完美公司獎金制度范本

更新時間：2024-05-10 查看人數(shù)：27

目錄
1.管理制度包括哪些 2.管理制度重要性 3.管理制度方案 4.完美公司獎金制度范本

完美的公司獎金制度是激發(fā)員工積極性、提高工作效率和保持團隊穩(wěn)定的關(guān)鍵。它旨在通過公平、透明的激勵機制，確保員工的努力與回報相匹配，從而增強員工的歸屬感和忠誠度。良好的獎金制度也有助于吸引優(yōu)秀人才，促進公司的長期發(fā)展。

包括哪些方面

一個完善的獎金制度應(yīng)包括以下幾個核心組成部分：

1. 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確衡量員工工作成果的指標(biāo)，如銷售業(yè)績、項目完成情況、客戶滿意度等。

2. 獎金計算方式：基于績效考核結(jié)果，設(shè)定不同等級的獎金比例或固定金額。

3. 發(fā)放周期：根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)，設(shè)定季度、半年度或年度獎金發(fā)放。

4. 獎勵范圍：確定哪些職位或部門的員工有資格獲得獎金，以及個人和團隊表現(xiàn)的權(quán)重分配。

5. 公平性原則：確保所有員工都有公平競爭的機會，避免因偏見或不公導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾。

6. 調(diào)整機制：定期評估獎金制度的有效性，根據(jù)反饋和市場變化進行必要的調(diào)整。

重要性

1. 激勵員工：獎金作為額外的經(jīng)濟激勵，可以促使員工更加努力工作，追求卓越。

2. 保留人才：公正的獎金制度能留住關(guān)鍵人才，減少優(yōu)秀員工的流失。

3. 增強團隊協(xié)作：當(dāng)團隊成績與獎金掛鉤時，可以提升團隊合作精神，共同追求目標(biāo)。

4. 提升公司形象：公開透明的獎金制度可以塑造積極的公司文化，提高公司在求職者心中的吸引力。

方案

1. 設(shè)立多維度考核：除了業(yè)績，還應(yīng)考慮員工的工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等因素。

2. 設(shè)立獎金池：根據(jù)公司利潤設(shè)立一定比例的獎金池，確保獎金來源的可持續(xù)性。

3. 設(shè)立階梯獎金：根據(jù)績效排名，設(shè)置不同級別的獎金，激勵員工爭取更高排名。

4. 匿名評價：引入匿名同事評價，以全面了解員工的表現(xiàn)，減少主觀因素影響。

5. 公開透明：定期公布獎金發(fā)放情況，讓員工清楚自己的努力與回報之間的關(guān)系。

6. 持續(xù)優(yōu)化：每年進行一次獎金制度審查，收集員工意見，適時進行微調(diào)，保持制度的活力和適應(yīng)性。

通過這樣的獎金制度設(shè)計，我們期望能夠營造一個積極的競爭環(huán)境，同時保證團隊的和諧與穩(wěn)定，推動公司的持續(xù)繁榮。

完美公司獎金制度范本

第一篇：完美公司獎金制度
第二篇：完美公司獎金制度學(xué)習(xí)篇
第三篇：完美公司獎金分配制度
第四篇：完美獎金制度2014
第五篇：完美獎金制度

正文

第一篇：完美公司獎金制度

完美公司獎金制度

序號級別獎金比例

1優(yōu)惠顧客0%-18%

2直銷員23%-30%（合格直銷員另獎現(xiàn)金300元）

3客戶經(jīng)理9% + 2% + 300元獎金

4大客戶經(jīng)理9% +（2% + < 6% > ）+ 專賣店

5鉆石經(jīng)理9% +（2% + < 6% + 3% > ）

6金鉆石經(jīng)理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ）

7金鉆石經(jīng)理平級獎2%

8雙金鉆石經(jīng)理平級獎1%

9超雙金鉆石經(jīng)理平級獎2%

10旅游獎2%

11特別獎2%

詳細分解

一、優(yōu)惠顧客，優(yōu)惠比例 0%—18%

1、如何成為優(yōu)惠顧客（vip顧客）？

1.1、首次購買下列任意一套產(chǎn)品，加20元手續(xù)費，2元申請表費，即可以申請：編號產(chǎn) 品名稱價格積分

fap0208完美健康食品禮盒、活立多健腸口服液一盒780元660amp+fd30+nb蘆薈礦物晶一瓶、完美高纖樂一盒、完美營養(yǎng)餐一罐495元412

fan01完美健康食品禮盒495元412

ma3瑪麗艷敏感修護套裝468元400

ma5瑪麗艷滋潤套裝468元400

ma6瑪麗艷清爽套裝468元400

1.2、需找一位已經(jīng)成為完美優(yōu)惠顧客的人作為你的介紹人；

1.3、填寫“vip顧客申請表”一張；

1.4、交付本人身份證復(fù)印件一張。

1.5、沒有介紹人的朋友可找我，你只需在“vip顧客申請表”上填寫經(jīng)辦人

2、成為優(yōu)惠顧客的好處：

2.1、可獲得完美公司優(yōu)質(zhì)的上述任意一套產(chǎn)品；

2.2、可獲得完美公司kit一套，內(nèi)含《公司簡介》、《產(chǎn)品簡介》、《瑪麗艷產(chǎn)品說明書》各一本（合訂本推出后由一本代替）；

2.3、可獲得完美公司贈送的其它產(chǎn)品一件或幾件，仍可享受原有新增顧客享受的優(yōu)惠服務(wù)內(nèi)容及參與公司的各類優(yōu)惠活動；

2.4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領(lǐng)取vip卡后次月開始生效。

2.5、可獲得完美vip卡一張，擁有vip卡的好處如下：

2.5.1、即日起成為完美公司最尊貴的優(yōu)惠顧客，每12個月當(dāng)中只要有一個月消費完美公司的產(chǎn)品達200pv（1pv = 1.17元）以上，此卡就繼續(xù)有效；

2.5.2、用vip卡消費完美公司的任何產(chǎn)品都會有一個相應(yīng)的積分累積在你的卡上，而且月月累積、年年累積、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美的產(chǎn)品也就越來越便宜；

2.5.3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權(quán)的服務(wù)中心購買完美公司的任何產(chǎn)品，也均享有相同積分累積和相同的優(yōu)惠；

2.5.4、通過你轉(zhuǎn)介紹的所有普通顧客和優(yōu)惠顧客消費完美公司的任何產(chǎn)品，也都會有相應(yīng)的積分累積在你的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優(yōu)惠積分用）；

2.5.5、擁有此卡，可在全國范圍之內(nèi)開展完美事業(yè)。

3、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：

級別pv范圍優(yōu)惠比例

初級0—500 pv0%

一級501—1000 pv6%

二級1001—2014 pv9%

三級2014—4000 pv12%

四級4001—6000 pv15%

五級6001 pv以上18%

二、直銷員：獎金比例23%--30%

1、由于你所消費的產(chǎn)品和你轉(zhuǎn)介紹的所有顧客消費的產(chǎn)品都有一個相應(yīng)的積分累積在你的卡號上，而且月月累積、年年累積、永不歸零，所以你總積分很快就會累積到3.6萬pv。

1.1、當(dāng)你的總積分達到了3.6萬pv，你和你所介紹的顧客當(dāng)月所消費的所有產(chǎn)品的積分達到1.2萬pv：

例一：你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累積到了2.4萬pv，4月份當(dāng)月之內(nèi)你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了1.2萬pv以上；

例二：你在3月31日之前的總積分已經(jīng)累積到了3.6萬pv，在以后任何一個月只要當(dāng)月之內(nèi)你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了1.2萬pv以上。

1.2、當(dāng)具備了上面例一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：200-6000pv 優(yōu)惠 23% ，6001—11999pv 優(yōu)惠26% ，12014pv 及以上優(yōu)惠 30% 。

1.3、圖例：

注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉(zhuǎn)介紹的顧客，即：

a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客；

1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉(zhuǎn)介紹的顧客。

2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前，你和你所有顧客當(dāng)月消費或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎金，三種情況：

2.1、你和你所有顧客當(dāng)月的實際積分是在200—6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客可享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實際積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎金稅。舉例：

假如顧客享受優(yōu)惠比例其當(dāng)月有pv積分?jǐn)?shù)你可得的收入獎金

如a顧客：12%1000pv1000_（23%-12%）= 110元

如b顧客：15%1500pv1500_（23%-15%）= 120元

如c顧客：9%500pv500_（23%-9%）= 70元

如1-1顧客：18%3000pv3000_（23%-18%）= 150元

如1-3顧客：18%6000pv6000_（23%-18%）= 300元

以此類推，最后的總和就是你當(dāng)月的獎金，前提是當(dāng)月你自己必須完成200pv或以上。

2.2、你和你所有顧客當(dāng)月的實際積分是在6001—12014pv之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實際積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎金稅，算法與2.1例同。

2.3、你和你所有顧客當(dāng)月的實際積分是在12014pv或以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當(dāng)月的實際積分，所得的數(shù)字就是你當(dāng)月的獎金稅，算法與2.1例同，另外還可以得到公司額外獎勵的現(xiàn)金300元。

3、通過積累你可以成為直銷員，同理a和其它顧客也一樣可通過積累你可以成為直銷員。

?4、假設(shè)當(dāng)a也成為直銷員后，那么公司就會把a轉(zhuǎn)介紹的所有顧客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脫離出你的顧客群，轉(zhuǎn)歸為a的顧客群并由a直接進行管理和服務(wù)，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你將不再享有這一顧客群的差額獎金稅。

三、客戶經(jīng)理，獎金比例為：9% + 2% + 300元獎金

當(dāng)你培養(yǎng)出1—2個直銷員后，你就榮升為完美公司的客戶經(jīng)理：

1、假設(shè)a成為合格的直銷員之后，你的顧客群（也就是b、c、d、e、f、g、h以及他們轉(zhuǎn)介紹的所有顧客和你本人在內(nèi)〈統(tǒng)稱為個人小組〉）在a成為直銷員的當(dāng)月，若能消費到6001pv以上的業(yè)績，你就是完美公司的客戶經(jīng)理，你的獎金如下：

1.1、你能拿a直銷員（小組，下同）當(dāng)月消費總pv的9%和a所培養(yǎng)出來的第一代（你的第二代）直銷員當(dāng)月消費總pv的2%直至平級客戶經(jīng)理的第二代；

1.2、你能拿到30%與個人小組所有顧客所享受的優(yōu)惠差額；

1.3、你還可以得到公司額外獎勵的現(xiàn)金300元。

2、假設(shè)a、b都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的客戶經(jīng)理，你的獎金如下：

2.1、你能拿a、b直銷員所帶領(lǐng)的顧客群當(dāng)月消費總pv的9%和a、b所培養(yǎng)出來的第一代（你的第二代）直銷員小組當(dāng)月消費總pv的2%直至平級客戶經(jīng)理的第二代；

2.2、你能拿到30%與個人小組所有顧客所享受的優(yōu)惠差額；

2.3、你還可以得到公司額外獎勵的現(xiàn)金300元。

3、客戶經(jīng)理的月收入基本在：3000—10000元之間！還有公司給你的意外人身保險10萬元，會邀請你去公司總部參觀，走走紅地毯，住5星級金鉆酒店，公司還有可能會邀請你國內(nèi)免費旅游到珠海澳門。

四、大客戶經(jīng)理，獎金比例為：9% +（2% + < 6% > ）+ 專賣店當(dāng)你培養(yǎng)出3—4個直銷員時，你就是完美公司的大客戶經(jīng)理：

1、當(dāng)你培養(yǎng)出3個合格的直銷員時，若當(dāng)月你的個人小組消費業(yè)績達到了12014pv，你就是完美公司的大客戶經(jīng)理。

2、當(dāng)你培養(yǎng)出4個合格的直銷員時，你也是完美公司的大客戶經(jīng)理

3、大客戶經(jīng)理的獎金如下：

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的 9% ；

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的 2% + 6% ；

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的 6% 直至平級的下一代，若無平級，可拿無限代；

3.4、個人小組的差額獎金。

4、當(dāng)你連續(xù)2個月成為公司的大客戶經(jīng)理后，你就可以向公司申請開專賣店：

4.1、如果你的專賣店開在二樓，你可以拿到當(dāng)月專賣店總銷售額的 2% ；如果你的專賣店開在一樓鋪面，你可以拿到當(dāng)月專賣店總銷售額的6%；

4.2、你除了自己可以開專賣店以外，還可以擔(dān)保也已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開專賣店，你可以拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5%；你可以拿到第二代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5% 。

5、大客戶經(jīng)理的月收入基本在：5000—30000元之間！公司會邀請你到國外旅游，如馬來西亞、巴黎，每年旅游的地方不一樣！

五、鉆石經(jīng)理，獎金比例為：9% +（2% + < 6% + 3% > ）

當(dāng)你培養(yǎng)出5—6個直銷員時，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理：

1、當(dāng)你培養(yǎng)出5個合格的直銷員時，若當(dāng)月你的個人小組消費業(yè)績達到了12014pv，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理。

第二篇：完美公司獎金制度學(xué)習(xí)篇

完美公司獎金制度

平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞臺是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來后到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。

完美業(yè)務(wù)員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：1、零售利潤；2、差額提成；3、市場開拓獎

經(jīng)銷商獲得的這三種收入的比例是隨著他業(yè)績提升而變化的：開始的時候，即從業(yè)務(wù)員到初級業(yè)務(wù)經(jīng)理的過程，經(jīng)銷商收入里面是零售利潤的比例最高；然后過渡到差額提成的比例最高；做到最后是市場開拓獎勵的比例最高。

34.4%是經(jīng)銷商自己銷售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售價來算，18%應(yīng)該是14.4%=18%×80% ）屬于提成；團隊銷售，有0——18%的差額，還有平均5——8%的整體市場開拓獎（資深業(yè)務(wù)經(jīng)理后面比例會降低，沒有5%，但是收入還是在增加）。

說明：

·差額=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）×伙伴當(dāng)月的業(yè)績

·提成=自己的當(dāng)月業(yè)績×提成比例

（一）零售利潤

完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）銷售本公司產(chǎn)品均可享有零售利潤，零售利潤約為20%（鼓勵業(yè)務(wù)員多勞多得）。計算方式：產(chǎn)品零售價-去產(chǎn)品優(yōu)惠價=零售利潤

例如：

完美蘆薈礦物晶amp=185元-150元=35元；完美蘆薈膠ag=38元-30元=8元；

注：

1、完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）可以產(chǎn)品優(yōu)惠價到完美專賣店購賣完美產(chǎn)品。

2、完美業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格按完美產(chǎn)品包裝上所指定之零售價銷售完美產(chǎn)品，違例者將被取消業(yè)務(wù)員資格。

（二）拓展獎勵

公司根據(jù)“多勞多得”的理念設(shè)計升級獎勵，以鼓勵完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）爭取更大利益。

“拓展獎勵”的計算法視乎完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）所處的級別：

1.積分pv是完美業(yè)務(wù)員與其服務(wù)的優(yōu)惠顧客的總積分，稱為“個人小組積分”。

2.以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業(yè)計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業(yè)績只有往上升而不會降下來。

舉例：

一個銷售員第一個月做了3000元（3000pv）[除開零售利潤以外的部分]銷售，他成為了一級業(yè)務(wù)員。

他的收入是：

1000元以內(nèi)部分×0%=0元

1001-3000元部分（2014元）×6%（一級業(yè)務(wù)員拓展獎勵）=120元

本月拓展收入合計：120元

他第二個月繼續(xù)做，依然做了3000元（pv），則累計到了6000元，他依然是一級業(yè)務(wù)員。

他的收入是：

3000元-6000元以內(nèi)部分（當(dāng)月新增的3000元）×6%=180元

本月拓展收入合計：180元

他第三個月繼續(xù)做，依然做了3000元（pv），則累計到了9000元，他升級為二級業(yè)務(wù)員。

他的收入是：

6001元-9000元以內(nèi)部分（當(dāng)月新增的3000元）×9%=270元

本月拓展收入合計：270元

3. 升級的業(yè)務(wù)員可獲得兩個好處：

（1）增國加個人額外零售利潤，例如他已升至5級業(yè)務(wù)員，每銷售一瓶蘆薈礦物晶，可得額外18%利潤。

個人額外零售利潤=150×18%=27.00元

185-150=35.00元原本零售利潤

150×18=27.00元額外利潤

62.00元總零售利潤

（2）他與他的優(yōu)惠顧客之間《差額獎金》，差額獎金是以階梯方式計算（逐級計算法）。

舉例：

由于1080元是他和他的優(yōu)惠顧客共同的努力，因此必須把優(yōu)惠顧客應(yīng)得的額外零售利潤扣除，余者便是他應(yīng)得的差額獎金。

每名優(yōu)惠顧客的獎金計算法：

400 ~1000 = 600×0% = 0元

1001~3000 = 2014×6% =120元

三名優(yōu)惠顧客共得120×3=360元

差額獎金=1080-360=720元

4. 級5級業(yè)務(wù)員當(dāng)月，個人小組積分必須至少達到12014pv。

（三）初級經(jīng)理（r）培養(yǎng)獎金

公司另一優(yōu)良理念是“幫助越多人成功，自己就越成功”。當(dāng)他成為五級業(yè)務(wù)員后，協(xié)助培養(yǎng)一到兩位下屬業(yè)務(wù)員也成為5級業(yè)務(wù)員，同時當(dāng)月個人小組至少達到6000pv，他便榮升為“初級經(jīng)理”。

初級經(jīng)理可以享有初級經(jīng)理培訓(xùn)養(yǎng)獎金9%，方法是獲得第一代下屬5級業(yè)務(wù)員個人小組積分9%。

升級的基本條件：

6000pv 12014pv

當(dāng)月升初級經(jīng)理當(dāng)月升5級業(yè)務(wù)員

注：

1. 小組積分=個人的積分+尚未達到五級的業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）的積分。

2. 屬成為5級業(yè)務(wù)員后使脫離他的小組，同時由于上下級都是18%，因此沒有差額獎金。

3. 培養(yǎng)一到兩位5級業(yè)務(wù)員須屬不同級別，簡稱一到兩位“5級業(yè)務(wù)小組”。

雖然他協(xié)助培養(yǎng)了4個下屬業(yè)務(wù)員成為5級業(yè)務(wù)員，但只能算是兩個“5級業(yè)務(wù)小組”。

（四）中級經(jīng)理（e）培養(yǎng)獎金

“中級經(jīng)理”升級當(dāng)月須保持三至四個合格的五級業(yè)務(wù)小組（每名5級業(yè)務(wù)員至少12014pv），并且個人小組積分達到12014pv，即可獲得中級經(jīng)理之9%、6%培養(yǎng)獎金。

中級經(jīng)理培養(yǎng)資金領(lǐng)取方法如下：

1. 一代五級業(yè)務(wù)員的個人小組積分×9%。

2. 第二代往下5級業(yè)務(wù)員的個人小組積分×6%直至遇到一個同級的中級經(jīng)理的下一代五級業(yè)務(wù)員為止。如果沒有遇到同級則無限代數(shù)的5級業(yè)務(wù)員個人小組×6%。（如圖）

（五）高級經(jīng)理培養(yǎng)獎金

“高級經(jīng)理”升級當(dāng)月須保持五至六個合格的五級業(yè)務(wù)小組，并且個人小組積分達到12014pv，即可獲得享有下屬5級業(yè)務(wù)小組之9%、6%、3%培養(yǎng)獎金，方法與中級經(jīng)理獎相同。

（六）金牌經(jīng)理培養(yǎng)獎金

“金牌經(jīng)理”升級當(dāng)月須保持七個或以上合格的五級業(yè)務(wù)小組，并且個人小組積分達到12014pv，即可獲得享有下屬5級業(yè)務(wù)小組之9%、6%、3%、1%培養(yǎng)獎金，方法與中級經(jīng)理獎相同。

（七）金牌經(jīng)理平級獎金

金牌經(jīng)理可獲得四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

（八）旅游獎金

完美事業(yè)設(shè)有“免費旅游獎勵”幫助完美業(yè)務(wù)員實現(xiàn)旅游夢想。

凡連續(xù)三個月符合高級經(jīng)理資格的業(yè)務(wù)員，可獲得公司安排8天豪華海外旅游。

（九）特別獎勵

1. 尾線五星另獎勵200元。

2. 連續(xù)三個月合格初級經(jīng)理，免費參加高級業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)。

注：住四星級賓館，包吃住，來去車費報銷。

3. 促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦、手機、手表、公文包)。

第三篇：完美公司獎金分配制度

完美（中國）有限公司獎金分配制度（黨建明編輯并推薦）

——看了也許能改變你的人生軌跡

謹(jǐn)獻給想要靠自己奮斗且懂得做生意的朋友們！

一、傳統(tǒng)營銷方式與直銷營銷方式的不同：

1、傳動營銷方式（傳統(tǒng)中間19元流通費用）

工廠（10

總批發(fā)商（+2

省級代理（

市級代理（+2批發(fā)商（+2元）（+2元）+（房租+6元）+（房租+3 消費者購買時（變成29元）

2、直銷方式

工廠完美專賣店/業(yè)務(wù)員（優(yōu)質(zhì)售前、中、后服務(wù)）消費者

二、完美直銷的優(yōu)點：

1、只需要一個“換”的動作：換一種思維，換產(chǎn)品用，換個地方消費。

結(jié)果是：（1）、不會買到假貨

（2）、沒有三角債

（3）、可以省錢，越用越便宜

（4）、還可以賺錢（只要你愿意和別人分享你用產(chǎn)品的感受）

2、消費者到超市消費800元辦卡（打折，優(yōu)惠顧客）但脫離不了顧客身份消費者到完美消費845vip卡（打折，優(yōu)惠顧客，顧客若自愿可成為經(jīng)營者）（經(jīng)營者的身份是完美公司所需要的，相當(dāng)于開了一個連鎖超市，這個連鎖超市沒有房租、水電、稅收、人工等，而且不受地域的限制）

3、辦vip的好處（包含）：公司開始為你積分700pv（1.17元=1pv，因為要上交17％的增值稅，一套價值823元的清、調(diào)、補產(chǎn)品，（清為一款，清除體內(nèi)毒素和垃圾；調(diào)為一款，調(diào)節(jié)機體免疫力和人體八大系統(tǒng)；補為一款，補充均衡營養(yǎng)和微量元素），送價值185元活立多產(chǎn)品（專為腸道的雙歧桿菌補充營養(yǎng)），22元資料費，4萬元以外傷害保險，代理權(quán)，同時獲得8大利潤。

（1）、優(yōu)惠顧客：（折扣率如下）

積分0~500折扣率0％（辦卡時積分為700）

積分501~1000折扣率6％

積分1001~2014折扣率9％

積分2014~4000折扣率12％

積分4001~6000折扣率15％

積分6000以上折扣率18％

積分終身積累，只升不降，無時限、無壓力

以上證明：越用越便宜，省錢，如果你和他人分享你用產(chǎn)品的感受就可以賺錢，

（完美公司省掉傳統(tǒng)模式的中間環(huán)節(jié)費用，然后把省下來的費用獎勵業(yè)務(wù)員和讓利給顧客，顧客最高可享受18％的的折扣，這樣就能真正鎖定終端顧客）

（2）、積分達到2.4萬（終身只需要1次，永不下滑），之后任何一個月達到1.2萬（1.2

萬為一個合格的達標(biāo)市場，即從你的卡號上走了1.2萬的貨，折扣歸你），這時你就升為公司業(yè)務(wù)主任，底薪300元每月，工資按貨款總額_卡折扣計算，約2014~3000元每月，具體按從你卡上走的總貨款計算

此時，你的折扣率變?yōu)椋?/p>

積分201~6000折扣率23％

積分6001~12014折扣率26％

積分12014以上折扣率30％

積分終身積累，只升不降，無時限、無壓力

你的收入以當(dāng)月的你的小組的業(yè)績計算,以下舉例說明：

舉例說明達標(biāo)市場的難易，abcd等代表你的伙伴或顧客

由你的vip卡號（比如12345）延伸出來的所有市場都是你的市場，所產(chǎn)生的所有業(yè)績總和就是你的業(yè)績

（3）、當(dāng)培養(yǎng)2個業(yè)務(wù)主任，你就榮升為公司的初級經(jīng)理，免費到公司總部旅游，培訓(xùn)，

世襲（可以繼承），公司為你購買20萬元的保險，享受第1代（abcde為你的第1代，a1b1c1d1等是你的第2代，下同），總業(yè)績9％的領(lǐng)導(dǎo)獎，第2帶總業(yè)績2％的管理獎，底薪300元，工資在3000~8000元每月

（4）、當(dāng)培養(yǎng)4個業(yè)務(wù)主任，你就榮升為公司的中級經(jīng)理，免費到澳門旅游、培訓(xùn)、世

襲，公司為夫妻上方共同購買40萬保險，除了初級經(jīng)理該享受得獎項外，再加上第2代總業(yè)績的6％的管理獎且無限代享受，工資在8000~50000元每月，這時候可以申請開專賣店，公司給7％+0.5％+0.5％的店補

（5）、當(dāng)培養(yǎng)6個業(yè)務(wù)主任，你就榮升為公司的高級經(jīng)理，免費到國外旅游、培訓(xùn)、

世襲，為夫妻雙方分別購買40萬元保險，除了中級經(jīng)理該享受的獎項外，再加第2代總業(yè)績的3％的管理獎且無限代享受，工資在30000元以上每個月

（6）、當(dāng)培養(yǎng)8個業(yè)務(wù)主任，你就榮升為公司的金鉆石經(jīng)理，免費到國外旅游、培訓(xùn)、

世襲，為夫妻雙方分別購買40萬元保險，除了高級經(jīng)理該享受的獎項外，第2代總業(yè)績的再加1％的分紅，工資在50000元每月

（7）、當(dāng)培養(yǎng)8個金鉆石經(jīng)理，你就榮升為公司的雙金鉆經(jīng)理

（8）、當(dāng)培養(yǎng)8個雙金鉆經(jīng)理，你就榮升為公司的超金鉆經(jīng)理

三、完美的原理

口碑+分享復(fù)制+倍增

復(fù)制：簡單所以容易復(fù)制，好比麥當(dāng)勞、肯德基等等，但是滿漢全席不能復(fù)制，因

為太復(fù)雜

簡言之就是：簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情堅持做3~5年

倍增：尋找合作伙伴（abcde朋友，建立優(yōu)質(zhì)顧客群），達到人才，時間、市場、業(yè)

績的倍增，最后達到財富的倍增

倍增原理舉例（很不可思議）：有2個老板去旅游，請你照顧他的別墅，a老板說每

天給你1萬，一共30天，付給你30萬。而b

老板說換個方式支付你的工資，第

一天給你1分錢，第二天給2分，第三天給你4分，第四天給你8分，…一次類推，同樣也是30天

請問聰明的你，你會選擇哪位老板？

答案是這樣的：選擇a老板，你將得打30萬的報酬

選擇b老板，你將得到1073萬的報酬

算式如下：1+21+22+23+24+…..230=1073891823分=10738918.23元這就是倍增的力量！

至于完美產(chǎn)品的口碑怎么樣，我這里不用多說，你

用用就知道了......

黨建明編輯于2014年12月3日，

休息日

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第四篇：完美獎金制度2014

完美獎金制度2014

一、傳統(tǒng)營銷模式

工廠→省代理→市代理→批發(fā)商→超市/小店→消費者（每個人都是）如：從工廠出來一個10元的商品，經(jīng)過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔(dān)），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當(dāng)可觀！

二、直銷（完美采用的營銷模式）

工廠→直銷商/專賣店→消費者（21世紀(jì)最先進的營銷模式）.

三、申請完美公司vip卡有4個權(quán)力：

1、優(yōu)惠權(quán)（消費權(quán)）

2、代理權(quán)（經(jīng)營權(quán)）

3、拓展權(quán)（介紹更多人從事）

4、繼承權(quán)（將業(yè)績繼承給您的繼承人）

完美公司的獎金制度是根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)所制定的。完美公司承諾“三個永遠不變”：

①、為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的理念不會改變；

②、為完美直銷商提供事業(yè)發(fā)展的理念不會改變；

③、在中國長遠投資、永續(xù)經(jīng)營的理念更不會改變。

完美優(yōu)惠顧客及業(yè)務(wù)員的九大入息

個人累積:

一、優(yōu)惠顧客。

無論您是消費者還是經(jīng)營者，您都要從優(yōu)惠顧客進入完美事業(yè)。優(yōu)惠幅度為6%-18% 的返利！

501-----1000pv 優(yōu)惠6% 注：117元=100pv

1001----2014pv優(yōu)惠9%

2014---4000pv優(yōu)惠12%

4001—6000pv 優(yōu)惠15%

6000pv以上優(yōu)惠18%

◆條件是個人無限期累積，而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇，不受時間地點限制，自己消費產(chǎn)品越用越便宜，鎖住固定式、習(xí)慣性的消費群體，只升級不降級，壓力輕，易達成。如果您想從事這個行業(yè)，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業(yè)做大，那就要轉(zhuǎn)為公司的銷售代表。銷售代表也很容易，只要您堅持一個動作，重復(fù)完成，您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為【直銷員或直銷商】月收入在2014-10000元/月0 -----199pv 0%

200----6000pv 23%

6000---15000pv 26%

15000pv以上 30%

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業(yè)績都算您的升級積分，而且是整組累積，

完美獎金制度2014

無限期累積到3.8萬，升級當(dāng)月整組達到15000pv這個時候您就成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產(chǎn)品，認(rèn)為產(chǎn)品不錯然后告訴你周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產(chǎn)品。通過您介紹的所有的業(yè)績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的累積到3.8萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.8萬積分pv就可以成為直銷員——簡單吧？

這個時候的優(yōu)惠條件為：

1、當(dāng)月整組業(yè)績達到15000 pv。你個人的優(yōu)惠是30% ，也就是說這個時候您自己使用完美產(chǎn)品或者銷售的話都有30%的優(yōu)惠。如果成為銷售代表整組業(yè)績后達不到15000的話，公司分成兩個階段也給你優(yōu)惠。當(dāng)達到6000—15000時您是26%；當(dāng)200---6000之間的時候是23%的優(yōu)惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優(yōu)惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發(fā)展的優(yōu)惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業(yè)績都和您有直接的關(guān)系。當(dāng)他在501—1000的時候，您有24%的差額獎金。如你團隊中有一消費者當(dāng)月消費625。你的提成就是150元。如果當(dāng)月您的團隊中有十個這樣的顧客您當(dāng)月就有1500元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結(jié)果。只要你能無限期累積到3.8萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發(fā)給你直銷員證書和最低保障金300元大概月工資在2014-10000元之間。

三、【初級業(yè)務(wù)經(jīng)理】（r）培訓(xùn)獎金9%+2% 月收入在3000-10000元/月只要你再幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經(jīng)理

你此時就是【客戶經(jīng)理】

幫助 1-2位朋友

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員直銷員

（3.8）（3.8）

◆此時你就是客戶經(jīng)理了——也很簡單吧！給你9%的領(lǐng)導(dǎo)獎金和2%的特殊獎金（這個2%比較難解釋清楚）。還有公司給你的意外人身保險10萬元。然后公司會請你國內(nèi)免費旅游到珠海澳門——然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住四星級酒店。此時你的月工資在3000-10000元之間。

四、【中級業(yè)務(wù)經(jīng)理】（e）培養(yǎng)獎金6% 月收入在10000-30000元/月你若幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經(jīng)理

你此時就是【大客戶經(jīng)理】

幫助 3-4位朋友 --

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受客戶經(jīng)理獎金外，還可獲得6%的大客戶經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)獎金。公平合理，幫助越多人成功，自己更成功，下級可以在級別和獎金方面超過上級。這時公司會請你到國外旅游——馬來西亞、巴黎??每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢??此時你的月工資在1萬-3萬之間。

五、【高級業(yè)務(wù)經(jīng)理】培養(yǎng)獎金3% 30000-60000元/月

你若幫助5-6位朋友做到直銷員你就是銷售顧問

你此時就是【銷售顧問】

幫助 5-6位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受大客戶經(jīng)理獎金外，還可獲得3%的銷售顧問領(lǐng)導(dǎo)獎金。此時獎金大概在3-6萬之間/月。

六、【金鉆石】培訓(xùn)養(yǎng)獎金1% 月薪60000以上

你若幫助7-8位朋友做到直銷員你就是【銷售總監(jiān)】

幫助 7-8位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8） ◆這時你除了享受銷售顧問獎金外，還可獲得1%的銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)獎金。這時你的獎金在6萬元以上/月，告訴你工資就好啦，其它的不多說啦。

七、金鉆石平級獎金

◆銷售總監(jiān)平級獎2%，即可享受四代銷售總監(jiān)平級獎金，即1%、0.5%、0.25、0.25。

八、旅游獎

◆凡是連續(xù)三個月符合銷售顧問資格的經(jīng)理，獲得公司安排的八天豪華海外旅游。

九、特別獎

①、直銷商另獎勵300元；②、連續(xù)五個月合格的初級業(yè)務(wù)經(jīng)理，參加高級業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)；③、不定期促銷活動

該事業(yè)計劃優(yōu)點是：①簡單易懂；②公平合理；③多勞多得；④切實可行；⑤人性化；⑥具有激勵性；⑦壓力小；⑧非凡自由培養(yǎng)獎金

“高級經(jīng)理”升級當(dāng)月須保持五至六個合格的五級業(yè)務(wù)小組，并且個人小組積分達到12014pv，即可獲得享有下屬5級業(yè)務(wù)小組之9%、6%、3%培養(yǎng)獎金，方法與中級經(jīng)理獎相

同。

（六）金牌經(jīng)理培養(yǎng)獎金

（七）金牌經(jīng)理平級獎金

金牌經(jīng)理可獲得四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

（八）旅游獎金

完美事業(yè)設(shè)有“免費旅游獎勵”幫助完美業(yè)務(wù)員實現(xiàn)旅游夢想。

凡連續(xù)三個月符合高級經(jīng)理資格的業(yè)務(wù)員，可獲得公司安排8天豪華海外旅游。

（九）特別獎勵

1. 尾線五星另獎勵200元。

2. 連續(xù)三個月合格初級經(jīng)理，免費參加高級業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)。

注：住四星級賓館，包吃住，來去車費報銷。

3. 促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦、手機、手表、公文包)。

易企軟件 21:03:47

你要網(wǎng)絡(luò)版的還是單擊版的阿？

粉墨人生 21:04:08

無論您是消費者還是經(jīng)營者，您都要從優(yōu)惠顧客進入完美事業(yè)。優(yōu)惠幅度為18%500-----1000pv 優(yōu)惠6%

1000----2014pv優(yōu)惠9%

2014---4000pv優(yōu)惠12%

4000—6000pv 優(yōu)惠15%

6000pv以上優(yōu)惠18%

條件是個人無限期累積.而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。如果您想從事這個行業(yè)，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業(yè)做大，那就要轉(zhuǎn)為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復(fù)完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為直銷員

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業(yè)績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當(dāng)月正組達到12014pv這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產(chǎn)品，認(rèn)為產(chǎn)品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產(chǎn)品。通過您介紹的所有的業(yè)績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分pv就可以成為直銷員--簡單吧？這個時候的優(yōu)惠條件為。

1、當(dāng)月整組業(yè)績達到12014。你個人的優(yōu)惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產(chǎn)品或者銷售的話都是30%的優(yōu)惠。如果成為銷售代表整組業(yè)績后達不到12014的話，公司分成兩個階段也給你優(yōu)惠。當(dāng)達到6000—12014時您是26%；當(dāng)200---6000之間的時候是23%的優(yōu)惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優(yōu)惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發(fā)展的優(yōu)惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業(yè)績都和

您有直接的關(guān)系。當(dāng)他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當(dāng)月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結(jié)果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發(fā)給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據(jù)你的業(yè)績走最低也有1200。

三、初級經(jīng)理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經(jīng)理

你此時就是【初級經(jīng)理】

幫助 1-2位朋友 --------------------------

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員直銷員

（3.6）（3.6）

此時你就是初級經(jīng)理了~也很簡單吧給你9%的領(lǐng)導(dǎo)獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元然后公司會請你國內(nèi)免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀.還走走紅地毯住5星級酒店月工資在3000-5000元之間

四、中級經(jīng)理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經(jīng)理

你此時就是【中級經(jīng)理】

幫助 3-4位朋友 ---------------------------