wù)管理制度

為加強財務(wù)管理，依據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制定。

財務(wù)管理要按照“勤儉節(jié)約、精打細算、降低消耗、增加積累”的方針，做好會計憑證、報表、賬目、資金、款項、實物、日清月結(jié)等項工作，主動接受財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的檢查指導。

嚴格資金使用審批制度，所購用具、作品，由辦公室統(tǒng)一編制計劃，總經(jīng)理審批后方可購置。 現(xiàn)金使用，嚴格一支筆制度。每筆開支，須經(jīng)總經(jīng)理批準簽字。

作息請假制度

公司依據(jù)《勞動法》建立請假制度。

實行每周六天工作制，工作時間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。

每天工作八小時，作息時間：

周一至周五 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:00

周六、日上午：8:00—12:00 下午：14:00—18:00

如公司需要加班，可調(diào)整作息時間，總之遵循每天八小時工作制原則。

遲到或早退20分鐘以內(nèi)者罰款10元；超過20分鐘罰款20元；遲到或早退1小時者為曠工，扣發(fā)當日工資；一周累計遲到或早退3次及以上者，扣發(fā)當周工資；曠工超過三天以上者視為自動離職。

實行簽到考勤制度，評先評優(yōu)。全體員工上下班須在規(guī)定時間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。

事假：部門主管及人事主管簽字生效，請假者扣除半日或一日工資。請事假需提前一天請假，如未經(jīng)批準擅自離職，按曠工處理，扣除三日工資。

衛(wèi)生管理制度

人事部負責公司的衛(wèi)生制度的制定、劃責、檢查、監(jiān)督、評比、 獎懲工作。

保持地面干凈整潔，幾凈窗明，無塵土、污跡，無異味、無雜物、無紙屑、無煙頭、無痰跡。 辦公室整齊有序、辦公桌上的東西擺放錯落有致，電腦、臺歷、文具等用品整齊劃一，美觀大方。

附則

本制度由公司領(lǐng)導層及公司部門員工共同制訂。員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應(yīng)處罰

老師管理制度

1、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。上課前必須先掃再拖一次。

2、自覺遵守學校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要及時請假,一般不請事假。

3、教師要為人師表，嚴于律己；不許著奇裝異服，不許穿鞋拖。進入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能私自與學員約定上課；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程；不能在教學區(qū)域抽煙或打麻將或上網(wǎng)打游戲等從事與教學無關(guān)的事。

4、上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學生，課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補課。

5、老師不許體罰或變相體罰學生，更不得以錢代罰；要注意保護學生自尊心；學生回答問題錯誤不許笑話學生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

6、學生到校后要關(guān)注每一個學生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導；課上要充分調(diào)動學生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認真的要及時給予提醒，嚴重者課下要和學生溝通，有必要時要和家長取得聯(lián)系，共同督促學生改正不足。

7、教學思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學生的思考能力、學習習慣、學習品質(zhì)；課堂教學要輕松有序，活而不亂；要引導學生形成良好的班風、學風。課堂上不忽略任何學生，要“面面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”，不冷落后進生；要引導發(fā)言不積極的學生積極發(fā)言；對發(fā)言聲音小的要引導聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學生必須給予鼓勵或夸獎；要靈活處理突發(fā)事件。

8、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個學生盡收眼底（知道哪些學生正在認真聽講，哪些學生在做小動作等），還是對所講內(nèi)容把握好（哪些是重點，如何提高本次教學效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會、思考、揣摩，盡快成長為一個教學經(jīng)驗豐富的老師。

9、老師每學期開始前要（整本）寫出月計劃、周計劃，上交教學主管審閱；

期末要上交備查。

10、做到三備：備教材、備學生、備方法。

11、認真書寫教案，教案要整潔清楚。

12、每上三次課，必須進行學情分析，針對不同情況給予相應(yīng)處理。對差生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導，給予補課（要和家長學生溝通好，不要讓學生認為是自己學習差才補課的）；學情分析要上交教學主管審閱；期末要上交備查?！藯l主要指英語

13、老師每周六上午下班前要把本周備課教案本上交教學主管審閱；每期結(jié)束后要把備課教案本上交備查。英語教案中要付作業(yè)內(nèi)容。

14、不失時機地對學生進行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，經(jīng)常對學生進行法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。

15、及時準確處理，答復好學生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

16、認真實施階段測試，按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

培訓機構(gòu)老師管理制度

培訓機構(gòu)教育教師管理制度

培訓機構(gòu)日常工作管理制度

政府采購中介機構(gòu)員工培訓管理制度

安檢機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員培訓考核制度